财政局党委书记局长纪检组长和副局长2024民主生活会四个带头个人对照检查材料4篇.docx

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1、县财政局局长2024年度民主生活会对照检查材料（四个带头）市财政局副局长2024年民主生活会对照检查发言材料财政局纪检组长2024年专题民主生活会个人对照材料（四个带头）县财政局党委书记2024年民主生活会对照检查材料（四个带头）四个带头：（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面（四）带头履行全面从严治党政治责任方面财政局局长2024年度民主生活会对照检查材料（四个带头）按照开好2024年度民主生活会的安排部署，会前，本人通过中心组集体学习、集中研讨、个人自学等方式，深入学习习近平

2、总书记重要讲话重要指示精神，系统研读党章、中国共产党纪律处分条例等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义和战略部署，紧密联系工作实际,广泛征求意见、开展谈心谈话，对照“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一；带头增强党性、严守纪律、砥砺作风；带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新；带头履行全面从严治党政治责任”等4个方面，深入查找本人存在的问题，深刻剖析问题根源，进一步明确了下一步努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下：一、存在的突出问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治站位不够高。在践行“两个确立”和“两个维护”上，我的政治站位

3、还有待提高。日常工作中,往往为了推进本单位的发展和项目，更多关注自己分管领域，没有充分站在全局的角度思考问题。比如，有一次在安排专项资金的时候，更倾向于满足本单位的短期项目需求，而没有优先考虑与其他部门的协作项目，导致工作效果未达到预期。二是主题教育成果巩固不够实。在巩固和拓展主题教育成果上，我做得还不够扎实。虽然建立了一些长效机制，但在以学铸魂、增智、正风、促干方面还需加强。比如，下基层调研时，常关注业务指导，对党中央精神和党的创新理论的宣讲不够充分，没能更好地在基层推广和落实。民生事项虽已列入清单，但缺乏有效的评价机制。三是贯彻落实不够到位。虽然我们已将贯彻落实党中央精神的情况纳入了单位的

4、巡视巡察和党建考核，但评价标准较为宏观，难以做到精准量化，导致考核组织实施起来较为困难。例如，近期在对某部门进行党建工作考核时，发现由于缺少细化的指标，结果无法全面反映实际情况。这种情况下，考核实效性即显得不足，不能充分发挥考核的激励和约束作用。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党纪学习教育融入不够。尽管在党纪学习教育期间，我们建立了党员干部违纪提醒负面清单，并常态化组织案例和警示教育，但学习宣贯的持续性仍有不足。比如，在日常的党建工作中，这些教育活动还未完全融入日常，导致部分党员干部对制度的理解和执行不够深入，有时只是流于形式，没有真正内化于心。二是纪律规矩内化不足。虽然一直强

5、调纪律学习，但距离日常化、常态化还有差距。比如，在日常茶话会上，我注意到，一些同事在讨论问题时,偶尔流露出对纪律缺乏足够重视的态度，表明纪律的约束力还没真正渗透到大家的行为习惯中。三是依法依规执政有待加强。在推进高质量发展的过程中，我有时忽略了与党纪党规的对标对表。对于可能出现的风险，以及需要规避的违纪问题，缺乏足够的提前预判和分析。例如，前期在推动一个重大项目时，由于未能全面评估相关风险，导致在实施过程中遇到了一些合规上的问题，工作一度变得被动。这强调了我们在以后工作中，需要更细致地进行风险分析，确保各项工作始终在纪律和规矩的框架内推进。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新

6、方面。一是缺乏政策配套机制。在贯彻落实中央和省委关于促进经济社会发展的新政策上，未建立相应的配套政策和制度机制。这导致上级政策在本地落地时存在困难。例如，在推动新兴产业发展的过程中，由于没有及时设立专项资金和扶持政策，本地企业未能充分享受到政策红利，制约了产业创新和经济增长。二是攻坚克难的魄力还不够强。面对某某等高质量发展过程中出现的新矛盾和新问题时，我意识到自己思想上重视不够，未能准确预判情况，导致方法措施不够有力，部分问题仍悬而未决。例如，在推进产业转型升级过程中，由于低估了市场变化对本地传统企业的冲击，缺乏及时有效的扶持政策，部分企业面临发展瓶颈，影响了全局高质量发展的步伐。三是基层减负

7、存在差距。尽管采取了一些措施，但在工作中仍存在形式主义，导致基层负担加重。这主要体现在检查考核、调查研究和报表填报等环节上。在推动简化流程和实质减负上力度不足，比如，一次例行检查中，要求基层单位填写多达十种报表，导致他们加班加点，反而影响了日常工作的正常开展。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是管党治党标准落实不到位。在推进管党治党中，尽管取得了一定成绩，但距离“内容全涵盖、对象全覆盖、责任全链条、制度全贯通”的高标准仍有差距。特别是在责任落实和制度贯通上还有所欠缺。我在细化责任链条方面力度不足，比如，曾在工作中发现某部门对新规执行不到位，却缺乏及时的反馈和整改，导致类似问题重复发生。

8、二是党的纪律规矩融入日常工作不足。在将党的纪律规矩贯穿于日常教育管理监督中，我们缺乏长效机制。常态化开展纪法廉政党课、知识测试及警示教育片的组织工作不够深入，“预防为先，抓早抓小、防微杜渐”的观念还不够牢固。例如，在组织党课教育时，仅停留在表面传达而未能深入探讨，导致教育效果打折扣，防微杜渐的意识未能深植党员干部内心。这显示出我们在教育管理上的机制还有待完善和加强。三是网络行为管理责任落实不到位。网络意识形态工作责任制尚处于起步阶段，制度机制亟待进一步规范和完善。这主要体现在具体执行过程中缺乏明确指引和监督。例如，在网络舆情突发事件处理中，由于缺乏事前的制度框架和责任明确，反应速度慢，影响了舆

9、情引导的效果。二、反面典型案例剖析（一）案例背景及经过。在科技行业，曾发生一起某科技公司负责人违规操作导致重大财务损失的典型案例。该负责人龙银珍与其同事张某合谋，将项目的真实造价300多万元虚增至750万余元。虚增部分全部以软件运维费用的名义支付给他们的私人公司。在初次尝到甜头后，他们变得更加大胆，利用职务之便，在多个项目中为自己的公司量身定制招投标前置条件，并通过虚增项目造价以骗取项目资金。这导致项目资金使用效率极低，给公司造成了严重的经济损失，并对行业信誉产生了负面影响。（二）主观因素剖析。从主观方面来看，龙银珍和张某道德观念淡薄，缺乏基本的职业操守和法律意识，为了个人私利，不惜破坏行业规

10、则和诚信。同时，他们在专业技能和法律知识方面的欠缺，导致其难以评估违规行为可能带来的长期风险。这揭示出在我们的行业从业人员中，部分人员的思维方式和职业素养需要进一步提升，强化此方面的教育和培训。（三）客观因素剖析。从客观环境来看，科技行业的快速发展使得部分企业过于注重短期利益，对内控机制和风险管理重视不够，公司管理制度上存在可被利用的漏洞。监管部门在对于此类行为的监督未能及时有效，存在检查机制不够细致的问题，表明行业监管体系需要加强完善，以预防此类事件的再度发生。（四）自身差距不足反思。通过对这一典型案例的剖析,我深刻认识到自身在工作中尚存在差距和不足。在对科技企业的监管方面，虽然已制定了相关

11、指引和要求，但在实际操作中，监督检查不够全面深入，未能及时识别风险隐患，并预防问题发生。在队伍建设方面，对从业人员的法律意识和职业道德教育不够，导致其在物质利益驱动下容易出现偏差。在今后的工作中，我将借鉴此案例，着重加强自身建设，强化制度执行力，防范类似问题重现。三、产生问题的原因分析（一）理论学习方面。没有充分发挥对党章党规党纪的深入学习和研读的重要性。虽然日常参与了集体学习，但往往止步于表面，缺乏系统的理论思考和深入的思想剖析。这种浮于表面的学习态度，导致思想深度和高度不足，在面对复杂局面时，理论工具流于形式，不能有效指导实践。另外，没有认识到新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵，只是被动

12、学习，未将其内化为精神动力和行动指南，这是导致各类问题产生的思想根源之一。（二）宗旨意识方面。在往往受到事务性工作的影响，倚重于完成表面任务，而忽略了人民群众的所思所盼所需。没有始终把群众的利益放在工作的首位，过于关注形式上的业绩展示，忽视了真正为人民服务的初心。平时深入基层调研不够，对基层实际情况了解不透，导致决策上有时脱离实际，难以形成有效的长效机制的落地实施。宗旨意识的淡漠，使自己未能时刻牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，是思想观念上需要警醒的问题。（三）干事创业方面。常常满足于过往的工作成绩，缺乏追求卓越的勇气和动力。在新时代新形势下，工作方法陈旧守旧，未能及时依据内外部环境调整战略和

13、方法，常常陷入经验主义的泥潭。另外，在推动地方经济社会发展中，存在偏重短期效益、忽略长远发展的情况，没有很好地处理速度与质量的关系。这些问题表明，唯有加强创新意识、增强责任感，才能适应新矛盾、新变化，推动工作上新台阶。（四）管党治党方面。缺乏从严治党的意识和能力。对分管部门和干部的日常监管不细不严，导致组织纪律涣散，工作作风不够扎实。同时，对新形势下党风廉政建设的复杂性和严峻性认识不足，存在“守成保态”的消极心态，没有把从严治党落到细节、落到实处。在执行“两个责任”方面仍有差距，自己未能全部发挥应有的引领和监督作用,影响了党风廉政建设的整体推进，必须高度重视并加以改正。四、今后的努力方向和改进

14、措施(一)深化理论学习。深入领会马克思主义及其中国化创新思想的核心要义，牢固树立学习党的二十大精神的意识，把它作为当前和未来一段时间的政治重点。在全面学习、深刻理解和实际运用上下足功夫，借助党的创新理论武装思想、提升修养、增强能力。充分利用“学习强国”“共产党员网”等新媒体平台推动自学，带着思考进行学习，联系实际情况分析，针对性地深入研究。通过学习拓展思维广度，提升思想高度，将所学与财政实践结合，推动财政事业，服务人民群众。(二)强化政治意识。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为方针，时刻关注党中央的关注点和核心强调,准确把握党和国家的重要利益。牢牢把握历史机遇和战略全局，确保各项工作在党

15、中央指引下有序推进。强化政治高度中对财政工作的认识，坚定对马克思主义的信仰和中国特色社会主义的信念。始终拥护党的领导，严格遵循党章党规党纪，强化财政政治环境建设，把政治责任贯穿于全部工作，勇于担当，精益求精，以实际行动在财政工作中践行对党忠诚。（三）增强宗旨意识。牢固树立“江山是人民、人民是江山”的理念，以新发展观引导，将财政工作融入新发展格局的整体布局。坚持务实态度，掌握辩证思维和实践方法，以问题为导向，抓住关键矛盾和主要方面，保障财政公共利益。以市场规律谋划，以资本力推动，增强财政政策和金融、产业政策的联动效应，推动积极财政政策落实,促进现代财政制度建设，保障基本民生，主动支持乡村振兴，缓

16、解人民群众关心的实际问题，实现人民美好生活的不断向往。（四）担当历史责任。坚定信心，以革命乐观主义和不屈意志应对挑战，全力抓好财政改革与管理任务。立足全市大局思考、谋划和提升本职工作，保持“事不过夜、案不积卷”的工作态度，确保每项工作有结果、每个问题有落实，推动财政工作迈上新台阶。牢固树立“艰苦奋斗”的理念，坚持勤俭节约，继承我党发展的优良传统，做好迎接挑战的思想准备，把每一分钱用在关键处，切实将惠民利民工作落到实处，达到政府“紧日子”换群众“好日子”的目标。（五）坚守廉政底线。增强全面从严治党意识和党风廉政建设的恒心，弘扬艰苦朴素、勤俭节约、批评与自我批评的优良传统，带头遵守党风廉政规定，以

17、身作则，廉洁从政。树立正确的世界观、人生观和价值观，定期对照党章党规进行自我反省和检查，严格自律。常思为政之德，常忆贪欲之害，常怀律己之心，反思自身初心和权力来源,确保不做不应做之事，时刻保持政治清醒和正气凛然的境界。市财政局副局长2024年民主生活会对照检查发言材料根据上级党组织关于召开2024年民主生活会的相关要求，我紧扣本次民主生活会的主题，认真对照党章党规党纪,对照初心使命，紧密联系自身思想、工作和生活实际，深入查找自身存在的问题与不足，深刻剖析问题产生的原因，明确了今后的整改方向和措施。现将个人对照检查情况汇报如下，请同志们批评指正。一、问题查摆(一)在坚定维护党的政治纪律和政治规矩

18、方面。一是政治理论学习存在一知半解的情况。例如，在学习习近平新时代中国特色社会主义思想过程中，虽然积极参加各类集中学习活动，但对于一些重要理论的深层次内涵、历史脉络以及与财政工作实际的紧密结合点，没有进行深入钻研。往往只是停留在通读文件、记录笔记的层面，缺乏主动思考和系统梳理，导致在实际运用这些理论指导财政工作时，存在生搬硬套的现象，未能充分发挥理论对实践的强大引领作用。据统计，在近半年的几次重要工作决策中，本可以运用相关理论更好地优化决策思路，但由于理解不透彻，有*次未能充分挖掘理论优势来精准布局工作。二是对政治纪律和政治规矩的细节把控不够严格。在日常工作沟通交流中，有时会出现随意发表一些未

19、经严谨思考、可能涉及敏感话题的言论。比如，在一次内部工作研讨会上，针对某项财政资金分配方案，在尚未经过充分论证和上级审批的情况下，就按照个人初步想法与同事们讨论，虽然主观上并无违反纪律的意图，但客观上却造成了一定的信息泄露风险，影响了工作流程的严肃性，违反了相关工作纪律要求中关于信息保密和按程序决策的规定，类似这样的情况在过去一年中出现过*次。三是贯彻落实上级决策部署存在打折扣的情况。在落实上级关于财政资金向民生领域倾斜的重要决策时，部分工作未能达到预期标准。例如，在民生项目资金拨付环节，原本计划在第一季度就完成*万元的资金足额拨付，但由于协调沟通不畅、重视程度不够等原因，实际到第二季度才完成

20、了*万元拨付，拨付进度滞后了*%,未能完全按照上级要求的时间节点和资金额度保障民生项目顺利推进，影响了政策实施效果和群众的切实利益。（二）在增强党性修养、严守纪律规矩、改进工作方法方面。一是党性修养的主动性不足，缺乏持续锤炼的自觉性。在日常工作繁忙时，容易忽视党性修养的提升，将更多精力放在了业务工作上。例如，近一年来主动参加党性教育专题培训仅有*次，而本应按照计划参加至少*次，在自我学习党章党规方面，也时常因为各种事务耽搁，未能做到定期深入研读，导致对党性要求的理解和把握出现了一定程度的弱化，在面对一些复杂利益关系和工作矛盾时，不能始终以高标准的党性觉悟来坚守原则、做出正确决策。二是在严守纪律

21、规矩方面存在侥幸心理。有时在处理一些紧急事务时，为图方便而简化了必要的审批流程。像在办公用品采购中，按照规定需要经过*个层级的审批签字，但由于急于使用相关物品，在只完成了部分审批环节的情况下就先行采购，事后才补全手续，这种行为破坏了规章制度的严肃性，虽然最终未造成重大损失，但在单位内部产生了不良示范效应，据了解，后续有个别同事也出现了类似不严格遵守流程的情况,在一定程度上扰乱了正常的工作秩序。三是工作方法较为传统保守，缺乏创新意识和主动求变精神。在面对财政预算管理工作日益复杂的形势时，习惯于沿用过去的老办法、老经验。例如，在编制年度财政预算时，仍然主要依赖传统的基数法，没有充分借鉴先进地区采用

22、的零基预算等科学方法，导致预算编制的精准性和科学性不足，难以有效应对新形势下各部门多样化的资金需求，也不利于财政资金的高效配置和绩效管理，从近几年的预算执行情况来看，每年都有*%左右的预算项目出现资金结余或短缺的不合理情况，影响了财政资金整体的使用效益。（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担当、敢于创新方面。一是在遵规守纪的基础上担当作为的勇气不够。面对一些涉及多个部门协调且难度较大的财政资金监管工作时，存在推诿扯皮的现象。比如，在对涉及的专项资金监管过程中，由于涉及多个部门的职责交叉和利益诉求，担心得罪人、引发矛盾，没有主动牵头去协调解决监管中发现的问题，而是等待上级进一步明确指示，使得一些

23、违规使用资金的隐患未能及时消除，据统计，该项目在后续审计中发现了*项资金使用不规范的问题，若能及时担当监管责任，本可避免这些情况发生。二是清正廉洁的思想防线筑得还不够牢,存在潜在的廉政风险点。在参与一些对外财政业务交流活动中，对于个别合作方赠送的小礼品、纪念品等，虽然价值不高，但没有坚决拒绝，存在模糊认识，认为这只是正常的人情往来，没有充分意识到这可能会影响到公正廉洁地履行职责，长此以往，容易滋生不良风气，损害财政干部的良好形象，在过去一年中，累计收到此类礼品、纪念品达*次，虽然事后都按规定进行了妥善处理，但反映出自身在廉洁自律方面的警觉性还需进一步提高。三是在工作中敢于创新的举措不多，过于依

24、赖既有模式。在探索财政资金支持地方产业发展的新路径方面，一直局限于传统的补贴、扶持等方式,缺乏对金融工具、产业基金等创新模式的大胆尝试。例如,周边一些城市通过设立专项产业引导基金，吸引了大量社会资本投入新兴产业，带动了地方经济的快速发展，而我市在这方面进展缓慢，至今尚未形成成熟有效的产业基金运作模式，导致财政资金对产业发展的撬动作用不够明显，在推动产业转型升级方面未能充分发挥应有的引领作用，与先进地区相比，产业发展的增速落后了*个百分点。（四）在履行全面从严治党政治责任方面。一是对分管领域的党员干部思想教育抓得不够紧。在日常工作中，侧重于业务指标的完成情况，对党员干部的思想政治状况关注较少，开

25、展针对性的思想教育活动频次不足。例如，过去一年里，针对分管科室的党员干部组织的专题思想教育党课仅有*次，而按照要求应至少开展*次，使得部分党员干部在思想上出现了松动，对全面从严治党的重要性认识不够深刻，个别同志甚至出现了违反工作纪律的情况，影响了整个团队的工作作风和形象。二是在落实党风廉政建设责任制方面存在薄弱环节。对于分管科室的廉政风险防控措施制定不够细致全面，缺乏动态跟踪和及时调整机制。如：虽然年初制定了一些廉政风险点排查清单和防控措施，但在实际工作过程中，随着业务的拓展和变化，没有及时更新完善，导致出现了一些新的廉政风险隐患未被及时察觉，在今年的内部廉政检查中，该科室被发现存在*项潜在的

26、廉政风险问题，反映出在履行廉政建设责任方面还存在不到位的情况。三是在监督执纪问责方面力度不够。对分管范围内出现的一些轻微违规违纪行为，往往只是口头提醒，没有严格按照纪律规定进行严肃处理，存在“老好人”思想。比如，发现个别同事偶尔出现迟到早退现象，只是简单提醒几句，未按照单位的考勤制度进行相应的扣分和通报批评，使得制度的威慑力不足,在一定程度上纵容了不良风气的滋生，影响了整个工作环境的纪律性和规范性，类似这种轻微违规行为在过去一段时间内反复出现，且未能得到有效遏制。（五）在落实意识形态工作责任制方面。一是对意识形态工作的重视程度不够，存在“重业务、轻思想”的倾向。在制定工作计划和安排工作重点时，

27、往往将大部分精力放在财政业务工作上，对意识形态领域的工作缺乏系统谋划和专项部署。例如，在过去一年中，用于研究意识形态工作的专题会议仅有*次，而按照上级要求应至少每季度召开一次，导致对财政系统内可能存在的思想波动、舆情风险等缺乏及时有效的掌握和应对措施。二是在引导干部职工树立正确的意识形态观念方面方法单一、效果不佳。主要依赖传统的传达文件、会议强调等方式，缺乏创新性和吸引力。例如，在组织学习社会主义核心价值观等重要思想内容时，只是简单地照本宣科宣读文件，没有结合财政工作实际和生动案例进行深入解读，使得干部职工参与积极性不高，学习效果大打折扣。三是对网络意识形态领域的监管和应对能力不足。随着互联网

28、的快速发展，财政工作相关的网络舆情日益增多，但在监测和处置方面缺乏有效的机制和专业人员。比如，对于网上出现的一些误解、质疑声音，未能及时发现并组织专业力量进行正面回应和引导，导致舆情发酵了一段时间，对财政政策的顺利实施和财政部门的形象造成了一定负面影响，在舆情高峰期，相关负面评论的传播量达到了*条次,直到上级部门介入后才得以妥善解决。（六）在落实保密工作责任制方面。一是保密意识还需进一步强化，存在麻痹大意思想。在日常处理一些非涉密文件时，偶尔会在开放的办公环境中谈论涉及财政敏感数据的内容，没有充分考虑到可能存在的信息泄露风险。二是保密制度执行不够严格，存在打折扣的情况。在传递涉密文件过程中，有

29、时没有严格按照规定的登记、签收、传阅等程序进行操作。比如，在传递一份重要的涉密财政预算调整方案文件时，因为着急让对方尽快知晓内容，简化了登记环节，只是口头通知对方来取文件，违反了保密工作要求中关于文件流转的规范程序，一旦出现文件丢失或信息泄露等问题，将造成严重后果，类似这样不严格执行保密制度的行为在工作中时有发生，给保密工作带来了较大隐患。三是对保密工作的培训和宣传力度不够，干部职工保密知识和技能欠缺。在单位内部，组织开展保密知识培训的频次较少，且培训内容不够深入全面，缺乏针对性和实用性。通过保密知识测试发现，有*%的干部职工对一些基本的保密规定和技术手段掌握不扎实，在实际工作中容易出现无意识

30、的泄密行为，例如,部分员工不清楚在使用移动存储设备存储工作文件时的保密要求，随意在内外网设备间交叉使用，增加了信息泄露的风险，影响了整个单位的保密工作质量。二、原因剖析（一）思想认识不够深刻，政治站位有待提高。在思想上没有充分认识到各项工作背后所蕴含的重大政治意义，对政治纪律、政治规矩以及全面从严治党、意识形态等工作的重要性缺乏深入理解，仅仅将其视为一般性的工作任务，没有站在党和国家事业发展全局的高度去审视和把握，导致在行动上出现了诸多不规范、不到位的情况。在学习政治理论时，也是为了学习而学习，没有真正将其转化为内在的思想自觉和行动自觉，缺乏用先进理论武装头脑、指导实践的主动性和紧迫感。（二）

31、党性修养有所放松，宗旨意识不够牢固。随着工作年限的增加和工作环境的相对稳定，在一定程度上放松了对自身党性修养的锤炼，忽视了共产党员的初心和使命，没有时刻以高标准严格要求自己，在面对各种利益诱惑和复杂工作局面时，容易出现动摇和妥协。在工作中更多地关注业务指标的完成情况，而对服务群众、为人民理财的宗旨意识有所淡化，没有充分意识到财政工作与群众切身利益的紧密联系，缺乏主动担当作为、积极为民服务的内生动力。（三）担当创新精神不足，工作作风不够扎实。习惯于按部就班、遵循传统的工作模式和方法，缺乏敢于突破、勇于创新的勇气和魄力，面对工作中的新问题、新挑战，存在畏难情绪，担心出错、担责，而不愿意主动去探索尝

32、试新的解决途径。同时，工作作风不够扎实严谨，在落实各项工作任务时缺乏钉钉子精神，对细节把控不够，容易出现敷衍了事、走过场的情况，导致工作质量不高、效果不佳，一些问题长期得不到有效解决，积累了诸多矛盾隐患。（四）制度执行不够严格，监督管理存在漏洞。虽然单位内部建立了较为完善的规章制度，但在实际执行过程中，缺乏严格的监督检查机制和严肃的问责机制，对违反制度的行为未能及时发现和严肃处理，导致制度的权威性和约束力大打折扣。同时，在对分管领域和干部职工的管理监督方面,存在宽松软的现象，没有充分履行好应有的管理责任，对一些潜在的风险隐患缺乏敏锐的洞察力和有效的防控措施，使得一些问题滋生蔓延，影响了整体工作

33、的正常开展。三、下一步整改措施（一）提高政治站位，强化理论学习。加强政治理论学习的深度和广度，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，深刻领会其精神实质和丰富内涵，并注重学以致用，将理论学习成果切实转化为推动财政工作高质量发展的思路和举措。每月至少安排*次集中学习研讨活动，围绕重点理论和实际工作中的难点问题进行深入交流，提高运用理论解决实际问题的能力。增强政治纪律和政治规矩意识，时刻保持政治清醒，严格遵守党的各项纪律规定，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。在工作中，无论是对外沟通还是内部决策，都要严格按照程序和纪律要求办事，做到

34、言行一致、表里如一，对于上级的决策部署，要不折不扣地贯彻落实，确保财政工作始终沿着正确的政治方向前进。（二）加强党性修养，牢记宗旨意识。常态化开展党性修养锻炼活动，积极参加各类党性教育培训班、专题讲座等,如参观红色教育基地、开展志愿服务等，通过多种形式不断强化党性观念，提高党性觉悟，时刻以优秀共产党员的标准严格要求自己，在大是大非面前坚守原则，在利益诱惑面前保持清醒。牢固树立宗旨意识，始终把人民群众的利益放在首位，在财政工作中充分体现以人民为中心的发展思想。主动深入基层、深入群众，了解群众对财政政策的需求和意见建议，在制定财政资金分配方案、安排民生项目等方面，充分考虑群众的实际利益，切实提高财

35、政资金的使用效益，让财政工作更好地服务于民生改善和经济社会发展。（三）增强担当创新能力，改进工作作风。强化担当意识，勇于承担工作中的各项责任，尤其是在面对复杂棘手的问题和跨部门协调的工作时，要主动靠前、积极作为，敢于啃硬骨头，不怕得罪人，切实履行好财政监管等各项职责。建立工作台账，对重点难点工作进行跟踪管理，明确责任人和时间节点，确保各项工作任务按时保质完成，对于工作中出现的问题及时进行分析总结，不断积累经验，提高应对复杂局面的能力。积极培养创新精神，主动关注财政领域的新理念、新技术、新模式，加强学习借鉴先进地区的成功经验，结合本地实际情况，大胆探索创新财政工作方法和机制。例如，在预算管理方面

36、逐步推行零基预算改革，在产业扶持方面积极探索设立产业引导基金等创新举措，通过创新提高财政资金的配置效率和撬动作用，为地方经济发展注入新动力。同时，加强调查研究，深入基层一线和相关部门了解实际情况，找准问题症结，为创新工作提供有力支撑。（四）严格制度执行，加强监督管理。加强对各项规章制度的学习宣传，组织干部职工深入学习单位内部的工作纪律、廉政规定、保密制度等，确保每位同志都清楚知晓制度内容和要求，通过开展知识竞赛、案例分析等多种形式，增强干部职工对制度的理解和认同感，提高遵守制度的自觉性。强化监督检查力度，建立健全定期检查和不定期抽查相结合的监督机制，对各项工作制度的执行情况进行全面跟踪检查,特

37、别是在财务审批、涉密文件管理、党风廉政建设等关键环节，要重点关注，及时发现和纠正存在的问题。对于违反制度的行为，严格按照规定进行严肃处理，绝不姑息迁就，维护制度的严肃性和权威性。同时，加强对分管领域干部职工的日常管理和监督，定期开展廉政谈话、工作纪律提醒等活动，及时掌握干部职工的思想动态和工作情况，发现苗头性、倾向性问题及时进行纠正和处理，营造风清气正的工作环境。财政局纪检组长2024年专题民主生活会个人对照材料（四个带头）按照局党委2024年度专题民主生活会实施方案，我围绕“四个带头”的重要要求，结合自身思想和工作实际，认真开展对照检查，深刻剖析问题根源，明确努力方向和整改措施。现将对照检查

38、情况汇报如下：一、上年度民主生活会及巡察整改专题民主生活会查摆问题整改情况在上年度民主生活会上，我深入剖析自身存在的问题，主要集中在政治理论学习深度不足、监督执纪力度不够等方面。针对这些问题，我制定了详细整改措施，通过加强学习、加大监督检查力度等手段，取得了明显成效。政治理论学习方面，我坚持每天抽出固定时间学习党的二十大精神、习近平总书记关于财政工作的重要论述等，参加各类培训班、研讨会，理论水平和政策理解能力显著提升，能够更准确把握政策导向。监督执纪方面，我加大了对财政资金使用情况的监督检查力度，采取定期检查与不定期抽查相结合的方式，对发现的问题及时处理并严肃问责相关责任人，有效遏制了违规违纪

39、行为的发生。在巡察整改专题民主生活会上，查摆出的问题包括对干部教育管理不到位、党风廉政建设责任制落实不够到位等。我加强了对干部的日常监督，及时发现并纠正苗头性、倾向性问题，组织开展了形式多样的廉政教育活动，提高干部廉洁自律意识。同时，进一步完善了廉政风险防控措施，对重点岗位和关键环节进行了全面梳理，明确了责任分工，加强了监督检查，确保党风廉政建设责任制落到实处。截至目前，所有查摆出的问题已全部整改完成，相关制度机制得到进一步完善，工作作风得到明显改进，财政工作水平和效率得到有效提升。二、存在的突出问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治敏锐性有待提高。在面对一些复杂

40、的政治形势和敏感问题时，有时不能迅速准确地从政治高度进行分析判断，缺乏敏锐的政治洞察力和预见性，未能及时发现潜在的政治风险和隐患。例如，在处理一些涉及财政资金分配的敏感问题时，未能充分考虑到不同利益群体的政治诉求和反应，导致在资金分配过程中出现了一些争议和矛盾，影响了财政工作的顺利开展。二是政治执行力不够坚决。在贯彻落实上级党委和政府的决策部署时，有时存在一定的畏难情绪和拖延现象，未能做到雷厉风行、坚决执行。例如，在推进财政体制改革的过程中，面对一些改革难度大、涉及利益调整多的环节，未能及时制定详细的实施方案并迅速组织实施，导致改革进程缓慢，影响了财政体制改革的整体效果。（二）带头增强党性、严

41、守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养不够扎实。在日常工作中，有时放松了对自己的党性修养要求，未能时刻以党员的标准严格要求自己，导致在面对一些诱惑和挑战时，出现了思想上的动摇和行为上的偏差。例如，在与一些企业打交道的过程中，面对企业送来的礼品和礼金，虽然能够坚决拒绝，但在思想上有时也会产生一些杂念，认为自己为企业做了很多工作，收一点礼品也是应该的，这种思想上的偏差，严重影响了自身的党性修养。二是纪律观念有所淡化。在遵守党的纪律方面，有时存在一些侥幸心理，认为只要不犯大错，一些小的违纪行为不会受到太大的影响，导致在日常工作中出现了一些违反纪律的行为。例如，在参加一些公务活动时，有时会迟到或早退，未能

42、严格遵守活动的时间安排，这种行为不仅影响了公务活动的正常进行，也损害了自身的形象。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当精神不够强烈。在面对一些艰巨的任务和复杂的问题时，有时存在畏难情绪，不敢大胆地去尝试和创新，缺乏担当精神。例如，在推进财政资金绩效管理改革的过程中，面对一些新的管理理念和方法，由于担心改革失败会影响自己的工作业绩和声誉，未能大胆地去尝试和推广，导致改革进展缓慢，未能充分发挥财政资金的使用效益。二是创新能力有待提升。在财政工作实践中，有时过于依赖传统的管理方式和方法，缺乏创新思维和创新意识，未能及时发现和解决一些新出现的问题。例如，在财政资金的分配

43、和使用过程中，仍然沿用一些传统的分配模式和使用方式，未能根据经济社会发展的新形势和新要求，创新资金分配和使用的机制，导致财政资金的使用效益未能最大化。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是主体责任落实不够到位。在履行全面从严治党主体责任的过程中,有时存在重部署、轻落实的现象，未能将主体责任层层压实到各个岗位和人员，导致一些工作落实不到位。例如，在加强党风廉政建设方面，虽然制定了详细的工作计划和措施，但在实际工作中，对一些重点岗位和关键环节的监督检查不够到位，未能及时发现和解决一些廉政风险隐患。二是监督执纪力度有待加强。在监督执纪方面，有时存在失之于宽、失之于软的问题，对一些违规违纪行为的

44、查处不够严格，未能形成有效的震慑作用。例如，在对财政资金使用情况的监督检查中，虽然发现了一些违规违纪行为，但在处理相关责任人时，有时考虑到其工作表现和实际情况，未能严格按照规定进行处理，导致一些违规违纪行为得不到有效遏制。三、问题产生原因分析（一）理想信念有所淡化。在日常工作和生活中，未能时刻保持对理想信念的清醒认识和坚定信念，受到一些不良思想和风气的影响，导致理想信念有所淡化。例如，在面对一些利益诱惑时，未能时刻牢记自己的党员身份和使命，产生了一些私心杂念，影响了自身的理想信念。（二）宗旨意识有所不足。在为人民服务的过程中，未能时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，未能充分考虑到人民群众的利益和

45、需求，导致宗旨意识有所淡薄。例如，在财政资金的分配和使用过程中，有时过于注重经济效益，而忽视了社会效益和人民群众的实际需求，导致一些民生项目得不到足够的资金支持。（三）担当精神有所缺失。在面对一些艰巨的任务和复杂的问题时，未能充分发扬担当精神，缺乏迎难而上、攻坚克难的勇气和决心，导致一些工作停滞不前。例如，在推进财政体制改革的过程中，面对一些改革难度大、涉及利益调整多的环节，由于担心改革失败会影响自己的工作业绩和声誉，未能大胆地去尝试和推进，导致改革进程缓慢。（四）从严治党有所松懈。在全面从严治党的过程中，未能始终保持清醒的头脑和坚定的态度，对一些违规违纪行为的查处不够严格，未能形成有效的震慑

46、作用，导致一些不良风气和行为得不到有效遏制。例如，在对党员干部的监督管理中，有时存在失之于宽、失之于软的问题，未能及时发现和纠正一些苗头性、倾向性问题，导致一些党员干部的纪律意识和规矩意识有所淡化。四整改措施和下步努力方向（一）铸就“忠诚之心”，在践行“两个确立”、做到“两个维护”中勇当先锋。一是加强政治理论学习。制定详细的学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神以及财政领域的新政策、新要求，通过参加各种培训班、研讨会等活动，不断提高自己的理论水平和政策理解能力，确保在实际工作中能够准确把握政策导向。二是提高政治敏锐性。在面对复杂的政治形势和敏感问题时，要时刻保持清醒

47、的头脑，从政治高度进行分析判断，提高政治敏锐性和预见性，及时发现潜在的政治风险和隐患，确保财政工作的顺利开展。（二）厚植“为民情怀”，在为民服务、办实事中彰显担当。一是强化宗旨意识。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，充分考虑到人民群众的利益和需求，在财政资金的分配和使用过程中，优先保障民生项目和公共服务领域的需求,不断提高人民群众的获得感、幸福感和安全感。二是加强调查研究。深入基层、深入群众，了解真实情况，掌握第一手资料，为科学决策提供依据，同时，加强与群众的沟通交流，倾听群众的意见和建议，及时解决群众反映的问题。（三）弘扬“奋斗精神”，在履职尽责、攻坚克难中展现新作为。一是增强担当精神。在面

48、对艰巨的任务和复杂的问题时，要发扬担当精神，迎难而上、攻坚克难，大胆地去尝试和创新，推动财政工作不断向前发展。二是提升创新能力。在财政工作实践中，要不断学习新知识、新理念，提高自己的创新思维和创新意识，及时发现和解决一些新出现的问题，推动财政工作不断创新发展。（四）坚守“廉洁底线”，在从严治党、永葆本色中取得新成效。一是严格落实主体责任。切实履行全面从严治党主体责任，将主体责任层层压实到各个岗位和人员，加强对重点岗位和关键环节的监督检查，及时发现和解决廉政风险隐患。二是加大监督执纪力度。严格按照规定对违规违纪行为进行查处，形成有效的震慑作用，同时，加强对党员干部的日常监督，及时发现并纠正苗头性

49、倾向性问题，确保党员干部的纪律意识和规矩意识不断强化。总之，此次民主生活会，是一次深刻的自我剖析与反思,让我更加清晰地认识到自身存在的不足与短板。在今后的工作中，我将秉持坚定的信念与决心，全力落实整改措施，以更高的标准严格要求自己。在政治上，我会时刻保持清醒的头脑，坚定“两个确立”，做到“两个维护”，确保在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上与党中央保持高度一致。在为民服务上，我将始终把人民群众的利益放在首位,深入基层、倾听民声，用心用情用力解决群众的急难愁盼问题，让财政资金真正惠及民生，提升人民群众的获得感、幸福感和安全感。在履职尽责方面，我将不断增强担当精神,勇于攻坚克难，以创新的思维和方法推动财政工作不断向前发展，为经济社会的高质量发展贡献财政力量。同时，我将坚守廉洁底线，严格落实全面从严治党主体责任，加大监督执纪力度，永葆清正廉洁的政治本色，以实际行动诠释对党的忠诚、对人民的赤诚、对事业的执着追求。我深知，前行之路充满挑战