7篇2025年意识形态工作要点计划.docx

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1、2025年意识形态工作要点计划第一篇2025年，局党组意识形态工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大、二十届三中全会精神和习近平总书记关于意识形态工作的重要指示精神，认真落实中央、省、市委关于意识形态工作各项决策部署，坚决落实意识形态工作责任制，为工作高质量发展提供坚强思想保证和强大精神力量。现结合工作实际，制定以下工作计划：一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实意识形态工作责任制，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导,坚持把意识形态工作作

2、为党的建设重要内容，教育引导党员干部从思想上正本清源、固本培元，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵；树立底线思维，从维护政治安全和政权安全的高度，切实做好意识形态领域风险的防范化解工作，不断开创我局意识形态工作新局面。二、工作目标（一）强化思想引领。强化政治教育和政治引领，让党员干部经常接受政治体检，打扫政治灰尘，净化政治灵魂,增强政治免疫力，确保全体党员干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，坚定对党的信仰、对中国特色社会主义的信念。（二）强化舆论引导。加强机关文化建设，开展生动活泼、健康向上的群众性基层文化活动，为党员干部提供高品质精神食粮。有效管控意识形

3、态风险，及时发现、妥善处理各类负面舆情和思想隐患，维护单位的和谐稳定与良好形象。打造积极健康的单位文化，通过文化建设凝聚党员干部力量,激发党员干部的工作积极性和创造力，营造风清气正的工作氛围。（三）强化队伍建设。在坚持党管人才的前提下，牢固树立人才资源是第一资源，针对意识形态工作人员的特长特点，安排岗位、落实职责，真正做到事得其人、人尽其才、才尽其用。提升意识形态工作队伍的能力和素质，培养一批政治强、业务精、作风正的意识形态工作专业人才。大力宣传和弘扬优秀意识形态人才勤奋工作、乐于奉献的精神和先进事迹，营造良好的社会环境。三、工作重点（一）加强思想引领，提高政治站位1、继续把学习贯彻习近平新时

4、代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神作为首要政治任务，坚持读原著、学原文、悟原理，做到学思用贯通、知信行统一。严格落实“三会一课”制度，加强党的创新理论的学习、研究和讨论，牢固树立“四个意识”，自觉做好“两个维护”，切实用先进的政治思想武装头脑、指导实践、推动工作。2、丰富学习形式，除了传统的集中学习、个人自学外，增加专题讲座、研讨交流、实地参观等形式，提高学习的趣味性和实效性。邀请专家学者进行专题讲座，每季度至少举办1次；组织党员干部开展研讨交流活动，每月至少进行1次；安排实地参观红色教育基地、党风廉政教育基地等，每年不少于2次。3、建立学习考核机制，定期对党员干部的学习情

5、况进行考核，将考核结果与党员干部年度考核、业务能力绩效评价、职称晋升等挂钩，激励党员干部积极主动参与学习。每季度进行1次理论知识测试，每年进行1次学习成果总结和评价。（二）加强宣传引导，筑牢舆论阵地4、定期开展谈心谈话活动，了解和掌握党员干部和职工群众思想动态，及时纠正错误认识。在党和国家重大活动、重大政策、重要部署的关键时点，加强热点问题分析、重要政策解读，帮助干部职工正确认识矛盾现象，理性处理现实问题。抓好敏感问题舆论引导，放大正面声音，消除负面“杂音”，扩大思想共识，封锁错误思潮传播渠道，巩固和发展主流意识形态。5、严格教育干部职工，杜绝在互联网上发布负面言论和信息，对违反相关规定的严肃

6、处理并追究责任。加强统计信息内网的管理，信息加载做到专人管理，严格落实发布经办手续，重要资料发布需经主要领导审批，确保统计系统网络安全。不断健全网络工具用、管、防信息安全体制，确保网络“清朗”。6、完善舆情监测和应对机制，加强对网络舆情、社会舆情的监测和分析，及时掌握党员干部思想动态和社会舆论导向。建立舆情快速反应机制，一旦发现负面舆情，迅速启动应对预案，及时进行处置，避免舆情发酵升级。安排专人负责舆情监测，每天至少进行1次舆情巡查。（三）加强阵地建设，营造浓厚氛围7、加强单位内部宣传阵地建设，对宣传栏、电子显示屏、内部刊物等进行优化升级，及时更新宣传内容，宣传党的路线方针政策、单位的工作成果

7、和先进典型事迹，传播正能量。每月至少更新1次宣传栏内容，每季度出版1期内部刊物。8、做好党员活动室、工会活动室建设，不断补充书籍、刊物、健身设施等，营造爱学习、勤运动氛围。引导机关干部职工养成爱读书的好习惯，找到读好书的好方法，体会善读书的好悟性。进一步以革命先烈崇高的信仰、伟大的精神、高尚的人格和光辉的事迹激励干部职工不忘初心，以实际行动践行社会主义核心价值观。9、与宣传部门做好沟通，加强工作信息、党建信息、政策解读等内容的宣传，扩大宣传范围。积极拓展对外宣传渠道，加强与媒体的沟通合作，及时宣传单位的工作亮点和创新举措，提升单位的知名度和美誉度。每年至少在市级以上媒体发表宣传稿件*篇。（四）

8、关注思想动态，做好人文关怀10、建立党员干部思想动态定期分析制度，通过问卷调查、座谈会、个别谈话等方式，及时了解党员干部的思想状况、工作需求和生活困难，有针对性地做好思想政治工作。每季度进行一次党员干部思想动态分析，形成分析报告。n、加强对党员干部的心理健康教育和辅导，邀请专业心理咨询师为党员干部举办心理健康讲座和培训，提供心理咨询服务，帮助党员干部缓解工作压力，保持良好的心态。每年至少举办两次心理健康讲座和培训。12、开展丰富多彩的文化活动，如文艺演出、体育比赛、读书分享会等，丰富党员干部的业余文化生活，增强党员干部的归属感和凝聚力。每月至少组织一次文化活动。（五）加强队伍建设，持续转变作风

9、13、全面正确执行党的干部路线和干部政策，严格标准,严格程序，做好干部人事调整工作。坚持以注重品行、崇尚实干和群众公认为主要标准的用人导向，统计业务工作岗位优先任用政治靠得住、工作有能力、作风过得硬的干部，意识形态工作岗位大胆任用敢抓敢管、敢于同错误倾向作斗争的干部。14、加强意识形态工作专业知识培训，制定年度培训计划，通过内部培训、外部培训、专题研讨等方式，提高工作队伍的政治素质和业务能力。提高意识形态领域舆情预判、分析、处理等能力，确保关键时刻能够站得出、顶得住、打得赢。15、鼓励意识形态工作队伍创新工作方法和手段，积极探索适应新时代要求的意识形态工作新路径、新举措，不断提高工作的针对性和

10、实效性。设立意识形态工作创新奖，对在工作中表现突出、有创新成果的人员进行表彰奖励。四、保障机制（一）进一步统一思想，提高大局意识。成立以单位主要领导为组长的意识形态工作领导小组，切实加强对意识形态工作的领导。领导小组要定期研究意识形态工作，及时解决工作中存在的问题，确保意识形态工作的顺利开展。以同等重要性来安排、部署和检查意识形态工作，与业务工作同步进行，以确保工作的全面展开和有效推进。（二）进一步健全机制，促进工作落实。统筹好意识形态工作与中心工作，紧紧围绕主责主业，找准意识形态工作定位，增进共识、坚定信心、鼓舞干劲，为推动事业发展创造良好思想氛围、舆论氛围。建立健全意识形态工作监督检查机制

11、加强对各部门、各岗位意识形态工作的监督检查。定期对意识形态工作开展情况进行通报，对工作不力、造成不良影响的，严肃追究相关人员的责任。（三）进一步明确责任，用好奖惩机制。落实党员干部意识形态工作责任，坚持纠错问责，将意识形态工作成效作为干部评价和奖惩的重要依据。对意识形态问题实行“一票否决”，严肃追究责任。制定科学合理的考核指标和评价标准，对各部门、各岗位的意识形态工作进行量化考核。考核结果作为部门和个人年度考核的重要依据，对工作成绩突出的进行表彰奖励，对工作不力的进行问责。第一篇2025年是全面贯彻党的二十届三中全会精神、推进“十四五”规划圆满收官的关键之年，为进一步加强机关意识形态工作，牢

12、牢掌握意识形态工作的领导权、主动权和话语权,根据县委关于意识形态工作总体要求，结合*工作实际，制定2025年意识形态工作计划如下：一、总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，全面落实习近平总书记关于意识形态工作重要论述，坚决做到“两个维护”，忠诚拥护“两个确立”。紧紧围绕*工作中心任务,强化政治担当，全面落实意识形态工作责任制，切实维护意识形态安全，为推动*工作高质量发展提供坚实思想保障和强大精神动力。二、重点任务(一)扛牢政治责任，强化组织领导L压实主体责任。切实履行意识形态工作主体责任，将意识形态工作纳入重要议事日程，与业务工作同部

13、署、同落实、同检查、同考核。主要领导作为第一责任人，要亲自部署、亲自过问、亲自协调重大问题；分管领导履行直接责任，具体抓好落实；其他班子成员按照“一岗双责”要求，抓好分管领域的意识形态工作，形成齐抓共管的工作格局。2 .完善工作机制。严格落实党委（党组）意识形态工作责任制实施办法，建立健全意识形态工作定期分析研判机制，每季度召开一次专题会议，研究意识形态工作，分析研判形势，及时解决突出问题。每年向县委专题汇报意识形态工作不少于一次，确保中央和省市县委各项决策部署在*落地生根。3 .强化责任落实。把意识形态工作纳入领导班子和领导干部目标管理，作为民主生活会和述职述廉报告的重要内容,接受监督和评议

14、对意识形态领域出现的问题，严肃追责问责，确保责任落实到位。（二）强化理论武装，筑牢思想根基4 .深化理论学习。坚持“第一议题”制度，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为*理论学习中心组学习的核心内容，制定年度学习计划，每月至少组织一次集中学习研讨，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。5 .创新学习方式。丰富学习形式，通过专题讲座、实地调研、现场教学等方式，增强学习的针对性和实效性。充分运用“学习强国”等平台，开展线上线下相结合的学习活动，推动理论学习常态化、制度化。全年组织党员干部参加各类专题学习培训不少于4次。（三）

15、加强教育管理，提升队伍素质6 .掌握思想动态。建立定期谈心谈话制度，班子成员与分管科室负责人、党员干部每年至少开展一次谈心谈话，及时了解思想动态，解决思想困惑。对新入职人员、岗位调整人员、退休人员等重点群体，有针对性地开展思想政治教育。7 .强化教育培训。组织党员干部参加意识形态工作专题培训，提升业务能力。邀请宣传部门领导或业务骨干授课,每年开展意识形态工作业务培训不少于1次，切实提高党员干部的政治敏锐性和鉴别力。8 .严肃纪律要求。加强对党员干部的日常管理监督，严肃政治纪律和政治规矩，坚决杜绝在公开场合发表与党中央精神相违背的言论。对违反意识形态工作纪律的行为，严肃处理，绝不姑息。（四）守好

16、舆论阵地，弘扬主流声音9 .管好宣传阵地。加强对机关门户网站、微信公众号、微信群等宣传平台的管理，严格落实“三审三校”制度，确保发布内容准确无误、导向正确。定期开展宣传平台自查自纠，及时清理违规信息，防止出现意识形态安全问题。10 .加强舆论引导。围绕*重点工作和中心任务，加大宣传力度，及时发布权威信息，回应社会关切。针对社会热点问题，主动发声、正确引导，防止不实信息和谣言传播。加强与省市主管部门的沟通协作，积极报送工作亮点和经验做法，提升*工作影响力。11 .强化舆情管控。建立网络舆情监测机制，安排专人负责网络舆情监测，及时发现和处置涉及机关工作的敏感信息和负面舆情。完善网络舆情应急预案，确

17、保在突发舆情事件中做到快速反应、妥善处置。（五）做好风险防范，维护意识形态安全12 .加强风险排查。按照“一月一排查、一季一研判”的原则，围绕重点领域、关键环节，定期开展意识形态领域风险隐患排查。对排查出的问题，建立台账，明确责任人和整改时限，确保问题整改到位。13 .完善防范机制。针对排查出的风险点，制定完善防范化解工作方案和应急处置预案，做到有章可循、有据可依。建立健全意识形态领域风险预警机制，及时发现苗头性、倾向性问题，做到早发现、早处置。14 .强化应急处置。完善意识形态领域重大问题应急处置机制，明确责任分工，确保在重大事件、重要情况发生时，能够快速反应、有效应对。对涉及意识形态的重大

18、问题，及时向上级报告，确保意识形态工作安全。三、有关要求（一）提高政治站位。全体干部深刻认识意识形态工作的极端重要性，切实增强责任感和使命感，把意识形态工作作为重大政治任务抓紧抓实。领导干部要带头履行意识形态工作责任，自觉抵制各种错误思潮和不良言论。（二）注重工作实效。坚持问题导向，聚焦意识形态工作中的薄弱环节，精准发力、补齐短板。注重工作创新，积极探索新形势下意识形杰工作的新思路、新方法，确保各项工作取得实效。（三）加强监督检查。定期对各部门意识形态工作开展情况进行检查，对工作落实不力、出现重大问题的，严肃追责问责。各部门要建立健全意识形态工作台账，及时总结工作经验，推动意识形态工作制度化、

19、规范化。第二篇2025年，*市政府办公室意识形态工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，全面落实习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，紧紧围绕学习宣传贯彻党的创新理论这条主线，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，为推动*都市圈高质量发展提供坚强思想保证和强大精神力量。一、强化理论武装，筑牢思想根基L深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。制定详细学习计划，将习近平新时代中国特色社会主义思想纳入办公室各级党组织理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等学习内容，每月至少组织一次集中学习研讨，引导党员干部深刻领悟其核心要义

20、精神实质、丰富内涵和实践要求，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。邀请党校专家、学者进行深度解读，每季度举办一次专题讲座,促进党员干部对新思想的理解和把握。同时，利用“学习强国”等线上学习平台，鼓励党员干部自主学习，定期通报学习积分情况，激发学习积极性。2 .持续学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神。组建办公室宣讲团，深入机关内部、基层社区、企业等开展对象化、分众化、互动化宣讲，根据不同受众特点，制定针对性宣讲方案，如针对机关干部，重点解读全会对政府工作的指导意义；针对社区居民，重点讲解民生保障相关政策；针对企业，突出经济发展、营商环境优化等内容，提高宣讲的精准度和实效性。利用市政府官

21、网、微信公众号、微博等多种媒体平台，开设专题专栏，及时推送全会精神学习资料、解读文章、学习动态等，营造浓厚的学习氛围。加强与本地主流媒体合作，策划系列报道，宣传办公室学习贯彻全会精神的好经验、好做法。3 .加强理想信念教育。通过举办专题展览、观看红色影片、讲述革命故事等形式，引导党员干部铭记党的历史，传承红色基因，坚定理想信念。利用重要节日、纪念日等契机，组织开展升国旗仪式、主题演讲比赛、参观爱国主义教育基地等活动，激发党员干部的爱国热情，增强民族自豪感和凝聚力。开展职业道德教育，制定办公室职业道德规范，开展职业道德培训，通过评选表彰职业道德先进个人和集体，树立榜样，营造良好的职业风尚。4 .

22、抓好党员干部日常学习。完善学习制度，建立健全学习考勤、学习档案、学习考核等制度，确保学习时间、内容、人员、效果“四落实”。加强对学习制度执行情况的监督检查，定期通报学习情况，对学习不认真、不积极的个人进行督促整改。丰富学习内容，除政治理论学习外，加强业务知识、法律法规、科技文化等方面的学习，不断拓宽党员干部的知识面，提升综合素质。根据不同岗位需求，制定个性化学习内容，如文字综合岗位加强公文写作、政策研究等方面学习；政务服务岗位加强行政管理、公共服务等知识学习。创新学习方式，充分利用互联网、新媒体等技术手段，开展线上线下相结合的学习活动。建立网上学习平台，开设在线课程、学习论坛等，方便党员干部随

23、时随地学习。同时，定期组织线下学习交流活动，如实地调研、案例分析、研讨交流等，增强学习效果。二、加强舆论引导，营造良好氛围5 .健全舆情监测与应对机制。建立完善的舆情监测系统,安排专人负责，运用专业舆情监测软件，对涉及*发展、政府工作的网络舆情进行24小时实时监测，重点关注热点事件、民生问题等方面舆情，做到早发现、早介入、早处置。制定舆情应对预案，明确舆情处置流程和责任分工，一旦发生舆情事件，迅速启动预案，及时发布权威信息，回应社会关切，避免舆情发酵升级。加强与宣传、网信等部门的沟通协作，形成舆情处置合力。6 .增强网络正能量传播。充分利用市政府官网、微信公众号、微博等网络平台，积极传播正能量

24、发布*经济社会发展成果、政府工作亮点、民生实事进展等信息，展示*良好形象。策划制作一批形式新颖、内容生动的网络宣传作品，如短视频、H5页面、动漫等，增强宣传的吸引力和感染力，提高传播效果。开展网络正能量主题活动，如“我眼中的*发展”网络征文、摄影大赛等，引导广大网民积极参与，营造积极向上的网络舆论氛围。7 .强化舆论阵地管理。加强对市政府办公室主管主办的各类媒体平台、内部刊物、宣传栏等舆论阵地的管理，严格落实信息发布审核制度，确保发布的信息内容准确、导向正确。定期对舆论阵地进行检查评估，及时发现和整改存在的问题，防止出现错误言论和不良信息。加强对新媒体平台账号的管理，规范账号运营行为，明确发

25、布内容范围和要求，确保新媒体平台健康有序发展。8 .提升新闻发布水平。完善新闻发布制度，围绕政府中心工作、重大决策部署、社会热点问题等，及时召开新闻发布会，主动发布信息，解疑释惑。加强新闻发言人队伍建设，通过培训、实战演练等方式，提高新闻发言人的政策水平、沟通能力和应变能力，确保新闻发布工作质量和效果。优化新闻发布内容和形式，注重语言通俗易懂、生动形象，采用图文并茂、视频展示等多种方式，增强新闻发布的吸引力和传播力。三、推进文化建设，增强文化自信9 .弘扬社会主义核心价值观。将社会主义核心价值观融入办公室工作和文化建设的各个方面，通过开展主题党日、道德讲堂、志愿服务等活动，引导党员干部践行社会

26、主义核心价值观。在办公室内部营造浓厚的宣传氛围，利用宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，展示社会主义核心价值观内容和解读，让社会主义核心价值观深入人心。加强对党员干部的教育引导，将社会主义核心价值观纳入干部考核评价体系，激励党员干部在工作和生活中自觉践行。10 .传承和弘扬*优秀传统文化。深入挖掘*历史文化资源，组织开展*历史文化研究、整理和宣传活动，如举办*历史文化讲座、编印*历史文化书籍等，让更多人了解*的历史文化底蕴。结合传统节日和重要纪念日，开展形式多样的文化活动，如春节民俗文化展示、端午诗词朗诵会、中秋文艺晚会等，传承和弘扬*优秀传统文化，增强文化认同感和归属感。加强与文化部门、文化机构的

27、合作，共同推动*优秀传统文化的保护、传承和发展。IL推动文化创新与发展。鼓励办公室党员干部积极参与文化创新活动，结合工作实际，创作具有*特色、体现时代精神的文化作品，如文学作品、摄影作品、书法绘画作品等。支持文化产业发展，关注*文化产业项目，为文化企业提供政策咨询、信息服务等支持，助力*文化产业繁荣发展。加强文化交流与合作，积极引进外地优秀文化成果，同时推动*文化走出去，提升*文化的影响力。12 .丰富机关文化生活。组织开展各类文体活动，如篮球比赛、羽毛球比赛、乒乓球比赛、歌唱比赛、演讲比赛等，丰富党员干部的业余文化生活，增强团队凝聚力和向心力。建立机关文化社团，如摄影协会、书法协会、读书协会

28、等，为党员干部提供交流学习的平台，促进文化素养的提升。加强机关文化阵地建设，完善机关阅览室、健身房等文化设施，为党员干部开展文化活动创造良好条件。四、加强阵地建设，巩固意识形态前沿13 .加强传统媒体阵地建设。加强与*日报、*广播电视台等本地传统媒体的合作，积极提供新闻线索和宣传素材,充分利用传统媒体的权威性和影响力，宣传政府工作成效、政策措施等内容。支持传统媒体的改革创新，推动传统媒体与新媒体融合发展，提升传统媒体的传播力和竞争力。加强对传统媒体报道的引导和管理，确保报道内容符合意识形态工作要求。14 .拓展新媒体阵地建设。加大对市政府官网、微信公众号、微博等新媒体平台的投入和建设力度，优化

29、平台功能，提升用户体验。积极探索新兴媒体平台的应用，如抖音、快手等短视频平台，开设官方账号，发布优质短视频内容，扩大宣传覆盖面。加强新媒体人才队伍建设，通过培训、引进等方式，提高新媒体运营人员的专业素质和业务能力。15 .强化基层意识形态阵地建设。加强对基层社区、农村等意识形态阵地的指导和支持，通过开展理论宣讲、文化活动等方式，将党的理论和方针政策传递到基层群众中。建立基层意识形态工作联系点，办公室党员干部定期深入联系点，了解基层意识形态工作情况，帮助解决实际问题。加强对基层文化设施的建设和管理，如农家书屋、社区文化活动中心等，为基层群众提供丰富的文化资源和活动场所。16 .规范管理各类意识形

30、态阵地。建立健全意识形态阵地管理制度，明确各类阵地的管理责任和工作要求，加强对阵地建设、使用、维护等环节的管理。严格落实意识形态工作责任制，对违反意识形态工作要求的行为，严肃追究相关人员的责任。定期对各类意识形态阵地进行安全检查，及时排除安全隐患，确保阵地安全稳定运行。五、加强队伍建设，提升工作能力17 .强化意识形态工作责任意识。将意识形态工作纳入办公室重要议事日程，定期研究部署意识形态工作，分析研判意识形态领域形势，及时解决存在的问题。明确办公室领导班子、各科室负责人在意识形态工作中的责任，层层签订意识形态工作责任书，将意识形态工作责任落实到具体岗位和个人。加强对意识形态工作责任制落实情况

31、的监督检查和考核评价，将考核结果作为干部选拔任用、评先评优的重要依据。18 .加强意识形态工作队伍培训。制定意识形态工作队伍培训计划，定期组织开展培训活动，邀请专家学者、业务骨干等进行授课，培训内容包括意识形态工作理论、舆情监测与应对、新媒体运营等方面知识和技能，不断提高意识形态工作队伍的业务水平和工作能力。鼓励意识形态工作队伍人员参加各类学术交流活动和业务培训，拓宽视野，更新观念，提升综合素质。19 .优化意识形态工作队伍结构。通过公开招聘、人才引进等方式，选拔政治素质高、业务能力强、具有新媒体运营等专业知识的人才充实到意识形态工作队伍中，优化队伍结构。加强对年轻干部的培养和锻炼，为年轻干部

32、提供更多参与意识形态工作的机会，让年轻干部在实践中成长，为意识形态工作注入新的活力。20 .建立健全激励机制。建立健全意识形态工作激励机制，对在意识形态工作中表现突出的科室和个人进行表彰奖励，激发干部职工参与意识形态工作的积极性和主动性。设立意识形态工作创新奖，鼓励干部职工在工作中勇于创新，探索新的工作方法和途径，提高意识形态工作的质量和效果。六、完善工作机制，形成工作合力21 .建立健全沟通协调机制。加强办公室内部各科室之间的沟通协调，形成工作合力。建立意识形态工作联席会议制度，定期召开会议，研究解决意识形态工作中的重大问题，交流工作经验，共同推进意识形态工作。加强与其他部门、单位的沟通协作

33、建立信息共享、协同作战的工作机制，共同做好意识形态工作。22 .完善监督考核机制。建立健全意识形态工作监督考核机制，制定详细的考核指标和评价标准，定期对办公室各科室、党员干部的意识形态工作进行考核评价。加强对意识形态工作的日常监督检查，及时发现和纠正存在的问题。将意识形态工作考核结果在一定范围内进行通报，对工作不力的科室和个人进行问责。23 .强化应急处置机制。完善意识形态领域突发事件应急处置机制，制定应急预案，明确应急处置流程和责任分工。加强应急演练，提高应对突发事件的能力。一旦发生意识形态领域突发事件，迅速启动应急预案，采取有效措施进行处置，防止事态扩大，维护社会稳定。24 .建立长效机

34、制。总结意识形态工作中的好经验、好做法，形成长效机制，不断巩固和提升意识形态工作成果。加强对意识形杰工作的研究，探索新形势下意识形态工作的特点和规律，不断创新工作方式方法，提高意识形态工作的针对性和实效性。持续推进意识形态工作的规范化、制度化建设，为意识形态工作的长期稳定开展提供保障。第四篇为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，进一步加强和改进县农业农村局意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权和话语权，为推动全县农业农村事业高质量发展提供坚强的思想保证和强大的精神动力，结合我局工作实际，特制定2025年意识形态工作要点如下。一、强化理论武装L深入学习习近平

35、新时代中国特色社会主义思想。制定详细的年度学习计划，将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要学习内容，通过每月至少一次的集中学习研讨，引导干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2 .丰富学习形式与载体。邀请专家学者开展专题讲座，解读“三农”领域相关政策和理论；组织观看教育影片，通过直观的影像资料加深对意识形态工作的理解；利用“学习强国”等线上平台，鼓励干部职工进行自主学习，拓宽学习渠道。3 .推动学习成果转化。干部职工结合农业农村工作实际,撰写学习心得和调研报告，将理论学习与解决实际问题相结合，把学习成果转化为推动工作

36、的动力和思路。二、落实主体责任4 .明确责任分工。局党组领导班子对全局意识形态工作负主体责任，党组书记为第一责任人，党组成员为直接责任人，按照“一岗双责”要求，抓好分管部门的意识形态工作。形成党组书记亲自抓、分管领导具体抓、各部门共同参与的工作格局。5 .完善工作机制。建立健全意识形态工作联席会议制度,定期召开会议，分析研判意识形态领域情况，研究解决重大问题。制定意识形态工作考核办法，将意识形态工作纳入党建、党风廉政建设督查和干部职工年度绩效考核范围。6 .加强监督检查。成立意识形态工作专项督查组，定期对各股室、局属各单位意识形态工作开展情况进行督查，及时发现问题并督促整改，确保意识形态工作责

37、任落到实处。三、加强舆论引导7 .把握正确舆论导向。围绕农业农村中心工作，积极宣传党的“三农”政策、农业农村发展成果和先进典型事迹，传播正能量，营造良好的舆论氛围。加强与新闻媒体的沟通合作，及时发布权威信息，回应社会关切。8 .加强舆情监测与处置。安排专人负责网络舆情监测工作，利用舆情监测平台，密切关注社会热点问题和“三农”领域的舆情动态。建立健全舆情应急处置机制，对重大舆情事件做到早发现、早报告、早处置，及时化解舆情危机。9 .提升舆论引导能力。加强对干部职工的舆论引导培训,提高其应对媒体和网络舆情的能力。鼓励干部职工积极参与网络评论和正面发声，引导网上舆论走向。四、加强阵地建设10 .强化

38、传统媒体阵地建设。充分利用各级农业农村部门的官方网站、报纸、杂志等传统媒体平台，深入宣传农业农村政策法规、工作动态等内容，提升传播力和影响力。11 .拓展新媒体阵地。加强局微信公众号、抖音等新媒体平台的建设和管理，及时发布图文、视频等多种形式的信息，打造具有特色的农业农村新媒体矩阵。加强与网民的互动交流，增强用户粘性。12 .加强对各类阵地的管理。建立健全阵地管理制度，加强对各类宣传阵地的内容审核，确保发布信息的真实性、准确性和合法性。加强对举办的讲座、研讨会、培训班等活动的管理，防止错误思想和观点的传播。五、培育和践行社会主义核心价值观13 .开展主题实践活动。结合重要节日和纪念日，开展形式

39、多样的主题实践活动，将社会主义核心价值观融入到活动中，增强干部职工的认同感和践行力。14 .加强道德建设。开展道德讲堂活动，邀请身边的道德模范和先进人物分享事迹，弘扬正能量。加强对干部职工的职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德教育，提升干部职工的道德素养。15 .推进文明单位创建。以创建文明单位为契机，加强单位文化建设，营造良好的工作环境和文化氛围。开展志愿服务活动，组织干部职工深入镇办、农村（社区），为群众提供农业技术指导、扶贫帮困等服务，树立农业农村部门的良好形象。六、加强队伍建设16 .提高政治素质。加强对意识形态工作队伍的思想政治教育，坚定理想信念，增强政治敏锐性和政治鉴别力，确保在

40、思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。17 .提升业务能力。组织开展意识形态工作业务培训，邀请专家学者和资深媒体人授课，提升队伍的理论水平、舆论引导能力和新媒体运营能力。鼓励干部职工参加相关的学术交流和业务研讨活动，拓宽视野，增长见识。18 .强化责任担当。教育引导意识形态工作队伍增强责任感和使命感，勇于担当，积极作为，认真履行工作职责，为做好农业农村意识形态工作贡献力量。建立健全激励机制,对在意识形态工作中表现突出的个人给予表彰和奖励。七、加强风险防控19 .开展风险排查。定期开展意识形态领域风险排查工作，重点排查网络舆情、涉农政策解读、农村宗教等方面的风险隐患，建

41、立风险清单，明确责任部门和责任人。20 .制定防控措施。针对排查出的风险点，制定切实可行的防控措施，加强对重点领域、重点部位的监管。加强与相关部门的协作配合，形成工作合力，共同防范和化解意识形态领域风险。21 .加强应急演练。制定意识形态领域突发事件应急预案，定期组织应急演练，提高应对突发事件的能力和水平。在演练中不断完善应急预案，确保在关键时刻能够迅速、有效地应对各种突发情况。第五篇2025年，*市人大办公室意识形态工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，紧紧围绕市委中心工作，牢牢把握正确的政治方向，不断增强意识形态工作的凝聚力和引领力,为

42、推动*人大工作高质量发展提供坚强的思想保证和强大的精神动力。一、强化理论武装，筑牢思想根基1 .深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。制定详细学习计划，将习近平新时代中国特色社会主义思想纳入机关各级党组织理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等学习内容，定期组织集中学习研讨。每月安排一次理论学习中心组专题学习，邀请专家学者进行深度解读，促进党员干部对新思想的理解和把握。引导党员干部深刻领悟其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。同时，鼓励党员干部撰写学习心得，在机关内部交流分享，将学习成果转化为实际工作的思路和方法。2 .持续学习宣传贯彻党

43、的二十届三中全会精神。持续开展党的二十届三中全会精神宣讲活动，组建机关宣讲团，深入基层、深入群众，开展对象化、分众化、互动化宣讲。根据不同群体的特点，制定针对性的宣讲方案，如针对社区居民，重点宣讲民生保障、社会治理等内容；针对企业职工,重点宣讲经济发展、科技创新等方面的政策，提高宣讲的精准度和实效性。利用多种媒体平台，广泛宣传党的二十届三中全会精神。在*人大网、微信公众号等开设专题专栏，及时推送学习资料、解读文章、学习动态等，营造浓厚的学习氛围。加强与*日报、*广播电视台等主流媒体的合作，开设专题报道，宣传机关学习贯彻党的二十届三中全会精神的好经验、好做法。3 .加强理想信念教育。开展党史、新

44、中国史、改革开放史、社会主义发展史学习教育，通过举办专题展览、观看红色影片、讲述革命故事等形式，引导党员干部铭记党的历史,传承红色基因，坚定理想信念。在*市博物馆举办党史专题展览，展示*地区在党的领导下的发展历程和辉煌成就，组织机关党员干部参观学习，增强党员干部的历史责任感和使命感。加强爱国主义教育，利用重要节日、纪念日等契机,组织开展升国旗仪式、主题演讲比赛、参观爱国主义教育基地等活动，激发党员干部的爱国热情，增强民族自豪感和凝聚力。在国庆节期间，组织机关各单位举行隆重的升国旗仪式，开展“我和我的祖国”主题演讲比赛，抒发党员干部对祖国的热爱之情。4 .抓好党员干部日常学习。完善学习制度，建立

45、健全学习考勤、学习档案、学习考核等制度，确保学习时间、内容、人员、效果“四落实”。加强对学习制度执行情况的监督检查，定期通报学习情况，对学习不认真、不积极的单位和个人进行督促整改。丰富学习内容，除政治理论学习外，还应加强业务知识、法律法规、科技文化等方面的学习，不断拓宽党员干部的知识面，提升综合素质。根据不同岗位的需求,制定个性化的学习内容，如对从事立法工作的党员干部，加强法律法规、立法业务等方面的学习；对从事财经监督工作的党员干部，加强经济政策、财政预算等方面的学习。创新学习方式，充分利用互联网、新媒体等技术手段，开展线上线下相结合的学习活动。建立网上学习平台，开设在线课程、学习论坛等，方便

46、党员干部随时随地学习。同时，组织开展线下学习交流活动，如实地调研、案例分析等，提高学习的针对性和实效性。二、加强阵地建设，巩固意识形态主阵地5 .加强传统媒体阵地建设。优化*人大刊物内容和版式设计，提高刊物质量和影响力。增加对人大工作的深度报道和分析评论，及时反映人大工作的新成果、新经验、新亮点。加强与人大代表和基层群众的互动交流，开设读者来信、意见建议等专栏，倾听群众呼声，回应社会关切。严格落实稿件审核制度，确保刊物内容准确、导向正确。加强对刊物发行工作的管理，扩大刊物覆盖面，提高刊物的传播力和阅读率。定期组织召开刊物编辑座谈会，听取各方意见和建议，不断改进刊物工作。6 .强化网络意识形态阵

47、地管理。加强对*人大网站、微信公众号、微博等网络平台的监管，严格落实信息发布审核制度，确保发布的信息准确、权威、积极向上。明确信息发布流程和责任，实行分级审核、层层把关，杜绝虚假信息和不良信息的传播。定期对网络平台进行安全检查和维护，防止黑客攻击和信息泄露。加强网络舆情监测和分析，及时掌握网络舆情动态，对涉及人大工作的负面舆情，要迅速启动应对预案，及时进行处置，避免舆情发酵升级。安排专人负责网络舆情监测，每天至少进行一次舆情巡查，及时发现和处理问题。7 .拓展对外宣传渠道。加强与中央、省级媒体的沟通合作，积极宣传*人大工作的特色和亮点，提升*人大的知名度和影响力。主动向中央、省级媒体报送新闻素

48、材和工作成果，争取更多的报道机会。加强与其他地区人大的交流学习，借鉴先进经验和做法，不断改进*人大工作。利用参加全国、全省人大会议和活动的机会，宣传*经济社会发展成就和人大工作成效，展示*良好形象。组织开展新闻宣传培训活动,提高机关干部的新闻宣传能力和水平，更好地适应新时代宣传工作的要求。8 .加强意识形态阵地队伍建设。选拔政治素质高、业务能力强的干部充实到意识形态工作队伍中来，加强对意识形态工作队伍的培训和管理，提高队伍的整体素质和工作能力。定期组织开展意识形态工作业务培训，邀请专家学者进行授课，学习意识形态工作的理论知识和业务技能。加强对意识形态工作队伍的思想政治教育，引导他们坚定政治立场，增强政治意识，提高政治敏锐性和鉴别力。建立健全意识形态工作队伍激励机制，对工作成绩突出的个人进行表彰奖励，激发他们的工作积极性和创造性。三、加强舆论引导，营造良好舆论氛围9 .建立健全舆论引导机制。制定完善舆论引导工作方案,明确舆论引导的原则、目标、任务和方法。建立健全舆情监测、分析、研判、处置等工作机制，及时掌握社会舆论动态，对涉及人大工作的热点问题和突发事件，要迅速作出反应，及时发布权威信息，引导舆论走向。加强与宣传、网信等部门的沟通协作，形成舆论引导工作合力。建立舆情会商制度，定期召开舆情分析研判会议，共同研究解决舆论引导工作中存在的