2025年2月整理民主生活会个人对照检查材料（4个带头）.docx

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1、2024年民主生活会个人对照检查材料（4个带头）根据本次民主生活会的部署和要求，会前我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，学习了习近平总书记在党的二十届二中、三中全会上的重要讲话精神，认真研读了中国共产党章程关于新形势下党内政治生活的若干准则等党内重要法规。同时，紧密结合个人思想、工作和生活实际，深入查摆问题，深刻剖析原因，认真制定整改措施。现将对照检查情况报告如下：一存在问题及具体表现（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习的深度不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，还没有完全做到融会贯通、系统领会，政治站位还不够高，思维视野还不

2、够宽，思想认识还不够深，离学懂弄通做实的要求还有一定差距。比如，对习近平总书记关于“五个牢牢把握”的要求，理解得还不够深入，贯彻得还不够到位，在结合实际推进工作上，思考还不够深入，措施还不够具体。二是政治意识的敏锐性有待加强。对一些苗头性、倾向性问题，及时关注、提前预判、超前谋划做得不够。比如，对分管工作中的干部教育管理还不够严格，对一些消极错误言论，引导干部明辨是非的力度还不够大。三是政治能力有待提升。在围绕中心、服务大局方面，还没有很好地把业务工作和政治要求紧密结合起来，往往满足于一般性贯彻落实，从政治高度思考和处理问题的能力还不够强。比如，在谋划和推动工作时，从分管工作角度思考得多，从全

3、局工作角度思考得少，还缺乏政治视野和政治智慧。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是学习的深度不够。学习中，虽然也读了原著、学了原文、悟了原理，但在理解和把握上还不够深入系统，还没有完全做到融会贯通、学深悟透，与新时代新要求还有一定差距。比如，在学习贯彻党的二十大精神上，还没有完全做到内化于心、外化于行，在落实上还不够有力。在推动工作上，还没有很好地把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领。比如，在工作中，有时存在凭经验办事的情况，对一些新情况新问题研究不够、把握不准，在运用新思想解决问题上还不够得心应手。二是斗争精神有待加强。在工作中，有时存在“多一事不如少一

4、事”的想法，对一些复杂问题、矛盾纠纷，还没有做到迎难而上、攻坚克难。比如，在处理信访问题时，有时存在怕担责任的想法，在协调解决问题上，还没有做到积极主动。在防范化解风险挑战上，有时还存在方法不多、措施不够有力的情况。比如，在应对突发事件时，还没有做到沉着应对、科学处置。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新。我始终坚持以人民为中心的发展思想，把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，在工作中认真倾听群众呼声，积极回应群众关切，努力为群众办实事、解难题。但通过认真查摆，仍存在一些问题。一是为民服务的宗旨意识有待加强。在工作中，有时存在“坐在办公室里听

5、汇报多，主动深入基层调研少”的情况，对基层的情况了解不够全面，对群众的需求把握不够准确，在解决群众的实际问题上，还没有做到及时高效。比如，在落实为民办实事项目上，有时还存在进展不够快、成效不够明显的情况。二是为民服务的能力有待提升。在解决群众反映强烈的问题上，有时还存在办法不多、措施不够有力的情况。比如，在解决历史遗留问题上，有时还存在畏难情绪，在协调解决群众的合理诉求上，还没有做到让群众完全满意。三是工作方式方法不够灵活。在工作中习惯于按部就班,缺乏创新精神和创新举措，对一些新情况、新问题缺乏深入地思考和研究，在推动工作创新发展上还需进一步加强。在工作中对群众工作重视不够，缺乏与群众沟通交流

6、的技巧和方法，对群众反映的问题处理不够及时，在服务群众方面还存在一定的差距。（四）带头履行全面从严治党政治责任。我始终坚持落实全面从严治党政治责任，认真履行“一岗双责”，扎实推进分管领域党风廉政建设。但通过认真查摆，仍存在一些问题。一是“一岗双责”落实不到位。对党风廉政建设工作重视不够，对党风廉政建设工作责任制落实不够到位，在推动党风廉政建设工作上还需进一步加强。二是对党员干部的教育管理不够严格。在抓党风廉政建设上，有时还存在好人主义思想，对一些苗头性、倾向性问题，没有做到及时提醒、及时纠正。比如，对分管领域的党员干部，在教育管理上还不够严格，在加强廉政风险防控上，还没有做到抓早抓小、防微杜渐

7、三是对自身的要求不够严格。对自身的要求不够严格，在工作中有时存在“好人主义”思想，对一些不良现象和问题缺乏坚决的斗争精神。在工作中，有时还存在“小节无妨”的想法，在执行廉洁自律各项规定上，还没有做到严以律己。比如，在公务接待上，有时还存在超标准接待的情况。二问题产生原因分析针对上述存在的问题，我认真剖析原因，主要有以下几个方面：一是理想信念有所弱化。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，还没有完全做到融会贯通、系统领会，对一些新思想、新论断，还没有完全做到学深悟透、融会贯通，对一些重要讲话精神，还没有完全做到学思践悟、知行合一。二是党性修养有所放松。在工作中，有时存在重业务、轻党建的思想

8、对党建工作研究得还不够深入，对党员干部的教育管理还不够严格，对党建工作中存在的问题，还没有做到及时发现、及时解决。三是宗旨意识有所淡化。在工作中，有时存在“坐在办公室里听汇报多，主动深入基层调研少”的情况，对基层的情况了解不够全面，对群众的需求把握不够准确，在解决群众的实际问题上，还没有做到及时高效。四是纪律规矩意识有所淡薄。在工作中，有时还存在“小节无妨”的想法，在执行廉洁自律各项规定上，还没有做到严以律己。三、整改措施和下步努力方向针对查摆出来的问题，我将认真制定整改措施，切实加以整改。（一）加强理论学习，坚定理想信念。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续

9、在学懂弄通做实上下功夫，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持把学习贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来，把力量和智慧凝聚到落实党的二十大提出的各项任务上来。（二）强化党性修养，提高政治能力。坚持把加强党性修养作为终身课题，不断强化党的意识和党员意识，始终牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，切实做到在党言党、在党忧党、在党为党。坚持把提高政治能力作为首要任务，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核

10、心的党中央保持高度一致。（三）牢记宗旨意识，密切联系群众。坚持把群众路线作为生命线和根本工作路线，不断强化宗旨意识和为民情怀，始终把人民群众放在心中最高位置，切实做到全心全意为人民服务。坚持把深入基层、深入群众作为重要工作方法，主动深入基层一线，主动倾听群众呼声，主动回应群众关切，主动解决群众难题，切实把群众工作做实做细。（四）严守纪律规矩，保持清正廉洁。坚持把纪律和规矩挺在前面，自觉遵守党章党规党纪，自觉接受组织和群众监督，切实做到知敬畏、存戒惧、守底线。坚持把廉洁自律作为基本操守，自觉遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种不正之风，切实做到清正廉洁、干净干事。市卫健局党组书记2024年民主生活

11、会对照检查发言材料同志们：按照本次民主生活会的相关要求，我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧扣民主生活会主题，对照党的二十届三中全会精神和党章党规党纪，紧密联系个人思想和工作实际，全面查找自身存在的不足，深刻剖析问题产生的原因，明确了今后的努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下：一上年度民主生活会整改落实情况（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面上年度民主生活会后，我把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，制定了详细的个人学习计划，每天保证至少1小时的集中学习时间，每周参加局党组组织的专题学习研讨。通过读原著、学原文、悟原理，对新思想的核

12、心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求有了更深刻的理解。例如，在学习习近平谈治国理政第四卷过程中，我逐篇研读，认真撰写读书笔记，累计字数超过*万字。同时，注重学以致用，将新思想运用到卫健工作实践中。在推进基层医疗卫生服务体系建设时，以新思想中的以人民为中心理念为指导，积极争取财政资金*万元，新建和改扩建了*个社区卫生服务中心，有效提升了基层医疗服务水平，让群众在家门口就能享受到优质医疗资源。经过努力，自身在理论武装方面得到了显著加强，运用新思想指导实践、推动工作的能力明显提高。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面始终把维护党中央权威和集中统一领导作为最高政治原则和根本政治规矩，坚定不移贯彻落实

13、党中央决策部署。积极组织局机关和下属单位深入学习党的路线方针政策，全年共开展各类学习活动*余次，覆盖党员干部*余人次。在实际工作中，坚决做到令行禁止。同时，加强对卫健系统党员干部的政治纪律教育，通过开展廉政谈话、警示教育等活动，引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2024年度以来，卫健系统未发生任何违反政治纪律和政治规矩的事件。（三）践行宗旨、服务人民方面牢固树立以人民为中心的发展思想，把解决群众看病就医难题作为工作的出发点和落脚点。积极推进“我为群众办实事”实践活动，聚焦群众反映强烈的“看病难、看病贵”问题，采取了一系列有力措施。一是优化医疗资源配置，通过医联体

14、建设，推动优质医疗资源下沉。全市共组建了*个紧密型医联体，上级医院下派专家*余人次到基层坐诊、查房、手术，基层医疗卫生机构门急诊人次同比增长*%,群众在家门口就能享受到三级医院专家的诊疗服务。二是加强医疗服务监管，开展医疗乱象专项整治行动，检查医疗机构*余家次，查处违法违规行为*起，有效规范了医疗服务市场秩序，切实维护了群众的健康权益。三是推进“互联网+医疗健康”服务，全市二级以上医院全部实现线上预约挂号、缴费、查询检验检查结果等功能，累计服务患者*万人次，极大地方便了群众就医。通过这些举措，群众对卫健工作的满意度从原来的*%提升到了*%。（四）求真务实、狠抓落实方面坚持实事求是、真抓实干的工

15、作作风，对卫健各项重点工作进行细化分解，明确责任领导、责任科室和完成时限，建立工作台账，定期进行调度和督促检查。在推进健康城市建设工作中，制定了详细的实施方案，明确了*大类*项具体任务，定期召开协调推进会，及时解决工作中遇到的问题。同时，加强对重点项目的跟踪问效，如市医院新院区建设项目，从项目规划、施工建设到设备采购，全程参与，定期到施工现场办公，及时协调解决项目推进过程中遇到的土地征收、资金短缺等问题，确保项目顺利推进，目前该项目主体工程已完工，预计2025年上半年投入使用。（五）以身作则、廉洁自律方面严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。认真落实中央八项规定及其实施细贝I精

16、神，坚决反对“四风”。带头遵守局机关各项规章制度，严格执行财务审批、公务接待等制度，全年公务接待费用同比下降*%。注重加强自身修养，培养健康的生活情趣和高尚的道德情操，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。同时，加强对家属和身边工作人员的教育和管理，要求他们严格遵守法律法规和廉洁自律各项规定，做到廉洁齐家。在局党组内部，定期开展廉政谈话和廉政警示教育活动，全年共开展廉政谈话*余人次，组织观看警示教育片*次，教育引导党员干部筑牢拒腐防变的思想防线。通过以上措施，营造了卫健系统风清气正的政治生态。（六）履行全面从严治党政治责任方面切实履行全面从严治党第一责任人职责，将全面从严治党工作与卫健业务工作同部署

17、同落实、同检查、同考核。年初，组织召开全市卫健系统党风廉政建设工作会议，制定党风廉政建设工作要点和责任清单，明确各级党组织书记为党风廉政建设第一责任人，层层签订党风廉政建设责任书*余份。加强对卫健系统党风廉政建设工作的监督检查，定期听取纪检监察工作汇报，支持纪检监察部门履行职责。全年共开展党风廉政建设专项检查*次，发现并整改问题*个。严肃查处卫健系统违纪违法问题，对*名违反工作纪律和廉洁纪律的党员干部进行了严肃处理，起到了有力的警示震慑作用。同时，加强对党员干部的日常教育管理监督，通过开展廉政党课、廉政知识测试等活动，增强党员干部的纪律意识和规矩意识。二问题查摆（一）在坚定维护党的政治纪律和

18、政治规矩方面虽然能够始终坚定维护党的政治纪律和政治规矩，但在一些细节方面还存在不足。一是对政治纪律和政治规矩的学习还不够深入系统。虽然参加了各类政治学习活动，但学习的主动性和自觉性还不够，存在一知半解、浅尝辄止的情况。例如，在学习党内法规时，只是简单地通读了一遍，没有深入思考每条规定背后的意义和要求，对一些关键条款的理解还不够准确。二是对卫健系统内个别党员干部违反政治纪律和政治规矩的苗头性问题发现不够及时。在日常工作中，更多地关注业务工作的推进，对党员干部的思想动态和言行举止关注不够，未能做到早发现、早提醒、早纠正。比如，在一次基层调研中，发现个别卫生院的党员干部在工作群中发表了一些不当言论，

19、虽然及时进行了制止和批评教育，但反映出自己在这方面的监督还存在漏洞。（二）在增强党性修养、严守纪律规矩、改进工作方法方面党性修养还需进一步加强。在面对复杂繁重的工作任务时，有时会出现急躁情绪，对下属的态度不够耐心，没有充分考虑到他们的工作压力和实际困难。例如，在推进紧急任务时，由于时间紧迫，对负责的工作人员提出了过高的要求，在任务稍有疏漏时，没有冷静分析原因，而是进行了严厉的批评，伤害了他们的工作积极性。在严守纪律规矩方面，虽然自己能够严格遵守各项纪律规定，但对卫健系统一些非党员干部职工的纪律教育还不够到位。部分非党员职工对单位的一些规章制度不够重视，存在迟到早退、工作敷衍等现象。在工作方法上

20、习惯于按部就班，创新意识不足。在推动卫健工作改革创新方面，缺乏大胆探索和勇于实践的精神。比如，在推进医疗卫生信息化建设过程中，虽然认识到信息化对于提升医疗服务水平的重要性，但在实际工作中，只是借鉴了其他地区的一些成熟经验，没有结合本地实际情况进行创新，导致信息化建设效果不尽如人意。（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担当、敢于创新方面在遵规守纪、清正廉洁方面能够严格要求自己，但在勇于担当、敢于创新方面还存在差距。一是在一些重大改革任务面前，存在一定的畏难情绪。例如，在推进公立医院薪酬制度改革时，由于涉及到多方利益调整，担心改革过程中会出现不稳定因素，导致改革推进速度较慢。虽然最终按照上级要求

21、完成了改革任务，但在改革过程中缺乏主动担当、积极作为的精神。二是在创新工作思路和方法方面还不够大胆。习惯于用传统的方式方法解决问题，对新情况、新问题研究不够深入，缺乏开拓创新的勇气和魄力。比如，在应对人口老龄化带来的医疗卫生服务需求变化时，没有及时提出创新性的解决方案，仍然沿用以往的服务模式,不能很好地满足老年人多样化的健康需求。（四）在履行全面从严治党政治责任方面虽然能够认真履行全面从严治党第一责任人职责，但在工作中还存在一些薄弱环节。一是对卫健系统基层党组织建设的指导还不够深入。虽然定期听取基层党组织工作汇报，但深入基层党组织调研指导较少，对基层党组织在党建工作中存在的困难和问题了解不够全

22、面，导致一些基层党组织党建工作水平不高，党组织的战斗堡垒作用发挥不够充分。例如，在检查部分基层卫生院党建工作时，发现存在“三会一课”制度落实不严格、党员活动开展不经常等问题。二是对党风廉政建设工作的监督检查还存在漏洞。虽然开展了党风廉政建设专项检查，但检查方式较为单一,主要以查看资料、听取汇报为主，对一些隐蔽性较强的违纪违法问题发现难度较大。比如，在个别医疗机构的设备采购和药品采购环节，可能存在利益输送问题，但通过常规检查未能及时发现。（五）在落实意识形态工作责任制方面对意识形态工作的重要性认识还不够深刻，虽然按照要求落实了意识形态工作责任制，但在工作中存在一些不足之处。一是对卫健系统意识形态

23、领域的风险点排查不够全面深入。更多地关注了医疗行业的舆情动态，对卫健系统内部人员的思想动态和意识形态领域的潜在风险关注不够。例如，在一些重大政策调整过程中，没有及时了解基层医护人员的思想反应，导致部分医护人员对政策理解不到位，产生了一些负面情绪。二是在意识形态工作的方式方法上还比较传统。主要通过文件传达、会议部署等方式开展工作，缺乏创新性和针对性，对年轻一代医护人员的吸引力不足。在利用新媒体平台加强意识形态宣传教育方面还有待加强，没有充分发挥新媒体的优势，扩大意识形态工作的覆盖面和影响力。（六）在落实保密工作责任制方面在落实保密工作责任制方面，虽然制定了相关制度和措施，但在实际执行过程中还存在

24、一些问题。一是对保密工作的宣传教育还不够深入广泛。虽然组织了保密知识培训，但培训形式较为单一，主要以集中授课为主，部分干部职工对保密工作的重要性认识不足，保密意识淡薄。例如，在一次保密检查中，发现个别工作人员在处理涉密文件时，违反规定将文件带回家中，存在泄密风险。二是保密制度执行不够严格。在文件管理、信息系统安全等方面，虽然有完善的制度，但在实际操作过程中，存在制度执行不到位的情况。比如，在文件借阅登记环节，部分工作人员没有按照规定填写借阅登记表，导致文件去向不明，增加了泄密隐患。三原因剖析（一）理论学习不够深入虽然认识到理论学习的重要性，但在实际学习过程中，存在实用主义倾向，往往是为了完成学

25、习任务而学习，没有真正把学习作为一种思想境界、一种精神追求和一种政治责任。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习缺乏系统性和深入性，没有全面掌握其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，导致在运用新思想指导实践、推动工作时，存在一定的局限性。同时，对党的政治理论、党纪党规等学习不够主动，没有充分利用业余时间进行深入学习，对一些重要理论和规定的理解不够透彻，从而影响了政治纪律和政治规矩意识的强化。（二）党性修养有所放松随着工作年限的增长和工作经验的积累，逐渐放松了对党性修养的锻炼。在工作中，过于注重工作任务的完成，忽视了党性修养的提升，没有时刻以党员领导干部的标准严格要求自己。在面对复杂问题和

26、困难挑战时，缺乏坚定的理想信念和顽强的斗争精神，容易产生急躁情绪和畏难思想。同时，在党内政治生活中，批评与自我批评不够深刻，对自身存在的问题认识不够到位，没有及时进行整改和提高，导致党性修养在一定程度上有所滑坡。（三）担当意识不够强烈在工作中，存在一定的求稳怕乱思想，担心改革创新会带来风险和问题，影响工作的稳定推进。对一些新政策、新要求的学习和研究不够深入，缺乏主动担当、积极作为的勇气和魄力。在面对困难和挑战时，习惯于按照传统的方式方法解决问题，缺乏创新思维和开拓精神，没有充分发挥主观能动性，积极探索解决问题的新思路、新方法。同时，对工作中出现的失误和错误，有时存在逃避责任的心理，没有勇于承担

27、起应有的责任，影响了工作的有效开展。（四）全面从严治党责任落实不够到位虽然深知全面从严治党的重要性，但在实际工作中，对全面从严治党工作的重视程度还不够，对业务工作关注较多，对党建和党风廉政建设工作投入的精力相对较少。在基层党组织建设方面，缺乏有效的指导和监督，没有充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。在党风廉政建设监督检查方面，存在形式主义问题，检查方式单一，不够深入细致，对一些隐蔽性较强的违纪违法问题缺乏有效的发现和查处手段。对党员干部的教育管理还不够严格，没有做到常抓不懈，导致部分党员干部纪律意识和规矩意识淡薄。（五）对意识形态和保密工作重视程度不够对意识形态和保密工作的重要性认识不足，没有将

28、其提升到应有的政治高度。在意识形态工作方面，对当前意识形态领域的复杂形势和严峻挑战缺乏深刻认识，没有充分意识到意识形态工作对卫健事业发展的重要保障作用。在工作中，缺乏主动作为的意识，对意识形态领域的风险点排查不够全面深入，工作方式方法传统单一，不能适应新时代意识形态工作的要求。在保密工作方面，对保密工作的严峻性和复杂性认识不够，存在麻痹大意思想，对保密制度的执行不够严格，对干部职工的保密宣传教育不够深入，导致保密工作存在漏洞和隐患。四、下一步整改措施（一）加强理论学习，提高政治站位把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，进一步增强学习的主动性和自觉性。制定详细的学习计划，深入学

29、习党的二十大精神、二十届二中、三中全会精神、党章党规党纪以及习近平总书记关于卫生健康工作的重要论述，坚持读原著、学原文、悟原理，做到学深悟透、融会贯通。每周安排至少*天的时间进行集中学习，每月撰写一篇学习心得，不断提高自己的政治理论水平。同时，注重学以致用，将理论学习与卫健工作实际紧密结合起来，切实把学习成果转化为推动工作的强大动力。加强对党的政治纪律和政治规矩的学习，深入领会其内涵和要求，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。定期组织卫健系统党员干部开展政治理论学习和政治纪律教育活动，通过专题讲座、研讨交流等形式，提高党员干部的政治素养和纪律意识。（二）加强党

30、性修养，改进工作作风时刻牢记自己的党员身份和领导干部职责，以更高的标准严格要求自己，加强党性锻炼，不断提高党性修养。树立正确的政绩观和价值观，坚持实事求是的工作作风，真抓实干，勇于担当。在工作中，注重倾听下属的意见和建议，充分考虑他们的工作压力和实际困难，做到耐心细致、关心爱护。加强对非党员干部职工的纪律教育，通过开展纪律培训、签订承诺书等方式，提高他们对单位规章制度的遵守意识。积极探索创新工作方法，加强对新情况、新问题的研究，勇于突破传统思维定式，大胆尝试新的工作方式和方法。在推进医疗卫生信息化建设、公立医院薪酬制度改革等重点工作中，结合本地实际情况，积极借鉴先进地区的经验做法，勇于创新实践

31、推动卫健工作取得新突破。（三）强化担当意识，积极开拓创新克服求稳怕乱思想，增强担当意识和责任意识，勇于面对工作中的困难和挑战。在推进公立医院薪酬制度改革、应对人口老龄化等重点难点工作中，主动作为，积极研究解决问题的办法和措施。加强对新政策、新要求的学习和研究，不断提高自身的政策水平和业务能力。鼓励卫健系统干部职工勇于创新，建立创新激励机制，对在工作中提出创新性思路和方法并取得良好效果的个人和单位进行表彰奖励。加强与其他地区卫健部门的交流合作，学习借鉴先进经验，结合本地实际情况，积极探索适合我市卫健事业发展的新模式、新路径。（四）全面落实从严治党责任，加强党风廉政建设切实履行全面从严治党第一责

32、任人职责，将全面从严治党工作与卫健业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。加强对基层党组织建设的指导，定期深入基层党组织开展调研，了解基层党建工作存在的问题和困难，帮助基层党组织制定整改措施，提高基层党建工作水平。加强对党风廉政建设工作的监督检查，创新检查方式方法。市政府办公室领导班子2024年民主生活会对照检查发言材料根据市委关于开好2024年民主生活会的部署要求，市府办领导班子聚焦会议主题，紧密结合工作实际，深入开展学习研讨,广泛征求意见建议，认真进行谈心谈话，在此基础上，对照党的创新理论、党章党规党纪、初心使命、先辈先进等方面，深入查摆问题，深刻剖析根源，明确整改措施和努力方向。现将对照

33、检查情况汇报如下。一上年度民主生活会整改落实情况（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是强化理论学习。通过组织专题学习研讨等活动，班子成员深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义等内容，全年开展14次理论学习中心组，组织5次集中学习研讨，结合工作实际撰写心得体会XX份，切实提高了政治理论水平。二是强化学习制度落实。全面深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持学思想与学方法相结合、学习与落实相结合，扎实开展党纪学习教育，全面开展习近平新时代中国特色社会主义思想党员干部轮训，不断强化落实“第一议题”制度，修订学习贯彻落实工作实施办法，梳理形成贯彻落实任务97项

34、二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是严格执行党中央决策部署的请示报告制度，及时向市委报告重要工作进展和重大问题，全年累计报告12次，确保了政令畅通。二是加强了对党中央重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，建立了工作台账，对重点工作进行跟踪督办，有力推动了各项任务的落实，如对环保督察反馈问题整改工作进行专项督查，确保了问题按时整改到位。（三）践行宗旨、服务人民方面。一是深入基层开展调研，了解群众需求，全年班子成员累计下基层调研60余次，收集群众意见建议80余条，并及时协调解决了一批群众关心的热点难点问题，如解决了某社区的道路修缮问题，改善了居民出行条件。二是优化了政务服务流程，提高了办事

35、效率，通过推行“一网通办”等措施，使群众办事更加便捷，政务服务事项网上可办率达到了90%以上。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是建立了重点工作推进机制，明确责任分工，加强协调配合，确保了各项工作有序推进。在重点项目建设中，成立了项目推进工作领导小组，召开现场会议XX次，协调解决问题，项目建设进度明显加快。二是加强了作风建设，坚决克服形式主义、官僚主义，切实减轻基层负担，全年发文数量同比减少了20%,会议数量同比减少了15%o（五）以身作则、廉洁自律方面。一是加强了廉洁教育，通过开展廉政专题讲座、观看警示教育片等形式，增强了班子成员的廉洁意识，全年共组织廉政教育活动4次。二是严格执行廉洁自律各项

36、规定，班子成员自觉遵守中央八项规定及其实施细则精神，如实报告个人有关事项，未发生违规违纪行为。（六）履行全面从严治党政治责任方面。一是落实了主体责任，制定了全面从严治党主体责任清单，明确了班子成员的责任分工，定期召开专题会议研究部署党建工作，全年共召开4次会议。二是加强了党内监督，严格执行党的组织生活制度，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，加强了对党员干部的日常管理监督，对发现的XX项问题，及时进行提醒谈话XX次，推动整改落实。二问题查摆（一）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是政治敏锐性还需进一步提高，对一些潜在的政治风险认识不足，例如在处理某突发事件时，未能及时从政治高

37、度分析问题，导致应对措施不够有力。二是贯彻党中央决策部署还存在不够坚决的情况，在推动一些改革任务时，存在畏难情绪，推进速度不够快，如在推进“放管服”改革中，部分审批事项的精简下放还不够彻底。三是对党员干部的政治纪律教育还不够深入，个别党员干部存在对政治纪律和政治规矩认识不够深刻的问题，如在工作中偶尔出现发表不当言论的情况。（二）服务人民、造福人民的价值追求方面。一是服务意识还不够强，部分工作人员在接待群众来访时，态度不够热情，服务不够周到，导致群众满意度不高。二是工作中还存在一定的形式主义，一些工作过于注重表面形式，而忽视了实际效果，如在开展某项宣传活动时，过于追求活动形式的新颖，而对宣传内容

38、的深度和广度关注不够，导致宣传效果不佳。三是民生工作的落实还不够到位，在推进一些民生项目时，存在重建设、轻管理的问题，如部分社区的公共设施建成后，由于后期管理维护不到位,出现了损坏无人维修的情况，影响了群众的正常使用。（三）落实党中央决策部署方面。一是工作落实的力度还不够大，一些工作虽然制定了计划和措施，但在执行过程中存在打折扣、搞变通的现象，如在推进节能减排工作中，部分企业未能严格按照要求落实减排措施，导致工作进展缓慢。二是协调配合机制还不够完善，在跨部门合作的工作中，存在沟通不畅、协调不力的问题，影响了工作效率和质量，如在城市环境综合整治工作中，由于城管、环保等部门之间协调配合不够紧密，导

39、致一些问题未能得到及时有效解决。三是对工作的跟踪问效还不够及时，对一些重点工作缺乏有效的监督检查和评估机制，导致工作推进过程中出现的问题不能及时发现和解决，如在环保XX重点项目建设中，由于缺乏对项目进度和质量的有效监督，出现了工期延误和质量问题。（四）带头学纪知纪明纪守纪方面。一是对党纪国法的学习还不够深入，部分班子成员对一些新修订的法律法规和纪律规定学习不够及时，理解不够准确，导致在工作中有时出现把握不准政策界限的情况。二是纪律执行还不够严格，对一些违反工作纪律的行为查处力度不够，存在失之于宽、失之于软的问题，如对个别工作人员迟到早退现象未能及时进行严肃处理。三是在运用纪律手段推动工作方面还

40、存在不足，未能充分发挥纪律的约束和保障作用，如在推进XX重点工作时，对工作不力的人员未能及时进行纪律问责，影响了工作的推进效果。（五）履行从严管党治党方面。一是管党治党责任落实还不够到位，部分班子成员对党建工作重视程度不够，存在“重业务、轻党建”的思想，履行“一岗双责”不够有力，导致党建工作与业务工作结合不够紧密。二是党内政治生活还不够严肃，在开展民主生活会、组织生活会等活动时，批评与自我批评不够深刻，存在“走过场”的现象，未能真正达到红脸出汗、排毒治病的效果。三是对党员干部的监督管理还不够严格，对一些党员干部的日常行为和思想动态了解不够及时，对存在的苗头性、倾向性问题未能及时进行提醒和纠正，

41、如个别党员干部出现工作懈怠、作风漂浮的问题，未能及时发现和处理。（六）落实意识形态工作责任制方面。一是对意识形态工作的重要性认识还不够深刻，部分班子成员存在“意识形态工作是软任务”的错误观念，对意识形态领域的复杂性和严峻性缺乏足够的警惕。二是意识形态工作的机制还不够健全，缺乏有效的舆情监测、分析和处置机制，对网络舆情的应对能力还需进一步提高，如在面对某网络舆情事件时，未能及时准确地掌握舆情动态,导致舆情发酵，造成了一定的负面影响。三是意识形态工作的创新意识还不够强，宣传思想文化工作的方式方法还比较单一，缺乏吸引力和感染力，如在开展理论宣传时，主要以传统的会议传达、文件学习等方式为主，未能充分利

42、用新媒体等现代传播手段,导致宣传效果不够理想。三原因剖析（一）思想认识不够深刻。部分班子成员对政治理论学习的重要性认识不足，没有真正把学习作为一种思想境界、一种精神追求和一种政治责任，导致理论学习不够深入，思想观念跟不上形势发展的需要。在工作中，存在重业务、轻党建的思想，对党的建设和意识形态工作等重视不够，没有充分认识到这些工作对经济社会发展的重要保障作用。（二）党性修养有所放松。随着工作经历的增加和职务的提升，部分班子成员的党性锻炼有所放松，没有时刻以党员领导干部的标准严格要求自己，在面对各种利益诱惑和复杂环境时，缺乏坚定的理想信念和政治立场，导致在工作中出现了一些违背党性原则的问题。在党内

43、政治生活中，批评与自我批评不够深刻，未能真正触及思想灵魂，党性修养没有得到有效提升。（三）群众观念不够牢固。一些班子成员没有充分认识到人民群众是历史的创造者，是我们党的力量源泉和胜利之本，在工作中没有真正把群众利益放在首位，缺乏主动服务群众的意识和能力。深入基层调研不够，对群众的所思所想所盼了解不够深入,制定政策和开展工作时缺乏充分的民意基础，导致一些工作不能得到群众的认可和支持。（四）担当精神有所欠缺。部分班子成员在工作中存在怕担责任、怕得罪人的思想，缺乏担当精神和创新意识，对一些工作难题不敢主动去研究、去解决，习惯于按部就班、墨守成规，导致工作进展缓慢，成效不够显著。在面对改革发展中的新情

44、况、新问题时，缺乏攻坚克难的勇气和决心，不能有效应对各种风险挑战，影响了事业的发展。四、下一步整改措施（一）加强理论学习，提高政治站位。加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，制定系统的学习计划，通过个人自学、集中研讨、专家辅导等多种形式，深入学习党的创新理论,不断提高政治理论水平。加强党性锻炼，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。加强对党中央重大决策部署的学习研究，准确把握精神实质和工作要求，切实提高贯彻落实的自觉性和坚定性。（二）增强服务意识，践行宗旨观念。牢固树立以人民为中心的发展思想，进一步增

45、强服务意识，把群众满意不满意作为衡量工作的唯一标准，切实为群众办实事、解难题。加强调查研究,深入基层、深入群众，了解实际情况，倾听群众呼声，及时掌握群众的需求和诉求，为制定政策、开展工作提供依据。加强政务服务标准化建设，优化服务流程，提高服务质量和效率，不断提升群众的获得感和幸福感。（三）强化责任担当，推动工作落实。进一步增强担当精神,勇于承担责任，对工作中遇到的困难和问题，不推诿、不退缩，积极主动地去研究、去解决。建立健全工作落实机制，明确责任分工，加强协调配合，加大对重点工作的跟踪问效力度，确保各项工作任务落到实处。加强对党员干部的教育管理，树立正确的用人导向，激励广大党员干部在工作中勇于

46、担当、积极作为，形成干事创业的良好氛围。（四）加强纪律建设，严守纪律底线。加强对党纪国法的学习教育，增强党员干部的纪律意识和规矩意识，自觉遵守党的各项纪律规定。严格执行党的纪律，加强对党员干部的日常监督管理，对违反纪律的行为，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。加强作风建设，坚决克服形式主义、官僚主义，持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，切实改进工作作风，树立良好形象。（五）落实主体责任，加强党的建设。严格落实全面从严治党主体责任，加强对党建工作的领导，定期研究部署党建工作，把党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。加强党内政治生活，严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会等

47、制度，认真开展批评与自我批评，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。加强党员干部队伍建设，加大教育培训力度，提高党员干部的综合素质和业务能力，为推动经济社会发展提供坚强的组织保障。（六）加强意识形态工作，筑牢思想防线。提高对意识形态工作重要性的认识，切实增强做好意识形态工作的责任感和使命感，把意识形态工作纳入重要议事日程，定期研究分析意识形态领域的形势和任务。健全意识形态工作机制，加强舆情监测、分析和处置，提高应对网络舆情的能力和水平，及时化解各种矛盾和问题。加强宣传思想文化工作，创新方式方法，丰富内容载体,积极传播正能量，营造良好的舆论氛围。市直单位党员干部2024年专题民主

48、生活会、组织生活会对照检查材料（四个带头）根据市委关于召开2024年度民主生活会的通知有关要求和局党组相关工作部署，我紧紧围绕本次民主生活会主题，结合自身实际情况，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了自身存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现将个人对照检查情况汇报如下。一存在的主要问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治站位不够高，全局意识有待加强。在工作中，有时未能从全局高度思考和推动工作，对一些涉及全局性、战略性的问题关注不够。例如，在参与制定单位发展规划时，未能充分考虑上级政策导向和行业发展趋势，导致规划的前瞻性

49、和科学性不足。这反映出在政治站位上还需进一步提高，增强全局意识，确保各项工作与上级党组织的要求保持一致。二是政治意识不够强，政治责任落实不够到位。在履行政治责任方面，有时存在责任落实不够到位的情况。例如，在推动党建工作与业务工作深度融合时，未能有效发挥党组织的政治核心作用，导致党建工作与业务工作“两张皮”现象依然存在。这说明在政治意识上还需进一步增强，确保政治责任落实到位，推动党建工作与业务工作协同发展。三是政治敏锐度不够高，对政治风险的防范意识不足。在面对一些潜在的政治风险时，防范意识不够强。例如，在处理一些涉及敏感领域的项目时，未能充分评估政治风险，导致项目推进过程中出现一些不必要的问题。这反映出在政治敏锐度上还需进一步提高，增强对政治风险的防范意识，确保各项工作平稳推进。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是责任担当不够强，面对困难时