（新五个方面）2025民主生活会对照检查发言材料（存在问题及不足）(四篇).docx

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1、新五个方面）2025年度民主生活会对照检查发言材料（存在问题及不足）按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知要求，县委常委班子通过中心组集体学习、集中研讨、个人自学等方式，深入学习习近平总书记重要讲话重要指示精神，系统研读党章、条例等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义和战略部署,紧密联系工作实际,广泛征求意见、开展谈心谈话，对照“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一；带头增强党性、严守纪律、砥砺作风；带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新；带头履行全面从严治党政治责任；履行意识形态工作责任制情况”等5个方面，深入查找班子存在的问题，深刻剖析症结根源，

2、进一步明确了下步努力方向和整改措施。现将班子对照检查情况汇报如下：一、带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面L理论武装不够深入：部分班子成员对政治理论学习的重视程度有待进一步提高，学习内容不够系统全面，存在碎片化、表面化的现象。例如，在学习人民数据习近平新时代中国特色社会主义思想时，未能充分结合事业发展的新形势、新任务，深入探究其核心要义与实践要求，导致对一些重要论述的理解仅停留在字面含义,难以在实际工作中灵活运用，政治敏锐性和政治鉴别力有待增强。2 .党内政治生活不够严肃：在党内政治生活中，批评与自我批评的武器运用还不够充分，有时存在“走过场”的问题。部分成员开展批评时碍于情面，问

3、题剖析不够深刻，未能达到红脸出汗、排毒治病的效果；而在接受批评时，也存在“虚心接受、坚决不改”的情况，对自身问题缺乏足够的重视和切实的整改行动，影响了党内政治生活的质量和严肃性。3 .纪律执行存在薄弱环节：尽管班子整体在遵守政治纪律和政治规矩方面表现出较高的自觉性，但在个别具体事项上，执行力度还需加强。如在落实保密制度时，有时因工作疏忽，出现信息传递过程中的安全隐患；在贯彻上级决策部署时，个别成员偶尔存在执行不到位、打折扣的情况，反映出在纪律执行的细节把控和长期坚持上仍需加力。二、带头增强、党性严守、纪律砥砺作风方面L党性锻炼不够持续：党性修养是党员干部的终身课题，但部分班子成员在日常工作中，

4、未能将党性锻炼贯穿始终，存在“一阵风”“间歇性”的问题。在面对复杂局面和艰巨任务时，有时会出现党性原则松动的迹象，如在处理个人利益与集体利益的关系时，偶尔会优先考虑个人得失，而忽视了党的事业和人民的利益，反映出党性修养的根基还不够牢固。2作风转变不够彻底：“四风”问题虽然得到了有效遏制，但仍有反弹回潮的风险,部分成员在工作中还存在形式主义和官僚主义的残余。比如，在撰写工作报告时，过于注重形式和篇幅,而忽视了内容的真实性和实用性；在深入基层调研时，有时存在走马观花、浮于表面的现象，未能真正了解群众的实际需求和困难，影响了工作决策的科学性和精准性,也损害了党同人民群众的血肉联系O4 .纪律教育不够

5、精准有效：纪律教育的方式方法有待创新优化,目前的教育活动在针对性和实效性上存在不足。例如，在开展纪律培训时，往往采用“一刀切”的模式，未能充分考虑不同岗位、不同层级干部的实际需求,导致部分干部对纪律规定的理解和把握不够精准，难以将纪律要求真正落实到具体工作中。同时，纪律教育的监督考核机制不够完善，难以确保教育效果的长期巩固。三、带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面L担当精神有所欠缺：面对改革发展中的深层次矛盾和难题,部分班子成员存在畏难情绪，主动担当、攻坚克难的勇气和决心不足。例如，在推进一项涉及多个部门利益的改革举措时，由于担心得罪人、引发矛盾，在协调各方关系、推动工作进展方

6、面不够积极主动，导致改革进程缓慢，未能达到预期效果，影响了整体工作的推进效率和质量。创新能力有待提升：在创新思维和创新方法上,班子整体还存在不足，习惯于沿用传统的工作模式和经验做法，对新观念、新技术、新方法的学习和运用不够积极主动。在推动产业升级转型过程中，未能充分挖掘和利用新兴技术和业态的潜力，提出具有前瞻性和突破性的发展思路和举措,导致产业发展在激烈的市场竞争中处于被动地位，难以实现高质量跨越式发展。2.风险防控意识不足：在勇于担责、敢于创新的同时，部分成员对可能出现的风险和挑战认识不够充分,风险防控机制不够健全完善。例如，在开展一项创新性的项目试点时，对项目实施过程中可能面临的技术风险、

7、市场风险和政策风险等缺乏系统全面的评估和预案制定，一旦出现突发情况，难以迅速有效地应对，可能给工作带来不必要的损失和负面影响。四、带头履行全面从严治党政治责任方面L责任落实不够到位：在全面从严治党责任的分解和落实过程中，存在“上热中温下冷”的现象。班子成员对分管领域的党建工作重视程度不一，部分成员在履行“一岗双责”时，存在重业务、轻党建的倾向，对党建工作的指导和监督不够有力，导致一些基层党组织党建工作虚化、弱化，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用未能充分发挥。2.监督执纪不够严格:在监督执纪过程中，有时存在“老好人”思想，对一些违纪违规行为的查处不够坚决果断，惩处力度不够到位。例如,在处

8、理个别干部的轻微违纪问题时,往往采取批评教育、诫勉谈话等方式，未能起到足够的震慑作用，导致部分干部对纪律规定的敬畏之心不足，违纪违规现象时有发生，影响了党纪国法的严肃性和权威性。3.制度建设不够完善：全面从严治党的制度体系还不够健全，部分制度规定存在老化、滞后的问题，与新时代党的建设新要求不相适应。同时，制度的执行和落实机制不够刚性，存在“打擦边球”“搞变通”的现象，导致制度的约束效力大打折扣，未能形成有效的制度闭环，为全面从严治党工作的深入推进带来了一定的阻碍。五、履行意识形态工作责任制情况方面L阵地建设不够坚实：在意识形态阵地建设方面，虽然已经建立了一系列的宣传平台和渠道,但在内容建设和管

9、理上还存在不足。例如,单位官方网站和微信公众号的部分信息发布不够及时、准确，内容质量有待提高，缺乏吸引力和感染力；在对内部宣传栏、文化活动等阵地的管理上，也存在审核把关不够严格的问题，导致一些错误思想和不良信息有可乘之机,对单位的意识形态安全构成了潜在威胁。2.队伍建设不够有力：意识形态工作队伍的整体素质和业务能力还有待提升，部分工作人员缺乏专业的培训和学习机会，对意识形态领域的新动态、新趋势把握不够准确，工作方法和手段相对单一。在应对网络舆情等复杂情况时，表现出应对能力不足、处置经验欠缺的问题，难以有效引导舆论走向，维护意识形态领域的稳定和安全。3协同联动不够紧密：意识形态工作涉及多个部门和

10、领域，但在实际工作中，各部门之间的协同配合还不够紧密高效。存在各自为战、信息沟通不畅的情况，未能形成强大的工作合力。例如，在开展一次重大主题宣传活动时,宣传部门与业务部门之间的协调联动不够顺畅，导致活动的策划和实施存在脱节现象，影响了宣传效果和意识形态工作的整体效能。六、问题产生原因分析一是理论学习不够深入。没有真正把学习作为一种思想境界、一种精神追求和一种政治责任，在理论学习上，还存在着一定的片面性，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够系统、不够全面，没有真正做到学懂弄通做实，没有真正做到入脑入心、学深悟透，在学习方法上，更多的是满足于集中学习和个人自学，没有做到带着问题学、深入思考

11、学，没有将理论学习与实际工作相结合，用党的创新理论指导实践、推动工作的能力有待提升。二是宗旨意识不够强。没有真正把群众利益放在首位，在工作中，更多的是按照上级的要求去做，没有结合实际，创造性地开展工作，在工作中遇到问题时，习惯于等待上级的指示，缺乏主动思考和解决问题的能力。三是党性修养不够强。在思想上，对加强党性修养的重要性认识不足,没有真正把加强党性修养作为一门终身必修课,在工作中,更多的是按照上级的要求去做,没有结合实际,创造性地开展工作,在工作中遇到问题时，习惯于等待上级的指示，缺乏主动思考和解决问题的能力。四是纪律规矩意识不够强。在思想上，对加强纪律规矩的重要性认识不足，没有真正把加强

12、纪律规矩作为一门终身必修课，在工作中，更多的是按照上级的要求去做，没有结合实际，创造性地开展工作，在工作中遇到问题时，习惯于等待上级的指示，缺乏主动思考和解决问题的能力。七、整改措施和下步努力方向一是加强理论学习，提高政治站位。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，坚持读原著、学原文、悟原理，在“学懂”中筑牢信仰之基、在“弄通”中补足精神之钙、在“做实”中把稳思想之舵，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是加强党性修养，提高党性觉悟。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，深刻领会“两个确立”的决定

13、性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。三是加强纪律规矩，增强廉洁自律意识。严格执行廉洁自律各项规定，自觉用党章、党规、党纪规范自己的言行，带头讲规矩,带头守纪律，给自己套上紧箍咒，不碰红线，不触高压线，真正做到“拒腐蚀、永不沾”。带头贯彻落实中央八项规定精神,带头严格执行各项纪律规定，切实抓好政府系统党风廉政建设，树立良好家风家教，管好家属和身边工作人员，做到不碰红线、不越雷池,营造风清气正的良好氛围。四是加强宗旨意识，提高服务水平。坚持以习近平新时代中国特色社

14、会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。某镇党委书记2025年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料同志们：按照镇党委关于召开2024年度民主生活会的通知要求,我围绕“四个带头”方面，认真查摆突出问题，深刻剖析产生根源，明确努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下：一、会前准备情况（一）深化学习研讨，打牢思想基础。一是强化理论学习。认真学习了党的二十大报告和党章,深入学习了习近平总书记在

15、二十届中央纪委三次全会上的重要讲话精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。二是开展集体研讨。通过党委中心组集体学习研讨，交流学习体会，深刻领会党的二十大提出的重要思想、重要观点、重大战略、重大举措,加深对新时代党的创新理论的理解和把握。三是加强警示教育。组织班子成员集中观看了警示教育片,深刻汲取违纪违法典型案例的教训，进一步筑牢拒腐防变的思想防线。（二）广泛征求意见，找准突出问题。一是开展谈心谈话。采取“一对一”的方式，与班子成员逐一开展谈心谈话，同时主动接受党员、干部和群众约谈，共谈心谈话XX

16、人次,征求意见和建议XX条。二是广泛征求意见。通过召开座谈会、发放征求意见表等方式，广泛征求党员、干部、群众和服务对象的意见建议，共征求到意见建议XX条。三是认真梳理汇总。对征求到的意见建议，进行认真梳理汇总，原汁原味向班子成员反馈，为对照检查、开展批评和自我批评、制定整改措施打好基础。（三）深入剖析检查，撰写发言提纲。一是深刻查摆问题。对照“四个带头”方面，紧密联系个人思想和工作实际，深入查摆存在的突出问题。二是撰写发言提纲。针对查摆出的问题，从思想根源上深入剖析产生问题的原因，明确努力方向和整改措施，认真撰写了个人发言提纲。三是严格审核把关。个人发言提纲经过反复修改后，主动报请上级党组织和

17、督导组审核把关，并根据审核意见进行了修改完善。二、对照检查情况（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”L带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义方面。我能够深刻认识到，“两个确立”是新时代实现伟大变革的关键所在，是新征程上赢得未来的必然要求。在思想上衷心拥护“两个确立”、政治上坚决维护“两个确立”、组织上自觉服从“两个确立”、感情上深刻认同“两个确立”。在工作中，我能够始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的理论和路线方针政策，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。2.带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到

18、两个维护”方面。我能够不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，始终做到坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。在工作中,我能够始终牢记党的宗旨,坚持以人民为中心的发展思想，积极为群众办实事、解难事、做好事，赢得了群众的广泛赞誉和认可。（二）带头用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作1 .带头用党的创新理论武装头脑方面。我能够坚持把学习党的创新理论作为首要政治任务，认真学习党的二十大报告和党章，深入领会党的创新理论的重大意义、科学体系、丰富内涵、实践要求。通过学习，我深刻认识到党的创新理论是指导

19、我们党和国家事业不断前进的强大思想武器，必须长期坚持并不断发展。2 .带头用党的创新理论指导实践方面。我能够坚持把党的创新理论转化为推动工作的强大动力和实际成效,紧密结合XX镇工作实际，认真谋划和推进各项工作。在工作中，我能够始终坚持问题导向，聚焦群众关心的热点难点问题，积极研究解决办法，推动各项工作取得新进展新成效。3 .带头用党的创新理论推动工作方面。我能够坚持把党的创新理论贯穿到工作的全过程和各方面，不断提高工作质量和水平。在工作中，我能够始终坚持高标准、严要求，注重细节、精益求精,确保各项工作任务高质量完成。同时,我还能够积极总结经验教训L不断完善工作机制和方法，推动工作不断创新和发展

20、三）带头坚持和加强党的全面领导，坚决贯彻落实党中央决策部署1 .带头坚持和加强党的全面领导方面。我能够始终坚持党的领导地位不动摇，认真履行管党治党政治责任，切实加强对各项工作的领导。在工作中，我能够始终坚持民主集中制原则，注重听取各方面意见和建议，充分发挥集体智慧和力量，推动形成工作合力。2 .带头坚决贯彻落实党中央决策部署方面。我能够始终保持高度的政治敏锐性和政治执行力,认真贯彻落实党中央决策部署和上级党委工作要求。在工作中，我能够始终坚持把党中央决策部署和上级党委工作要求与XX镇工作实际相结合，创造性地开展工作,确保各项决策部署落地见效。3 .带头坚持请示报告制度方面。我能够始终坚持请

21、示报告制度不动摇,严格按照规定向党组织请示报告重大事项和重要工作进展情况。在工作中，我能够始终坚持实事求是、客观公正的原则，如实反映情况、报告工作，为党组织决策提供科学依据。（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，发展全过程人民民主，推动经济社会发展质效提升L带头坚持以人民为中心的发展思想方面。我能够始终坚持人民至上、生命至上的理念，把保障和改善民生作为工作的出发点和落脚点。在工作中,我能够始终坚持深入基层、深入群众调查研究，了解群众所思所想所盼所求，积极为群众排忧解难办实事。4 .带头发展全过程人民民主方面。我能够始终坚持人民主体地位不动摇，充分尊重人民群众的知情权、参与权、表达权、监督权等民

22、主权利。在工作中，我能够始终坚持开门问策、集思广益的原则，广泛听取各方面意见和建议，积极为人民群众参与社会治理提供平台和渠道。5 .带头推动经济社会发展质效提升方面。我能够始终坚持新发展理念不动摇，积极推动经济高质量发展。在工作中，我能够始终坚持创新驱动发展战略不动摇，注重培育新兴产业和新的增长点;同时注重加强基础设施建设和社会事业发展,不断提高人民群众的获得感幸福感安全感。三、存在问题的原因分析（一）在深刻领悟“两个确立”的决定性意义方面一是理论学习不够深入系统。虽然能够按照要求认真学习党的创新理论，但缺乏深入系统的学习和思考，对党的创新理论的理解和把握还不够深刻全面。二是政治敏锐性和政治执

23、行力有待提高。在面对一些复杂问题和突发事件时,缺乏足够的政治敏锐性和政治执行力，有时不能迅速准确地作出判断和决策。（二）在用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作方面一是理论与实践结合不够紧密。在运用党的创新理论指导实践方面还存在一定差距,有时不能很好地将理论知识转化为解决实际问题的能力。二是创新意识不强。在工作中缺乏创新意识和创新精神，习惯于按照传统的方法和思路开展工作，缺乏对新情况新问题的深入研究和分析。（三）在坚持和加强党的全面领导、坚决贯彻落实党中央决策部者万面一是管党治党责任落实不够到位。在履行管党治党政治责任方面还存在一定差距,有时对下属单位和党员干部的监督管理不够严格有力。二是

24、工作作风不够扎实。在工作中存在形式主义、官僚主义等问题，有时过于注重表面形式和过程管理，而忽略了实际效果和群众感受。（四）在坚持以人民为中心的发展思想、发展全过程人民民主、推动经济社会发展质效提升方面一是群众观念有所淡化。在工作中有时过于关注上级要求和任务指标完成情况，而忽略了群众的诉求和利益需求。二是民主意识不强O在推动经济社会发展过程中缺乏足够的民主意识和民主作风,有时不能充分听取各方面意见和建议。三是服务意识和能力有待提高。在服务群众方面还存在一定差距和不足，有时不能及时有效地解决群众反映的问题和困难。四、整改措施和努力方向（一）加强理论学习提升政治素养1 .深入学习党的创新理论。把学习

25、党的创新理论作为首要政治任务来抓，通过集中学习、个人自学、交流研讨等方式不断提高自身的政治素养和理论水平。同时注重将理论知识转化为解决实际问题的能力。2 .加强党性修养锻炼。积极参加党内政治生活锻炼和党性实践活动，不断增强党性观念和宗旨意识；同时注重加强自我约束和自我管理能力的培养和提高。（二）强化责任担当落实管党治党责任1 .切实履行管党治党政治责任。认真履行党委书记第一责任人职责和“一岗双责”要求，加强对下属单位和党员干部的监督管理和教育引导工作；同时注重加强对班子成员和党员干部的督促检查和考核评价工作力度。2 .加强作风建设提升工作效能。坚持实事求是、求真务实的工作作风和原则；同时注重加

26、强对班子成员和党员干部的作风建设工作力度和监督检查力度;确保各项工作任务高质量完成并取得实效。（三）坚持以人民为中心推动经济社会发展1 .牢固树立群众观念和服务意识。始终把群众利益放在首位并作为工作的出发点和落脚点；同时注重加强对群众诉求和利益需求的关注和研究分析工作力度;确保能够及时有效地解决群众反映的问题和困难。2 .加强民主意识推动全过程人民民主发展。充分尊重人民群众的知情权、参与权、表达权和监督权等民主权利；同时注重加强对人民群众参与社会治理平台和渠道的建设和完善工作力度;确保人民群众能够充分行使民主权利并参与到社会治理中来。（四）加强党性修养锤炼忠诚干净担当的政治品格1 .坚定理想信

27、念坚守共产党人精神追求。始终保持对共产主义的信仰和对中国特色社会主义的信念不动摇；同时注重加强对党性修养的锤炼和提高工作力度;确保能够始终保持共产党人的政治本色和先进形象。2 .严格自律清正廉洁。自觉遵守党的纪律规矩和国家法律法规；同时，加强党性修养、筑牢信仰之基,提升政德修养、夯实从政之基,严守纪律规矩、强化廉政之基,以及健全知识体系、增强能力之基，都是不可或缺的环节。2025年民主生活会回复上级单位征求意见意见清单（四个带头方面）XX单位：收到贵单位关于征求X2024年度民主生活会意见的函，我单位高度重视，通过谈心谈话、书面征集等形式，结合工作实际,广泛深入征求了对（X）党委班子和班子成员

28、的意见建议。目前,已从从不同侧面和角度提出了意见建议。共整理汇总XX条。（ps：各单位一般反馈的是表格，请从下方选择几条符合本单位情况的填入反馈表即可，建议班子意见填35条左右，对班子成员填无或者最多一条）。一、针对班子的意见（一）关于带头严守政治纪律和政治规矩方面。1 .建议持续强化理论学习，进一步创新学习方式方法，把集中学习与个人自学更好结合起来。2 .建议加强对党的二十届三中全会精神的学习领会，结合本地实际谋划好贯彻落实的思路和举措。3 .建议进一步丰富主题党日活动形式，增强党内政治生活的吸引力和感染力。4 .建议充分运用新媒体手段加强政策理论宣传，让党的创新理论更接地气、更入人心。5

29、建议适时组织开展专题研讨交流，进一步提升理论学习的针对性和实效性。6 .建议继续完善学习培训机制，适当增加调研考察和实地观摩的比重。7 .建议建立健全理论学习档案，注重学习成果的积累和转化运用。8 .建议注重发挥好“学习强国”平台作用，鼓励干部职工利用碎片时间学习。9 .建议定期开展专题辅导讲座，帮助大家及时掌握党的理论创新成果。10 .建议探索建立学习成果交流分享机制，营造浓厚的学习氛围。（二）关于带头增强党性、严守纪律方面。L建议进一步健全完善内部管理制度，让制度更具操作性和实效性。2 .建议定期开展党规党纪学习，采用案例教学等方式增强学习效果。3 建议进一步改进会风文风，精简文件会议，

30、提高工作效率。4 .建议持续加强作风建设，把中央八项规定精神落实得更细更实。5 .建议加强廉政文化建设，多开展廉政教育实践活动。6 .建议定期组织开展警示教育，增强党员干部拒腐防变能力。7 .建议完善内部工作制度，进一步规范工作程序和流程。8 .建议适时开展自查自纠，及时发现和纠正苗头性问题。9 .建议建立健全内部监督提醒机制，做到抓早抓小。10建议加强制度执行情况的督促检查，确保制度落地见效。（三）关于带头遵规守纪、勇于担责方面。L建议认真研究三中全会涉及本领域的改革任务，主动谋划贯彻落实的具体举措。2 .建议适当精简基层考核指标，进一步为基层减负松绑。3 .建议加强调查研究，多到基层一线了

31、解实际情况和问题。4建议创新工作方法，充分运用现代信息技术提高工作效率。5 .建议探索建立基层减负常态化机制，切实减轻基层负担。6 .建议持续优化工作流程，为基层工作提供更多便利。7 .建议加强与基层的沟通联系，及时了解和回应基层诉求。8 .建议充分发挥激励机制作用，调动干部职工工作积极性。9 .建议注重总结推广基层好经验好做法，促进工作提质增效。10建议加强业务培训和指导，帮助基层提升工作能力。（四）关于带头履行全面从严治党责任方面。1 .建议健全完善党建工作机制，增强党建工作实效。2 .建议进一步加强基层党组织建设，提升组织力和凝聚力。3 .建议探索创新党建工作方法，增强党建工作吸引力。4

32、 .建议加强党员教育管理，提高党员队伍整体素质。5 .建议健全党内关怀帮扶机制，增强党组织的凝聚力。6 .建议加强党建阵地建设，为党建工作开展提供有力保障。7 .建议注重发挥党建引领作用，把党建工作融入业务工作。8 .建议完善党建考核评价机制，提高考核的科学性。9 .建议加强党建工作经验交流，促进共同提高。10建议充分发挥党员先锋模范作用，带动工作开展。二、针对班子成员方面1 .在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面,建议进一步加强理论学习的系统性和针对性，持续深化对“两个确立”决定性意义的理解把握，把学习成果更好转化为推动工作的实际成效。2 .在担当作为方面，建议在统筹推进各项工

33、作时，可以进一步加强创新意识，在确保依规依法的前提下，积极探索解决实际问题的新思路新方法，以更大的勇气和智慧破解发展难题。3 .在联系群众方面，建议进一步健全深入基层、服务群众的工作机制，更加注重倾听基层心声，及时了解和回应群众关切，持续推进解决群众“急难愁盼”问题。2025年民主生活会四个带头个人对照检查材料按照县委开好开好2024年度民主生活会有关要求，会前，本人通过个人自学和集体学习，深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示精神，认真学习党章、条例等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义，重点围绕4个方面认真查摆问题，进行党性分析，深刻检视反思，从思想根源剖析问题产生的原因，明确

34、整改措施和努力方向。现将个人对照查摆情况报告如下：一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面。一是学习思考深度不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习多停留在表层,呈现出碎片化、表面化的问题。尤其是对于党的二十届三中全会提出的全面深化改革系列部署研究未有充分探索,没有将其有效结合到具体分管工作中以谋求切实可行的贯彻落实措施。在学习过程中,依然存在应付了事的想法，满足于完成既定动作，主动学习的积极性明显不足。例如，在参加乡党委理论中心组学习时，发言准备常显仓促，对一些重要理论问题的思考深度不够。在过去的一年中，参加理论学习的次数虽达30次，但每次准备时间平均不超过三小时，导致发

35、言质量不高。二是政治站位高度不够。偶尔表现出单纯就事论事的趋向，尤其是对一些关涉全局的重大问题，政治站位不够高，无深入的政治思维和政治视角。例如，在招商引资过程中，过于注重经济利益,对项目的政治风险和可能的社会影响缺乏详细的研判，导致部分项目在后续发展中表现不佳。具体表现为去年招引的五个项目中，有两个项目因市场波动而未能实现预期效益，暴露出对政治风险防范的意识不足。三是组织生活规范不够。对组织生活的严肃性、政治性认识不足，往往将组织生活简单化为一般性工作会议。在民主生活会和组织生活会上，批评与自我批评缺乏深刻性，存在避重就轻、辞藻空泛的情况。以去年为例，我分管的部门党支部共召开了四次组织生活会

36、但对党员的思想动态掌握不够深入，党内政治生活应有的教育作用未能充分发挥，党员会议到会率仅为85%,而会议中提出的问题解决率则仅有60%o（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。能够以党性原则严格要求自己，但在工作落实中仍存在一些不足。一是党性淬炼不够。在工作中偶尔表现出担当精神不足，面临困难和矛盾时容易产生畏难情绪。例如，在推进农村产业发展的过程中，对存在的困难研究深度不够，推进工作的力度有待加强。工作上重安排部署而轻督促落实，部分任务部署后缺乏跟进和督促，特别是在农村集体经济发展中，深入调研和实施具体可行措施的力度不够，致使一些村集体经济增长乏力。过去一年里，涉及农村集体经济发展的项目

37、中，执行率不足75%,直接影响了一些村庄的经济振兴进程。二是纪律执行不到位。对党的纪律规矩学习不够深入透彻，虽然心存敬畏和戒惧但未能严格执行o在落实中央八项规定精神上不够彻底,对“四风”问题新表现、新动向的警觉性不足。例如，在基层督导检查中，注重形式而忽视实效，表现出形式主义倾向，反而加重了基层负担。一年来的督查中，有18%的任务显示出形式重于内容的问题，直接导致群众满意度有所下降。三是存在形式主义倾向。在调研工作中存在走马观花的现象,对于企业和群众提出的问题研究不透彻,工作措施的针对性不够强。例如在企业服务中，对于企业生产经营中面临的问题了解不够深入,帮扶措施的实际效果有限。在执行惠民政策时

38、重承诺轻落实，一些承诺事项迟迟未兑现，损害了群众的利益和政府的公信力。以解决企业困难为例，去年提出解决方案的反馈率低于60%,确保了对改善企业经营环境的努力需要进一步加强。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当进取不足。面对工作中的困难和挑战,缺乏迎难而上的勇气，表现出等待观望的态度。在推动农村集体产权制度改革中，对一些深层次矛盾和问题研究不够深入，致使工作推进缓慢。尤其是在处理历史遗留问题时，缺乏攻坚克难的决心和有效方法，导致问题长期悬而未决。比如，在处理农村土地承包经营权纠纷的过程中，有时采取折中的方式，未能从根源上解决问题，去年处理的20起纠纷案件仅有16

39、达成彻底解决方案。二是工作思路比较老旧。倾向于按部就班和因循守旧。在乡村产业发展的推进中，创新思维不足,未能充分利用本地资源优势进行新业态、新模式的探索。对于新技术的应用重视不够,在提升政务服务效能方面的创新也显得不足。例如，在企业服务中，没有充分利用信息化手段提高服务效率，导致服务质量受到影响。去年，本地企业对政务服务的满意度调查显示，信息化程度满意率仅为50%o三是防控意识不够强。在项目建设和资金管理中，对于廉政风险点的排查不够细致，防控措施力度不够o例如,在工程项目建设中,前期论证工作不够充分，对建设标准的把握不够精准，导致部分项目使用效果不佳。特别是在资金使用管理上，仍存在薄弱环节，对

40、于项目资金使用情况的监管不够到位。去年审计查出的资金管理问题中，有18的问题涉及到监督不到位，严重影响了项目的顺利实施和资源的有效配置。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是责任落实不到位。对全面从严治党重要性的认识深度不够，存在“上热中温下冷”的现象。在落实“一岗双责”方面力度不足，对分管部门和单位的党风廉政建设重视不够,偏重业务工作而轻视党建工作。例如,在基层党建工作中,对软弱涣散党组织的整顿提升没有取得显著进展，部分基层党组织的战斗堡垒作用尚未充分发挥。去年，针对薄弱党组织的整改计划，实际推进率不足70%o二是教育管理不严格。对分管部门干部的日常教育、管理和监督不够严格，对于苗头性

41、倾向性的问题关注不足。在年轻干部的培养上缺乏系统规划,导致人才梯队建设相对薄弱。在选人用人工作中，对干部政治素质和能力水平的把关不够严格,结果导致个别干部在实际工作中表现出与岗位要求不相适应的现象。去年新任命的干部中，有2人在试用期内表现出能力与岗位要求的不匹配情况。三是监督执纪不够有力。对分管部门和单位存在的作风问题查处不够果断，偶尔表现出“睁一只眼闭一只眼二在工程项目建设和资金使用的监督检查中不够到位，风险防控机制仍显薄弱。例如，在农村项目资金使用管理上，存在监管不严、把关不力的问题，增加了廉政风险。去年审计的20个项目中，有3个存在资金监管不严的问题，亟需加强监督力度和机制完善。二、原

42、因分析通过深入反思，造成上述问题的原因主要有以下几个方面。（一）理论学习不够深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习深度不够,缺乏扎实的理论素养,学习中存在浅尝辄止,浮于表面的现象。对一些重大理论和实践问题未能进行深入研究和思考，特别是对党中央提出的“三农”工作、乡村振兴等重大决策部署的理解与领会不够深入。政策理解上存在片面性，未能有效运用党的创新理论指导和解决实际问题,导致工作中出现盲目性与随意性。在新发展理念的准确把握上有所欠缺，进而在推动经济社会发展过程中产生认识偏差。（二）政治站位有待提高。政治敏锐性和政治鉴别力需进一步加强。对新时代全面从严治党的重要性认识不到位,存在松懈心理。

43、工作过程中表现出重业务轻政治的倾向，习惯于就事论事，未能从政治高度出发思考和推动工作。对意识形态工作的重视不足，政治安全风险防范意识不强。对党内政治生活的重视程度不足，组织生活会的质量不高，批评与自我批评缺乏深刻性和辣味。（三）能力素质不够过硬。改革发展进入新阶段时，面对许多新情况和新问题，自身能力素质难以满足工作要求。调查研究能力不足，对新情况和新问题把握不够准确；创新能力不足，缺乏有效破解难题的策略；统筹协调能力有待提升，推动工作落实的力度不够。尤其是在运用法治思维和法治方式解决问题时，还存在不足。对经济发展规律的准确把握以及对产业发展趋势的深入研判都有待加强，在推动高质量发展过程中，缺乏

44、系统性和前瞻性的思维布局。（四）主动担当精神不足。缺乏攻坚克难的勇气，面对困难问题时容易产生畏难情绪和绕道而行的心态，不敢较真碰硬。有时有明哲保身的思想，工作中不愿主动承担责任或处理事务。特别是对于一些历史遗留问题，缺乏彻底解决的决心和方案。在落实重点工作时，存在等待观望的心态，抓落实的动力不够。对廉政风险防控的重视不足，对分管领域潜在的风险隐患排查不够细致深入。三、整改措施针对以上问题，我将采取以下整改措施。（一）深化理论学习，提升政治意识。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想视作首要政治任务,每周安排三个半天进行专门学习，重点研读“三农”政策和乡村振兴战略，深刻领会其精神内涵，确保学

45、习成效转化为实践动力。坚持知行合一，务求实效，以增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”作为行动指南。充分利用党委理论学习中心组、专题培训班等平台,着力提高理论素养和政策执行能力。（二）增强履职能力，改进工作态度。通过结对帮扶、岗位交流等措施不断提升履职效能,特别是在法治思维和依法行政方面强化培养，提高依法解决问题的能力水平。深入基层调研，获取第一手资料，增强工作前瞻性和针对性。以创新为动力，充分运用信息化工具提升工作效率。建立和完善服务企业的长效机制，深入倾听企业心声，及时解决发展难题。加强对产业政策的研究，提升经济工作专业化水平。完善督查考核机制，注重结果导向，确保各项任务落实

46、落地。（三）勇于担当重任，严守纪律规矩。保持矢志不移、攻坚克难的精神状态，直面矛盾和挑战。对棘手问题和艰巨任务要有前瞻规划、靠前指挥，以钉钉子精神确保工作落到实处。坚持创新思维破解发展难题。严格落实中央八项规定及其实施细则，持之以恒纠治“四风”问题。加强对重点领域的廉政风险防控，尤其是项目建设和资金使用的监督管理,建立问题清单和整改台账，实行销号管理，确保问题整改到位。（四）夯实党建责任，强化队伍建设。认真履行全面从严治党责任，抓实抓好分管领域的党建工作。加强干部队伍建设，严格执行干部教育、管理、和考核机制。注重年轻干部的发现和培养，建立健全人才储备机制。加强基层党组织建设，持续整顿软弱涣散基层党组织，提升组织力和战斗力。