（9篇）区委领导班子2025民主生活会“四个带头”个人对照检查材料范文.docx

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1、区委领导班子2025年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料为确保本次专题民主生活会高质量召开，XX区委班子高度重视、精细部署，系统梳理各环节步骤，保障思想认识与学习成效扎实落地。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想以及总书记最新重要讲话和指示批示精神，紧密联系班子成员思想、工作与生活实际，通过深入谈心谈话、广泛征求意见及精准问卷调查,聚焦“四个带头”，悉心查摆问题，深挖根源症结，制定详实整改举措，现将班子对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习深度不足，缺乏精研精神。区委班子成员在研习习近平新时代中国特色社会主义思

2、想时,对其丰富内涵、核心要义与实践要求的领会存在欠缺，未能深入探究、系统梳理，仅停留在表面的、碎片化的认知阶段。学习过程中，未能遵循由浅入深、由表及里的原则，扎实推进理解与感悟，而是陷入形式主义的泥沼，浮于表面、浅尝辄止。学习方法缺乏深度挖掘与精细雕琢，未能充分调动思维的主动性与探索性，导致对理论知识的掌握缺乏系统性、完整性与精准性，难以实现学习成果的高质量转化，学思践悟的良性循环尚未有效构建，学以致用的目标也未能充分达成。二是理论实践转化不足，缺乏高瞻远瞩的谋划。区委班子在运用习近平新时代中国特色社会主义思想的新观点、新论断指导区域发展实践时，遭遇诸多困境与瓶颈。面对全区发展的宏观走向与关键

3、脉络，缺乏高屋建令瓦的战略眼光与精准细致的研判能力，未能站在全局高度制定清晰、有力的发展方略与行动路径。战略规划的模糊性与发展举措的软弱性,致使工作推进缺乏方向感与节奏感，效率低下、进展缓慢。理论学习与实际工作之间尚未建立紧密、高效的衔接机制,二者的有机融合仍存在较大提升空间，严重制约了区域整体发展的速度与质量，亟待在实践探索中强化理论的指引作用，提升理论与实践协同共进的能力与水平。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是履职尽责作风需要强化。区委班子虽能将全面从严治党摆在重要位置，严守中央八项规定及其细则，与腐败划清界限，但在“一岗双责”落实上却有不足，未切实把党风廉政建设视为己任，

4、对分管领域和关键部门缺乏长效监督机制。业务工作与廉政建设失衡，重宏观部署、轻微观督促，仅满足于不违规，督导和问效力度弱，“知敬畏、守底线、存戒惧”要求降低，查摆和解决问题的方法有限，提醒约谈与追责意识淡薄，履职担当作风有待提升。二是为民服务担当需要强化。班子子成员未真正从群众角度解决问题，未将群众之事当作核心要务。比如，今年打造的XX个前景好、潜力大的支撑项目前期手续办理拖沓、落实不好，全市排名靠后，暴露出班子成员责任担当意识不强，遇难题相互推诿，亟需突破制约改革发展的瓶颈,强化为民服务的担当精神，切实解决关乎群众利益的问题，提升整体工作效能与服务质量。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于

5、担责、敢于创新方面。一是创新意识与能力有待加强。面对复杂多变的风险挑战,班子成员虽有团结协作、积极奋进之心，然而在知识储备与业务能力方面却存在明显短板，陷入“知识恐慌”与“本领恐慌”困境，导致在实际工作中，难以突破传统思维定式与工作模式的束缚，习惯于因循守旧，对新观念、新方法的接受和应用较为迟缓，缺乏积极主动探索创新路径的意识和动力，未能充分展现出应有的创新活力与创造力，严重制约了工作效能的提升和事业的发展进步。二是攻坚克难与应变能力有待加强。每当遭遇复杂局面和深层次矛盾时,班子成员在承压奋进、攻坚克难方面存在欠缺，突破创新的决心不够坚定，工作力度相对薄弱，缺乏力争上游、开拓进取的强烈意愿和果

6、敢行动。在应对风险挑战过程中，未能及时、准确地把握形势变化，在科学应变、主动求变方面的能力和举措不足，尤其在推动产业多元化发展进程中，对产业链条的综合把控与前景预判不够精准，缺乏应对各类复杂困难的成熟经验和有效手段，面对新问题、新矛盾,往往受限于传统观念和保守思想，难以迅速拿出创新性的解决方案，导致在转型发展的道路上步伐缓慢，迫切需要全方位提升应对复杂局势和推动创新发展的综合能力。（四）带头履行全面从严治党责任方面。一是党员干部管理效能存在短板。作为区委班子成员，在分管单位的党员干部管理上存在明显缺陷。管理过程中，既缺乏严格性与扎实性，又未能给予充分的关怀与支持，呈现出“重使用而轻管理、重任务

7、下达而轻人文关怀、重考核结果而轻激励引导”的不良倾向。在干部培养方面，未能依据干部的个性特质、专业特长以及工作履历等关键要素，精准制定具有前瞻性和实效性的培养计划与激励策略，致使干部发展缺乏清晰方向与充足动力。同时，廉政谈话、诫勉谈话等制度执行不力，后续跟踪监督机制缺失，在干部的思想动态关注、信任关系构建以及实际困难帮扶等方面作为不足。对于犯错党员干部，批评教育与监督问责过于宽松软弱，未能有效起到震慑与纠正作用，进而导致党员干部队伍思想懈怠、工作动力匮乏、奋斗意志消沉。此外，针对领导干部八小时之外的行为监督，尚未建立起行之有效的管理机制与办法，存在较大监督漏洞与风险隐患。二是廉洁自律建设存在短

8、板。领导班子成员虽在表面上能够遵循领导干部的基本要求，严守政治纪律与政治规矩，但在廉洁自律的深度实践中却暴露出诸多问题。廉洁自律的意识不够牢固，底线坚守不够坚定，未能精准把握“慎初善终”的原则精髓，在面对各种利益诱惑与复杂局面时，自我约束与警醒能力不足。在自我革命与作风建设上，缺乏激浊扬清的果敢、弘扬正气的担当以及刀刃向内的勇气，在言行举止、工作作风上未能充分践行谨言慎行、严以律己、真抓实干的要求，使得党风廉政建设工作推进受阻，存在明显的短板与盲区。在打击重点领域腐败现象和整治“四风问题”方面，措施不够强硬有力，缺乏应有的力度、强度与广度，未能形成有效的震慑态势。对于腐败和不良作风的早期迹象察

9、觉与防范能力较弱，抓早抓小的机制不够健全，亟待全方位加强廉洁自律建设，提升党风廉政建设整体效能，确保党员干部队伍的清正廉洁与风清气正。二、分析产生问题的原因（一）理论学习深度与实践转化不足。受“重工作指标、轻理论学习”这一片面观念的影响，对政治理论学习的重要性认知欠缺,学习多为被动应付任务，缺乏内在动力与自主性，致使学习质量和效果不佳，存在功利性的现学现用、临时抱佛脚现象，难以持续深入、全面系统地进行学习，未能有效实现学思用贯通、知信行统一，与理论学习的目标要求仍有较大差距。在运用先进理论指导XX区多元化产业体系建设及区域发展实践中，因理论掌握不扎实、融合不深入，无法充分发挥理论的支撑引领作用

10、导致实践缺乏方向感与科学性，难以开创发展新局面。（二）宗旨意识淡薄与践行缺失。对“以人民为中心的发展思想”的领会停留在表面，未深刻领悟其内涵与价值，未将其内化为思想自觉与行动指南，缺乏从灵魂深处对这一理念的敬畏与坚守。工作中习惯于办公室内的“纸上谈兵”与远程指挥，倾向于扮演宏观决策者角色,忽视了深入基层、贴近群众的实践行动，未能真正站在群众视角去思考、决策与办事。随着工作重心的偏移，与群众的直接接触日益减少，交流沟通不畅，关系逐渐疏离，隔阂渐生,这使得主动服务群众的意识和担当精神弱化,在解决群众实际问题上作为有限,服务工作流于形式，未能切实满足群众需求，根源在于宗旨意识未在内心深处扎根，未能

11、转化为实际行动的动力源泉。（三）奋斗精神懈怠与创新动力不足。区委班子虽具备一定的团结协作与艰苦奋斗精神，能够完成基本任务，但整体工作状态呈现出标准不高、思路僵化、方法陈旧的特征，习惯于按既有模式推进工作，缺乏积极主动的创新思维与探索精神。面对区域发展中的瓶颈问题，缺乏应有的危机意识与攻坚克难决心，进取精神不足,干事创业的激情与斗志逐渐消退，在突破困境、开拓创新方面畏首畏尾，力度微弱，导致工作停滞不前，成效难以彰显。究其原因,是艰苦奋斗的优良传统在思想上逐渐淡化，缺乏敢于突破常规、挑战困难、较真碰硬的勇气与决心，使得奋斗精神弱化，无法激发干事创业的强大动力与活力，难以在发展浪潮中展现新作为、实现

12、新突破。三、今后努力的方向和措施（一）坚定信念，深学笃行，当好理论学习引领者。全区班子成员应将理论学习视为重中之重，以身作则，着力提升理论学习素养。不仅要全面、系统且深入地研习新理论、新思想与新论断，不断充实理论储备、夯实理论根基，更要以学习克服“本领恐慌”，精准聚焦全区工作的关键与难点问题，深度践行学思用相统一的理念。在日常学习中，切实将习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记的最新重要讲话和指示批示精神融入实践操作，通过不断学习领悟,将理论成果转化为推动工作的有效方法和策略，确保各项工作遵循正确的政治方向与客观规律稳步前行，让优质高效的服务成为工作常态，真正实现学以致用、用以促学、

13、学用相长的良性循环。（二）践行初心，当好表率，勇当为民服务先锋者。持之以恒推进“我为群众办实事”和“结对关爱”等实践活动，将“以人民为中心”的发展思想根植于心、付诸于行。在制定政策、执行决策过程中，始终站在群众角度，设身处地想群众之所想、急群众之所急，把了解民情、顺应民意、解决民忧全面贯穿于经济发展、生态建设、交通优化、教育资源配置、医疗保障提升、城市更新改造、食品安全监管、社会保障完善等各个领域，全方位提升居民生活品质，切实增强群众的获得感、幸福感与安全感，以实际行动汇聚力量，为XX区的高质量发展添砖加瓦、贡献智慧与力量，让发展成果更多更公平地惠及全体人民。（三）主动担当，积极作为敢当干事创

14、业开拓者。区委班子成员需紧紧围绕“XXX”发展战略和总体布局，树牢“使命在肩、唯有担当，实干兴业、铸就辉煌”的坚定信念，积极主动、勇于担当，在产业升级、民生改善、服务体系建设等关键领域持续发力、攻坚克难。面对困难与挑战，坚决杜绝逃避、推诿、拖延等消极行为，主动承担责任，积极寻找解决问题的方法与路径，真正成为服务群众、担当作为的模范代表。班子成员要与全区人民同呼吸、共命运、心连心，凝聚各方力量，团结协作、奋力拼搏，立足本职岗位，书写为民服务的新篇章，齐心协力描绘XX区幸福美好未来的宏伟蓝图，在新时代新征程中展现新气象新作为。某县委班子2025年度民主生活会“四个带头”对照检查材料按照关于开好20

15、24年度党员领导干部民主生活会的通知要求，市卫健局领导班子通过中心组集体学习、集中研讨、个人自学等方式，深入学习习近平总书记重要讲话重要指示精神，系统研读党章、处分条例等党内法规，紧密联系工作实际，广泛征求意见、开展谈心谈话，对照“四个带头”、“三个务必”意识形态、反面案例等七个方面，深入查找存在问题，深刻剖析症结根源，进一步明确了努力方向和整改措施。现将班子对照检查情况汇报如下:一、存在的主要问题（一）严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面在严守政治纪律和政治规矩方面，县委班子整体表现良好，但仍存在一些不容忽视的问题。一是政治敏锐性有待提升。面对复杂多变的国内外形势，部分班子成员对政治

16、风险和政治挑战的识别能力不强，对一些苗头性、倾向性问题缺乏足够的警觉。二是政治执行力存在差距。在贯彻落实党中央和上级党委决策部署时，个别成员存在等待观望、行动迟缓的现象，影响了政策执行的效果和时效。三是党内政治生活严肃性不足。在一些党内会议上，批评与自我批评不够深入，存在“好人主义”倾向，不利于党内团结和战斗力的提升。比如，在某次重大政策实施过程中，由于部分班子成员对政策理解不深、把握不准，导致在执行过程中出现偏差，影响了政策的落地效果。这反映出我们在政治纪律和政治规矩方面的执行力还有待加强。（二）在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面在增强党性和严守纪律方面，县委班子虽然取得了一定成绩,但仍存在

17、一些薄弱环节。一是党性修养不够扎实。部分班子成员忙于日常事务，忽视了对党的理论和路线方针政策的学习，导致党性观念有所淡化。二是纪律意识有待加强。个别成员在工作中存在违规违纪行为，虽然情节较轻，但反映出我们在纪律建设方面还存在漏洞。三是工作作风不够过硬。在一些工作中，存在形式主义、官僚主义现象，影响了工作效率和群众满意度。（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面在遵规守纪、清正廉洁的前提下，县委班子在勇于担责和敢于创新方面还存在一定差距。一是担当精神不足。面对困难和挑战时,部分班子成员存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心。二是创新意识不强。在一些工作中，习惯于沿用传统方法和经验，

18、缺乏创新思维和举措，导致工作成效不明显。三是廉洁自律意识有待提升。虽然县委班子整体廉洁自律情况良好，但个别成员在廉洁从政方面还存在模糊认识，需要进一步加强教育和监督。（四）在履行全面从严治党政治责任方面（举事例）在履行全面从严治党政治责任方面，县委班子虽然取得了一定成效，但仍存在一些不足。一是压力传导不够到位。在推动全面从严治党向基层延伸过程中，部分班子成员对下级党组织的监督指导不够有力，导致一些基层单位在党风廉政建设方面存在薄弱环节。二是制度建设不够完善。在构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制方面，还存在一些制度漏洞和短板，需要进一步完善和优化。三是执纪问责不够严格。对一些违规违纪行为的处理

19、存在宽松软现象,没有真正起到警示和震慑作用。例如，在某次巡察中发现，某乡镇存在违规发放津补贴问题。这一问题的发生反映出我们在全面从严治党方面还存在压力传导不到位、制度执行不严格等问题。对此，我们深感自责和警醒，必须采取有效措施加以整改。二、原因剖析针对上述存在的问题，县委班子进行了深入剖析，认为主要原因有以下几点：一是政治站位不够高。部分班子成员对党的理论和路线方针政策学习不够深入，对党的政治纪律和政治规矩认识不够深刻，导致在政治敏锐性、政治执行力等方面存在差距。二是党性修养不够扎实。一些班子成员忽视了对党性的锤炼和提升，缺乏自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，导致在严守纪律、砥砺作

20、风等方面存在不足。三是担当精神不足。面对困难和挑战时，部分班子成员缺乏攻坚克难的勇气和决心，存在畏难情绪和等待观望心理，导致在勇于担责、敢于创新方面存在差距。四是制度建设不够完善。在构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制方面，还存在一些制度漏洞和短板，需要进一步完善和优化，以推动全面从严治党向纵深发展。三、整改措施针对存在的问题和原因剖析，县委班子将采取以下措施进行整改：（一）加强政治建设，提高政治站位一是加强党的理论和路线方针政策学习。组织班子成员定期学习党的最新理论成果和决策部署，提高政治敏锐性和政治执行力。二是强化政治纪律和政治规矩教育。通过召开专题会议、组织学习研讨等方式，引导班子成员深

21、刻认识遵守政治纪律和政治规矩的重要性，增强政治定力和政治自觉。三是加强党内政治生活建设。严格落实民主集中制原则，开展批评与自我批评，营造风清气正的党内政治生态。（二）增强党性修养，严守纪律规矩一是加强党性锤炼。组织班子成员参加党性教育培训班，通过重温入党誓词、参观红色教育基地等方式，增强党性观念和党员意识。二是强化纪律意识。加强对党纪国法的学习宣传，引导班子成员自觉遵守党的纪律和国家法律法规。三是加强作风建设。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正形式主义、官僚主义等不正之风，切实改进工作作风。（三）勇于担当作为，敢于创新突破一是强化担当精神。引导班子成员树立正确的政绩观和事业观,勇于

22、担当、敢于负责，面对困难和挑战时敢于冲锋在前、攻坚克难。二是加强创新意识培养。鼓励班子成员在工作中勇于探索新思路、新方法、新举措，推动各项工作取得新成效。三是完善激励机制。建立健全容错纠错机制，为敢于担当、勇于创新的干部提供有力保障。（四）履行全面从严治党政治责任一是加强压力传导。强化对下级党组织的监督指导力度，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。二是完善制度建设。建立健全不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制，加强对权力运行的制约和监督。三是严格执纪问责。对违规违纪行为严肃查处、绝不姑息，切实维护党的纪律和规矩的严肃性。总之，县委班子将以此次民主生活会为契机，深刻反思存在的问题和不足，采取有效

23、措施加以整改落实，推动各项工作取得新的更大成效。同时，也希望各位领导和同志们对我们的工作给予更多的关心和支持！某镇2025年度民主生活会班子对照检查材料（四个带头）根据区纪委机关、区委组织部关于认真开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知要求，*镇党委高度重视，通过组织中心组集中学习、专题研讨以及个人自主学习等多种形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习领会习近平总书记视察重要讲话重要指示精神和习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，认真研读党章、中国共产党纪律处分条例中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见等重要文件，

24、进一步深刻领会加强党的纪律建设、全面深化改革的重要意义和战略部署,在紧密联系实际工作的基础上,广泛征求各方意见,积极开展谈心谈话，对照通知中提出的“四个带头”，深入排查自身存在的问题，对问题的根源进行深刻剖析，明确下一步努力方向和具体整改措施。现将班子对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）在“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一”方面。一是在“自觉”上积极主动不够。在日常学习中，学习途径单一、方法不够灵活，多以集中学习和自学为主；对新思想、新观点、新论述，概念化的学习背记、快餐式的了解掌握较多。总认为理论上够用就行，往往因为工作时间紧、任务重，不自觉就忽略了理论学习，存在“现用

25、现学、急用急学、不用缓学”的现象；主动自学加码不够，将学习当作任务的思想仍然存在，学习的积极性随着工作任务逐渐繁重而出现下滑。比如，下发的必读和推荐书籍，在党务督查时发现有的书籍没有翻阅或较少翻阅，理论学习不够，特别是在时间上难以长期保证。二是在“学懂”上把握内涵不够。学习习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入，更多的是就事论事，没有从历史、时代和实践背景来把握新思想蕴含的政治考量、深邃思想和真理力量，对蕴含其中的马克思主义立场、观点、方法吃得不透，对国之大者、国之大事、国之大计还没有完全做到真知深知，系统吸收、把握精髓还有差距。学习照本宣科、浮于表面比较多，宣传阐释的方法手段很有限；思想政

26、治工作缺乏针对性、实效性，多是侧重于理论灌输，对于是否真正理解、真正掌握的检查办法不多。比如，在各类培训、宣讲、授课和心得交流中，党员干部对于自身感悟、个人思考的融入还不够多，谈的感受体会比较空洞、难以深入人心。三是在“做实”上融会贯通不够。学习中的针对性和可操作性不强，理论指导实践上还有一定差距。在具体工作中思想解放不够,办法不多、创新不够，运用新理论和新思想，结合*实际破解发展难题的意识和能力还不够强，还不能自觉地把每一项工作放在中国特色社会主义事业大局中来研究思路、提出对策，有时没有站在党和国家经济发展全局高度观大势、谋大事。比如，村（社区）都学习了习近平总书记关于乡村振兴的重要讲话精神

27、但如何把习近平总书记关于乡村振兴的新思想转化为解决产业发展、美丽乡村、乡村文化、乡村治理的办法却不多、成效不明显。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风”方面。一是党的全面领导不够有力。对党的全面领导认识还不够深刻全面，抓党务和政务“一头冷一头热”，不善于统揽工作全局，党的领导整体性不强；贯彻落实习近平总书记重要指示批示、党中央决策部署和上级指示精神的力度还不够,有时把不准切入点和着力点，习惯于原文下发、摘要学习，贯彻措施大而化之、结合实际不紧。比如，个别党支部书记有时存在重业务工作、轻党的建设的倾向，对党建工作融入中心工作还缺乏深入认识、具体措施和工作统筹，党建工作与中心工作“两层皮”的

28、问题仍没有得到很好解决。二是开展组织生活不够走心。有的党组织和负责人贯彻执行组织生活制度不严肃，组织生活时间多被工作挤占，“三重一大”事项没有严格履行支委会审议程序，支委会召开次数少或者开成了行政工作安排会，对党员发展、主题党日等党建工作“只字未提”，“一岗双责”程式化、“三会一课”形式化、党内生活随意化的现象依然存在。组织生活主题、内容与党员思想、工作、生活中存在的突出问题和实际需求不相符，没有针对性，降低了组织生活的实际成效。比如，有的党组织书记在上党课，内容就是念文件、传达上级会议精神或重要讲话，没有主题，没有结合党组织具体实际进行授课。三是党员教育管理不够严格。党员管理教育的办法举措不

29、多，导致部分党员干部党章意识、党员意识观念淡薄，对利益得失看得过重，心浮气躁、精力外移、心思不稳，对党组织或领导安排的工作谈条件、找理由；个别的党员同志不注重加强自省自警，还没有养成老老实实按制度规矩办事的行为习惯，依然抱着“小节无害”的麻痹心理、“下不为例”的试探心理和“不为人知”的侥幸心理。比如，有的流动党员外出不向党组织报告，电话变更也不报告，不参加主题党日学习、不主动缴纳党费，参加组织生活不积极、不主动，缺乏主人翁精神。（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新”方面。一是加速发展还有差距。近年来，*经济社会发展虽然保持平稳增长，但是站在成渝双城经济圈建设的高度、全国重点

30、镇的角度，发展步伐还是显得不够快。辖区龙头企业偏少、拳头产品不足，产业集聚不够强、产业配套不够全、创新驱动不够快。特别是现代农业发展步伐缓慢，农业产业培育、引进成效不明显，缺乏代表性的特色亮点产业。比如，从全区来看，地区生产总值、规上工业总产值绝对额仅为第*名的*%左右，工业增加值排全区第*位、为第*名的*版常住居民人均可支配收入排全区第*位、比第*名少*元。二是为民服务还有差距。”以人民为中心”思想还树得不够牢，对基层情况掌握不透彻、对群众呼声听得不真切，面对群众反映的问题和群众的安危冷暖”习以为常”，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，不敢打破原有框框，求稳怕难，停留于心动而

31、无行动的状态。工作敷衍应付、得过且过，只求“过得去”不求“过得硬”。不善于创造性地开展工作，习惯于按照规定办、惯例办、领导意见办，照章办事、循规蹈矩、闯劲不足。比如，从民意满意度调查和大走访大排查收集到的情况来看，群众对城镇和农村自来水饮水的满意度较差，特别是自来水的水质、经常停水等问题，群众意见特别大。相关部门和村（社区）消极对待，推诿为自来水厂的问题、自己无法解决，为民服务的宗旨意识不够强。三是调查研究还有差距。党员干部调查研究之风不够浓，不能常态深入基层、深入一线、深入联系点调查研究体察民情、倾听群众呼声、关心群众疾苦，研究推进解决党建工作、发展问题的招法还缺乏针对性、有效性。在稳企扶企

32、方面措施成效不够明显，在帮助企业解难点、育新机、开新局上思想还不够解放，缺少一些切实管用的办法,少数企业仍存在经济指标增速较低、生产效益下滑等问题。比如，有的党员干部在转变作风服务群众方面不够扎实，深入企业、院坝走访调研次数少、时间短，在脱贫攻坚回头看大走访大排查大整改行动中，以电话联系代替入户走访、重视照片留痕不认真了解具体情况、对发现的问题不梳理不解决等现象突出。（四）在带头履行全面从严治党政治责任”方面。一是压力传导还不够贯通。责任压力传导还不到位，责任落实上热中温下冷、层层递减的现状还没有从根本上得到解决。指导督促全面从严治党工作深知真知不够，有针对性地提醒比较少，没有见人见事、点名道

33、姓地批评人。对一些问题“盯着抓、逼着改”上，还缺乏步步为营、环环相扣的落实招数，层层传导责任压力还需要进一步加强。比如，有的党组织，特别是村（社区）党组织对班子成员履行全面从严治党责任要求较少，传达业务工作多、全面从严治党要求少，对班子的同志批评帮助拉不下脸面，没有把全面从严治党的压力传导到班子成员、普通党员。二是作风转变还不够严实。形式主义思想和功利主义心态还没有彻底消除，抓工作习惯于当“收发员”行业领域不正之风还没有得到根治。重部署轻落实，存在抓落实“一阵风”的现象；结合实际推动工作不力，有些部署停留在会议、文件层面，针对性和操作性不强；缺乏钉钉子精神和一抓到底的劲头，不注重会议效果和文件

34、执行结果，督促落实不够，导致一些突出矛盾和问题得不到解决。比如，在脱贫攻坚回头看大走访大排查大整改行动中，个别村（社区）工作作风不实、统筹推进不力，未在镇党委规定的时间内完成一般农户走访影像资料收集任务，导致全镇整体进度滞后、造成了不良影响。三是监督执纪还不够强劲。日常的教育监督不够有效，警示教育开展次数较少、形式较单一，对党员的警醒作用不强。重点监督、常态监督提醒方面措施不够有力，在抓小防早、防微杜渐方面推进得不够有力。对重点部门、关键岗位、敏感职位上的党员干部监管的较多，对非重点部门和岗位上的党员干部监管的较少；对村（社区）在职党员干部监管的较多，对普通党员监管的较少。比如，对中央八项规定

35、精神及实施细贝I精神，特别是对党员干部严禁饮酒驾车问题反复强调，仍有党员饮酒驾车被查处。有的党员对酒驾醉驾行为危害性认识不足，自我放任、麻痹大意；有的党员明知酒驾醉驾违纪违法仍怀侥幸心理、以身试法。二、产生问题的原因分析（一）强化理论武装有“温差”。思想重视有差距，运用科学理论改造主观世界思考较少，从思想深处武装不够系统、不够彻底,没有真正打牢理想信念的根子;缺乏从党性观念和世界观改造的高度来端正“总开关”的紧迫感和责任感。理论学习碎片化，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的全面性、系统性认识不足，未能深刻领会“两个确立”的决定性意义。理论联系实际不够紧密，片面认为理论学习是“

36、软任务”，工作是“硬指标”；对政治理论的学习理解没有与实际紧密结合,没有发挥理论的指导作用，单纯为了学习而学习，未能时时刻刻用党的最新理论指导经济社会发展、破解工作困难和问题。（二）砥砺党性修养有“时差”。在强化党性修养上认识不足，有的同志觉得自己受党教育多年，有较高的政治觉悟，严守党的政治纪律和政治规矩方面肯定没问题，没有深刻认识到政治素质、党性修养是一个艰苦锤炼的过程，是一项长期的任务，对自己作为党员领导干部应该严格执行纪律规矩的意识还不够强，带头遵规守纪的自觉性、主动性还不够高，没有时刻谨记“打铁必须自身硬”，只求过得去、不求过得硬。有的同志习惯把党性修养当成“软实力”,自认为随着自身职

37、级的提升、思想觉悟也会“水涨船高”，工作中没有坚持提升党性意识、宗旨意识，对新形势下加强政治理论学习的紧迫感和危机感认识不足，自我净化、自我革新、自我完善、自我提高没有及时跟进。（三）勇于创新落实有“偏差”。面对新形势新任务新挑战,本领恐慌意识还不够强，从自身实际出发加强学习，主动更新知识体系、思想观念和工作方法不够，思维理念、专业知识和实践经验与*发展还不完全适应。有的同志奋发有为、担当进取的精神还不够足，敢于担当、善于担当的本领还不够过硬，思想上抱有“小算盘”“小九九”，内心中存有图安逸、怕吃苦的想法，有风险的不敢干,难度大的不愿意干，无先例的不肯干;更多时候沿用老经验、老办法居多，缺乏结

38、合实际、高效有用的抓落实招数；大胆创新、勇于突破不够、大刀阔斧改革不够,缺乏真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，有的工作未做到一竿子插到底。（四）带头执行纪律有“落差”。面对大环境影响，有的同志产生了从众心理和攀比心理，随波逐流、思想滑坡，存在讲享受、讲面子的现象；放松了对增强自我约束、自我提高能力的重视。有时该执行的纪律坚持不够，有时该落实的决策执行不力，致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全彻底执行到位。在实际的工作中，用当标杆、作表率的要求来衡量，还有一定差距；特别是在狠抓规矩纪律执行上，对机关及村社党员干部日常管理监督上，有时怕挫伤同志工作积极性，”板子高高举起、轻轻放下

39、较真碰硬不够，致使个别组织、一些同志只要组织照顾、不要组织纪律，红线意识在思想深处还有模糊地带，“两个责任”传递横向到边、纵向到底、落实到人还有较大差距。三、下步努力方面和整改措施（一）始终如一地加强政治建设。一是紧学紧跟、思想看齐。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用；把学习贯彻党的二十大精神与积极践行习近平总书记批示指示精神紧密结合起来，对照精神积极探索、谋划落实*高质量发展的方法路径。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是听令守规、行为看齐。注重对标看齐，始终坚定正确

40、政治方向，牢牢站稳政治立场，把忠诚第一的标准牢牢立在心头，坚定不移地贯彻执行党中央和上级党委的决策指示，令出行随、有禁即止，坚决防范和克服政治上的自由主义、个人主义。认真领会习近平总书记关于民主集中制有关论述，把民主集中制作为班子建设经常性课题，确保始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。（二）始终如一地抓好组织建设。一是突出基层党组织建设。严格落实管党责任，强化“抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识，制定*年度综合目标考核办法，在领导精力、资金投入等方面加大投入，切实夯实基层、打牢基础，提升班子的领导力，增强干部的执行力，强化人才的推动力，锤

41、炼组织的凝聚力，提高党员的战斗力。二是突出组织生活制度落实。从落实基本制度入手，不折不扣执行好“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、书记述职、党员日常教育管理等制度，确保政治生活、组织生活严肃规范。开展党务工作专题培训班，从规范会议召开、发展党员、党费收缴、组织生活等内容进行详细讲解，做到主题明确、内容完整、资料齐备、归档及时，切实提高党务工作者的履职能力。三是突出干部选拔培养。严格执行党政领导干部选拔任用工作条例,坚持注重实绩、群众公认的用人导向，把制度执行力和治理能力作为干部选拔任用、考核评价的重要依据,使干部能上能下成为常态。抓好干部培育、选拔、任用关键环节，强化村（社区）在

42、职干部培训、管理和后备干部挖掘、培养，细化完善干部日常考察考核方式，全方位掌握干部思想工作等情况，动态跟踪管理优秀干部人才，切实建强班子、抓好队伍。（三）始终如一地保持清正廉洁。一是带头加强作风建设。严格落实中央八项规定及实施细贝I精神,保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，发扬艰苦奋斗的传统，坚决反对“四风”特别是形式主义、官僚主义的新表现。坚持高标准、严要求、紧约束，在思想上筑起防线，在操守上守住底线，在行为上管得住小节、挡得住诱惑，时时处处展现出党员领导干部的良好形象。二是保持清廉政治本色。正确处理公私、义利、是非、情法、亲清、俭奢、苦乐、得失的关系，严格遵守党章党规党纪，自觉接受监督，坚决反对

43、特权思想和特权现象，坚决同一切不正之风和腐败现象作斗争，清清白白从政、干干净净做事、老老实实做人。三是强化监督执纪问责。围绕全面从严治党进入新时期要求，着力强化党风廉政建设，认真贯彻落实准则和条例，运用好监督执纪“四种形态”，任何时候都要把牢廉洁这个“关”，任何时候都要高悬法纪这把“剑”，坚定不移做党风廉政建设的领导者、推动者、执行者。（四）始终如一地提升工作效能。一是保持战略定力。坚持“工业强镇”发展战略不动摇，推进“智能制造科创新城”建设，一任接着一任干，一张蓝图绘到底。围绕镇第*届*次人代会确定的发展目标，认真抓好特色产业高质量发展、城市建设管理、农业现代化建设、民生福祉提升、安全稳定等

44、工作，推进*高质量发展。二是坚持为民发展思想。始终把人民群众放在心中最高位置，坚持以人民为中心的发展思想，把群众观点、群众路线根植于自己的思想中、落实到行动上。全力推进*件民生实事建设，在服务基层、服务群众的过程中，坚持深入一线、深入村头，多渠道收集社情民意，及时回应群众关注的热点难点问题,让人民群众在共建共享发展中有更多获得感、幸福感。三是加强调查研究。扎实推进”项目建设年”行动，强化党组织书记首责主业意识，常态深入调查研究，着力提高调研实效性，提高调研质量，掌握真实情况，为集体决策提供理论依据,不断增强服务群众和改善民生的本领。大力弘扬求真务实、敢担当、敢作为、敢碰硬的精神，带头坚持以干立

45、身、以干率下、以干树威，不回避矛盾，不惧怕挑战，不推卸责任，勇挑重担，迎难而上，对重要工作、重大事项、重点问题要主动思考、亲自谋划、尽职尽责，不断开创*高质量发展新局面。某县委常委、副县长民主生活会“四个带头”个人对照检查材料一、存在的主要问题（一）严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面作为县委常委、副县长，我深知政治纪律和政治规矩是党的生命线，是维护党的团结统一的根本保证。然而，在实际工作中，我深刻反思到自己在以下几个方面存在不足：1 .政治理论学习不够深入。虽然能够按时参加集体学习和个人自学，但对党的最新理论成果和上级政策精神的掌握还不够全面、深入，导致在决策和工作中有时缺乏前瞻性和

46、创新性。2 .政治敏锐性和鉴别力有待提升。面对复杂多变的国内外形势和各种错误思潮，我在某些关键时刻缺乏足够的政治敏锐性和鉴别力，未能及时有效地进行辨析和抵制。3 .党内政治生活不够严肃。在参加党内政治生活时，有时存在敷衍了事、走过场的现象，未能充分发扬党内民主,听取和尊重不同意见。（二）在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面党性修养是党员干部的立身之本，纪律和作风则是党性的外在表现。我在这方面存在以下问题：1 .党性锻炼不够自觉。在日常工作中，有时过于注重业务能力的提升，而忽视了党性修养的锤炼，导致在思想上、行动上有时偏离了党的宗旨和原则。2 .纪律意识有所松懈。在执行党的纪律和规章制度时,有时存

47、在侥幸心理和松懈情绪，未能始终保持高度的警惕性和自觉性。3 .工作作风不够扎实。在深入基层调研和解决实际问题时，有时存在浮于表面、流于形式的现象，未能真正沉下去、融进去，了解群众的真实需求和诉求。（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面作为领导干部，我深知遵规守纪、清正廉洁是基本底线,勇于担责、敢于创新则是更高要求。然而，我在这方面也存在一些不足：1 .规矩意识有待加强。在遵守党的纪律和国家法律法规方面，虽然能够做到不越红线、不触底线，但在一些具体细节上还存在不够严谨、不够规范的问题。2 .担当精神有所欠缺。在面对一些复杂问题和困难时,有时存在畏难情绪和退缩心理，缺乏迎难而上、攻

48、坚克难的勇气和决心。3 .创新意识不够强烈。在推动工作创新方面，有时过于保守和谨慎，缺乏敢于尝试、敢于突破的精神和勇气。（四）在履行全面从严治党政治责任方面全面从严治党是党永葆生机活力、走好新的赶考之路的必由之路。作为县委常委、副县长，我在履行全面从严治党政治责任方面也存在一些问题：1 .对党风廉政建设的重视程度不够。在推动党风廉政建设方面,有时存在重业务轻党建的现象，未能将党风廉政建设摆在更加突出的位置。2 .对党员干部的教育管理不够严格。在加强对党员干部的日常教育和管理方面，有时存在失之于宽、失之于软的问题，导致一些党员干部在思想上、作风上出现了偏差。3 .对腐败问题的查处力度不够。在查处

49、腐败问题上，虽然能够做到有案必查、有腐必惩，但在预防和惩治腐败的体制机制建设方面还存在不足，未能形成有效的震慑和警示作用。二、原因剖析针对上述问题，我进行了深入剖析，认为主要原因有以下几点:1 .政治理论学习不够系统深入。由于工作繁忙和缺乏自律性,我在政治理论学习方面存在碎片化、表面化的现象，未能将学习成果转化为推动工作的强大动力。2 .党性修养锤炼不够自觉主动。在日常工作中，我有时过于注重个人得失和名利地位，而忽视了党性修养的锤炼和提升，导致在思想上、行动上出现了偏差和失误。3 .纪律意识和规矩意识有所弱化。在遵守党的纪律和国家法律法规方面，我有时存在麻痹大意和侥幸心理，未能始终保持高度的警惕性和自觉性。4 .担当精神和创新意识有所欠缺。在面对复杂问题和困难时,我有时缺乏迎难而上、攻坚克难的勇气和决心；在推动工作创新方面，也缺乏敢于尝试、敢于突破的精