国土资源部门作风建设心得体会共8篇.docx
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1、国土资源部门作风建设心得体会(共8篇) “作风建设只有进行时没有完成时。”作风建设是一个不断改进、常抓不懈、常抓常新的课题。国土资源部门履行“尽职尽责爱护国土资源、节约集约利用国土资源、不遗余力维护群众权益”职责,事关经济建设,事关_进展,事关老百姓切身利益,必需有一支作风过硬的国土资源队伍作保证。在国土资源管理进入资源保障换档期、资源爱护攻坚期、资源存量消化期、资源利用方式转型期、资源治理力量提升期的“五期并存”新阶段,杭州市国土资源局下城分局如何以优良作风为下城推动全域_商务区建设供应强有力的国土资源保障,笔者谈几点个人体会和看法。 一、充分认识加强作风建设的极端重要性 作风建设是党建的永
2、恒主题,也是实现干部清正、政府清廉、政治清明的必要条件。在国土资源工作实践中加强作风建设,是服务好经济建设这个中心的需要,是加大国土资源工作力度的需要,是提升执行力建设一支高素养国土资源队伍的需要。 1、作风是服务好经济进展的关键国土资源部门是权力部门,有权必有责,有责要有为,有为才有位,必需始终把深化作风建设摆在首要位置,贯穿工作始终,形成抓作风促工作、抓工作强作风的良性循环。作风的好坏,与国土资源管理部门内部管理的治与乱、外部形象的好与坏、违法违纪行为的多与少、工作目标实现的好与坏、服务经济效率的高与低亲密关联。作风好,则正气升,团结紧,效率高,_形象好;作风不正,则履职不到位,工作出差错
3、组织不满足,群众不认可、不支持。 2.作风是塑造好部门形象的抓手金杯、银杯,不如老百姓的口碑。作风与部门形象密不行分,作风塑造形象,形象反映作风。近年来,国土资源部门以作风建设为突破口,将作风建设的要求内化为修身洁行的不懈追求,外化为推动工作的不竭动力,坚持问题导向,有破有立,敢为人先,奋勉有为,通过“讲学习、讲法规、讲团结、讲担当、讲服务”提速增效,引导干部职工始终_一心一意为人民服务的宗旨,在挺直服务群众的实践中锤炼出好作风,不断提升人民群众的满足度。3.作风是建设好干部队伍的引擎下城正处在打响“一大行动”、实施“两大战略”、开拓“三大空间”、依托“四大载体”、壮大“五大产业”的战略关键
4、期,干部队伍是进展的“关键资源”。“信念坚决、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”五条标准是打造让党放心、让人民满足干部队伍的基本遵循。思想是行动的先导,必需以扎实的“好作风”,来建设过硬的“好队伍”,培育出一批眼界宽、思路宽、胸襟宽的干部队伍,不拘一格地选拔出一批有信念、有本事、有担当、有正气的干部放到重要岗位。 二、必需正视作风建设存在的突出问题 干部队伍身处执政最前端,面临着严峻考验,距领导的要求、群众的期望有较大差距,还存在一些比较突出的问题。 1.学习不深机关学习的氛围不够深厚,重视学习、勤于学习、擅长学习欠缺,导致学问老化、思想僵化、力量退化和不思进取、安于现状等问题的存在。“
5、怎么干、干到哪里、如何保证干好”思索不周,有的即使有了方案,也是大而化之、简而化之,顾此失彼、以偏概全等问题仍旧在肯定程度上存在。 2.办事不细心思不在工作上,精力不在干事中,认为当下“多干多错、少干少错、不干不错”,存在不敢为、不愿为、不会为、慢作为和服务意识转变不彻底等现象。当甩手掌柜,对上级的部署上级怎么支配就怎么干,对下属时常无原则地“体谅谅解”,导致有些重大活动有始无终,部分重点工作推动不力。 3.落实不力眼睛往下看、身子往下沉、劲头往下使的意识不强,勤奋工作、主动作为还没有成为自觉行为,在执行上,简洁化执行、选择性执行和不逼不干、不推不干现象仍旧存在。缺乏团队精神,遇到重点难点问题
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