2025年银行党支部书记抓基层党建工作述职报告（精选）.docx

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1、2025年银行党支部书记抓基层党建工作述职报告（精选）目录2025年银行党支部书记抓基层党建工作述职报告（精选）.1一、履行党建工作责任情况21 .坚守政治责任，筑牢思想根基22 .狠抓作风建设，塑造廉洁风尚23 .强化组织建设，提升党建效能34 .党建引领前行，服务地方经济3二、存在的问题和不足4三、下一步工作打算4L创新党建工作模式，激发党建活力42 .强化党员教育管理，提升党员素质53 .深化党建与业务融合，推动银行发展5“治国犹如栽树，本根不摇则枝叶茂荣。“党建工作是银行稳健发展的根本所在，犹如树木之根基，唯有根基稳固,方能枝繁叶茂、蓬勃发展。在2025年，我秉持着对党的忠诚和对银行事

2、业的高度责任感，在上级党组织的有力指导下,积极履行银行党支部书记职责，以党建为核心，全力推动银行各项工作稳步前行，为地方经济发展提供有力金融支持。现将全年抓基层党建工作情况报告如下。一、履行党建工作费任情况1 .坚守政治责任，筑牢思想根基1. 切实履行党建第一责任人职责，全年精心组织召开党建工作专题会议15次,确保党建工作与银行业务紧密结合、协同发展。2. 党委中心组集中学习12次，专题研讨8次，带动各党支部通过“三会一课”、主题党日等活动累计学习30次，使党员深刻领悟“两个确立”的深远意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。3. 创新党员思想政治教育模式，举办“金融红

3、色故事分享会”6次，组织党员观看红色金融题材纪录片8次，开展“金融强国我担当”主题演讲比赛3次，有效激发党员的爱国爱行热情。2 .狠抓作风建设，塑造廉洁风尚1. 加强党纪法规学习教育，邀请专家学者举办专题讲座4次，组织党纪法规知识测试2次，开展案例警示教育活动8次，覆盖党员200人次，显著增强党员纪律意识。2. 完善廉政风险防控体系，针对信贷审批、资金运营、财务管理等关键环节，深入排查廉政风险点30个，制定防控措施40条，强化对权力运行的监督与制约。3. 严肃执纪问责，全年共收到信访举报10件，立案查处违纪案件5件,给予党纪处分5人,始终保持高压态势，营造风清气正的金融环境。3 .强化组织建设

4、提升党建效能1. 注重党员队伍建设，积极在业务骨干、青年才俊中发展党员，本年度新发展党员10名，培养入党积极分子20名，持续优化党员队伍结构。2. 加大党建活动阵地建设投入，精心打造集党员教育、活动开展、文化展示等功能于一体的综合性党员活动室,完善党建宣传栏、文化长廊等设施，营造浓厚党建氛围。3. 深入推进“党建+业务”融合发展，开展“党员示范岗”创建活动，设立示范岗20个，组织党员开展金融知识进万家、助力乡村振兴金融服务等活动15次，有力推动业务发展。4. 加强党支部标准化规范化建设，制定详细的党支部工作考核细则，定期对党支部工作进行严格检查考核，评选表彰优秀党支部6个，促进党支部建设全面

5、提升。4 .党建引领前行，服务地方经济1. 坚持党建与业务深度融合，围绕银行支持实体经济、绿色金融发展等中心工作,开展党建项目攻坚活动8次，以党建引领业务创新突破。2. 在重大项目融资、普惠金融服务等工作中，成立党员突击队8个，党员率先深入企业、社区调研，量身定制金融服务方案，累计为地方经济发展提供融资支持60亿元。3. 强化党建对银行企业文化的引领作用，开展“诚信尹服务至上”主题活动，党员以身作则践行企业邓喊，提升银行品牌形象和社会公信力。(本页文本下载后.可删除复制编辑二、存在的问题和不足本页文本.下载后可删除复制编辑党建活动形式和内容较为传统，缺乏创新性和吸引力，对新媒体平台的运用不够充

6、分，未能有效借助互联网优势拓展党建工作新Q文本下载后可删除复制编辑IF三三2.党员教育管理存在短板Pl实党员教育置J联容呈邺梨善不够灵活.展券猫不够严格，部分党员纪律意识淡薄。3党藤挑发天f载后可.删除复制编辑党建工作与银行业务工作仍存在一定程度的脱节现象，党建引领业务发展的作用尚未充分发挥，在推动党建与业务深度融合方面-文本下载后可删.除复制编辑三、下一步工作打算本页文本下载后可.删除复制编辑L创新党建工作模式，激发党建活力1,构建“互联网+党建”新模式，打造党建数字.台.、括党建网站、微信小程序、手机客户端等.设詈媛7学习、互动交流、党建活动直播等功能模块，为党员提供便捷高效的学习和交流渠

7、道，提升党建工作智能化水平。2.创新党建活动形式，结合银行工作特点和党员兴三展金融创新大赛、红色金融历史探寻之旅了堂建:大赛等活动，增强党建活动的趣味性和吸引X怎期:本下载后.可删除复制编辑2强化党员教育管理，提升党员素质1.制定个性化党员教育培训计划，根据党员岗位特点和职业:本设警翻痢里删滁复翻编第略、党性修养提升等课程，采用现场教学、案例分析、互动研讨等多元化教学方式，提高培训质量。Z冬春小菽翻谈瞳立懒隙蟠定制度,对党员参加组织生活、学习培训I、业务工作业绩、志愿服务好w瞿务晋升、AO3.加强党员日常监督管理，建立党员行为规范监督机制，加为薄旻聚寰磨球崛榷.端新存在的问题，对违规违纪党员严

8、肃处理，确保党员队伍的先进性和纯洁性。3.深像戳螭雕后蛔肥甸索质制编辑I.找准党建与业务融合的关键点，围绕银行服务实，本经济、防范金融风险、推进数字化转型等重点任务，开展“党建+金触眼菰实就建戴旅霜跚除翘编酗险防控电击战”“党建+数字化金融突破计划”等活动，充分发挥艇先锋模范作用，推动业务工作取得新成效。/建立党建与W务融合长效机制.完善党建工在与业务工作协同考核评价制度，将党建工作成效纳入业务部门综合考核体系，将业务工作成果作为党建工作评价的重要参考，实现党建与业务相互促进、共同发展。“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。”在未来的工作中，我将继续坚定信念，勇于探索创新，不断提升党建工作质量，以党建引领银行在服务地方经济发展的征程中稳健前行，为金融事业发展书写新的辉煌篇章。