召开2025组织生活会和开展民主评议党员情况汇报总结报告(共10篇).docx
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1、召开年度组织生活会和开展民主评议党员情况汇报总结报告(共10篇)目录篇一召开年度组织生活会和开展民主评议党员情况汇报总结报告2篇二街道办2025年民主生活会会后综合情况报告5篇三企业2025年民主生活会会后情况报告10篇四2025年度民主生活会召开情况的报告15篇五、2025年度民主生活会召开情况总结报告19篇六、区信访局领导班子对上一年度民主生活会的整改落实情况汇报22篇七市卫健局领导班子2025年民主生活会会后综合情况报告26篇八、2025年度民主生活会召开情况的报告(四个带头).34篇九2025年度民主生活会召开情况的报告38篇十、2025年度民主生活会召开情况总结报告(四个带头).42
2、篇一、召开年度组织生活会和开展民主评议党员情况汇报总结报告根据关于召开2024年度基层党组织组织活会和开展民主评议党员工作的通知要求,所属11个所站党支部和1个临时党支部召开2024年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作,现将具体情况报告如下:一、组织生活会开展情况(一)会前准备精心,思想集中统一。一是强化会前学习教育,统一思想认识。各党支部通过自学、集中学习、专题学习研讨等形式,认真学习了党的大精神,对照六个带头查摆要求,引导广大党员深刻把握和领会“两个确定”的决定性意义,大力弘扬伟大建党精神,坚持自我革命,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”为开好组织生活打牢
3、思想基础。二是广泛开展交心谈心,增进团结凝聚共识。坚持在会前下功夫,本着帮助同志,相互提高的目的,扎实开展谈心谈话,支部委员之间、委员和党员之间、党员和党员之间进行了面对面、一对一的交心谈心,坦诚相见、一针见血指出问题。同时,采取座谈会、发放意见征求表等形式,广泛听取群众、服务对象的意见建议,梳理汇总后纳入支部班子、班子成员和党员查摆问题的重要内容。三是严格对照检查,找准问题根结。各支部班子紧紧围绕主题,对照落实党中央和上级党组织部署要求,完成党史学习教育、队伍教育整顿、政治巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况,人民群众的新期待,全面查找在发挥政治功能和组织力等方面查找自身问题和不足。党员对
4、照党中央和习近平总书记的号召和要求,对照新时代合格党员标准,对照入党誓词,对照革命先辈和先进典型,联系实际进行党性分析等方面进行查找,并列出问题清单,制定整改措施。(二)会议程序规范,批评与自我批评到位。1月7日至11日,大队派出党委委员列席指导各党支部紧紧围主题严格按照会议程序召开组织生活会,会上各党支部坚持贯彻整风精神,紧密结合的实际,全面深入查摆问题,从思想深处剖析根源,达到了红脸出汗、咬耳扯袖的效果,并有针对性地确定了整改方向和措施,切中了“病症”,找准了“病根”,开出了“良方”,充分体现了真查真改、立行立改,达到会议预期目标。(三)对照查摆问题,制定整改措施。组织生活会和民主评议党员
5、之后,各支部及时开展后续工作,一是召开了党员和群众会议,通报专题组织生活会召开情况,主动接受广大干部群众的监督;二是根据会上提出的意见建议,进一步修改完善了班子和个人对照检查材料,进一步充实问题和整改措施;三是各支部上报了专题组织生活会情况报告,并公示明确了整改目标、措施、责任和时限。支部班子、班子成员和党员对照查摆的问题、会前听取的意见建议和会上开展批评的情况,列出整改事项,制定整改措施,并向党员、群众通报,主动接受监督,督促各支部班子和广大党员逐条对照整改事项,从眼前改起、从具体事情做起,尽快让群众看到变化,充分调动党员干部职工干好本职工作的积极性、主动性和创造性。(三)坚持立行立改,求真
6、务实见效。各党支部认真对待查摆剖析出来的问题进行及时公开,并牢固树立整改不力是失职,不抓整改是渎职的观念,针对查摆剖析出来的问题进行了认真梳理、逐条对照、主动认领,对能够立行立改的问题,拿出操作性强的工作措施和办法,列出清单,制定对策,明确责任、整改时限,结合实际抓好整改,切实把解决问题的实际成效和人民群众的满意度作为检验各项工作的重要标准。二、民主评议党员开展情况大队共有党员245人,其中正式党员232人,预备党员13人,参加测评226人,优秀70人,合格156人,不做评定12Ao三、下步工作努力方向(一)强化理论武装,永葆政治忠诚。始终把学习作为终身课题,把理论武装作为第一需要、第一任务,
7、持续深入抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神学习,不断获取立根固本、铸魂强心的精神营养。敢于直面本领恐慌、能力不足,坚持学以致用、用以促学、学用相长,努力用新思想提领政治站位,始终保持思想上的纯洁先进和政治上的清醒坚定,坚决做到看得清大势、站得稳脚跟、辨得清方向。(二)聚焦主责主业,筑牢安全屏障。紧紧重大安保主线,以“细致、精致、极致”工作标准坚决打赢“两场硬仗”,全力推进融合建设,刚性落实社区民警下沉,夯实基层基础工作,打造好“品牌亮点”,拓展信息来源渠道,抓实大数据应用,摸清搞准辖区内不放心的人、不放心的事、不放心的地段,严厉打击涉赌、涉诈、涉毒违法犯罪活动,全力确
8、保辖区安全稳定。(三)从严管党治警,推进队伍正规有序。持续深化巡视巡察整改、党史学习教育和教育整顿工作成果,从“关键少数”和“关键环节”入手,在组织力、执行力上下功夫,严格践行“一岗双责”,自上而下推动“严”的主基调深入贯彻到“最后一公里”,自觉净化交际圈、朋友圈、生活圈,始终做到警钟长鸣,拧紧自己三观阀门,筑牢廉洁建设堤坝。同时,在思路上、实践中、机制上谋创新,着力解决抓正规化意识行为弱化、制度落实不经常、方法措施不多的问题,实现思想教育、日常管理、学习训练、纪律监督、基层基础、综合保障正规化,全面提升正规化建设保障中心工作的职能作用。(四)坚持立行立改,求真务实见效。认真对待查摆剖析出来的
9、问题,牢固树立整改不力是失职,不抓整改是渎职的观念,针对查摆剖析出来的问题,认真梳理,逐条对照,主动认领,对能够立行立改的问题,拿出操作性强的工作措施和办法,列出清单,制定对策,明确责任、整改时限,结合实际抓好整改,切实把解决问题的实际成效和人民群众的满意度作为检验各项工作的重要标准。篇二、街道办2025年民主生活会会后综合情况报告根据上级党组织关于召开2024年度民主生活会的相关要求,街道办高度重视,精心筹备,认真组织并召开了民主生活会。此次会议旨在深入剖析问题、明确整改方向,切实提升街道办工作效能,更好地服务辖区群众。现将民主生活会会后综合情况报告如下:一、会议基本情况本次民主生活会在X召
10、开,街道办领导班子成员全员参会,上级领导X亲临现场指导。会议以“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,巩固深化党纪学习教育成果,综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用,为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”为主题,紧密围绕街道实际工作,严肃认真地开展批评与自我批评,力求达到红脸出汗、排毒治病、增进团结、促进工作的目的。二、会议主要成果(一)问题查摆精准深入。领导班子及成员紧密围绕会议主题,结合街道工作实际,通过广泛征求群众意见、自我深刻反思、上级精准指导、相互坦诚帮助等多种方式,全面深入查找自身存在的问题。在严守政治纪律和政治规矩方面,部分班子成员对新形势下的政治风险
11、敏锐性不足;在增强党性与严守纪律作风上,存在工作纪律执行不够严格,偶尔出现迟到早退现象;在遵规守纪与担当创新方面,部分同志面对新政策、新任务时,创新意识不足,习惯于按老经验办事;在履行全面从严治党政治责任方面,存在对基层党组织建设指导不够深入的问题;在意识形态工作上,对网络舆情的监测和引导能力有待提高。例如在理论学习方面,部分班子成员学习浮于表面,缺乏系统性和深入性,对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习多为浅层次通读,在学懂弄通做实上还有差距,理论学习的主动性和积极性有待进一步提高。在社区环境整治工作中,就暴露出因理论联系实际不足,导致整治方案缺乏前瞻性和针对性的问题。(二)原因剖析深刻到
12、位。针对查摆出的问题,领导班子及成员从多个层面深刻剖析原因。理论学习方面,存在实用主义倾向,对与工作直接相关的内容学习较多,对其他方面的学习重视不足,导致政治理论水平和思想认识不够高,无法有效指导复杂多变的街道工作。党性修养方面,随着工作时间增长,部分同志逐渐放松了对党性的锤炼,宗旨意识有所淡化,在处理群众问题时缺乏耐心和热情。在面对老旧小区改造中的群众诉求时,个别工作人员没有充分站在群众角度思考问题,工作推进缓慢。同时,工作中存在畏难情绪,面对棘手问题缺乏攻坚克难的勇气,根源在于担当精神不足,没有充分认识到自身肩负的责任。(三)相互批评严肃认真。在相互批评环节,班子成员之间秉持对组织、对事业
13、对同志高度负责的态度,开门见山、直言不讳地指出对方存在的问题和不足。有成员指出部分同事在工作中担当意识不够强,面对一些复杂困难的工作,如社区矛盾纠纷调解、拆迁安置等工作存在畏难情绪,缺乏攻坚克难的勇气和主动作为的精神。还有成员提出,个别同志在落实街道环保工作时,存在工作敷衍、走过场的情况,没有真正将环保政策落到实处,影响了街道整体环境质量提升。这种坦诚的批评与交流,达到了红脸出汗、排毒治病的效果,进一步增进了班子成员之间的相互了解和信任。(四)整改措施务实可行。针对查摆出的问题,领导班子及成员逐一制定了整改措施,明确了整改目标、责任人以及完成时限。在加强理论学习方面,制定详细的学习计划,规定
14、每周至少安排一次集中学习,每月开展一次个人自学成果汇报,每季度组织一次学习交流和研讨活动,邀请专家学者进行专题讲座,提高学习的系统性和深入性,确保将理论学习成果转化为实际工作能力。在改进工作作风方面,建立定期走访群众制度,要求班子成员每月至少走访XX户居民,及时了解群众的需求和困难,切实为群众解决实际问题。同时,加强对基层工作的调研和指导,每周安排专人深入社区,协助解决社区工作中的难题,提升社区服务水平。三、会后整改落实情况(一)建立整改台账。对查摆出的问题进行全面梳理,建立详细的整改台账。共梳理出XX个问题,其中领导班子存在XX个问题,如在街道经济发展规划的前瞻性不足、对民生项目监管不到位等
15、班子成员个人存在XX个问题,涵盖工作态度、业务能力等多个方面。每个问题都明确了整改措施、整改时限和责任人,确保整改工作有序推进。(二)明确整改时限。根据问题的轻重缓急和难易程度,将整改时限分为短期(13个月)、中期(36个月)和长期(6个月以上)。截至目前,短期整改任务已完成xx%。在改进文风会风方面,严格控制文件和会议的数量和规模,精简不必要的文件和会议,文件数量同比减少xx%,会议时长平均缩短XX%,取得了初步成效。中期整改任务正在有序推进,如加强对社区工作的指导和支持,已制定具体的工作计划和措施,组织社区工作人员进行业务培训XX次,开展社区工作交流活动XX次,并开始组织实施一系列社区服
16、务优化项目。长期整改任务也已明确了阶段性目标和工作步骤,在提升街道整体治理水平方面,制定了三年规划,稳步推进各项工作。(三)加强督促检查。成立整改工作督查小组,定期对整改工作进行督促检查,每周至少进行一次实地检查,每月召开一次整改工作推进会,及时掌握整改进度。对整改工作不力的责任人进行通报批评和问责,目前已开展了XX次督促检查,发出整改通知书XX份,有效确保了整改工作的严肃性和实效性。四、对街道工作的推动作用(一)增强了班子凝聚力。通过民主生活会,领导班子成员之间的沟通和交流更加顺畅,相互之间的理解和支持进一步增强,消除了以往工作中的一些误解和隔阂,形成了团结协作、相互配合的良好工作氛围。在近
17、期开展的工作,如街道垃圾分类推广工作中,班子成员分工明确、密切配合,有的负责宣传动员,有的负责设施建设,有的负责监督落实,顺利完成了工作任务,得到了上级领导和群众的一致好评。(二)提升了干部队伍素质。民主生活会使党员干部经历了一次深刻的党性洗礼,增强了党性修养和纪律意识,提高了政治素质和业务能力。干部们在工作中更加注重自身形象,严格要求自己,工作态度和工作作风有了明显转变。工作效率和工作质量也得到显著提升,据统计,与去年同期相比,街道办各项工作的办结率提高了XX%,群众满意度达到了XX%O在处理群众信访问题时,工作人员更加耐心细致,处理速度和群众满意度大幅提升。(三)推动了街道工作发展。以民主
18、生活会为契机,街道办进一步明确了工作目标和工作重点,制定了一系列切实可行的工作措施,有力地推动了街道各项工作的开展。在经济发展方面,积极招商引资,优化营商环境,为企业提供一站式服务,具体经济指标同比增长了xx%o在社会治理方面,加强了社会治安综合治理,建立了社区矛盾纠纷调解室,矛盾纠纷排查化解率达到了XX%,社区环境得到明显改善,居民的安全感和幸福感进一步提升。五、存在的问题及下一步打算(一)存在的问题。虽然民主生活会取得了一定的成效,但也还存在一些问题和不足。个别班子成员对整改工作的重视程度还不够,存在整改措施落实不到位的情况,如在社区文化建设整改任务中,进度滞后。在建立长效机制方面,还需要
19、进一步探索和完善,确保问题不反弹,特别是在环境卫生整治方面,容易出现反复。在推动工作创新方面,还需要进一步加大力度,以更好地适应新时代街道工作的新要求,面对智慧社区建设等新任务,创新思路和方法不足。(二)下一步打算。一是加强对整改工作的跟踪问效,建立整改工作考核机制,对整改不力的责任人进行严肃问责,确保整改工作取得实实在在的效果。二是进一步建立健全长效机制,将民主生活会中好的经验和做法以制度的形式固定下来,形成常态化、制度化的工作机制,如建立定期学习制度、工作监督制度等。三是加强对干部的培训和教育,定期组织业务培训和创新思维培训,鼓励干部勇于创新、敢于担当,不断提高干部队伍的创新能力和工作水平
20、推动街道工作再上新台阶。街道办2024年民主生活会是一次严肃认真、民主团结、求真务实的党内政治生活实践。通过会议的召开,街道办领导班子和党员干部在思想认识、党性修养、工作作风等方面都有了明显的提高,为推动街道各项工作高质量发展奠定了坚实的基础。在今后的工作中,我们将以此次民主生活会为新的起点,不断加强自身建设,努力开创街道工作新局面。篇三、企业2025年民主生活会会后情况报告按照上级党委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的要求,XX党委班子紧扣”深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,巩固深化党纪学习教育成果,综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用,为进一步全面深化改革、推进中
21、国式现代化提供坚强纪律保证主题,认真开展对照检查。现将本次民主生活会会后情况报告如下:一、会前准备工作情况(一)精心制定会议方案。严格依据上级党组织关于开好2024年度民主生活会的相关要求,企业党委组织专题会议进行研究部署,结合企业实际情况,制定了详细的民主生活会工作方案。明确会议主题为“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻落实党的二十届三中全会精神,推动国有企业高质量发展,确定了学习研讨、征求意见、谈心谈话、撰写材料、开展批评与自我批评等工作步骤,以及会议议程和有关要求,并对会前各项准备工作的时间节点和责任人进行了细致安排。(二)扎实组织理论学习。以党委理论中心组学习为主要
22、形式,结合个人自学,组织领导班子成员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述,以及党的二十届三中全会精神等内容。全年党委理论中心组共开展集中学习12次,其中针对民主生活会相关内容的专题学习4次。同时,通过线上学习平台推送学习资料30余篇,要求领导班子成员撰写学习心得,人均撰写心得5篇以上,切实提高了思想认识,为开好民主生活会打牢了思想基础。(三)广泛征求意见建议。通过多种渠道和方式广泛征求意见。一是印发征求意见函,向所属各基层单位、机关各部门以及部分合作伙伴发放,共收回有效反馈意见函120份,征集到意见建议85条。二是召开3场座谈会,分别由
23、企业主要领导和分管领导主持,邀请基层员工代表、业务骨干、离退休职工代表等共计150余人参加,收集意见建议62条。三是设置意见箱和开通网络征求意见平台,共收到线上线下意见建议38条。经过梳理汇总,共整理出涉及企业战略发展、经营管理、人才培养、企业文化等方面的意见建议120条。(四)深入开展谈心谈话。按照“四必谈要求,即领导班子成员之间必谈,班子成员与分管部门主要负责同志之间必谈,班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表之间必谈,主要负责同志与班子成员之间必谈,广泛开展谈心谈话。专门设置了3间谈心谈话室,安排了充足的时间进行谈话。据统计,累计谈心谈话260人次。在谈话过程中,大家坦诚相见,既谈工作
24、问题、也谈思想问题,既谈自身差距、也提醒对方不足,把问题谈开、把思想谈通、把意见谈好,为开好民主生活会营造了良好氛围。(五)认真撰写对照检查材料。领导班子对照检查材料由党委书记主持起草,多次召开党委会进行研究讨论,并广泛征求各方面意见,反复修改完善,前后修改达8次。班子成员个人发言提纲均由本人亲自撰写,紧密结合个人思想、工作和生活实际,深入查找自身存在的问题,深刻剖析问题产生的原因,提出具体的整改措施。党委书记对班子成员的发言提纲进行严格把关,共提出修改意见50余条,确保对照检查材料质量高、问题准、措施实。二、会中情况(一)会议主题突出。会议紧扣”深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,
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