（四篇）学习贯彻在听取吉林省委和省政府工作汇报时重要指示心得体会专题资料.docx

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1、学习贯彻在听取吉林省委和省政府工作汇报时重要指示心得体会2月8日，习近平总书记在吉林省长春市听取吉林省委和省政府工作汇报并发表重要讲话。总书记强调，吉林要深入落实党中央关于推动新时代东北全面振兴的战略部署，牢牢把握东北在维护国家“五大安全”中的重要使命，坚持把发展立足点放在高质量发展上，完整准确全面贯彻新发展理念，积极服务和融入新发展格局,进一步全面深化改革开放，抓住机遇、乘势而上，勇于创新、苦干实干，在中国式现代化建设中展现更大作为。总书记重要讲话，深刻阐述了吉林全面振兴的一系列重大理论和实践问题，高屋建领、思想深邃、内涵丰富，具有极强的政治性、思想性、指导性、实践性，激励着我们增强本领、乘

2、势而上、勇于创新、苦干实干，在中国式现代化建设中展现更大作为。作为一名普通党员，我将从以下几个方面学习贯彻总书记讲话精神。一、坚持学深悟透总书记重要讲话高屋建甑、思想深邃、内涵丰富，蕴含着深刻的马克思主义哲学思想，我们要从忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治高度，认真学习领会。在今后的工作中，我将通过参加集中学习、开展个人自学等方式，原原本本、深入细致地学习总书记重要讲话精神，深刻理解讲话中关于推动东北全面振兴、维护“五大安全”、高质量发展、科技创新、生态保护、民族团结等方面的重要指示和要求，做到学深悟透、入脑入心。二、发挥模范作用总书记强调要勇于创新、苦干实干，在中国式现代化建设

3、中展现更大作为。这是对我们每个党员提出的新的更高的要求：一要强化责任担当，在工作和生活中时刻牢记自己的党员身份，增强责任感和使命感，勇于担当、敢于负责，遇到困难和问题不退缩、不推诿，以实际行动践行党的宗旨，为群众树立榜样；二要服务人民群众，密切联系群众，主动倾听群众，积极为群众办实事、解难题，不断增强群众的获得感、幸福感和安全感；三要引领社会风尚，要带头践行社会主义核心价值观，弘扬正能量，倡导文明新风尚，自觉抵制各种不良风气和腐朽思想的侵蚀，以良好的道德品质和行为规范影响和带动身边的人，为建设文明和谐的社会环境贡献力量。三、狠抓责任落实总书记重要讲话是行动指南，必须以钉钉子精神抓好贯彻落实。在

4、今后的工作中，我将把稳正确方向、把准精髓要义、把牢目标要求，自觉用总书记重要讲话精神统一思想、统一意志、统一行动，认真做好结合文章，坚持把学习宣传贯彻总书记重要讲话精神，与再学习、再对标、再落实总书记系列重要指示精神结合起来，与学习贯彻党的二十届三中全会精神结合起来，与系统谋划“十五五”规划结合起来，做到融会贯通、一体贯彻，同时明确任务书、时间表、路线图，狠抓任务落实，确保总书记部署的任务条条落实、件件落地、事事见效，不折不扣落地生根。学习贯彻在听取吉林省委和省政府工作汇报时重要讲话心得体会近日，习近平总书记在吉林长春听取了吉林省委和省政府工作汇报，对吉林各项工作取得的成绩给予肯定并强调，要树

5、立正确的用人导向和工作导向，引导各级干部特别是领导干部践行正确政绩观，增强本领、担当作为、争创佳绩。新时代新征程，组织部门要深刻领悟习近平总书记重要讲话精神，紧紧围绕党和国家事业发展需要，牢固树立科学正确的选人用人导向，精准识别并大胆起用那些勇于担当、志向远大、能力出众、实绩显著的优秀干部，使他们成为推动事业发展的中坚力量，真正让想干事者有舞台、能干事者受重用、干成事者得褒奖。打好立体察人的“识别牌”，树立“重点培养、优先选拔”的“考察导向”。“立政之道，察吏为先。”干部考察考核是选准用好干部的基础和关键，只有考得精准、考得真实才能用得合理。若对人才的认知肤浅、判断失误，极易导致用人失误、失察

6、组织部门承载着选拔优秀人才的重任，必须练就一双洞察秋毫的“慧眼”，精准识别“栋梁之才”。要着重考量政治素质，构建科学考察机制，编织一张严密的干部考察网，将干部的工作实效与岗位职责紧密相连，依据其分管的业务范畴，定期开展业绩评估与专项考核，力求全面、准确地评价干部。近水知鱼性，近山识鸟音。要深入一线考察干部，走进基层党员群众、服务对象以及干部的工作与生活圈,通过近距离的观察与多维度的考量，精准把握干部的优缺点，明晰其专长与不足，真正做到对事有清晰认知、对人有精准评判，确保选拔任用工作的科学性与准确性。打好依事择人的“选配牌”，树立“委以重任、充分信任”的“选拔导向”。人事相宜，乃人与事和谐统一

7、之要义，事业发展需求何种干部，即应精准匹配，切忌”以人划线、因人设事”。选拔干部，应以其实际贡献、工作实绩及群众口碑为基石，确保为各项事业遴选出既优秀又适宜的“干将”，使真正的“骏马”得以在广阔天地中纵情驰骋、大展宏图。需强化因事择人理念，紧扣党和人民事业发展大局，坚持从事业需要出发，以事择人、依事定才，不断优化领导班子和领导干部的综合评价体系。要强调专业对口，确保专业人才各尽其才，大力选拔具备深厚专业知识、卓越专业能力、优良专业作风及高尚专业精神的干部。同时，要秉持“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的鲜明导向，确保有志干事者有舞台、能干成事者有天地、事成有功者受褒奖、无所作为者速离席。打好人

8、岗匹配的“发挥牌”，树立“量才录用、各尽其能”的“匹配导向”。“骏马能历险，力田不如牛，坚车能载重，渡河不如舟。”在干部选用上，需确保优秀人才得以在恰当的岗位上发光发热，避免“才尽其用”变为“才非所用”，也不应让专业干部陷入“英雄无用武之地”的困境，更不应让业务精英在固定岗位上逐渐“失去锋芒”。要激活干部的潜能与活力，关键在于“把准脉、用对人”，将合适的人才安置在合适的岗位上，防止“张飞绣花、黛玉挥锤”般的人才错位。应以事业发展需求为导向，岗位空缺什么人才就引进什么人才，从“岗位需求”而非“个人意愿”出发,全面评估学历背景、性格特征、专业技能等因素，结合不同地区、不同岗位的实际需求，通过轮岗锻

9、炼、基层磨砺、定向培育等途径，搭建“事业桥”、盘活“人才局”，积极营造才尽其用、用当其时、各展所长的良好生态，确保每位干部都能在最适合的岗位上绽放光彩。学习贯彻在听取吉林省委和省政府工作汇报时重要指示心得体会近日，习近平总书记在听取吉林省委和省政府工作汇报时强调,要统筹生态环境保护和绿色低碳发展，利用冰雪、自然风光、民族风情等特色资源发展旅游业。“忽如一夜春风来，千树万树梨花开J从银装素裹的长白山，到千里冰封的松花江，得天独厚的“冰雪宝藏”为东北地区旅游业的发展注入了“热辣滚烫”的动能与活力。“冰雪+生态”，找到生态保护“金钥匙”，为“皑皑白雪”装上“防护网”。“雁山雪花大如席，片片吹落轩辕台

10、东北地处“世界冰雪黄金纬度带”，雪质优、雪期长，天然优势无可替代。哈尔滨的冰雪大世界、长春的净月潭滑雪场、吉林的雾淞岛每一处都是大自然精心雕琢的艺术品。要深入学习贯彻习近平生态文明思想，坚信“人不负青山，青山定不负人”，践行“绿水青山就是金山银山，冰天雪地也是金山银山”的理念，坚定不移地走好“生态优先、绿色发展”之路。要坚守冰雪生态底线，既保护冰川又保护草场、既保护草木又保护动物，最大限度避免旅游开发对环境造成的不利影响。要依托现有的生态基底，发展绿色、低碳、可持续的“冰雪产业”，让“冷资源”变成“热产业”，真正把“冰天雪地”变成“金山银山”。“冰雪+文化”，挖掘文化旅游“富矿脉”，为“银

11、装素裹”点燃“新热潮”。“有梅无雪不精神，有雪无诗俗了人。”冰雪中记载着一代又一代人不畏艰辛、勇于开拓的历史记忆，传承和弘扬冰雪文化，能够擦亮冰雪旅游品牌,让冰雪文化成为独一无二的“金招牌”。要挖掘传统冰雪民俗，将冰灯游园会、冰爬犁、查干湖冬捕等非遗项目融入冰雪旅游场景，打造“冰雪+非遗”特色体验。要传承冰雕、雪雕、冰雪音乐、冰雪舞蹈等艺术形式，开发冰雪主题文创产品，挖掘冰雪精灵、林海雪原等独特IP,赋予冰雪文化更深内涵。要借助大数据、人工智能、虚拟现实等新技术，制作精美的冰雪文化内容，通过短视频、直播等新媒体扩大传播，突破季节限制，展示冰雪文化魅力，让冰雪文化在四季都能绽放光彩。“冰雪+产业

12、打造经济发展“强引擎”，为“瑞雪飞舞”注入“新动能”。“晚来天欲雪，能饮一杯无？”唯有坚持创新驱动，才能推动冰雪产业发展提质增效。要搭建“冰雪+”旅游场景，依托丰富的冰雪资源，推进高标准滑雪场、雪道建设，开发精品冰雪旅游线路，全力打造世界级冰雪旅游度假胜地、冰雪经济高地和国际冰雪合作示范区，让游客玩得更安心、更舒心、更开心。要开发“冰雪+”旅游项目，办好冰雪美食节、冰雪博览会等活动，助力冰雪经济全产业链发展，形成多元化的冰雪经济生态。要结合市场需求，推出多样化的冰雪旅游产品，培育“冰雪消费”增长点，打造具有特色优势的“冰雪竞争力”，推动东北冰雪旅游“火爆出圈”，让东北“冰雪”走向世界，以冰

13、雪产业高质量发展，为东北振兴注入新动能。学习贯彻在听取吉林省委和省政府工作汇报时重要讲话心得体会近日，习近平总书记在听取吉林省委和省政府工作汇报时强调,要推进科技创新同产业创新深度融合，整合科研资源和力量，强化企业创新主体地位，优化创新生态，力争在一批重大科技专项上取得新突破，推动科技成果向现实生产力转化。近年来，我国在科研协同创新体系建设上取得了显著进展。自党中央、国务院2016年发布实施国家创新驱动发展战略纲要以来，我国紧扣发展、深化改革、强化激励、扩大开放，系列举措彰显了国家战略需求导向下的系统性制度创新，为科技创新与产业创新的深度融合奠定了坚实基础。2020年2月，中央全面深化改革委员

14、会第十二次会议审议通过关于推动基础设施高质量发展的意见，夯实数字经济底座。在此基础上，2021年3月发布的“十四五”规划将创新提升至核心地位，明确强化科技自立自强战略。这些政策从基础设施、制度保障、资源投入等多个维度构建起创新型经济基础框架。延续“十四五”规划战略部署，2021年11月，中央全面深化改革委员会审议通过科技体制改革三年攻坚方案（20212023年）和关于支持中关村国家自主创新示范区开展高水平科技自立自强先行先试改革的若干措施，对新一轮科技体制改革攻坚进行新部署,旨在构建保障高水平科技自立自强的制度体系。在研发投入方面，通过关于完善科技成果评价机制的指导意见等文件引导，至2023年

15、我国全社会研发经费突破3.3万亿元，投入强度达2.64%o在载体建设方面，77个国家重大科技基础设施中已有32个建成运行，部分设施迈入全球第一方阵。针对关键技术攻关，“科技创新2030-重大项目”实施方案重点突破智能制造和机器人、大数据等领域，工信部与财政部连续下发了关于支持“专精特新”中小企业高质量发展的通知关于进一步支持专精特新中小企业高质量发展的通知，不断完善优质企业梯度培育体系。数据显示，目前我国已累计培育创新型中小企业21.5万家、专精特新中小企业10.3万家、专精特新“小巨人”企业12万家，培育超9万家创新主体。在一系列政策的有力保障下，我国创新体系协同高效，增强创新动力活力和服务

16、经济社会发展能力，为建设创新型国家和世界科技强国提供有力支撑。当前，科技创新与产业创新的深度融合仍面临诸多挑战，高校、科研院所与企业之间还存在着合作机制不够完善、科研成果转化率较低等问题。要解决这一问题，就必须进一步推动科研资源的优化配置和高效利用。粤港澳大湾区就在这方面作出了有益探索。通过整合区域内的高校、科研院所和企业资源，大湾区构建了“基础研究+技术攻关+成果转化+科技金融”的全链条创新生态，为区域协同创新提供了可借鉴的模式。企业作为科技创新和产业创新的主体，其创新能力的提升至关重要。当前，我国部分企业在科技创新中存在主体意识较差、研发投入不足、创新能力薄弱等问题。因此，必须从政策支持、

17、资源配置和市场激励等方面入手，激发企业的创新内生动力。如某电池企业通过“研发投入一技术突破一产业升级”的闭环创新模式，持续巩固了全球市场份额,其独创的电池产品将体积利用率提升至72%,同时还通过垂直整合供应链和创新“巧克力换电块”模式，带动了产业链上下游企业的协同创新,形成了具有国际竞争力的产业集群。类似企业的创新实践表明，强化企业创新主体地位、构建“投入一产出一转化”的良性循环机制是推动科技创新与产业创新深度融合的关键所在。此外，优化创新生态也是推动科技创新与产业创新深度融合的重要保障。一个良好的创新生态能够吸引和集聚创新资源，激发全社会的创新活力。中关村通过设立科技创新基金、建设科技孵化器

18、完善知识产权保护机制等措施，构建了良好的创新生态，吸引了大量高科技企业和创新人才集聚。深圳则通过发展科技金融，为科技创新提供了强有力的资金支持。这些成功经验表明，优化创新生态需要从制度建设、政策支持和环境营造等方面综合施策。展望未来，推进科技创新与产业创新的深度融合仍须加强顶层设计、完善政策支持体系。政府应制定科技创新与产业创新深度融合的专项规划，明确发展目标和重点领域，如加大研发费用加计扣除力度、设立科技成果转化专项资金等，为科技创新与产业创新提供有力保障。此外，还应构建产学研用协同创新平台，鼓励高校、科研院所与企业共建联合实验室、技术创新中心等平台，推动科研成果的产业化应用。在知识产权保护方面，应加大力度完善相关法律法规，加大对侵权行为的打击力度，为科技创新营造良好的法治环境。