（三篇）2025年党员干部组织生活会个人对照检查材料精选.docx

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1、2024年党员干部组织生活会个人对照检查材料根据组织生活会的要求，我认真对照党章党规，深入查找自身在思想、政治、作风、能力、廉政等方面存在的问题，深刻剖析问题产生的根源，明确了今后的努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）在思想方面1 .理论学习不够深入。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，存在理解不深、掌握不透的情况。对一些重要理论观点和重大决策部署，只是停留在表面的学习，没有进行深入的思考和研究。例如，对于新发展理念的内涵和实践要求，虽然知道其重要性，但在具体工作中如何贯彻落实，还缺乏深入的思考和有效的措施。2 .理想信念不够坚定。在面对一些复杂问题

2、和困难挑战时，有时会出现思想动摇、信心不足的情况。对共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的认识还不够深刻，没有真正把理想信念作为自己的精神支柱和行动指南。例如，在看到社会上一些不良现象时，会对自己的信仰产生怀疑，缺乏坚定的信念和勇气去抵制和纠正。3 .党性修养有待提高。在日常工作和生活中，对自己的要求还不够严格，没有时刻以党员的标准来衡量自己。对党的纪律和规矩的认识还不够深刻，有时会出现违反纪律的情况。例如，在参加组织活动时，有时会因为工作忙而请假，没有严格遵守组织纪律。（二）在政治方面L政治敏锐性不够强。对一些政治敏感问题和不良思潮，缺乏敏锐的洞察力和鉴别力。不能及时发现和纠正一些错误

3、言论和行为,对党的形象和声誉造成了一定的影响。例如，在网络上看到一些错误的政治观点时，没有及时进行反驳和纠正，缺乏政治责任感和使命感。4 .政治执行力不够强。在贯彻落实党的路线方针政策和上级决策部署时，存在执行不到位、打折扣的情况。对一些工作任务，没有认真履行自己的职责，没有按时完成任务。例如，在落实脱贫攻坚任务时，没有深入基层了解情况，没有采取有效的措施帮助贫困群众脱贫致富。5 .政治担当不够强。在面对一些重大问题和困难挑战时，缺乏担当精神和勇气。不敢直面问题，不敢承担责任,存在推诿扯皮的情况。例如，在处理一些信访问题时,没有积极主动地去解决问题，而是采取拖延的方式，导致问题越来越严重。（三

4、在作风方面1 .形式主义、官僚主义仍然存在。在工作中，有时会存在重形式、轻内容的情况。为了完成任务而完成任务，没有真正把工作落到实处。对基层群众的需求和意见了解不够深入，没有真正为群众办实事、解难题。例如，在开展调研工作时，只是走马观花地看一下，没有深入了解实际情况,提出的建议和措施缺乏针对性和可操作性。2 .享乐主义、奢靡之风有所抬头。在生活中，有时会存在追求享乐、奢侈浪费的情况。对自己的要求不够严格,没有树立正确的价值观和消费观。例如，在参加一些社交活动时，会出现铺张浪费的情况，没有做到勤俭节约。3 .工作作风不够扎实。在工作中，有时会存在浮躁、急躁的情况。对工作任务缺乏耐心和细心，没有

5、认真做好每一个环节的工作。例如，在撰写文件时，会出现错别字、语法错误等情况，没有认真校对和审核。（四）在能力方面L业务能力有待提高。在工作中，对自己所从事的业务知识掌握不够全面、不够深入。对一些新政策、新法规的学习还不够及时，不能很好地适应工作的需要。例如，在处理一些业务问题时，会出现无从下手的情况，需要请教他人才能解决问题。4 .创新能力不足。在工作中，习惯于按部就班，缺乏创新意识和创新能力。对一些新问题、新情况，没有及时提出新的思路和方法。例如，在开展工作时，总是采用传统的方式方法，没有积极探索创新的工作模式和方法。5 .沟通协调能力有待加强。在工作中，与同事之间的沟通协调还不够顺畅。有时

6、会出现信息不畅通、工作不协调的情况。例如，在开展项目工作时，没有及时与相关部门沟通协调，导致工作进度受到影响。（五）在廉政方面1 .廉洁自律意识不够强。对党风廉政建设的重要性认识还不够深刻，没有真正把廉洁自律作为自己的行为准则。在工作和生活中，有时会出现违反廉洁自律规定的情况。例如，在接受礼品、宴请等方面，没有严格遵守纪律规定，存在廉洁风险。2 .廉政监督不到位。在工作中，对自己和身边的同事缺乏有效的廉政监督。对一些廉政风险点没有及时进行排杳和防范，导致廉政问题的发生。例如，在财务管理方面，没有严格执行财务制度，存在廉政风险。3 .廉政教育不够深入。在廉政教育方面，形式比较单一，内容不够丰富。

7、对党员干部的廉政教育还不够深入，没有真正起到警示作用。例如，在开展廉政教育活动时，只是组织大家观看一些警示教育片，没有进行深入的讨论和反思。二、问题产生的原因分析（一）理论学习不够深入1 .对理论学习的重要性认识不足。没有真正把理论学习作为提高自身素质、增强工作能力的重要途径，缺乏学习的主动性和自觉性。2 .学习方法不当。在学习过程中，没有制定科学合理的学习计划，学习方法比较单一，缺乏系统性和针对性。3 .理论联系实际不够。在学习过程中，没有把理论学习与实际工作相结合，没有真正做到学以致用。（二）理想信念不够坚定1 .对共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的认识还不够深刻。没有真正把理想

8、信念作为自己的精神支柱和行动指南,缺乏坚定的信仰和追求。2 .受到不良思潮的影响。在社会转型期，各种不良思潮不断涌现，对党员干部的理想信念产生了一定的冲击。如果没有坚定的理想信念，就容易受到不良思潮的影响，出现思想动摇、信心不足的情况。3 .自我要求不够严格。在日常工作和生活中，对自己的要求还不够严格，没有时刻以党员的标准来衡量自己。缺乏自我约束和自我监督，容易出现放松要求、放纵自己的情况。（三）党性修养有待提高1 .对党性修养的重要性认识不足。没有真正把党性修养作为自己的必修课，缺乏党性锻炼的自觉性和主动性。2 .党内政治生活不够严肃。在参加党内政治生活时，没有认真开展批评与自我批评，对自己

9、的问题认识不够深刻，对他人的问题不敢提出批评意见。3 .自我改造不够自觉。在日常工作和生活中，没有时刻保持警醒，对自己的思想和行为进行自我改造。缺乏自我反思和自我提高的意识，容易出现问题。（四）政治敏锐性不够强1 .对政治问题的认识不够深刻。没有真正把政治问题作为自己的首要问题，缺乏政治敏感性和政治鉴别力。2 .对国内外形势的变化关注不够。在工作中，没有及时了解国内外形势的变化,对一些政治敏感问题缺乏敏锐的洞察力和鉴别力。3 .政治理论学习不够深入。对党的路线方针政策和上级决策部署的学习还不够深入，没有真正掌握其精神实质和实践要求。（五）政治执行力不够强1 .对党的路线方针政策和上级决策部署的

10、理解不够深刻。在贯彻落实党的路线方针政策和上级决策部署时,没有真正理解其精神实质和实践要求，存在执行不到位、打折扣的情况。2 .工作态度不够端正。在工作中，缺乏责任心和使命感，对工作任务不够重视，没有认真履行自己的职责。3 .工作能力不足。在工作中，对自己所从事的业务知识掌握不够全面、不够深入，对一些新政策、新法规的学习还不够及时，不能很好地适应工作的需要。（六）政治担当不够强1 .对自己的职责认识不够深刻。在工作中，没有真正认识到自己的职责和使命，缺乏担当精神和勇气。2 .缺乏大局意识。在工作中，只考虑自己的利益和得失，没有从大局出发，缺乏全局观念和整体意识。3 .缺乏攻坚克难的勇气。在面对

11、一些重大问题和困难挑战时,缺乏担当精神和勇气，不敢直面问题，不敢承担责任，存在推诿扯皮的情况。（七）形式主义、官僚主义仍然存在1 .思想认识不到位。对形式主义、官僚主义的危害认识还不够深刻，没有真正把反对形式主义、官僚主义作为自己的重要任务。2 .工作作风不实。在工作中，没有真正把工作落到实处，存在重形式、轻内容的情况。对基层群众的需求和意见了解不够深入,没有真正为群众办实事、解难题。3 .考核评价机制不完善。在考核评价工作中，存在重形式、轻内容的情况。对工作的实际效果考核不够严格,导致一些形式主义、官僚主义问题得不到及时纠正。（八）享乐主义、奢靡之风有所抬头1 .思想认识不到位。对享乐主义、

12、奢靡之风的危害认识还不够深刻，没有真正把反对享乐主义、奢靡之风作为自己的重要任务。2 .自我约束不够严格。在生活中，对自己的要求不够严格，没有树立正确的价值观和消费观。缺乏自我约束和自我监督，容易出现追求享乐、奢侈浪费的情况。3 .社会环境的影响。在社会转型期，一些不良社会风气不断涌现，对党员干部的思想和行为产生了一定的影响。如果没有坚定的理想信念和正确的价值观，就容易受到不良社会风气的影响，出现享乐主义、奢靡之风。（九）工作作风不够扎实L责任心不强。在工作中，缺乏责任心和使命感，对工作任务不够重视，没有认真履行自己的职责。4 .工作态度不端正。在工作中，存在浮躁、急躁的情况，对工作任务缺乏耐

13、心和细心，没有认真做好每一个环节的工作。5 .工作方法不当。在工作中，没有掌握科学合理的工作方法,工作效率不高，质量不优。（十）业务能力有待提高1 .学习动力不足。在工作中，对自己所从事的业务知识学习不够主动，缺乏学习的动力和热情。2 .学习方法不当。在学习过程中，没有制定科学合理的学习计划，学习方法比较单一，缺乏系统性和针对性。3 .实践锻炼不够。在工作中，缺乏实践锻炼的机会，对业务知识的掌握不够全面、不够深入，不能很好地适应工作的需要。（十一）创新能力不足1 .思想观念保守。在工作中，习惯于按部就班，缺乏创新意识和创新能力。对一些新问题、新情况，没有及时提出新的思路和方法。2 .知识储备不

14、足。在工作中，对新知识、新技能的学习还不够及时，知识储备不足，影响了创新能力的提高。3 .创新环境不优。在工作中，缺乏创新的氛围和环境，对创新的支持和鼓励不够，影响了创新能力的发挥。（十二）沟通协调能力有待加强L沟通意识不强。在工作中，缺乏沟通意识，没有主动与同事进行沟通协调。对一些工作任务，没有及时与相关部门沟通协调,导致工作进度受到影响。4 .沟通方法不当。在沟通协调过程中，没有掌握科学合理的沟通方法,沟通效果不佳。对一些复杂问题,没有及时进行沟通协调，导致问题得不到及时解决。5 .团队协作意识不强。在工作中，缺乏团队协作意识，没有积极主动地与同事合作，共同完成工作任务。（十三）廉洁自律意

15、识不够强1 .对党风廉政建设的重要性认识不足。没有真正把党风廉政建设作为自己的重要任务，缺乏廉洁自律的自觉性和主动性。2 .自我要求不够严格。在工作和生活中，对自己的要求还不够严格，没有时刻以党员的标准来衡量自己。缺乏自我约束和自我监督，容易出现违反廉洁自律规定的情况。3 .廉洁教育不够深入。在廉洁教育方面，形式比较单一，内容不够丰富。对党员干部的廉洁教育还不够深入，没有真正起到警示作用。（十四）廉政监督不到位1 .监督意识不强。在工作中，缺乏监督意识，没有主动对自己和身边的同事进行廉政监督。对一些廉政风险点没有及时进行排查和防范，导致廉政问题的发生。2 .监督机制不完善。在廉政监督方面，缺乏

16、有效的监督机制,对党员干部的监督还不够严格。对一些违纪违法行为，没有及时进行查处，导致廉政问题得不到及时纠正。3 .监督能力不足。在廉政监督方面，缺乏专业的监督知识和技能，监督能力不足。对一些复杂的廉政问题，不能及时进行发现和查处。（十五）廉政教育不够深入1 .教育形式单一。在廉政教育方面,形式比较单一,缺乏创新。对党员干部的廉政教育还不够深入，没有真正起到警示作用。2 .教育内容不够丰富。在廉政教育方面，内容不够丰富，缺乏针对性和实效性。对党员干部的廉政教育还不够深入，没有真正触及灵魂。3 .教育效果不佳。在廉政教育方面，效果不佳，没有真正达到教育的目的。对党员干部的廉政教育还不够深入,没有

17、真正提高党员干部的廉洁自律意识。三、今后的努力方向和整改措施（一）加强理论学习，提高政治素养L提高对理论学习的认识。深刻认识到理论学习是提高自身素质、增强工作能力的重要途径，切实增强学习的主动性和自觉性。4 .制定科学合理的学习计划。根据自己的实际情况，制定科学合理的学习计划，明确学习目标和任务，确保学习的系统性和针对性。5 .改进学习方法。采取集中学习与个人自学相结合、理论学习与实践锻炼相结合的方式，不断提高学习效果。6 .坚持学以致用。把理论学习与实际工作相结合，用理论指导实践，在实践中检验理论，不断提高自己的工作能力和水平。（二）坚定理想信念，增强党性修养1 .加强对共产主义远大理想和中

18、国特色社会主义共同理想的学习。深刻认识到共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想是中国共产党人的精神支柱和行动指南，切实增强对理想信念的坚定性和自觉性。2 .加强党性锻炼。积极参加党内政治生活，认真开展批评与自我批评，不断提高自己的党性修养。3 .严格自我要求。时刻以党员的标准来衡量自己，严格遵守党的纪律和规矩，自觉抵制各种不良诱惑，做到廉洁自律。（三）提高政治敏锐性，增强政治执行力1 .加强对政治问题的学习和研究。深刻认识到政治问题是关系党和国家生死存亡的重大问题,切实增强政治敏感性和政治鉴别力。2 .关注国内外形势的变化。及时了解国内外形势的变化，对一些政治敏感问题保持高度警惕，做到心中

19、有数。3 .认真贯彻落实党的路线方针政策和上级决策部署。深刻理解党的路线方针政策和上级决策部署的精神实质和实践要求,切实增强政治执行力，确保各项工作任务落到实处。（四）增强政治担当，勇于攻坚克难1 .明确自己的职责和使命。深刻认识到自己的职责和使命，切实增强担当精神和勇气，敢于直面问题，敢于承担责任。2 .树立大局意识。从大局出发，考虑问题、处理事情，做到局部利益服从整体利益，个人利益服从集体利益。3 .勇于攻坚克难。在面对一些重大问题和困难挑战时,敢于担当、勇于负责，积极寻找解决问题的办法和途径，努力克服困难，完成任务。（五）坚决反对形式主义、官僚主义，切实转变工作作风1 .提高对形式主义、

20、官僚主义危害的认识。深刻认识到形式主义、官僚主义是党的大敌、人民的大敌，切实增强反对形式主义、官僚主义的自觉性和主动性。2 .切实转变工作作风。坚持实事求是，真抓实干，把工作落到实处。深入基层、深入群众，了解实际情况，解决实际问题。3 .完善考核评价机制。建立科学合理的考核评价机制，注重工作的实际效果，杜绝形式主义、官僚主义问题的发生。（六）坚决反对享乐主义、奢靡之风，树立正确的价值观和消费观1 .提高对享乐主义、奢靡之风危害的认识。深刻认识到享乐主义、奢靡之风是腐蚀党员干部的精神鸦片，切实增强反对享乐主义、奢靡之风的自觉性和主动性。2 .严格自我约束。树立正确的价值观和消费观，自觉抵制各种不

21、良诱惑，做到勤俭节约、艰苦奋斗。3 .加强社会监督。加强对党员干部的社会监督，对发现的享乐主义、奢靡之风问题及时进行曝光和查处，形成强大的社会舆论压力。（七）加强业务学习，提高业务能力L增强学习动力。认识到业务学习的重要性，增强学习的动力和热情，不断提高自己的业务水平。4 .改进学习方法。制定科学合理的学习计划，采取多种学习方式，不断提高学习效果。5 .加强实践锻炼。积极参加实践锻炼，在实践中不断提高自己的业务能力和水平。（八）增强创新意识，提高创新能力1 .解放思想，更新观念。打破传统思维定式，树立创新意识,积极探索创新的工作模式和方法。2 .加强学习，提高知识储备。不断学习新知识、新技能，

22、拓宽自己的知识面，提高自己的创新能力。3 .营造创新氛围。积极营造创新的氛围和环境，鼓励和支持创新，为创新提供良好的条件。（九）加强沟通协调，提高工作效率L增强沟通意识。认识到沟通协调的重要性，主动与同事进行沟通协调，共同完成工作任务。4 .掌握科学合理的沟通方法。学会倾听他人意见，表达自己观点时清晰明了，针对不同的沟通对象和问题采用合适的沟通方式,提高沟通效果。5 .强化团队协作意识。树立团队合作观念，积极与同事配合,发挥各自优势，形成工作合力，共同推动工作顺利开展，提高工作效率。（十）强化廉洁自律，筑牢思想防线1 .深刻认识党风廉政建设重要性。将党风廉政建设作为重要任务，时刻牢记廉洁自律是

23、党员干部的基本要求，增强廉洁自律的自觉性和主动性。2 .严格自我要求,加强自我约束。在工作和生活中，坚守底线，不越红线，严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种诱惑。3 .深化廉洁教育。丰富廉洁教育形式和内容，通过案例分析、实地参观、廉政讲座等多种方式，让廉洁教育更加生动、深刻，切实起到警示作用，提高自身廉洁自律意识。（十一）加强廉政监督，确保廉洁从政1 .增强监督意识。主动对自己和身边同事进行廉政监督，及时发现和纠正潜在的廉政风险，做到防微杜渐。2 .完善监督机制。建立健全廉政监督制度，明确监督职责和权限，加强对党员干部的日常监督和专项检查，确保监督严格有效。3 .提升监督能力。加强廉政监督知

24、识和技能学习，提高发现问题、处理问题的能力，对违纪违法行为及时查处,维护党纪国法的严肃性。（十二）持续整改落实，确保取得实效1 .制定整改方案。针对存在的问题，制定具体的整改方案，明确整改目标、措施、责任人和时间节点，确保整改工作有序推进。2 .认真落实整改。按照整改方案要求，扎实推进整改工作，确保各项整改措施落到实处。定期对整改情况进行检查和评估，及时调整整改措施，确保整改取得实效。3 .建立长效机制。在整改过程中，注重总结经验教训，建立健全长效机制，防止问题反弹回潮，不断巩固和扩大整改成果。总之，我将以此次组织生活会为契机，认真对照检查,深刻反思问题，切实加以整改，不断提高自身素质和工作能

25、力，为党和人民的事业做出更大的贡献。以上报告，请党组织和同志们批评指正。党组书记巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料按照X委关于召开巡视整改专题民主生活会的统一部署和要求，XX领导班子召开以“巡视整改暨全面彻底肃清XX恶劣影响”为内容的专题民主生活会。通过查摆剖析和对照检查，开展批评和自我批评，对我们进一步统一思想、提高认识、凝聚共识，增强党的意识、党的观念，加强党的领导、党的建设，落实全面从严治党要求，加快推进振兴发展具有十分重大的意义。一、查摆的主要问题及表现一是学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够到位，贯彻中央重大决策部署有待加强。二是政治建设、思想建设有待

26、加强，净化政治生态不够有力。三是组织建设薄弱，选人用人问题突出。四是作风建设不够扎实，违反中央八项规定精神问题时有发生。五是纪律建设不够严实，反腐败斗争压倒性态势还需进一步巩固发展。六是上次巡视反馈的部分问题仍未整改到位。二、原因分析针对以上突出问题，XX领导班子结合实际进行深入剖析，认识到产生以上问题的原因是多方面的，既有客观原因也有主观原因,但主要是在理论学习、宗旨意识、从严治党、纪律意识等方面还存在差距和问题，具体有以下几个方面原因：（一）政治理论学习不够深入。（二）政治觉悟和政治站位不够高。（三）制度规定执行不够到位。（四）宗旨意识有待加强。三、整改措施（一）突出抓好思想政治建设。（二

27、强化责任担当，推动责任落实。（三）全面增强党组织活力。（四）持续加强作风建设。街道党工委书记在2024年巡察整改专题民主生活会上的总结发言同志们：按照市委统一部署，今天我们在这里召开2024年巡察整改专题民主生活会。刚才，大家对照市委关于巡察工作整改要求和关于开展巡察整改“回头看”工作的通知，结合本次会议主题，认真查摆问题、深刻剖析原因，明确了整改方向和措施。希望大家高度重视，切实抓好落实。下面，我代表街道党工委作简要总结。一、坚持立行立改，把问题整改贯穿始终。街道党工委坚决贯彻党中央和省市决策部署，牢固树立“四个意识”，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，把巡察反馈意见整改作为一项

28、重大政治任务，第一时间召开书记办公会、专题部署会进行研究部署，成立巡察反馈问题整改工作领导小组，建立整改台账，制定整改方案，细化分解整改任务，逐项明确牵头领导、责任科室和具体措施，确保巡察反馈意见条条有整改、件件有着落。针对巡察指出的问题，及时召开专题民主生活会，深入开展批评与自我批评，全面认领问题，主动担当担责，制定51条整改措施，逐一抓好落实。截至目前，已完成整改39条，长期或持续整改12条。同时，街道纪工委对X个社区党组织开展专项检查3次,发现并督促整改问题8个。为巩固巡察整改成果，街道党工委还组织开展了“回头看进一步压实责任、强化举措、完善机制，确保巡察整改取得实实在在的效果。二、深化

29、思想认识，以务实作风抓好整改。街道党工委始终将巡察整改视为检验领导班子是否加强“四个意识”、恪守政治纪律与政治规矩的关键指标。一是我们坚持从一例中汲取教训I,举一反三。将巡察中发现的问题整合进党的建设的总体布局，与深化全面从严治党、推动经济社会发展以及完成各项核心任务紧密结合。二是我们不断拓展整改形式。通过集中学习、专题研讨、现场调研等多种方式，深入学习和理解新时代中国特色社会主义思想，深刻领会“两个确立”的决定性意义，从而在政治、思想和行动上增强执行的自觉性。三是我们始终以问题为导向。将发现和解决问题相结合，将解决眼前问题与建立长效机制相结合，将落实主体责任与监督责任相结合，将解决自身问题与

30、推动整个领域问题解决相结合,将抓好自身巡察整改与履行第一责任人职责相结合,确保巡察整改的成效能够转化为改进作风、促进发展的强大动力。三、突出巡察重点，推动整体工作提升。街道党工委坚持以巡促建、边巡边改、立行立改，聚焦群众反映强烈的突出问题，努力推动基层治理体系和治理能力现代化水平不断提升。一是强化基层治理。深入推进“红色物业”创建工作，探索建立党建引领下的社区治理架构和服务机制，着力打造共建共治共享的社区治理格局。二是建设基层党建智慧平台。通过搭建智慧平台，实现社区信息化服务全覆盖，有效提高社区工作效率和管理水平。三是打造社区信息化服务。依托大数据平台建立居民信息库，整合各类基础数据资源，为居

31、民提供更加精准的服务。四是创办街道媒体。充分发挥街道媒体作用，加强宣传引导力度，讲好城市故事、传播城市声音、展示城市形象。（一）抓实统筹谋划，提升政治站位。全面落实党中央关于巡视巡察工作的决策部署和市委的工作要求，把巡察整改作为一项重要政治任务来抓。成立巡察反馈问题整改工作领导小组及其办公室,加强对巡察反馈意见整改工作的组织领导、综合协调和督促检杳。定期听取各责任单位整改进展情况汇报,及时研究解决遇到的困难和问题。对需要长期坚持的重大事项和重要制度安排，抓紧研究制定修订相关规章制度的意见建议。对需要分阶段解决的问题，紧盯不放、挂图作战、销号管理。（二）狠抓责任落实，形成整改合力。各级领导需承担

32、整改责任，亲自推动改革和解决问题。班子成员要确保分管领域整改到位。基层党组织书记要亲自部署整改工作。纪检监察机关监督整改落实,组织部门管理巡察干部，巡察办负责问题汇总和督力、。宣传、政法、督查、审计、农业农村、市场监管、公安、城管、教育、民政、供销、人社、医保、残联、退役军人事务、司法所、法院、检察院等部门要根据职责，支持整改工作。（三）严格督导检查，坚持跟踪问效。秉持求真务实的精神，我们需对账务进行细致核对、逐项销号，确保各项整改任务得到切实执行。必须及时监控整改进度，并深入探讨解决过程中遇到的难题。对于那些需要较长时间才能完成的整改事项，我们应持续跟进，确保取得实际成效。即使整改任务已经完

33、成，也应定期复查，避免出现表面无问题的“零报告”或虚假的“假报告”。对于那些敷衍了事、弄虚作假的行为，即形式主义和官僚主义问题，我们必须严肃追究责任。深入剖析问题产生的根源及其背后的深层次矛盾，并提出既治标又治本的措施。我们应坚持将整改落实与推进改革相结合,进一步深化体制机制的创新与改革,构建并完善长效管理机制。我就强调这么多，谢谢大家！开展中心巡察反馈看法整改落实“回头看”专题民主生活会剖析材料省地税局党组仔细传达学习了省纪委机关、省委组织部关于召开以“整改落实巡察反馈指出的问题和提出的看法建议”为内容的县以上党和国家机关党员领导干部专题民主生活会的的通知和省直工委的要求，召开党组扩大会,组

34、织处以上领导干部传达学习了省委中心第三巡察组“回头看”反馈看法整改落实动员大会精神,原原本本学习了省委李希书记在大会上的重要讲话、中心巡察工作领导小组成员杨晓超同志对辽宁省巡察“回头看”状况反馈会上的重要讲话和省委主要领导同志表态发言，学习了省委中心第三巡察组开展巡察“回头看”状况反馈整改方案。根据通知部署要求，党组成员深化学习，开展谈心谈话，比照中心巡察反馈指出的问题和提出的看法建议，仔细查找、深化思索自身存在的问题和不足，剖析缘由，明确努力方向。一、存在的问题和不足党组同志比照中心巡察“回头看”指出的党的领导弱化、违反政治纪律问题严峻，党的建设缺失、政治生态恶化，全面从严治党不力、两个责任

35、不落实等方面问题，把自己摆进去深化查摆。总的感到，通过党的群众路途教化实践活动、“三严三实”专题教化和“两学一做”学习教化，党组抓党管党意识明显增加，党建工作责任制得到进一步落实,机关和系统党建工作是一个上升发展的形势。但是比照中心巡察组指出的问题和省委对整改工作提出的部署要求，还存在一些问题和差距。在加强党的领导、遵守政治纪律方面，虽然没有“三次选举”中的问题，但对一段时期以来选举中拉票贿选的传闻，思想上划清界线、抵制不够，甚至有见怪不怪的麻木思想，对系统内领导干部在选举中有没有参与拉票贿选的问题不托底；在机关内部干部选拔举荐、评先选优中，个别机关干部违反党组要求，打招呼拉票、说情的现象还有

36、表现；解决超职数配备干部问题虽然做了许多努力，但进度不快，在主动争取多方支持，解决症结问题上工作还不够到家；在加强各级领导班子政治建设上还不够到位，系统内还存在个别基层单位领导班子贯彻民主集中制落实不好，主要领导违反议事程序、搞个人说了算的，个别单位执行上级决策不仔细、不严格，打“擦边球”的问题。在加强党的建设,净化政治生态方面,少数党支部落实“三会一课”等生活制度的质量须要进一步提高，个别支部存在临到检查才现补现抄记录等问题；少数党员落实党章按期党费规定的意识不强，须要提示督促，还没有完全形成高度自觉的氛围；党组织党数管理制度落实不够健全,有的党支部没有建立或没有保留党员党费交纳台帐,不利于

37、制度的落实；党员领导干部过双重组织生活的自觉意识、制度意识、带头意识还须要进一步加强，制度落实还须要进一步严格起来;机关党支部书记做党务工作的意识和实力有待进一步加强,党支部工作思路、安排、措施还不系统、工作还不够连续常常；党支部政治功能、服务功能须要进一步强化，党管党员、党管干部还没有完全严起来，党内生活行政化、随意化的问题仍需进一步解决，党组织战斗力、凝合力和解决自身问题的实力还须要进一步加强；党员、干部队伍中先锋模范作用不明显，“群众化”问题还不同程度存在；培育党支部和党员的先进典型靠自然成长多，有意识地培育不够，先进典型旗帜不够显明、叫得还不够响，示范引领作用还不够强。在全面从严治党，

38、落实“两个责任”方面，在党建工作主体责任方面，各级党组思路还须要进一步清晰、措施须要进一步完善，工作还有拓展的很大空间；各级党员领导干部特殊是主要领导，履行党建工作责任制还不够全面，有的仍旧存在“一手软一手硬”的问题。在党风廉政建设主体贵任方面，制度虽然有了但还不详细，在加强监督制约、廉政风险防控上还须要进一步落实落地；在抓作风纪律上还不完全到位，系统内存在个别干部在“四风”问题上不收敛、不收手，“吃拿手卡要”，个别基层单位“门难进、脸难看、事难办的问题还有表现。三、存在问题的缘由党组同志从思想深处剖析、从根上探根源，一样感到，存在这些问题，既有社会大环境影响的客观缘由，也有党组工作指导思想、

39、工作力度的主观缘由，但主要是主观缘由。党组聚焦对党忠诚、干净干事、敢于担当，突出政治纪律和政治规则，仔细进行了分析,深化剖析了缘由。在坚固树立“四个意识”上还不到位。班子虽然没有参与“三次选举”中拉票贿选的人和事，但不等于就真正做到了具有免疫力。在全面从严治党的工作措施、工作力度上还存在差距，对实行中心、省委全面从严治党的各项部署，虽然文件、会议有许多部署，但在一件一件地抓，但仍旧存在差距，缘由就在于,在坚固树立政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识上还不够强、不够敏锐、不够较真，有的工作还存在点到为止的问题。不同程度存在主体货任是软指标可以渐渐来的思想，缺乏像抓业务工作问题那样心急火燎、夜不

40、能寐,怕交待不了的紧迫感，把对党负责体现在常常、严格在日常的自我要求、自加压力的精气神还不非常足、不非常剧烈。在敢于担当上还存在私心杂念。在落实全面从严治党要求，履行好主体责任上存在的差距，一个重要缘由，就是担当意识不强，根子是有私心杂念，担忧抓急了阻力大、抓狠了得罪人、抓严了自己累。因此，对解决党员、干部队伍中存在的志向信念淡化、党员先锋模范作用不明显等问题，工作艰苦性、韧性还不够;对解决党组织战斗堡垒作用不强，党内政治生活缺乏政治性、原则性等问题，紧迫感和恒心还不强;对党员领导干部参与双重组织生活不常常，党员不能主动按时交党费等问题,从我严起来的责任感、表率意识不强。党员领导干部中还有党建

41、工作抓多了，怕被认为“出风头”、“不务正业”、怕“种了人家的地、荒了自己的田”的顾虑。履行好主体责任的实力还不完全适应。在履行主体责任上存在的问题和差距，除了相识的缘由，还有实力的缘由。相识确定实力，实力也确定相识。少数党员领导干部对业务工作熟识，对如何履行好主体责任还不够清晰、熟识，工作还不够得心应手。因此，看不到问题或看到问题不知怎样下手。特殊是专兼职党务干部队伍中，一些同志运用组织管理党员、管理干部，把党建工作和党风廉政建设工作融合到业务工作一道去做的意识还不强、方法还不多。抓在日常、严在常常的本事还不强。三、努力方向和整改措施党组同志一样表示，要根据省委李希书记指出的如何对待中心巡察反

42、馈看法是一个政治看法问题的要求，以“四个意识”为标杆，不等待观望，不敷衍推诿，从我做起，即知即改、立行立改,通过整改落实，进一步把全系统党的建设提高到一个新的水平。以“不贰过”的决心，高标准完成中心巡察工作反馈看法整改落实任务充分相识抓好中心巡察工作反馈看法的整改落实，是向党中心看齐、向党的理论和路途方针政策看齐、向中心和省委重大决策部署看齐的过程，是对党组和全系统各级领导班子的政治检验，要把自己摆进去，细照深研,逐条认领省委明确的整改任务，结合党组查找的问题，一并制定整改方案，落实责任，主要领导牵头，班子同志各负其责，以“不贰过”的决心，一项一项抓落实，一项一项取得实效。要根据省委的部署，紧

43、密结合党组和全省地税系统的实际,制定整治方案，抓好+专项整治工作，大力营造风清气正的良好政治生态、从政环境。树立“四个意识”标杆，切实加强各级领导班子和干部队伍思想政治建设坚持以思想政治建设为“龙头”，建设政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识强的领导班子。加强中心组理论学习，深化习近平总书记系列重要讲话，用讲话精神武装头脑,统一思想和行动，指导学习、工作和作风建设。自觉践行习近平总书记来辽宁考察时提出的“讲诚信、懂规则、守纪律”要求，做到“不踩红线”、“不碰高压线”、“严守底线”，严格遵守政治纪律和政治规则。深刻吸取王琅、苏宏章、王阳等反而典型的教训，坚决防止和杜绝认人唯亲，搞小圈子、搞帮派

44、团团伙伙的问题。引导党员干部坚固树立向党中心看齐、向党的理论和路途方针政策看齐、向中心和省委重大决策部署看齐、向税收法律法规看齐的党性观念和职业操守，大力培育一支政治坚决、精力精湛、乐于奉献的税收执法队伍。自觉担当主体责任，高标准抓好全面从严治党各项任务的落实完善党建工作主体责任和党风廉政建设主体责任，进一步明确各级党组的工作内容、贵任划分、工作机制，理顺机构职能，进一步加强领导。深化开展“两学一做”学习教化，以钉钉子精神，一项工作一项工作地抓好落实，推动基机关组织建设，大力培行一支“四讲四有”的党员队伍。坚持以学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章为龙头，把全面从严治党抓在日常、严在常常。

45、仔细落实省委关于落实全面从严治党要求推动党的基层组织全面进步全面过硬的确定，深化开展“一先两优”创争活动。以党风廉政建设恒久在路上的政治定力，坚持力度不减、尺度不松、节奏不变，旗帜显明地支持纪检组开展工作。把执行中心八项规定精神作为一项铁的纪律，常抓不放。根据省委的部署，深化开展落实中心八项规定“回头看”工作，严格杳处存在的问题，坚决防止“四风”反弹回潮。强基固本，努力培育一支坚毅的专兼职党务干部队伍落实党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础的观点，把抓好专兼职党务干部队伍建设纳入党建工作主体责任，结合机关党委会、纪委会换届，选项好配齐两委成员，加强机关党委力气。各级领导班子成员要根据分工，把指导、帮助、督促分管部门和单位党支部书记的作为一项常常性工作。根据省委组织部、省直工委的部署，组织好党支部书记培训，增加抓党建的意识、提高做党务工作的实力。利用各级党校,加强对党支部书记的培训。机关党委要组织协调党支部深化开展党支部规范化建设年活动，不断提高机关党支部建设水平。