(3篇)2024年学习贯彻在湖南考察时基层治理重要讲话心得体会.docx
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1、学习贯彻在湖南考察时基层治理重要讲话心得体会近日,习近平总书记在湖南考察时,前往常德市鼎城区谢家铺镇港中坪村,了解当地为基层减负、提升基层治理效能等情况,他指出,要坚决整治形式主义、官僚主义问题,精兵简政,持之以恒抓好这项工作。近年来,习近平总书记心系基层,亲自谋划、亲自部署、亲自推动为基层干部松绑减“压”,让基层干部轻装上阵。作为基层干部,定要不负总书记殷殷希望,减负减出“加速度”,要拿出真抓的实劲、敢抓的干劲、常抓的韧劲,专心干事、精心谋事、热心办事,让群众获得感、幸福感成色更足、更持久,使基层减负“见真章”“出实效”。善于处理好“多”和“少”的关系,做到“多干实事少说空话”的实劲。大道至
2、简,实干为要,伟大梦想不是等得来,喊得来的,而是拼出来、干出来。通过调研发现,形式主义在基层怪相频发,落实工作看谁转发的文件快、谁报的材料早、谁开的会早、谁喊的口号响、调门高等等。个别单位开了部署会就了事,表示工作启动了、部署了、安排了,接下来就没有下文。个别领导开会讲话全是引经据典,空洞无味,提要求满篇满文,说措施寥寥数句,且不求实际,更别说让基层干部如何抓落实了。抓好基层减负,少说多干是关键,少点穿靴戴帽,基层干部不说不切实际的话,不许不切实际的愿、不表不切实际的态,捡干货说,多干实事。其实,老百姓在乎的不是你说什么,而是看你干了什么。在基层少一点“描绘的愿景”、少一点“以后的工作”、少一
3、点“将来的面貌”,多一些“马上就办”、多一些“立即实施”、多一些“即刻到位”,真正办成一些群众可视可感的实事好事。善于处理好“减”和“加”的关系,做到“减负不减责任担当”的韧劲。为基层减负,减的是量,求的是质,加的劲。基层干部身处服务基层最前沿,是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”,党的政策能否一贯到底,党的部署是否落实落地,基层干部责无旁贷。让基层干部轻装上阵,跑出加速度,最要紧的就是让基层干部从“文山会海、迎来送往、加码考核、填表留痕”四大束缚的顽疾中解放出来,继续把基层干部从一些无谓的事务中解脱出来、从一些无用的材料中解放出来,让基层干部有更多时间和精力抓好各项工作任务落实。当然,减
4、负不是减担当、减责任,轻装上阵还要勇挑重担,新时代新形势更需要新担当,推动基层高质量发展,更需要基层干部更加做到政治上过硬、善于贯彻新发展理念、不断提升制度执行力和治理能力,把各项决策部署落到实处,把各项工作抓紧抓实抓细,加力加劲。善于处理好“上”和“下”的关系,做到“仰不愧天俯不愧地”的干劲。九层之台,起于累土。基层是党的执政之基,力量之源,基层干部既要“对上负责”,又要“对下负责”,既要“上接天线”,也要“下接地气”。基层干部始终要坚守的是走好群众路线,坚守“以人民为中心”的思想觉悟,无论想工作干工作,都要时时刻刻把人民满不满意、高不高兴、答不答应放在首位,以实际行动践行初心使命。要加强学
5、习、提高思想站位,及时学习上级安排部署、吃透文件精神,尤其是党中央各项惠民政策烂熟于心,真正学懂弄通做实,不打折扣落实到位,真正惠民利民。同时要弘扬“四下基层”工作法,自觉问计于民、问需于民,放下架子、俯下身子,多坐群众板凳,多和群众拉家常,从群众关心的事情做起,从群众切身需要来考量,时刻把群众安危冷暖放在心上,从群众满意的事情做起,让群众看到变化、得到实惠。学习践行湖南考察调研重要讲话心得体会1 .以“学践并行”的“精心育”铸就“思想根基”。2 .以“难易并进”的“灵活用”锻造“复合本领”。3 .以“刚柔并济”的“韧性管”提升“纪律温度。近日,习近平总书记在湖南长沙考察调研。总书记到达湖南第
6、一师范学院(城南书院校区)了解学校用好红色资源、坚持立德树人和当地加快发展新质生产力、扩大高水平对外开放等情况。此行既体现了对人才工作的高度重视,也为组织部门管、育、用好人才提供根本遵循。基层党组织要读懂总书记“湖南之行”的“人才密码”,以“精心育”“韧性管”“灵活用”三板斧,铸就人才利剑,为干部建设、民族复兴伟业注入强大的人才动能。以“学践并行”的“精心育”铸就“思想根基”。“为治以人才为本,人才以教化为先。”思想是行动的先导,只有砥砺初心、博学多识,才能在面对风雨时经受困难考验。干部成长,离不开个人的努力,更离不开组织的培养。基层人才从校门直接跨入机关门,思想未受到社会洗礼,往往需要引路人
7、提供正确的指引。要把提升干部政治站位、树牢政治立场作为培养人才的最高政治原则和根本政治责任,从领读习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编、党的二十大报告、中国共产党章程等学习资料中汲取创新理论的营养。要制定完善的育人体系,结合人才特点和优势,组织人才到不同层级部门、业务科室、创新企业开展轮训,将干部练就成复合型人才。以“难易并进”的“灵活用”锻造“复合本领”。“为政之要,莫先于用人。”基层是锻造本领的“练兵场”,但若干部在基层找不到“存在感”,只是个“闲等人”,变会走向尸位素餐之境况,不利于干部的成长成才。青年干部用武之地的展现,离不开基层党组织的灵活任用。要建立人才传帮带制度,由人事领导、
8、分管领导开展“一对一”或“多对一”结对帮带,带领基层干部开展调查研究,实地走访村户人家、村企业来熟悉村情、党建、产业、生态、村风、生活等情况,宣传农保、医保、低保、安全等政策。要搭建成长成才舞台,从会议布置、更新村情的“简”到完善党务、振兴产业、信访维稳、基层治理的“难”全方位进行历练。以“刚柔并济”的“韧性管”提升“纪律温度。“天地之道,刚柔互用不可偏废,太柔则靡,太刚则折。”人才管理亦是如此。党的二十大指出,坚持严管和厚爱相结合,加强对干部全方位管理和经常性监督,激励干部敢于担当、积极作为。“深刻认识严管厚爱结合、激励约束并重”是组织工作高质量发展的题中应有之义。一方面,要坚持党管人才的原
9、则,明确人事分工,细化干部培养管理办法,执行严格的考勤制度,熟悉干部工作动态。另一方面,给予基层干部关心关怀,开展谈心谈话,定期以茶话会、座谈会等形式畅通沟通渠道,了解干部思想动态情况、工作开展难点,让干部感受到是实实在在的温度,激发干部想干事、能干事、干成事的信心和底气。学习贯彻在新时代推动中部地区崛起座谈会上重要讲话心得体会中部地区在全国具有举足轻重的地位,推动中部地区高质量发展具有全局性意义。近日,习近平总书记在湖南省长沙市主持召开新时代推动中部地区崛起座谈会并发表重要讲话,充分肯定中部地区发展取得的成效,对在更高起点上扎实推动中部地区崛起作出重要部署,强调“要一以贯之抓好党中央推动中部
10、地区崛起一系列政策举措的贯彻落实,形成推动高质量发展的合力,在中国式现代化建设中奋力谱写中部地区崛起新篇章”。新时代以来,在习近平总书记亲自谋划、亲自部署、亲自推动下,中部地区贯彻新发展理念,构建新发展格局,不断增强综合实力和竞争力,经济社会发展取得重大成就。特别是上一次推动中部地区崛起座谈会召开5年来,中部区域经济总体平稳,在创新发展动能、产业基础、改革开放、社会事业、人民生活水平、绿色低碳转型等方面都取得了新成绩,在国家经济社会发展中发挥了重要支撑作用,中部地区发展站到了更高起点上。党的二十大明确了新时代新征程党的中心任务,作出促进中部地区加快崛起的重大部署。习近平总书记深刻指出,“中部地
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