2025年党建工作开展情况总结汇报(精选12篇).docx

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1、2025年党建工作开展情况总结汇报（共12篇）目录篇一、2025年党建工作开展情况总结汇报2篇二、2025上半年基层党建工作总结7篇三、2025年上半年党支部党建工作总结14篇四、2025年上半年党建工作总结以及下半年工作计划.18篇五、2025年上半年机关党建工作总结24篇六、机关党委（党组）2025年党建工作总结29篇七、2025年党支部上半年工作总结34篇八、处级党支部2025年上半年党建工作总结及下半年工作计划36篇九、2025年上半年党建工作总结39篇十、党支部2025年上半年党建工作总结44篇十一、2025年季度党建工作总结50篇十二、2025单位上半年党建工作总结59篇一2025

2、年党建工作开展情况总结汇报2025年X局党建工作总结2025年是学习贯彻落实党的二十大精神的开局之年，X局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，加强党对X工作的集中统一领导，不折不扣落实市委、市政府的各项决策部署，始终围绕创建“三强”（政治强、能力强、绩效强）班子、“四型”（学习型、服务型、廉洁型、文明型）机关、“五好”（思想好、学习好、业务好、作风好、业绩好）干部这一党建品牌，集中精力抓党建，围绕业务抓党建，用党建引领全局工作，用X工作检验党建成效。2025年，局机关被评为“干事创业好班子”、“2022年度市直机关最强党支部示范点一、抓制度建设，强化责任落

3、实1 .强化主体责任落实。年初制定了2025年机关党建工作安排意见，列出X类X项工作清单，根据市直机关党建工作要点等文件不断充实完善内容，明确每项工作的负责人、配合部门、开展时间等要求，将机关党建、队伍建设和业务工作等一同研究、一同部署、一同落实、一同考核。严格贯彻落实党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定。修订完善市X局全面从严治党工作领导小组和关于印发全面从严治党主体责任清单的通知，要求科室人员上报廉政风险点及防控措施表，采取“四不两直”方不定期式到审计一线督查审计人员执行纪律和作风情况。2 .加强意识形态工作的领导。X局党组深刻认识加强意识形态工作的重大意义，以高度的政治自觉、有力的政

4、策措施落实意识形态工作的各项任务，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。全面履行意识形态工作的领导责任，成立了意识形态工作领导小组，印发了意识形态工作责任清单，明确党组全面领导责任和党组成员“一岗双责”责任。研究X次意识形态工作，不断完善意识形态网格化建设，及时补齐补强支部网格员，按季度及时报送了舆情信息。二、抓思想建设，强化能力提升1 .注重政治引领。将全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记对X重要指示批示精神以及习近平总书记关于X工作的重要论述等作为首要政治任务，重点学习了习近平总书记在X座谈会精神。按照党组成员、科长和普通干部三个层次专题学习研

5、讨党的二十大精神，围绕学习什么、如何领会，学习的感想体会和如何贯彻落实进行三次专题研讨。坚持每月开展一天集中学习、“三会一课”和主题党日活动。目前开展集中学习X次，主要领导讲专题党课X次，开展专题研讨X次，主题党日X次。2 .注重民淡团结。深入学习习近平总书记关于民族工作的重要论述，紧扣“中华民族一家亲，同心共筑中国梦”总目标，围绕“共同团结奋斗、共同繁荣发展”主题，深入推进民族团结进步创建工作。一是成立民族团结进步创建工作领导小组，坚决扛起民族团结进步政治责任。二是重温习近平总书记两次考察内蒙古、五次参加十三届全国人大内蒙古代表团审议的讲话精神，并开展党组书记讲铸牢中华民族共同体意识党课1次

6、三是在机关内部选拔上注重少数民族干部的培养。3 .注重学习实效。坚持节后充电。组织开展了年初和年中两次集中培训，在全局范围内组织开展党的二十大专题学习和大讨论大落实,开展了党的二十大专题测试以及线上知识竞赛；开展了青年干部学习二十大精神报告会等各项专题测试。4 .注重年轻干部培养。一是为加快年轻干部成长，提升其专业水平和能力，印发了2025年传帮带实施方案2025年度年轻干部学习和职称考取计划的通知，对年轻干部的学习计划提出、考取职称目标、年中督查考核以及年底学习收获总结进行了详细的规定；二是组织通过竞争选拔的形式选出政治意识强、业务知识硬、个人作风好的年轻干部担任X副主任。5 .注重“微学

7、习”。继续鼓励和支持工作人员通过“互联网+党建”方式，利用“学习强国”、继续教育和执法易通行等平台，每季度对“学习强国”进行一次通报，每半年在党员“全链条”打分中予以加减分。三、抓组织建设，强化服务本领1 .抓好机关党建工作主体责任和“第一责任人”职责。定期研究党建工作，每月制定工作行事历，确保党建工作落细落实；每季度制定一次党建工作清单，定期向各党支部发出“党建工作提醒单”，促进抓好党支部日常工作，每半年对党支部开展工作进行一次检查通报。2 .抓实建强党支部。一是支部工作制度化。对标对表中国共产党支部工作条例中国共产党党和国家机关基层组织工作条例等要求进行全面贯彻落实，列出责任清单和任务清单

8、制定图示化工作流程，按月制定计划并向党员公开,定期报告进度，保证支部工作有制度、有计划、有督办、有落实，确保各项规定和要求在支部落地见效。二是组织生活规范化。认真召开组织生活会，落实谈心谈话、民主评议党员等制度，让党员在大熔炉中淬炼党性、净化心灵。积极创建”最强党支部示范点”。根据业务成立临时党支部或党小组，就地开展形式多样的主题党日活动。3 .持续做好为群众办实事事项。一是帮扶X村新建基础设施，衬砌整修800米渠道。二是帮扶X村建立X厂并帮扶X万元现金。三是为对口帮扶社区安装便民长椅，完善生活区便民设施，清扫社区道路和卫生死角。四是开展“情系福利院，爱心送温暖”慰问活动，为儿童福利院的孩子

9、们送去温暖关怀。五是走访慰问退休干部，对社区贫困户进行慰问。四、抓纪律建设，强化从严治党1 .抓好经常性廉政纪律教育。将廉政警示教育列入党组中心组学习、全体干部集中学习和“三会一课”内容，认真学习贯彻党章党规，学习贯彻中纪委、自治区纪委、市纪委会议精神，通过观看电教片形式，目前已开展廉政教育X次，节假日廉政提醒X次。2 .积极做好配合工作和发挥好成员单位作用。邀请纪检组参加局机关各项会议、学习、培训等，主动接受监督，配合纪检组做好日常监督检查等事项；积极配合自治区和市委两级纪委监委、巡察办，抽调人员参与办案、巡察工作，发挥好专业职能作用。3 .切实增强网络安全意识。认真执行关于规范党员干部网络

10、行为的意见等规定，重点关注机关网站（至少每周更新一次内容）、机关微信公众号（按照要求每个月更新四次）、局域网、微信群、朋友圈等，加强日常监督管理，积极引导广大干部职工懂网、知网、用网，坚持正确的舆论导向，宣传正面主张，彰显时代精神，促进干部职工文明用网、安全用网。五、抓精神文明建设，强化文明实践1 .开展“三好”精神文明创建活动。贯彻落实新时代公民道德建设实施纲要，积极开展以“五学”（学理论、学法规、学政策、学业务、学技能）入手、“五德”（干部政德、社会公德、职业道德.、家庭美德、个人品德.）建设为主要内容的“三好”（社会的好公民、单位的好职工、家庭的好成员）群众性精神文明创建活动。2 .做好

11、各项活动持续关心关爱干部。为适应新时代干部职工文体活动的需要，组织开展更加符合广大干部职工业余生活需求的文体活动，努力构建“文明、和谐、高效”的机关工作氛围，局机关在原有兴趣小组基础上，扩充组建了乒乓球、羽毛球、篮球等多个文体特色队伍，由一名副局长负责组织协调，全体干部参与热情高涨，每名干部至少参加一项以上文体活动，覆盖率达到百分之百；在“三八节”，组织妇女干部开展“X”活动；青工委组织66名青年干部开展青年大学习；局机关在“清明节”开展了网上祭奠先烈、文明祭扫活动;机关工会为单位工会会员申请参加自治区职工医疗互助活动；青工委组织年轻干部在“五四”青年节与市武警森林消防中队进行联谊，分组召开圆

12、桌会，学习研讨二十大精神；局机关积极开展了生病看望、职工体检、生日慰问等暧心工程，实实在在关心关爱审计干部。3 .做好微公益活动。通过参与微信、支付宝中的各类微公益活动,开展捐赠步数、蚂蚁森林种树、参与春蕾女童关爱行动等方式，实现网络平台“微捐赠”。开展义务植树活动，打造绿色“生态林”。组织人员参加无偿献血，用热血传递爰心。篇二、2025上半年基层党建工作总结上半年，X党委以党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想以及集团公司党建工作会议精神为统领，牢牢把握“硬增储、稳上产、低成本、强党建”根本任务，以突出政治功能和提升组织力为重点，深入推进“X”特色品牌创建活动，切实将党建优势转化为

13、推动生产发展的强大动力，现将半年工作总结汇报如下。一、上半年主要工作（一）筑“政治引领工程”，突出党的政治功能X党委始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不断强化党领导一切的信心信念。牢固树立政治理想，正确把握政治方向，坚定站稳政治立场，严格遵守政治纪律，加强政治历练，积累政治经验，把讲政治贯穿于党性锻炼全过程，持续强化党在发展建设中的领导作用。1、党的二十大精神指引航线。自党的二十大胜利召开以来，按照X公司党委的要求，X积极开展二十大精神宣讲活动，大力推进党的二十大精神进一线、进基层、进岗位，引导广大党员干部员工充分认识党的二十大精神的

14、重大意义，要求全体员工原原本本学、把握重点学、联系实际学，用二十大精神武装头脑、指导实践、推动工作。党委委员宣讲X场次，X名员工参加了宣讲活动。为每名党员配发党的二十大报告辅导读本党章习近平谈治国理政（第二卷）习近平的七年知青岁月等学习材料，组织党员线上学习“人民网”推送的二十大报告解读文章和“共产党员”等微信公众号的推送学习内容，先后组织“二十大知识竞赛”“二十大专题党课”“抄写党章，感悟初心”“石油工人不忘初心跟党走”大讨论等活动，大力推进全员学深悟透党的二十大精神，全面指导X生产安全工作。2、新思想指导生产实践。坚持民主集中制，重新修订了X”三重一大”实施细则，进一步规范了各项流程，特别

15、规定在召开经理办公会之前要事先征求党委的意见。扎实开展党委中心组政治理论学习，全年组织学习研讨、专题辅导X次，撰写心得体会X篇。党委委员认真开展专题民主生活会，积极参加双重组织生活，定期到党建工作联系点指导工作、讲授党课、参加民主评议等，全年累计开展党建工作联系点活动X次、“党员领导干部讲党课”X次，受教育党员达X人次。X党委认真贯彻落实新时代党中央以及集团公司党组的决策，将“提高基层组织力、推广实施集团公司党建平台信息化建设、标准化党支部建设以及创建大党建格局”等X项内容X项具体措施融入“X”品牌建设中并赋予其新的内涵，确保品牌及时升级。3、“互联网+党建”保工作落实。通过“公众号+党建信息

16、化平台+隐患排查系统”等强有力的抓手，不断增强新时代党建工作的时效性、现实性。运用“共产党员”“石油清风”等微信公众号完成党员线上学习、不断提高“四个意识”。开设“微阅读”网络课堂，把学习从书桌旁延伸到手机里，从8小时以内扩展到8小时以外；坚持“电子书”每日学，构建党员日常学习交流的新常态；开展党员在线知识答题，检验党员学习效果，促进学而信、学而用、学而行。全公司各党支部组织开展学习教育研讨X次，党员受教育率100%。运用党建信息化平台平台，浏览党建工作信息资讯、办理业务、开展学习教育、组织线上活动、进行交流服务、开展考核监督等，有效解决了以往不会干、无人干、干不好、不方便等问题，成为党委工作

17、的“风向标”、党务干部的“好帮手”、支部工作的“工具箱”、党员参与的“记录本”。运用隐患排查系统开展”每月一抽查、每季一巡检”活动，党群各部门主管人员对近阶段工作落实情况进行检查考核，并及时录入系统提交给各单位负责人，通过PDCA循环完成工作闭环，检查考核结果则作为评优评先的依据。持续推进“驻岗带班”“干部包干促上产”等“一线工作法”，X领导带头深入项目、深入基层、深入一线“驻岗带班”，摸实情、出实招、求实效，机关、三所领导干部全年共深入基层X人次，帮助解决各类问题X项。（二）筑“堡垒先锋工程”，切实发挥“两个”作用以提高组织力为重点，完善组织体系，加强支部书记队伍建设,抓好经常性教育、创新活

18、动方式，切实把基层党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，让党的旗帜在每一个基层阵地高高飘扬。1、党支部筑坚强堡垒。按照全面从严治党的部署，逐步提升基层党支部的组织力，致力于把党支部建设成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。X党委按照公司党委关于党支部达标晋级的要求，认真编制党支部标准化建设工作手册，对党支部班子建设、制度建设、日常工作、活动组织等五部分内容进行定标；重新修订完善了涵盖六大类X项考核重点的党支部工作考核细则,不断扩大先进党支部增量、提升中间党支部水平、整顿后进党支部，让党支部对标晋级。各党支部认真开展党内政

19、治生活，组织召开党员民主评议和组织生活会，X名党员被评议为优秀共产党员，X名党员被评为合格党员。2、支部书记争当“领头雁力求打造一支“综合素质高，业务能力强，全心干事业，精心抓管理，用心带队伍，贴心爱员工，信心创佳绩”的党支部书记队伍。注重培养青年党支部书记，全年共选任和交流党支部书记（副书记）X人次，组织开展新任党支部书记业务培训班X期、党支部书记轮训X期。X党委给党支部书记提出了更新更高的要求，体现在具体工作中就是要把握好“1234567”，即在目标追求上要聚焦“一个目的”，在思想觉悟上要做到“二重热爱”，在定位上要履行“三项职责”，在工作展开上要做好“四件要事”，在自身建设上要提高“五种

20、能力”，在实际工作中要掌握“六种方法”，在具体实践中要具备“七种气质”，切实把生产经营的难点作为党支部工作的重点，将党支部工作与生产经营紧密结合，做到同部署、同推进、同考核；融入中心工作，创新活动载体，改进活动方式，按照X党委“南堡红”品牌创建的统一部署，凝聚全员智慧和力量，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，保证各项任务的圆满完成。3、党员干部誓为“急先锋”。全体党员围绕生产中心任务，为二十大打扭亏为盈攻坚战，优化生产流程，扎实推进开源节流、降本增效，严格预算执行，严控生产成本和非生产性投入，充分挖掘降耗潜力，提升X管理水平。一是针对近期产量严峻形势，积极开展“上产攻坚，党员先行”

21、主题实践活动。党委委员和机关党员干部深入一线驻岗带班，主持召开产量分析会，共同研究上产方案；组建“党员攻坚队”，开展“精细油藏描述”“稳油控水”“提高抽油机泵效”等技术攻关，助力油气上产。二是开展“安全环保，党员先行”主题实践活动。按照“一岗双责、党政同责”要求，以开展安全环保免检单位创建为契机，积极引导党员带头识别风险、分析原因、制定防范措施，全面开展“低老坏”问题和井场标准化专项排查与治理。三是开展”提质增效，党员先行”主题实践活动。面对低油价带来的成本压力，加大自主维修力度，在去年已实施自主维修项目基础上，增加了机泵、抽油机、土建、房屋维修等项目；制定工艺方案优化措施X项、地面集输优化措

22、施X项、生产运行管理提效措施X项，成本增幅得到有效控制；开展效益评价，关停、间开、调控低效无效油水井X井次，优化生产方式、低效井治理X井次。（三）筑”拒腐防变工程”，抓牢抓实廉政建设动态完善了党风廉政建设工作体系，结合发展实际赋予了其新内涵，通过构建“四位一体”“三书促廉”“两个责任落实”和“一岗双责”反腐倡廉工作格局，进一步增强党员干部廉洁自律意识和拒腐防变能力，切实实现全年“零违纪”。1、扎实推进“两个责任”落实。学习贯彻落实公司党风廉政建设指标考核细则，制定并实施X落实”两个责任”实施意见等文件全面落实从严治党总要求，党委履行好主体责任，纪委履行好监督责任。组织签订党风廉政建设责任书X份

23、甲乙双方廉洁互保协议书X份，领导人员廉洁从业书X份。开展廉政提示谈话工作，切实把握好“树木”与“森林”关系，坚持抓早抓小、防微杜渐，有则改之、无则加勉。截至目前，X被谈话人员累计达X人。持续坚持廉政回访工作，走访X、X等承包商单位，开展廉政回访座谈会X场X人次，有力的促进甲乙双方廉洁共建。纪检工作有力开展，纪委参与合同谈判X次，参与合同谈判全过程，有效的促进了合同管理的合规运行。2、进一步加强作风建设。严格执行中央八项规定精神，认真学习贯彻X公司贯彻落实中央八项规定实施细则“严”字24条，在全公司范围内开展“四风”问题巡察，严防“四风”反弹回潮。开展“两不一慢”排查工作，共发放调查问卷X份，

24、收集各类问题X项，为进一步提高工作作风提供了基础依据。大力开展以“守纪律、讲规矩，勇担当、有作为”为主题的深化作风建设活动。大力倡树”精准严实”的工作标准，形成X人“信念坚定、务实高效、严谨认真、勤政廉洁、勇于担当、争创一流”的工作作风，使党员干部积极主动适应作风建设新常态，展现新作为，提升执行力，推动作风建设常态化、长效化，为保持公司“硬增储、稳上产、低成本、强党建”的战略定力提供坚强保障。3、培育“X清风”廉洁文化。认真组织党员及纪检干部学习中国共产党问责条例监察法等党内法规，参加集团公司“X”公众号答题活动，X名管理人员参与答题。学习以“深入学习贯彻落实党的二十大精神，坚定不移推进全面从

25、严治党”为主题，开展“党委书记讲廉政党课”“经理讲廉洁党课”活动，X名党员、干部、员工深受教育。开展“党旗红拒腐防变倡清风”系列活动，邀请X检察院人员讲授畏法慎行远离职务犯罪专题党课。组织参观X监狱，听取服刑人员现身说法，百名参观人员受益匪浅，撰写心得体会X余篇。持续推进检企共建，开展“送法进X”活动，党员干部和关键岗位员工受教育率100%。二、存在的主要问题X党建工作虽然取得了一定的成绩，但还存在一些不足和问题,突出表现在：一是组工干部和党务干部整体政治素质业务水平有待提高。二是党群工作创新力度需进一步加强。三是个别支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用有待增强。四是各支部在标准化建设、基础工作

26、方面还不够扎实。对于这些问题，X党委高度重视、认真对待，将在下步工作中采取有效措施切实加以解决。三、下半年工作计划1、全面加强党的领导。深入贯彻落实党的二十大精神，要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，严格落实党建工作责任制，强化领导班子和干部队伍建设，全面深化基层党组织建设，坚定不移正风肃纪和保持反腐败高压态势，持续筑牢企业的“根”与“魂二2、扎实推进“党旗红”子品牌建设。8大工程整体部署，同步推进。加强班子建设，持续开展政治理论学习，落实“三重一大”决策制度，严肃党内政治生活，

27、提升政治引领能力。加强党支部和党员队伍管理，深入推进党支部工作标准化建设和党支部书记素质提升工作，组织开展好党支部书记轮训，严格党员教育管理，深入推进“两学一做”学习教育制度化常态化，开展“不忘初心牢记使命”“X党旗红”等主题活动。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，认真做好发展党员工作，制定党员发展计划，加强积极分子培训，严格执行发展党员程序，切实把好“入口关”。3、坚定不移从严治党。要推动全面从严治党向纵深发展，把党的政治建设放在首位，落实好管党治党责任。深入推进X“01234”党风廉政建设工作体系创建，切实履行好全面从严治党党委主体责任和纪委监督责任，全面落实年度报告、

28、党风廉政建设约谈、述职述廉等工作制度，促进“两个责任”落实具体化、程序化。要持之以恒正风肃纪，认真落实中央八项规定和实施细则，运用好“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。4、深化反腐倡廉建设，不断净化企业政治生态。切实履行好全面从严治党党委主体责任和纪委监督责任，全面落实责任清单、年度报告、党风廉政建设约谈、述职述廉等工作制度，促进“两个责任”落实具体化、程序化。坚持纪严于法，实行问题线索统一管理，对所有反映党员干部和关键岗位员工的线索进行全面核查，做到失责必问、问责必严。加强对贯彻中央精神和上级决策部署、执行“三重一大”决策制度等情况的监督检查，把权力关进制度的笼子里，使权力在阳光下运行。建立党

29、风教育常态化机制，经常性开展党风党纪党规学习活动，组织开展干部任前廉洁谈话，增强党员干部党纪党规意识、廉洁自律意识和拒腐防变意识。继续做好廉洁回访工作，促进甲乙双方廉洁共建。持续深化“三超”问题专项治理，划出制度红线，依规严肃执纪。上半年，通过党群部门共同努力，实现从严治党要求进一步延伸，党的建设成果进一步巩固，政治生态环境进一步净化，二十大精神进一步弘扬，党群关系进一步密切，企业形象进一步提升，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用进一步增强，X员工队伍更加稳定和谐,切实为推进X稳健发展提供政治保障和组织保障。篇三、2025年上半年党支部党建工作总结2025年上半年以来，*党支部坚持以习近平新

30、时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入践行新时代党的建设总要求，聚焦2025年党的建设工作要点，以加强党的政治建设为统领，强化全面从严治党主体责任，不断提升党的建设质量，为高质量发展提供了坚强的政治保证。一、上半年工作开展情况（一）切实抓好政治建设。坚持抓好思想理论武装。以党章党规和习近平新时代中国特色社会主义思想的常态学习、巩固提升为基础,制定下发党支部2025年党的建设及党风廉政建设工作要点及党支部2025年深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想专题工作计划表，为党员列出学习内容，指明学习方向，梳理学习要点，整合报刊、网站、微信等各类宣传媒介，持续加大对中央和省、市

31、党委关于抓党员学习教育常态化制度化的重要指示、政策解读。上半年共组织党员集体学习*次，交流研讨*次。坚持强化行动实践引领。严格落实组织生活等党内各项制度，以“关键少数的作用发挥推动形成上行下效、整体联动的良好局面。通过在全体党员中开展“五创五亮”活动，组织党员签订公开承诺书，引导广大党员亮出身份，践行履职承诺，同时围绕工作实际和岗位特点明确承诺事项并予以公示，接受党员群众监督。进一步激励广大党员立足本职岗位，发挥先锋模范作用。坚持严格落实意识形态工作责任制。结合实际制定下发党支部2025年落实意识形态工作责任制要点，每季度对意识形态工作进行全面分析和研判。严格执行网络意识形态工作责任制实施细则

32、建立信息发布三审制度，加强对新媒体账号的日常管理，切实加强对本单位管辖范围的网络舆情的日常监测、分析等工作，维护网络意识形态安全。（二）持续夯实基层党建基础。注重健全工作体系。制定党支部落实全面从严治党2025年清单，明确党支部主体责任和党支部书记第一责任人责任，其他成员“一岗双责”责任，通过党建工作责任分工，构建层层传导到底的责任链条，把全面从严治党主体责任细化到岗、具体到事、落实到人，构建起全员抓党建的责任体系，推动党建工作机制更加完善、工作运行更加规范、工作载体更加丰富。注重加强党支部标准化规范化建设，根据党章*基层组织工作条例（试行）等相关党内规定，进一步规范党组织设置，通过推进组织设

33、置和班子建设标准化，更好地发挥党组织政治功能。（三）推动党员队伍结构优化提升。始终把发展党员及党员的教育管理工作，作为加强组织建设的基础性工作来抓，不断创新党员教育管理模式，完善发展党员工作机制，全面加强党员队伍建设，组织开展党的二十大精神专题培训班，组织全体党员学习党章党规党纪,全体员工学习丑*制度，开展法律宣传周活动。同步加强政治理论和业务知识学习。同时将政治理论学习、党史学习教育与“三会一课”、支部主题党日等紧密结合，以专题讨论、集中学习等形式强化党员干部理论学习，激发了党员干部的学习热情，进一步学深、学懂、学透，将理论学习制度化、常态化，不断提升综合能力。紧紧围绕发展党员5个阶段25个

34、步骤，落实好教育培训、谈话制度、考核制度，履行发展党员程序；通过严格落实党员发展计划，保障党员发展工作稳步推进；通过阶段排查和重点抽查，确保党员发展工作依规有序进行。今年上半年共发展预备党员*名、入党积极分子*名。（四）纵深推进全面从严治党。组织召开2025年度党风廉政建设工作会议，安排部署党风廉政建设工作，组织党员、各子负责人层层签订党风廉政建设责任书，层层压实党风廉政建设责任。深入开展“廉政警示教育进机关”，深入学习“身边人”“身边事”典型案例和专题纪录片，以案促学、以案警醒。坚持和加强党的全面领导,落实“三重一大”议事规则，坚持民主集中制原则，不断完善党支部发挥把方向、管大局、保落实领导

35、作用的方式和途径。上半年共组织召开党员大会*次，研究“三重一大事项”*项。二、存在的问题和不足一是党建压力传导责任链条不够紧密。对照新形势新任务，党建工作优化的空间还很大，在系统性、高质量推动党建工作与中心工作相结合上还需要完善。二是党建工作的创新路径不够多。结合*高质量发展实际，党建工作与运营发展、项目推动结合还不够紧密，现有工作举措的前瞻性、针对性还不够强。三、下半年工作计划下一步，*将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实党二十大精神，紧紧围绕新时代党的建设总要求，以党的建设高质量推进*发展高质量。第一，进一步深化理论武装。严抓理论武装不松懈，确保“三会一课”和主题党日制

36、度执行到位。以习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，和主题教育“必修课程”，有效提升思想政治素养，推动党建水平和业务技能双提升。第二，进一步压紧压实党建工作责任。进一步落实主体责任，完善配套制度，创新方式方法，在加强党建工作机制上持续用力。抓实*机制，依据年度重点工作任务变化，及时更新*标准，确保达到以评促改、以评促干、以评促建的效果。按时完成党费收缴、公示工作。第三，进一步深化党建品牌创设载体。严格规范落实党支部“三会一课”“主题党日”、谈心谈话、组织生活会等制度，推动党内组织生活各项制度真正落实落细。创新组织生活实现形式，发挥党支部教育管理党员的主体作用，围绕贯彻落实中央和上级党委决策部

37、署，完成各项重点任务，使党的组织生活更加贴近党员、贴近工作、贴近实际，更有针对性和时代气息，增强组织生活的活力、吸引力和感染力。篇四、2025年上半年党建工作总结以及下半年工作计划2025年，*党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，认真贯彻落实新时代党的建设总要求和中央、省、市关于加强党的建设工作部署，紧扣“围绕中心、建设队伍、助力改革、服务群众”职责定位，扎实推进基层党建标准化规范化信息化建设，促进基层党的组织能力不断提升，党员队伍不断加强，党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用充分发挥，较好她完成党建工作各项任务，现将今年

38、以来党建工作总结如下：一、主要做法和成效（一）突出政治建设，彰显政治本色为民本色一是深入学习贯彻宣传党的二十大精神。“立体化”学，打造“理论课堂”。以召开党组会、党支部专题党课等方式，结合个人自学等学习活动，组织全体干部交流学习党的二十大精神，按照“一月一研讨、一月一主题、一月一辅导、一月一宣讲、一月一实践”的“五个一”活动安排，推动党的二十大精神深入人心。“新媒体”学，打造“线上课堂充分利用学习强国app、微信群等新媒体平台第一时间学习掌握权威解读的党的二十大精神要点，做到真学真懂、以思促学，不断提升学习成效。“线下学”，夯实“基层课堂”。领导带头深入一线和社区开展宣讲，以通俗易懂的语言，让

39、党的二十大精神深入群众、更入人心。二是深化融合发展，党建+成效显著。把党建与X改革发展等中心工作有机融合,党组定期研究X改革发展事宜，解决发展改革中的重大问题15个，制定相关政策文件14份，同时各党员干部充分发挥先锋模范作用，在X、X、X等多项重大改革任务中作出突出贡献，被评为省级改革先锋称号。三是开展社区结对共建活动。认真贯彻落实市委关于单位与社区“结对共建”机制工作部署，组织了全体在职名党员到居住或单位共建社区党组织报到，并选派1名党员到社区挂职第一副书记，牵头负责社区结对共建工作，组织共建单位到社区召开党建工作联席会，明确共建目标，落实共建任务，每月与共建单位到社区开展1次“社区便民接待

40、日”活动，现场听取民意，接待群众反映的热点和难点问题，并及时梳理，督促解决。结对共建以来，帮助社区解决群众反映的问题7个，群众满意率100%,组织开展了文明交通劝导、城市文明创建等党员志愿服务活动5次，为党建+幸福小区工作发挥积极作用，进一步推动社区党建共同发展。（二）扛牢党建责任，深化知责担责履责尽责局党组认真贯彻落实上级党组织关于党建工作总体部署和要求，把机关党建工作列入重要议事日程，召开3次党组会议、5次机关党委会议，专题研究党建工作，并结合系统实际，制定了全年党建工作计划，做到党建与业务工作同谋划、同部署、同推进。制定党建3份责任清单，细化清单任务40条，党组（党委）书记履行党建工作主

41、体责任，落实党建工作责任制，其他班子成员认真履行“一岗双责”，抓好分管领域的党建工作，支部书记为支部党建工作第一责任人，抓好支部党建各项工作。党组书记带头建立党支部工作联系点，其他班子成员分别联系一个党支部，对所联系的党支部开展一次讲党课活动,深入党支部6场次，帮助研究解决支部存在的问题15个,指导和督促党建工作落实情况，同时建立党建工作督查考核机制，将支部日常党建落实情况纳入党支部书记抓党建述职评议考核工作的一项重要内容，考核结果作为支部评先评优的重要依据，上半年已完成党建检查5次。（三）防范化解风险，铸牢意识形态安全防线将意识形态工作纳入各支部学习、年度考核和支部书记党建述职的一项重要内容

42、局党组（机关党委）书记与各支部书记分别签订了意识形态工作责任书，明确了党支部书记担任意识形态工作第一责任人，各支部组织了意识形态领域专题学习，通过学习强国、干部网络学院等学习平台，学习习近平总书记系列重要讲话精神，不断巩固学习成果，加大网络宣传，组织党员定期分析研判意识形态域情况，对重大事件、重要情况、重要问题有针对她进行引导，作出工作部署，做到守土有责、守土负责、守土尽责。（四）加强理论武装，做到学以铸魂学以致用局党组坚持把政治理论学习放在首位，年初制定了党组中心组理论学习计划，明确45项学习内容，以深入贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十精神为重点，坚持理论与业务学习相结合

43、组织中心组开展集中理论学习，全面系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记洗礼重要讲话精神，不断巩固党史学习教育学习成果，进一步提高系统领导班子政治理论水平，充分发挥领导干部带头领学促学作用，引导广大党员干部践初心、悟初心,局机关党委制定下发了某某局党员干部理论学习计划，明确了每月重点学习内容共计60余项，各党支部利用每月主题党日活动，组织党员重点学习了习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编、习近平著作选读第一卷、习近平著作选读第二卷、习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要、论党员的自我革命、习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论专题摘编、习近平关于调查研究论述摘编

44、以及党章党规党纪、党内各项条例、国家法律法规等政治理论知识，通过读原文原著、学习交流、撰写心得等方式，提高了党员干部理论滋养，进一步打牢思想根基，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚定拥护“两个确立二自觉做到“两个维护”。（五）夯实战斗堡垒，做到提质增效赋能发展今年以来，局机关党委全面落实省、市委关于新时代机关党的建设总要求，按照基层党组织规范化、标准化、示范化工作要求，全面推进基层党组织能力提升攻坚战役，各党支部组织设置规范，能及时按期换届，党组织领导班子健全，党建经费有保障，党内政治生活进一步规范。一是落实主题党日制度。坚持围绕主题设计活动内容和形式，力求内容丰富、方式灵活、形式多样，具

45、体工作中注重做到“五个融合一是与开展学习教育相融合，组织党员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规党纪和党史等，将主题党日打造成政治学习的“主阵地”。二是与民主议事相融合，利用主题党日共同讨论党支部重点工作、重大事项、重要决议，提高决策科学化水平。三是与党员发挥作用相融合，通过设立党员先锋岗、成立党员志愿服务队等，引导党员积极参与疫情防控、“双报到”等工作。四是与党内关爱相融合，采取谈心交流、走访慰问、结对帮扶等形式，开展认领“微心愿”、爱心募捐、走访慰问老党员等活动。五是与信息化趋势和疫情防控需要相融合，全面推行“线上+线下”主题党日模式，指导各级党组织通过视频会议等方式开展在线

46、学习、实时交流。二是开展创先争优活动。制定关于深入开展创先争优活动的工作方案，在“七一”前夕，召开了庆祝建党102周年表彰大会，表彰了一批优秀党员和优秀党务工作者，设立了一批党员示范岗，开展了党员承诺践诺活动，通过开展创先争优，树立了典型，进一步激发党员服务热情,增强党员服务本领，更好的带动广大党员干部发挥带头表率作用。三是做好发展党员工作。全面落实“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的十六字总要求，扎实做好发展党员工作，以控制总量为重点，加强对发展党员工作的宏观调控，做到有计划地发展党员，加强发展党员工作的制度建设。以优化结构为关键，根据行业和岗位特点，确定发展党员的重点，加大从青年职

47、工、高技能人才中发展党员力度,不断吸纳优秀分子，优化党员队伍结构。以提高质量为核心，制定党员发展计划，加强培养教育，着力提高党员队伍整体素质；及时与入党申请人开展谈心谈话，细致了解入党动机、成长经历和社会关系等，强化发展党员源头管控；加强入党积极分子日常管理，定期审核入党积极分子的入党申请书、思想汇报，提高发展党员质量。今年局机关党委确定入党积极分子15名，预备党员转正20名，党员队伍进一步壮大。四是做好党费收缴工作。根据年初党费核算标准，每位党员每月1日按时足额交纳党费，2025年全局党员共交纳交纳党费36827.56元，捐助困难党员救助金3900元。五是开展革命传统教育。组织全系统160余

48、名党员到X、X、X等革命教育实践基地开展革命传统教育，学习党史、革命史，接受党性锻炼，传承红色基因，使党员干部在思想上受到一次深刻教育，更加坚定理想信念，促进党员干部更好的践行初心使命。（六）扎牢廉政防线，打造清廉机关廉洁队伍认真履行党风廉政建设责任制，党组（机关党委）书记为党风廉政建设第一责任人，班子成员认真履行党风廉政建设“一岗双责”，年初局党组专题研究党风廉政建设工作，党组（党委）书记与各班子成员、党支部书记签订党风廉政建设责任书，层层压实、履行主体责任。积极贯彻落实局党组全面打造廉洁建设工作部署要求，加强机关党员党风廉政和纪律建设，严守党的政治纪律和规矩，严格执行各项规定，组织党员学习各类违法违纪典型案例的通报文件，观看廉政警示教育片，召开了全局党风廉政建设大会，进一步强调反腐倡廉重要性，让党员知敬畏、存戒惧、守底线，时刻警钟长鸣，增强党员干部廉洁从政意识，切实筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线，持续保持反腐倡廉高压态势，推动全面从严治党向纵深发展。二存在主要问题一是品牌建设力度不够，党建品牌的创建载体还不够多,比如在创建过程中更多是以具体业务工作替代品牌创建工作，带头创新抓党建品牌创建的意识还不够强，党建品牌还不够响亮；二是管党治党意识不强，如个别支部对党建工作的重视程度不够高，对日常督查中存在的支部工作手册记录