巡察办班子及个人2025民主生活会对照检查材料(四个带头)精选通用3篇.docx
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1、巡察办班子及个人2025年度民主生活会对照检查材料(四个带头)按照开好2024年度民主生活会的安排部署,会前,本人通过中心组集体学习、集中研讨、个人自学等方式,深入学习习近平总书记重要讲话重要指示精神,系统研读党章、中国共产党纪律处分条例等党内法规,深刻领会进一步全面深化改革的重大意义和战略部署,紧密联系工作实际,广泛征求意见、开展谈心谈话,对照“带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一;带头增强党性、严守纪律、砥砺作风;带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新;带头履行全面从严治党政治责任”等4个方面,深入查找本人存在的问题,深刻剖析问题根源,进一步明确了下一步努力方向和整改措施
2、现将个人对照检查情况汇报如下:一、存在的突出问题(一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。一是第一议题抓落实不够到位。作为巡察办主任,我始终努力对标对表习近平总书记有关重要讲话和指示批示精神。在谋划重大战略、研究重大事项、制定重大政策、部署重大任务时,我全力以赴。然而,在具体抓落实的过程中,仍存在一定不足。一是有时对上级精神的理解不够深刻,导致落实方案的制定流于形式。比如,在开展县级扶贫巡察时,没有结合实际情况详细研究,导致部分具体措施未能有效落地。二是缺乏主动性和创新意识,很多时候只是按照上级要求机械执行,没有结合县情创新方式,导致工作成效不够明显。二是政治教育培训不足全面。
3、在担任巡察办主任期间,我注重加强党员干部的业务能力培训,旨在提升整体工作水平。然而,在政治教育和政治训练方面,还存在一些不足。比如,虽然定期组织政治学习,但多以讲解理论为主,缺乏实际应用的训练,没有充分提升党员干部的政治能力,导致有些干部在面临突发事件时不能有效运用政治理论指导实际工作。在一次环保巡察中,发现某些干部虽然熟悉环境保护业务,但对于如何将中央政策有效融入地方实践,推动整改落实的思路不够清晰。三是推动决策落实不力。在推动党中央决策部署贯彻落实过程中,能够尽力发挥表率作用,并督促党支部认真贯彻落实相关要求。但在实际操作中,仍有提升空间。具体表现为党建工作的创新性和针对性不足,没能充分结
4、合本部门工作特点推出特色活动和措施。例如,在组织一次巡察的党建活动时,只是简单地将党建学习与日常工作结合,没有根据巡察工作的特性设计专项培训,导致活动效果不明显,党员参与积极性不高,对推动具体工作的贡献有限。(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是思想深处强化纪律规矩学习不够。作为巡察办主任,我始终强调纪律规矩的重要性,积极组织并参与各种纪律规矩学习活动。但在自觉强化纪律规矩的学习方面,思想深处还未达到“入脑入心”的程度。一方面,对党的纪律规矩学习还停留在表面,缺乏深度思考,导致在具体工作中未能充分体现出纪律意识。比如,在一次文件起草工作中,没有完全按照党建文件的格式要求来执行,出现了
5、不该忽视的细节错误。另一方面,缺乏自我反思与对标剖析,在面对复杂问题时,纪律规矩意识没有成为第一反应,影响了决策准确性。二是权力观念上存在模糊认识。在树立正确权力观上,我始终保持警惕,不断学习有关法律法规、党规党纪。然而,仍然存在对权力使用边界认识不清的现象。有时在面对涉及群众利益的问题上,容易产生模糊认识,关注“能干”的事,而忽视了“不能干”的红线。例如,在一次资源调配中,为了加快进度,没有严格按程序邀请更多相关部门讨论,忽视了集体决策的重要性,虽然初衷是为了提高效率,但实际上没有完全依法依规行事。三是精文减会与检查考核落实不足。围绕精文减会、检查考核、借调干部等问题,我着力推行各项精简措施
6、但效果还不够显著。一是精文减会方面,虽然减少了会议次数,但仍有个别会议内容重复、形式单一,未真正实现会议的高效化。在一次考核评审中,发现同类情况多次出现以至于耗费时间和人力。二是检查考核的执行深度还不够,存在流于形式的问题,没有完全依据“纪律”要求严格规范程序,导致检查结果不够实际。(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是等靠思想依赖上级指示。作为巡察办主任,在开展巡察工作时,我高度重视上级指示和文件精神,但在某些方面依赖性明显,存在等靠思想。例如,在去年针对县内教育系统的一次巡察任务中,涉及12所学校的整改方案中,有9所学校主要依据上级下发的通用方案执行,而我在自主
7、分析具体问题并制定个性化措施时,仅针对其中3所学校提出了实质性建议。这样的依赖性影响了巡察工作的针对性,导致部分学校的整改措施未能彻底解决实际问题。二是创新意识不足以推动高质量发展。在巡察工作中,我努力贯彻落实新发展理念,但创新意识有待增强。在过去一年里,针对全县4个重要领域的创新巡察建议会议中,我仅提出了1项具有创新性的工作流程优化建议。比如,在巡察本地医疗卫生系统时,我较多依赖以往的检查程序,没有充分探索新的巡察技术和方法,导致在一次对某医院的巡察中,未能及时识别和挖掘潜在风险,使得巡察质量和效率未能达到预期水平。三是高质量发展风险预判不够精准。作为巡察办主任,我在推进高质量发展中积极开展
8、风险评估,但预判的准确性需要提升。在过去一年中,我主导的巡察项目中有5项涉及重大风险预判,其中2项未能准确判断风险。在对某镇企业产业结构调整进行巡察时,尽管发现了市场波动的潜在威胁,但未能及时提出有效应对措施,导致该镇3家重点企业在调整过程中未能避开市场下滑风险,出现了资金困难和人员流失的问题。这表明在风险识别与应对的具体策略上,仍需提高专业判断力和应变能力。(四)带头履行全面从严治党政治责任方面。一是全面从严治党责任落实不到位。作为巡察办主任,我在履行全面从严治党责任时,有时存在选择性落实的情况。在某些教育和检查工作中,倾向于通过向业务部门下达要求的方式简化落实流程,而没有亲力亲为、深入推动
9、例如,在对乡镇民生工作进行巡察时,我仅通过发文督促当地政府加强落实民生政策,而没有亲自到基层进行实地指导和检查,导致部分政策落实不到位,民众反馈的问题得不到及时解决。这种选择性落实不仅削弱了巡察办的影响力,也影响了全面从严治党的实际效果。二是谈话提醒作用发挥不充分。在谈话提醒工作中,我虽然定期与干部进行交流,但有时未能充分发挥这一机制对苗头性、倾向性问题的遏制作用。具体表现为在处理某个镇党委班子的问题苗头时,由于对干部的保护心理,谈话内容过于温和,没有真正触及问题的核心,失去了“红红脸、出出汗”的应有效果。该班子在后续工作中再次出现类似问题,表明谈话提醒的严厉程度和教育深度需要进一步加强,以
10、确保干部真正认识到问题的严重性,并加以改正。三是网络舆情风险应对积极性不足。面对网络舆情风险,我时常表现出“敬而远之”的态度,导致在网络上主动发声和讲好中国故事的积极性不足。尤其在面对一些网络错误思潮和错误观点时,未能给予及时批驳。例如,在一次涉及县域经济发展的网络讨论中,我本应该代表巡察办及时介入,引导舆论方向并传播正能量,但由于担心舆情风险,只选择了静观其变,使得网络上的错误观点对当地政策产生了误导,影响了社会的和谐稳定。二、产生问题的原因分析(一)理论学习方面。对政治理论学习的重要性认识有不足,缺乏学习新理论、新知识的强烈渴望,思想上的松懈造成行动上的懈怠,有时因为事务性工作多而忽视了学
11、习,之后也没有进行补学,对有的理论观点也只是一知半解,缺乏循序渐进、自我加压的“韧劲”“挤劲”,没有在深入领会学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、精神实质和根本要求。(二)思想认识方面。认为自己多年来受党组织培养教育,党性修养高、政治立场坚定,有时因为日常事务性工作多而放松了党性锻炼,对“两个确立”的决定性意义认识不深刻,随着市持续和谐稳定,存在一定程度的麻痹思想,认为本市舆论氛围很好,对意识形态领域问题政治敏锐性不强,发声亮剑不坚定。(三)工作作风方面。认为各项工作有巡察办副主任和各科室(中心)负责人、巡察组组长督促落实,工作中提要求多一些,亲自督促指导、推动落实少一些,对如
12、何通过巡察更好地服务群众、更多地为群众解决实际困难考虑得不多,没有完全在思想上、行动上践行全心全意为人民服务的宗旨意识。(四)担当作为方面。随着工作年限的增加,有时会满足于过去的工作成绩和经验,努力奋斗、拼搏进取意识有所减退,推进工作的主动性和创造性有不足,有时习惯用老办法解决新问题,大胆探索的方式方法比较少,推动巡察工作高质量发展不到位。(五)监督管理方面。由于巡察任务比较重,时间和精力多放在了谋划部署推动巡察工作上,对巡察干部的日常监督管理用力有欠缺,没有把从严管理监督干部摆上应有的位置,有时认为大家在外巡察很辛苦,在要求上不自主的降低了标准。(六)纪律要求方面。随着持续接受党的教育,自认
13、为已经具备了很好的思想境界和坚定的理想信念,渐渐以“业务工作繁忙”为由,放松了自我要求,防微杜渐的意识不强,对照优秀共产党员的标准存在不足。三、今后的努力方向和改进措施(一)坚定理想信念,深化理论武装。增强用党的创新理论武装头脑的紧迫性,把学习作为提升政治素养、坚定理想信念的有效手段,坚持个人自学和集体学习相结合,通过纪委常委会、理论中心组、学习强国等形式,认真学习学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届二中、三中全会精神及中央纪委全会精神,及时跟进学习习近平总书记重要讲话、指示批示精神,拓展学习的广度。结合工作实际加强学习座谈交流,增加学习的深度,不断提高政治判断力、政治领悟力、
14、政治执行力,做到学思用贯通,最终把学习成果体现在推动市委巡察工作高质量发展上来。(二)强化思想认识,筑牢政治忠诚。增强大局意识、政治意识、忧患意识,更加深刻地领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。增强政治敏锐性,始终坚持正确的政治立场,在大是大非面前不动摇基本立场、价值观念、理想信念,态度不暧昧,面对错误言论敢于“抢话筒”,敢于发声亮剑,敢于坚决斗争,旗帜鲜明地表明自己的立场,把对“两个确立”的坚定拥护转化为“两个维护”的自觉行动,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。(三)锻造过硬作风,认真履职尽责。树牢为民造福政绩观
15、把巡察工作作为维护人民切身利益、保持党同人民群众血肉联系的重要途径,严格落实“四下基层”制度,把人民至上的价值理念贯穿巡察工作的全过程,充分运用信息化手段,通过市纪委监委网站、电视台、报社等有关媒体平台发布巡察公告,广泛动员群众参与巡察,采取上门走访、明察暗访等方式深入群众家中、田间地头,拓宽群众参与巡察渠道,推动解决人民群众急难愁盼问题。扑下身子真抓实干,以“钉钉子”精神,把部署的各项工作一抓到底,特别是加强巡察组临时党支部建设,利用巡察中期指导督导,重点关注临时支部建设情况,做到党建工作与巡察业务同安排、同部署、同推进,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,切实把党的政治优势
16、组织优势转化为巡察工作效能。(四)奋力担当作为,扛牢政治责任。牢牢把握政治巡察的定位,把“两个维护”作为根本任务,围绕党中央决策、省委安排部署和市委工作要求,围绕党的二十大作出的战略部署,聚焦“国之大者”,聚焦民之所盼,深化政治巡察。不断更新工作理念和创新方式方法,根据省委巡视巡察上下联动部署要求和市委工作安排,组织开展系统巡、交叉巡、提级巡、乡村一体巡等,发挥巡察系统优势。自觉把巡察监督融入全面从严治党战略布局,推动巡察监督与其他监督贯通融合,根据每轮巡察任务,有重点地走访有关部门,召开协作配合座谈会,对成果运用、信息共享、力量配置等方面制度机制及时跟踪问效,推动各类监督主体深度参与巡察,
17、切实把各类监督的制度优势转化为治理效能。(五)加强监督管理,从严带好队伍。坚持严管和厚爱结合,加强对巡察干部全方位管理和经常性监督,每轮巡察前开展培训并对巡察干部提出明确纪律要求,巡察中调研指导重点关注巡察组遵守纪律要求情况,管住纪律、看住权力,巡察后严格对纪律作风情况开展后评估,做到政治上高标准,管理上严要求,使干部向更高标准努力。注重党风廉政教育,通过组织巡察干部观看警示教育片、参观党史纪念馆、党风廉政教育基地等爱国主义教育基地,加强思想政治教育,多与巡察干部进行思想交流,常态化了解干部日常思想、工作、生活等情况,对苗头性问题及时批评指正,把八小时之内的管理和八小时之外的管理贯通起来,锻造
18、忠诚干净担当的巡察铁军。(六)严格纪律要求,保持清正廉洁。深入学习贯彻习近平法治思想,认真履行党章和宪法赋予的职责,增强法治意识、树立法治思维,通过巡前业务培训、中期指导督导,教育引导巡察干部严格按照权限、规则、程序开展工作,依规依纪依法开展巡察。深刻认识当前党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性,自觉净化“八小时以外”社交圈、交友圈、生活圈,认真执行党的各项规章制度,严守纪律红线和道德底线,不碰法律高压线,在清正廉洁上做表率。从一个个反腐案例中吸取教训,筑牢正确的权力观、地位观、利益观,时刻保持自警自醒的思想意识,自觉抵制形形色色的诱惑,始终做到心中有戒,防微杜渐、警钟长鸣,切实筑
19、牢廉洁自律防线。2025年民主生活会个人检查材料,围绕“四个带头对照”(含对其他领导批评意见,个人公开事项申报)根据2024年度国家机关党员领导干部民主生活会要求,会前,我聚焦深入学习党的二十届三中全会精神,深入学习党规党纪教育内容,就此次民主生活会精心制定民主生活会实施方案,对照六大纪律,对照学习”四个带头对照”内涵,坚持学深悟透,打牢开好这次年度民主生活会的思想基础。同时,紧密结合工作实际,深入开展谈心谈话,广泛征求意见建议,对照会议方案明确4个方面查找自身存在的差距和不足,结合典型事例进行了深刻剖析,明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下:一、存在的突出问题情况说明本
20、年度本人在意识形态、保密、国家安全等领域严格遵守省委要求,这些领域未发生任何问题。(一)对照带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。一是政治理论学习流于形式。虽然在学习创新理论时,能够相互交流、拓宽学习方法,但没有做到学习与工作“两手抓”,没有做到经常性运用党的理论武装头脑解决自己的思想问题,没有对理论进行系统研究和深刻领会,致使理论水平不高。比如:在一年内很难深入系统地读几本党的基本知识、基本理论方面的书籍,在解决具体问题时不能很好地结合理论联系实际。二是对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义警惕性不高,个人主义容易让我们忽视组织利益,分散主义则削弱集体凝聚力,自由主义可能导致纪
21、律松弛,本位主义则让我们局限于自身小圈子,忽视大局。这些倾向都不利于个人成长和集体发展。因此,我们要树立全局观念,强化组织意识,遵守规章制度,勇于担当责任,以实际行动维护集体利益和整体发展,共同营造一个和谐、高效、有序的工作和生活环境。三是在落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的长效机制方面,目前仍存在一些不足。个人在理论学习上缺乏深度和持续性,导致思想根基不够牢固。同时,学习成果转化为实际行动的能力有待提升,存在知行不一的现象。此外,监督激励机制尚不完善,难以充分调动学习积极性和创造性。需要进一步加强理论学习,完善制度机制,推动学习成果转化为工作动力和实际行动,确保以学铸魂、以学增智、
22、以学正风、以学促干的长效机制得到有效落实。(二)对照带头增强党性、砥砺作风方面对比班子的其他同志,对比自己的初心状态,感觉吃苦精神弱化了,工作责任心不强了,完成任务标准降低了,那种时不我待、夙夜为公的劲头已经逐渐淡化。具体讲,一是抓工作力度不够。围绕落实省工作部署,推进市委、市委工作举措,对其深远意义思考不深、实践路径把握不准,在抓工作推进落实上还存在一手软、一手硬的现象。抓工作容易落入走过场,认为安排了即是落实了,存在追求形式、忽略实效,缺乏一竿子到底精神。二是工作创新动力不足。有时觉得自己当领导干部多年了,有安于现状、求稳、怕出问题的思想存在,在一定程度上缺乏闯劲、拼劲,缺乏抓铁有痕、踏石
23、有印精神,精神状态有所懈怠,得心应手的工作抓得多一些、实一些,难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些,虽有一些新想法,但也只停留在心动而无行动的状态。三是主动作为意识不强。实际工作中,很少主动去想办法、主动去解决问题、主动去推动工作,缺乏“螺丝钉”精神,离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距。比如在工作上,基本都是在推着走,上面催一催,我们往前赶一赶;基本都是在绕道走,与相关部门协调工作出现困难,能回避就回避,能搁置就搁置,致使到目前为止,工作推动较慢。(三)对照带头勇于担责、敢于创新方面一是将改革进行到底的坚定决心和历史担当不足,面对改革的深水区和攻坚期,可能因畏难情绪而缺乏持续推进改革
24、的勇气,或在面对复杂问题时显得犹豫不决。此外,对于改革的历史意义和长远影响认识不足,也可能导致在改革实践中缺乏足够的责任感和使命感。二是政策落实有偏差。稳定政策宣传上存在以会议贯彻会议、为了落实而落实的现象,稳定攻坚政策宣讲做得不够,与不稳定群众沟通交流不多,对存在的矛盾问题未能做到及时化解,导致群众知晓率不高,不稳定因素突出。三是自觉向谷文昌、廖俊波等同志学习不足。尽管我们了解这些同志的先进事迹和高尚品质,但往往缺乏深入思考和深刻领悟,没有真正将他们的精神内化于心、外化于行。同时,在学习和模仿的过程中,我们有时过于注重表面的形式,而忽视了实质性的内容,导致学习效果不佳。此外,我们还缺乏将学习
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