7篇合集2024年民主生活会围绕带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面等“四个方面”突出问题自我检查发言提纲.docx

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1、7篇合集2024年民主生活会围绕带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面等“四个方面”突出问题自我检查发言提纲第1篇,共7篇2025年组织生活会对照“严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面”等四个带头存在问题个人检视研讨发言稿（班子）按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会安排部署，班子紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，结合工作实际，深入查找问题，认真进行对照检查。现将班子对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）带头严守

2、政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是对“学思想”“学党纪”的重视程度不足。县委常委班子在推动党纪学习教育的过程中，尽管认真按照上级部署开展工作，做到精心组织和细致安排，使学纪、学思想贯穿始终。然而，学习过程中多局限于文件精神或法规条文的表面传达，未能深入探讨其内涵与本质,导致学习内容的系统性和连贯性存在不足，特别是未能结合总书记关于党纪学习的重要讲话和指示进行全面学习。二是请示报告纪律执行不到位。虽然县委常委班子能够维护政治纪律和规矩，但在具体执行上存在不足。在请示报告制度落实中，某些同志缺乏执行到位的自觉性，时常出现报告不及时或遗漏的情况。譬如，在某次地区重大项目推进过程中，相关负

3、责同志未能及时上报项目进展，从而对上级决策科学性产生了负面影响。三是执行上级决策部署时力度不够。县委常委班子在执行上级决策部署时，尽管立场坚定，态度鲜明，然而贯彻落实过程中“规定动作”较多，缺乏“自选动作”，而“X味”不够明显。中央、省委、市委对于改革发展问题始终高度重视，县委亦召开全会并出台决定，但在方案设计中，围绕X特色产业设想的创新性和突破性措施仍显不足，影响实际效果。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是作风建设有待加强。县委常委班子在纠正“四风”、改进作风问题上尽管态度坚决，但由于“四风”问题的复杂性和顽固性，部分人员仍抱有侥幸心理，违规违纪现象时有发生，尤其是形式主义和官

4、僚主义在个别领域依然顽固存在。例如，某乡镇去年在一次大型活动中，以繁文缚节取代实质工作，导致群众满意度降低。据统计，2024年县纪委监委共受理不作为、慢作为、乱作为问题线索87起，其中22人被给予党纪政务处分，还有15人被通报批评，涉及通报单位8个。二是组织生活落实不够到位。部分乡镇和部门在执行组织生活制度时仍未做到位，未能充分运用批评与自我批评这一重要工具，使得民主集中制原则的执行不够严谨。例如，某部门在季度党员大会上仅进行简单的文件宣读，缺乏深刻的批评和自我反思。此外，党员学习教育方式单一，难以有效激发党员的积极性和创新性。某地尝试引入多媒体互动学习形式，但由于组织不够有力，效果与预期尚有

5、差距。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新。一是面对困难时破解举措不足。在应对改革发展中的困难和挑战时，部分同志未能充分发挥带头作用，缺乏“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气，依然存在求稳怕乱的心理，缺乏克服困难、迎难而上的精神力量。具体而言，我县的三次产业结构亟需优化，尤其是在工业领域，仍然面临短板困扰，工业经济总量小、基础薄弱。尽管我们出台了多项优惠政策，并加强招商引资力度，但实际成效未如理想，主要原因在于缺乏破解难题的创新精神，以及在执行细节上不到位。例如，在某工业园区的建设推进中，因未采用适应市场变化的灵活策略，导致招商工作缓慢推进，难以取得突破。二是斗争精神不足。部分

6、县委常委班子成员对于斗争精神的深刻内涵理解不够透彻。虽然在工作中表现出直面困难和问题的勇气，但由于欠缺必要的斗争经验以及应对复杂局势的能力，面对新时代形势的变化，传统方法效果欠佳，而创新方法的运用又不够妥当，导致斗争能力的弱点进一步显现。例如，在推进某区域环保整治项目的过程中，由于未能协调好涉及的50多方利益，项目推进缓慢，并且遭遇多重阻力。三是风险防患意识不足。县委常委班子虽具备一定的底线思维能力，能够在适应与应对变化方面取得阶段性成果，全县经济社会发展整体上呈现稳步向好的局面，但在面对重大风险的防范与化解能力上仍显不足。部分同志在面对突发重大风险挑战时，未能迅速制定有效的化解措施，因而未能

7、将问题解决于萌芽之中。例如，在某重点工程的土地征收信访过程中，有关负责同志对新政策的掌握不够及时准确，致使信访问题处理不当，最终引发了群众的越级上访案件，相关统计显示，此类事件已上升至3起。（四）带头履行全面从严治党政治责任。一是责任制落实不到位。县委常委班子总体上能够自觉履行全面从严治党的主体责任，通过严格自律、认真履职推动全县面貌向深层次发展，同时积极向基层延伸。然而，部分班子成员在其分管领域未能有效实现党建与业务工作的同步规划和落实，对业务工作的重视与指导明显超出党建工作。在党风廉政建设方面，措施多止于会议部署和一般提醒，缺乏严谨的督查机制。在推进非公企业和国有企业的党建工作时，尚未形成

8、平衡推进的长效机制。例如，在某外资企业的党建活动中，党的组织活动参与率低于50%,党建工作在员工培训中仍显形式化。二是压力传导不到位。在全面从严治党压力传导至基层的过程中,力度尚显不足。一些领导干部对党建工作抱有轻视态度，视其为虚任务和软性指标，未能将主体责任抓紧并付诸实践。对责任的认识深度不够，导致在应对新情况与新问题时缺乏深入研究，也缺乏创新改革举措，指导和督促力度不足。例如，去年对全县“三会一课”制度的执行情况进行抽查中发现，有的基层党组织未能按时执行，影响到整体党建工作的成效。二、问题产生原因分析对照上述问题，从深层次分析原因，根源主要在于以下几个方面：（一）理论学习认识不足，指导能力

9、偏弱。县委常委班子在思想根源上存在不足，未能全面认识坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝聚共识的重要性。一些同志在思维惯性上表现出“只顾埋头拉车，不会抬头看路”，潜意识中过于依赖实践而轻视理论，导致不同程度上忽视政治理论学习，思维提升缓慢，精神境界未达到应有高度，对新形势下问题的实质把握不够精准，自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想推动工作能力亟待增强。（二）政治意识偏差显著，党性锤炼松懈。部分同志未能充分认识到共产党员应具备“永远在路上”的坚定意志，误以为在长期组织培养和教育下自己的世界观、人生观无碍，忽视在严肃政治生活中锤炼党性作为一生“必修课”的重要性。这导致在潜移默化中，放松了

10、对世界观、人生观、价值观的持续改造，自我净化、自我完善、自我革新的力度出现松懈。（三）宗旨意识根基不稳，服务群众乏力。在民生服务及信访工作上表现出的不足，虽为多种因素叠加所致，但宗旨意识不坚定是关键。缺乏“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声”的深厚情怀，未能主动深入群众发现和解决问题，服务群众最后“一公里”上的主动作为不够，方法不多、措施不够实，与群众期望存在明显差距。（四）担当意识不足，实干精神不彰。面对应对发展过程中的矛盾与挑战，个别同志表现出畏难情绪，过于强调客观困难，未能主观挖掘根源，从根本、长远、全局的视角推动解决问题欠缺谋略，缺少实干实绩、持之以恒的“钉钉子”精神，滋生松懈麻痹思想，致

11、使斗争精神和意志有所退却。（五）管党治党力度不强，责任落实缺位。示范带头作用未完全发挥，对“两个永远在路上”认识不够深入，落实“两个责任”力度欠缺，对党员干部廉政教育并未细化常态，各分管领域干部沟通不足，早抓小抓潜在问题不到位，导致部分党员干部知敬畏、存戒惧的意识不牢。例如，去年廉政教育培训针对性欠佳，反馈显示30%干部对风险防范意识提升不甚满意。三、整改措施和下步努力方向下一步，县委常委班子将针对查摆出来的问题，逐一制定整改措施，形成整改清单，扎实有效整改，确保取得实效。（一）坚定理想，模范引领。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻理解党的二十大和二十届三中全会精神，提升马克思

12、主义理论素养和党的创新理论水平。各级党组织和广大党员干部应秉持“四个意识”，坚实“四个自信”，做到“两个维护”，全力支持“两个确立”，始终与党中央保持高度一致。着重于学习成果的活用，把习近平总书记的重要讲话精神融入推动经济增长、产业转型和乡村振兴等重要工作中，确保在践行中国式现代化的历程中发挥积极作用。（二）开拓创新，争创新绩。坚持以人民为中心的发展理念，忠实履行“公而忘私，服务为民”的宗旨，切实解决教育、医疗、就业及社会保障等民生问题。不断弘扬务实作风，深入基层调研，成为群众的贴心人，并为民排忧解难。全面深化改革，加快推进“放管服”改革落实，突出“中梗阻”等问题整治，提高服务效率，激励党员干

13、部不做“懒官”“庸官”，努力成为“勤官”“能官”，进一步增强群众的获得感和安全感。（三）忠诚为民，勇担使命。坚定树立正确的政绩观，以党的忠诚为基石，保持时不我待的精神状态和守士尽责的责任感。大力弘扬“苦干”“实干”“巧干”精神，推动经济社会高质量发展。坚持稳中求进，全面贯彻新发展理念，抓住战略机遇，围绕重点任务深化改革、扩大开放，构建现代化产业体系。确保社会和谐稳定，以切实有效的措施落实党的十四五规划，为下一步的发展打下坚实基础。（四）纪律严明，清风正行。加强廉政教育，深入分析典型案件，以真实案例警示党员干部，强化不敢腐、不能腐、不想腐的思想意识。严格遵循组织纪律和廉洁纪律，加强监督，确保财政

14、资金和项目工程管理规范。不断完善监督机制，常态化开展谈心谈话，加强对党员干部的关心和管理。确保每位领导干部牢固树立纪律意识，始终对纪律规章心存敬畏，把遵规守纪落实到工作生活的每一个环节，确保各项工作在规章制度内有序推进。第2篇生活会对照检查剖析检查材料按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会安排部署，本人深入学习领会党的二十届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,认真研读党章、中国共产党纪律处分条例等党内法规，紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”

15、主题，聚焦“四个带头”要求，结合分管工作职能实际，通过深入学习和自我反思，我也认识到自身存在一些不足之处。在此，我将围绕本次民主生活会的主题，进行深刻的自我对照检视，以期更好地提升自己，为纪检监察工作的高质量发展贡献更大的力量。现将本人对照检查情况报告如下：一、存在的突出问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩、维护党的团结统一方面理论学习深度不够。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的政治理论时，存在一知半解、浅尝辄止的情况。如在组织宣传部开展学习活动时，有时只是满足于完成规定的学习任务，没有深入挖掘理论内涵，导致部分党员干部对一些重要论断理解不透彻，在实际工作中运用理论指导实践的能力不

16、足。贯彻执行存在差距。虽然在思想上能够认识到“两个维护”的重要性，但在实际工作中，有时还存在对党中央决策部署贯彻落实不够及时、不够到位的情况。如在推进某项纪检监察宣传工作时，由于对上级要求的理解不够准确，导致工作进度滞后，未能达到预期效果。政治敏锐性有待提高。在面对复杂多变的网络舆论环境时，有时不能及时准确地识别和抵制一些错误言论和思潮。如在处理网络信访举报中涉及的一些不实信息时，未能迅速察觉到其中可能存在的别有用心的意图，及时进行有效的引导和处置。大局意识仍需强化。在工作中有时会过于关注本部门的工作任务，而忽视了与其他部门之间的协作配合。如在办理一些涉及多个部门的信访案件时，没有充分与相关部

17、门沟通协调，导致工作效率不高，影响了整体工作的推进。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面党性修养不够纯粹。在面对一些复杂问题和困难时，有时会出现思想动摇和情绪波动，没有始终以坚定的党性原则来要求自己。如在处理一些棘手的信访复查案件时，受到外界因素的干扰，对复查结果的公正性产生过短暂的怀疑，没有及时调整心态，坚定地维护党的纪律和原则。纪律执行不够严格。虽然深知纪律的重要性，但在日常工作中，有时对一些轻微的违纪行为没有及时进行纠正和处理。如在宣传部的工作中，发现个别同志偶尔存在迟到早退的现象，没有及时进行严肃批评教育，导致这种现象在一定程度上有所蔓延。工作作风不够扎实。在工作中有时存在浮躁

18、情绪和急功近利的思想，对一些工作的落实不够细致、深入。如在组织开展廉政宣传教育活动时，为了追求活动的数量和形式，没有充分考虑实际效果，导致部分活动针对性不强，未能真正触及党员干部的思想灵魂。廉洁自律仍需加强。虽然能够自觉遵守廉洁自律的各项规定，但在一些细节方面还存在不足之处。如在参加一些公务活动中，有时没有严格按照规定标准进行接待，存在超标准接待的情况，虽然金额不大，但也反映出自己在廉洁自律方面还需要更加严格要求自己。（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面担当精神有所欠缺。在工作中有时会存在畏难情绪，对一些难度较大的工作任务缺乏攻坚克难的勇气和决心。如在处理一些涉及面广、

19、矛盾复杂的信访积案时，没有主动承担起责任，积极寻找解决问题的办法，而是存在等待观望的心态，导致问题久拖不决。创新能力有待提高。在工作中习惯于按部就班，缺乏创新意识和创新思维。如在宣传工作中，宣传方式和手段较为单一，没有充分利用新媒体等现代技术手段，导致宣传效果不够理想，未能有效吸引广大党员干部和群众的关注。政绩观存在偏差。在工作中有时过于注重工作的表面成绩和短期效果，而忽视了工作的长远目标和实际效益。如在组织开展某项纪检监察工作创新试点时，为了尽快出成绩，过于追求形式上的创新，而没有真正从实际出发，解决实际问题，导致试点工作在后期难以持续推进。群众路线践行不够到位。在工作中有时没有充分听取群众

20、的意见和建议，对群众的需求了解不够深入。如在处理信访案件时，有时没有及时与信访群众进行沟通，了解他们的真实诉求，导致处理结果不能让群众满意，引发了一些不必要的重复信访。（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面纪律教育不够深入。在开展纪律教育活动时，形式较为单一，内容不够丰富，没有充分结合实际案例，导致教育效果不够理想。如在组织信访和申诉复查室的同志进行纪律教育时，只是简单地传达文件精神，没有深入剖析身边的违纪案例，使同志们对纪律的敬畏感不够强烈。监督执纪不够精准。在运用监督执纪“四种形态”时，有时存在把握不准、运用不当的情况。如在处理一些轻微违纪问题时，没有充分考虑问题的性质和情节，有时处理过

21、重，有时处理过轻，没有真正做到精准执纪。选人用人导向不够鲜明。在选拔任用干部时，有时过于注重业务能力，而忽视了干部的政治素质和品德修养。如在选拔宣传部的干部时，对个别业务能力较强但政治立场不够坚定的同志没有进行严格把关，导致在工作中出现了一些问题。网络空间管理不够有力。在引导党员干部在网络空间正确发声和敢于善于斗争方面，工作力度还不够大。如在面对一些网络上的不实言论和恶意攻击时，没有及时组织党员干部进行有力的回应和驳斥，导致一些负面信息在一定范围内传播，影响了纪检监察工作的形象。（五）本领域违纪行为典型案例剖析案例背景与主客观因素分析。以我市某区发生的一起纪检监察干部违纪案件为例，该干部在信访

22、和申诉复查工作中，利用职务之便，违规泄露举报人信息，给举报人带来了严重的安全隐患，同时也损害了纪检监察机关的形象。从主观上看，该干部纪律意识淡薄，缺乏对党纪国法的敬畏之心，在利益诱惑面前丧失了原则。从客观上看，我们在干部管理和监督方面还存在漏洞，对干部的日常行为和思想动态了解不够及时、全面，没有及时发现和纠正他的错误行为。违纪的沉重代价认识不足。该干部的违纪行为不仅给举报人带来了伤害，也给自己的家庭和个人带来了巨大的损失。他受到了党纪国法的严肃处理，失去了工作和自由，同时也给家庭带来了沉重的打击。这充分说明，违纪行为的代价是极其沉重的，但在我们的工作中，部分同志对这种沉重代价的认识还不够深刻，

23、没有真正从内心深处引起足够的重视。自身存在的差距不足查摆。通过对这起典型案例的剖析，我深刻认识到自己在工作中还存在一些差距和不足。在干部教育方面，还需要进一步加强纪律教育和警示教育，提高干部的纪律意识和廉洁意识。在干部管理方面，还需要进一步完善管理制度，加强对干部的日常监督和考核，及时发现和解决干部存在的问题。在自身示范引领方面，还需要更加严格要求自己，以身作则，为干部树立良好的榜样。以案为鉴、以案促改促治措施思考。针对这起典型案例，我们要举一反三，采取有效措施，加强以案为鉴、以案促改促治工作。一是要加强制度建设，完善信访和申诉复查工作的各项规章制度，堵塞漏洞，防止类似问题再次发生。二是要加强

24、对干部的监督管理，建立健全干部廉政档案，定期开展廉政谈话和警示教育活动，及时掌握干部的思想动态和工作情况。三是要加强对典型案例的通报曝光，形成强大的舆论压力，让广大干部从中吸取教训，引以为戒。二、产生问题的原因分析（一）思想认识方面政治理论学习不够深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习缺乏系统性和主动性，没有真正做到学懂弄通做实，导致政治理论水平不高，对一些问题的认识和理解不够深刻，在工作中不能很好地运用理论指导实践。党性修养不够坚定。在日常工作和生活中，没有时刻以高标准严格要求自己，缺乏对党性修养的持续锻炼和提升，导致在面对一些复杂问题和困难时，容易出现思想动摇和情绪波动，不能始终坚

25、守党性原则。纪律意识不够强化。对纪律的重要性认识不足，没有真正将纪律要求内化为自觉行动，在工作中有时会出现对纪律执行不够严格的情况，对一些轻微的违纪行为没有及时进行纠正和处理，导致纪律松弛。（二）工作作风方面工作态度不够认真。在工作中有时存在敷衍了事、得过且过的思想，对工作的质量和效果要求不高，缺乏精益求精的精神，导致一些工作不够细致、深入，影响了工作的整体水平。工作方法不够科学。在工作中习惯于凭经验办事，缺乏创新意识和创新思维，没有及时学习和掌握新的工作方法和技能，导致工作效率不高，效果不理想。工作落实不够有力。在工作中有时存在重部署、轻落实的情况，对一些工作任务没有进行有效的跟踪和督促，导

26、致工作落实不到位，出现虎头蛇尾的现象。（三）能力素质方面业务能力有待提高。随着纪检监察工作的不断深入和发展，对业务能力的要求越来越高，但自己在业务知识的学习和更新方面还不够及时、全面，导致在工作中有时会出现力不从心的情况，不能很好地适应工作的需要。沟通协调能力不足。在工作中与其他部门和同志之间的沟通协调不够顺畅，有时会出现信息不畅、工作衔接不到位的情况，影响了工作的整体效率和效果。风险防范能力欠缺。在工作中对一些潜在的风险和隐患认识不足，缺乏有效的风险防范措施和应对策略，导致在面对一些突发情况和问题时，有时会显得措手不及，不能及时有效地进行处理。（四）廉洁自律方面廉洁意识不够牢固。虽然能够自觉

27、遵守廉洁自律的各项规定，但在一些细节方面还存在麻痹大意的思想，对一些潜在的廉洁风险认识不足,没有时刻保持高度的警惕。自我约束不够严格。在工作和生活中有时会放松对自己的要求，没有严格遵守廉洁自律的各项规定，存在一些违规行为，如超标准接待等，虽然金额不大，但也反映出自己在廉洁自律方面还需要进一步加强自我约束。廉洁文化建设不够深入。在工作中对廉洁文化建设的重视程度不够，没有充分发挥廉洁文化的教育、引导和约束作用，导致部分同志对廉洁自律的认识不够深刻，廉洁意识不够强。三、今后的努力方向和改进措施（一）加强政治理论学习提高学习的自觉性和主动性。制定详细的学习计划，坚持每天抽出一定的时间学习习近平新时代中

28、国特色社会主义思想和党的政治理论，不断提高政治理论水平。创新学习方式方法。采取集中学习与个人自学相结合、专题讲座与交流研讨相结合等多种方式，增强学习的针对性和实效性，确保学深悟透、入脑入心。注重学以致用。将学习成果转化为实际工作中的行动指南，切实提高运用理论指导实践的能力，在工作中更好地贯彻落实党中央的决策部署。（二）强化党性修养和纪律意识加强党性锻炼。时刻以党章党规党纪为镜，对照检查自己的言行举止，不断加强党性修养，坚定理想信念，始终保持共产党员的政治本色。严格遵守纪律。自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，做到心有所畏

29、言有所戒、行有所止。加强纪律教育。定期组织开展纪律教育活动，通过学习典型案例、观看警示教育片等方式，增强党员干部的纪律意识和规矩意识，营造风清气正的政治生态。（三）改进工作作风和工作方法树立正确的工作态度。以高度的责任感和使命感对待工作，认真负责、严谨细致地做好每一项工作，努力提高工作质量和效率。创新工作方法。积极学习借鉴先进的工作经验和做法，结合工作实际，不断探索创新工作方法和手段，提高工作的针对性和实效性。加强工作落实。对各项工作任务进行细化分解，明确责任人和时间节点，加强跟踪督促和检查考核，确保工作任务落到实处、取得实效。（四）提升能力素质和廉洁自律水平加强业务学习。积极参加各类业务培

30、训和学习交流活动，不断更新业务知识，提高业务能力，努力成为纪检监察工作的行家里手。提高沟通协调能力。注重与其他部门和同志之间的沟通协调，建立良好的工作关系，形成工作合力，共同推动纪检监察工作高质量发展。增强廉洁自律意识。严格遵守廉洁自律的各项规定，自觉抵制各种诱惑，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。加强对身边工作人员的教育和管理，树立良好的形象。第3篇2024年度民主生活会（四个带头方面）对照检查剖析研讨发言按照民主生活会的有关要求，本人通过个人自学、党组理论学习中心组集体研讨等多种方式，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神贯穿民主生活会始终，深入学

31、习领会习近平总书记重要讲话重要指示精神，认真学习党章、中国共产党纪律处分条例等党内法规和中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见，深刻领会加强党的纪律建设的重要性，带头与班子成员和广大干部进行了谈心谈话，征求了各层次、各方面的意见和建议，联系本人思想和工作实际，深入剖析反思，提出整改措施和努力方向。一、存在的突出问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一。健全落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，自觉防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义方面。能够遵守党的各项纪律，在思想和行动上同党中央保持

32、一致，积极落实中央和省委、市委关于改革发展的部署，坚持把改进作风与推动改革发展统一起来。但是按照更高标准要求，也存在一定差距。一是对一些作风方面的不良现象斗争不坚决不彻底，在执行政治纪律方面不够严格；二是从思想政治层面认识和分析矛盾问题做得不够，缺乏政治敏感性和洞察力。对学习的重要性认识不足，缺乏主动性，尤其没有同解决世界观、人生观、价值观问题紧密结合，以致出现宗旨意识弱化、脱离基层群众等问题。以班子成员都参加了县委安排的学习为由，很少组织政府党组进行专门学习，常常是以会代学、以干代学，即使学习了也多是就学而学，为发言而学。对推动改革发展稳定相关政策的学习也多停留在会议传达和书面传阅上，在政府

33、决策、研究解决问题的时候没有很好地把精神贯彻进去。三是在中央政策与地方实际结合上把握不准，有些事情对地方发展有直接利益就认真深学细研，跟地方利益不直接就简单照搬照转，政治觉悟不高，存在地方观念。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风。始终用党性原则修身律己，时刻以条例等党规党纪为标尺从严从实检身正己，把党的纪律内化为日用而不觉的言行准则，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神等方面。能够自觉增强党性、严守纪律，认真执行中央八项规定及其实施细则精神、省委和市委要求，但是在在改进调查研究、精简会议文件、新闻报道等方面执行还不够坚决。一是下基层走马观花，不接地气。常常以事务繁多为由挤占下基层的时间

34、即使下去了也是走马观花、来去匆匆，到艰苦、有矛盾问题的地方少，很少进村屯与群众面对面，没有静下心来蹲点调研。二是对铺张浪费行为管理不到位。对“三公”经费管控不严,特别是接待费偶有超支。另外对有些部门申请添置更换办公设备设施，没有严格把关，对于新迁建的单位，虽然也多次强调原有能用的设备必须得用上，但没有认真审核、严格管控，使得一些部门和单位借机抬高标准、追求档次，自己等于为铺张浪费开了“绿灯”。三是会议活动讲排场。办文办会不注重节俭，特别是对会展、论坛等活动追求排场、讲求热烈，有的节庆活动开幕式还专门请明星大腕助阵。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新。聚焦推动高质量发展，强

35、化将改革进行到底的坚定决心和历史担当，以攻坚克难、迎难而上的政治勇气，直面矛盾问题不回避，树立和践行正确政绩观，坚决防范化解重点领域风险，深化整治形式主义为基层减负等方面。能够带头遵规守纪，做到清正廉洁，主动想事干事。但还存在一些不足。一是政绩观还有偏差。工作中有时还存在片面追求速度，抓经济运行注重看数量、看增幅，抓项目建设注重抢工期、赶进度，有时脱离实际。比如，结合党政目标责任制考评，每年都给有关部门下指标、派任务，有的缺乏科学依据，给基层造成很大压力。二是决策论证不充分。有时一些工作决策前缺乏全局性、综合性论证，广泛听取意见特别是基层群众意见不充分，还硬性下指标，快速搞推进，存在“一刀切”

36、一锅煮”的问题。三是工作落而不实，作风飘浮。在思维和行动上没有跳出靠开会抓落实、靠文件作指导的惯性，缺少一杆子插到底、一件事抓出头的硬作风和硬招法。比如，由于自己的作风漂浮，工作推进不实、督办不力，直接影响到有些部门，包括有的乡镇也多是浮在上面，坐在办公室里听情况要数字，致使国家的一些政策企业不知情，上级制定的相关政策也没落实到位。（四）带头履行全面从严治党政治责任。坚持党性党风一起抓、正风肃纪反腐相贯通，深化运用监督执纪“四种形态”，认真落实“三个区分开来”，着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题等方面。能够全带头履行全面从严治党政治责任，认真参加党纪学习教育，但反思还存在一些问

37、题。一是纠正政府机关懒政、躲事、推责现象失之于宽。群众反映，现在有的政府工作人员，服务态度好了，但办事效率低了；工作程序严格了，但是创造性开展工作的劲头减了；知道守规矩了，但主动作为的意识弱了。对这些现象自己在工作中已察觉到了，虽然会上多次批评强调改进，但由于只是泛泛讲现象，没有点名道姓，触及部门和干部，更没有严肃问责，失之于宽，因此产生从众心理，问题没有得到有效解决，主要责任在我。二是工作方法简单急躁，有长官意识权威思想。自以为自己在现岗位时间长，对政府工作轻车熟路，自觉不自觉地形成了一些长官意识，有时听取工作汇报不耐心，别人说的时间长点就急于打断，而且态度生硬。工作急躁，方法简单，有时批评

38、人过于严厉，不注重场合，不讲究艺术，话说得很重，不体会别人的感受。二、产生问题的原因分析深刻反思和剖析自身存在问题，根本上还是在理想信念、党性修养、宗旨意识、纪律观念等方面产生了偏差。一是“总开关”问题没有解决好。我参加工作多年，先后在国企、机关地方党委、政府多岗位历练，自认为理论基础还算扎实，政治信仰也足够坚定，于是自觉不自觉地产生“吃老本”的思想。特别是走上现在岗位之后，担子重、事情多、强度大，加上认识上出现偏差，认为政府工作主要是搞经济、抓指标、干实事，于是忽视了理论学习特别是放松了世界观改造，该补的精神之“钙”没补足，该清理思想灰尘的时候没及时清理，“总开关”问题没有解决好。二是党性锻

39、炼弱化。我XX岁入党，党龄已有XX年，自己觉得接受党的培养和教育多年，党性修养较高，对党忠诚，于是潜意识里忽视了党性锻炼，没有做到用党章规定的党员八项义务特别是党的领导干部必须具备的六项基本条件来时刻约束自己，不仅出现作风虚浮、工作不实现象，甚至对一些社会不良风气习以为常，觉得只要不违纪违法其他都不算大毛病，对我们党面临的“四大考验”、“四种危险”认识不足，对遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律认识不足，放松了保持党员先进性、纯洁性的追求，特别是在班子里运用批评和自我批评的勇气缺乏。三是宗旨意识不牢。我出生在上世纪XX年代，头脑中还是有群众观念的，但随着职务的升迁，担任领导干部时间长了，官僚作

40、风、长官意识逐渐滋生了，很多时候想的是我要做什么，而不是百姓需要我做什么，即使为百姓做事时，也没有深入了解百姓最急需什么，一年下来很少与百姓面对面、心贴心交流，更没有像焦裕禄那样和百姓坐在一条板凳上。有时甚至还觉得群众工作千头万绪，民生问题“众口难调”，不可能让所有人都满意，于是没能主动去换位思考，只是把联系群众、服务基层简单作为任务来完成，不仅自己脱离了群众，疏远了与群众的感情，也使群众对我们缺乏信任。归根结底，都是因为宗旨意识树的不牢，没有从思想深处解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”这一重要问题。四是创新进取精神减退。认为自己年龄不小了，工作阅历不少了，从机关来地方工作多年，也算是吃了些辛苦

41、做了点贡献的，于是就患得患失，觉得差不多就行了，用不着再那样高标准严要求了。同时存在小胜即满、求稳怕乱的守成心理，觉得在地方政府工作，既要坚持依法行政、按程序办事，又要突破创新、提高效率，这些在工作中统一起来有时是比较难的，加之各种因素影响有时担心想干的事不一定能干成，因此便瞻前顾后，放不开手脚，进取意识减退，没有做到始终保持昂扬锐气，致使一些情况复杂、矛盾交织、比较棘手的问题，解决得不及时不到位syo三、努力方向和整改措施查摆是过程，整改提高是目的，我将从当下做起，对照查摆出的问题逐一整改，同时要有戒惧，永存敬畏之心，时刻防止产生新的不良风气。第一，突出理论武装，坚定理想信念。将着力强化理

42、论学习，特别是深入系统学习中国特色社会主义理论和习近平总书记系列重要讲话，用理论武装头脑，保证任何时候理想信念都不动摇。我要带头执行学习制度，不仅认真参加理论中心组学习，还要带领政府一班人学好政治理论，把学习与改造世界观紧密结合起来，与运用理论指导实际工作结合起来，及时加油、充电、补钙，清理思想灰尘，坚定“四个自信”，拧紧“总开关”，始终在思想上行动上与党中央保持高度一致，不折不扣地执行中央、省委和市委的决策部署。我将时刻牢记自己是党的人，不断加强党性锻炼和修养，严格按照党章规范言行，遵守组织原则，坚持“三会一课”，过好双重组织生活，常照细照“四面镜子”，努力把其内化为自己的思想境界和行为自觉

43、第二，践行党的宗旨，增进群众感情。要把思维起点放在百姓需求和百姓利益上，常常拷问自己手中的这份公权该怎么用、肩上的这份责任该怎么担、群众在心中的位置该怎么摆。要去“官气”接“地气”，坚持周五调研日制度，时间可串不可占，每年深入基层调研的时间不少于60天，而且要经常进村入户蹲点调研，到矛盾问题多的地方去，到企业到社区到村屯与群众面对面、心贴心交流，拉近与群众的感情距离。要像焦裕禄那样心里时刻装着百姓、装着基层，多做、做实“雪中送炭”的事，特别是对基层和群众的事不畏难、不烦小，把关系百姓切身利益的问题解决好。坚持现场办公和项目集中会办常态化，建立政府信访工作例会制度，带头包案下访，及时解决群众诉

44、求，让百姓感到温暖、感到贴心。第三，勇于担当，创新实干。始终坚持“负责任地干事、干负责任的事”工作理念，牢固树立正确的政绩观，不做虚功，不图虚名。特别是针对当前经济运行中出现的各种困难和挑战，在县委的领导下，团结带领政府一班人，坚定信心，迎难而上，齐心协力，勇于担当，通过倾力服务油田有序排产保一块、支持企业完成年度生产计划上一块、力促地方工业重点项目投达产增一块、挖潜服务业刺激有效需求提一块、确保农业稳健增长升一块，努力完成年初确定的主要预期目标，为经济发展做出应有贡献。第四，坚持严实作风，慎独慎初慎微。我认真遵守廉政准则，坚决不越道德底线、不碰制度红线、不触法纪高压线。严守纪律，坚决执行中央

45、八项规定要求，不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡，管住自己的同时管好亲属和身边工作人员。严管小节，克服从众心理，强化规则意识，管住细节小节，持续增强“四风”免疫力。严格操守，老实做人、做老实人，摆正公私关系，处理好人际关系，始终保持健康的工作和生活方式，以自身良好修养和形象给干部做好表率。严带队伍，坚持“一岗双责”，落实好党风廉政建设责任制，抓好政府班子，带好政府公务人员队伍，坚决纠正懒政、躲事、推责和铺张浪费等现象特别是“只要不出事、宁愿不做事”的为官不为和“不求过得硬、只求过得去”的敷衍了事行为，做到敢抓善管，严肃问责，营造风清气正、干事创业的浓厚氛围。第4篇2025年度民主生活会

46、重点围绕履行全面从严治党政治责任方面等“四个带头”自我剖析发言材料（市国资委领导）根据市委关于开好2024年民主生活会的部署要求，我认真对照检查,通过深入学习研讨、广泛征求意见、诚恳谈心谈话等方式，对自身存在的问题进行了全面深入的查摆，深刻剖析了问题根源，并结合实际制定了相应的整改措施。现将对照检查情况汇报如下。一、上年度民主生活会整改落实情况（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是强化理论学习深度。组织XX次集中学习研讨活动、开展14次党委理论学习中心组，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质等。二是推动学用结合。要求委机关干部结合工作实际撰写学习心得和

47、调研报告，共收到心得XX篇，调研报告XX份。并将学习成果应用到实际工作中，指导推动国企改革提升行动，完成2024年78%目标任务,取得显著成效。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是加强政治纪律教育。开展了XX次专题教育活动，组织党员干部深入学习党章党规党纪，强化政治纪律和政治规矩意识。如邀请专家进行专题讲座，使党员干部深刻认识到维护党中央权威的重要性。二是严格执行请示报告制度。明确了请示报告的具体事项和流程，2024年共收到各科室及下属单位请示报告XX份，确保了委机关各项工作始终在党中央的集中统一领导下有序开展。（三）践行宗旨、服务人民方面。一是深入基层调研。委领导班子成员带头深入企业

48、和基层一线调研，累计调研XX次，走访企业XX家，收集意见建议XX条，在调研中了解到产投集团存在的职工住房困难问题后，积极协调相关部门，推动了1余套职工保障性住房建设项目。二是优化政务服务。简化了办事流程，提高了服务效率，办理企业审批事项的平均时间缩短了XX%。同时，建立了服务企业的长效机制，为企业提供全方位、多层次的服务。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是建立工作台账。对重点工作任务进行细化分解，建立了详细的工作台账，明确责任人和时间节点。2024年共建立工作台账XX项，确保了各项工作任务落到实处。二是加强监督检查。定期对重点工作进展情况进行监督检查，及时发现和解决问题。全年共开展监督检查XX

49、次，对工作落实不力的单位和个人进行了通报批评，有效促进了工作的落实。（五）以身作则、廉洁自律方面。一是加强廉洁教育。组织观看廉政警示教育片XX次，开展廉政谈话XX人次，增强了党员干部的廉洁自律意识。如通过观看某典型案例警示教育片，使党员干部深刻认识到廉洁从政的重要性。二是严格执行廉洁自律规定。要求党员干部严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，自觉抵制各种诱惑。2024年，委机关未发生一起违反廉洁自律规定的行为。（六）履行全面从严治党政治责任方面。一是落实主体责任。制定了全面从严治党主体责任清单，明确了党委主体责任、党委书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”。召开了XX次专题会议研究部署全面从严治党工作，推动管党治党责任落到实处。二是加强党