（七篇合集）2025民主生活会“带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面”等“四个带头”突出问题对照检查检查材料.docx

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1、七篇合集）2025年度民主生活会“带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面”等“四个带头”突出问题对照检查检查材料篇一（对领导班子及班子成员的意见及建议）一、带头严守纪律和规矩，维护党的团结统一方面“强意识、固根基”，筑牢网络安全防线建议进一步增强对网络意识形态重要性的认识，强化对网络舆情的动态监管，完善全流程预案体系，构建“分析一研判一处置”一体化工作机制。通过定期组织演练和经验总结，打造网络意识形态的“铜墙铁壁”，持续守护网络安全底线。“带头学、示范讲”，提升基层素养建议加强对基层的帮带指导，将“严守纪律和规矩”融入2025年“领导班子讲党课”整体规划。以“头雁领学”推动全员跟进，通过示范带

2、动与精准辅导双轮驱动，全面夯实基层干部的素养与执行能力。“广发言、深协商”，提升议事决策水平建议在研究重大问题时秉持民主精神，广泛收集各方意见，班子成员要不断提升素质与业务水平。特别对于跨专业事项，需主动加强学习，补齐短板，用“协商有力、决策有据破解议事难题。“树标杆、作表率”，维护党的团结统一建议领导班子始终“以党章为镜”，自觉带头遵守党章党规党纪,正确处理组织与个人关系，始终站稳党的立场发声。通过示范引领带动全体党员，坚决同各种不正之风作斗争，为党的团结统一筑起坚固屏障。“抓机制、强执行”，夯实纪律执行力度建议完善纪律执行的长效机制，制定明确的监督问责制度，确保纪律规矩贯穿工作始终。强化对

3、纪律执行情况的动态跟踪和反馈，形成“有部署、有督查、有整改”的闭环管理体系，使守纪律成为自觉、成规矩成为常态。二、带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面“减负担、提质效”，提升基层工作能效建议建立基层减负的严格监督机制，定期开展检查评估，针对“文件堆叠式落实”和“数字游戏式减负”进行严肃问责，确保减负政策落实到位，切实提升基层工作的质效和执行力。“走下去、沉进去”，拉近干部群众距离建议领导干部深入基层，与党员群众面对面交流，强化理论武装和党性观念的同时，更深入了解群众需求和民生问题。通过走近实际、走进一线，真正提高素养和大局意识，找准民生工作发力点。“广公开、聚合力”，筑牢监督共治格局建议加快推

4、进党务公开和政务公开，拓展监督渠道，将纪检监察监督、群众监督和媒体监督有机结合，构建监督“一张网”。通过多方监督形成合力，确保作风建设问题无死角、监督工作更高效。“育思想、强作风”，完善干部教育机制建议探索构建领导班子教育培训体系，坚持“请进来”与“走出去”相结合，运用专题讲座、实践教学等多种形式，深化思想教育和作风建设培训。常态化开展反腐倡廉教育，为党员干部提供扎实的思想教育平台。“回头看、查实效”，严防问题反弹回潮建议对群众身边的不正之风和腐败问题开展常态化“回头看”行动，聚焦整改过的问题，重点检查措施是否落实、问题是否反弹。通过精准督查和严密反馈机制，确保整治成果长效化。“优作风、促担当

5、激发基层服务活力建议在作风建设中强化正向激励和担当意识，完善对基层干部的考核评价体系，建立“敢为、善为、有为”的激励机制。通过作风优良带动基层担当作为，形成上下联动、齐心协力的干事氛围。三、带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面“强本领、拓视野”，提升领导能力素养建议领导班子树立“能力危机感”，增强学习新知识的紧迫感和自觉性，积极掌握新技能、开拓新领域、熟悉新视野。通过不断提高专业素养和领导能力，更好适应全面深化改革的需求，做到“想干有方法,能干有本领”。“深调研、解难题”，强化问题导向实效建议丰富调研方式，聚焦矛盾突出点、工作薄弱点、群众关注点，深入基层一线开展实地研究，实

6、打实发现问题、解难题。通过精准调研确保政策措施接地气、见实效，以解决难题赢得民心。“重激励、促创新”，营造担当创业氛围建议建立完善的激励机制与创新机制，对敢于创新、勇于担当的班子成员和党员干部进行表彰奖励。同时，通过宣传先进典型，释放“勇担当、敢创新”的信号，营造全体干部踊跃干事创业的浓厚氛围。“优环境、强信心”，推动资源优势转化建议加速优化营商环境，围绕区域资源优势，推动创新产业链发展，打造“市场化、法治化、国际化”三位一体的营商生态圈。通过增强企业信心和竞争力，将资源优势转化为经济优势，持续提升区域品牌影响力。“敢破题、善攻坚”，书写改革奋进篇章建议班子成员积极应对改革中的新问题、新挑战，

7、勇于探索“无人区”，敢于攻克“硬骨头”。通过提升创新能力和深化改革力度，开创破解难题、推动发展的新路径，以实际行动践行担当精神。四、带头履行全面从严治党责任方面“明界限、重纠错”，落实“三个区分开来”建议进一步规范和细化”三个区分开来”的落实标准，明确容错纠错的具体边界，细化澄清正名和精准问责的操作流程。通过明晰哪些失误可容、哪些无意过失可免责以及如何科学定性，确保既鼓励敢闯敢试，又严防借创新之名掩盖违纪违法行为，营造干事创业的良好环境。“学规范、守纪律”，引领网络风清气正建议集中组织党员干部学习规范网络言行的相关要求，采取中心组学习、三会一课等多种形式，充分发挥“领头雁”的示范作用。通过推动

8、党员干部走好网上群众路线，积极引导健康、向上的舆论氛围，共同营造风清气正的网络环境。“抓主责、强监督”，夯实从严治党责任建议领导班子切实履行全面从严治党的主体责任，强化“把方向、管大局、保落实”的职能。将全面从严治党与业务工作同谋划、同部署、同推进，建立健全考核问责和跟踪问效机制，确保党建工作在基层“严”起来、“实”起来。“建机制、强执行”，提升基层党建质效建议探索建立全面从严治党的长效机制，强化基层单位党组织执行力。通过优化工作流程和责任追究制度，确保基层单位党建与中心工作深度融合，推动基层党建从“任务型”向“实效型”对班子成员的建议：“领头讲、树标杆”，提升党员干部素养建议X同志强化对基层

9、纪律和规矩落实的指导作用，将“严守纪律和规矩”融入2025年党课计划。充分发挥其理论视野开阔、实践经验丰富的优势，组织一次专题授课，用生动的案例和深刻的分析，带动党员干部不断提升素质和纪律意识。“深协商、重民主”，提升决策科学水平建议X同志在研究重大决策、项目和重要人事任免时，广泛发扬民主，特别针对专业以外的事项，要主动加强学习、补齐短板。通过倾听各方面意见，确保决策过程的科学性、系统性和准确性，为班子集体决策提供坚实保障。“抓培训、建队伍”，强化网络意识形态管控建议X同志进一步增强对网络意识形态工作的重视，视情组织专题培训会，推动责任制全面压实。通过建强基层网络意识形态队伍，提升工作能力，以

10、科学化、专业化手段筑牢网络阵地。“查实效、抓落实”，优化基层减负举措建议X同志加大对整治形式主义、为基层减负工作的督导力度，结合“四下基层”工作机制，深入一线调研。通过现场帮扶基层发现问题、分析问题，推动减负政策从“纸上落实”到“地上生根”，真正为基层减轻负担。“强作风、勇创新”，推动改革创新发展建议X同志在自身职责范围内进一步发扬改革创新精神，立足实践优化工作思路，探索解决重点难点问题的新方法。通过示范带头作用，激励班子成员与党员干部共同攻坚克难，为高质量发展注入新活力。篇二（市文化局班子）按照上级关于主题教育总体安排部署，聚焦主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，坚持从习近平新

11、时代中国特色社会主义思想中汲取奋发进取的智慧和力量，用工作的实际成效检验主题教育成效。在深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大报告、党章等内容的基础上，和党组书记、分管科室党员干部等15人深入开展谈心谈话，征求意见建议。对照民主生活会规定的“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”“维护党中央权威和集中统一领导”“践行宗旨、服务人民”“求真务实、狠抓落实”“以身作则、廉洁自律”“履行全面从严治党政治责任”6个方面要求，深入查找自身存在的问题，剖析问题根源，明确整改措施。现将相关情况汇报如下：一、2023年度民主生活会查摆问题整改情况针对上年度民主生活会中查摆出的6个大方面15条

12、问题以及巡察整改专题民主生活会中4个方面8条问题，坚持举一反三，立行立改，所有问题均整改完成。二、存在问题（一）学习贯彻党的创新理论方面一是对党的创新理论理解领会欠缺全面系统。没有从整体上联系起来学，有时以学习讲话提纲代替学原文、以研究具体工作代替务虚讨论，存在碎片化学习、选择性学习的问题；理论学习的深度没达到，真正静下心来议大事、谋长远不多，拿出一段时间、发挥集体力量、深入进行思考党的创新理论存在较大差距；有时即使开展了一些理论研究，往往也是零敲碎打，短期需要什么就做什么、上级讲什么就思考什么，导致没有形成真正的系统理论思维。如对中国式现代化这一重大理论和实践问题的学习研究缺乏全面系统，对这

13、些体现时代性、把握规律性、富有创造性的理论知识没有深入地学习探索，把党的创新理论转化为改造主观世界和客观世界的强大武器方面存在短板和不足。二是用党的创新理论指导实践欠缺深入细致。在学习过程中，由于没能科学处理好学习理论与指导实践之间的关系，在用习近平新时代中国特色社会主义思想观察新形势、研究新情况、解决新问题、总结新经验时，仍然存在老旧的思维定势，在把创新理论转化为实践力量时，找不到工作的着力点和突破口、找不准解决问题的路径和方法，不能做到推陈出新、独辟蹊径。（二）党性修养提高方面一是大局观念还需持续强化。对自身分管工作考虑多，对和其他工作之间的整体性、联动性和相关作用思考不深，缺乏从全局考虑

14、的自觉，对一些工作推进落实上还不到位，客观上影响了整体效果。在推进工作中，缺乏站位全局的意识和着眼长远的格局。二是践行“政治三力”还需持续强化。对政治判断力、领悟力、执行力的核心要义学习理解还缺乏广度和深度，仅满足于从字面意思学习了、领会了，缺乏高标准、严要求的自觉性，没有真正理解蕴含其中的理论逻辑，在往深里走、往心里走、往实里走还有差距。不善于从一般事务中发现政治问题、从倾向性苗头性问题中发现政治端倪、从错综复杂的矛盾关系中把握政治逻辑。（三）联系服务群众方面一是深入基层联系群众不紧密。对于群众“急难愁盼”问题，过于关注群众眼前的现实需求，只要从快从优解决群众当前面临的问题，没有统筹把握好立

15、足当前与着眼长远之间把关系。重心侧重于工作，平时很少集中一段时间深入基层与一线群众进行广泛深入的交流，特别是到困难多、群众意见集中、工作打不开局面的地方去得更少，因此对基层的新情况、新问题和新矛盾了解把握得不及时、精准。二是宗旨意识树立得还不牢固。有时候没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系，接受群众的监督还不广泛深入，对群众负责的意识淡薄了一些，思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题认识不是很清楚。有的对科学政绩观、事业观理解不全面。（四）发挥先锋模范作用方面一是干事创业的精气神有欠缺。面对新时代、新形势和新机遇，缺乏“慢进是退、不进更是退”的使命感和责任感，敢闯敢试、敢为人先的勇气还不

16、足，有时有畏难情绪，迎难而上的劲头不足。二是一抓到底的韧劲还不足。有时抓工作宏观指导的多，停留在简单的安排部署上，指导帮扶力度低，扑下身子抓落实的少，缺乏一竿子插到底的毅力，同时跟踪问效还不及时，工作成效还有提升空间。三是攻坚克难的实践本领亟需提升。在面对改革发展中的新矛盾、新问题，需思想解放，存在本领恐慌，有时会看有没有成规惯例可循、有没有现成经验可用，运用创新的思维寻找解决办法做得少。比如，在推动“全民阅读”的谋划方面还需深入。在面对公共文化服务等方面的需要解放思想，研究破解能力还不强，攻坚克难、敢于啃硬骨头的拼劲和狠劲不足，把握关键点、找准切入点的专业化实践能力需要加强。（五）其他方面厉

17、行节约反对浪费工作方面。对开展厉行节约反对浪费工作的思想认识不到位，工作作风不扎实，抓制度落实存在时紧时松现象，缺乏一以贯之、常抓不懈的工作力度。主题教育问题整改情况。学习贯彻贯彻习近平新时代中国特色社会主义主题教育工作中，本人共查摆2项问题，目前均已整改完成，并长期坚持。（二）产生问题的原因分析理论学习的深度还不到位。在深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解、透彻领会及切实应用方面，认识不深入，学习态度欠缺积极性。在主动掌握、全面吸收、系统化学习方面，未能投入足够的努力，表现出了实用主义和拿来主义的倾向。党性锻炼的频度还不到位。在协调业务工作与增强个人党性修养方面，处理尚显不足。在提高

18、党性锻炼的主动性、自觉性、常态性和严肃性方面存在不足，导致在改造主观世界方面有所放松。宗旨意识的强度还不到位。对以人民为中心的思想落实不到位，在处理与人民切身利益密切相关的事务时，对于迅速反应民众紧迫需求、深入理解民众所思所想、有效解决民众所需问题的能力尚显不足。四、整改措施（一）强化理论武装，提高政治站位。在理论学习中，要做到学之有道、学之有料，把握方式方法的生动性、新颖性、实效性，熟读精思原著原文、悟明悟透原理观点，深挖理论要点、廓清理论全貌，把每一点领会深、领会透，做到知其言更知其义、知其然更知其所以然，努力营造笃学勤学苦学真学的良好氛围。要以理论输入厚植精神沃土，实现从理论学习向理论认

19、同的转变，把握其淬炼思想背后蕴含着的坚定理想信念、真挚人民情怀、高度自觉自信、无畏担当精神，解决好世界观、人生观和价值观的“总开关”问题，谋划远大理想、树立崇高追求、锤炼党性修养。（二）增强政治能力，勇于担当尽责。深刻把握政治与业务一体两面的关系，坚定信仰信念，对党绝对忠诚，强化理论武装，严守政治纪律，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。加强学习思考，善于归纳总结，掌握科学方法，不断增强综合素质。聚焦服务发展、服务决策、服务落实，强化宗旨意识，以群众满意为根本落脚点，尽最大努力为部门、基层、市场主体和人民群众解决困难问题；强化效率意识，做到见

20、事快、反应快、落实快；强化质量意识，做到高标准、高质量、高水平。（三）增强创新意识，提升工作能力。要在学习中不断提高自己的工作能力、树立开拓创新的意识、增强自身责任感和使命感，带头树立创新意识，发扬创新精神，力争在本职岗位上有所发现、有所创造、有所前进，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。要用行动去涵养敢于创新的精神，不断增强创新的意识，优化思维、优化方式，创新思路、方法和机制，用新理念、新方法、新思想去谋划、推动工作，树牢“另辟捷径”的思想，主动用高瞻远瞩的眼光谋划工作和未来，联系实际求创新，决不能“不求实效，草草了事”，要以实干推进工作、用实践来指导工作，做实事，求实效，以“钉钉子精神”推进各

21、项工作，在工作中做到开拓进取、勇于创新、与时俱进，用实际行动、最佳的业绩。（四）强化为民情怀，坚守廉洁自律。始终以人民为中心的发展思想，我将关心基层、群众和同事，牢记全心全意为人民服务的宗旨，自觉站在人民的立场，深入矛盾最集中、问题最突出、意见建议最集中的一线，深入调研、了解实情、解决问题。坚持为人民谋幸福的初心，用实际行动提升公共文化服务水平。要经常回头看一看、扪心问一问，自己从哪里来、到哪里去，我是谁、为了谁、依靠谁；平时工作中要经常想一想、复复盘，现在所做的事、所走的路、所追求的东西，是不是背离了党的宗旨和入党誓言。切实把权力用来“为民”服务，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益

22、作为一切工作的出发点和落脚点，做到无愧于党和人民的重托与期待。篇三按照关于认真开好2024年度民主生活会的通知要求，本人深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，对标对表党中央决策部署和省委、市委、县委工作要求，深刻检视反思自身存在的问题和不足，现将个人对照检查情况汇报如下。一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面能够坚决维护党中央权威和集中统一领导，始终把讲政治作为第一要求，但在政治纪律和政治规矩执行上还存在一些差距。一是政治理论学习不够深入，学习贯彻党的创新理论存在浮于表面的问题。虽然按要求参加各类学习培训，但学习不够系统深入，存在学习碎片化、理解

23、肤浅的问题。比如在学习贯彻二十届三中全会精神过程中，对全面深化改革的一些重要论述领会不够深刻，对改革发展新要求把握不够准确。在日常工作中经常出现学习与实践脱节的现象，对一些改革发展中的难点问题分析不够深入，解决问题的思路和办法不多。特别是在推进基层治理改革创新工作中，对新时代基层治理的特点和规律研究不够，工作推进效果不够明显。二是在政治敏锐性和政治鉴别力方面还有明显不足。对政治形势和政治任务的分析研判不够深入，政治站位不够高。工作中有时存在就事论事的问题，对一些政治性问题的政治敏感性不强。比如在意识形态工作中，对网络舆情分析研判不够及时，对一些负面有害信息的政治影响分析不够深入，处置不够有力。

24、在农村基层组织换届工作中，对选人用人政策要求把握不够准确，对风险隐患防范不够有力。在党内政治生活方面，对组织生活的严肃性认识不足，存在组织生活会质量不高、批评和自我批评缺乏辣味的问题。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面作为乡镇长，能够注重加强自身党性修养，但在严以律己、履职尽责方面还有差距。一是党性修养不够扎实，面对困难矛盾时缺乏主动担当的精神。比如在推进农村人居环境整治工作中，对一些难点问题研究不够深入，工作推进效果不够理想。在农业产业结构调整过程中，前瞻性思考不够，对产业发展新业态、新模式谋划不够。有时工作中存在得过且过的思想，对待工作不够严谨，出现形式主义问题。在农村生活污水治理

25、等民生工程建设中，前期调研不够深入，建设标准把握不够精准，造成部分项目使用效果不佳。二是在遵守执行纪律规矩方面还存在松懈现象。对党的纪律规矩学习不够深入，落实不够严格。在公务接待、公务用车等方面，对“四风”问题整治不够有力，存在好人主义思想。比如在落实中央八项规定精神过程中，对苗头性问题发现不够及时，处置不够坚决。在工作作风方面不够严实，调查研究浮于表面，联系群众不够紧密。在推进惠民项目时，对群众实际需求了解不够全面，工作推进效果不够理想。特别是在基层矛盾纠纷化解工作中，存在重答应轻落实的现象。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面作为乡镇长，始终把廉洁从政作为根本遵循，但

26、在担当作为、改革创新方面还有不足。一是担当精神不够强，面对矛盾问题时存在畏难情绪。比如在推进农村集体经济发展过程中，对发展思路不够清晰，工作推进缓慢。在农村宅基地制度改革试点工作中，面对复杂利益诉求，研究不够深入，工作进展滞后。一些历史遗留问题长期得不到有效解决，主要是缺乏攻坚克难的决心和办法。在创新方面动力不足，工作思路比较陈I0O推进农村人居环境整治工作中，方式方法比较单一，缺乏因地制宜的工作措施。在发展新产业新业态方面，创新意识不强，对市场前景分析不够深入，产业链条不够完整。二是在推动工作落实方面还不够扎实，存在重部署轻落实的问题。在推进民生实事项目过程中，前期调研论证不够充分，群众获得

27、感不强。在落实惠民政策时，政策宣传解读不够到位，简单化处理问题。对重点工作的督促检查机制不够健全，导致工作落实质量参差不齐。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面作为乡镇长，能够认真贯彻全面从严治党要求，但在责任落实和具体工作上还有欠缺。一是全面从严治党的责任意识不够强，存在重业务轻党建的现象。在抓党建促乡村振兴工作中，对软弱涣散基层党组织的整顿不够有力，战斗堡垒作用发挥不充分。对干部教育管理监督不够严格，对年轻干部培养缺乏系统性思考。二是在作风建设方面，对形式主义、官僚主义等问题整治不够有力。对苗头性倾向性问题重视不够，处置不够及时。在廉政风险防控方面还存在薄弱环节，对重点领域和关键岗位的监

28、管不够到位。二、原因分析经过深入反思，导致上述问题的原因是多方面的。从根本上说，是理想信念不够坚定，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习领会不够深入。对党的创新理论学习存在急功近利思想，理解把握不够系统全面，学用结合不够紧密。对全面深化改革的艰巨性、复杂性认识不足，缺乏持续深入研究的恒心和韧劲。在工作中，对一些重大理论和实践问题的研究思考不够，存在学用脱节的问题。（一）政治站位不够高，对践行“两个维护”的重要性认识不够深刻。政治敏锐性和政治鉴别力需要进一步提升，对一些政治性、倾向性问题的分析研判能力不足。有时工作中存在机械化执行的问题，缺乏政治思维，没有从政治高度去思考和分析问题。对意识形态

29、工作的复杂性、长期性认识不足，风险防范意识不强。（二）宗旨意识有所淡化，党性修养不够扎实。坚持以人民为中心的发展思想不够自觉，服务群众的意识有待加强。调查研究不够深入细致，对群众的操心事、烦心事了解不够全面。工作中存在形式主义、官僚主义问题，有些工作重痕迹轻实效。对群众反映的问题解决不够及时，办实事解难题的劲头不足。（三）能力素质与新时代新要求还有差距。随着乡村振兴战略深入推进，工作中面临许多新情况新问题，但能力素质跟不上工作要求。调查研究能力、统筹协调能力、科学决策能力都需要进一步加强。特别是运用法治思维和法治方式解决问题的能力不足，对政策把握理解不够准确。创新意识不强，破解难题的办法不多。

30、四）担当作为精神不足，斗争勇气不够。面对矛盾问题，缺乏攻坚克难的魄力，存在畏难情绪。工作中有时存在绕着走的心态，不愿较真碰硬。特别是对一些历史遗留问题，研究不深入，解决办法不多。有时存在明哲保身思想，不愿揽事担事。工作推动落实不够有力，存在重部署轻落实现象。三、整改措施针对以上问题，我将采取有力措施认真整改。加强理论武装，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。通过集中学习、个人自学、专题研讨等多种方式，提高理论素养。重点加强对“三农”政策的学习研究，准确把握精神实质，切实把学习成果转化为推动工作的实际成效。建立学习清单，每周至少安排2个半天的专门学习时间，确保学有所得、

31、学有所获。（一）提高政治站位，始终把“两个维护”作为最高政治原则。不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严格执行请示报告制度，对重大事项及时向上级党委请示报告。加强意识形态工作，建立健全舆情监测研判和应对处置机制。强化风险意识，对苗头性倾向性问题早发现、早处置。（二）强化宗旨意识，牢固树立以人民为中心的发展思想。建立健全联系服务群众机制，每月深入基层调研不少于10天。对群众反映强烈的问题建立台账，实行销号管理。开展好“我为群众办实事”实践活动，切实解决群众“急难愁盼”问题。对民生实事项目实施全过程监督，确保建一个成一个、干一件成一件。（三）不断提升能力素质，通过加强培训学习、挂职锻炼等方

32、式，提高履职能力。重点加强法治思维和依法行政能力培养，提高运用法治思维和法治方式解决问题的能力。深入开展调查研究，掌握第一手资料。创新工作方法，善于运用信息化手段提高工作效率。加强专业知识学习，提高统筹协调能力和科学决策水平。（四）增强担当作为，保持攻坚克难的精神状态，敢于直面矛盾和问题。对重点难点工作，主动谋划、靠前指挥，以钉钉子精神抓好工作落实。创新工作思路和方法，破解发展难题。建立问题清单和整改台账，实行销号管理。健全督查考核机制，强化结果运用，确保各项工作任务落地见效。（五）压实管党治党责任，认真履行全面从严治党主体责任，严格落实“一岗双责”。加强基层党组织建设，持续整顿软弱涣散党组织

33、强化干部日常教育管理监督，建立健全干部监督管理机制。加强党风廉政建设，持之以恒纠治“四风”。健全廉政风险防控机制，严格执行各项廉政制度。篇四按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会安排部署，班子紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，结合工作实际，深入查找问题，认真进行对照检查。现将班子对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一一是理论学习整体掌握能力有待提升。班子在深化习近平新时代中国特色社会主义思

34、想和党的二十大、二十届三中全会精神学习过程中，未能充分体现出学习的深度和广度。日常学习中，领导班子成员倾注精力在自身分管领域，对于其他领域的理论学习仅限于一般性了解，导致部分创新理论的理解停留在表面，直接影响了整体政治理论的深入把握与实践应用。二是政治形势研判精确度有待增强。市直领导班子在履行职责过程中，对复杂政治局势的分析研判不够准确。在近期的重要决策中，仅有2项做到准确识别和把握潜在风险，需要提高识别和应对复杂局面的能力。此外，对政治纪律及政治规矩的执行时有疏漏，在个别工作上未能展现出应有的严肃性，政治敏锐度与鉴别能力亟待提高，以便更准确地从繁杂现象中洞察政治本质。三是工作执行力度不强，任

35、务落实效果有待提升。市直领导班子在贯彻落实“xx区”“市委”工作要求方面，执行效果亟需加强。根据季度工作评估，至少有3项关键任务未能如期实现预期成果，显示出在落实上级领导指示时的时间延误，最长超过7个工作日，直接影响了整体工作效率和质量。因此，加强执行力和提升落实成效成为当前亟需解决的问题，以确保各项工作任务的有力推进和高效完成。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是宗旨意识树得不牢。市直领导班子在工作谋划与推进中存在“见物不见人”的现象，对人民群众的实际需求与利益诉求重视不够。在决策过程中，有时表现出“想当然”和“拍脑袋”的倾向，缺乏充分调研和科学论证，导致决策与实际情况相脱节，无

36、法有效回应群众期望。尤其在项目规划与实施中，过于追求短期显绩，忽视潜成绩对地区可持续发展和人民长期福祉的重要性，表现出“急功近利”和“好大喜功”的行为，对事业的长远稳定发展不利。二是工作推进缺乏实效。市直领导班子在贯彻落实以人民为中心的发展思想时，有“重部署、轻落实”的现象。缺乏有效的跟踪与督导机制，导致部分工作未能有效落地，无法真正解决人民群众的现实困难和需求。在工作的推进过程中，前期投入热情高、力度大，但随着时间推移或遇到困难，容易出现干劲不足、推进缓慢甚至搁置的问题，从而影响了工作的整体成效和群众满意度。三是“四风”纠治长效机制亟待建立。在实际工作中，市直领导班子对形式主义和官僚主义的复

37、杂表现和潜在危害认识不足，存在纠治不彻底、反弹回潮的风险。当前防范措施不够有力，缺乏系统化和长效的预防机制，导致“四风”问题容易在工作中反复出现，一些问题尚未得到根本解决，难以从源头杜绝这一问题的发生。进一步加强“四风”问题的辨析及长效治理机制的建立已成为亟待解决之事。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是中央八项规定落实不严，精神领会深度不够。在执行中央八项规定及其实施细则的过程中，市直领导班子未能深入领会其核心精神，学习深度明显不足，落实过程中容易出现打折扣和变通的问题。当前监督机制不够健全，未能形成强有力的约束，部分规定难以真正落地生根。二是廉洁自律意识不强，特

38、权思想亟待遏制。在廉洁自律方面，领导班子成员仍有特权思想作祟，对相关法规的理解浅显，落实缺乏应有的力度，制度执行不够严格。对违规行为的监督与惩处存在不足，缺乏有力的震慑手段，难以有效杜绝特权行为的发生。三是创新思维和能力不足，工作活力亟需激发。在工作实践中，市直领导班子普遍缺乏创新的主动性和能力。新方法、新举措应用不多，以致因循守旧的问题依然存在，对工作效能和发展活力的提升形成制约。亟需在创新意识和能力建设上下功夫，以激发工作新动能。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是主体责任落实不到位，党建工作推进乏力。市直领导班子在工作部署和推动过程中，存在“重业务、轻党建”的倾斜倾向，未能将党建

39、工作放置于核心位置。在实际操作中表现出“重在口头、轻于行动，事务繁杂、搁置不前”的状态。据统计，在过去一年中，班子会议中仅有4次涉及党建议题，远低于全年40次会议的总数，影响了党组织凝聚力与战斗力的有效发挥。二是监督责任执行不严，工作实效难以保障。班子成员在工作规划和执行过程中，时常出现“重规划、疏执行”的问题，未能贴近妇女群众的实际困境和重大需求，导致监督工作效能显著下降。在过去一年中，共有15项工作未能开展有效监督，难以为整体工作的深入推进提供可靠支持。三是责任追究机制薄弱，失职行为惩治不足。在工作统筹中，领导班子存在“重布置、轻问效”的现象，对群众的实际状况和需求缺乏深入评估。具体数据显

40、示，全年中共有5次重要工作未落实相应责任追究，削弱了对失职行为的震慑力，阻碍了全面从严治党的深入发展。（五）履行意识形态工作责任制情况。一是重视意识不足，思想引领流于形式。部分领导干部和工作人员对意识形态工作的战略意义认知不到位，未将其提升至应有的高度。错误地将意识形态工作定位为“软指标”，认为其对单位核心业务和外在形象的提升缺乏直接推动力，导致在日常工作安排中，尤其是各类工作会议中，相关议题常被边缘化。即使有所涉及，也仅是浅尝辄止，缺乏深刻的剖析和系统性的规划，未形成常态化、深度化的研讨机制，致使意识形态工作在整体工作布局中处于附属地位，难以发挥应有的引领作用。二是责任落实乏力，制度执行流于

41、表面。尽管建立了意识形态工作责任制，但实际执行中存在折扣打折现象。例如，岗位责任界定不明，未具体细化到每个工作岗位和具体人员，导致责任主体不清晰。一旦在意识形态领域发生风险问题，容易引发部门间和人员间的责任推诿。责任追究机制不到位，对于在意识形态工作中失职渎职、违反原则和纪律的行为，惩处力度不足，未能形成强有力的震慑，无法有效遏制潜在违规行为，使整项工作在执行中缺乏严谨性和严肃性，难以确保高质量推进和落实。二、产生问题的主要原因（一）政治理论学习重视不足，思想提升滞后。领导班子成员未能将政治理论学习提升到关乎党和国家全局发展的高度，对其在坚定理想信念、增强政治能力方面的关键作用认识不足。将学习

42、视为惯常任务，缺乏系统性、主动性和深入性，在学习过程中流于形式，未能真正深入思考与理解，导致政治理论素养提升缓慢，无法为实际工作提供坚实的理论支撑。（二）党性修养自觉性缺乏，思想锤炼不深。未能将党性锻炼融入日常工作和生活实践，未充分认识到党性锻炼是保持政治本色、践行初心使命的终身任务。实际工作中，党内政治生活锤炼不够严格，批评与自我批评不够深入，未能时刻以党性原则规范自身行为，面对复杂环境和利益诱惑时，政治定力不足、党性觉悟不高，导致被动应对、敷衍了事，影响了班子的整体战斗力和凝聚力。（三）宗旨观念扎根不深，服务意识欠缺。未能在工作规划与执行中充分贯彻以人民为中心的发展思想，对妇女群众的实际需

43、求和利益关注了解不够精准，回应不够及时。缺乏主动服务、靠前服务的意识，未能将宗旨意识转化为切实行动，工作的出发点和落脚点未能紧扣群众实际，导致服务被动式，未能有效满足妇女群众对美好生活的期待，削弱了市局与妇女群众之间的紧密联系。（四）纪律规矩认识欠缺，执行力度不足。未能将纪律规矩视为不可逾越的政治红线和行为底线，思想深处缺乏敬畏之心。制度执行过程中存在宽松软现象，监督检查机制不健全，未能及时发现和纠正违反纪律规矩的行为，班子成员未能充分发挥模范带头作用，纪律规矩的约束效能被削弱，影响了党内政治生态的清洁与正气。三、整改措施一是提高思想深度，锻造政治能力新高度。坚持把学习党的创新理论和二十大精神

44、作为首要政治任务，不断提升政治判断、领悟和执行的能力。一是拓展知识视野。认真学习政治理论、党的政策方针及上级文件精神，加强历史、文化、科技、法律等学科的知识储备，增强知识面和内涵。二是理清学习脉络。科学制定年度学习计划，落实党委理论学习中心组的学习要求，加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻理解和贯彻，提升创新理论理解力。三是抓住学习重点。坚持问题导向，围绕工作中的关键问题，开展有针对性的学习，加强对习近平总书记关于领域工作的系列讲话精神的研读，提高理论与实践的结合度。四是深化学习成果。坚持在学习中思考、在思考中行动，注重理论成果向实际工作的转化，提升学习质量和成效。二是心怀为民之责，锤

45、炼服务水平新台阶。坚持以人民为中心的发展思想，积极践行群众路线，不断提升群众工作能力。一是强化担当意识。坚守职责边界，认真落实工作任务，提升责任感和使命感。二是推升创新意识。坚持思想解放、求真务实，并结合实际探索创新工作方式和方法，增强创新能力。三是加重落实意识。坚持实干为本，推动工作高效落实，巩固落实成效的意识和能力。三是严守纪律规矩，筑牢作风建设新屏障。始终将落实中央八项规定精神视为重要政治任务，持续深入推进“四风”纠治。一是重视八项规定精神的自律性。认真学习、严格遵守八项规定及其实施细则，以上率下，以身作则。二是加强“四风”问题的整治意识。认真领会习近平总书记关于纠正形式主义和官僚主义的

46、系列讲话精神，坚定不移推进作风建设。三是强化从严治党的主体责任意识。深刻学习习近平总书记关于全面从严治党的重要指示，持之以恒推进主体责任落实。四是增强监督职能的责任意识。持续学习习近平总书记关于全面从严治党的指导精神，坚持不懈拓展监督广度和深度。篇五（银行）2024年，在省联社和县委县政府的坚强领导下，我带领XX农商银行全体干部员工，围绕中心工作，积极履行职责，推动各项业务取得了一定的成绩。按照省委和市委、县委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会安排部署，我紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深

47、化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，聚焦“四个带头”总体要求，深入查找问题，认真进行对照检查。现将个人对照检查情况汇报如下。一、存在的突出问题（一）严守政治纪律规矩，维护团结统一有差距。政治理论学习深度不足。虽积极参加各类政治学习活动，但对理论精髓把握不够精准，如在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，满足于一般性的了解和通读，对其中蕴含的核心要义、实践要求等未能深入钻研，导致在运用理论指导实践时，有时出现脱节现象。在组织内部审计部学习时，也多是传达文件精神，缺乏系统性的解读和研讨，使得部分审计人员对政治理论的理解浮于表面，影响了审计工作中政治意识的贯彻。政治敏锐性有待提高。对一

48、些潜在的政治风险和意识形态问题认识不够敏锐，如在关注金融市场动态时，更多地聚焦于业务数据和市场变化，对其中可能蕴含的政治因素和意识形态风险缺乏深入分析。在审核银行宣传材料时，也未能从政治高度对所有内容进行严格把关，导致个别宣传内容存在政治表述不够准确的问题。贯彻执行决策部署不够到位。在落实上级决策部署过程中，有时存在打折扣、搞变通的情况。例如，在推进普惠金融工作时，因担心不良贷款上升等问题，对一些偏远地区的信贷投放不够积极，没有完全按照上级要求做到应贷尽贷，影响了普惠金融政策的落地效果。在内部审计工作中，对一些历史遗留问题的审计整改不够彻底，存在畏难情绪，没有坚决执行审计整改要求。党内政治生活不够严肃。在组织和参与党内政治生活时，有时存在形式主义倾向。如民主生活会中，开展批评与自我批评不够深刻，对其他同志的批评多是点到为止，没有真正触及问题实质，对自身问题的剖析也不够深入，未能充分发挥民主生活会的纠错和提升作用。在组织主题党日活动时，内容和形式较为单一，缺乏创新性和吸引力，导致部分党员参与积极性不高。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。党性修养有所放松。随着工作时间的增长和工作经验的积累，逐渐放松了对自身党性修养的提升，在面对一些复杂问题和利益诱惑时，有时会出现思想动摇。如在与一