2025年民主生活会单位主要领导个人发言提纲(8篇).docx

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1、2025年民主生活会单位主要领导个人发言提纲根据关于召开2024年民主生活会的通知要求，我紧紧围绕此次民主生活会主题,深入学习习近平总书记关于严肃党内政治生活、树立和践行正确政绩观的重要论述，新形势下党内政治生活若干准则、中国共产党纪律处分条例、县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定，扎实开展谈心谈话，广泛征求意见建议，紧密联系思想和工作实际，对照“四个带头”深刻查摆自身短板不足，深挖问题根源，明确整改方向。现将具体情况汇报如下：一、存在的突出问题及表现（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面经认真对照，该方面主要存在问题2个，一是政治敏锐度不够，面对重大政治问题时，未

2、能在“两个确立”的政治高度上进行深入剖析，对事关全局的核心问题认识还有待深化。比如，意识形态领域工作，更多是按上级要求定期进行工作的安排部署，对本领域风险点进行分析研判，没有站在“两个维护”高度充分认识意识形态领域工作重要性，推动工作的主动性有待加强。又如，在党的创新理论学习方面，学习方法较为单一，多以被动接受为主，缺乏主动思考和探索，未能形成系统全面的知识体系。二是在“全局思维”上有待加强，尤其是执行上级决策部署时，存在“先易后难”的倾向，未能从战略全局的高度全面思考问题。比如，安排部署工作，对于分管领导强调的困难问题没有深入研究，对于有些工作没有结合实际给予有效指导，推动工作更多注重结果，

3、导致推进缓慢，完成质量不高。又如，在落实深化改革的工作中，对相关政策的领会不够精准，在制定具体工作计划时，未能充分结合本地实际情况,使得一些工作措施针对性不强，导致执行效果不理想。（二）带头带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面对照该方面，存在的主要问题主要有2个方面，一是在“联系群众”上深度不够，工作中更多是“发号施令”，与基层群众的交流不够深入，对群众的实际诉求缺乏“第一手了解”。比如，在落实党支部双报到双服务工作中，没有起到深入基层、服务群众的带头作用，虽然按要求与社区进行了联系，没有深入群众当中，了解实际需求，与群众互动交流不多。又如，调研时“浮于表面”，统筹工作缺乏“精细度”，导致创新

4、意识不足，督办力度不大，工作推进常陷入“治标不治本”的循环。二是宗旨意识有所减弱，服务群众的意识不强，在解决群众急难愁盼问题上，办法不多、成效不明显。比如，对于群众反映强烈的一些热点难点问题,如民生保障、社会治理等方面的问题，缺乏系统性解决方案和创新性举措,工作的针对性和实效性不足，未能及时有效地回应群众关切,化解群众的困难和矛盾。又如，在工作安排中，有时表现出“要求高、容错少”的问题，对下属的批评过于“直白”，缺乏对实际情况的“换位思考”。对不良现象的治理未能坚持“防微杜渐”，对纪律松懈的表现未能及时“亮剑”，在管理中缺乏“原则性与温度”的平衡。（三）带头遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢

5、于创新方面经认真对照，该方面存在的主要问题主要有3个，一是廉政教育缺乏“创新手段”和“深度触动”，教育形式的单一性使得党员干部未能真正触及思想深处，廉政意识未得到“全面强化”。比如，党纪学习教育期间，更多是按照上级要求,按部就班开展警示教育、案例通报、上廉政党课等常规方式，没有结合系统实际，采取一些有特色亮点的方式方法，警示教育效果不明显。二是带头参加组织生活作用不明显，更多忙于事务性工作，参加次数较少，深度交流不多。比如，在与一般干部职工的谈心交流中，内容多局限于“就事论事”。深入剖析思想根源、触及灵魂深处的交流较少，组织生活中的“频度”和“深度”有待加强。三是廉政文化建设的传播形式较为“传

6、统单一”，主要依赖宣传栏和会议文件，覆盖范围有限。比如，未能打造具有单位特色的廉政文化品牌，文化传播的“影响力”和“渗透力”均显不足，难以形成浓厚的廉政氛围。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面认真对照该方面，存在的问题主要有2个，一是管党治党责任落实不够到位,对业务工作的重视程度往往高于对党建和党风廉政建设工作的关注。比如，对干部的教育、管理和监督尺度把握不够精准，执行过程偏于宽松、柔和，未能有效构建起全面从严治党的压力传导机制，致使部分干部纪律意识滑坡，工作作风漂浮。又如，对班子核心作用的发挥缺乏“系统思考”，对党组织凝聚力和战斗力的重要性认识不够全面，甚至片面认为“非分管工作可不必深究

7、导致党建工作未能得到应有的重视和推动。二是对党员的教育和管理缺乏“创新手段”，思想工作覆盖不足，“八小时之外”的监管存在盲区。比如，对多样化监督形式的综合运用不足，未能充分调动党员监督、群众监督和社会监督的力量，监督的“权威性和实效性”未能充分体现。又如，在落实双重组织生活制度中，提要求多，接受监督少，未能充分运用提醒、函询、诫勉等手段加强日常监督管理。二、个人有关事项报告本人严格遵守领导干部报告个人有关事项的规定,如实向组织报告了本人的婚姻、收入、房产、投资等情况，不存在任何隐瞒不报或虚假报告的问题。家庭成员在就业、就学等方面也无需要特别说明的事项，本人及家庭成员均无违规违纪行为和不良社

8、会影响。三、问题产生的原因分析经认真剖析，存在以上突出问题主要原因有以下四个方面：（一）思想认识不够深刻，政治觉悟有待提高对政治理论学习的重要性认识不足，没有将学习作为一种内在的需求和自觉的行动，缺乏对党的事业的高度责任感和使命感。在学习过程中，缺乏系统性和深入性，没有真正理解党的理论的精髓和实质，导致政治觉悟不高，对党中央的决策部署理解不够到位，执行不够有力。（二）党性锻炼不够经常，自我要求有所降低在日常工作和生活中，没有时刻以党员的标准严格要求自己，缺乏对党性修养的自觉锻炼和提升。随着时间的推移和环境的变化,逐渐放松了对自己的要求，忽视了对党的纪律和规矩的遵守，导致党性原则不够坚定，在一些

9、问题上容易出现摇摆和妥协。（三）宗旨意识不够牢固，群众观念有所淡薄在工作中，过于关注工作任务的完成和个人的发展，忽视了群众的利益和需求，没有真正把群众放在心中最高位置。与群众的沟通交流不够密切，对群众的实际困难了解不够深入，缺乏为群众办实事、解难题的主动性和自觉性，导致群众对工作的满意度不高。（四）担当精神不够强烈，创新意识有所欠缺面对工作中的困难和挑战，缺乏敢于担当、勇于负责的精神,存在畏难情绪和依赖思想，习惯于等待上级指示和他人帮助，缺乏主动解决问题的能力和勇气。在工作中缺乏创新意识和进取精神,对新事物、新观念的接受和应用不够积极主动，习惯于按老经验、老办法办事，导致工作缺乏活力和创造力。

10、四、下一步整改措施针对存在问题，在认真剖析问题根源的基础上将从以下四个方面抓好整改：（一）提升理论素养，强化政治觉悟持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大、二十届三中全会精神以及党内法规等重要内容，坚持学深悟透、融会贯通，不断提高政治理论水平。加强领导指导，将“严守政治纪律和政治规矩”融入2025年“领导班子讲党课”整体规划，以“头雁学讲”推动全员跟进，通过示范带动与精准辅导双轮驱动,全面夯实干部政治素养与执行能力。强化示范引领，自觉防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义，带动全体党员干部坚决同各种不正之风作斗争，为团结统一筑起坚固屏障。（二）提升宗旨意识，强化为民

11、服务深化“四下基层”，与群众面对面交流，强化理论武装和党性观念的同时，更深入了解群众需求和民生问题。通过走近实际、走进一线，真正提高党性素养和大局意识，找准工作着力点。建立健全群众工作机制，加强与群众的沟通交流，及时倾听群众的意见和建议，不断改进工作方法和工作作风,提高群众对工作的满意度。对群众身边的不正之风和腐败问题开展常态化政治，聚焦整改过的问题，重点检查措施是否落实、问题是否反弹。通过精准督查和严密反馈机制，确保整治成果长效化。（三）提升党性修养，强化纪律规矩定期参加党性教育活动，加强对党的历史和优良传统的学习，不断增强党性观念和纪律意识，自觉遵守党的纪律和规矩，做到心有所畏、言有所戒、

12、行有所止。积极参加党内政治生活，严格落实“三会一课”、主题党日等制度，积极开展批评与自我批评，主动查找自身存在的问题和不足，虚心接受他人的批评意见，及时加以整改，不断提高自身的党性修养和综合素质。在纪律作风建设中强化正向激励和担当意识，完善对党员干部的考核评价体系，建立“敢为、善为、有为”的激励机制。通过作风优良带动党员干部担当作为，形成上下联动、齐心协力的干事氛围。（四）提升担当意识，强化工作创新树立“能力危机感”，增强学习新知识的紧迫感和自觉性,积极掌握新技能、开拓新领域、熟悉新视野。通过不断提高专业素养和领导能力，更好适应全面深化改革的需求，做到在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创

13、新。运用精准思维找到宽和严、松和紧的平衡点结合点，把握“三个区分开来”，教育引导激励干部担当作为，真正做到严管厚爱。总之，我将以此次组织生活会为契机，努力提高自身综合素质和工作能力，以更加坚定的信心、更加饱满的热情、更加扎实的工作，为党的事业和人民的幸福做出更大的贡献。2025年度民主生活会会前集中学习研讨材料12月21日至22日中共中央政治局召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会。习近平总书记主持会议并发表重要讲话。总书记在会上的重要讲话，高瞻远瞩、统揽全局，具有很强的思想性、指导性和针对性，为我们扎实做好相关工作提供了重要遵循。聚焦学思想、强党性、重实践、建新功

14、总要求作出的重要论述，为我们总结运用好党积累的伟大斗争经验,巩固拓展推进主题教育成果提供了重要遵循。各单位各部门要认真学习贯彻总书记的重要讲话精神，坚决把思想和行动统一到党中央决策部署上来，结合行业工作实际，全面抓好贯彻落实。一、要在深学细悟上下功夫，做到以学铸魂。总书记在会上指出，思想统一是政治统一、行动统一的基础。我们必须要不断增强对党的价值追求和前进方向的高度政治认同,切实把好世界观、人生观、价值观这个“总开关在面对繁杂的问题时，我们要善于从中发现事物的规律性，把握其内在的本质和规律；在面对苗头问题时，我们要有敏锐的洞察力，及时发现并解决可能出现的问题，防止其演变成更大的风险；在面对偶然

15、问题时，我们要深入思考其背后的必然性，探究其根源和影响。二、要在融会贯通上下功夫，做到以学增智。“工欲善其事，必先利其器。”这里所说的“器”，一个重要的含义就是思维能力。我们要善于从党和人民的立场、党和国家工作大局出发想问题、作决策、办事情，善于从繁杂问题中把握事物的规律性、从苗头问题中发现事物的趋势性、从偶然问题中认识事物的必然性，善于驾驭复杂局面、凝聚社会力量、防范政治风险，切实担负好党和人民赋予的政治责任，真正成为政治上的明白人。我们要始终坚持“学思用贯通、知信行统一”，将理论知识内化于心、外化于行，用汲取的活知识、掌握的硬本领优化干的思路，指导发展实践，把理论知识融入乡村振兴、基层治理

16、产业发展等实际工作中。我们要以时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感去拼搏、去奋斗，创造出不负党和人民的新业绩，书写属于我们这一代人的新篇章。三、要在对标对表上下功夫，做到以学正风。中央政治局召开的专题民主生活会是一次重要的党内政治生活，旨在加强党的建设，提高党员的政治觉悟和组织纪律性。这次会议达到了接受政治体检、打扫政治灰尘、净化政治灵魂的目的,为推动全面从严治党向纵深发展奠定了坚实基础。各级党组织必须要严格按照上级党组织关于开展主题教育专题民主生活会的相关工作要求进行。首先，要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。其次，要紧扣主题

17、对照凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风具体目标，认真查摆存在的问题，深刻剖析根源，明确整改方向和措施。最后，要充分发扬民主，开展批评和自我批评，做到勇于自我革命，敢于直面问题，不回避矛盾，真正做到知无不言、言无不尽，营造风清气正的良好氛围。四、要在担当作为上下功夫，做到以学促干。总书记在会上强调，领导干部要树牢造福人民的政绩观。我们共产党人干事业、创政绩，为的是造福人民，不是为了个人升迁得失。各单位各部门必须采取切实有效的行动，扎实推进“为民解忧办实事”系列行动，全力抓好普惠性、基础性、兜底性民生建设,加快补齐民生领域和社会事业短板,用心

18、用情用力解决好人民群众急难愁盼问题，把惠民生的事办实、暖民心的事办细、顺民意的事办好，真正实现主题教育的实际成效,取信于民、造福于民。某市人大办主任2025年度民主生活会“四个带头”个人发言提纲尊敬的各位领导、同事们：大家好！在这次民主生活会上，我深感责任重大，也倍感荣幸能够有机会与大家坦诚交流，共同查找问题、剖析原因、制定措施。按照会议要求，我将围绕“四个带头”进行个人发言，即带头严守政治纪律和政治规矩、维护党的团结统一，带头增强党性、严守纪律、砥砺作风,带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新，以及带头履行全面从严治党政治责任。下面，我将逐一展开阐述。一、存在的主要问题（一）严守政

19、治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面1 .政治敏锐性不够强。在面对一些复杂多变的政治形势时，我有时未能及时准确地把握党的路线方针政策,对一些敏感问题的分析判断不够深入，缺乏足够的政治敏锐性和鉴别力。2 .政治执行力有待提升。在贯彻落实上级决策部署时，虽然能够坚决执行，但有时存在执行不够彻底、不够到位的情况，特别是在一些具体政策的实施过程中，缺乏足够的主动性和创造性。3 .党内团结意识需加强。在日常工作中，我有时过于关注个人工作任务的完成，忽视了与同事之间的沟通交流，导致在一些问题上未能形成共识，影响了团队的凝聚力和战斗力。（二）在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面1 .党性修养不够扎实。虽然能

20、够定期参加党的组织生活，但自我学习和自我教育的主动性不够强，对党的理论知识掌握不够系统深入,导致党性修养提升缓慢。2 .纪律观念有所松懈。在一些具体工作中，我有时存在迟到早退、请销假制度执行不严格等问题，虽然都是小问题，但反映出我在纪律观念上的松懈。3 .工作作风不够扎实。在推动工作时，有时过于追求速度和效率，忽视了工作的质量和细节，导致一些工作成果不够扎实，甚至出现了返工的情况。（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面1 .担当精神不足。在面对一些复杂问题和困难时，我有时存在畏难情绪，缺乏足够的勇气和决心去攻坚克难，导致一些工作推进缓慢。2 .创新意识不强。在推动人大工作中，我

21、有时过于依赖传统的做法和经验，缺乏对新思路、新方法的探索和实践，导致工作创新不足，难以适应新时代的要求。3 .廉洁自律需加强。虽然能够严格遵守廉洁自律的各项规定,但在一些具体细节上还存在疏忽和漏洞，如公务接待标准把握不够严格等，需要进一步加强自我约束。（四）在履行全面从严治党政治责任方面1 .责任担当不够到位。作为人大办主任，我在履行全面从严治党政治责任方面还存在一定的不足,特别是在对下属单位的监督和管理上，有时存在失之于宽、失之于软的情况。2 .制度建设不够完善。在制度建设方面，我有时过于注重制度的制定和修订，而忽视了制度的执行和落实，导致一些制度形同虚设,未能发挥应有的作用。3 .党风廉政

22、建设需加强。在党风廉政建设方面，我有时过于关注工作的表面现象，而忽视了深层次的问题和隐患，导致一些苗头性、倾向性问题未能得到及时有效的解决。二、原因剖析针对上述问题，我进行了深入剖析,认为主要原因有以下几点：1 .政治理论学习不够深入。我未能充分认识到政治理论学习的重要性，缺乏系统性和连贯性，导致政治敏锐性和鉴别力不强，对党的路线方针政策理解不够深入。2 .党性修养提升不够自觉。我未能将党性修养作为一项长期任务来抓，缺乏主动性和自觉性，导致党性修养提升缓慢，难以适应新时代的要求。3 .纪律观念有所淡化。我未能始终保持高度的纪律意识，有时存在侥幸心理和松懈情绪，导致在一些具体问题上违反了纪律规定

23、4 .担当精神和创新意识不足。我未能充分认识到担当精神和创新意识的重要性，缺乏足够的勇气和决心去攻坚克难和创新实践，导致工作推进缓慢和创新不足。5 .全面从严治党政治责任履行不够到位。我未能充分认识到全面从严治党政治责任的重要性，缺乏足够的责任感和使命感，导致在监督和管理上存在漏洞和薄弱环节。三、整改措施针对上述问题及原因剖析，我将采取以下措施进行整改：L加强政治理论学习。我将制定详细的学习计划，系统深入地学习党的路线方针政策和各项决策部署，不断提高自己的政治敏锐性和鉴别力。同时，积极参加党的组织生活和学习活动，加强与同事之间的交流和讨论，共同提高政治理论水平。2 .提升党性修养。我将自觉加

24、强党性修养，时刻牢记自己的党员身份和职责使命，始终保持高度的政治觉悟和坚定的理想信念。同时,积极参加党的组织生活和实践活动，加强自我教育和自我约束，不断提高自己的党性修养水平。3 .强化纪律观念。我将始终保持高度的纪律意识，严格遵守党的纪律和各项规定，做到言行一致、表里如一。同时，加强对下属单位的监督和管理，确保各项纪律规定得到有效执行。4 .增强担当精神和创新意识。我将勇于担当责任、敢于创新实践,积极面对工作中的困难和挑战。同时，加强对新思路、新方法的探索和实践，推动人大工作不断创新和发展。5 .全面履行从严治党政治责任。我将切实履行全面从严治党政治责任，加强对下属单位的监督和管理，确保各项

25、制度得到有效执行。同时，加强党风廉政建设和反腐败工作，及时发现和解决苗头性、倾向性问题，营造风清气正的政治生态。总之，我将以此次民主生活会为契机，认真查找问题、剖析原因、制定措施，不断提高自己的政治素质和业务能力，为推动人大工作高质量发展贡献自己的力量。谢谢大家！2025年度民主生活会会前集中学习研讨材料今天，公司党委理论学习中心组召开会议，传达学习贯彻习近平总书记在中共中央政治局民主生活会上的重要讲话精神以及近期重要讲话重要指示批示精神。要更加自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，要以中央政治局民主生活会为标杆，严格落实民主生活会方案要求，认真开好民主生活会、组织生活会，以彻底自我

26、革命精神加强领导班子和干部队伍建设。我讲五点意见。一、我们要持续在增强党性修养上下功夫。党员干部的党性修养、道德水平，不会随着党龄的增长而自然提高，也不会随着职务的升迁而自然提升。事实证明，党性需要不断锤炼，一刻也不能放松，加强党性修养是一辈子的事，是共产党员的终身课题。从党的创新理论中汲取党性滋养,把学习遵守贯彻党章党规党纪作为党性修养的重要内容。领导干部特别是班子成员要带头学习党的创新理论、带头执行民主集中制、带头开展批评和自我批评、带头严格遵守党的纪律和规矩、带头弘扬党的优良传统和作风，始终保持高度的政治敏锐性，更加坚定自觉地在衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”上见行动、见成效。

27、二、我们要持续在巩固深化党纪学习教育成果上下功夫。要持续提升政治高度，在思想引领上见长效。持续将党纪学习教育作为重要政治任务统抓谋划，切实增强党纪学习教育的政治自觉，不断深化对党的纪律教育规律性认识，将党纪学习教育引向深入。要持续厚植理论学习深度，在深学笃行上见长效。把党纪学习教育与党的创新理论融会贯通，常学常新，细照笃行，自觉校正思想与行动，固化为党性品格和优良作风。要坚持正面引导和反面警示相结合，既充分发挥正面典型的示范引领作用，又加强对反面案例的警示剖析，把典型案例作为“活教材”，以身边事教育身边人。要持续传导压力强度，在警示震慑上见长效。综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，把纪律教

28、育融入日常教育管理监督，狠抓制度执行，做到严在平时、抓在经常，以过硬作风纪律促推工作提质增效。要持续聚焦实践维度，在推动中心工作落实上见长效。坚持两手抓两促进,将推动党纪学习教育常态化长效化与队伍建设相结合、与作风建设相结合、与服务发展相结合，把学习成果转化为推进高质量发展的实际成效。三、我们要持续在学纪知纪明纪守纪上下功夫。要高度敬畏纪律、遵守纪律，始终用党性原则修身律己，时刻以条例等党规党纪为标尺从严从实检身正己，抵御腐蚀、百毒难侵，做到把党的纪律内化为日用而不觉的言行准则。要高度重视反腐败斗争，对反腐败斗争形势要异常清醒、态度要异常坚决，决不能松懈，决不能手软。要锲而不舍落实中央八项规定

29、及其实施细则精神，自觉践行社会主义核心价值观，加强对家人和身边工作人员的教育管理，坚决同各种不正之风和腐败现象作斗争。推进纪律教育常态化长效化不可能一蹴而就,需要久久为功。各级党组织要注重将党纪学习教育融入日常、抓在经常，切实将纪律教育与党性教育、廉洁教育贯通起来，推动党员、干部养成在受监督和约束的环境中工作生活的习惯。四、我们要持续在全面从严治党上下功夫。进一步健全全面从严治党体系，就要把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，防止和克服过关思想、松劲情绪,坚持标准不降、力度不减、措施不软。拧紧管党治党的螺丝，就要健全主体明确、要求清晰的责任体系，以责任主体到位、责任要求到位、考核问责到位

30、推动管党治党责任落实到位。坚持用改革精神和严的标准管党治党，坚持党性党风党纪一起抓、正风肃纪反腐相贯通，树好选人用人风向标，深化运用监督执纪“四种形态”，着力铲除腐败滋生的土壤和条件。要大力转变作风，走好群众路线，始终保持同人民群众的血肉联系，学习运用“四下基层”工作方法，深入开展调查研究，着力保障和改善民生，解决好群众急难愁盼问题，坚决纠治形式主义、官僚主义。要以自我革命精神把全面从严治党向纵深推进。五、我们要高质量筹备民主生活会。把习近平总书记重要讲话精神贯穿到开好各级各单位2024年度专题民主生活会中，以中央政治局专题民主生活会为标杆,主动全面对标对表，围绕巩固深化党纪学习教育成果、综

31、合发挥党的纪律教育约束和保障激励作用，精心组织筹备专题民主生活会，把学习贯彻纪律处分条例、落实中央八项规定情况作为检查的重要内容,结合思想和工作实际进行自我检视、党性分析，开展批评和自我批评确保开出高质量、好效果、新气象。领导班子成员2025年度专题民主生活会对照检查材料（四个带头）根据市委关于召开2024年度民主生活会的通知有关要求和局党组相关工作部署，我紧紧围绕本次民主生活会主题，结合自身实际情况，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了自身存在的突出问题,认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现将个人对照检查情况汇报如下。一、存在的主要问题（一）在带头严守政治纪律

32、和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学习深度不足。在深入贯彻学习党的最新理论成果方面,我个人及班子存在学习缺乏系统性和深度的问题。我们过于依赖传统的文件阅读和讲座形式，缺乏创新性的学习手段，导致学习效果不尽如人意。理论学习未能充分结合工作实际，存在学用脱节的现象，使得理论成果难以有效转化为工作动力。如在近期学习党的二十届三中全会精神时,部分班子成员仅停留在表面阅读层面，未能结合各自分管领域进行深入研讨,导致学习成果浮于表面,未能真正指导实践。二是政治敏锐性和鉴别力有待提升。面对复杂多变的政治形势，我在判断政治走向和把握原则性问题时，敏锐性不够强，鉴别力有待提升。在分析和解决具体问题时

33、政治站位不够高，有时过于局限于业务视角，缺乏从宏观战略角度进行考量。如在推进一项涉及多方利益的重大改革时，我过于关注短期经济效益和进度，忽视了政策导向和社会影响，导致改革措施在实施过程中遭遇群众误解，影响了改革成效。三是执行上级决策部署存在偏差。在贯彻落实上级决策部署方面，我及团队存在执行不够坚决、不够彻底的问题。有时在执行过程中出现“上热下冷”的现象，督查检查工作流于形式，未能真正落到实处，影响了工作实效。如在落实一项环保专项整治任务时,虽然前期部署声势浩大,但后续跟进不足,导致整治工作进展缓慢,未能达到预期效果，给群众生活带来了不便。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性

34、修养有待加强。我深刻认识到，在日常工作中，自我党性修养的主动性和自觉性不够强，有时忽视了党员身份的特殊要求，未能充分发挥模范带头作用。如在参加组织生活时，个别班子成员存在无故缺席、迟到早退的现象，这不仅影响了组织生活的严肃性，也削弱了党组织的凝聚力和战斗力。二是联系群众不够深入。在深入基层调研方面，我及团队做得还不够，对民情民意的了解不够全面，对群众反映的问题解决不够及时。在工作中，存在“高高在上”的现象，缺乏与群众的紧密联系，群众工作方法创新不足。如在推进一项民生工程项目时，由于前期调研不充分,未能充分听取群众意见,导致部分政策措施与群众实际需求脱节，影响了项目的顺利实施。三是工作作风有待改

35、进。在工作中，我还存在形式主义、官僚主义的问题，调查研究不够深入，文山会海现象依然存在。一些工作虽然布置得多、检查得多，但真正解决的实际问题却很少，影响了工作效率和质量。如在一次专项检查工作中，我过于注重材料的完备性和痕迹管理，忽视了检查内容的实质性和针对性，导致检查流于形式，未能发现和解决实际问题。四是艰苦奋斗精神有所淡化。随着工作条件的不断改善和生活水平的逐步提高，逐渐淡化了艰苦奋斗的意识，对一些不必要的物质享受和安逸环境的追求有所增加。例如，在单位办公用品采购时，未充分考虑节约成本，一味追求品牌和质量，导致办公用品费用超支；在日常生活中，也存在一些铺张浪费的现象，如餐饮浪费、水电浪费等，

36、这种行为违背了艰苦奋斗的优良传统，也影响了单位的财务管理和资源节约,不利于营造勤俭节约、艰苦朴素的良好社会风气，反映出自身在传承党的优良作风方面存在不足，需进一步加强艰苦奋斗精神教育，树立正确的价值观和消费观，带头厉行节约，反对铺张浪费。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当作为意识不强。面对工作中的困难和挑战，我有时缺乏攻坚克难的勇气和决心，对一些复杂问题存在畏难情绪，采取绕着走、躲着走的态度。如在推进一项涉及多方利益调整的改革任务时，面对部门间利益协调的难题，我采取了消极应对的态度，导致改革工作长期停滞不前，影响了整体工作进度。二是创新意识和能力不足。我深刻反

37、思，在工作中我的创新意识和能力还有很大的提升空间。我习惯于用传统方式解决问题，对新技术、新方法的运用不够积极，缺乏改革创新的勇气和智慧。如在推进政务服务改革过程中，我未能充分利用信息化手段提升服务效率，仍沿用传统工作方式，导致服务效率和质量未能得到显著提升。三是风险防控意识有待加强。在工作中，我对风险隐患的预判不够准确，风险防范意识不够强。对新情况新问题的应对准备不够充分，处置能力有待提升。对一些苗头性问题重视不够，未能及时采取措施进行化解。如在开展一项重点工作时，我未能充分评估潜在风险，导致在工作中出现了矛盾和问题，影响了工作的顺利推进。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是主体责任落

38、实不够到位。我深刻认识到，在履行全面从严治党主体责任方面,我及团队还存在认识不够深刻、落实不够有力的问题。班子成员对分管领域党建工作的重视程度不够，与业务工作存在“两张皮”现象。如在对分管部门的党建工作进行检查指导时，我过于关注业务工作，忽视了党建工作的重要性，导致基层党组织建设薄弱，影响了党组织的凝聚力和战斗力。二是监督管理不够严格。在日常工作中，我对党员干部的监督管理不够严格，抓早抓小意识不强。对存在的苗头性、倾向性问题未能及时发现和处置，追责问责力度不够。如在对个别干部在工作中出现的违纪苗头进行处理时，我未能及时采取措施进行纠正和处置,导致问题逐渐扩大，影响了党组织的形象和威信。三是制度

39、执行不够规范。在制度执行方面，我及团队存在选择性执行的现象，督促检查不够有力，对制度执行情况的监督考核不够严格。如在执行重要事项请示报告制度时，我存在先斩后奏的现象，未能严格按照制度规定进行请示和报告，影响了决策的科学性和民主性。二、问题原因剖析（一）理论学习不够系统。在政治理论学习上站位不够高，满足于一知半解，满足于党组会前置学习、中心组专题学习、读书班集中学习等组织安排的集中学习，自主学习不够主动，尤其是对习近平生态文明思想缺乏系统全面的学习，运用这一创新理论指导生态文明建设存在短板。（二）宗旨意识不够牢固。践行造福人民是最重要的政绩这一正确政绩观还存在不足,党性原则有所弱化，干事创业、为

40、民服务、促进发展的劲头有所松懈。践行党的群众路线不深入、不经常，下基层察民情解民忧暖民心活动实效不高，真诚倾听群众呼声、真实反映群众愿望、真情关心群众疾苦做得不够，到了基层只注重了解与自己职责相关的工作，对群众反映的其他问题还存在漠不关心的现象，与群众谈心交流不够，听取意见不够，这些都是宗旨观念不牢固的典型表现。（三）担当意识不够强劲。在工作中缺乏斗争精神，存在“老好人”主义，不敢斗争碰硬、不愿意得罪人，对生态环境的新形势新变化新要求把握不够，对面临的问题和差距认识不足，缺乏敢于担当、锐意进取的劲头，导致一些工作进度缓慢、质效不高。三、整改措施（一）强化理论武装，坚定理想信念。坚持不懈地用习近

41、平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，坚持以身作则、以上摔下，充分发挥中心组学习示范引领作用，带动各支部规范开展“三会一课”等党内政治生活，推动党员干部强化理论武装，拥护“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，提高“政治三力”。坚持学以致用，切实解决学用“两张皮”问题，深入学习贯彻习近平生态文明思想，强化生态环境突出问题治理，推动生态环境质量持续改善。（二）改进工作作风，狠抓工作落实。驰而不息转变作风，牢固树立真抓实干的鲜明导向，把转变干部作风持之以恒推进下去,持续治理“低粗差”问题，以反面典型通报倒逼干部转变作风。要充分发挥“头雁”效应，带领分

42、管干部坚持一线工作法，做到领导指挥在一线，措施落实在一线，问题解决在一线，以钉钉子的精神，一件一件抓到底，一以贯之地坚持下去，善始善终、善做善成，着力形成高效有序、闭环运行的工作链条，切实为高质量发展大局贡献力量。（三）践行宗旨意识，强化为民服务。牢固树立为民服务意识。始终把人民群众放在心中脑中，切实把“以人民为中心”落实到行动上，以真情真心对待群众，服务群众，持续增强广大群众的获得感和幸福感。切实为群众办实事解难题，深化“四下基层”，常态化开展下基层察民情解民忧暖民心活动，真诚倾听群众呼声、真实反映群众愿望、真情关心群众疾苦，更好履行为民解难题、为党分忧的政治责任，切实解决人民群众反映突出的

43、生态环境问题，不断满足人民群众对美好生活的向往。医院院长2025年度民主生活会个人对照检查材料（四个带头）按照市卫健委和市委组织部关于开好2024年度民主生活会的通知要求，本人认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深入学习党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真研读新修订的中国共产党纪律处分条例，对照检查存在的问题和不足，深刻剖析原因，明确整改措施和努力方向。现将对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面一是对公立医院改革的政治站位不够高。作为医院主要负责人,在推进公立医院改革和发展过程中，对“人民至上、生命至上”的理念理解不够深刻，存在就医院论医院

44、的片面认识。特别是在推进分级诊疗、医联体建设等重点改革任务中，对构建整合型医疗服务体系的政治性认识不够，工作谋划的前瞻性和系统性不足。在医院高质量发展过程中，有时存在重规模扩张轻内涵建设、重经济效益轻社会效益的倾向。对标习近平总书记关于卫生健康工作的重要指示批示，在深化医药卫生体制改革、推进医防融合等方面的政治担当和工作力度还不够。二是维护公共卫生安全的政治自觉不够强。在常态化疫情防控和突发公共卫生事件应对中，政治敏锐性不够，风险防范意识不足。对公共卫生应急体系建设重视不够，存在“重医轻防”的思想。在推进“平急结合”工作中，统筹谋划不够，应急响应机制不够完善。特别是在发热门诊、感染性疾病科等重

45、点科室建设中，前瞻性考虑不够，存在短板弱项。对医院感染防控工作的系统性要求把握不准，督促落实不够有力。在医疗质量安全管理中，对一些涉及安全底线的问题处置不够及时，追责问责不够严格。三是贯彻民主集中制原则不够到位。在医院“三重一大”事项决策中，有时存在凭个人意志决策的问题，议事规则和决策程序执行不够严格。对大型医疗设备引进、基础设施建设等重大事项，缺乏充分论证和科学决策。在执行请示报告制度方面，对一些重要情况和问题请示报告不够及时。特别是在人才引进、项目建设等重要工作中，存在先斩后奏、边干边报的现象。对分管科室在重要事项决策中违反民主集中制的问题，查处不够严格，问责不够及时。（二）带头增强党性、

46、严守纪律、砥砺作风方面一是医院内部管理纪律不够严格。在医疗核心制度执行方面存在薄弱环节，对一些违规行为查处不够及时。门诊、急诊等重点部门医疗质量和医疗安全管理不够严格，存在管理漏洞。在DRG/DIP支付方式改革中，对医保基金使用监管不够到位，存在超范围、超标准使用的问题。特别是在医疗文书书写、病历质量管理等方面，督促检查不够严格，整改落实不够彻底。对医务人员医疗行为规范性要求不够高，一些不规范诊疗行为得不到及时纠正。二是作风建设方面存在明显短板。在改进医疗服务、优化就医体验方面用力不够。对群众反映强烈的就医难、等待时间长等问题解决不够有力。在医患沟通中，人文关怀不够，存在服务态度生硬、沟通不畅

47、等问题。对医疗纠纷处置和投诉处理工作重视不够，存在推诿扯皮、拖延处理的现象。在便民利民措施落实方面，创新不够，工作实效不明显。特别是在深化“三好一满意”活动中，抓落实的力度不够大，群众获得感不够强。三是廉政风险防控不够严格。在药品、耗材、设备采购等重点领域，存在制度执行不严、监管不力的问题。对医疗收费、处方开具等关键环节的监管不够到位,存在违规收费、不合理用药的风险。在基建工程、维修改造等项目中，招投标程序不够规范，存在廉政风险。特别是在与医药企业交往中，存在警惕性不高、底线意识不强的问题。对科室负责人的廉洁自律教育不够深入，个别科室存在收受红包、收取回扣等违纪违规问题。（三）带头在遵规守纪、

48、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是推动医院高质量发展的担当不够。在医院高水平发展过程中，改革创新的魄力不足，对一些深层次矛盾和问题，缺乏攻坚克难的勇气。在医联体建设、紧密型医共体建设等方面，统筹协调能力不够强，工作推进缓慢。对标国内知名医院，在学科建设、人才培养等方面差距明显。特别是在推进区域医疗中心建设过程中，谋划不够有力，创新不够，导致一些重点工作开展不够顺利。在医防融合、智慧医院建设等新领域，探索不够深入，推进不够有力。对基层帮扶工作重视不够，帮扶措施不够精准，实效性不强。二是科技创新和人才培养力度不够。在学科建设和人才队伍建设方面，缺乏系统规划和长远考虑。对临床重点专科建设统筹不

49、够,投入不够，发展不平衡。在人才培养和引进工作中，缺乏创新机制和有效举措。对青年医务人员的培养力度不够大，成长平台不够完善。特别是在高层次人才、学科带头人培养方面，激励机制不够健全，支持力度不够大。在科研创新方面，顶层设计不够，投入不够，科研氛围不够浓厚。对标国家和省级重点实验室建设要求，在科研平台建设、成果转化等方面还有明显差距。三是服务发展大局的主动性不够强。在服务区域卫生健康事业发展中，主动作为不够，示范带动作用发挥不充分。对上级决策部署和工作要求领会不够深入，贯彻落实不够到位。在推进健康城市建设过程中，参与不够积极，贡献不够突出。特别是在重大项目建设、民生工程实施等方面，与县域医疗机构协同不够,帮扶指导不够有力。对标“一院两区”发展要求，在优质医疗资源下沉、促