民主生活会重点围绕在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面等四个带头检视问题自我查摆检查材料9篇.docx

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1、民主生活会重点围绕在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面等四个带头检视问题自我查摆检查材料9篇篇一2025年度组织民主生活会对照检查发言材料按照市纪委机关、市委组织部关于召开2024年度民主生活会相关通知要求和局党委部署安排，会前，我紧扣本次民主生活会主题，认真听取了单位同志对我个人提出的意见建议，联系一年来的思想和工作实际，结合自查自纠和征求意见，围绕“四个带头”查找自身差距和不足，对照党员标准梳理了自身存在的问题，深刻剖析症结所在，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下，请给予批评指正。一、自身存在的问题和差距（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一

2、方面虽然我始终将严守政治纪律和政治规矩视为工作的基本准则，但在实际工作中，对一些政治纪律的具体要求理解不够精准，导致在执行过程中存在一些偏差。例如在传达和落实上级重要文件精神时，有时因急于完成手头工作而未能及时组织深入学习，影响了部分同志对政策的准确把握。同时，在面对网络上的一些不良政治言论时，虽内心有抵制意识，但主动发声和引导舆论的行动不够迅速，未能充分发挥党员干部的先锋模范作用。在党内政治生活中，有时对一些同志的不当言行批评不够直接，未能从维护党的团结统一的高度去严肃对待。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面在党性修养方面，虽然一直保持着对党的忠诚，但在工作中有时会因个人情绪而影响工

3、作态度，对一些工作任务的执行不够积极主动。在纪律执行上，有时存在侥幸心理，对一些看似“小事”的纪律要求未能严格遵守，如偶尔会出现迟到早退的现象。在作风建设方面，工作中有时会急于求成,导致工作质量不高，对一些工作细节关注不够。在团队协作中，有时过于强调个人意见，未能充分倾听他人建议，影响了团队的整体工作效率和凝聚力。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面担当精神不足：在工作中遇到一些复杂问题和矛盾时,有时会选择回避，存在“多一事不如少一事”的想法。例如在处理一项历史遗留问题时，因担心处理不好会引发新的矛盾，未能积极主动地去寻找解决方案，导致问题拖延。创新能力有待提高：习惯于按

4、照传统的工作模式和方法开展工作，对新的工作理念和技术手段学习和应用不够。如在推动单位信息化建设过程中，对一些新兴的数字化技术了解不深入，未能及时将其引入工作中，导致工作效率提升缓慢。服务群众意识不够强：在工作中与群众沟通交流不够深入，对群众的实际需求了解不够全面。在处理群众来访时，有时未能站在群众的角度去思考问题，耐心解释政策不够，导致群众满意度不高。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面“一岗双责”落实不力：对分管部门的党风廉政建设工作重视程度不够，虽然也进行了一些工作布置，但在日常监督和检查方面做得不够细致。对一些同志的廉政风险点未能及时发现和提醒，与干部谈心谈话时对廉政问题关注不够。形式

5、主义问题仍存在：在工作中有时过于注重表面形式,而忽视了工作的实际效果。如在组织一些活动时，过于追求活动的规模和形式，而对活动的实际意义和参与人员的收获关注不够。在向上级汇报工作时，有时会夸大工作成绩，对存在的问题轻描淡写。纪律要求不够严格：在工作生活中对自己的要求有时不够高，未能时刻以党员干部的高标准来约束自己。在一些社交场合中，对自己的言行举止注意不够，可能会给人留下不良印象。对身边的工作人员管理不够严格，有时存在“老好人”思想，对一些违规行为未能及时制止。、原因分析（一）政治理论学习不够深入对政治理论学习的重要性认识不足，存在“走过场”的心态，没有真正将学习作为提高政治素养和工作能力的重要

6、途径。在学习过程中，缺乏系统性和主动性，对一些重要理论和政策只是一知半解，未能深入领会其精神实质和实践要求。（二）党性修养锻炼有所放松随着工作时间的推移和工作经验的积累，逐渐产生了懈怠心理，对自己的党性修养要求有所降低。在工作和生活中，没有时刻以党员的标准来严格要求自己，缺乏对党性原则的坚守和对不良思想的抵制。（三）担当创新意识不够强烈在工作中缺乏对事业的高度责任感和使命感，习惯于按部就班，对工作的挑战性和创新性缺乏足够的热情。同时,对新知识、新技术的学习和掌握不够，缺乏创新的底气和能力。（四）全面从严治党责任意识不够强对全面从严治党的重要性和紧迫性认识不足，在工作中存在“重业务、轻党建”的思

7、想。对自身作为领导干部在全面从严治党中的责任定位不够准确，缺乏履行责任的主动性和自觉性。三、今后努力方向及整改措施（一）加强政治理论学习，提高政治站位制定详细的政治理论学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。积极参加各类政治学习活动，加强与同志们的交流讨论，确保学习效果。（二）强化党性修养，改进工作作风时刻牢记自己的党员身份，加强党性锻炼，增强党性原则。在工作中保持积极向上的工作态度，克服急躁情绪，注重工作细节，提高工作质量。加强团队协作，虚心听取他人意见，增强团队的凝聚力和战斗力。（三）增强担当创新意识，提升

8、工作水平树立正确的担当意识，勇于面对工作中的困难和挑战,积极主动地寻找解决问题的办法。加强对新知识、新技术的学习和应用，不断拓宽工作思路，创新工作方法，提高工作效率和服务质量。（四）履行全面从严治党责任，加强党风廉政建设认真履行“一岗双责”，加强对分管部门党风廉政建设工作的监督和检查，定期与干部谈心谈话，及时发现和解决廉政风险问题。坚决反对形式主义，注重工作实效，树立正确的政绩观。加强自身纪律建设，严格要求自己，做到言行一致，以身作则，为干部职工树立榜样。第二2025年度开展专题生活会围绕带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面等“四个方面”突出问题个人检视发言提纲根据上级党委关于

9、召开2024年度民主生活会的安排，会前，我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，学习了习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，以及习近平总书记关于加强党的政治建设、全面从严治党的重要论述，深入学习新修订的中国共产党纪律处分条例，紧密联系一年来思想和工作实际，认真撰写了对照检查材料，深刻剖析了自身存在的差距和不足，明确了今后努力的方向。下面，我结合XX工作实际，作个人的对照检查，不妥之处，请大家批评指正。V存在的问题（一）对照带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是政治理论学习“蜻蜓点水”。对党的路线方针政策和最新理论成果的学习不够系统深入，存在一知半解、不求甚解的

10、情况。例如，在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，只是简单浏览一些重要讲话和文件，没有深入研读原著原文，对其中蕴含的深刻内涵和精神实质把握不够准确,导致在实际工作中运用理论指导实践时存在偏差，就像“盲人摸象”，只看到局部，而无法从整体上把握工作方向。二是政治敏锐性有待提高。对一些政治敏感性强的问题,特别是意识形态领域的一些新动态、新趋势，缺乏应有的警觉性和鉴别力，未能做到“见微知著”。比如，在网络上出现一些诋毁党的形象、歪曲党的政策的错误言论时，没有及时站出来予以驳斥，存在“事不关己，高高挂起”的心态，缺乏“守土有责、守土尽责”的担当。三是政治能力建设存在短板。运用政治眼光观察和分析问题的

11、能力不足，缺乏从政治高度思考和解决问题的自觉性和主动性。在面对一些复杂问题时，往往习惯于按常规思维和传统方法去处理，对新情况、新问题研究不够深入，应对措施不够得力，犹如“刻舟求剑”，不能根据形势变化及时调整工作思路和方法。（二）对照带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性修养有所懈怠。作为一名党员干部，在党性修养上没有做到“持之以恒”，存在“三天打鱼，两天晒网”的现象。虽然也参加各种理论学习和党性锻炼活动，但缺乏主动性和自觉性，没有真正将党性修养融入到日常工作和生活中。例如，在工作中遇到困难和压力时，有时会产生抱怨情绪，缺乏共产党员应有的坚韧不拔和担当精神。二是工作作风不够扎实。在工作中存

12、在“急功近利”的思想，急于看到工作成绩，对工作的细节和质量关注不够。比如，在推进一项重点项目时，为了尽快完成任务，忽视了项目实施过程中的一些关键环节和风险防控，导致项目后期出现一些问题，需要花费更多的时间和精力去整改，可谓“欲速则不达”。三是改革创新意识不足。面对发展新常态和改革新形势,虽然能够认识到改革的重要性，但在实际工作中缺乏“敢为人先”的勇气和魄力。对深化管理体制改革前瞻性研究谋划不够深入，习惯于按部就班，遵循传统的工作模式和方法，对新的工作理念和技术手段接受较慢，缺乏创新思维和创新举措，就像“温水煮青蛙”，逐渐失去了改革创新的动力和活力。（三）对照带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担

13、责、敢于创新方面一是担当作为不够坚决。在面对一些艰巨任务和复杂问题时，存在“畏首畏尾”的情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心。例如，在处理一些涉及群众利益的历史遗留问题时，担心处理不好会引发新的矛盾和纠纷，采取了“拖”“躲”“绕”的方式，没有积极主动地去寻找解决问题的办法，导致问题长期得不到有效解决，影响了群众的满意度和政府的公信力。二是主动谋划落实不力。面对新征程新挑战，工作中存在“等靠要”思想，习惯于依赖上级的安排部署，主动谋划工作的意识和能力不足。对乡村振兴、绿色发展、全面深化改革等重点工作缺乏深入研究和系统规划，未能充分发挥自身的主观能动性，积极主动地融入大局、服务大局，就像“算盘珠子”，拨

14、一下动一下，工作缺乏前瞻性和主动性。三是创新能力有待提升。在工作中习惯于“墨守成规”，缺乏创新思维和创新举措。对于一些新情况、新问题，不能及时提出有效的解决方案，往往是“按图索骥”，照搬照抄以往的经验和做法。比如，在推进工作信息化建设方面，对新技术、新平台的应用不够积极主动，导致工作效率和质量不高，无法满足新时代工作的需要。（四）对照带头履行全面从严治党政治责任方面一是党风廉政建设责任落实不到位。在党风廉政建设工作中存在“雷声大，雨点小”的现象，虽然制定了一系列的制度和措施，但在实际执行过程中力度不够，存在“走过场”“搞形式”的问题。例如，廉政教育方式单一，多以开会、传达文件为主，缺乏针对性和

15、实效性，未能真正触及党员干部的思想灵魂，起到防微杜渐的作用。二是党建责任落实不够深入。在落实党建工作责任上，虽然有明确的责任分工和工作计划，但在具体执行过程中存在“浮于表面”的问题，对党建工作的检查和督促不够及时、深入，导致一些党建工作任务落实不到位，工作质量不高。例如，对基层党组织的建设和党员队伍的管理不够严格，存在一些软弱涣散的基层党组织，党员的先锋模范作用发挥不够充分。三是工作落实缺乏跟踪问效。在贯彻落实上级会议、文件精神方面，存在“表态多调门高、行动少落实差”的问题，对具体工作缺乏亲自检查监督，不注重全程督导、跟踪问效。例如，在推进一项重要工作时，只是简单地布置任务，没有对工作进展情况

16、进行及时跟踪和督促检查，导致工作进度缓慢，质量不高，甚至出现一些敷衍了事的情况。二、问题原因分析一是理论学习不够深入。对党的理论和党纪法规的学习缺乏系统性和主动性，存在“临时抱佛脚”的心态，没有真正把学习作为一种思想境界、一种精神追求和一种政治责任。对新的理论成果和纪律要求学习不及时，导致对问题的认识不够全面和准确，无法运用科学理论指导实践工作。二是理想信念不够坚定。在市场经济的冲击和各种思潮的影响下，共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的信仰有所动摇，没有始终保持对党的绝对忠诚和对事业的执着追求。在面对各种诱惑和考验时，缺乏“咬定青山不放松”的坚定意志，容易产生思想上的波动和行动上的偏

17、差。三是党性锻炼不够经常。在日常工作和生活中，没有时刻以党员的标准严格要求自己，缺乏自我约束和自我监督，党性修养逐渐放松。对自身存在的问题缺乏深刻的认识和反思，缺乏“刮骨疗毒”的勇气和决心，导致党性锻炼不够经常，党性原则不够坚定。四是宗旨意识不够牢固。全心全意为人民服务的宗旨意识没有真正扎根于心，在工作中没有充分考虑群众的利益和需求，存在“官本位”思想，没有真正把群众当主人、当亲人。对群众的呼声和诉求重视不够，缺乏主动服务群众的意识和行动，导致与群众的距离逐渐拉大。五是纪律观念不够强。对党的纪律和规矩缺乏敬畏之心,存在侥幸心理，认为一些小的违规行为不会造成严重后果。在日常工作和生活中，对纪律要

18、求的执行不够严格，缺乏“令行禁止”的自觉性，导致纪律观念逐渐淡薄，容易出现违规违纪行为。六是担当精神不够足。在工作中缺乏“舍我其谁”的担当意识和“功成不必在我”的精神境界，面对困难和挑战时,存在“怕担责任、怕得罪人”的心理，缺乏迎难而上、勇往直前的勇气和决心。在工作中习惯于“打太极”“踢皮球”，缺乏主动作为和积极进取的精神。三、下一步打算与整改措施一是强化理论学习，提高政治站位。一要制定详细的学习计划，每天安排至少1小时的个人自学时间，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，系统研读党的重要文件和理论著作，深刻领会其精神实质和丰富内涵。二要积极参加各类政治理论培训和学习研讨活动，认真聆听专家

19、学者的讲座和报告，不断拓宽政治视野，提高政治理论水平。三要建立学习交流机制，定期与同事开展学习心得交流,相互促进，共同提高，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”O二是加强党性修养，锤炼过硬作风。一要强化党性锻炼，积极参加党内组织生活，认真开展批评与自我批评，虚心接受党组织和党员同志的意见和建议,不断查找自身存在的问题并加以整改。二要加强自我约束，自觉遵守党的纪律和规矩，严格执行党的各项制度，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。三要培养务实作风，树立正确的政绩观，脚踏实地做好每一项工作，注重工作细节和质量，坚决克服浮躁情绪和急功近利思想，以钉钉子精神推动工作落实。三是勇于担当作

20、为，积极主动工作。一要增强担当意识，面对艰巨任务和复杂问题时，要敢于迎难而上，主动承担责任，积极寻找解决问题的办法和途径。二要提高工作主动性，加强对工作的前瞻性研究和谋划,主动融入乡村振兴、绿色发展、全面深化改革等重点工作大局，积极为经济社会发展贡献力量。三要鼓励创新实践，在工作中要敢于突破传统思维和工作模式，积极探索新的工作方法和途径，不断提高工作效率和质量。四是履行主体责任，加强廉政建设。一要强化党风廉政建设责任意识，切实履行好“一岗双责”，定期研究部署党风廉政建设工作，加强对党员干部的教育、管理和监督。二要丰富廉政教育形式和内容，通过开展廉政讲座、参观廉政教育基地、观看警示教育片等多种形

21、式，增强廉政教育的针对性和实效性，筑牢党员干部的思想防线。三要加强制度建设，完善惩治和预防腐败体系，加强对权力运行的制约和监督，严格执行纪律处分条例，对违纪行为严肃查处，绝不姑息迁就。五是增强宗旨意识，密切联系群众。一要牢固树立以人民为中心的发展思想，时刻把群众的利益放在首位，想问题、作决策、办事情都要充分考虑群众的需求和意愿。二要深入基层开展调研，定期与群众进行面对面交流,了解群众的所思所想所盼，及时解决群众反映的热点难点问题。三要建立健全联系服务群众的长效机制，不断提高服务群众的能力和水平，切实增强群众的获得感和幸福感。六是强化纪律意识，严守纪律底线。一要加强对党纪党规的学习，定期组织党员

22、干部学习纪律处分条例等党内法规，深入领会纪律要求，增强纪律意识。二要建立纪律监督机制，加强对党员干部日常行为的监督检查，及时发现和纠正存在的问题，对违反纪律的行为严肃处理。三要严格执行纪律规定，自觉遵守党的各项纪律，做到不越雷池一步，不碰红线一下，确保纪律的严肃性和权威性。篇三专题民主生活会对照增强党性、严守纪律、砥砺作风方面等四个方面问题查摆对照检查剖析检查材料一、存在的问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面政治敏锐性不足：对一些网络上的错误言论和不当信息,虽能识别其错误本质，但缺乏“疾恶如仇”的斗争精神，没有及时站出来坚决抵制，如在社交媒体上看到一些诋毁党的历史和政策的

23、言论，只是内心感到愤慨，却未采取实际行动进行反驳，未能做到“守土有责”。政治理论学习浮于表面：参与政治理论学习时存在“囱囤吞枣”的情况，未能深入领会党的创新理论的精髓，对一些重要政策文件只是“一知半解”，在将理论与实际工作结合方面存在明显短板，导致工作中有时会出现方向不明、方法不当的问题。党内政治生活不够严肃：在党组民主生活会和党支部组织生活会中，存在“和稀泥”的“老好人”思想，批评他人时避重就轻，自我批评时也是“轻描淡写”，未能达到“红脸出汗”的效果。例如，在最近一次民主生活会上，对同事的批评多集中在工作细节问题上，对其思想认识和政治立场等深层次问题则避而不谈。（二）带头增强党性、严守纪律、

24、砥砺作风方面党性修养有所懈怠：随着工作经验的积累，逐渐产生了“温水煮青蛙”的效应，放松了对自身党性修养的要求，在面对复杂问题时，理想信念不够坚定，出现了“随波逐流”的消极心态，没有始终坚守党的原则和立场。纪律意识不够严格：在一些小事小节上对自己要求不严,存在“不拘小节”的错误观念，如偶尔会在工作时间处理一些私人事务，对单位的工作纪律不够重视。在落实中央八项规定精神方面，虽然没有明显违规行为，但在一些接待活动中，有时会出现“打擦边球”的情况，距离高标准严要求还有差距。工作作风不扎实：工作中存在形式主义倾向，如在撰写工作总结和汇报材料时，有时会为了追求“好看”而堆砌数据和华丽辞藻，实际工作效果却不

25、尽如人意。在调查研究方面，也是“走马观花”，到基层调研时只是听听汇报、看看表面，没有真正深入群众了解实际情况和需求。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面担当精神欠缺：遇到一些棘手的工作任务和复杂的问题时，存在“畏首畏尾”的情绪，缺乏“明知山有虎，偏向虎山行”的勇气，不敢主动承担责任，总是希望将问题推给他人或等待上级指示。廉洁自律意识需强化：虽然一直遵守廉洁纪律，但随着职位的变化，内心的廉洁防线出现了“松动”，如在一些公务交往中，对一些看似微不足道的礼品和宴请没有坚决拒绝,存在“小节无害”的侥幸心理。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面履行“一岗双责”不到位：在工作中过于

26、注重业务指标的完成，对分管领域的党风廉政建设和干部队伍的思想动态关注不够，存在“一手硬、一手软”的问题。例如，在对下属单位的考核中，主要关注业务工作的完成情况，对其廉政建设和作风建设方面的问题发现和解决不及时。对党风廉政建设重视不够：在推动党风廉政建设工作中,存在“雷声大、雨点小”的情况，投入的精力和时间不足，对一些廉政制度的执行和监督不够严格，导致部分干部对廉政建设的重要性认识不足，存在“走过场”的心态。二、原因剖析（一）理论学习不深入，学以致用有差距在政治理论学习上缺乏“钻劲”和“恒劲”，没有真正将学习作为一种思想境界和精神追求，只是为了完成任务而学习，导致对党的创新理论理解不透彻，无法将

27、其有效运用到实际工作中，指导实践的能力不足。（二）党性锻炼不经常，纪律观念有松懈随着工作环境的相对稳定和工作年限的增加，逐渐放松了对党性修养的锻炼，没有时刻以党员的高标准严格要求自己，在思想上产生了懈怠，导致纪律意识淡薄，作风不够严谨。（三）担当意识不强烈，创新思维有局限在工作中求稳怕乱，缺乏担当作为的主动性和积极性,对困难和挑战存在恐惧心理，习惯于按部就班，缺乏创新意识和开拓精神，没有充分认识到创新对工作发展的重要性。（四）从严治党责任落实不力，工作作风有问题对全面从严治党的政治责任认识不够深刻，在工作中存在“重业务、轻党建”的思想，对党风廉政建设工作的重视程度不够，履行“一岗双责”的意识和

28、能力不足，工作作风不够扎实，导致一些工作浮于表面，未能真正落实到位。三、整改措施（一）强化理论学习，提高政治站位制定系统学习计划：每周安排固定时间进行集中学习，深入研读党的二十大、二十届二中全会、二十届三中全会精神以及有关党内法规制度，同时加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，做到学原文、悟原理。丰富学习形式：通过参加专题讲座、观看教育片、开展主题党日活动等多种形式，增强学习的趣味性和实效性，提高学习的积极性和主动性。加强学以致用：在工作中注重运用所学理论分析和解决实际问题，定期组织学习交流活动，分享学习心得和实践经验，促进理论与实践的深度融合。（二）加强党性修养，严守纪律底线加强党性

29、锻炼：积极参加党性教育实践活动，如参观红色教育基地、重温入党誓词等，增强党员意识和党性观念,时刻牢记自己的党员身份和使命。强化纪律意识：严格遵守党的各项纪律和规章制度，从小事做起，从细节抓起，杜绝迟到早退、工作时间处理私人事务等不良行为，自觉接受组织和群众的监督。改进工作作风：树立正确的政绩观和价值观，坚持实事求是的工作作风，真抓实干，杜绝形式主义和官僚主义，深入基层、深入群众，了解实际情况，解决实际问题。（三）增强担当意识，勇于创新实践树立担当精神：在工作中遇到困难和问题时，要敢于担当，主动作为，不推诿、不逃避，以“舍我其谁”的勇气和决心，积极寻找解决问题的方法和途径。培养创新思维：加强对新

30、知识、新技术的学习和了解,拓宽视野，开阔思路，积极探索创新工作方法和模式，提高工作效率和质量。加强实践锻炼：主动参与一些重点项目和难点工作，在实践中积累经验，提升能力，同时要善于总结经验教训I,不断完善工作方法和流程。（四）落实从严治党责任，强化监督管理认真履行“一岗双责”：切实担负起全面从严治党的政治责任，加强对分管领域的监督和管理，定期与下属单位负责人和干部职工进行廉政谈话，了解其思想动态和工作情况,及时发现和解决存在的问题。加大廉政建设力度：将党风廉政建设纳入年度工作计划,明确目标任务和责任分工，加强对廉政制度执行情况的监督检查，严肃查处违规违纪行为，形成有效的震慑作用。加强廉政教育宣传

31、通过开展廉政专题培训、案例分析等活动，加强对干部职工的廉政教育，提高其廉洁自律意识和拒腐防变能力，营造风清气正的工作环境。篇B民主生活会对照发言提纲按照XX市关于开展2024年度民主生活会的部署要求，围绕本次民主生活会主题，本人认真对照检查，现将有关情况报告如下：一、存在的主要问题严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面政治纪律意识不够强：在一些日常工作和生活细节中，有时会不自觉地放松对自己的要求，未能时刻以高标准严格要求自己。比如在使用社交媒体时，偶尔会随意转发一些未经证实的信息，没有充分考虑到可能带来的政治影响，这反映出自己在政治纪律意识方面还存在一定的薄弱环节，需要进一步提高政治站

32、位，增强政治敏锐性。维护团结统一的主动性不足：在团队合作中，虽然明白党的团结统一的重要性，但有时会因为个人性格等原因，在与同事沟通协作时不够主动积极，存在“各自为政”的情况。例如在一些跨部门项目中，没有主动与其他部门的同事进行充分的沟通和交流，导致工作衔接不够顺畅，影响了项目的整体进度，也不利于党内团结和谐氛围的营造。担当精神有待加强：在面对一些复杂问题和矛盾时，存在“等靠要”的思想，缺乏主动担当的意识和勇气。例如在处理单位内部的一些历史遗留问题时，总是希望上级领导给出明确的解决方案，而自己没有积极主动地去调查研究、寻找解决问题的办法，导致问题迟迟得不到有效解决，影响了工作的正常开展。在增强党

33、性、严守纪律、砥砺作风方面党性修养不够扎实：对党的理论学习缺乏系统性和深入性，往往是“一知半解”，没有真正做到融会贯通。在学习过程中，存在“团囤吞枣”的情况，对一些重要理论和观点没有深入思考和领会其内涵。比如在学习党的历史时，只是简单地了解一些历史事件，没有从党性修养的角度去深入分析和总结经验教训，导致党性修养的提升不够明显。纪律意识不够严格：在工作中，有时会出现违反工作纪律的情况，如迟到早退、工作时间处理私人事务等。对纪律的严肃性认识不够深刻，没有把纪律作为一种内在的约束，而是当作一种外在的要求，存在侥幸心理。例如在一次重要会议期间，因为个人疏忽忘记关闭手机铃声，导致会议被手机铃声打断，影响

34、了会议的正常秩序，这反映出自己在纪律意识方面还需要进一步加强。作风建设不够扎实：工作中存在“浮于表面”的现象，对工作的落实不够深入细致。在制定工作计划和方案时，往往是“纸上谈兵”，没有充分考虑实际情况和可能遇到的问题。在工作执行过程中，也缺乏有效的监督和跟踪，导致一些工作任务落实不到位，工作效果不理想。例如在推进一项基层调研工作时，只是简单地听取了基层单位的汇报，没有深入到实际工作中去了解情况，导致调研结果不够准确全面,无法为决策提供有效的依据。在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面责任意识淡薄：在工作中缺乏主动承担责任的意识，遇到问题总是习惯于找借口、推脱责任。例如在一项工作任务出

35、现失误时，不是主动反思自己的工作不足，而是将责任归咎于外部因素或其他同事，没有真正从自身找原因，缺乏担当责任的勇气和决心。创新意识不足：受传统观念和思维定式的影响，在工作中习惯于按老经验、老办法办事，缺乏创新意识和探索精神。面对新情况、新问题，缺乏主动思考和积极探索的动力，往往是“按部就班”，导致工作缺乏新意和亮点。比如在单位开展的一项业务改革工作中，因循守旧，不敢尝试新的业务模式和管理方法，使得改革工作进展缓慢，成效不明显。在履行全面从严治党政治责任方面管党治党责任落实不够到位：在落实全面从严治党主体责任方面，存在“走过场”“搞形式”的情况。对党员干部的教育管理不够严格，缺乏针对性和实效性。

36、例如在组织党员干部学习党纪党规时，只是简单地传达文件精神，没有深入开展讨论和交流，党员干部对党纪党规的理解和认识不够深刻，导致在实际工作中容易出现违规违纪行为。党风廉政建设“一岗双责”履行不力：作为领导干部，对党风廉政建设“一岗双责”的认识不够深刻，没有将党风廉政建设与业务工作有机结合起来。在工作中，对业务工作抓得紧，对党风廉政建设关注不够，存在“两张皮”的现象。对下属党员干部的廉政监督不够到位，没有及时发现和纠正一些潜在的廉政风险，导致党风廉政建设工作存在薄弱环节。二、原因剖析思想认识不够深刻，政治站位有待提高：对政治纪律和政治规矩的重要性认识不足，没有从政治高度来审视自己的工作和行为。在思

37、想上，存在麻痹大意的情况，对一些潜在的政治风险缺乏足够的警惕。政治理论学习不够深入，对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解不够透彻，没有真正将其内化于心、外化于行，导致政治站位不高，政治敏锐性和政治鉴别力不够强。党性锻炼不够经常，纪律意识有所松懈：在日常工作和生活中，没有将党性锻炼作为一项长期的任务来抓，缺乏持之以恒的精神。对党的纪律和规矩的学习不够深入，没有真正将纪律意识扎根于内心深处，在行动上就容易出现偏差。在市场经济和多元文化的冲击下，思想受到一定的影响，对一些不良风气的抵抗力有所减弱，导致纪律意识松懈，工作作风不扎实。担当作为的动力不足，创新能力有待提升：缺乏对工作的责任感和使命感，

38、没有真正将工作作为实现个人价值和为党为民奉献的平台。在工作中，存在“求稳怕乱”的思想,担心承担风险和责任，导致担当作为的动力不足。对新知识、新技能的学习不够积极主动，缺乏对工作的前瞻性思考和研究，创新思维和创新能力不足，难以适应新时代对工作的新要求。责任落实不够严格，监督管理存在漏洞：在履行全面从严治党政治责任方面，存在“重形式、轻内容”的情况，对责任落实情况缺乏有效的监督和考核。对党员干部的教育管理不够严格，缺乏针对性和实效性，没有真正做到严管与厚爱相结合。在党风廉政建设方面，监督机制不够完善，对一些关键岗位和重点领域的监督存在漏洞，导致廉政风险防控不够到位。三、下一步整改方向一是加强理论学

39、习。制定详细的学习计划和目标，确保每天都有固定的学习时间。加强对马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想等理论的学习和理解。同时，积极参与党组织举办的各种学习活动，如读书会、研讨会等，以拓宽视野，增强学习效果。二是提高政治素养。加强对党的路线、方针、政策的学习和理解，增强政治敏锐性和鉴别力。关注国内外时事新闻，了解党和国家的最新动态和政策走向。积极参加党组织举办的各种政治学习和培训活动，以提高自己的政治素养和理论水平。三是提升能力本领。对自己在工作中存在的不足之处,有针对性地进行学习和提高。加强对业务知识和技能的学习和培训，提高自己的专

40、业能力和水平。积极参加各种培训和学习活动，加强对一些复杂问题的研究和探索，提高自己的工作能力和水平。同时，注重工作方法的科学性和有效性,不断创新工作方式和方法，提高工作效率和质量。第五2024年组织开展专题生活会（四个方面）对照检查剖析对照检查材料按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知要求，会前，我深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示精神，认真学习党章、中国共产党纪律处分条例等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义，与班子成员和广大干部进行了谈心谈话，征求了各层次、各方面的意见和建议，联系本人思想和工作实际，重点围绕4个方面认真查摆问题，进行党性分析，深刻检视反思，从

41、思想根源剖析问题产生的原因，明确整改措施和努力方向。现作对照查摆如下：一、存在的突出问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面虽然深知“两个确立”的决定性意义，也坚决做到“两个维护”，但在实际工作中，还存在一些不足之处。例如，在国际形势风云变幻的当下，未能时刻站在“百年未有之大变局”“国之大者”的高度去审视和把握国际格局的深刻调整。正如当前全球贸易摩擦加剧，部分西方国家对我国实施技术封锁等情况，我在分析和应对这些问题时，缺乏高瞻远瞩的战略眼光和敏锐的洞察力，未能充分认识到其背后深层次的政治博弈和对我国发展的长远影响。对意识形态领域的斗争复杂性认识不够深刻，存在麻痹大意的思想，没

42、有充分意识到一些西方国家通过文化渗透、网络攻击等手段对我国主流意识形态的侵蚀。比如一些境外媒体在社交媒体上传播的虚假信息，误导了部分群众，而我在这方面的警惕性和应对措施还不够及时有力，政治判断力、政治领悟力和政治执行力还需进一步提高。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是在面对党中央安邦定国的重大原则和重大利益问题时，思考不够深入全面。例如在推动本地区经济转型升级过程中，对如何更好地应对外部环境变化带来的冲击挑战，以及如何与治理体系现代化有机结合，缺乏系统的研究和规划，只是按部就班地执行上级政策，缺乏主动性和创造性，“萧规曹随”，缺乏应有的担当和作为。二是在对“一把手”和领导班子监督方

43、面，存在“投鼠忌器”的心理，拉不下面子，不愿主动过问和监督，认为大家都是老同事、老朋友，彼此信任，忽视了监督的重要性。在反对形式主义官僚主义方面，监督力度也不够，对一些工作中存在的表面文章、敷衍了事的现象未能及时发现和纠正。三是工作作风不够扎实，存在“纸上谈兵”的情况。工作中检查落实不够深入细致，满足于听汇报、看材料，对基层实际情况了解不够全面准确。下基层调研时，往往是“走马观花”“浮光掠影”，没有真正深入到群众中去，了解他们的实际需求和困难，也未能有效发现和解决深层次问题,建立长效工作机制。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面虽然树立了正确的政绩观，也敢于直面一些矛盾问

44、题,但在实际工作中仍存在形式主义官僚主义现象。一是工作布置多、检查少，落实效率低下。例如在推进一项重点项目建设时，前期召开了多次会议进行部署，但在后续执行过程中，缺乏有效的跟踪检查和督促指导，导致项目进度滞后，质量也不尽如人意。二是对工作的指导协调力度不够，习惯于在办公室“遥控指挥”，真正到基层一线解决实际问题的次数较少，缺乏“身临其境”的体验和感受，对基层的困难和问题了解不深入，解决不沏底。三是开拓创新精神不足，存在“墨守成规”的思想，满足于现状，发展创新动力不够强。在面对一些新情况、新问题时，习惯于用老经验、老办法去解决，缺乏新思路、新举措。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是对习近

45、平总书记关于“意识形态工作是党的一项极端重要的工作”“牢牢掌握意识形态工作领导权”等重要论述的学习认识还不够深刻，执行力度还需进一步加大。在实际工作中，对意识形态工作的重视程度还不够高，存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的情况。二是意识形态工作责任和办法抓得还不够到位，存在“一手硬、一手软”的现象。对业务工作抓得紧，对意识形态工作投入的精力相对较少，没有形成有效的工作合力。三是对意识形态工作的有效监督和指导措施不够完善，舆论引导方式方法有待创新。在面对网络舆情等问题时，应对不够及时有效，缺乏主动引导和正面宣传的能力。二、问题主要原因剖析（一）政治理论学习的深度和广度不够在政治理论学习上

46、存在“浅尝辄止”的情况，没有真正做到入脑入心。对党的创新理论学习缺乏系统性和主动性,没有充分认识到政治理论学习对提高政治素养和工作能力的重要性，导致在面对复杂的政治问题和工作挑战时，缺乏正确的理论指导和政治方向。（二）党性修养有所放松作为一名党员领导干部，在长期的工作中，逐渐放松了对自己的党性要求，没有时刻以高标准严格要求自己。在面对各种利益诱惑和困难挑战时，缺乏坚定的党性原则和政治担当，导致工作中出现一些失误和不足。（三）群众观念不够牢固在工作中，没有充分认识到人民群众的主体地位和作用,缺乏主动深入基层、深入群众的意识和行动。对群众的需求和利益关注不够，没有真正把群众的满意度作为衡量工作成

47、效的重要标准，导致工作中存在脱离群众的现象。（四）工作作风不够扎实工作中存在浮躁情绪和功利思想，缺乏脚踏实地、真抓实干的工作作风。对工作的标准和要求不够高，缺乏精益求精的精神，导致工作质量和效率不高，一些工作浮于表面，没有真正落到实处。三、努力方向和改进措施（一）加强政治理论学习，提高政治站位一是要把政治理论学习作为首要任务，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是要制定详细的学习计划，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平。三是要注重学以致用，将政治理论学习成果转化为实际工作中的政治担当和

48、行动自觉，在工作中始终保持正确的政治方向。（二）增强党性修养，严守纪律规矩一是要加强党性锻炼，时刻以党员的标准严格要求自己,做到对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为民服务。二是要严守党的纪律和规矩，自觉遵守党章党规党纪，坚决反对形式主义官僚主义，做到廉洁自律、清正廉洁。三是要加强对“一把手”和领导班子的监督，认真履行监督职责，敢于较真碰硬，确保领导班子的廉洁和团结。（三）强化宗旨意识，密切联系群众一是要牢固树立群众观念，始终把人民群众的利益放在首位，想问题、作决策、办事情都要充分考虑群众的需求和利益。二是要深入基层、深入群众，开展调查研究，了解群众的实际情况和困难，及时为群众办实事、解难题。三是要积极发挥群众的主体作用，尊重群众的首创精神,充分调动群众的积极性和创造性，共同推动工作的开展。（四）改进工作作风，勇于担当作为一是要树立正确的政绩观，坚持实事求是，真抓实干，坚决反对形式主义官僚主义，切实提高工作效率和质量。二是要加强对工作的指导协调，深入基层一线解决实际问题，做到情况在一线掌握、问题在一线解决、工作在一线推进。三是要勇于开拓创新，