国土资源部门作风建设心得体会共8篇.docx

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1、国土资源部门作风建设心得体会（共8篇） “作风建设只有进行时没有完成时。”作风建设是一个不断改进、常抓不懈、常抓常新的课题。国土资源部门履行“尽职尽责爱护国土资源、节约集约利用国土资源、不遗余力维护群众权益”职责，事关经济建设，事关_进展，事关老百姓切身利益，必需有一支作风过硬的国土资源队伍作保证。在国土资源管理进入资源保障换档期、资源爱护攻坚期、资源存量消化期、资源利用方式转型期、资源治理力量提升期的“五期并存”新阶段，杭州市国土资源局下城分局如何以优良作风为下城推动全域_商务区建设供应强有力的国土资源保障，笔者谈几点个人体会和看法。 一、充分认识加强作风建设的极端重要性 作风建设是党建的永

2、恒主题，也是实现干部清正、政府清廉、政治清明的必要条件。在国土资源工作实践中加强作风建设，是服务好经济建设这个中心的需要，是加大国土资源工作力度的需要，是提升执行力建设一支高素养国土资源队伍的需要。 1、作风是服务好经济进展的关键国土资源部门是权力部门，有权必有责，有责要有为，有为才有位，必需始终把深化作风建设摆在首要位置，贯穿工作始终，形成抓作风促工作、抓工作强作风的良性循环。作风的好坏，与国土资源管理部门内部管理的治与乱、外部形象的好与坏、违法违纪行为的多与少、工作目标实现的好与坏、服务经济效率的高与低亲密关联。作风好，则正气升，团结紧，效率高，_形象好；作风不正，则履职不到位，工作出差错

3、组织不满足，群众不认可、不支持。 2.作风是塑造好部门形象的抓手金杯、银杯，不如老百姓的口碑。作风与部门形象密不行分，作风塑造形象，形象反映作风。近年来，国土资源部门以作风建设为突破口，将作风建设的要求内化为修身洁行的不懈追求，外化为推动工作的不竭动力，坚持问题导向，有破有立，敢为人先，奋勉有为，通过“讲学习、讲法规、讲团结、讲担当、讲服务”提速增效，引导干部职工始终_一心一意为人民服务的宗旨，在挺直服务群众的实践中锤炼出好作风，不断提升人民群众的满足度。3.作风是建设好干部队伍的引擎下城正处在打响“一大行动”、实施“两大战略”、开拓“三大空间”、依托“四大载体”、壮大“五大产业”的战略关键

4、期，干部队伍是进展的“关键资源”。“信念坚决、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”五条标准是打造让党放心、让人民满足干部队伍的基本遵循。思想是行动的先导，必需以扎实的“好作风”，来建设过硬的“好队伍”，培育出一批眼界宽、思路宽、胸襟宽的干部队伍，不拘一格地选拔出一批有信念、有本事、有担当、有正气的干部放到重要岗位。 二、必需正视作风建设存在的突出问题 干部队伍身处执政最前端，面临着严峻考验，距领导的要求、群众的期望有较大差距，还存在一些比较突出的问题。 1.学习不深机关学习的氛围不够深厚，重视学习、勤于学习、擅长学习欠缺，导致学问老化、思想僵化、力量退化和不思进取、安于现状等问题的存在。“

5、怎么干、干到哪里、如何保证干好”思索不周，有的即使有了方案，也是大而化之、简而化之，顾此失彼、以偏概全等问题仍旧在肯定程度上存在。 2.办事不细心思不在工作上，精力不在干事中，认为当下“多干多错、少干少错、不干不错”，存在不敢为、不愿为、不会为、慢作为和服务意识转变不彻底等现象。当甩手掌柜，对上级的部署上级怎么支配就怎么干，对下属时常无原则地“体谅谅解”，导致有些重大活动有始无终，部分重点工作推动不力。 3.落实不力眼睛往下看、身子往下沉、劲头往下使的意识不强，勤奋工作、主动作为还没有成为自觉行为，在执行上，简洁化执行、选择性执行和不逼不干、不推不干现象仍旧存在。缺乏团队精神，遇到重点难点问题

6、不是一哄而上而是一哄而散，有的是躲得远远的、撇得干洁净净的，认为牵头就是你干、配合就是甩手，相互不支持、相互不配合的现象时有发生。4.担当不为国土资源管理工作风险大，导致在处理敏感问题上缩手缩脚、畏首畏尾，“怕”字当头，“推”字从之。存在怀念过去那种宽松的时代、美妙时间的思想，导致是非观念淡薄，不敢坚持原则、缺少纯净正气的问题依旧存在。 三、把握“五个坚持”，切实改进工作作风 作风建设是总揽全局的一项工作。抓好作风建设，必需把握“五个坚持”，实现好作风依工作成效来体现，新辉煌靠作风来成就。 1.坚持提倡良好风气 风气是旗帜，是导向，是引领干部职工工作前进的方向。重点要提倡“四风”：一要提倡团结

7、之风。团结出分散力，出战斗力，出新的生产力，也出干部。二要提倡务实之风。求真务实，真抓实干，切实做好本职工作。三要提倡廉洁之风。廉洁自律，严刹歪风邪气，对影响经济_进展环境和国土资源部门形象的人和事严峻查处，毫不留情。四要提倡高效之风。精简办事程序，提高服务质量，关心企业排忧解难，关心群众解决实际困难。 2.坚持领导以身作则 俗话说：火车跑得快，全靠车头带。领导班子必需坚持自己带头，从领导做起，从主要领导做起，团结一心干事业，同心协力谋进展。重点要做到“四带头”：一要带头言传身教。要通过言传身教影响和带动党员干部，真正形成一级做给一级看，一级带着一级干，层层抓落实的工作局面。二要带头接受训练。

8、要在学习训练中把自己摆进去、从自己做起来，自觉先受训练、先行改进。三要带头遵守制度。要求别人做到的，领导先做到；要求别人不做的，领导坚决不做。四要带头服务群众。要把人民群众利益放在第一位，心连心、同呼吸、共命运，带头察民情、促民主、解民忧、惠民生、促民富。 3.坚持制度管人管事 制度管根本，管长远。制度面前人人公平。坚持“以制度管人管事”，重点要做好“二完善二深化”：一要完善执法清单。要进一步健全完善国土资源管理40项行政权力事项网上办事流程、规程、需提交的材料、办结时间等程序的优化。二要完善责任清单。要进一步健全完善国土资源管理12项部门职责和7项与相关部门的职责边界以及10项事中事后监管制

9、度、6项公共事项等责任清单。三要深化人事改革。要进一步深化竞争上岗机制，通过竞争，把德才兼备、年轻有为、群众公认的干部选拔到中层领导岗位，调动干部立足本职建功立业的主动性。四要深化建章立制。要进一步深化制度的废、改、立工作，修订完善已有制度，与时俱进地拟定行之有效的履职尽责等相关制度，增加制度的刚性约束，实现用制度管人管事，有效推动工作落实。 4.坚持执行奖罚并重 抓作风建设，就要奖罚分明。重点要“两手抓两手硬”：既要一手抓嘉奖先进模范，把挖掘和宣扬典型事迹作为作风建设的基础性工作，树立正气，形成好的导向，鼓舞干部职工多想事、多干事、干好事、干成事。还要一手抓严惩坏人坏事。对作奸犯科行为，从严

10、从快查处。对违法违纪行为，行为人必需担当相应的后果，以示警戒，起到训练作用。同时要做到奖罚两手硬。要做到功过分明，不能相抵。在此问题决断上除党组和主要领导下决心外，还需要有一个战斗力强的纪检监察机构，更需要有一支靠得住、有本领、过得硬、不变质的队伍支撑。 5.坚持自觉接受监督 人民的眼睛是雪亮的。一个单位作风好坏，群众看在眼里，记在心里。孰是孰非，公道拘束人心。重点在“四到位”上下功夫：一要信息公开到位。要以“1+6”阳光工程为载体，不断拓展政府信息公开的广度和深度，充分保障群众的知情权和监督权，促进国土资源管理方式的规范和创新。二要看法征求到位。要以全省国土资源系统群众满足度第三方测评为平台

11、常常深化街道、社区（经合社）和服务对象之中，征求看法建议，找准工作中的突出问题和“短板”。三要整改落实到位。要以“”学习训练等为抓手，对征求到的看法建议进行分类梳理，提出切实可行的解决举措，在实际工作中加以整改落实到位。四要活动开展到位。要进一步创新国土资源政策宣扬方式方法，加大亮点工作宣扬密度，强化舆情分析与媒体沟通，做好监督与被监督者之间的联系、理解与沟通，扩大人民群众监督的层面和效果，为推动国土资源事业健康进展供应良好的工作环境。 第2篇：浅谈国土资源部门的作风建设优秀 浅谈国土资源改革 摘 要：国土资源改革是热情响应党和国家号召的一种表现，也适应了新时代进展的需要。州委指出要坚持正确处理经济进展与资源环境的关系，争创进展新优势。坚持特色进展、集群进展、循环进展、低碳进展、创新进展，加强资源合理开发、高效利用和有效爱护，推动绿色繁华，努力形成以生态为基础、以产业为支撑、以开放为动力，特色产业进展、生态环境优良、人与自然和谐相处的进展局面。