2025年国有企业党委副书记、政协副主席、局长民主生活会对照检查材料（四个带头）.docx

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1、市政协副主席2024年民主生活会对照检查材料（四个带头）市农业农村局局长2024年度民主生活会对照检查材料（含案例剖析）国有企业党委副书记2024年民主生活会对照检查材料市政协副主席2024年民主生活会对照检查材料（四个带头）按照市委关于开展党纪学习教育的部署要求，本人认真学习新修订的中国共产党纪律处分条例，结合分管政协工作实际,深入查找在四个带头”方面存在的问题和不足。现将对照检查情况报告如下。一存在的突出问题（一）在带头维护党的集中统一领导、严守政治纪律方面一是贯彻落实党中央决策部署不够有力。作为分管政协经济界别工作的副主席，在贯彻落实党中央关于统战工作的新要求新部署上还存在差距。特别是对

2、习近平总书记关于加强和改进新时代统一战线工作的重要思想学习领会不够深入，存在表态多落实少的问题。比如在组织经济界委员围绕优化营商环境开展调研时，对标中央深化放管服改革要求不够严格，提出的意见建议存在偏差。在推进委员联络工作中，对党的统战政策把握不够准确，与非公经济人士的联系交流质量不高，有时存在随意性。二是向党委请示报告制度执行不够严格。对政协重要工作、重大事项没有及时向市委请示报告，存在先做后报甚至不报的问题。比如在组织经济界委员视察调研重点项目时，对涉及重大事项的意见建议没有及时向市委报告，影响了建议办理工作。在召开界别协商会议时，对会议主题、重点内容等没有及时请示，导致一些意见建议与市委

3、要求存在偏差。去年在组织民营企业座谈时，对一些敏感问题的反映和诉求没有及时向市委报告。三是政治协商的政治性把握不够准确。作为分管领导对政协民主协商的政治属性认识不够深刻，存在重事务轻政治的倾向。在组织专题协商时，对一些重大议题的政治影响分析研判不够深入。比如在组织经济形势分析座谈会时，对中央关于经济工作的新部署新要求研究不够透彻，一些意见建议与中央精神不够吻合。在开展提案办理工作时，对一些重要提案的政治影响把握不够准确，去年就有两件涉及改革发展的重要提案因考虑不周而暂缓交办。（二）在带头强化党性修养、严守纪律规矩方面一是党性修养还不够严格。对增强党性修养的重要性认识不足，自我要求不够严格。在组

4、织政协委员开展活动时，对政治原则把握不够严，存在一团和气的问题。比如在与非公经济人士联系交流时，存在失之于宽、失之于松的现象，原则性不够强。在协调解决委员反映的问题时，有时存在好人主义思想，对一些不符合政策规定的诉求把关不够严格。去年在处理一起涉及民营企业的诉求时，没有坚持原则立场，影响了政策的严肃性。二是工作作风不够扎实。深入基层调研不够，对实际情况掌握不够全面。在政协视察调研工作中，存在走马观花、蜻蜓点水的问题。比如在开展优化营商环境专题调研时，前期准备不够充分，调研不够深入，提出的对策建议针对性不强。在组织委员活动时，重痕迹轻实效，存在打卡式、应付式的问题。去年组织的界别活动，有的流于形

5、式，没有取得预期效果。在督办重点提案时，跟踪问效不够，存在重交办轻督办的问题。三是纪律规矩执行不够严格。在执行中央八项规定精神方面还存在一些突出问题。比如在组织委员视察考察时，接待标准把握不严，存在超标准接待的问题。在开展界别活动时，铺张浪费现象时有发生，有的活动安排过于奢华。机关文风会风整治不够彻底，去年分管工作就召开各类会议90多次，文件数量也居高不下。在制止餐饮浪费方面，对机关食堂存在的浪费现象重视不够。（三）在带头遵规守纪、清正廉洁基础上履职尽责方面一是履职尽责不够有力。在推进政协工作中，担当作为不够,特别是对一些难点问题，存在绕着走、躲着走的现象。比如在协调解决重点提案办理工作中，面

6、对部门推诿扯皮现象，不敢较真碰硬，导致一些提案长期得不到有效落实。在开展民主监督工作时，存在不敢监督、不善监督的问题，监督流于形式。对一些群众反映强烈的问题，监督力度不够大，效果不够明显。二是统筹谋划不够有力。在制定年度工作要点时，前瞻性研究不够深入，对重点工作的可行性论证不够充分。比如去年安排的重点协商议题，有的因前期准备不够而未能如期完成。在统筹协调政协资源方面，整体效能发挥不够。对政协委员、专家学者等智力资源利用不够充分，建言资政的质量有待提高。在推进重点工作时，系统性思维不足，存在单打独斗的现象。三是创新意识和能力不足。在政协工作中，创新意识不够强,对新情况新问题研究不够深入。特别是对

7、互联网时代政协工作创新发展的思考不够深入。在开展协商议政时，形式比较单一，网络议政、远程协商等新形式运用不够。对已开展的协商成果转化不够，存在议而不决、决而不行的现象。去年提出的一些重要建议，由于跟踪落实不够，效果不够理想。在发挥专门协商机构作用方面，思路不够开阔，方式方法比较陈旧。（四）在带头落实全面从严治党要求方面一是党建工作责任落实不够到位。作为分管领导，对机关党的建设重视不够，存在一手硬、一手软的问题。特别是对机关党支部建设抓得不够紧不够实，分管的四个党支部中有两个软弱涣散。在意识形态工作方面，阵地意识不强，对政协委员微信群等新媒体平台管理不够严格。去年就发生一起政协委员在微信群转发不

8、当言论的问题，造成不良影响。在党风廉政建设方面，压力传导不够到位，去年分管部门就发生一起违反中央八项规定精神的问题。二是干部队伍建设存在短板。对分管部门干部的教育培训重视不够，导致干部能力素质与新时代政协工作要求还有差距。特别是在统战理论、政策水平等方面存在明显不足，影响工作质量。在干部交流轮岗方面机制不够完善，部分干部长期在同一岗位，视野不够开阔。对年轻干部培养使用不够重视，分管部门中40岁以下干部比例偏低。在选人用人方面，存在论资排辈现象，一些优秀年轻干部难以脱颖而出。三是廉政风险防控机制不够健全。在委员活动等重点领域，制度机制还不够完善，存在廉政风险点。比如在组织委员视察、考察等活动中，

9、经费使用管理还不够规范。在机关财务管理方面,内控机制还不够严密，去年审计发现多起违规报销问题。对制度执行情况监督检查不够严格，存在制度执行打折扣、搞变通等现象。对政协委员的廉洁自律要求落实不够到位，个别委员存在利用委员身份谋取私利的问题。二问题产生的原因分析（一）政治意识不够强，理论学习不够深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习领会不够深入系统，特别是对习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想学习不够透彻。对人民政协作为政治组织的属性认识不够深刻，存在重业务轻政治的倾向。在开展政协工作时，对一些重大问题缺乏从政治和全局的高度去分析把握。理论学习不够深入，对统一战线理论政策学习不

10、够系统，导致在与非公经济人士等联系交往中存在一些偏差。作为分管领导，对政协工作的政治性规律性认识不够深刻，影响了工作质量和水平。（二）党性修养不够严格，担当精神有所欠缺。作为政协领导干部，对加强党性修养的重要性认识不足，自我要求不够严格。特别是在与各界人士接触交往中，对政治原则和政治规矩把握不够严，有时存在无原则的一团和气。在推进工作中，面对难点问题缺乏敢于担当、主动作为的精神。调查研究不够深入，对实际情况掌握不够全面。工作中往往是上级怎么部署，我们就怎么落实，缺乏主动性和创造性。这种精神状态和工作作风，影响了政协工作的质量和实效。（三）创新意识不够强，工作思维比较陈旧。在政协工作中，对新情况

11、新问题研究不够深入，创新意识不够强。特别是对互联网时代背景下政协工作创新发展的研究不够。政协工作的方式方法比较单一，对协商议政新形式运用不够。对政协工作规律性认识不够深入，前瞻性研究不够充分。在统筹协调政协资源方面，整体效能发挥不够。对协商成果的转化运用不够深入，存在重形式轻实效的问题。这些问题的存在，制约了政协工作质量的提升。（四）管党治党责任虚化，落实不够到位。作为分管领导，落实管党治党责任存在短板，对机关党建工作重视不够。在抓机关党支部建设时，工作不够扎实，存在软弱涣散现象。对干部队伍建设缺乏系统谋划，教育培训工作针对性不强。在党风廉政建设方面，压力传导不够到位，存在层层递减现象。特别是

12、在廉政风险防控机制建设方面，制度机制还不够健全。在制度执行中，存在不严不实的问题。这种责任意识的淡化，导致全面从严治党要求落实不够有力。三、整改措施和努力方向（一）强化政治引领，提高政治站位。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，特别是深入学习习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想。建立分管领域政治理论学习制度，每月至少组织一次集中研讨。严格落实请示报告制度，对政协工作中的重大问题及时向市委请示报告。完善政协协商的政治要件审核机制，把政治标准和政治要求贯穿政协工作全过程。建立委员学习培训制度，分类分级开展政治理论教育，提高委员政治素养。完善政协工作政治督查机

13、制,确保中央决策部署不折不扣落实到位。（二）加强党性锤炼，强化责任担当。认真落实全面从严治党要求，以铁的纪律加强党性修养。完善政协委员联系工作机制,建立定期走访、谈心谈话制度，把好政治关。深入基层开展调查研究，每月至少安排十天时间深入基层，确保建言资政有的放矢。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，对分管领域存在的四风”问题开展专项整治。建立政协工作责任制，对重点工作实行台账管理，强化责任落实。针对政协工作中存在的形式主义、官僚主义问题，制定专项整改方案，半年内完成整改。（三）创新工作思路，提升履职质量。加强前瞻性研究，建立重点协商议题库，提高政协工作的系统性和科学性。完善协商议政工作机制，创

14、新政协协商形式，充分运用互联网技术开展网络议政。健全提案办理工作机制，建立重点提案领导领办制度，加强跟踪督办。加强政协专委会建设，发挥专门协商机构作用，提高建言资政质量。完善委员联络机制，建立委员履职评价体系，调动委员履职积极性。创新民主监督方式方法，提高监督实效。建立政协工作智能化平台，推进政协工作现代化。（四）压实主体责任，强化制度执行。认真履行全面从严治党主体责任，把党的建设摆在更加突出位置。完善分管领域党建工作责任制，细化责任清单，建立追责问责机制。加强机关党支部建设，开展软弱涣散党支部整顿，建立党建工作示范点。强化干部队伍建设，建立分层分类培训机制，提升干部能力素质。完善干部选拔任用

15、机制，注重在政协工作一线培养锻炼干部。健全廉政风险防控机制，对委员活动等重点环节加强监督制约。完善内部控制制度，规范经费使用管理，确保各项制度执行到位。下一步，我将以这次民主生活会为契机，不断加强理论学习，改进工作作风，强化责任担当，以实际行动推动政协工作高质量发展，为全面建设社会主义现代化强国贡献力量。市农业农村局局长2024年度民主生活会对照检查材料（含案例剖析）按照开好2024年度民主生活会的安排部署，会前，本人通过中心组集体学习、集中研讨、个人自学等方式，深入学习习近平总书记重要讲话重要指示精神，系统研读党章、中国共产党纪律处分条例等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义和战略

16、部署，紧密联系工作实际，广泛征求意见、开展谈心谈话，对照带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一；带头增强党性、严守纪律、砥砺作风；带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新；带头履行全面从严治党政治责任”等4个方面，深入查找本人存在的问题，深刻剖析问题根源，进一步明确了下一步努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下：一、存在的突出问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治站位高度不够。对上级决策部署的把握不够深入，有时在服务全省发展大局中顾此失彼。例如，在落实乡村振兴战略时，更集中精力推进农产品促销活动，一季度内帮助销售了X吨本地水果，但对于村镇道

17、路改善这样的长期工作则显得后劲不足。二是主题教育成果巩固不够实。虽然能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，但将其转化为工作实践的高效机制尚未完全建立。在改革思维、创新方法和严抓细节方面还有不足。例如，在解决农业技术推广难题时，我习惯于从业务角度出发，与技术人员探讨解决方案，而没有在思想层面深入运用党的创新理论来拓宽思路。导致一些问题解决得不够彻底，未能完全达到高质量发展的要求。三是贯彻落实党中央精神还不够透彻。在践行党中央精神和上级决策部署时，有时没有做到及时响应，存在慢半拍的现象。比如，去年上级要求加速推进绿色农业项目，我用一个月的时间才开始与当地7个乡镇具体对接，导致项目启动稍显滞

18、后。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党纪学习教育有待进一步巩固。在党纪学习教育结束后，我的注意力更多转向了年内具体的工作任务，没有持续深入地学习和思考条例。比如，虽然完成了年度重点项目的推进，但在结合新任务深化条例学习上，我只是参加了两次集体学习，未能形成系统的思考。二是纪律规矩约束不够有力。在推进党员干部遵规守纪方面，制度的约束力还有待增强。目前虽然建立了提醒清单，明确了需要注意的违纪事项，但党员干部的遵规守纪多数还是依赖于个人的自觉。例如，八小时之外的管理还缺少具体的制度规范，对可能存在的违纪风险缺乏有效的管控措施。三是政绩观念过于功利。在牢固树立正确的政绩观方面，还存在一

19、定的认识偏差，使得我在推进工作中，偶尔偏重于短期效益，忽视了长远发展的可持续性。比如在推广某新品种作物时，为了追求当季产量的显著提升，未能全面评估其对土壤的长期影响及农民的后续种植收益，结果导致来年土壤肥力下降，农民抱怨收益不如预期。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是改革创新力度不足。虽然我能够紧紧围绕中央、省委部署，聚焦推动高质量发展开展各项工作，但在强化创新驱动、全面深化改革方面，措施乏力。带头打破思维定势和路径依赖的勇气不足，敢抓敢管的斗争精神还有待提升。比如在推进农业科技现代化方面，我过于依赖传统方法，未能及时引入新型数字化管理工具，这导致了一些项目效率低

20、下，未能达到中央和省委的高标准要求。二是攻坚克难魄力不足。敢于攻坚克难的魄力还不够强，尤其是在处理历史遗留问题时，面临涉及多方利益的敏感事项，我显得过于谨慎。由于担心如果处理不当会引发新的矛盾,导致在推进力度上有所保留。比如在解决土地流转问题时，涉及到多个村民小组和企业之间的利益调整，我担心协调不力会激化矛盾，因此未能果断采取措施，最终该问题迟迟未得到根本解决,影响了整体发展进度。三是实干担当能力不足。在担当实干尽责方面，我和部分班子成员还存在短板。有时过于注重短期政绩，为了快速完成任务、出成果，对项目质量和可持续性关注不够，忽视了长远发展。比如在推进某乡村基础设施建设时，一心想着赶在考核节点

21、前完工，却未对工程质量进行严格把控，结果项目建成后不久出现质量问题，不仅浪费了资源，还对政府的公信力造成了负面影响。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是全面从严治党责任落实不力。在全面从严治党主体责任的落实上，尽管制定了相关制度和工作计划，但在实际执行过程中，责任落实呈现出层层递减的现象，导致初衷效果未能完全达成。比如在推进廉政建设时，虽然设定了清晰的目标和监督机制，但在基层执行过程中监督不力，个别细节被忽视，最终影响了整体效果。这提醒我们，必须进一步强化执行力，确保制度和责任层层落实到位。二是纪律教育常态化存在不足。对习近平总书记关于党的纪律建设的重要论述学习得不够全面，理解得不够深

22、入，导致在履行一岗双责”时，把党的纪律建设当作基础性、经常性工作的力度不足。比如在日常工作中，有时未能将纪律教育与具体业务工作紧密结合，只是进行了表面的督促和指导，缺乏深度和持续性，没能真正将纪律意识融入党员干部的日常行为规范中。三是网络行为管理责任意识不够。在网络行为管理工作中，我对主体责任的认识还不到位，导致工作抓得不够实。落实网络意识形态工作责任制仍处于起步阶段，制度机制尚未完善。比如在引导干部正确使用网络平台时，我未能及时制定详细的行为规范和监管机制，导致部分干部在网络上发表不当言论，引发不必要的舆论争议，影响了单位的形象。二反面典型案例剖析（一）案例背景及经过。2021年，该市某区环

23、保部门负责人李某未结合区内实际情况制定具体的污染治理措施，也未组织对辖区内工业企业进行详细调查。在未区分企业环保合规情况的情况下，李某要求所有企业立即停产整改，导致部分环保达标的企业停产，蒙受巨额经济损失，并对当地经济发展产生负面影响。此次事件造成的直接经济损失达数千万元，对区域经济稳定造成了显著冲击。（二）主观因素剖析。从主观方面来看，该负责人李某对环保政策理解不深，对经济发展与环保治理平衡把握不足，仅凭个人主观判断处理问题，违反了科学决策原则。此外，李某缺乏对职业责任的深刻认识，没有意识到强制性措施可能带来的负面后果。（三）客观因素剖析。从客观环境来看，环保任务艰巨，部分地区在推进相关政策

24、时，忽视了实际操作的可行性，当地政府在沟通协调与政策实施方面缺乏细致规划。此外，监管部门在落实监督职责过程中，信息不对称问题突出，未能及时发现错误操作并及时纠正。（四）自身差距不足反思。通过对这一典型案例的剖析，我深刻认识到自身在具体政策落实中存在的差距和不足。虽然参与制定相关环保策略，但在实际执行过程中，忽略了细化和监督执行环节，未能充分考虑政策落地效果。在干部培训上，对执法人员的业务水平和责任意识培养还需加强，以防止类似事件的再次发生。在今后的工作中，我将以此为鉴，努力完善工作机制，加强专业知识学习和业务能力提升，确保各项政策在执行中取得预期成效。三、产生问题的原因分析（一）理论学习方面。

25、在过去的学习过程中，我对理论学习的重要性认识不足，存在重业务轻理论的倾向，未能深入系统地学习党的创新理论，理论水平和政治站位有所欠缺。对习近平新时代中国特色社会主义思想的领会不够透彻，致使在工作中出现把握方向不够准、决策不够科学等问题。此外，对党的理论宣传力度不到位，未能有效带动下属干部职工的理论学习热情，理论学习不扎实，导致在贯彻落实党的方针政策时，理论指导实践不足，影响了工作的实效性。（二）宗旨意识方面。在履行岗位职责中，宗旨意识不够牢固，服务群众的观念有所淡化，未能始终坚持以人民为中心的发展思想。由于对人民群众所思、所盼、所需了解不够深入，致使在实际工作中，群众需求与政策措施衔接不够紧密

26、服务质效未达预期。与此同时，在推进为民服务的过程中，有时更多考虑如何完成上级指标，而忽视了群众的切身利益和长远福祉，导致群众满意度和获得感不足，这也是需要深刻反思和改进的。（三）干事创业方面。在推动高质量发展的过程中，担当意识不强，进取精神不足，未能始终保持敢闯敢试、敢为人先的改革创新精神。在面对复杂繁重的改革发展任务时，有时存在畏难情绪，缺乏直面问题、解决问题的勇气和魄力。在工作中习惯于依赖传统经验，创新能力不足，缺乏积极推进新理念、新科技的实际行动，降低了工作效率和效果，这在很大程度上限制了事业的长足发展。（四）管党治党方面。在从严治党方面，主观能动性和责任意识不足，未能充分发挥模范带头

27、作用，严格要求自己和班子成员。对党员干部的管理监督力度不够，在抓班子、带队伍方面存在宽松软的现象，忽视了对干部思想政治教育的持续性和有效性，造成少数干部在纪律意识、规矩意识上有所松懈。此外，对于党风廉政建设的长效机制未能深入推进，监督机制不够完善，未能有效防范和化解廉政风险。四今后的努力方向和改进措施（一）深化理论学习，坚定理想信念。制定详细的学习计划，深入理解党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想等重要内容，每天学习不少于1小时，每月至少撰写一篇学习心得。积极参与各种政治理论培训与讨论，持续提高理论水平与政治修养。同时注意学用结合，将学到的理论知识应用于实际工作，指导实践并推动工作

28、努力实现理论与实践的统一。（二）加强党性修炼，彰显党员本色。积极参加党组织的各项活动，认真履行党员责任，发挥先锋模范作用。在日常工作和生活中，坚持以党章党规为标杆，自觉抵制不良思想侵蚀。定期开展自我批评，深入查摆自身在党性修养方面的不足，明确整改措施和时限，进行有效整改。此外，加强与其他党员的沟通交流,虚心接受批评，不断提高党性修养和工作作风。（三）牢固宗旨观念，紧密联系群众。牢固树立为人民服务的宗旨意识，将群众利益作为工作重心。努力深入基层，倾听群众意见和建议，了解并回应群众的需求，积极解决群众关心的热点难点问题。建立基层走访制度，每月至少实地调研两次，与群众面对面交流，增进感情。在政策制

29、定和工作推进中充分考虑群众利益，确保工作符合群众意愿，经得起实践检验。（四）勇于担当创新，推动发展突破。按照新时代任务和要求，强化责任担当意识，敢于直面挑战，勇于创新。在工作中，主动作为，创新思路和方法，探索新模式，破解工作中的难题。建立容错机制，为大胆创新提供支持。努力将区位、科教、生态等优势转化为发展新优势，提升对复杂问题的处理和风险应对能力，以扎实的作风实现工作新突破。（五）严格纪律约束，坚守廉洁底线。始终把纪律规矩摆在首位，严格遵守政治、组织、廉洁、群众、工作及生活纪律，自觉接受监督，准确报告个人有关事项。通过多种形式的廉洁教育,时刻警醒自身，筑牢拒腐防变的思想防线。坚持廉洁从政、廉洁

30、用权、廉洁修身、廉洁齐家的原则，始终保持党的清正廉洁本色。国有企业党委副书记2024年民主生活会对照检查材料按照X机关、X组织部关于开好2024年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求，按照集团党委安排部署，我认真学习了习近平总书记关于党的建设的重要思想和全面加强党的纪律建设的重要论述，再次研读了中国共产党纪律处分条例，跟进学习了二十届中央纪委四次全会精神和省委有关重要会议精神，为参加此次民主生活会打牢了思想基础。同时，紧扣此次民主生活会主题，结合省委巡视反馈问题，认真开展了谈心谈话，认真剖析了自身存在的不足和问题，深入剖析原因，明确努力方向和改进措施。现将个人对照检查情况报告如

31、下。一2023年度民主生活会问题整改情况在2023年度专题民主生活会中，我紧密结合个人思想、学习和工作实际，制定整改措施，细化工作举措，结合党纪学习教育大力推动问题整改，逐条逐项加以落实。一是注重加强政治理论学习，深入学习贯彻党的二十大、二十届三中全会精神以及省委十二届四次、五次全会精神，深刻认识“两个确立”的决定性意义，自觉做到同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，始终不渝贯彻新发展理念，坚决贯彻执行省委决策部署，强化将创新理论运用于工作实践的行动自觉，积极主动立足岗位职责，务实谋划工作

32、狠抓工作落实，推动党建引领集团更高质量发展。三是严守政治纪律和政治规矩，自觉把纪律挺在前面，坚决落实中央八项规定精神和省委省政府十项规定及其实施细则，自觉遵守党员干部廉洁从政准则和各项规定要求，守住底线、不碰红线。经过一年的努力，需要立行立改的问题已经全部整改到位，需要长期坚持的问题，建立了长效机制持续推进整改。我将结合此次民主生活会查摆问题，持续用力抓紧抓实问题整改，把任务清单变成落实清单，确保问题整改落实。二存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。我始终把坚决维护党中央权威和集中统一领导作为最根本的政治纪律和政治规矩，把讲政治作为第一位的要求，深刻领悟“两个

33、确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护二但在实际工作中，仍存在一些不足之处。一是理论学习还不够系统。尽管我坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，但是深钻细研、全面理解、整体掌握的功力还不够，对其中蕴含的领导方法、思想方法、工作方法领悟还不够充分、把握还不够精准，在运用理论指导实践、推动工作时存在脱节的现象。比如，去年7月，党的二十届三中全会胜利召开后，我第一时间原原本本学习了全会公报和全会通过的决定，但是悟原理不够，对如何将深化党的建设制度改革与企业发展实际结合思考不够，特别是在党建如何引领企业高质量发展研究不够，导致工作推进缺乏前瞻性。又

34、比如，在去年的党纪学习教育中，我对新修订的中国共产党纪律处分条例进行了全面学习，但对党的政治纪律和政治规矩的学习还局限于简单通读，停留在表面，存在理解不深、把握不透的现象。二是贯彻落实上级决策部署还不够深入。我到集团任职时间不长，在执行上级决策部署时，措施还不够精准，有时考虑分管领域的情况多一些，有时也会因为工作安排的节奏问题，导致在执行过程中出现延迟或者执行不到位的现象。比如，去年任职后不久，我对集团各级党组织开展了一次调研，对党纪学习教育等重要工作开展了督导，也组织召开了党建工作推进会，但在中央和省委党的建设工作领导小组召开有关会议对党纪学习教育进行总结后，没有统筹好X等工作安排，致使集团

35、党纪学习教育总结会出现延迟的情况。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。党性修养、纪律意识和工作作风对于党员领导干部履行职责、服务群众至关重要。我注重加强自身党性修养，自觉遵守党的纪律，但在具体履职中还存在以下不足。一是党性修养还有待加强。我深知强党性是共产党人的终身“必修课”，但随着工作阅历的增加和事务性工作的繁忙，主动进行系统的、深入的党性分析和自我反思的频率有所降低。有时会陷入事务性工作的漩涡，忽视了从党性原则的高度去审视和处理问题，导致在一些关键决策和重要工作中，考虑个人得失和局部利益的情况偶有出现，没能完全展现出应有的党性觉悟和政治担当。比如，在参加党内组织生活时，偶尔因事务繁

36、忙请假，缺乏积极主动性，特别是参加支部组织生活会时，开展批评与自我批评不够，存在走过场的现象。二是联系群众还不够紧密。工作以来，我始终秉持着求真务实、真抓实干的工作作风，但在工作压力较大、任务较为繁重的时候，也出现过急于求成的心态，对一些工作的细节把控不够到位。比如，深入基层调研时，采取听取汇报的方式多，面对面与一线职工群众谈心谈话较少，对干部职工关心的热点问题深度调研不够，对员工思想状况和具体需求了解还不深入、不全面，在解决职工群众反映的X等热点难点问题上推进还不够有力。三是纪律传导不够严实。我能够严格遵守党的各项纪律规定，把党纪学习教育作为党员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实，但是，对分

37、管领域和联系支部的党员干部进行廉洁教育提醒多，对其他党员干部遵守党的纪律监督提醒较少。如，此次省委巡视也反馈集团在X方面还存在问题，这些问题有的是遗留问题，有的也是新问题，反映出我对干部职工教育管理还缺乏深度。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。我始终把清正廉洁作为底线，自觉遵守廉洁从政的各项准则，坚守廉洁底线，愿意主动挑起工作重担，但是在改革创新、服务中心方面还存在差距。一是攻坚克难的勇气还不足。面对复杂矛盾问题时，缺乏迎难而上的勇气和魄力，存在一定程度的回避。如，此次省委巡视反馈X的问题，我到任以来，虽然也对X提了具体的工作要求，但是下深水解决的勇气和力度还不够，有

38、时甚至觉得也不是自己一个人的事，存在“放一放”的思想。又如，虽然在X方面做出了努力，但对标集团对X的要求还存在一些差距，对X的统筹规划还不够到位，对干部和职工考核的管理还需加强，流程还不够畅通，导致制度的执行性和实施效果与管理需求存在差距。二是推动党建引领集团高质量发展的办法还不多。作为党委专职副书记，在落实中央和省委决策部署时虽能循规蹈矩，但面对新形势下的各类挑战，在突破与创新上缺乏深度思考和长远谋划，特别是在推动党建引领集团高质量发展的办法还不多。比如，结合集团工作实际，我到任后将更多的工作重心放在强基固本上，创造性开展工作的思路还不够宽阔，推动党建工作与生产经营深度融合的措施还不够多，还

39、没有打造出符合X特色的党建工作特色亮点。三是抓常抓长的韧劲还不足。工作注重谋思路、把方向，也注重安排部署、跟踪问效、督促检查，但是有时过多考虑一些客观因素的影响，有些工作的推进盯得不够紧，没有完全做到抓铁有痕、扭住不放，使得工作没有达到最佳效果。如，去年9月，我牵头制定了X工作方案，明确了工作实施步骤、时间节点，但是在推进过程中，过多考虑人手少、业务工作等客观因素，对这项工作督促不够，致使工作进度离预期还有差距。这个问题在这次省委巡视反馈意见中也指了出来。又如,这次省委巡视反馈意见还指出X等问题，我按照集团党委部署，推动建立集团人才培养发展规划体系，制定了集团人才发展规划，但是层层压实责任还不

40、够，一定程度上影响了集团整体工作的高质量发展。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是责任传导不够到位。我认真履行“一岗双责”，强化守土有责、守土担责、守土尽责的政治担当，但在落实全面从严治党责任上还存在差距。一是责任传导不够到位。在对分管领域和部门的党建工作指导监督上，虽然定期安排部署、听取汇报、开展检查，但深度和力度还不够。对于一些基层党组织存在的党建工作弱化问题，没能做到及时发现并彻底解决，只是停留在一般性的要求和提醒层面，缺乏深入的剖析和针对性的长效整改措施，部分基层党组织战斗堡垒作用发挥不够充分，党员先锋模范意识不够强。二是党风廉政建设工作抓得还不够扎实。虽然深知全面从严治党的重

41、要性，并且能从政治高度看待党风廉政建设工作的紧迫性，但在实际行动中，主动担当的意识不够强烈，履职尽责的积极性欠缺。在具体措施上，更多的是侧重于传达上级文件精神，缺乏有针对性的严抓实管办法，对于工作的指导和监督不够扎实、严格，未能将压力充分、有效地传导下去，导致工作落实存在一定程度的折扣。三是意识形态工作落实还不够有力。虽然自己坚持把意识形态工作作为重大政治责任，严格落实意识形态和网络意识形态工作责任制，推动建章立制，抓好分管领域意识形态工作。但是对意识形态尤其是网络意识形态领域斗争的复杂性认识还需进一步深化，在加强阵地管理、提高用网治网水平等方面还需持续用力。同时，在对职工思想动态分析研判上不

42、够及时，引导不够精准，对职工思想政治工作抓得还不够实。三、围绕典型案例剖析在深入学习了X系列案以及X案后，我深受触动，两例反面案例教训深刻、令人警醒，我深刻汲取反面典型案例的教训，联系个人思想、学习和工作实际，举一反三，对照反思与剖析。剖析其原因：一是理想信念动摇。在长期的工作中逐渐放松了对自己的要求，忘记了初心和使命，将个人利益置于党和人民的利益之上。二是纪律意识淡薄。对党的纪律规定和法律法规缺乏敬畏之心，自我约束能力不足，在面对利益诱惑时，未能坚守廉洁自律的防线，轻易被金钱所腐蚀，导致违规违纪行为的发生。三是政绩观、权力观扭曲。没有树立正确的政绩观，把手中的权力当成了为自己谋取私利的工具，

43、没有正确认识到权力的本质和来源。对照此案例，我深刻反思自身工作中存在的差距和不足。一是廉洁自律“根基”需再夯实。虽能遵守纪律，但在复杂环境和利益诱惑前，警惕性需进一步提高，还需进一步提升思想认识，时刻保持清醒头脑，坚守廉洁底线。二是理论学习“地基”需再扎实。腐败案例常揭示“理论学习放松”是思想滑坡的起点。反观自身，学习政治理论时存在“松一阵紧一阵”的现象，尤其在忙碌时常将学习任务推后，造成学习不系统，思想深度不足。今后必须以扎实的理论学习筑牢政治定力，做到与时俱进，不断提升思想觉悟。三是纪律意识“标尺”需再拉高。在教育引导上，对下属的思想引导和纪律要求还不够严格，未能发挥足够的示范作用。要强化

44、监督管理，确保队伍始终保持纯洁性和先进性。监督管理上，对分管领域的监管还不够有力，潜在问题还需及时纠偏。今后将切实严格制度落实、强化监督管理，真正做到防患未四、有关情况说明本人、配偶及子女不存在经商办企业等方面的情况，没有境外存款和投资，办公用房、公务用车、工资关系均符合规定，没有配备专职秘书和司机，名下所有房产、股票以及基金，均能按规定向组织如实汇报，不存在违反中央八项规定精神问题，并承诺严格按照八项规定要求自己。2024年，本人也没有涉及有群众反映、巡察反馈、组织约谈函询等情况；没有受到组织处理、诫勉谈话、党纪政务处分和问责的情况。五产生问题的原因剖析针对上述问题，我深刻剖析其产生的根源，

45、主要有以下几个方面原因：（一）理论武装不够深入。尽管一直重视政治理论学习，但学习方法不够科学，存在一知半解、浅尝辄止的情况。面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，没有能够像重视本职工作那样，时刻注重抓理论学习，缺乏一种挤的精神、钻的精神，在面对各种复杂情况时，运用理论指导实践的能力不足，从根本上来说，是对理论学习还不够深入，缺乏主动学习、终身学习的紧迫感和使命感。（二）党性修养有所放松。党性锻炼不够经常，在繁忙的事务中不自觉地放松了对党性修养的持续锤炼，忽视了党性修养对党员干部思想和行为的引领作用。在思想深处，全心全意为人民服务的宗旨意识扎根不够深，没有时刻把职工群众的利益放在首位，在工作

46、决策和执行过程中，更多地考虑了工作任务的完成和上级要求的落实，缺乏从群众中来、到群众中去的工作主动性和自觉性。（三）首创精神有待提升。随着阅历的丰富、工作经验的积累，思维方式一定程度出现了固化，工作中习惯于按照传统的方式方法处理问题。面对新形势新情况，缺乏深入研究和大胆探索的决心和勇气，导致创新意识和能力有所欠缺，特别是对推动党建、人力等工作高质量发展遇到的新挑战、新课题，理论储备不够，敢试敢闯、求新求变的意识还需要进一步提升。六下一步整改措施针对以上存在的问题，结合原因分析，我将从以下几个方面认真进行整改。（一）强化理论武装，提升政治素养。坚持学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯

47、彻落实党的二十届三中全会精神和省委十二届六次全会精神，不断提高“政治三力”，通过党委理论学习中心组学习、专题研讨、主题党日等方式，把习近平新时代中国特色社会主义思想中的新理念新思想新战略学思践悟、融会贯通。注重学以致用，将理论学习与实际工作紧密结合，切实把学习成果转化为推动工作的强大动力。（二）加强党性修养，坚定理想信念。加强党性教育，不断增强党性观念，坚定理想信念，始终保持共产党员的先进性和纯洁性。严格党内政治生活，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，加强批评与自我批评，不断提高党内政治生活的质量。加强党性锻炼，持续在实践中锤炼党性，增强党性修养。（三）坚持党的领导，强化责任

48、担当。坚持以政治建设为统领，坚决把拥护“两个确立”和做到“两个维护”贯穿于各项工作中。坚决用好问题复盘检视机制，抓好省委第九巡视组反馈问题整改落实，专题研究、高效推动，加强建立问题清单、逐项落实责任人、全程跟踪问效。（四）聚焦中心大局，积极履职尽责。坚持大抓基层的鲜明导向，持续巩固基层党建“固本强基”难题，加强基层党组织建设，提升组织力和战斗力；充分结合集团实际，积极探索“党建+”的新模式，打造党建特色亮点，深入推动党建工作与生产经营工作深度融合；加强干部队伍建设，严格执行干部教育、管理、考核机制，注重年轻后备干部和专业技术人才的发现和培养，建立健全人才储备机制。（五）注重廉洁自律，带头从严守纪。认真落实全面从严治党主体责任，履行好“一岗双责”，严格执行党的各项纪律，加强党风廉政建设，深入开展廉政教育。增强廉洁自律意识，切实把法纪条规作为底线，加强自我约束，带头遵守廉洁自律各项规定，严格执行中央八项规定精神和省委、省政府十项规定及其实施细则，加强家庭家教家风建设。以上是我的对照检查，请同志们批评指正，我将全盘接受、认真整改。