（13篇）2025年巡察整改专题组织生活会个人对照检查材料精选.docx

《（13篇）2025年巡察整改专题组织生活会个人对照检查材料精选.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《（13篇）2025年巡察整改专题组织生活会个人对照检查材料精选.docx（17页珍藏版）》请在三一文库上搜索。

1、材料（共13篇）目录篇一2025年巡察整改专题组织生活会个人对照检查材料.2篇二巡视巡察民主生活会对照检查剖析检查材料8篇三、巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料14篇四、关于巡察整改专题民主生活会纪委书记个人对照检查材料19篇五巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料24篇六2025年巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料发言提27篇七巡视整改专题民主生活会自我剖析材料30篇八2025年巡视巡察整改个人剖析材料34篇九2025年巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料发言提纲39篇十巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料43篇十一2025年学校党总支巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料50篇

2、十二、巡察整改专题民主生活会纪委书记个人对照检查材料59篇十三、巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料62篇-、2025年巡察整改专题组织生活会个人对照检查材料根据市委关于关于召开2025年巡察整改专题民主生活会的通知要求，本人紧扣此次巡察反馈问题，认真对照反思，深刻剖析原因，结合实际制定了个人整改方案。现将有关情况报告如下:一、自身建设方面存在的问题（一）理论学习的深入性还不够。一是系统学习不够深入。存在“零敲碎打”“急学急用”的现象，对政治理论知识的科学体系掌握不够全面，尤其是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还没有真正入脑入心。二是学以致用不够到位。在学习上浅尝辄止，满足于一知半解

3、没有能够做到把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施和领导工作的能力。三是创新意识不够强。习惯于老观念、老套路、老办法，面对新常态下的新矛盾、新目标、新任务，缺乏开拓创新的勇气和动力，有时安于现状甚至存在畏难情绪。（二）政治站位的敏锐性还不够。一是思想觉悟与政治要求存在差距。在具体工作中没有完全把政治纪律、政治规矩摆在首位,有时考虑个人之间的感情多，考虑全局的利益少，导致执行起来有一定的迟缓和温差。二是党性修养有待加强。平时注重从书本中学党性修养，但在实践中主动强化党性锤炼的意识不够强，没有真正把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，离真正的党员先锋模范作用还有一定差距。三是责任担当

4、有待强化。缺少直面问题的担当精神和直击矛盾的坚定决心，有时遇到棘手问题时首先想到的是怎样尽快应付性的推卸责任，减少自己的压力，而非怎样切实解决问题。（三）推动发展的务实性还不够。一是下基层调研深度不够。虽然也经常下基层调研指导工作，但更多地停留在听取汇报、查看资料、走访座谈等环节，与群众直接接触不多，没有真正深入到一线去发现问题、解决问题。二是服务企业主动性不强。习惯于电话遥控指挥式的服务方式，习惯于坐在办公室“上门服务”，深入企业宣传政策、了解实情、现场办公的次数较少，面对面听取意见建议的次数较少。三是解决群众难题力度不足。在推进各项工作过程中，有时过多强调困难障碍，抱怨客观条件不足，虽经多

5、方努力争取资金项目支持，解决了一些问题，但与人民群众期盼相比仍有差距。（四）严守纪律的约束性还不够。一是廉政教育需要加强。虽然自己能够带头学习和遵守各项廉洁自律规定,但在日常的工作生活中仍需不断加强学习，提高自身的廉政免疫力。二是作风建设需持续改进。在日常工作中有时也有懈怠的时候，满足于不出问题就行，放松了自我要求；有时也有自我封闭的时候，缺乏进一步开拓创新的勇气；有时也有情绪波动的时候，降低了工作标准。三是监督执行有所松懈。随着工作形势的变化和职务的提升，个人关注的事务越来越多，自重、自省、自警、自励的紧迫感有所下降；同时制度执行的刚性有所减弱，执行落实的效果还不够理想。（五）发挥作用的积极

6、性还不够。一是党建引领社会治理上有待提升。虽然能够立足本职岗位履职尽责抓好分管领域的党建工作,但对标“走在前列”的目标定位还有一定差距。比如在参与社会治理的过程中主动思考、建言献策的少;在运用党的创新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作方面做得还不够到位。二是先锋模范作用发挥不明显。虽然能够立足本职岗位争先创优，但对比先进典型还有一定的差距；在参加抢险救灾等工作时表现积极主动，但在日常生活中帮助他人嘘寒问暖的行为还不多见。三是为民服务的情怀未充分体现。虽然也经常下基层开展调查研究和走访慰问困难群众活动，但是与基层老百姓打交道不多，对基层群众所思所想所盼还是了解得不够深入透彻，没有真正与群众建立

7、起深厚的感情。二、产生问题的原因剖析（一）理想信念有所滑坡。一是没有树牢终身学习理念。认为自己身处基层一线具体事务多一点，抓不住重点内容和关键要害问题，学习的内容也就偏了一些、表面一些；二是没有始终保持昂扬向上状态。陨着年龄的增长和角色的变化，逐渐放松了自我要求；三是干事创业激情有所减退。当面临困难和挫折时往往把工作当成一种负担而不是动力。（二）宗旨意识有所淡化。一是没有时刻以党员标准严格要求自己。随着年龄和阅历的增长，觉得自己入党时间长、经历过多风雨考验，偶尔会有放松自我的念头出现；二是没有真正做到全心全意为人民服务。在下基层调研时虽然也能与群众同吃同住同劳动同交流，但真正静下心来倾听群众呼

8、声的时间不多；三是做群众工作缺乏耐心细致之心。总觉得现在群众不如过去那么好伺候，采取干部主动联系群众的方式越来越少；四是解决群众难题力度不大。（三）工作作风仍显漂浮。一是没有完全深入基层一线掌握实情。习惯于坐在机关听汇报和看材料等形式主义做法；二是在推进工作上缺乏真抓实干的劲头。满足于开会发文和搞形象工程做表面文章等现象的存在；三是有懒散拖拉心理作祟现象发生频繁且比较突出。总觉得自己已经是一个老同志了只要干不死就会有出路不会被“炒就鱼”。（四）廉洁自律出现松动。一是廉政教育亟待强化。尽管能够积极参与党风廉政建设理论学习，深入领会反腐败斗争的精神指示,并细致记录学习笔记、总结学习心得，但因工作繁

9、忙，常将学习置于次要位置，未能妥善平衡工作与学习的关系，致使廉政理论与业务知识的学习仅停留于记忆与背诵层面，缺乏深入的理解、消化与融会贯通。二是作风建设需持续深化。在严格遵守中央八项规定精神及廉洁自律各项规定的同时，随着工作年限的增长与职务的提升,内心深处逐渐萌生了“稍事休息”的念头，“冒险一试”的冲动以及“稍作放松”的苗头，导致在实际工作中不自觉地触碰了纪律的红线。三是监督执行力度需加强。随着年岁增长与职位提升，自我管理与约束有所松懈，标准降低，滋生了放纵自我、享乐主义的思想倾向。四是接受监督意识需提升。因身处基层一线，业务繁重,加之年龄与身体等因素，减少了主动向组织汇报思想动态与工作作风问

10、题的频率，偶有隐瞒问题之举，不愿接受监督与制约，从而在不知不觉中偏离了方向，背离了组织，做出了违纪违规行为，既损害了党组织与个人的形象，也对队伍的整体形象造成了负面影响。三、今后努力方向和整改措施针对以上存在的问题结合自身实际情况我将从以下几方面进行改进：（一）坚定信念，争做合格党员。一是坚定共产主义理想信念,增强政治定力，提升政治敏锐性和鉴别力，坚决抵制各类错误政治观点；二是坚守正确政治方向，坚持党的基本理论、基本路线、基本方略，党管干部、党管人才，全面从严治党，牢记初心使命，勇于担当作为，善于解决难题，扎实推进高质量发展，不断超越，取得新成绩、新进步，做出新贡献，以实际行动践行共产党人的初

11、心使命，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗；三是忠诚于党的事业，增强大局观念，自觉站在党和国家大局的高度思考问题和行动，一切以贯彻党中央决策部署为前提，以高度的思想自觉、政治自觉、行动自觉确保政令畅通、决策科学、实施高效，推动工作是要调查研究，走好群众路线;习近平扶贫思想的基本方法是坚持实事求是，以实事求是的精神和态度抓好脱贫攻坚工作，用实事求是作为我们的根本工作方法、领导方法，坚决反对官僚主义和形式主义。由于深入学习不够，思想认识提不高，导致在脱贫攻坚工作中，思想常常产生懈怠心理，主体责任意识不强，进而出现“走马观花”、敷衍了事的形式主义表现。比如在进村入户的帮扶过程中，走走看看问问了解

12、基本情况多，切实帮助出主意、想办法、解决实际问题少，3、政府债务风险管控方面存在的问题和不足。主要是政治站位不够、责任意识不强。虽为校务委员会成员，但总认为自己既非学校主要领导，又非分管财务、后勤领导，像党校债务风险管控方面的问题是主要领导的事，与自己无多大关系，“事不关己，高高挂起”。比如在校务委员会上，关于党校债务风险管控方面的思考不多，发表的意见和建议较少。4、生态环保方面。主要是生态认识不够到位，环保意识有待进一步提高。生态环境保护是党的十九大提出的一项重大发展战略,必须提高思想认识，强化责任意识。身为党校人，在贯彻“绿水青山就是金山银山”发展理念的行动上积极性、主动性不够，主要表现在

13、学习、培训教学、宣讲活动中，没有把生态环保内容很好贯穿其中，结合实际不够，只是泛泛而谈，接地气不够，政策宣传不够到位。7、党的组织建设和选人用人方面存在的问题和不足。主要是政治站位不高，责任意识不强。虽为校委会委员，但总认为自己不是主要领导，不过是一“配盘”角色，何必自寻烦恼，多一事不如少一事。主要表现在对学校党的组织建设很少关心、思考不多，导致提不出合理化的意见和建议;在用人选人问题上，认为这是组织部门和单位主要领导的事，与自己无关，又何必多费口舌、画蛇添足、多此一举。这些都是党性不强、思想认识不到位、政治站位不高和责任意识不强的表现，必须加以整改。8、党风廉政建设方面存在的问题和不足。主要

14、是严格执行廉洁自律准则有偏差。一是思想认识不够，表现在对这方面的学习欠缺，认为只要自己不违反廉政要求、做到遵规守纪就行了，其它的与自己无关。二是抓作风建设用力不够、要求不严。三是工作纪律坚持得不够到位，时有请假，模范带头作用发挥有待进一步提高。四是在对口帮扶工作中，没有做到想方设法、全心全意，存在应付思想。9、巡视巡察方面存在的问题和不足。主要是大局意识不强。对中央、省委巡视巡察出来的问题清单，总认为这是面上的事，是大领导考虑的事，与个人无多大关系，这是大局意识不强的表现,是极其有害的。党的政治建设、经济建设、作风建设等事关每一位党员干部，如果人人都袖手旁观，存在的问题就必然得不到有效解决。主

15、要是组织生活不严肃、走形式。具体表现为：开展批评与自我批评不够较真，存在怕得罪人现象。例如，在批评他人时避重就轻，不敢大胆地直面实质性问题，说一些不痛不痒的话。（四）为民情怀方面落实中央八项规定和省委十项规定精神，纠正“四风”方面存在的问题和不足。主要是纠正“四风”方面力度不够。随着自己认识的不断提高，但深感自己在反对“四风”方面还有一定差距，通过领导指、群众提、自己抠，感到在形式主义、官僚主义方面还存在一些问题。一是在形式主义方面存在重经验轻创新,长期以来受个人性格特点的影响，再加上知识、阅历、视野等还不足，对新时代思想转化为工作实践还正在积极消化实施之中，导致自己在工作中，虽然有创新工作的

16、想法，但缺乏创新工作的思路和具体办法，有时靠经验、靠传统办事，大胆试、大胆闯的劲头不足。二是在官僚主义方面存在服务意识欠缺,传帮带发挥不够好,布置任务较多，跟踪帮助较少。对年轻同志关心不够、了解不够，导致不能有效激发他们的工作热情二、巡视整改专题民主生活会存在问题根源剖析产生以上问题的原因是多方面的，既有客观上的原因，但最主要的还是自己主观上的原因，主要有四点：一是主观世界的自我改造有所放松，学习劲头不足。平常忙于视角观察形势,用新思路推动工作，用新办法解决问题,是讲党性、重品行、作表率的本质要求。由于自己长期从事科研教学工作，总认为自己业务熟悉，“吃老本”就够了，别人的意见听不进去，工作中习

17、惯于老办法，导致进取精神有所不足，思维不开拓，视野不开阔，造成工作方法简单，不能适应新常态、新形势、新发展的需要。政治敏锐性、自我革新的自觉性有所减弱，攻坚克难、勇于探索、干事创业的激情有所下降。三、整改落实措施下一步，我将结合自身思想和工作实际，不忘初心，牢记使命，低调务实，埋头苦干，奋力谱写新时代追赶超越新篇章。具体从以下方面抓好整改：一是强化政治理论学习，增强学习本领，提升新时代个人党性修养，做到到知行合一。牢固树立终身学习的理念，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，严格执行集体学习和“三会一课”等制度，每年度上二次党课。积极参加集中学习、专题交流，做到学原著、学精髓、学品格，

18、进一步强化“四种意识”，坚定“四个自信”。每季度读一本好书，撰写一篇读书笔记，利用周末和晚上学习，努力提高综合素质和个人修养，努力做到学之求深、信之求诚、用之求效，打牢理论功底，增强运用理论指导工作的自觉性和主动性。二是增强政治领导本领，做对党忠诚的模范生。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把准政治方向，站稳政治立场，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。确保中央大政方针和上级决策部署落地生根、开花结果。三是增强改革创新本领，做锐意进取的开拓者。把握好政治方向，谋定而后动，确保改革创新方向不变，步调不乱。敢于自我革命，深入基层，最大限

19、度调动群众积极性、创造性。四是增强科学发展的本领，做实干兴校的“排头兵”。牢牢把握科研兴校、教学立校的根本方向，以身作则，身先士卒，不急功近利，扎扎实实抓好党校教学科研工作，力争开创好的业绩。五是增强依法执政本领，做遵纪守法的笃行者。严守党的政治纪律和政治规矩，管好队伍、带好队伍。增强法治、制度、规则意识，自觉用法治思维想问题、办事情。六是增强群众工作本领，做心系群众的贴心人。牢记为民服务宗旨，提升新时代为民服务水平。胸怀全心全意为人民服务的政治情怀，以焦裕禄等先进模范人物为榜样，任何时候都不搞特权、不以权谋私，始终将群众的利益放在心头，永葆共产党员纯洁性和先进性。严格按照党的组织原则和政策办

20、事，做到公开透明、公正公平、实事求是。当好新时期的“店小二”，放低身段、主动服务，把以人民为中心的发展思想体现在服务学员、服务学校的各个环节。进一步增强大局意识，以身作则，充分发挥好“传帮带”作用，努力把党校科研工作推向新的高度。七增强落实工作的本领,做勇挑重担的排头兵。树立责任意识、担当意识，抓好各项工作的全面落实，以时不待我、只争朝夕的精神状态投入到工作中，抓出成效、开创业绩。八是增强驾驭风险的本领，做破浪前行的“领头雁”。时刻保持政治敏锐性，及时掌握苗头倾向问题，健全风险防控机制，保证发展的航船风雨无阻、破浪前行。九是严守廉洁自律规定，做新时代廉洁标兵。强化政治意识、大局意识、核心意识和

21、看齐意识，坚持挺纪在前，在大是大非面前旗帜鲜明、站稳立场，做政治上的明白人。牢固树立团结意识，坚决贯彻执行民主集中制，坚持大事讲原则、小事讲风格，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事，以同频共振实现思想合心、工作合力、行动合拍。按照准则条例要求，弛而不息改进作风，发挥党员干部的表率作用。坚持自我净化，注重培养健康向上的生活情趣，保持艰苦朴素、奋发有为的精神状态，永葆共产党人严以律已、廉洁自律、勤政为民的政治本色，在实现中国梦的伟大征程中展现新时代共产党员新形象。篇十二巡察整改专题民主生活会纪委书记个人对照检查材料一、对中央开展巡视巡察工作的重要性的认识巡视巡察工作是党章赋予的重要职责，也是党

22、要管党、从严治党的有力支撑和重要手段。党的十九大以来，在推进全面从严治党的历程中，中央愈加重视巡视和巡察工作，制度化建设和实际成效得到显著体现。党中央根据全面从严治党的成功经验，结合巡视巡察当中发现的问题，不断丰富和完善巡视巡察制度，修订后的中国共产党巡视工作条例提出了全面巡视战略，尤其强调了政治巡视，其根本目的是使巡视监督功能得到更有效地发挥，从而净化党内政治生态，进而达到全面从严治党的要求;党的十九大报告对巡视巡察工作提出新部署新要求，党章专列一条对巡视全覆盖作出规定；中央巡视工作规划(2020-2025年)明确提出要坚决完成一届任期内巡视全覆盖任务，并对深化全覆盖质量提出更高要求，体现了

23、党内监督没有禁区、没有例外的鲜明立场，彰显了推动全面从严治党向纵深发展的坚定决心。二、针对巡视发现的问题开展批评与自我批评针对关于巡视XX党委的反馈意见中的X项问题，结合巡视组提出的意见建议，本人认真查摆反思，深刻剖析原因，明确下一步的整改措施。(一)把政治监督摆在首位，不断夯实主责主业一是加强对党章党规党纪执行情况的监督检查，靠前监督、主动监督，督促各级领导干部带头执行中央八项规定文件精神，通过职能部门定期自查、整改问题复查、专项督查、干部任职谈话提醒等多种方式加强监督，严明党的纪律，让党员、干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活;二是开展对集团、总公司重大决策部署落实情况的持续追踪，督促相

24、关部门将集团理念向分公司全体员工传达到位，学深悟透，并不定期进行抽查检查。（二）做实做细日常监督，多维度织密监督网分公司将以问题整改和任务落实为导向，坚持一级抓一级，层层抓落实，在分公司建立党支部对全体党员、分管领导对条线管理干部、各部门负责人对部门员工的多维度监督体系，实现压力层层传导，结合党性修养、业务管理、绩效反馈、工作辅导、员工关怀等手段织牢织密监督网，力争不遗漏任何问题线索。发现苗头性、倾向性问题，及时进行约谈提醒、批评教育，提高监督的针对性和实效性。坚持做到无病常防、初病早治、有病快治、重病严治，充分运用好监督执纪“四种形态”，防微杜渐，及时消除风险隐患。（三）以案促改、以案为鉴，

25、加强党性廉洁教育分公司将结合党风廉政建设，建立健全教育预警机制，组织党员、干部参加廉政廉洁教育活动，对发生在身边的党员、干部违纪违法典型案例，同步开展警示教育和纪律教育，以案释德、以案释纪、以案释法。通过分析违法违纪人员错误性质以及处分后果，提醒员工规范自身私生活领域的道德情操和品行修养，管好自己的社交圈、生活圈、休闲圈，尤其是要向党员、干部强调八小时以外要约束自己的行为，时刻守住“底线”不碰“红线”。（四）加强*队伍建设，全面提升履职能力一方面加强以XX成员为主体的核心骨干员工的履职能力建设,带头认真学习相关理论知识以及业务知识，在熟悉本岗位理论知识的基础上再将所学内容灵活运用于对公司各部门

26、重点领域和重要环节的监督上，自觉把学习的成果转化为开展*工作的正确思路、推动落实的有效方法、解决问题的具体措施，增强业务本领，提高发现问题的能力;另一方面积极探索发挥分公司党支部*委员监督作用，推动全面从严治党向基层延伸，结合机关党支部*工作手册（试行）明确*委员的工作职责、监督执纪基本方法，定期开展学习交流活动，把负责、守责、尽责体现在每个党组织、每个岗位上，形成*成员、*办专职人员、支部*委员协同配合的整体工作机制，打造*“铁军”队伍。以上是本人的对照检查，请领导和同事们批评指正。篇十三、巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料一、存在的问题（一）聚焦贯彻落实党的路线方针政策和中央省委市委县

27、委决策部署方面。针对组织村（社区）干部学习党建知识不够深入的问题，发现在当前的学习机制中，多以机关例会和专题会议学习为主，这样的学习方式虽然能够覆盖大部分干部，但往往缺乏针对性和实效性。部分村级党组织书记甚至对于“四个意识、四个自信、两个维护、三会一课”等党建常识模糊不清，这无疑严重影响了党的方针政策的贯彻落实。意识形态工作抓得不实的问题也不容忽视。部分干部认为只要不犯原则性的错误，意识形态工作就算过得去，从而忽略了一些细节上意识形态工作做得不到位的地方。例如，村名牌标识不清、宣传资料破损、村党旗出现破损、污泥等现象时有发生。这些问题不仅影响了党的形象，更可能引发群众对党的信任危机。在人员使用

28、和管理方面，存在一些不够精准的问题。在借用人员和临聘人员的使用和管理上，部分地区存在“临时抱佛脚”的想法，认为待县上统一要求后再完善程序即可。然而，这种做法往往导致人员使用和管理上的混乱和不规范。例如，我镇借出人员中有8人未完善借用手续，临聘人员13人均未向县级部门备案等问题屡见不鲜。身边腐败问题和不正之风方面.，同样面临着一些挑战。首先，一些基层党组织在开展党务工作时过于注重形式而忽略了实际效果。例如，镇级党务公示栏位置过高、字体过小等问题，使得群众难以监督和了解党务工作情况。又如，部分村级党务公开内容过多时，采取“一把抓”的方式公开，导致群众难以理解和监督。因此，需要改进党务工作的公开方式

29、使其更加贴近群众、易于理解。一些基层党组织在对待群众诉求和问题时也存在不正之风。例如，个别村干部在处理群众问题时态度冷漠、推诿扯皮，甚至利用职权谋取私利。这些行为严重损害了党的形象和群众的利益。（三）聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题方面。在基层党组织软弱涣散、组织力欠缺方面，面临着一些亟待解决的问题。首先，村（社区）后备干部培养乏力的问题日益凸显。在新一轮村（社区）换届后，现任干部的年龄结构、学历层级等都有了明显的提升，但也存在一些干部安于现状、缺乏进取心的现象。同时，后备干部中存在着常年在外务工、年龄偏大、学历偏低等问题，这严重制约了基层党组织的建设和发展。党内政治生活不够严肃的问题

30、也不容忽视。在一些基层党组织中，党内政治生活往往只注重程序上的合规性而忽略了严肃性的问题。例如，个别村在组织生活上查找问题不深入、批评与自我批评辣味不足、以建议意见代替批评等问题时有发生。这些现象不仅影响了党内政治生活的质量,更可能导致党组织软弱涣散、组织力下降。（四）聚焦基层治理体系和治理能力方面。在基层治理体系和治理能力方面，仍面临着一些挑战和不足。首先，在推进基层治理现代化的过程中，发现一些村（社区）在治理理念、方法和手段上还存在一定的滞后性。这导致基层治理的效果不尽如人意，难以满足人民群众日益增长的美好生活需要。其次，基层治理的精细化、专业化水平还有待提高。在一些具体工作中，往往缺乏对

31、细节的把握和对专业知识的运用，这使得治理效果大打折扣。此外，基层治理的协同性和创新性也不足。各部门之间在治理过程中的协同配合不够紧密，缺乏有效的信息共享和资源整合机制。同时.，对于新兴的治理手段和方式，缺乏足够的探索和实践，导致基层治理的创新力度不够。二、产生问题的原因分析通过深刻剖析被巡察出来的问题，究其原因，主要表现在以下几个方面。（一）求真务实意识欠缺。有时将“安排下去”当做“硬指标”，认为做工作只要“事情安排了，任务就算完成了，对跟踪问效、督导检查不够重视，对下属单位和村（社区）的工作推进情况掌握不及时、不全面，对工作中出现的问题督促整改不到位，导致一些工作浮于表面、落不到实处。同时，

32、对一些新要求、新精神学习领会不深入，没有真正做到融会贯通、指导实践、推动工作，存在学用脱节现象。（二）担当意识不够强烈。面对新形势、新任务，有时还存在畏难情绪和等靠思想，缺乏主动担当、积极作为的勇气和魄力。在工作中，有时过于注重稳定和和谐,对一些深层次矛盾和棘手问题,缺乏敢于碰硬、敢于攻坚克难的决心和力度，导致一些问题得不到及时有效解决。（三）创新意识不够突出。在推动工作创新方面，思路还不够开阔，办法还不够多，缺乏敢为人先、争创一流的精神和勇气。在工作中，有时过于注重经验和惯例，对新生事物和新生情况缺乏敏感性和前瞻性，导致一些工作缺乏亮点和特色，难以形成品牌和影响力。三、今后努力方向和整改措施

33、针对巡察组反馈的问题和自身存在的不足，我将认真制定整改措施，切实抓好整改落实，确保问题得到彻底解决。（一）加强学习，提高政治站位。深入学习贯彻党的路线方针政策和中央、省委、市委、县委的决策部署，不断提高政治敏锐性和鉴别力，确保在思想上、行动上与党中央保排高度一致。同时,加强对党建知识、意识形态工作、基层组织建设等方面的学习，不断提高自身素质和能力水平。（二）强化责任担当，推动工作落实。牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以更加饱满的热情和更加务实的作风，推动各项工作落到实处。对于巡察组反馈的问题，我将主动认领、对号入座，制定切实可行的整改措施，确保问题得到及时有效解决。（

34、三）加强作风建设，提升服务水平。坚持以人民为中心的发展思想，切实改进工作作风,提高服务质量和效率。加强调查研究，深入了解群众需求和诉求，积极解决群众反映的热点难点问题。同时，加强党风廉政建设，严格遵守廉洁自律各项规定，树立清正廉洁的良好形象。（四）创新工作方法，提高工作成效。积极探索新形势下做好基层工作的新思路、新方法、新途径，注重总结推广好的经验和做法，形成具有特色的工作品牌和亮点。同时,加强与其他地区和部门的交流合作，借鉴先进经验和做法,不断提升工作水平。我将以这次巡察整改为契机,认真对照检查材料中的问题和原因分析，深刻反思自身存在的不足和差距，制定切实可行的整改措施，确保问题得到彻底解决。同时，不断加强自身建设，提高政治站位和担当意识，为推动我镇经济社会发展和党的建设作出新的更大贡献。