2025民主生活会个人对照检查情况报告汇编9篇.docx

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1、2025年度民主生活会个人对照检查情况报告（共9篇）目录篇一2025年度民主生活会个人对照检查情况报告2篇二国有企业2025年民主生活会会前工作准备情况报告（四个带头）7篇三、2025年度民主生活召开情况的总结报告11篇四、市委办领导班子2025年民主生活会会后综合情况报告.21篇五2025年度民主生活会召开情况报告31篇六、党委领导班子2025年民主生活会会后综合情况报告（市直机关）37篇七企业2025年民主生活会会后情况报告47篇八市直机关单位党委领导班子2025年民主生活会会后综合情况总结报告52篇九区统计局党组班子2025年度专题民主生活会对照检查情况报告62篇一、2025年度民主生活

2、会个人对照检查情况报告根据中央、省委、市委和县委关于做好民主生活会等相关要求,聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和中国共产党纪律处分条例等重点内容，会前，本人认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大、二十届三中全会精神以及习近平考察XX重要讲话精神等学习内容，认真查摆了自身在学习、工作和生活等方面存在的差距和不足，在深刻剖析自我的基础上,明确了今后努力的方向。现将个人对照检查情况报告如下。一、上一年度民主生活会查摆问题整改情况2023年度民主生活会在六个方面检视的问题已完成整改。一是关于思想改造有所欠缺的问题。强化思想引领。坚持把加强学习贯穿工作和生活全过程，深入、系统

3、全面学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大会议精神，不断提升理论素养、思想境界和工作水平，坚定不移用党的创新理论思想武装头脑、指导实践。二是关于担当意识有所减退的问题。勇于履职担当。紧紧围绕2023年度审计项目计划，中央和省委、省政府重大决策部署开展审计工作，聚焦财政资金、重大项目、重点领域、政策落实、民生实事等方面加大监督力度，履行好审计监督职责。三是关于自身要求有所放松的问题。持续转变作风。加强自我约束，提升道德境界，追求高尚情操，远离低级趣味。严格落实中央八项规定及实施细则精神，牢固树立为民务实清廉的意识，把加强和改进作风作为实干的着眼点，自觉接受党组织和群众的监督,始终保持

4、艰苦奋斗、求真务实、清正廉洁的工作作风。四是关于斗争精神有所不足的问题。增强宗旨意识。面对新形势下审计工作的新要求和群众的需求,坚持改革创新，认真学习党的路线、方针、政策和决议，扎实开展调查研究，始终坚定政治立场与深厚为民情怀相统一，从人民最关心最直接最现实的利益问题入手，增强为民服务的宗旨意识。二、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是政绩观树立和践行得不够牢固。在思想深处上，还没有完全解决好树什么样的政绩、政绩为谁而树、怎样树政绩的问题,有时统筹谋划工作，安排部署任务，不同程度存在着重始轻终、重短轻长、重显轻隐、重易轻难、重局部轻全局等问题。一些工作并没有

5、达到打基础、利长远、惠民生、得民心的目的和要求。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是政治站位不够高。没有从讲政治的高度深入剖析殷美根案件等暴露出的问题根源。二是思想意识不够强。没有充分认识到严明政治纪律、严守政治规矩的重要性、紧迫性，对政治纪律和政治规矩认识没有完全上升到是全党生存发展的生命线，是依法履职能的政治保障。三是理想信念不够牢。由于理论学习不深不透，有时思想上会出现波动，在一定程度上影响工作质量的提升。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是对挂点村调查研究力度不够大。到农户家关心农民朋友、聊天谈心的次数不多，解决群众实际困难力度不大的问题。二是审计整

6、改落实有时抓得不够紧。对审计整改的督促检查，缺少一抓到底的狠劲和一以贯之的长劲，导致一些被审计单位整改期限到期后仍然未整改到位。三是党员示范带头作用发挥不显著。没有自觉将艰苦奋斗、勤俭节约理念内化于心、外化于行。没有以更高标准、更实举措、更严要求带头厉行勤俭节约、反对餐饮浪费。比如离开办公室较长时间没有随手关灯，食堂用餐也存在浪费的现象。四是对县级各部门、单位预算绩效管理审计监督不严。主要表现在在部门预算审计中，对被审计单位的公务接待、机关运转、事务性支出会议以及会议、差旅、培训等活动，只要在经费开支范围和标准内就没有过深的分析费用的合理性，对过紧日子、厉行节约反对浪费的要求执行不严。（四）带

7、头履行全面从严治党政治责任方面一是廉洁自律意识的保养仍需持续加强。对习总书记关于党的建设的重要思想以及全面从严治党的重要论述多想多悟，学深学透做得还不到位，未能全面全面准确领会其中的丰富内涵、思想文化和实践要求，擦除思想上的灰尘不够及时，修补思想上的缺损不够有效，距离时刻保持思想意识处于完好健康状态的高标准要求，还有一定差距。二是开展廉政教育持续用力不足。履行“一岗双责”不够严实，不够到位，对分管股室干部思想道德教育的全面性、及时性、有效性有所欠缺，对那些日常工作和生活中不拘小节的思想行为，对于苗头性、倾向性问题，未能及时跟进地与干部谈心交心。（五）对照反面典型案例举一反三剖析方面在思想和行动

8、上能坚持过紧日子，严控公用经费非生产开支,办公耗材做到厉行节约，公务接待严格执行标准，单位食堂做到杜绝浪费。但在检视过程中发现存仍存在以下不足：一是学习关于厉行勤俭节约，反对餐饮浪费指示批示精神不深,没有做到举一反三。二是在日常工作中，对一点一滴的节约意识还不到位。如办公室打印材料用纸，有时存在单面打印情况。三是思想上节约的弦绷得不够紧，没有意识到大国厉行节约的重要性。（六）其他需要说明的情况1.落实意识形态工作责任制情况。本人能深入学习贯彻习总书记关于意识形态工作的重要论述，认真落实党中央关于意识形态工作的决策部署和省市县委工作要求，牢牢把握正确的政治方向，坚决做到“两个维护”。自觉履行意识

9、形态工作责任,指导分管领域落实中国共产党宣传工作条例,加强正面宣传，壮大主流声音。大是大非问题、政治原则问题上敢于斗争。但在检视过程中，发现存在：一是落实意识形态工作第一责任人职责还有差距。能够充分认识意识形态工作的极端重要性，认真落实意识形态工作责任制，但仍然认为意识形态工作是软任务,对新形势下意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认识不到位。比如，看到一些网络谣言、收到一些手机“段子”、听到一些不当言论等，没有意识到问题的严重性，认为只要自己不附和、不转发就行了。二是审计宣传工作不够灵活。没有把审计工作放在促进经济社会改革和发展的大局中思考和把握。全年借助微信公众号、主流新媒体，发布审计

10、的“亮点”“重点”“要点”工作较少。三、问题的根源剖析深入剖析以上问题的原因，主要有以下几个方面：一是政治理论学习不够。由于没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，理论与实践隔离，学用“两张皮”，理论武装头脑、武装思想不够，以致理想信念有所滑坡，自觉加强对主观世界改造不够，人生观、价值观发生偏差，思想上的“总开关”把得不牢。二是政治站位不够高。政治敏锐性不够强，没有绷紧政治弦,缺乏斗争精神，缺乏全局、大局意识，不能站在共产党执政兴国的高度看待事物、思考问题、筹划工作，看问题、想办法、处理事,局限在自己一亩三分地，格局不高，没有“一盘棋”思想。三是工作作风不深入。作风建设永远在路上,但具体到

11、实践中，“怕”的问题还存在，果断办事的勇气不足，心存顾虑，工作谨慎，怕出问题，凡事层层请示汇报；面对矛盾和困难，瞻前顾后，患得患失，凡事先考虑避险，力求自身安全。对没有明确是自己分管范围内的工作，容易推诿扯皮，怕多干事多出事，奉行“多一事不如少一事”。四、今后的努力方向和整改措施（一）践行宗旨，进一步保障改善民生。坚持以人民为中心的发展思想，始终坚持把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为自己工作的出发点和落脚点。紧盯就业、养老、社保、社会救助、住房、医疗、教育等重点领域，持续加大审计力度,严肃查处各类损害群众切身利益的突出问题和不正之风，推动各项惠民富审计策落实，促进更好解决群众急难愁

12、盼问题，让现代化成果更多更公平惠及全体人民。（二）廉洁自律，进一步锤炼过硬队伍。认真落实习总书记“以审计精神立身、以创新规范立业、以自身建设立信”的要求，不断提升个人的政治能力和专业水平。严格落实党风廉政建设“一岗双责”，把全面从严治党的重大政治责任扛在肩上，着力在抓实抓细上下功夫。严格执行重大事项请示报告制度，严格落实中央“八项规定”精神及省市县委相关规定，时刻心存敬畏。篇二、国有企业2025年民主生活会会前工作准备情况报告（四个带头）根据上级党组织关于认真开好2024年民主生活会的通知要求,为高质量开好2024年国有企业领导班子民主生活会，公司党委高度重视，紧密围绕本次民主生活会的主题，严

13、格按照上级党组织的要求，扎实有序地推进会前各项准备工作，确保民主生活会开出高质量、好效果，达到统一思想、凝聚共识、增进团结、促进工作的目的。现将会前工作准备情况报告如下：一、总体情况在深入学习和广泛征求各方面意见的基础上，领导班子及其成员们投入了大量时间和精力，认真撰写各自的对照检查材料。班子的对照检查材料经过了多次集体讨论和反复修改，以确保内容的完善和准确。在这一过程中，班子共查找出问题*个，这些问题涉及了工作中的多个方面。针对这些问题，班子不仅深刻剖析了问题产生的根源，还提出了*条切实可行的具体整改措施，以期在今后的工作中避免类似问题的再次发生。与此同时，班子成员们也严格按照相关要求，结合

14、自己的工作实际，认真地查找自己存在的问题，并撰写了个人的对照检查材料。每位班子成员平均查找问题的数量达到了*个以上，为开展批评与自我批评奠定了坚实的基础，确保过程能够深入有效地进行。会前工作情况（一）制定实施方案。结合企业实际，制定了详细的民主生活会实施方案，明确了会议主题、议程、时间、地点等具体事项,以及会前学习研讨、谈心谈话、对照检查材料撰写等各项准备工作的要求和时间节点，并经党委会审议通过后正式印发。（二）会前学习情况。一是学习内容丰富全面。通过集中学习与个人自学相结合的方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大、二十届三中全会精神以及习近平总书记一系列重要讲话和指示批示

15、精神等，涵盖党的理论、方针政策、党纪国法以及习近平总书记关于各方面工作的重要论述。二是学习形式多样有效。组织了*次集中学习活动，逐字逐句研读学习材料并结合工作实际展开讨论。开展了*次专题研讨活动，每次研讨确定一个主题，如“如何在新时代坚守初心使命”等。还邀请了*位专家学者进行辅导讲座，提供更广阔的视野和深入的思考角度。三是学习成效显著。领导班子成员政治觉悟显著提高，撰写学习心得*余篇,深刻认识到工作在国内外大环境下所面临的机遇和挑战，明确了努力方向和工作重点。（三）征求意见情况。一是多渠道广泛征求。通过发放征求意见表、召开座谈会、设置意见箱、开展网上征求意见等多种方式,广泛征求党员、干部和群众

16、对领导班子及成员的意见建议。共发放征求意见表*份，回收*份，召开座谈会*场，收集到意见建议*条。二是意见梳理与反馈。对征求到的意见建议进行原汁原味的梳理汇总，形成问题清单，并及时向领导班子及成员反（四）谈话提醒情况。一是全面覆盖深入开展。按照“四必谈”要求，领导班子主要负责人与领导班子成员、领导班子成员之间、班子成员与分管部门负责同志、班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表之间逐一开展谈心谈话，做到了应谈尽谈，谈话人数达到*人次。二是坦诚交流注重实效。谈话过程中，大家本着对组织、对同志、对事业高度负责的态度，敞开心扉、坦诚相见，既谈工作问题也谈思想问题，既谈自身差距也提醒对方不足，把问题谈透

17、把思想谈通、把意见谈好，达到了沟通思想、增进共识、促进团结的目的。（五）查摆问题情况。一是对照标准深入剖析。领导班子及成员对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，对照党章党规党纪，对照初心使命，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，逐条梳理、逐项查摆。二是问题梳理全面客观。共查摆出领导班子存在的问题*个，主要涉及理论学习、政治建设、工作作风、担当作为、廉洁自律等方面。如在理论学习方面，存在学习的系统性和主动性不够，学以致用不足等问题;在工作作风方面，存在工作落实不力、工作效率不高、服务基层意识不强等问题。（六）撰写对照检查材料。领导班子及成员紧扣民主生活会主题，对照征求意见和

18、谈心谈话情况，结合自身思想和工作实际,认真撰写对照检查材料。在撰写过程中，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深刻剖析问题产生的根源，明确整改措施和努力方向。领导班子对照检查材料由党委书记主持起草，经党委会集体研究讨论修改完善；班子成员对照检查材料由本人亲自撰写,党委书记逐一审核把关，确保对照检查材料质量。下一步工作计划（一）强化理论武装。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想是当前和今后一个时期的首要政治任务。要注重理论联系实际，将所学知识运用到实际工作中，积极参加各类学习培训、研讨交流活动，不断拓宽学习渠道，丰富学习形式，营造浓厚的学习氛围。同时，要加强自我学习，制定个人学习计

19、划，确保学习的系统性和持续性。（二）抓好问题整改。高度重视问题整改工作，针对前期查摆出的各类问题，进行全面梳理和深入分析，制定详细、具体、可操作性强的整改方案。整改方案要明确整改责任人、整改措施和整改时限，确保整改工作责任到人、措施到位、限时完成。在整改过程中，要建立整改台账，对每一个问题进行编号登记，详细记录问题的表现形式、整改措施、整改责任人及整改进度等情况。实行销号管理，对已完成整改的问题，及时进行销号处理；对未按时完成整改的问题，要查明原因，加大整改力度，确保问题整改到位。（三）建立长效机制。在总结经验教训的基础上，要建立健全长效机制，完善和强化制度，对现有的各项规章制度进行全面梳理和

20、审查，及时修订和补充不符合实际情况的制度条款，确保制度的科学性、合理性和有效性。加强制度的宣传教育，提高全体员工对制度的知晓率和执行力，确保制度的有效落实。定期对长效机制的运行情况进行评估和检查，及时发现机制运行过程中存在的问题和不足，及时进行调整和完善，确保长效机制能够持续发挥作用，从根本上防止类似问题的再次出现，确保组织的健康运行和持续发展。（四）守纪律规矩、保持廉洁本色。秉持严守纪律规矩、坚守廉洁底线之念，始终遵循党要管党、全面从严治党的基本方略,坚定不移地扛起党风廉政建设的主体责任，将纪律与规矩挺在前面，切实贯彻八项规定及其实施细则精神，力戒形式主义、官僚主义，持之以恒地纠治享乐主义、

21、奢靡之风。持续深化作风建设,不断提升廉洁自律与拒腐防变的素养，筑牢防范违规违纪行为的坚固防线。篇三、2025年度民主生活召开情况的总结报告2024年，我局坚持贯彻落实党中央和上级党委关于民主生活会的部署要求，以习近平新时代中国特色社会主义思想为“思想灯塔”，紧扣“强化思想武装，严守纪律规矩，改进工作作风，推动高质量发展”的会议主题，直面突出问题,运用批评和自我批评这一“利器”，确保年度民主生活会的召开既有“力度”又有“温度”。现将会议召开情况总结如下：一、“夯实根基”全面铺垫，为高质量会议注入动力（一）“深化学习”筑牢思想基石一是精准聚焦学习主题。会前，局党委理论学习中心组多次组织集中学习，全

22、面覆盖习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十和二十届三中全会精神，以及党章党规党纪等核心内容，为召开民主生活会提供了“思想引擎:各党支部通过“三会一课”、主题党日等形式，确保学习不留盲区、不落一人。二是创新激活学习形式。坚持集中学习与个人自学相结合，通过“观专题片”“谈心得体会”“做深度研讨”等多样化手段，让学习“活”起来。同时，借助“学习强国”等数字平台，打造全时段、全场景的学习空间，营造了“比学赶超”的浓厚氛围。三是强化学习成果转化。以学习推动实践，引导党员干部在研学中查找不足、发现短板,切实实现“思想清零再出发“。通过不断打牢政治根基，党员干部的政治判断力、政治领悟力和政治执行力得到

23、了全面提升，为高质量召开民主生活会夯实了思想基础。（二）“多维征求”深挖问题根源一是多元拓展意见渠道。通过召开座谈会、发放征求意见表、设置意见箱以及开通网络渠道，广泛听取党员干部、职工群众和服务对象的意见建议，实现了“线上线下全覆盖”。征求对象涵盖局领导班子、各科室负责人及普通党员，力求信息全面、视角多样。二是精准聚焦问题领域。重点围绕“贯彻落实党中央决策”“改进工作作风”“密切联系群众”等领域收集意见，特别针对巡视巡察、审计发现的不足及群众反映的热点问题，进行全面摸排。三是系统梳理归纳意见。对收集的建议进行了分类整理，明确主要问题并“原汁原味”反馈至领导班子成员，确保“问题清单”直指痛点。（

24、三）“谈心谈话”直击思想深处一是广泛覆盖谈心谈话。局领导班子成员之间、班子成员与分管部门负责人之间、部门负责人与党员之间开展了“全覆盖”谈心谈话。谈话内容既涵盖思想动态，也聚焦作风改进，既谈自身不足，也直言对方短板。二是突出重点直击核心。结合征求意见中发现的问题以及实际工作中存在的不足，谈话坚持“开门见山”，深入剖析，力求“谈开、谈透”。三是注重效果凝聚共识。通过坦诚交流，不仅化解了工作矛盾，更深化了思想共识，为民主生活会的召开营造了“坦诚相待”的和谐氛围。通过全面、扎实的会前准备，为民主生活会奠定了“高效务实”的坚实基础，确保会议不走过场、不流于形式。二、“严肃会风”凝聚共识，影显预期成效（

25、一）“刀刃向内”剖析问题根源一是班子示范引领。局领导班子成员以“头雁效应”率先作对照检查，直面问题不回避，深刻剖析自身短板，并带头开展自我批评，为会议定下了严肃基调。其他班子成员依次发言，认真开展批评与自我批评，做到开诚布公、实事求是。二是聚焦核心问题。发言过程中，大家紧扣思想和工作实际，结合征求意见与谈心谈话发现的问题，深挖政治、思想、作风等方面的不足，真正做到了“见人见事见思想”，剖析既具体又透彻。三是坚持“真问题”直面“真不足”。在开展批评时，大家秉持公心，坚持实事求是，敢于“点短板”“亮软肋”，既不回避矛盾，也不搞人身攻击，达到了“红脸出汗、触及灵魂”的效果，让批评真正成为“问题清单”

26、的加速器。（二）“对症下药”锁定整改方向一是精准施策明确责任。针对查摆出的问题，领导班子与成员逐一制定整改措施，明确整改目标、责任人以及完成时限，做到“问题有主”“措施有实”。二是注重成效化解难题。我们坚持以“实效”为导向，通过整改落实解决了一批突出问题，为工作注入了新动力。整改措施既注重短期效果,又立足长远，确保整改行动“既解急难，又破顽疾”。三是强化督查推动落实。整改过程中，建立“跟踪问效”机制，对整改落实情况进行动态督查，确保每项措施落地见效，不流于形式。通过严肃认真的会议过程，实现了“思想碰撞、团结互促、问题清零”的目标，为推动下一步工作积蓄了强劲动能。三、“凝心聚力”焕发新气象，推动

27、整体提升（一）”班子战斗力”全面提升通过本次民主生活会，领导班子成员敞开心扉、坦诚交流，达成了思想上的“共振”。相互批评中直击“短板弱项”，不仅消除了隔阂与误解，还增强了彼此间的信任与支持，凝聚了更强的“协作意识”。在共识中锤炼了攻坚克难的“新本领”，形成了一系列推动工作的“硬举措”。班子整体功能显著优化，战斗力得以全面提升，为后续工作的高效推进奠定了坚实的“团队根基”。（二）“党性修养”得到锤炼与会党员干部通过深刻的自我剖析与诚恳的相互批评，经历了一次触及思想深处的“党性洗礼”。他们正视自身思想作风的不足，强化了理想信念和党性原则；通过对标党章党规，进一步增强了宗旨意识，牢固树立了以人民为中

28、心的发展思想。此轮党性教育不仅让大家“补钙强骨”，更激发了为民服务的“使命感”和“责任感”，为基层党组织注入了更强的“思想力量”。（三）“作风转变”推动发展本次会议聚焦工作实际，深挖制约发展的“瓶颈难点”，精准梳理群众关切的“急难愁盼”,并制定了切实可行的整改“施工图”。这一举措既为作风转变提供了有力抓手，也助力各项工作“行稳致远”。通过明确重点任务，细化工作目标，全体党员干部干事创业的“精气神”得到全面提振，为高质量完成全年目标任务注入了源源不断的“发展动能”。通过会议的深入剖析与全面整改，收获了“思想焕新”“作风转变”的累累硕果，为实现长远发展打下了坚实基础。四、“紧盯目标”稳步推进，开创

29、发展新局面（一）“清单化整改”确保问题闭环针对查摆出的问题和制定的整改方案，我们将实行“台账式管理”，通过逐条逐项明确整改目标，细化措施，全力推进落实，坚决杜绝“纸上整改”和“口号整改”的现象。为强化执行力，我们将建立“动态督查机制”，通过定期检查、专项督查和随机抽查等方式，实时掌握整改进展，并通过定期通报向党员群众公开整改成效，确保每一项措施都能落地见效，形成看得见、摸得着的实际成果。（二）“成果转化”激发班子活力我们将充分运用本次民主生活会的“思想成果”，持续强化领导班子的思想政治建设、能力建设和作风建设,不断提升整体的“战斗力”和“执行力”。同时，注重将会议激发出的“工作热情”转化为推动

30、工作的“内生动力”，在任务分解与责任落实中进一步增强执行效能。全体班子成员将以更加饱满的精神状态，迎难而上、履职尽责，确保全年目标任务的圆满完成。（三）“制度固化”提升生活质量总结本次民主生活会的成功经验，我们将探索形成“长效机制”,从制度设计上规范民主生活会、谈心谈话、批评与自我批评等环节，推动党内政治生活“常态化”“制度化”和“规范化”发展。同时,注重将党内政治生活作为提升干部素质的“练兵场”，以高质量的生活会为抓手，不断提高党员干部的政治觉悟和责任意识，为事业发展提供坚强的“政治保障”。通过对问题的“逐一销账”、成果的“高效转化”以及机制的“制度固化”，我们将确保整改工作扎实推进、党内政

31、治生活质量持续提升，为推动全局事业实现高质量发展注入新的动力和活力。按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知的要求，会前，我深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示精神，认真学习党章、中国共产党纪律处分条例等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义，与班子成员和广大干部进行了谈心谈话，征求了各层次、各方面的意见和建议，联系本人思想和工作实际，重点围绕4个方面认真查摆问题，进行党性分析，深刻检视反思，从思想根源剖析问题产生的原因，明确整改措施和努力方向。现作对照查摆如下：一、存在的问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是在学深学透上存在差距。在深刻领悟上下

32、的功夫不足，还要结合实际工作，知行合一，不断提高政治站位，使“两个确立”的学习不断往深里走、往实里走、往心里走。如：对于中央关于加强宣传思想工作的最新精神，只是在部内会议上进行了传达,没有组织深入地研讨和制定符合本县实际的具体落实措施。二是对当前的局势理解不够充分。没有站在“百年未有之大变局”“国之大者”的高度去深刻理解当前国际格局和国际体系的深刻调整,没有深刻理解全球治理体系的深刻变革和国际力量的革命性变化和重大历史发展态势。如：在策划本县对外宣传工作时，没有充分考虑到国际形势变化对本县形象塑造的影响，仍沿用传统的宣传思路和方式，未能突出本县在全球经济格局变化中的特色和优势。二是对意识形态工

33、作抓得不够紧密。对意识形态斗争的长期性、复杂性认识不足，政治判断力、政治领悟力、政治执行力还需要进一步提高。觉得只要按照中央部署要求去做好工作就行了，对这些重大政治问题没有进行深入全面地思考，没有站在“两个确立”的政治高度去分析和看待这些事关全局和根本性的问题。如：在推动本县融媒体建设过程中，只是机械地执行上级的要求，没有深入思考如何通过融媒体平台更好地传播党的声音，巩固意识形态阵地，服务本县发展大局。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是对党中央安邦定国的重大原则、重大利益等问题思考不深刻。对积极应对外部环境变化带来的冲击挑战与推动高质量发展方面和治理体系现代化没有深度思考，缺乏系

34、统观、全局观、国际视角，只满足于落实政策文件，抓具体业务工作推动。如：在推动本县文化产业发展时，没有从国家文化战略的高度进行谋划，仅仅关注了几个具体的文化项目，对于如何构建本县文化产业体系、提升文化产业竞争力缺乏系统思考。二是对待分管领导班子监督上缺少主动性。存在感情上拉不下面子问题，不想过问，不愿监督。认为班子廉洁自律意识强，整体素质高，不存在监督的问题。在树立新风，反对形式主义官僚主义方面忽视了监督。如：在部内的一次重要工作决策中，发现分管领导的决策可能存在风险，但因为怕影响关系，没有及时提出不同意见和建议。三是工作中存在不深不细作风漂浮现象。工作检查落实少，满足于听汇报、看材料，对下情不

35、是全面掌握。看着工作繁忙,浮在上面多，深入基层少，存在电话调度、遥控指挥现象。即使下基层有时也是只看表面，有蜻蜓点水、走马观花现象,对服务的对象意见了解少，对基层的工作情况掌握不细，对群众的要求了解不深入。有时不善于带着问题去调查研究，不善于在调研中发现办实事、解难题的方法。如：在检查镇文化站建设工作时,只是在镇政府听取了简单汇报,没有深入到各个文化站实地查看设施配备、活动开展情况，导致一些文化站存在的问题没有及时发现和解决。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是存在布置多，检查少，落实效率偏低的问题。对于一些工作的指导协调力度不够，具体抓落实不够到位，化解基层难题不

36、够经常，有时还存在“官僚主义”作风，习惯于坐在办公室或召开会议协调解决问题，真正到基层直面解决实际问题不够经常、不够深入，开拓创新精神不强，满足现状，发展创新动力不足，意识不强。有些时候存在“以会议落实会议、以文件落实文件”现象。如：在组织开展本县的文明创建活动中，制定了详细的工作方案，但对基层单位的执行情况检查督促不够，导致一些单位工作落实不到位,创建效果不明显。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是对意识形态工作的规律性认识有待深化和加强。对意识形态斗争的长期性、复杂性认识不足，政治判断力、政治领悟力、政治执行力还需要进一步提高。如：在分析本县网络舆论生态时，对一些新兴网络平台和自媒体

37、的传播规律研究不够深入，导致在引导网络舆论时针对性不强。二是意识形态工作责任和办法抓的力度还不到位，“一手硬、一手软”的现象还存在。如：在对本县各部门的意识形态工作考核中，存在重材料、轻实效的情况，没有真正压实各部门的意识形态工作责任。三是对意识形态工作的有效监督和指导措施办法少，舆论引导方式方法有待进一步创新。深入宣传发展成就和典型经验力度等有待加强。如：在宣传本县一位道德模范的先进事迹时，只是通过传统媒体进行了报道，没有充分利用新媒体平台和互动方式，导致宣传范围和影响力有限。二、产生问题的原因分析（一）理论学习有所放松。思想政治理论学习的自觉性有所淡化、弱化，挤时间抓紧学习的自觉意识不够强

38、烈，由于工作头绪繁多、事务繁杂，理论学习的时间相对不足，大部分时间局限于学习强国APP等碎片化、网络化学习，出现只顾“低头拉车”不及时“抬头看路”的倾向苗头，难以真正沉下心去系统学、深入学。虽能按时学、经常学，但学习的深度，学习的广度不够。（二）宗旨意识有所减弱。对在履行工作职责中如何落实好全心全意为人民服务的宗旨思考得不够深入系统，认为自己能够严守党的政治纪律和政治规矩，也能积极履职尽责，但从更高层次、更高水平上满足人民群众健康需求上谋划不够，办法不多。还是为人民健康服务的意识树立得不够牢固，群众意识、群众立场、群众需求意识还不够强化，工作有时存在被动心态，主动积极克服困难寻求突破上不够大胆

39、这些都是影响工作长远发展的不良因素。（三）务实作风有所退化。尊重和发挥基层首创精神方面做得还不到位,在工作推进和能力作风建设上,没有真正做到实事求是,很多事情只满足于开座谈会、听汇报、看材料，缺乏深入基层、深入实际的工作态度，存在形式主义和官僚主义倾向，没有深入实际察实情，没有面对面心贴心了解基层的实际情况和群众的需求。工作浮于表面，缺乏迎难而上、逆风扛旗的劲头和魄力。（四）自省自律有所松懈。没有始终做到把纪律和规矩挺在前面，一定程度上放松了纪律约束，对一些具体的人、具体的事没有严格要求，主动当好表率的作用发挥还不够，对履行“一岗双责”、落实全面从严治党“两个责任”极端重要性的认识不够到位，

40、压力传导不够强，责任意识逐层递减,红红脸、出出汗还没有成为常态；廉政教育和防范的效果不够到位。三、今后的努力方向和整改措施（一）夯实理论武装，筑牢理想信念。始终把加强党性修养、提高政治站位摆在自身思想建设的首要位置，不断夯实主题教育成果，深入领会习近平文化思想和习近平总书记关于网络强国的重要思想，坚持以学为要，创新学习模式、拓宽学习渠道、搭建学习载体。按照“以上率下集中学、从严从紧实际学、久久为功持续学”的途径，制定系统的政治学习计划，定期组织研讨交流，突出学习的系统性、全面性和深入性，全面推进理论学习走深走实，不断提高政治站位和全局视野。要注重理论学习与宣传工作的融会贯通，创新学思用结合的思

41、路,切实把理论学习转化为指导宣传工作的灵魂、加强宣传工作的举措、服务群众的能力。（二）立足本职工作，坚持服务群众。要以“宣传群众、教育群众、关心群众、服务群众”作为出发点，不断创新宣传思想工作的途径和模式，弘扬正能量、传播新文化、崇尚新理念。要做大做强媒体业务融合，构建县镇村“大宣传”联动。同时，要加强社会主义核心价值观铸魂育人，推进全县新时代文明实践工作提质扩面,实施农村精神文明创建五大行动。持续实施文化惠民工程，深化高品质文化供给，不断增强文化产业综合竞争力。（三）扛牢使命担当，锤炼过硬能力。牢固树立科学政绩观，锤炼对标看齐这项“基本功”，切实消除“能力不足的危险强化履职善为、尽责而为的担

42、当意识，坚持高标准、严要求，敢于主动接受工作任务，敢于直面高质量发展中的问题，保持锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气，主动置身于高质量发展奋斗大局中去。深刻理解高质量发展的内涵和目标，把宏观政策、上级要求与工作实际有机结合。不断提高工作的警惕性和预判性，加快推进县级网络应急指挥中心建设,健全完善网络舆情全流程闭环机制，着力在加强网络空间治理上精准发力，努力健全科学管控、防范安全、系统完善的管控机制，紧紧握住网上舆论工作的主动权，坚持抓早抓小抓细，注重防微杜渐、防患于未然，不断提升舆论引导水平，努力构建网络意识形态的美好家园。（四）筑牢思想防线，保持清廉本色。经常对照党章党规党纪找差

43、距、对照先进榜样找差距、对照自身表现找差距,不断清扫思想上的灰尘，强化自我修炼、自我约束、自我改造，永葆政治本色。始终从理想信念中获得察大势、应变局、观未来的指路明灯，获得辨别是非、廓清迷雾的政治慧眼，获得抵御侵蚀、防止蜕变的强大抗体，增强自身廉洁自律体魄。始终把改进作风作为事业高质量发展的重要保证，始终带头落实中央八项规定和实施细则精神，带头严格执行廉洁自律准则，持续加强对干部员工八小时之外的监督检查，及时运用提醒谈话、诫勉谈话等方式，督促整改苗头性问题，始终时刻牢记法纪的高压线、警戒线，将纪律要求贯彻到自己的一言一行中，坚决做到自觉抵制歪风邪气，管得住小节,守得住本分，做一名清正廉洁的党员

44、领导干部。以上是我的对照检查，请同志们批评指正。篇四、市委办领导班子2025年民主生活会会后综合情况报告根据党中央以及省委、市委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的相关要求，市委办领导班子高度重视，精心筹备,于XX成功召开了2024年度民主生活会。本次会议紧扣主题，聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入开展自我检视、党性分析，严肃认真地开展批评与自我批评，旨在通过深刻剖析问题，找准差距不足，明确整改方向，切实提升市委办领导班子的凝聚力、战斗力和服务水平，为推动全市经济社会高质量发展贡献力量。市委办领导班子成员全员参加会议，上级督导组XX亲临现场进行指导，为会议的顺利进行和取

45、得实效提供了有力保障。一、民主生活会准备情况（一）精心组织专题学习。市委办领导班子以理论学习中心组学习为重要抓手，同时结合个人自学，深入学习习近平总书记关于党的建设的重要思想、党的二十大及二十届二中全会精神等一系列重要内容。在集中学习过程中，安排专人进行领学，引导班子成员深入思考、积极交流,确保学习不流于形式。除了常规的文件学习，还组织观看相关的专家解读视频，加深对理论知识的理解。通过这种集中学习与个人自学紧密结合的方式，为开好民主生活会筑牢了坚实的思想根基,使班子成员深刻认识到民主生活会的重要意义和目标要求。（二）广泛深入征求意见。为全面了解各方面的意见和建议,市委办采取了多种方式广泛征求意

46、见。一方面，印发专门的征求意见文件，明确征求意见的范围、内容和方式，要求各基层单位、业务部门、上级主管部门、外部协作单位认真填写并按时反馈。另一方面，召开不同层次、不同类型的座谈会,邀请各领域的代表参加，面对面听取他们的意见和建议。同时，充分利用网络平台，开设专门的意见征集邮箱和网络问卷，拓宽征求意见的渠道，方便党员干部群众表达心声。经过全面梳理和分类汇总，共征集到意见建议XX条,经过细致的分类整理，最终归纳为XX条，为后续的问题查摆和整改提供了丰富的素材。（三）深入开展谈心谈话。领导班子成员之间、班子成员与分管科室负责同志之间、与本人组织关系所在党支部党员代表之间普遍开展了深入的谈心谈话。在

47、谈心谈话过程中，大家坚持实事求是、坦诚相见的原则，既谈工作中的问题和不足，也谈思想上的困惑和认识。不仅交流工作经验，还相互征求意见和建议，共同探讨解决问题的方法和途径。通过这次全面深入的谈心谈话,共计谈心谈话XX人次，有效加深了彼此之间的了解和信任，达成了更多的共识，增进了班子成员之间以及班子与党员干部之间的团结，为民主生活会的顺利开展营造了良好的氛围。（四）深刻剖析反面案例。选取了本地区本系统本单位具有典型性的违纪案例XX个，组织召开专门会议进行深入的辅导说明。邀请纪检监察部门的专家对案例进行详细解读，分析违纪行为的性质、原因和后果，协助班子成员结合各自分工和个人工作特点，有针对性地选定案例

48、进行深入剖析。在分析阐述过程中，班子成员深刻反思自身在工作中可能存在的风险点和薄弱环节,切实落实以案为鉴、以案促改促治的目的，进一步增强了廉洁自律意识和遵规守纪的自觉性。（五）认真撰写会议材料。领导班子对照检查材料由主要负责同志亲自主持起草，在起草过程中，充分征求班子成员的意见和建议，多次组织讨论研究，对材料进行反复修改完善。初稿形成后，提交党委会进行集体研究审议，根据会议讨论意见再次进行修改，确保对照检查材料全面、准确地反映领导班子存在的问题和不足。班子成员个人发言提纲均由本人亲自撰写，主要负责同志严格把关,对发言提纲的内容、格式、深度等方面提出具体要求。班子成员根据反馈意见，认真进行修改，

49、不断充实和完善个人发言提纲，为民主生活会上的深刻剖析和坦诚交流做好充分准备。二、民主生活会召开情况（一）领导班子对照检查情况。党委严格围绕相关要求，全面深入地查摆自身存在的突出问题。在巩固拓展主题教育成果方面,虽然取得了一定的成效，但仍存在不够彻底的情况。例如,在建立健全长效机制方面，还不够全面系统，部分制度在实际执行过程中存在落实不到位的现象，未能充分发挥长效机制对主题教育成果的巩固和提升作用。在落实推进上级党组织工作部署方面，存在不均衡的问题，一些重点工作任务推进顺利，但在个别领域和环节，由于对工作的重视程度不够、协调沟通不畅等原因，导致工作进展缓慢，未能达到预期目标。在识别批评错误言行方面，还不够严格,对一些潜在