2025党支部书记抓党建工作述职报告(12篇集合).docx
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1、2025年度党支部书记抓党建工作述职报告(共12篇)目录篇一2025年度党支部书记抓党建工作述职报告2篇二市直机关工委书记抓基层党建工作述职报告7篇三、社区(乡镇)书记2025年度抓基层党建工作述职报告.13篇四、2025年党组织书记抓基层党建工作述职报告18篇五2025年度学校党委书记党支部书记抓基层党建工作述职报篇六、街道党工委书记2025年抓党建述职报告29篇七党支部书记抓基层党建工作述职报告34篇八2025年抓党建工作述职报告37篇九、某县纪委书记监委主任2025年度述职述廉述德报告.42篇十2025年党组织书记抓基层党建工作述职报告46篇十一、某公司工会主席、财务总监2025年度述责
2、述廉报告.50篇十二、2025年基层党组织书记抓基层党建工作述职报告55篇一、2025年度党支部书记抓党建工作述职报告2025年以来,本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神,严格落实全面从严治党和党风廉政建设的部署要求,大力推进机关党建工作走深走实,进一步深化廉政机关创建.现将2025年党建工作开展情况和2025年党建工作打算汇报如下:一、2025年工作主要成效牢固树立“机关党的建设事关党的建设大局,事关机关治理能力,事关机关建设根本”的工作理念,紧扣党建时代特点和单位职能职贡,积极探索新途径、新方法,凝神聚力提升新时代机关党建质量和水平。(一)突出政治引
3、第一,强化理论武装。1.是突出政治引象。明确党组织书记是抓基层党建第一贵任人,班子成员落实“一岗双货”货任。定期召开党建工作调度会议,听取汇报,研尢部署党建工作,以上率下形成合力。制定党组书记、党委书记、党支部书记”三张贡任清单”树立大抓基层的鲜明导向。发挥理论学习带头作用,发扬垂视学习、善于学习、学以致用的优良传统和宝贵经验,开展中学习13次、交流研讨13次,人均撰写心得体会20篇以上。二是深化理论武装.把学习思想作为党小组会会议的“第一议题”、理论学习中心组学习的“第一主题”、党支部学习的“第一任务”,深学算用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,教育引导党员干部把智修和力量凝
4、聚到落实党的二十大明确的各项任务上来,确保党的:十大精神在局落地生根、开花结果,将全体党员干部思想统一到坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”上来,切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”。三是裔效胜职尽责。压紧压实履行意识形态工作责任制,牢牢掌握意识形态工作领导权和话语权。落实主管主办职贡,加强对“仃网盲微”建设和管理,进一步完善内容审核把关制度,确保信息发布准确、安全、有效,切实维护网络意识形态安全。及时报送重要舆情信息,确保做到意识形态援域内的情况问题第一时间掌握、第一时间处置,保证将问题情况处置在萌芽状态。(二)周密安排部署,扎实推进主题教育。一是精心课划准备。及时召开会议,传达学习
5、中央、省市、市委主题教育安排部署和工作要求,成立领导小组,组建专班人员,制定实施方案、工作计划和主题教育“读书班”计划。召开全系统干部职工会议,解读实施方案,详细安排部需,明确目标任务、时间节点和货任主体,提高认识,统一思想,凝聚共识,为主题教育的扎实开展提供了思想和行动指南。二是持续抓好学习教自。以本次主题教行为国机,恃续抓好干部政治理论学习,坚持读原著、学原文、悟原理,采取个人自学、集中学习、专题研讨等形式认真开展学习教育,把学习成效体现到增强党性、改进作风、推动工作上来。三是深入开展调查研究。围绕当前工作和机关自身建设中存在的突出问题等,深入基必开展调查研究,边调研、边学习、边对照检查,
6、在调研中深化理解和感悟,在理论联系实际的过程中寻找解决问题、改进工作的办法措施,使调研过程成为加深对党的创新理论领悟的过程、成为了解民意、华据实情,密切联系群众的过程、成为推动事业发展的过程。检视问题上,要自觉对照习近平新时代中国特色社会主义思想找差距、杳短板。切实杳找机关和领导干部在思想、工作、生活、纪律作风等方面的差距。要在不断深化学习教育和调查研究中,把问题找准查实、把根源剂深析透.(三)履行主体责任,加强机关党的建设.一是优化班子配置,增强党支部整体功能。局党组高度重视党支部换届工作,国绕事业发展需要,主要领导统一部署、严格把关,坚持好中选优、优中选强,重视老中青梯次配置,优化领导班了
7、配备,真正把党性强、作风硬、勇担当、善作为的党员选入党支部班子,切实增强党支部班子整体功能。同时,把党务工作岗位作为培养锻炼干部的重要平台,将政治过硬、德才兼备、其抓实干、群众认可的年轻干部,安排在党建工作岗位,推进党支部全面进步、全面过硬。二是强化理论学习,提高干部队伍综合素质结合主题教白,发挥党组理论学习中心组领学促学作用,高质量举办读书班,围绕学习货彻习近平新时代中国特色社会主义思想,分别就推广应用科技创新、狠抓安全生产等推动交通运输行业高质量发展进行交流,谈心得体会、找差距不足、谋发展思路。通过书记讲给书记听,谈体会,讲经验、话措施,为基层党支部书记充电斌能,其他领导班子成员到联系党支
8、部讲专题党课。各党支部通过主题宣讲、讲党深、现场观摩等多种形式开展集中学习,切实提高党员干部理论索养。三是丰富主强党日活动,提升党支部活力。通过组织开展“集体过政治生日、重温入党誓词、争创“党员先锋周”等活动,进一步增强党历身份认同感,组织归属感、政治员任感、事业自豪感.围绕投身志愿服务活动,发挥党支部械斗堡垒作用,深入村(居)开展共建共治活动,把学习成果转化为推动基层治理的实践活动。(四)压置压实工作责任,加强党风廉政建设.一是夯实全面从严治党主体先任。深入学习贯彻中央和省市党风廉政建设工作会议精神和纪委全会精神,认真落实全面从严治党主体选任清单任务,自觉压实党委主体责任特别是“一把手”第一
9、责任人竟任,定期在党委会上专题研究党的建设、意识形态、党风廉政建设等工作,做到与业务工作同谋划、同部署,同推进、同考核。与下属各单位签订党风廉政建设工作目标贡任书*意识形态工作目标责任书。落实年度廉政建设目标任务,务实“一岗双货”职责。二是扎实开展党风廉政教育。通过中心组理论学习、”三会一课”、主题党日等活动,组织党员认真学习e党章纪律处分条例问货条例廉洁自律准则等党纪党规等政策法规。设立曝光栏,及时张贴典型案例曝光材料,已组织党员干部学习讨论典型案例6期,集中观看党风廉政建设警示教育片2次100余人,不断警示党员干部自重、慎权,始终保持一身正气,筑牢党员干部政治思想根基。三是持续开展专项整治
10、巩固拓展作风建设专项行动成果,严格落实中央八项规定精神,持续纠治“四风”,在关键时间节点向各下属单位下发廉政提醒书,加大对重大节假日期间的监督检查力度,进一步强化大局意识、担当懑识和权竞懑识,围绕推进党风麋政建设和反腐败工作等重点工作任务,将强化执纪何责切实落到实处。扎实开展群众身边腐败和作风问题专项整治、违规吃喝专项整治、酒驾醉驾专项整治,坚持把纪律和规矩挺在前面,把严的要求贯穿党员干部职工日常教育管理监督之中,有力促进干部作风转变,推进工作高质量发展”。二、存在的主要问题在总结成绩的同时,我们也要清醒认识到,党建工作还存在一些短板和差距:一是抓党员学习教育的力度还需要进一步加强,教育引导
11、党历干部开展理论学习的形式还比较单、主要以集中学习为主、研讨交流为辅,对各党支部开展理论学习要求多、对学习成效跟踪监督少。在学习培训内容上,以全省全市统一材料为主,与本系统本行业的结合度不够、针对性不强,理论指导实际工作的紧密性还需要提升。二是抓党建工作的特色亮点还需要进一步加强。党员干部抓党建工作的精力还不够集中,思想不然解放,创新意识不强。推进党建工作按部就班,创新不够,面对党建工作新形势,措施方法不多。对党建工作中遇到的新情况、新问题,没有进行深以次的探索和创新党建工作的我体创新不足,党组织活动开展少,内容不丰富,党建工作还没有形成亮点和特色。三、2025年工作打算一是加强理论学习,提高
12、政治能力。在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大楮神上下功夫,把党的政治建设摆在更加突出位置,牢牢把握正确政治方向,全面贯彻落实党的各项决策部署,推动各级党组织和广大党历干部坚定捍。“两个确立”,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。提高政治能力,坚持把政治理论学习与工作实践结合起来,拓展理论学习方式,通过中心组学习、举办专题读书班、干部上讲台等活动,深入交流学习体会和学习成果,进一步促进学懂弄通做实,不断提高政治理论水平和领导能力。二是强化责任担当,优化股务职能。坚持实事求是,以人民群众满意为标准,紧紧围绕群众在看病就医上的“急难愁盼”问题。及时做好调杳研
13、窕和归纳整理,真正把情况摸清、把问题找准、把工作划明、把措施落实,全力把每项好事办好、实事办实。工作中,不断注重提高服务质量:和水平,更加注重重心下移和资源下沉,统筹推进深各项举措,善于从群众中发现问题、汲取智道、获取力量。深入开展基层期研,全面、深入掌握基层信息。加强政风行风监督检查,畅通群众沟通渠道,广泛接受社会监督,发现问题及时整改,不断提升群众满意度。三是全面从严治党,狠抓作风建设。全面梳理健全制度规范,持续整治“四风”问题,进一步推进全面从严治党向纵深发展。大力貉治“庸懒敢拖”行为,不定期开展明察暗访,抓出反面典型,重拳整治个别管理松弛、人心涣散、人浮丁事等问题,切实把广大干部职工的
14、思想和精力桀中到事业改革发展上来,全力营造风清气正的良好环境。篇二、市直机关工委书记抓基层党建工作述职报告今年以来,我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神,坚决履行全面从严治党第一责任人责任,深入贯彻落实习近平总书记关于机关党建的重要讲话和重要指示批示精神,大力推动全市各级机关党组织坚持以党的政治建设为统领,着力深化理论武装、夯实基层基础、推进正风肃纪,当好“三个表率”、建设模范机关,奋力开创我市机关党建高质量发展新局面,为市实现全面振兴新突破提供坚强的政治和组织保障。一、聚焦政治统领,坚定践行“两个维护”始终把党的政治建设摆在首位,铸
15、牢政治忠诚、夯实思想根基,广大党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的行动更加自觉。(一)坚定政治立场,推动忠诚内化。常态化开展政治机关意识教育、对党忠诚教育,把做到“两个维护”作为机关党建督查的重要内容。建成一批我市特色党员教育阵地,建立民主生活会列席督导、过程评价等制度,每季度对机关基层党组织开展组织生活情况进行抽杳分析,使党内政治生活庄重、严肃、规范。出台深化模范机关创建的意见,对标“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的要求,制定量化清单、明确重点任务、落实保障措施,先后选树130个模范机关建设先进典型,把模范机关建设不断向纵深推进,引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、
16、政治执行力。(二)把牢政治方向,推动学习深化。坚持不懈用党的创新理论武装头脑,全面落实“第一议题”制度,形成理论学习中心组学习列席旁听、处级干部每年专题轮训、党支部每月学习提示机制。特别是围绕一体学习贯彻好党的二十届三中全会精神和习近平总书记重要指示精神,印发指导意见推动机关各级党组织通过理论学习中心组专题学、主题党日全员学、青年理论学习小组交流学等多种形式开展学习研讨。组织市直机关青年先锋宣讲团,采取对象化、分众化、互动化的方式进机关、进城乡社区、进企事业单位、进网站、进两新组织、进校园宣讲三中全会精神,讲好发展成就、讲清形势任务、讲明美好前景。在新闻媒体开辟“高质量党建引领高质量发展”专栏
17、推出系列宣传报道,迅速兴起学习宣传贯彻热潮。(三)强化政治担当,推动实践转化。围绕贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署及省委、市委工作要求,建立任务分办、台账管理、动态跟踪、检查评估的工作闭环机制。系统梳理习近平总书记关于振兴发展的重要讲话和重要指示批示精神,通过集中轮训、交流研讨、理论宣讲等多种形式,引领党员干部牢记嘱托、感恩奋进。聚焦我市全面振兴新突破三年行动和“12+1”赛道,创新党建载体、评选优秀案例、宣传典型经验,切实把机关党建工作优势转化为推进振兴发展的强大动能。二、聚焦中心大局,深化党建业务融合深刻领会党中央赋予新时代机关党建的职责定位,推动各级机关党组织始终把机关
18、党建工作放到我市全面振兴发展大局中谋划和思考,强化党建引领,切实把党组织优势转化为发展资源优势。(一)建立“机关党建+四服务”工作载体,推进深度融合。以服务企业、服务项目、服务基层、服务群众为切入点,在全市机关推行“机关党建+四服务”工作模式,通过广泛打造“党建+”特色载体,把党建先进典型与业务工作先进典型评选条件进行“互置”,建立考评、督查、宣传等工作机制,努力巩固和提升工作成果。5年来,先后选树800余个先进典型,29个处室和39名个人获得“四服务”表彰奖励,最大限度激发创先争优的内生动力,增强服务中心的自觉性和主动性。近两年开展“强党建、创模范、谋发展”专项行动,实施“头雁领航争先进、党
19、建项目争突破、机关党员争先锋”系列活动,形成了人人争抢拼、个个求突破的浓厚氛围,推动实现党建与业务工作同向发力的新局面。(二)建立“三长五员”工作制度,促进基层治理。开展机关党支部和社区党组织“共联共享共建共促”,在全市机关逐步建立由“小区点长、应急点长、荣誉点长,物业管理员、门岗值守员、医疗卫生巡查员、社区警务巡查员、街道专管员”构成的“三长五员”工作制度,形成“单位包街道、支部包社区、党员干部包小区”三级包保机制,推动党员干部积极下沉小区协助解决重点难点问题,特别是在紧急状态下快速完成平急转换,构建了区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的基层治理新格局。今年,在全市开展“解民忧、纾民困、
20、暖民心”行动,围绕创新基层治理、办好民生实事等五大方面97项具体措施,携手打造更加幸福美好家园。(三)建立“领导干部进企业”工作平台,服务振兴发展。围绕全市实施的“振兴新突破、我要当先锋”专项行动,开展“领导干部进企业、服务振兴新突破”专项行动,选派10621名机关党员干部与20465户企业对接送政策、送服务,办实事、解难题、促发展,依托“惠帮企链上我市”平台,深化运用专班推进、闭环管理等工作机制,建立了“干部自力、部门转力、专班直办、省市联力、”四级诉求办理体系,并将助企纾困解难工作成效作为党组(党委)书记抓基层党建工作述职评议考核重要内容,全面构建亲清统一的新型政商关系。活动开展以来,解决
21、企业诉求逾2.3万件,推动优化惠企政策249个,企业满意率达95.6%,有力助推全市产业振兴、经济增长。三、聚焦建强队伍,锻造坚强战斗堡垒牢固树立大抓基层的鲜明导向,不断增强基层党组织政治功能和组织功能,扣紧责任链条,在提质增效中推动基层党组织全面进步、全面过硬。(一)抓创新,激发党建活力。全力挖掘和推广机关基层党建优秀工作案例,连续4年举办机关党建创新成果大赛展示交流、机关党组织书记新突破立项、”工作创新服务创优”评选等活动,推动基层党组织积极培树党建特色品牌,着力打造“一单位一品牌”,实现“党建工作项目化、党建项目品牌化“,促进党建更好融入中心工作、融入党员需求、融入群众关切。5年来,培育
22、出“机关党建+四服务赛道比拼机制”等一批机关党建创新品牌,为市机关党的建设工作不断注入新动能。(二)抓规范,提升党建质量。坚持以“基层党建制度落实年”“党支部标准化规范化建设质量提升年”等活动为抓手,全面开展机关党支部标准化规范化建设,印发实施方案、明确评估标准、编印指导手册,持续实施机关党支部争先行动,开展大学习、大排查、大规范、大提升,对机关党支部全面评估定级,逐一“过筛子”,机关党支部标准化规范化建设基本实现达标。今年,出台创建“四强”党支部实施方案,推动机关党支部标准化规范化建设不断实现新提升。围绕常态抓好党员教育管理,深入实施在职党员责任工程、退休党员银龄工程、流动党员安家工程、入党
23、积极分子育苗工程等“四大工程”,不断提高党员分类管理水平。(三)抓落实,凝聚党建合力。坚持“书记抓、抓书记”,制定完善党组(党委)、机关党委、党支部三级主体责任清单,确保机关党建主体责任落实到位。在市直机关探索建立机关党委委员分工负责制,规范委员配置、明确委员职责、完善工作机制,有效促进机关党委工作规范化、制度化。每年根据全市重点工作任务,制定市直机关党建工作评价体系,形成立体式、全覆盖督查考核模式。严格落实述职评议考核制度,将抓机关党建作为领导班子和领导干部实绩考核的重要内容,考核等次未达到“好”的,年度考核结果不得评定为“优秀”等次,推动上下联动、齐抓共管。四、聚焦服务群众,锤炼严实过硬作
24、风牢记初心使命,加强作风转变,优化服务质量,强化监督能力,以钉钉子精神纠治“四风”、树立新风,不断在干事创业中锤炼严实作风。(一)用情用力暖民心。努力践行习近平总书记提出的“与邻为善、以邻为伴”工作理念,创新搭建“党群e,服务”线上预约平台,整合500余个功能型服务组织,内容涵盖生活服务、政策咨询、卫生健康、文体活动、法律援助等服务项目,打造集预约申请、在线接单等多个模块于一体的服务平台。持续开展“我是雷锋”志愿服务等活动,近年来机关党员干部参加志愿服务5万余人次,为群众办实事好事2万余件。(二)强化整治转作风。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神,不定期对直接面向基层群众的单位和窗口开展
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