（9篇）2025民主生活会（四个带头）个人对照检查剖析材料专题资料.docx

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1、2025年度民主生活会（四个带头）个人对照检查剖析材料四个带头：（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面（四）带头履行全面从严治党政治责任方面根据县委关于开好2024年度民主生活会的相关要求，围绕本次民主生活会主题，我深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入参加党规党纪学习，在认真学习领会党的创新理论和习近平总书记重要讲话精神的基础上，分层次与党委班子成员、部门主要负责同志和部分党员干部进行了谈心谈话，广泛征求意见建议,并对照条例等党规党纪，重点从四个带头方面，深入查摆、深刻

2、分析，进一步明确了今后的努力方向和整改措施。现对照检查如下：一、上一年度民主生活会整改措施落实情况上一年度民主生活会，通过自身查、群众提、大家批,共计查摆到五个方面的问题。会后，度即逐一做出整改。二、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是敏感性有待增强。能够旗帜鲜明地讲政治，但对意识形态领域斗争的长期性、复杂性和重要性认识不足，简接导致了党委研究不经常、责任传导不到位、督促指导不严格的问题。对政府机关是党和人民贴心人的政治属性理解不透彻，没有把维护区域稳定上升到维护政治稳定、社会稳定的高度，以致于出现了中央指导组移交的*条问题线索中，有*条是因社会事故处理不规

3、范、不公正，*条是因社会秩序混乱而引发群众信访投诉、造成社会不稳定的问题。二是政绩观有待增强。贯彻执行上级决策部署时，有急于求成的思想，强调第一时间、缺乏周密谋划，影响了落实的质量。如:在贯彻新时代公安工作意见、打造业务区域样板方面，虽然区机关及时制定了落实意见、明确了落实责任,但还存在着不细、不实、不严、不新的问题，导致改革强业、科技兴业既缺少立足当前的实招、又缺少着眼长远的规划。抓工作推进时，注重于考核指标、显性绩效，一定程度上弱化了抓基层、打基础工作。如：党委会议事时研究业务工作多、研究党建工作少，导致党委成员、基层党组织不同程度地出现了“重业务、轻党建”、以及党员发展不规范、退休党员不

4、按规定交纳党费等问题。三是忠诚度有待增强。虽然历来重视队伍的教育管理,组织开展了“最强党支部”、“稳定利剑先锋”党建品牌创建等系列活动，大力推动党建工作上一线、思想政治工作进底层，*队伍的忠诚底色整体是足的，但也出现了少数干部理想信念缺失、违规从事推销经营等营利的现象，这说明区机关在开展忠诚教育、理想教育时,没有充分考虑到个体差异，教育的精准性、实效性不强的问题。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性修养有所放松。在工作中，有时会过于注重业务成绩,而忽视了党性修养的提升。例如，在处理一些复杂问题时，容易产生急躁情绪，对同事的态度不够耐心，没有充分体现出共产党员应有的党性修养和胸怀。

5、二是纪律执行不够严格。虽然深知纪律的重要性，但在一些细节问题上还存在纪律执行不够严格的情况。如在遵守单位的考勤制度方面，偶尔会因为一些特殊原因出现迟到早退的现象，没有起到很好的模范带头作用。三是作风建设不够扎实。工作中还存在形式主义的倾向,一些工作浮于表面，没有真正深入基层、深入群众了解实际情况。比如，在开展调研工作时，有时只是走马观花式地听取汇报、查看资料，没有真正与基层干部群众进行深入交流，导致掌握的情况不够准确,提出的建议和措施缺乏针对性和可操作性。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是抓工作力度不够。围绕落实省工作部署，推进市委、县委”工作举措，对其深远意义思考

6、不深、实践路径把握不准，在抓工作推进落实上还存在一手软、一手硬的现象。抓工作容易落人走过场，认为安排了即是落实了，存在追求形式、忽略实效，缺乏一竿子到底精神。二是工作创新动力不足。有时觉得自己当领导干部多年了，有安于现状、求稳、怕出问题的思想存在，在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，缺乏抓铁有痕、踏石有印精神，精神状态有所懈怠，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些，虽有一些新想法，但也只停留在心动而无行动的状态。三是主动作为意识不强。实际工作中，很少主动去想办法、主动去解决问题、主动去推动工作，缺乏“螺丝钉”精神，离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距。比如在*

7、工作上，基本都是在推着走，上面催一催，我们往前赶一赶；基本都是在绕道走,与相关部门协调工作出现困难,能回避就回避，能搁置就搁置，致使到目前为止，工作推动较慢。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是落实党风廉政建设责任力度不强。存在“说得多、做得少”的现象，廉政教育抓得不紧，多以开会、谈话的方式进行教育，方式单一、氛围不浓，惩治和预防体系建设及发挥作用不理想。对干部监督管理不严格，好人主义思想较浓，对一些苗头性问题警钟敲得多，会上讲得硬，实际执行软，工作安排的多，抓日常监管相对不够，制度的执行力和约束力没有充分发挥，对干部廉洁从政的日常行为规范情况的监管还不够到位。二是在落实党建责任上有明确

8、责任分工，有工作计划,但在具体落实上欠深入，少检查，还存在主动深入学习还不够，认识不高，责任制本身不严密、宽泛化，导致工作不规范。三是在贯彻落实上级会议、文件方面，存在表态多调门高、行动少落实差的问题，具体工作不太习惯亲自检查监督，不注重全程督导、跟踪问效，按照文件、会议精神布置工作多，现场督促相对较少。对一些事项仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数；面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有畏难情绪。三、存在问题原因剖析上述问题，究其原因主要有以下几点：一是理论武装不到位。客观上忙于业务，主观上缺乏挤钻精神,导致政治理论学习不系统、不全面，对创新理论以及治国理政的科学理论，

9、在学深弄懂做实上没有下足真功夫,没有做到学思践悟、知行合一，武装头脑、指导实践、推动工作的主动性自觉性还需加强。二是党性锤炼欠持久。认为自己受党教育培养多年,政治素质、政治立场还是过得硬的，因而在加强党性锻炼的主动性、经常性和严肃性上有所欠缺，有时感觉做好事务性工作、完成上级交办的任务就能体现坚强的党性了，没有严格按照要求持续强化党性观念、增强党员意识。三是宗旨意识不够强。虽然思想上始终坚持以人民为中心，能够做到心系基层、心忧百姓，但坚持和贯彻党的群众路线不彻底,动服务发展、靠前服务群众的意识不够强，与人民群众、基层干部缺乏面对面、膝对膝的沟通交流，解决实际问题的能力有待于进一步提升。四是纪律

10、观念待强化。虽然自身的纪律意识、规矩意识比较强,但在抓区机关执纪问责上狠劲不足，在问责干部、处理干部时，有时考虑到干部的政治前途，而降低了问责的要求。不能始终以一名共产党员的标准，用党章来检视自己不够经常，没有在党性党风党纪方面为自己树立一个更高标杆，防微杜渐、业钟长鸣的自觉性有所减弱。四、努力方向和整改措施下一步，我将以此次民主生活会为新的起点，针对大家对我的批评意见和自己排查出的问题，制定整改提高的措施,全面提能力强素质，更好地团结班子成员带领全体干部完成党和人民赋予的使命任务。一是带头做到对党忠诚。把政治理论学习作为第一追求,把吸收政治理论养分作为一种习惯，“挤钻时间”读原著、学原文、悟

11、原理，深入学习创新理论以及对公安工作的重要批示指示特别是重要讲话精神，持续在学思践悟、武装思想上下功夫，做到真学、真懂、真信、真用，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是带头严肃党内生活。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，带头贯彻党和国家机关基层组织工作条例、党支部工作条例，严格落实“三会一课”等党内生活制度，持续抓好基层党支部标准化、规范化建设。加强党委班子自身建设,严格落实民主集中制，确保研究、决策“三重一大”、选人用人等更加科学、更加民主，不断提高党委班子的凝聚力、向心力、战斗力。三是带头担当干事创业。强化担当意识、发扬战斗精神

12、深入贯彻新发展理念，紧紧围绕打造“最平安社会”的目标定位，聚焦“一年小灶、三年大灶”，以区域稳定专项整治为牵引，以“梳网清格”会战为载体，盯住“人车路企”风险隐患，全面推动源头治理、系统治理、综合治理、依法治理，努力实现事故起数和低质量发展人数双下降，不断增强人民群众获得感、幸福感和稳定感。坚持精细化管理方向，大力倡导“说干就干、马上就办”的雷厉作风，做到案不积卷、事不过夜，确保各项决策部署落实落细落具体。四是带头律己廉洁从业。带头严格执行中央八项规定及实施细则，模范落实党纪党规、业纪业规，表率严守党的政治纪律和政治规矩，严防自己和队伍出现违反防止干预行政执法等顽瘴痼疾。坚持清清白白从政、干

13、干净净做人，自觉净化朋友圈、社交圈、生活圈，从严管好自己、管好家人、管好身边工作人员，守住大节、管住小节，把好一时、护好一生，以自身的忠诚底色、清廉本色影响和带动全业，大力营造风清气正的业营生态。党员领导干部2025年度民主生活会（对照四个带头）个人对照检查材料按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的相关要求,现将X班子的对照检查情况详细汇报如下：一、会前准备工作情况（一）精心制定方案。依据上级党组织的指示精神，紧密结合本部门工作实际，由我牵头组织专班，深入研究、反复斟酌，制定出一份详实且极具操作性的民主生活会方案。明确本次会议以“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化

14、党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”为核心主题，同时细致敲定会议议程、精准框定参会人员范围、合理安排会议时间节点等关键要素。该方案经党组会议严肃审议通过后，成为指导此次民主生活会筹备与开展的行动指南，确保各个环节按部就班、有条不紊地推进落实。（二）深化会前学习。扎实组织党组中心组集中学习活动，前后共计开展3次深度研学，将学习习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想列为重中之重，同时涵盖对党章、条例等党内法规的精细研读。不仅如此，为充分调动班子成员的主观能动性，激发学习内生动力，要求每位班子成员结

15、合个人工作实际与感悟,开展个人自学，并撰写学习心得。截至目前，累计收集到学习心得15篇，这些心得或着眼理论剖析，或立足实践应用，从不同维度展现出学习成果，切实为开好民主生活会筑牢坚实的思想根基。（三）广泛征求意见。秉持广开言路、集思广益的原则,采取多维度、全方位的征求意见方式。一方面，面向基层党员干部、群众代表、服务对象等广泛发放征求意见表，共计发出200份，回收有效问卷185份；另一方面，精心组织召开座谈会5场，为各方声音搭建畅所欲言的交流平台；同时，在办公区域显著位置设置意见箱，方便大家随时投递意见建议。通过上述举措，共收集到各类原始意见建议30条，经过细致梳理、深入分析与归纳汇总，最终凝

16、练为15条具有针对性、建设性的核心意见，内容涵盖政治建设、作风建设、工作创新等多个关键领域，为精准查摆问题提供了有力依据。（四）精细材料撰写。在前期深入学习夯实理论基础、广泛征求意见找准问题靶心、全面开展谈心谈话沟通思想症结的扎实铺垫之上，紧密联系个人思想动态与工作实践，全身心投入对照检查材料的撰写工作。从初稿的初步勾勒，到反复多次的修改雕琢，字斟句酌、精益求精，不断深化对问题的剖析深度，强化整改措施的可行性与实效性。最终成型的材料提交上级党组织严格审核把关，以确保材料质量过硬,真实反映个人实际情况，切实达到民主生活会自我检视、自我提升的根本目的。二、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治

17、规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学习浮于表面，深度欠缺。在研习习近平新时代中国特色社会主义思想过程中，常常满足于一般性的通读了解，对其中蕴含的深邃理论逻辑、丰富实践智慧缺乏深入挖掘与系统梳理。例如在研读关于新发展理念的重要论述时，未能充分结合本地产业转型实际，深度探究其指引方向，致使在后续指导工作实践时，时常感觉理论储备匮乏，难以精准施策。二是政治敏锐性亟待强化，对潜在风险识别滞后。身处信息洪流时代，面对复杂多变的舆论环境,对一些潜藏于网络、社交圈中的涉及本县的不实信息，未能练就敏锐的政治“嗅觉”及时察觉。诸如在某一阶段，网络上悄然流传关于本县重点项目建设的误导性言论，因未第一时间捕捉

18、并启动应急处置机制，致使不实信息在一定区域、群体内持续扩散，造成不良影响。三是贯彻落实上级决策部署变形走样，结合实际不紧密。在推进诸如乡村振兴这般重大战略落地进程中，对上级一系列产业扶持政策领悟不透、把握不准，未能充分立足本县资源禀赋、产业基础进行精准细化。像部分特色农产品扶持项目，因前期调研不充分、规划不合理，在实施阶段遭遇重重困难，推进步伐缓慢，无法及时发挥政策效能，让群众受益。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养锤炼时紧时松，缺乏连贯性。日常工作中，遇到部门间复杂利益纠葛时，急于求成解决问题，不自觉地在沟通斡旋中弱化党性原则,倾向于无原则妥协，未能从党的先进性、纯洁性

19、高度去权衡利弊、果断决策，长此以往，党员干部应有的政治定力与原则立场悄然松动。二是纪律执行失之于宽，刚性约束不足。面对个别干部诸如上班迟到早退这类轻微违纪行径，多是口头批评教育草草了事，未严格依照规章制度给予相应惩戒，使得纪律规矩沦为“稻草人”，未能形成强有力的震慑，导致类似小违纪现象屡禁不止，单位整体纪律风貌受损。三是工作作风不实，形式主义顽疾难除。在落实诸多工作任务时，陷入“重部署、轻落实，重形式、轻实效”的泥淖。以某项民生工程为例，启动仪式盛大，规划蓝图宏伟，但后续跟进乏力，缺乏常态化的跟踪问效机制，对工程推进中的难点堵点未能及时疏通，致使项目最终呈现效果与预期相差甚远，群众满意度不高。

20、三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当作为勇气不足，遇难则退心态作祟。面对重点项目建设中的棘手难题，如某项高新技术产业引入项目，遭遇技术瓶颈与资金缺口双重困境时，未能激发主动破局的斗志，过度依赖上级指示，消极等待外部支援，错失诸多宝贵战机,延误项目推进进度，影响发展大局。二是创新思维僵化，因循守旧成习惯。开展党建工作时，思路受传统模式禁锢，习惯于沿用旧有套路，未能紧跟时代步伐,洞察新时代党员干部思想动态、需求变化，在设计活动载体、优化工作形式上缺乏新意。像组织党员学习教育活动，多年来局限于集中读文件、观看传统警示教育片，形式单一枯燥，党员参与积极性不高，教育效果大

21、打折扣。三是风险防范意识淡薄，评估预警机制缺失。身处招商引资前沿阵地，在项目引入环节，对关键风险点把控不严，前期调研浮于表面。例如部分高能耗、潜在环保风险项目，因对其市场前景盲目乐观，且未深入评估环保合规性，仓促上马后，问题接踵而至，不仅造成资源浪费，还引发一系列后续整改难题，给地方发展带来负面影响。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是党建责任制落实绵软无力，“两张皮”现象突出。在分管业务领域，谋划工作时“一手硬、一手软”，过度聚焦业务指标完成，将党建工作视为“软任务”，提及较少、要求不高，致使部分干部滋生重业务、轻党建的错误观念，党建引领业务发展的协同效应难以彰显。二是压力传导层层递

22、减，督促指导隔靴搔痒。对基层党组织建设状况监督检查时，多是走马观花、浅尝辄止，发现问题仅简单罗列，未深挖根源，且缺乏持续跟踪整改的韧劲。这使得一些基层党建痼疾反复反弹，如组织生活不规范、党员教育管理松散等问题长期得不到根治，严重削弱基层党组织战斗力。三是廉政教育流于形式，深度与精度欠缺。开展廉政教育多依赖集中学习文件、观看常规警示教育片这类“老三样”，内容缺乏针对性，未充分考量不同岗位廉政风险差异,难以触及干部灵魂深处。干部们参与其中，多是被动接受，未真正入脑入心，对廉政风险防范麻痹大意，为腐败滋生埋下隐患。（五）关于落实巡视巡察整改工作方面。一是思想麻痹大意,对整改工作重视不足。接到巡视巡察

23、反馈意见之初,未深刻认识到问题严重性，心存侥幸，错误认为本部门问题轻微，未及时敲响警钟、组织专题研讨部署，拖延多日才启动整改程序，错失整改先机，使得问题整改起步滞后。二是整改方案粗疏，措施落地实效欠佳。面对干部选拔任用不规范这类突出问题，拟定整改举措时，仅停留在原则性、方向性规定层面，未细化操作流程，缺乏明确执行标准与责任分工，导致实际整改过程中，执行者无所适从，诸多环节推进受阻，整改成效远低于预期。三是长效机制短板凸显，问题反弹回潮风险高。在财务管理不规范问题整改上，目光短浅,仅对现有财务制度做浅表性修补，未立足长远构建全方位、多层次财务监督体系。如此一来，制度漏洞依然存在，潜在违规操作隐患

24、未除，稍有松懈，类似问题极易死灰复燃，侵蚀单位健康肌体。（六）履行意识形态工作责任制方面。一是意识形态工作“边缘化”，重视程度堪忧。年初谋划全年工作计划时，对意识形态工作谋划简略，仅寥寥数语提及，未明确关键目标、重点任务与实施路径，在资源配置、人员安排上未给予充分倾斜，使得意识形态工作从一开始便处于被动、从属地位，难以扎实推进。二是舆情监测“失明”，分析研判“失准”。在复杂多变的网络舆论场，缺乏专业、高效的舆情监测体系，对意识形态领域动态感知迟钝，无法及时捕捉潜在风险信号。面对突发舆情，如涉及本县民生政策调整引发的网络热议，因分析研判能力欠缺，难以及时洞察舆情走向、民意诉求，无法在黄金时间有效

25、引导舆论，导致舆情发酵升级。三是专业投入匮乏，工作成效低迷。受制于专业人才稀缺、设备技术落后，开展意识形态宣传工作时捉襟见肘。宣传队伍多由非专业人员临时拼凑，缺乏宣传策划、新媒体运营等专业技能，传播手段陈旧单一，难以打造有影响力的宣传精品，致使意识形态宣传工作在本地区传播力、引导力不足，无法牢牢掌握舆论主导权。三、典型事例剖析以近期引发社会广泛关注的医药卫生系统贪污腐败问题为例，深入剖析如下。（一）对典型事例的深刻认识。一是行业生态惨遭“毒瘤”侵蚀。医药卫生领域本应是守护民众生命健康的坚固堡垒，然而贪腐之风盛行，使得医药采购环节沦为权钱交易“重灾区”，大量劣质高价药品、器械通过不正当手段流入市

26、场,挤压优质产品生存空间，正常市场竞争秩序被破坏，医疗行业健康发展根基动摇。二是民众就医负担“雪上加霜”。腐败黑手伸向医疗费用链条各个环节，药品虚高定价、过度医疗检查等乱象丛生，直接推高患者就医成本。许多普通家庭因病致贫、因病返贫，救命钱被不法分子贪婪吞噬,群众切身利益受到严重损害，就医幸福感、安全感荡然无存。三是政府公信力蒙尘受损。医药卫生作为政府公共服务核心板块,承载民众厚望，贪腐问题频发，让民众对政府监管能力、服务品质产生深度质疑，政府多年来在民生领域付出的努力大打折扣，形象与威望遭受重创，党群干群关系面临严峻考验。（二）对照典型事例自身存在的显著不足。一是思想认识浅薄,站位高度不足。潜

27、意识里将医药卫生系统贪腐问题视为遥远的“局部个案”，未上升到关乎党执政根基、社会公平正义的全局高度审视，缺乏对这类问题深层次、系统性反思，未能充分汲取教训，防范类似风险在自身工作领域滋生。二是监督管理“宽松软”，漏洞百出。尽管本职工作与医药卫生领域无直接交集，但在涉及医药项目资金审核、医疗设施建设协同监管等关联业务时，审核把关粗放,调查取证敷衍，对资金流向、项目质量等关键环节缺乏严谨细致的监督，为潜在贪腐行为预留可乘之机。三是廉政教育浮浅,警示效力缺失。在本部门廉政教育体系中，未将医药卫生领域贪腐典型案例深度嵌入,教育内容空洞宽泛,未精准聚焦关键岗位、敏感环节，干部职工在面对类似利益诱惑时，缺

28、乏鲜活案例警示，思想防线脆弱易破。四、原因剖析（一）理论学习“走过场”，政治根基不牢固。虽深知理论学习重要性，但在学习习近平新时代中国特色社会主义思想过程中，缺乏持之以恒的韧劲与深钻细研的钻劲，常陷入碎片化、快餐式学习误区，未真正将其内化于心、外化于行，政治判断力、领悟力、执行力因理论滋养不足而受限，面对复杂政治局面、工作难题时方向不明、底气不足。（二）党性修养“打折扣”，原则底线受侵蚀。日常党性锻炼缺乏系统性、严肃性，未时刻以党章党规为镜常照己身，在公与私、义与利冲突面前，人情、私利考量占上风，党员先进性、纯洁性褪色，纪律规矩意识松动，长此以往,在大是大非、关键抉择面前易迷失方向，做出错误决

29、断。（三）宗旨意识“抛脑后”，群众路线有偏离。工作出发点与落脚点偏离群众需求，“为了谁、依靠谁、我是谁”问题回答含糊，功利心作祟，热衷于搞“形象工程”“政绩工程”，对群众急难愁盼问题充耳不闻、久拖不决，群众满意度持续下滑，党同人民群众血肉联系被削弱。（四）担当精神“掉链子”，创新进取动力失。面对改革发展深水区难题、新形势挑战，畏难情绪滋生，习惯于依赖过往经验、上级指令，缺乏主动探索、勇于破冰的豪情壮志，创新思维枯竭,不敢为、不善为问题突出，错失诸多发展机遇,延误事业前进步伐。五、下一步改进措施（一）以学铸魂，淬炼政治品格。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为终身必修课，制定系统学习计划，

30、每日必读、每周必研、每月必悟，坚持读原著、学原文、悟原理，积极参加研讨交流，在学懂弄通做实上下苦功，以理论清醒确保政治坚定，矢志不渝紧跟党中央步伐，奋进新征程。（二）以规正身，严守纪律红线。重拾党性修养“必修课”，将党章党规党纪奉为圭臬，时刻自重自省自警自励，定期开展党性分析，主动参加党内政治生活锻炼，强化纪律执行刚性，对违规违纪行为“零容忍”，无论问题大小，一律严肃查处，营造风清气正政治生态。（三）以干促效，激发担当动能。重塑正确政绩观，面对困难挑战主动请缨、迎难而上，建立工作难题攻坚台账,逐一销号解决；培育创新思维，定期赴先进地区考察学习，结合本地实际转化应用，探索特色工作路径；建立容错纠

31、错机制，为敢担当者撑腰鼓劲，让干事创业活力奔涌。（四）以责促廉，压实治党重担。将全面从严治党政治责任扛在肩头，年初细化党建与业务融合规划，同部署、同推进、同考核；强化对基层党建督导，建立问题整改跟踪回访机制，确保问题不反弹；创新廉政教育形式，引入案例教学、实地参观廉政基地等多元模式，提升教育感染力、震慑力。（五）以改促建，筑牢制度藩篱。端正巡视巡察整改态度，第一时间响应，组建专班深挖问题根源，制定详细、可操作整改方案，明确责任与时限；整改全程跟踪问效，定期通报进展；同步构建长效机制，固化整改成果,从源头杜绝问题复发,推动单位良性发展。（六）以管促稳，提升意识形态领导力。将意识形态工作置顶重要日

32、程，年初专题研究、专项部署、专款保障;打造专业舆情监测团队，引入智能监测技术，建立24小时舆情预警机制，精准分析研判、快速有效引导；加大人才培养引进力度，建设集策划、创作、传播于一体的专业宣传队伍，全方位提升意识形态工作水平,守牢舆论主阵地。2025年度民主生活会“四个带头”领导班子对照检查材料根据党中央、省委和市委关于开好2024年度民主生活会的有关部署要求,XX党委坚持深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届二中、三中全会精神，反复研读中国共产党纪律处分条例等重要文件，全面对照党的六项纪律、“四个带头”及“三个摆进去”相关要求，深入检视问题，深挖思想根源，提出改进措施，

33、进一步统一思想、统一意志、统一行动，更加坚定拥护“两个确立”坚决做到“两个维护”为推动高质量发展打下坚实基础。现将对照检查情况报告如下：一、存在的突出问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是对“两个确立”的理解还不够深刻。常委班子能够充分认识“两个确立”的决定性意义，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但在理论学习的系统性和深度上还不够，学习的主动性、自觉性不够，日常工作中，班子成员忙于业务工作，对理论学习抓得不紧，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入，没有真正学深悟透，没有做到融会贯通，没有很好地做到用理论指导工作，存在学用脱

34、节的问题。二是“两个维护”的自觉性还不够坚定。班子成员能够始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。但在实际工作中，还存在“两个维护”不够自觉的问题，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神学习不深不透,在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上,还存在学用结合不够紧密的问题。三是政治敏锐性和政治鉴别力还不够强。班子成员能够自觉加强政治理论学习，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定“四个自信”、做到“两个维护”。但在政治敏锐性和政治鉴别力上还不够强，对一些苗头性、

35、倾向性问题，缺乏政治上的洞察力，对一些政治谣言和小道消息,缺乏政治上的警惕性,对一些不良社会思潮，缺乏政治上的鉴别力，存在麻痹思想。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是斗争精神还不够强。班子成员能够认真贯彻以人民为中心的发展思想，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持从群众中来、到群众中去的工作方法，但在实际工作中，对斗争精神还不够重视，对斗争精神还不够积极，对斗争精神还不够主动，对斗争精神还不够深入，对斗争精神还不够细致。二是防范化解风险挑战的能力还不够强。班子成员能够认真贯彻以人民为中心的发展思想，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持从群众中来、到群众中去的工作方法，但在实际工作中，

36、对防范化解风险挑战的能力还不够重视，对防范化解风险挑战的能力还不够积极，对防范化解风险挑战的能力还不够主动,对防范化解风险挑战的能力还不够深入,对防范化解风险挑战的能力还不够细致。三是防范化解风险挑战的工作还不够扎实。班子成员能够认真贯彻以人民为中心的发展思想，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持从群众中来、到群众中去的工作方法，但在实际工作中，对防范化解风险挑战的工作还不够扎实，对防范化解风险挑战的工作还不够重视，不够主动，不够细致。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新。一是对人民群众的关心还不够。班子成员能够认真贯彻以人民为中心的发展思想，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持

37、从群众中来、到群众中去的工作方法，但在实际工作中，对人民群众的关心还不够，对人民群众的疾苦还不够了解,对人民群众的诉求还不够重视,对人民群众的意见还不够尊重，对人民群众的利益还不够维护。二是改革发展稳定的任务还很艰巨。班子成员能够认真贯彻以人民为中心的发展思想，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持从群众中来、到群众中去的工作方法，但在实际工作中，对改革发展稳定的任务还不够重视，对改革发展稳定的任务还不够积极，对改革发展稳定的任务还不够主动，对改革发展稳定的任务还不够深入,对改革发展稳定的任务还不够细致。三是改革发展稳定的工作还不够扎实。班子成员能够认真贯彻以人民为中心的发展思想，坚持全心全意为人

38、民服务的宗旨，坚持从群众中来、到群众中去的工作方法，但在实际工作中，对改革发展稳定的工作还不够扎实，对改革发展稳定的工作还不够重视，对改革发展稳定的工作还不够积极,对改革发展稳定的工作还不够主动，对改革发展稳定的工作还不够深入，对改革发展稳定的工作还不够细致。（四）带头履行全面从严治党政治责任。一是管党治党的责任还不够到位。班子成员能够认真落实管党治党责任，履行“一岗双责”，但在管党治党的责任落实上还不够到位，对党建工作的重视程度还不够高，对党建工作的研究还不够深入，对党建工作的部署还不够细致，对党建工作的指导还不够有力，对党建工作的检查还不够严格，对党建工作的考核还不够科学。二是党建工作的创

39、新还不够。班子成员能够认真落实管党治党责任，履行“一岗双责”，但在党建工作的创新上还不够，对党建工作的创新还不够重视，对党建工作的创新还不够积极,对党建工作的创新还不够主动，对党建工作的创新还不够深入，对党建工作的创新还不够细致。三是党内政治生活还不够严肃。班子成员能够认真落实管党治党责任，履行“一岗双责”，但在党内政治生活的严肃性上还不够，对党内政治生活的重视程度还不够高，对党内政治生活的要求还不够严格,对党内政治生活的组织还不够规范，对党内政治生活的监督还不够到位，对党内政治生活的检查还不够细致，对党内政治生活的考核还不够科学。（五）履行意识形态工作责任制情况。一是重视程度不够：部分党组成

40、员对意识形态工作的极端重要性认识不足,存在“重业务、轻意识形态”的倾向，没有将意识形态工作纳入重要议事日程，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。二是理论学习不深。对习近平新时代中国特色社会主义思想等党的创新理论学习浮于表面，缺乏系统性、深入性，在学懂弄通做实上存在差距，不能很好地运用理论指导实践、推动工作，导致在面对复杂意识形态问题时，政治敏锐性和政治鉴别力不够强。三是责任落实不到位。虽然制定了意识形态工作责任制，但在实际工作中，存在责任划分不明确、具体任务不细化等问题，导致一些工作无人负责或相互推诿,难以形成工作合力。四是网络阵地管控薄弱：对互联网等新兴媒体的运用和管理能力不足，缺乏有

41、效的网络舆情监测和应对机制，面对网络谣言、负面信息等，不能及时进行辟谣和引导，导致不良信息在网络上传播扩散，影响单位形象和社会稳定。（六）上年度民主生活会、在上年度民主生活会中，查摆出*条问题。一年来，对照查摆出的问题，逐条制定措施，狠抓整改落实，目前已全部整改到位。下一步，将持续深化整改工作，不断巩固和扩大成果，努力取得更好的成效。二、问题产生原因分析（一）政治站位不够高。班子成员都能够牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，但在贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署上，有时还存在政治敏锐性不够强的问题，对一些苗头性、倾向性问题警惕性还不够高，对一些错误言论、

42、错误思想、错误行为斗争还不够坚决，对一些网络舆情、网络热点问题，还缺乏敏锐的洞察力和判断力，没有做到及时跟进、及时发声、及时处理。（二）理想信念不够坚定。班子成员都能够牢固树立“四个意识，、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，但在贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署上,有时还存在政治敏锐性不够强的问题,对一些苗头性、倾向性问题警惕性还不够高,对一些错误言论、错误思想、错误行为斗争还不够坚决，对一些网络舆情、网络热点问题，还缺乏敏锐的洞察力和判断力，没有做到及时跟进、及时发声、及时处理。（三）宗旨意识不够牢固。班子成员都能够牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”

43、但在贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署上,有时还存在政治敏锐性不够强的问题,对一些苗头性、倾向性问题警惕性还不够高,对一些错误言论、错误思想、错误行为斗争还不够坚决，对一些网络舆情、网络热点问题，还缺乏敏锐的洞察力和判断力，没有做到及时跟进、及时发声、及时处理。（四）责任担当不够有力。班子成员都能够牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，但在贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署上,有时还存在政治敏锐性不够强的问题,对一些苗头性、倾向性问题警惕性还不够高,对一些错误言论、错误思想、错误行为斗争还不够坚决，对一些网络舆情、网络热点问题，还缺乏敏

44、锐的洞察力和判断力，没有做到及时跟进、及时发声、及时处理。三、整改措施和下步努力方向（一）加强理论学习，提高政治站位。一是加强政治理论学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会其核心要义、思想内涵、精神实质和实践要求，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是加强业务知识学习。加强对党的路线方针政策、法律法规和业务知识的学习，不断提高自身的业务能力和综合素质。三是加强学习方式方法创新。坚持集中学习与个人自学相结合，坚持理论学习与实践学习相结合，坚持向书本学习与向群众学习相结合，不断提高学习效果。（二）加强党性锻炼，提高党性修养。一是加强党性锻炼。加强对党章党规

45、的学习，不断增强党性观念，不断提高党性修养。二是加强党性修养。加强对党的优良传统和作风的学习，不断增强党性观念，不断提高党性修养。三是加强党性修养。加强对党的历史和革命先辈的学习，不断增强党性观念，不断提高党性修养。（三）加强工作作风，提高工作效率。一是加强调查研究。坚持深入基层、深入群众、深入实际，了解真实情况，掌握第一手资料，为科学决策提供依据。二是加强联系服务群众。坚持以人民为中心的发展思想，关心群众疾苦，解决群众困难，不断提高群众的获得感、幸福感和安全感。三是加强厉行节约。坚持艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，反对铺张浪费，反对奢靡之风。（四）加强廉洁自律,提高廉洁意识。一是加强党风廉政建

46、设。坚持“一岗双责”，加强对党风廉政建设的领导，加强对党风廉政建设的监督管理，加强对党风廉政建设的宣传教育，不断提高党风廉政建设的水平。二是加强廉洁自律。坚持严于律己、廉洁奉公,自觉遵守党风廉政建设的各项规定，自觉接受组织和群众的监督,自觉抵制各种诱惑，做到清正廉洁。三是加强监督管理。加强对党员干部的监督管理，加强对党员的监督。乡党委书记2025年民主生活会个人对照检查材料（纪律规矩、砥砺作风、勇于担责、从严治党四个带头）按照关于认真开好2024年度民主生活会的通知要求，本人深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，对标对表党中央决策部署和省委、市委、县委工作要求，

47、深刻检视反思自身存在的问题和不足，现将个人对照检查情况汇报如下。一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面作为乡镇党委书记，我始终把坚决维护党中央权威和集中统一领导作为最根本的政治纪律和政治规矩，把讲政治作为第一位的要求，努力做到“两个维护”。但反思自身，仍存在以下问题。一是政治理论学习不够深入。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上还存在形式主义、表面化问题。虽然能够参加各类学习培训，但学习不够系统深入，存在学习浅尝辄止、理解不够透彻的问题。比如，在学习贯彻二十届三中全会精神过程中，对全面深化改革一些重要论断的理解还不够深入,对如何结合乡镇实际谋划改革发展思考不够。在日常工

48、作中，对一些重大理论和实践问题研究不够深入,有时存在学用脱节的问题。特别是在农村集体经济发展、乡村治理等重点工作中，没有很好地运用党的创新理论指导解决实际问题。二是政治敏锐性不够强。对政治形势和政治任务把握不够准确,政治站位不够高。在工作中，对一些政治性、倾向性问题的识别和判断能力还不够，有时出现麻痹大意。比如,在落实意识形态工作责任制过程中，对网络舆情研判不够及时，对一些负面言论和不良信息的危害性认识不足，处置不够及时有力。在推进重点工作过程中，有时存在就事论事,没有从政治和全局的高度去思考和推动工作。去年在推进乡村振兴工作时，过分关注具体项目进度，而对其政治意义和示范带动作用重视不够，导致

49、工作成效不够明显。三是党内政治生活不够严肃。对党内政治生活重要性认识不够,组织生活会、民主生活会质量不高，批评和自我批评辣味不足。在召开组织生活会时，存在议程安排过于简单、批评和自我批评避重就轻等问题。比如，去年以来,支部主题党日活动开展得不够规范，存在“走过场”现象；对党员干部的思想教育抓得不够紧，对一些思想、工作、作风等方面存在的苗头性问题提醒不够及时。特别是在年轻干部教育管理方面，缺乏经常性的谈心谈话，对其思想动态掌握不够,导致个别年轻干部出现了懈怠情绪。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面作为乡镇“一把手”，我注重加强自身党性修养，自觉遵守党的纪律，但在具体履职中还存在以下不足。一是党性修养还需加强。“四个意识”树得不够牢，党性锻炼不够自觉，有时存在事业心、责任感不强的问题。在推进重点工作中，缺乏担当尽责的精神状态。比如，在乡村振兴等重点工作中，