2024年组织生活会对照检查材料（四个带头）3篇）.docx

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1、某领导干部2024年组织生活会对照检查材料（四个带头）按照党支部关于开好2024年度组织生活会的通知要求，我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，仔细研读了党章等党内法规，并通过广泛征求意见，深入开展谈心谈话，围绕“四个带头”，深刻反思在思想、学习、工作、生活等方面存在的问题。现将对照检查情况汇报如下:一、存在的主要问题（一）在“严守政治纪律规矩，维护党的团结统一”方面一是理论素养尚需提升。在理论学习方面积极性不高,学习不够系统深入。参加支部集中学习时，存在表面应付的情况，没有真正沉下心来学习。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还停留在表层，理解不够透彻。在个人自学方面，缺乏计划性

2、和系统性，学习笔记零散，心得体会质量不高。对一些重要理论问题的思考不够深入，不能很好地用理论指导实践。特别是在业务工作中，有时存在就事论事的问题，没有从政治和全局的高度去分析和解决问题。二是政治意识有待加强。在工作中对一些涉及政治原则的问题重视不够，政治敏锐性不强。对中央和上级重大决策部署的学习领会不够深入，贯彻落实不够有力。有时存在上紧下松的现象，对一些改革措施执行不够坚决。在参与支部活动时，对政治性议题关注不够，发言不够积极。对单位内部存在的一些违反政治纪律和政治规矩的现象，发现不够及时，制止不够坚决。三是政治定力仍需提高。在大是大非问题上立场不够坚定，原则性不够强。对一些错误言论和思潮，

3、有时态度不够鲜明，批评不够坚决。在工作中，有时存在得过且过的思想，不敢较真碰硬，回避矛盾。特别是在一些重要工作任务面前，缺乏攻坚克难的勇气和决心，工作推进不够有力。这反映出理想信念还不够坚定，政治定力还需要进一步加强。（二）在“增强党性砥砺作风，坚守纪律底线”方面一是党性修养见长不足。在严格党性修养方面还不够自觉，对标党章党规要求不够严格。参加组织生活时，态度不够端正，自我批评深刻性不够。在工作中，有时没有很好发挥先锋模范作用，做事浮于表面，作风不够扎实。对一些不良现象，有时采取息事宁人的态度，不愿较真。在联系群众时，服务意识不够强，存在形式主义问题。二是纪律观念时有松懈。对党的纪律要求执行不

4、够严格，有时存在不以为然的心态。参加组织生活不够经常，有时因工作原因缺席。对党的各项纪律规定学习不够深入，在工作生活中偶有违反。特别是在执行中央八项规定精神方面，还存在一些不严不实的问题，工作作风有待进一步改进。三是自我要求不够严。在八小时以外，对自己要求有所放松，社交圈、生活圈管理不够规范。对个人品德修养重视不够，有时会出现一些不雅言行。在工作中，存在不求有功但求无过的思想，满足于一般性要求，缺乏追求卓越的精神。对提升自身素质和能力重视不够，业余学习积极性不高。（三）在“遵规守纪勇于担当，积极开拓创新”方面一是担当作为偏于保守。面对困难问题，缺乏积极进取的精神，往往采取回避态度。在推进重点工

5、作时，缺乏主动性和创造性，习惯于按部就班。对一些新情况新问题，研究不够深入，解决办法不够有效。特别是在面对矛盾时，存在怕担责任的思想，不敢大胆负责，影响了工作效果。二是创新意识相对不足。在工作中习惯于用老办法解决新问题，思维方式比较僵化。对新技术新方法的学习运用不够积极，创新意识不强。在改进工作方式方法上，缺乏主动思考，创新举措不多。对提升工作效率和质量的新途径新方法研究不够,工作创新能力有待提高。三是责任落实不够到位。在完成工作任务时，有时存在应付了事的情况，没有真正负起责任。对分管的工作，重视不够，指导不够，督促检查不够有力。特别是在一些疑难复杂问题面前，缺乏迎难而上的勇气，工作落实不够扎

6、实，效果不够理想。（四）在“履行从严治党责任，强化管党治党”方面一是对标要求仍有差距。在落实全面从严治党要求方面还不够主动，自觉性不够强。对党建工作重视不够，存在重业务轻党建的现象。作为一名党员，对支部建设参与不够积极，献计献策不够多。在落实“三会一课”等组织生活制度时，态度不够认真，质量不够高。二是作风建设尚需加强。工作中存在形式主义、官僚主义问题，深入基层不够，调查研究不够深入。对群众反映的问题重视不够，解决不够及时。服务意识不够强，工作效率不够高，群众满意度需要进一步提升。有时存在推诿扯皮现象，影响了党员形象。三是表率作用发挥不够。作为一名党员，在工作生活中发挥先锋模范作用不够。对支部活

7、动参与积极性不高，对其他党员帮带作用不够明显。在落实党风廉政建设责任制方面，以身作则不够，带头作用发挥不够充分。对年轻同志的关心培养不够,传帮带作用需要加强。二、问题根源一是理想信念有所动摇。在思想深处，对马克思主义的信仰不够坚定，对中国特色社会主义的信念不够牢固。对党的创新理论学习不够深入，理解不够透彻，内化于心、外化于行做得不够好。在工作中，有时会受到错误思潮的影响,政治立场不够坚定，原则性不够强。对党的政策理解不够深入，贯彻执行不够坚决。特别是在面对困难和挑战时，政治定力不够强，担当精神不够足，影响了工作推进。二是宗旨意识有所淡化。在工作中，对全心全意为人民服务的根本宗旨认识不够深刻，有

8、时忽视了群众利益。服务意识不够强，工作作风不够扎实，对群众的困难和问题重视不够，解决不够及时。特别是在联系群众时，存在形式主义问题，深入基层不够，调查研究不够深入。这反映出对党的群众路线理解不够深刻，群众观点树立不够牢固。三是担当精神有所弱化。面对困难和挑战，缺乏迎难而上的勇气和决心。工作中安于现状，不思进取，对新情况新问题研究不够，创新意识不强。特别是在推进重点工作时，存在畏难情绪，不敢担当、不愿作为。遇到矛盾时往往采取回避的态度，不愿承担责任。这种不敢担当、不愿作为的态度，影响了工作推进和效果。四是纪律意识有所松懈。对党的纪律要求认识不够深刻,纪律观念有所淡化。在工作生活中，对自己要求不够

9、严格，存在松松垮垮的现象。特别是在执行组织生活制度方面，不够认真严肃，存在应付了事的情况。对党的各项纪律规定学习不够，理解不够深入，在工作中有时会出现违反纪律的行为。这反映出对党的纪律重视程度不够。三、整改措施一是加强理论武装，提升政治素养。把加强理论学习作为重要任务，认真研读党的创新理论，做好笔记，撰写心得。每周保证至少4小时的个人自学时间，认真学习党的重要文献和党内法规。建立个人学习计划，每月至少完成一本理论书籍的阅读，每季度撰写一篇高质量的学习心得。积极参加支部组织的各项学习活动，在学习讨论中主动发言，与其他党员交流学习体会。注重学以致用，把学习成果运用到实际工作中，不断提高政治判断力、

10、政治领悟力、政治执行力。同时，广泛阅读党史党建方面的书籍，努力提高理论素养和政治觉悟。二是严格党性锻炼，强化纪律意识。始终牢记党员身份，以更高标准严格要求自己。认真执行组织生活制度，保质保量完成“三会一课”等组织生活，主动开展批评与自我批评。每月对照党员标准进行一次自查，及时发现和纠正存在的问题。严格执行中央八项规定精神，认真落实各项纪律要求。加强党性修养，在工作生活中处处以党员标准要求自己，充分发挥先锋模范作用。建立个人廉洁自律制度，定期进行党性分析，不断提高自身党性修养。同时，注重在实践中锤炼党性，不断提高政治觉悟和政治素养。三是强化责任担当，提升履职能力。树立强烈的责任意识，面对困难和问

11、题，主动作为、积极进取。在工作中，勇于创新，善于思考，努力研究新情况、解决新问题。每周深入基层调研不少于1天，了解实际情况，倾听群众意见。对群众反映的困难和问题，建立台账，跟踪督办，确保事事有着落。加强业务学习，不断提升工作能力和水平。每月对工作情况进行一次总结分析，查找问题不足，及时整改提高。积极参加各类培训，开拓视野，增长才干。同时，注重在实践中锻炼提高，不断增强担当作为的能力。四是牢记为民宗旨，改进工作作风。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，把群众利益放在首位。改进工作作风，深入基层一线，了解群众需求，解决群众困难。每月至少走访联系10户群众，了解他们的所思所盼，帮助解决实际问题。对

12、待群众要热情服务，不推诿、不敷衍，努力做到让群众满意。建立民情日记，及时记录群众反映的问题，跟踪督办解决情况。积极参加志愿服务活动，为群众办实事、解难事。每季度对联系服务群众工作进行一次总结，查找不足,改进提高。同时，注重在服务群众中增进感情，不断密切党群关系。以上是我的对照检查，不足之处，请同志们批评指正。2024年度组织生活会对照检查发言提纲依据关于召开2024年度组织生活会的通知要求及局党组工作部署，我紧扣本次组织生活会主题，紧密结合自身实际，对照“四个带头”全面深入地开展自我检视，深刻剖析问题根源，并制定切实可行的整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）带头严守

13、政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论武装还需进一步强化。虽然能够坚持“第一议题”制度，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届三中全会精神，但在学懂弄通做实上还有差距。有时满足于学习了、领会了，但在结合社区实际，创造性贯彻落实上思考不深、研究不透。例如，在学习关于加强基层治理体系建设的文件精神时，虽然也组织了学习讨论，但在如何将文件精神与社区网格化管理、居民自治有效结合，提升社区治理效能方面，缺乏更深层次的思考和更具创新性的举措。二是政治鉴别力亟待提升。在信息爆炸的网络时代，各类资讯鱼龙混杂。如在某热门网络论坛上,常出现一些看似专业的经济分析文章，实则暗中鼓吹

14、西方资本主义经济模式，贬低我国社会主义市场经济的优越性，试图误导公众认知。我在浏览时，起初未敏锐洞察其背后的不良企图，还参与了部分讨论，直至看到一些网友的错误观点被引发，才意识到问题的严重性。这充分暴露了我在复杂舆论环境下，政治鉴别能力的欠缺，对意识形态领域的潜在风险缺乏足够的警惕性，未能及时在思想舆论阵地上发挥应有的引领和守护作用。三是贯彻上级政策出现偏差。在落实乡村振兴产业扶持政策过程中，为追求短期内的产业规模增长,过度聚焦于少数大型农业企业，对其给予大量政策倾斜和资金支持，却忽视了广大中小农户和农村合作社的发展需求。在农产品加工产业扶持方面，本应均衡分配资源，促进全产业链协同发展，但实际

15、操作中，对大型加工企业的环保标准执行、产品质量监管等环节放松要求，导致部分企业违规生产，不仅破坏了生态环境，还影响了本地农产品的市场声誉，严重偏离了乡村振兴政策的初衷，损害了整体利益，未能有效实现政策的普惠性和可持续性目标。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性锻炼严重不足。日常工作中，常陷入事务主义的泥沼，忽略了党性修养的持续锤炼。例如，在参与党员志愿服务活动时，仅仅将其视为一项例行公事，未真正用心去体会服务群众的价值与意义。在为社区困难群众提供帮扶时，只是机械地完成物资发放等任务，没有深入了解他们的生活困境和内心需求，未从党性原则高度思考如何长效解决问题，更未将此过程转化为提

16、升自身党性的契机，致使在面对私利诱惑时，容易在思想上产生动摇，难以坚守党员的精神高地。工作纪律执行不严。二是在单位的会议纪律方面，存在严重漏洞。一些重要的工作部署会议，时常有部分工作人员迟到早退，甚至在会议期间玩手机、交头接耳，严重干扰会议秩序。而作为管理者，我虽知晓这些情况，但未采取严厉有效的措施加以制止和惩处，使得这种不良风气蔓延，严重破坏了单位工作纪律的严肃性和权威性，影响了工作效率和团队凝聚力，反映出在纪律执行过程中，存在“老好人”思想，对违规行为缺乏坚决纠正的勇气和力度。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是责任担当不够积极主动。在应对突发公共卫生事件时，负

17、责医疗物资保障工作。面对物资的紧急调配任务，由于涉及多部门协调和复杂的供应链环节，我心生畏难情绪，未迅速主动地承担起统筹协调职责。在与供应商沟通时，因担心出现物资质量问题而承担责任，犹豫不决，导致物资供应延迟，影响了疫情防控工作的关键节点，给公共卫生安全带来潜在风险，凸显出在关键时刻缺乏挺身而出、勇于担当的精神品质。二是创新思维匮乏。在教育信息化改革进程中，尽管国家大力倡导利用现代信息技术提升教育教学质量，但本地教育部门仍因循守旧。在在线课程建设方面,只是简单地将传统课堂教学内容录制后上传至网络平台，未充分考虑网络教学的互动性、趣味性和个性化需求。例如，课程视频制作粗糙，缺乏互动环节设计，教师

18、与学生之间无法有效交流，难以激发学生的学习兴趣，导致在线课程的使用率和学习效果极低，严重滞后于教育现代化发展趋势，浪费了大量的人力、物力和时间资源。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是对全面从严治党责任的认识存在偏差。认为全面从严治党主要是党组织和领导干部的责任，自己作为普通党员，只要做好本职工作就可以了，没有充分认识到每个党员都是全面从严治党的参与者和推动者，在全面从严治党中都肩负着重要责任。在日常工作和生活中，缺乏对全面从严治党工作的主动关注和积极参与。二是党内监督的主动性和实效性不足。在党内监督方面，存在“老好人”思想，对身边党员同志存在的一些问题，不敢直言批评和监督。例如发现个

19、别党员在工作中存在敷衍塞责、违反工作纪律的情况，没有及时指出并督促其改正，担心影响同事关系，没有切实履行好党内监督的职责。同时，在监督方式和方法上也比较单一，缺乏创新，导致监督效果不佳。二原因剖析（一）思想认识不够深刻。对党的政治理论、党性修养、民族政策等重要内容的学习，没有真正做到入脑入心。在学习过程中，缺乏主动性和自觉性，往往是为了完成任务而学习，没有深刻领悟其精神实质和实践要求。没有将学习成果转化为坚定的理想信念和实际行动，导致在面对各种问题和挑战时，思想上容易出现动摇和偏差。（二）自我要求有所放松。随着工作时间的增长和工作环境的熟悉，逐渐产生了懈怠心理，对自己的要求不再像刚入党时那样严

20、格。在面对困难和压力时，缺乏艰苦奋斗的精神和自我约束的能力，容易被外界因素干扰，从而出现纪律松懈、作风不实等问题。没有时刻以党员的高标准严格要求自己，在思想和行为上逐渐偏离了党员的初心和使命。（三）能力素质有待提升。在快速发展的时代背景下，对新知识、新技能的学习不够及时和全面，导致自身能力素质无法满足工作的需求。在推进铸牢中华民族共同体意识、履行全面从严治党责任等工作时，由于缺乏必要的知识和技能，无法采取有效的措施和方法，影响了工作的效果和质量。同时，缺乏对自身能力的有效提升和锻炼，在面对复杂问题和挑战时，缺乏应对的能力和经验。（四）担当精神不足。缺乏对党的事业的高度责任感和使命感，在工作中过

21、于关注个人得失和职业发展。害怕承担责任，担心工作失误会影响自己的前途和利益，从而在面对困难和挑战时，缺乏勇于担当的勇气和决心。没有充分认识到作为一名党员，应该在工作中发挥先锋模范作用，为党和人民的事业贡献自己的力量。三、整改措施（一）加强理论学习，提高政治站位。制定详细的学习计划，每天安排固定时间深入学习党的政治理论、党内法规、民族政策等内容。通过阅读原著、观看专家讲座、参加线上线下研讨班等多种方式，加深对党的理论知识的理解和掌握。定期撰写学习心得，将理论学习与实际工作相结合，不断提高自己的政治素养和解决实际问题的能力。同时，积极参加各类政治理论培训和学习交流活动，拓宽视野，提升政治站位。（二

22、强化纪律意识，改进工作作风。严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律，自觉接受组织和群众的监督。制定个人纪律清单，将各项纪律要求细化到日常工作和生活的每一个环节，做到心中有戒、行为有度。克服形式主义和官僚主义，树立脚踏实地、真抓实干的工作作风。在开展工作前，充分进行调研和分析，制定详细的工作计划和方案，确保工作的科学性和有效性。同时，加强对自身廉洁自律的要求，从小事做起，从细节抓起，坚决杜绝廉洁风险。（三）勇于担当作为，积极创新进取。主动承担具有挑战性的工作任务，在实践中锻炼自己的能力和意志。建立工作创新激励机制，鼓励自己和身边的同事积极提出创新性的工作思路和方法。加强对新知识、新

23、技能的学习，每年参加至少两次专业培训课程，不断提升自己的业务能力和综合素质。在面对困难和问题时，敢于迎难而上，积极寻找解决问题的办法，为推动工作发展贡献自己的力量。同时，加强对风险的预判和分析，制定有效的风险防范和应对措施，确保工作的顺利进行。（四）履行从严治党责任，加强党内监督。深刻认识全面从严治党的重要性，积极参与党组织的各项从严治党工作。主动学习全面从严治党的相关政策和文件，了解工作要求和任务。在党内批评与自我批评中，坚持实事求是，敢于正视自身存在的问题，同时也敢于指出其他党员的不足。建立健全党内监督机制，定期与身边党员进行谈心谈话，及时发现和纠正存在的问题。积极参与廉政文化建设活动，为

24、营造风清气正的政治生态贡献力量。领导班子成员组织生活会“四个带头”对照检查材料根据本次组织生活会的安排部署，我聚焦“四个带头”要求，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，对照党章党规党纪，紧密联系街道工作实际，深刻查摆自身存在的问题，并深入剖析原因，制定整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：一、存在问题及具体表现（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治敏锐性需进一步提升，对苗头性问题预判不足。面对基层治理的新形势、新挑战，有时对一些社会热点、敏感问题的政治属性认识还不够深刻，政治站位不够高，从政治角度分析问题、研判风险、防范风险的能力有待加强。比如，在处理一些

25、涉及群体利益诉求的问题时，虽然能够按照上级要求进行处置，但有时对事件背后的政治意涵领悟不够到位，未能充分预判和防范可能出现的政治风险，存在“就事论事”的倾向，缺乏从政治高度审视和解决问题的自觉性。二是运用党的创新理论指导实践仍有差距，结合实际不够紧密。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面，虽然能够按要求参加学习，也注重学习笔记和心得体会，但在“结合实际”上下功夫还不够，未能真正将党的创新理论与街道工作深度融合，做到学以致用、知行合一。例如，在推动城市基层党建创新、提升社区治理效能方面，有时思路还不够开阔，方法还不够有效，未能充分运用党的最新理论成果指导实践，破解难题，推动工作。有时学

26、习存在碎片化、表面化现象，未能做到系统深入学习，对一些新理念、新战略的理解还不够透彻，导致在具体工作中，有时缺乏理论支撑，工作的前瞻性和预见性不足。三是在维护班子团结方面，批评与自我批评的勇气和深度仍显不足。在班子会议上，我能够坚持原则，敢于发表个人意见，但在一些敏感问题或涉及同事的问题上，有时碍于情面，批评的力度有所减弱，自我批评有时也存在避重就轻的现象，未能真正做到“红脸出汗”，触及思想深处。例如，在对个别班子成员工作中存在的问题提出批评时，有时考虑到团结和谐，点到为止，未能深入剖析问题根源，提出更具针对性的改进意见。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是宗旨意识有所松懈，服务群

27、众的精细化程度不够。随着工作环境的变化和职务的提升，有时宗旨意识有所淡化,全心全意为人民服务的初心有所松懈，对“为了谁、依靠谁、我是谁”的认识不够深刻，未能时刻站在群众立场想问题、作决策、办事情。在服务群众方面，有时满足于完成上级交办的任务，缺乏主动性和创造性，未能深入了解群众的实际需求，提供更精细化、个性化的服务。例如，在社区服务中心建设和管理方面，虽然也投入了大量资源，但有时对服务内容和质量的把关不够严格，未能充分考虑不同群体的需求差异，导致服务效果与群众期望存在一定差距。二是担当精神有所弱化，攻坚克难的锐气有所不足。面对街道工作中存在的难点、堵点问题，有时攻坚克难的锐气有所不足，存在“求

28、稳怕乱”的思想，缺乏敢闯敢试、敢为人先的勇气和魄力。例如，在推进老旧小区改造、解决历史遗留问题等方面，有时遇到困难容易退缩，缺乏创新思路和有效举措，未能充分发挥党员领导干部的先锋模范作用，啃下“硬骨头”，打通“中梗阻”。三是工作作风不够深入，调查研究的实效性有待提升。虽然也强调要深入基层、联系群众，但有时调研走访不够深入、不够扎实，存在“蜻蜓点水”、“走马观花”的情况，未能真正沉下心来，与群众面对面交流，倾听群众心声，了解群众诉求。调研成果转化运用还不够，未能将调研成果有效转化为解决问题、改进工作的具体措施。例如，在开展入户走访、了解社情民意时，有时流于形式，未能深入了解群众的真实想法和困难，

29、未能及时发现和解决群众反映强烈的突出问题。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是创新意识有所淡化，破解难题的招法不多。在推动街道工作创新发展方面，有时创新意识有所淡化，思路不够开阔，方法不够灵活，习惯于用老思路、老办法解决新问题，缺乏创新思维和创新能力。面对新形势、新任务，有时应对能力不足，破解难题的招法不多，未能充分发挥主观能动性,开拓创新，引领发展。例如，在运用互联网、大数据等新技术提升基层治理水平方面，虽然也进行了一些探索，但进展缓慢，成效不明显，未能充分利用科技手段赋能基层治理，提升治理效能。二是风险意识不够强烈，对潜在风险的预判不足。在推动街道各项工作中，有

30、时风险意识不够强烈，对潜在的风险预判不足，防控措施不够到位。尤其是在涉及群众切身利益的重大决策部署上，风险评估不够充分，应急预案不够完善，未能有效防范和化解各类风险隐患。例如，在推进重大项目建设、处理群体性事件等方面，有时风险研判不够精准，应对措施不够周全，存在一定的安全隐患和社会稳定风险。三是责任担当有所弱化，对难啃的“硬骨头”存在畏难情绪。在面对一些长期积累、矛盾突出的“硬骨头”问题时，责任担当有所弱化，存在畏难情绪和退缩心理，缺乏敢于碰硬、敢于负责的勇气和担当。例如，在解决信访积案、化解社会矛盾等方面，有时缺乏主动担当的精神，存在推诿扯皮现象，未能真正把责任扛在肩上，切实解决群众的实际困

31、难。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是履行“一岗双责”意识还需加强，压力传导存在递减现象。在落实党风廉政建设“一岗双责”方面，有时存在重业务轻党建的现象，对分管领域的党风廉政建设工作抓得不够实、不够细，压力传导存在层层递减的现象，未能真正将管党治党责任落到实处。例如，对分管部门党员干部的日常教育管理监督还不够严格，对苗头性、倾向性问题提醒不够及时，纠正不够有力，未能有效防止党员干部“小毛病”演变成“大问题”。二是对基层党组织建设指导不够有力，党建引领作用发挥不充分。作为班子成员，对抓基层党建工作的重要性认识还不够到位，对基层党组织建设指导不够有力,对基层党建工作投入的精力不够多，未能

32、有效推动基层党组织全面进步、全面过硬。基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥不够充分，党建与业务工作融合度不高，未能充分发挥党建引领保障作用，推动街道各项工作高质量发展。三是运用监督执纪“四种形态”还不够精准有效，监督力度有待加强。在日常监督管理方面，有时碍于情面，存在“好人主义”思想，运用监督执纪“四种形态”不够精准有效，监督力度有待加强。对党员干部的日常监督还停留在表面，未能深入了解党员干部的思想、工作和生活状况，未能及时发现和纠正党员干部存在的问题，未能有效发挥监督执纪的“探头”作用。二、问题产生原因分析一是理想信念有所松动，理论学习的主动性、自觉性不足。认为自己接受党的教育多年，

33、政治立场坚定，不会出问题，放松了理论学习和思想改造，对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解不够深入、不够系统，理论武装不够自觉、不够主动，导致理想信念“压舱石”不够稳固，在复杂形势下容易出现思想偏差和行动跑偏。二是宗旨意识有所淡薄，群众路线坚持不够经常、不够深入。随着职务和环境的变化，服务群众的宗旨意识有所淡薄，对群众路线的理解不够深入，未能真正做到从群众中来，到群众中去，与群众的血肉联系有所弱化，未能时刻牢记为了谁、依靠谁、我是谁，导致在工作中，有时脱离群众，服务群众不够用心、用情。三是担当精神有所弱化，进取意识、创新意识有所退化。长期处于相对稳定的工作环境，安于现状、不思进取的思想有所滋

34、长，担当精神有所弱化，缺乏攻坚克难的勇气和锐气，面对矛盾和问题，有时存在畏难情绪和退缩心理，进取意识、创新意识有所退化，未能充分发挥党员领导干部的先锋模范作用。四是纪律规矩意识有所放松，自我约束、自我要求有所降低。认为自己长期受党纪党规约束，纪律意识较强，不会犯大错误，放松了对纪律规矩的敬畏之心，对纪律规矩的“红线”、“底线”认识模糊，自我约束、自我要求有所降低，在一些细节问题上有所放松，未能真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。三整改措施和下步努力方向一是抓实理论学习，铸牢政治忠诚之魂。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，制定个人学习计划，深入研读原文原著，深刻领会核心要

35、义，做到真学真懂真信真用。积极参加党委中心组学习和各类专题培训,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，永葆政治忠诚的鲜明底色。二是坚守人民立场，践行群众路线之要。牢固树立以人民为中心的发展思想，深入基层一线，倾听群众呼声，了解群众诉求，切实解决群众急难愁盼问题。健全完善联系服务群众机制，创新联系方式，拓宽联系渠道，真心实意为群众办实事、办好事、解难题。自觉接受群众监督，虚心听取群众意见，不断改进工作作风，提升服务群众能力和水平，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。三是强化责任担

36、当，提升履职尽责之能。牢记职责使命,强化责任意识，知责明责履责尽责。面对矛盾迎难而上，面对困难敢于担当，面对风险沉着应对。注重在实践中磨练,在历练中成长，不断提升攻坚克难、化解矛盾、驾驭复杂局面的能力。坚持求真务实，真抓实干，力戒形式主义、官僚主义，以钉钉子精神抓好各项工作落实，确保各项决策部署落地生根、开花结果。四是严守纪律规矩，永葆清正廉洁之本。时刻绷紧纪律规矩这根弦，严格遵守党章党规党纪，严守政治纪律和政治规矩，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。严格执行中央八项规定精神及其实施细则，坚决反对“四风”。加强廉洁自律，净化社交圈、生活圈、朋友圈，自觉接受监督，永葆清清白白做人、干干净净做事的政治本色。五是加强党性锻炼，提升自我修养之境。积极参加组织生活，认真开展批评和自我批评，勇于揭短亮丑，触及思想灵魂。经常对照党章党规党纪进行自我检视，查找自身不足,及时整改提高。加强道德修养，提升思想境界，自觉践行社会主义核心价值观，发挥党员先锋模范作用，以过硬的党性修养引领作风转变，推动工作进步。