2024年民主生活会增强党性、严守纪律、砥砺作风方面等(四个带头方面)突出问题对照检查检查材料共7篇.docx
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1、2024年民主生活会增强党性、严守纪律、砥砺作风方面等(四个带头方面)突出问题对照检查检查材料共7篇第1篇根据关于召开2024年度民主生活会的通知要求,会前,我重点学习了中国共产党纪律处分条例中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见等重要文件,与、之间都开展了谈心谈话,互相虚心听取意见建议,在此基础上,严格对照“四个带头”,紧扣思想、工作和生活实际,以案为镜、对照反思,认真检视查摆自身存在的突出问题,深入剖析问题产生的根源,进一步明晰了今后的努力方向和整改措施,现对照检查报告如下:一、存在的主要问题(一)带头严守政治纪律和政治规矩方面。一是政治能力还不够强。尽管努力做到时刻关注党中
2、央在关心什么、强调什么,持续跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示精神,但有时并没有深刻悟透党中央通过所关心事项所传递出来的重大政治信号及深远政治考量,在指导实践、推动工作时难免流于被动应付而不能创造性地贯彻执行。二是政治觉悟还不够高。经过深刻反思,自身政治觉悟更多还是出于对领袖的爱戴和拥护,出于对规矩的执行和坚守,对新形势下如何更好地维护党的形象权威,往深里学方面有待加强。三是锤炼政治能力存在成效还不够明显。对锤炼政治能力理解有偏差,主观认为政治能力偏虚偏空,在日常锤炼中找不到有效的抓手,因而逐渐放松了对政治能力的锤炼。面对当前各种思想文化激荡交锋,各种利益诉求交汇碰撞的大形势,自己作为
3、领导干部,有时留恋舒适区,未能及时将其作为强化自身政治能力的有利时机,不善于时刻从政治上分析问题,存在把政治工作和业务工作割裂,把政治能力和专业能力对立等问题,导致自己在繁杂问题中把握不住事物的规律性、从苗头问题中掌握不准事物的趋势性、从偶然问题中认识不到事物的必然性,实事求是讲,自己破解复杂局面的政治能力还有短板和不足。(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是对加强党的创新理论武装的重要性、紧迫性认识不够完整准确。在政治和全局方面,自己的站位还不够高,未能从当前我国发展面临新的战略机遇、新的战略任务、新的战略阶段、新的战略要求、新的战略环境之中,充分认清错综复杂的矛盾和问题,全面深入
4、开展理论学习的自觉性和主动性不足,用新时代党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题的历史自觉与历史主动有所欠缺。特别是在世界百年未有之大变局背景下,没有充分认识到党的创新理论武装的极端重要性和紧迫性,对照高标准要求,未能时时处处把加强党的创新理论武装作为必修课、首修课、终身课,导致自己在主动服务和融入中国式现代化建设大局的过程中,存在统筹谋划力度不够大、改革破冰不够积极、工作成效不够显著等问题。二是党性修养未能有效贯穿于树立和践行正确政绩观的过程中。在从党的创新理论中汲取奋发进取的智慧和力量方面,持续用力不足,政绩观这个从政、谋事、创业的“总开关”有时拧得不够紧,人民立场站的不够牢,未能
5、将树立和践行正确政绩观融入到淬炼党性、锻造精神、自我革命的过程之中,用造福人民的政绩观来检验政绩、衡量政绩的自觉性和主动性不够强,在思想和行动上,不同程度存在着重始轻终、重短轻长、重显轻隐、重易轻难、重局部轻全局等问题。如:有时产生“政绩冲动”,乐于抓经济增长光鲜亮丽的“显绩”,不关注民生保障、生态环保等难出成果的“隐绩”。三是缺少甘做“栽树人”的境界与担当。“瞻前”和“顾后”的工作谋划和落实得不够到位,未能把心系群众、情系百姓体现到履职尽责全过程各方面,对于“在任上能干什么、为将来能留下什么,思考不够全面、经常和深入,把握人民愿望、尊重人民创造、集中人民智慧做得不够好,存在近期难以实施的远期
6、目标超前化、近期规划简单化等问题,处理显绩和潜绩的关系不够辩证和科学,未能积极谋划打基础、利长远的工作,手中的“接力棒”制作得不够精致,在为一方发展蓄积更多的底气与红利方面,还存在不小的差距。(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是对工作标准的要求不够统一和均衡。在谋划和推进重点工作和常规性工作有思想落差,对于一些常规性工作,主观认为不容易出成绩,打造亮点难,因而缺少“如烹小鲜”的工作标准和干则干好、干到完美、干到极致的“工匠精神”。未能做到哪个领域、哪项工作都盯住最高水平、盯住最好成果、盯住最强对手,特别是对于分管工作中的弱项和短板,在向最先进地区学理念,与最困难的地
7、方比实干方面抓得不够严实,没有真正把作风管理贯穿到各项工作、各个岗位,个别分管干部未能始终将“认真”二字贯穿于世界观改造全过程,“严真细实快”工作作风的思想自觉和行动自觉不足,推动高质量发展的工作体系尚未形成。二是应对风险挑战的本领有待提高。对战略机遇与风险挑战并存的客观现状认识不够深刻,安全风险治理理论知识学习不够全面,底线思维与忧患意识不足,有时存在“太平无事,马放南山”的麻痹思想以及侥幸、逃避心理,还没有做好经受风高浪急甚至惊涛骇浪重大考验的准备。面对数字化、网络化、智能化快速发展给风险防范带来的新特征,自己研究、把握事物发展总体趋势和方向的能力不足,对一些已经暴露的风险点的成因、特征和
8、演化趋势认识不清、把握不准,做不到见微知著、一叶知秋;对一些尚未出现的风险,缺少防范化解风险的预见性和前瞻性;在将风险挑战转化为发展机遇、催生新的发展动能方面,还不够科学有效。三是“求真务实、狠抓落实”融入“国之大者”不够紧密。站在全局谋划一域,干好一域服务全局的大局观不强,落实党中央的决策部署不够完整准确,有时未能充分搞懂战略部署的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑,对于着眼全局、谋划根本的工作任务,自己看不清大势,把握不住方向,也找不到具体抓手和着力点,导致内心认同度低,目标导向、效果导向意识不强,有时不自觉地陷入刻舟求剑的思维定式,为了节省时间和精力,拿一个模子去套,落实工作搞上下一般粗,未能
9、紧密结合自身实际,创造性开展工作,抓落实的质量不高,一些工作的最终效果,未能全方位地符合上级的决策意图。(四)带头履行全面从严治党政治责任方面。一是党风廉政建设“一岗双责”履行不到位。对于自身应承负起的党风廉政建设“一岗双责”职责任务不清楚、执行落实起来也存在不及时、不主动现象,这反映出自己在强化党风廉政建设上还存在教育不严、监督不力、失察失管的倾向。二是深化家教家风建设存在不足。比如,从制度上、机制上研究推动办公室家庭、家教、家风不够经常,没有把家庭家教家风纳入全办党员干部日常监督管理的范围之中,对个别干部对家庭、家教、家风建设的重要性认识不足等问题,没有采取针对性举措。三是加强新时代廉洁文
10、化建设的招数不多。充分认识到加强新时代廉洁文化建设的重大意义,但在加强廉洁文化建设的具体工作中,仍习惯于运用悬挂标语、制作展板等传统的静态传播为主,方式较为单一、陈旧,传播效果不佳,没有开动脑筋、拓展思路,充分地利用短视频、直播、微信公众号等新方式,不断增强廉洁文化建设的公众参与度、互动性和体验感。二、产生问题的思想根源一是理论学习的深度、强度不够到位。虽然理论学习基本达到常态化,但由于没有深刻认识到理论学习对提升队伍整体素质、促进发展问题解决的极端重要性,政治理论学习有时仍然停留在表面,对马列主义经典著作没有做到学原文、读原著,对辩证唯物主义和历史唯物主义等马克思主义哲学,缺乏深入研究和思考
11、没有很好地处理好工学矛盾,理论武装还不够深入,集中学习的多、个人自学的少,被动学习的多、主动学习的少,专题讨论的多、系统学习的少,务虚学习的多、联系实际的少,存在急用先学、现学现用等现象。正因为对政治理论学之不深,导致在理想信念方面还存在理论武装系统性不够、用政治理论指导工作实践不够、加强党性修养的标准不够高等问题。二是党性锻炼还不够纯粹。入党多年,随着年龄的增长、阅历的丰富,自认为党性很强、修养很高,产生了自我满足的思想。责任担当意识不强,乘势而上的意识有所缺乏,创新突破的锐气有所弱化,动真碰硬的干劲有所松懈,“是红旗就扛、是第一就争”的精气神不如从前。究其根源是履行“一岗双责”责任还不够
12、到位,组织生活质量不高,批评和自我批评的武器用的不经常、不大胆,相互鼓励的多,主动交心的少。三是宗旨意识树立得还不牢固。有时候没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系,接受群众的监督还不够广泛深入,对群众负责的意识淡薄了一些,思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题认识不是很清楚。有的对科学政绩观、事业观理解不全面,工作中存在功利主义色彩,一事当前考虑个人得失多、考虑单位工作少,对上级负责多、对群众负责少。有时放松了党性修养的要求,放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视,放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。有时在追求物质享受等不良风气滋长的大环境影响下,产生了从众心理和
13、攀比心理,随波逐流、思想滑坡,出现讲享受、讲待遇和讲面子、讲排场的现象。不能时时处处对照党员标准严格要求自己,八小时以内要求严格,八小时以外要求就相对放松,在单位上要求高,在社会上要求就比较低,言行举止还没有做到一以贯之。党性修养不强,思想就容易滑坡,精神就容易空虚,作风就容易松懈,一些问题就会随之而来。四是闯劲不足,担当作为的举措不新。近几年,事业发展势头喜人,工作中难免有满足感、懈怠感,惰性心态滋生,立足于新的起点干事创业的劲头变小了。认为工作已经做到了较高的位次,再有创新、再攀新高,难度很大,面对改革中碰到的一些深层次矛盾、繁杂细致的具体业务工作,缺少动真碰硬的“啃硬骨头”精神。有的同志
14、片面的追求“步稳”,淡化“蹄疾”,认为一些传统的做法和套路比较管用、比较稳妥、比较保险,有时过于强调“规矩”和“程序”,过于依赖现成做法和已有“经验”,对一些不合时宜的条条框框不敢大胆突破。抓落实缺乏盯劲、拼劲、狠劲,缺乏一点一点敲实钉牢、一步一步推进落实的恒心和毅力,致使一些比较复杂的工作推进不快,本质上是创新意识、吃苦精神不强。三、整改措施一是持续“以学铸魂”、锤炼政治品格。要持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度
15、一致,增强政治能力。二是持续“以学增智”、月艮务“国之大者”。要准确把握“国之大者”的深刻内涵和时代特征,善于从统筹国内国际两个大局、统筹发展和安全两件大事的战略高度谋划市场监管工作,坚持以人民为中心的发展思想,以“时时放心不下”的责任感、积极担当作为的精气神,当好贯彻党中央决策部署的执行者行动派实干家,为党和人民履好职、尽好责。三是持续“以学正风”、勇于自我革命。要深刻领悟大党独有难题这一重大论断,深刻认识全面从严治党永远在路上,带头落实全面从严治党政治责任,坚决纠治“四风”特别是形式主义、官僚主义顽疾,巩固深化主题教育成果,以零容忍态度惩治腐败。四是持续“以学促干”、狠抓整改落实。要把本次
16、专题民主生活会整改落实作为一项重要政治任务扛在肩上,把自己查摆的问题、会前谈心谈话中提出的问题、会上相互批评意见等结合起来,把抓好个人问题整改和主动认领班子整改任务结合起来,以群众满意的整改成效来体现专题民主生活会的实践成果。第2篇(医院领导)按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会安排部署,本人紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,巩固深化党纪学习教育成果,综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用,为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题,结合工作实际,深入查找问题,认真进行对照检查。现将个人对照检查情况汇报如下:一、存在的主要问题(一)带头严守政治纪律
17、和政治规矩方面一是政治站位不高。对“人民至上、生命至上”理念理解不够透彻,存在就医院论医院的片面化认知。特别是在推进分级诊疗和医联体建设等关键改革任务中,对构建整合型医疗服务体系的政治性理解不足,工作规划欠缺前瞻性与系统性。在医院高质量发展过程中,有时偏重规模扩张而轻内涵建设,重经济效益而轻社会效益。对标习近平总书记关于卫生健康工作的指示,在深化医药卫生体制改革,推进医防融合等方面,政治担当和工作力度尚嫌不足。二是政治意识不强。在突发公共卫生事件中,缺乏足够的政治敏锐性和风险防范意识。对公共卫生应急体系建设重视不够,存在“重医轻防”的观念。在推进“平急结合”工作中,统筹规划欠佳,应急响应机制不
18、完善。特别是在发热门诊、感染性疾病科等关键科室建设上,前瞻性考虑不足,存在短板和弱项。对医院感染防控的系统性要求把握不准,督促落实不够有力。在管理医疗质量和安全时,对一些涉及安全底线的问题处理不够及时,追责问责力度不够严格。三是民主集中制执行不力。在医院“三重一大”事项决策中,有时凭个人意志进行决策,议事规则和决策程序执行不够严格。对大型医疗设备引进和基础设施建设等重大事项,缺乏合理论证和科学决策。在实施请示报告制度时,对某些重要情况和问题请示报告不够及时。尤其是在人才引进、项目建设等重要事情上,存在先斩后奏、边干边报的情况。对分管科室在重要事项决策中违反民主集中制的问题,查处不力,问责不及时
19、二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是内部管理纪律松弛。在医疗核心制度的执行中存在薄弱环节,对违规行为的查处不够及时。门诊和急诊等重点部门的医疗质量和安全管理存在漏洞。在党RG/党IP支付制度改革中,对医保基金使用的监管不足,出现超范围、超标准使用的问题。特别是在医疗文书书写和病历质量管理方面,督促检查不够严格,整改措施不到位。对医务人员的医疗行为规范要求不高,对一些不规范的诊疗行为纠正不及时。二是作风建设短板突出。在改进医疗服务和优化就医体验上力度不够。对群众反映强烈的就医难问题和长时间等待的现象解决不够有力。在医患沟通中缺乏人文关怀,存在服务态度生硬和沟通不畅的问题。对医疗纠纷和
20、投诉的处理不够重视,存在推诿扯皮和拖延处理的情况。在便民利民措施落实上,缺乏创新,工作成效不显著。尤其是在深化“三好一满意”活动中,执行力度不够,群众的获得感不强。三是廉政风险防控不到位。在药品、耗材和设备采购等重点领域,存在制度执行不严和监管不力的问题。对医疗收费和处方开具等关键环节的监管不到位,存在违规收费和不合理用药的风险。在基建工程和维护改造项目中,招投标程序不规范,存在廉政风险。特别是在与医药企业交往中,警惕性不足,底线意识欠缺。科室负责人的廉洁自律教育不够深入,个别科室存在收受红包和回扣等违纪违规问题。(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是改革创新劲头不足。
21、在推动医院高质量发展上,缺乏足够的改革创新勇气,对一些深刻矛盾和问题没有展现出攻坚克难的决心。在医联体和紧密型医共体建设中,统筹协调能力不足,导致工作推进迟缓。相比国内知名医院,在学科建设和人才培养方面存在明显差距。特“三重一大”事项决策中,时有超越权限、个人专断的情况。对分管科室和部门的党建工作关注不够,指导力度不足。尤其是在推进全面从严治党向基层延伸时,责任传导和压力落实不够到位。对于医院党风廉政建设及反腐败工作,重视程度不够,一些问题整改不彻底。二是在“一岗双责”落实上不够有力。分管工作中,党建与业务工作的结合不够紧密,存在“两张皮”现象。对分管科室的党风廉政建设重视不够,监督管理流于形
22、式。在落实中央八项规定精神时,对“四风”问题新动向分析不足,整治不彻底。尤其在重点领域和关键环节,廉政风险防控不力,制度执行不够严谨。对医务人员的廉洁行医教育深入不够,警示效果不明显。在监督执纪问责上,存在宽松软的问题,有些问题的查处不够及时,问责不到位。二、原因分析(一)理想信念有待提高。对于习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是关于卫生健康的论述,学习深度和领悟程度欠佳。在推进医院改革与发展时,政治站位不高,缺乏政治敏锐性。对公立医院公益性属性的理解不深,宗旨意识有所松懈。理想信念教育不够扎实,思想觉悟需进一步提升。尤其是在深化医改和推进分级诊疗等重大任务中,缺乏系统思维和开阔的工作视野
23、对新时代卫生健康方针政策的理解不到位,存在认识不深和落实不力的问题。在重大问题上,政治判断力和执行力需增强。(二)能力担当有待强化。在新形势下,能力素质与任务要求尚存差距。在推动医院高质量发展的过程中,改革创新的勇气和决心略显不足。对新情况和新问题研究不够深入,破解难题的方法有限。尤其是在公共卫生应急处理与医疗质量安全管理方面,专业能力需要提高。在医院管理实践中,统筹谋划能力和系统思维尚有不足。与一流医院管理水平相比,科学化、精细化、规范化管理上仍有差距。创新意识不强,创新能力不足,工作推进速度慢。(三)制度建设有待加强。对各项规章制度的执行不严格,存在选择性执行及灵活变通的问题。在落实医疗
24、核心制度方面,督促检查不及时,整改不彻底。医疗服务中的作风问题整治力度不足,便民惠民措施落实不到位。对医院管理中的形式主义和官僚主义问题关注不够,整治不尽彻底。在改善医疗服务和提升患者满意度方面,工作思路不够全面,措施不够有效。党的建设与业务工作结合不紧密,“两张皮”现象明显。(四)管党力度有待提升。在全面从严治党中,政治责任感不强,压力传导不足。在履行“一岗双责”上,责任落实存在不到位现象。对重点领域和关键环节的廉政风险防控不力,监督制约不严格。在党风廉政建设和反腐败工作中,一些问题查处不及时,问责不严厉。尤其是在医疗卫生重点领域,对廉政风险点的分析和预判不深入,预防措施不够有效。对医务人员
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