党委书记在职代会上的讲话（党委工作计划）.docx

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1、党委书记在职代会上的讲话（党委工作计划）各位代表、同志们：这次会议是在全面贯彻落实会议精神，基建市场进入关键时期召开的一次重要会议。主要任务是：以*为指导，深入学习贯彻*和*精神，认真落实上级系列会议精神，总结2024年工作，分析当前形势，部署2025年重点任务，动员本单位干部员工以奋发有为的精神状态，全力以赴完成好“十四五”规划目标任务，推动企业高质量发展跑出加速度、再上新台阶,为实现“十五五”良好开局打牢基础。现在，我讲三个方面意见：一、过去一年工作的回顾2024年，是企业高质量发展取得成绩的一年，可以根据本企业情况来写，交出了一份精彩的答卷。一是党建引领激活动能；二是主要指标超额完成；三

2、是提质增效赋能添彩；四是责任担当有效展示。回望2024年，我们经风雨、见彩虹，成绩单背后，饱含了拼搏奋斗的辛勤汗水，凝结了全体员工的心血和努力，在此，我代表党委向广大干部职工一年来的辛勤付出，致以最诚挚的敬意与感谢！在充分肯定成绩的同时，我们还必须保持清醒的头脑，充分认识到面临的问题和挑战。举例子。二、充分认识当前严峻而复杂的形势2025年是“十四五”规划收官和“十五五”规划谋划之年，也是巩固在第一阵营的关键之年。做好全年工作意义重大、任务艰巨。我们一定要坚定信心，狠下决心，锚定奋斗目标，明确发展定位，埋头苦干实干，奋力当好全市发展排头兵。（一）抢抓政策“窗口期”，紧盯发展深度“调整期”，在抢

3、抓机遇、经营拓展上谋求新突破。（二）抢抓“开门红”，紧盯决策部署，在巩固成绩、发展质效上实现新提升。（三）抢抓发展“机遇期”，紧盯一流目标，在提质增效、二次创业上创造新价值。三、新的一年，我们要坚定信心，迎难而上2025年工作的指导思想是：以为指导，深入学习贯彻及精神，认真落实系列会议工作部署，坚持和加强党的全面领导，落实全面从严治党，加强政治引领，做实党建品牌，深化企业改革，加强团队建设，以高质量党建为企业高质量发展赋能增效。（一）铸魂强基，全面强化党建引领。一是加强理论武装。利用党委中心组学习、支部“三会一课”等形式，大力宣传贯彻，深入学习贯彻党的精神，及时跟进关于深化改革、党的建设以及高

4、质量发展的重要论述和讲话精神，引导广大干部职工学深悟透、弄通做实，指导实践，进一步提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚持融入日常、抓在经常，持续深入学习贯彻精神，常态化抓好党章教育、警示教育和纪律培训，引导党员干部增强纪律意识，提高党性修养，强化自我约束，持续巩固深化党纪学习教育成果，以忠诚干净担当的实际行动，为进一步全面深化改革、推动企业平稳健康高质量发展提供坚强纪律保证。二是严格落实第一议题制度。建立落实和监督“双台账”，第一时间传达学习、研究部署，持续跟踪问效，确保做到个个有方案、层层有督导、件件有落实，把学习成效转化为坚定理想、锤炼党性的高度自觉，转化为做好工作、推动企业高质量发

5、展的生动实践。三是强化党建提质增效。认真落实各项规定制度，推动党建工作与生产经营深度融合,促进企业改革发展与党的建设同频共振。以党建品牌为桥梁，积极开展党建共建，有效拓宽沟通渠道，推动党建与改革发展重点难点以及生产经营各环节深度融合，为等提供帮助和指导。紧盯企业管理重点难点，结合“七抓七强七提升”工程实施方案，大力开展党建+行动，以高质量党建为企业高质量发展赋能增效。（二）激活动能，全面强化干部人才队伍建设。一是持续深化三项制度改革。持续完善管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出相关制度，激发员工队伍活力，坚决淘汰“不胜任”的干部。二是完善干部选拔和监督机制。落实“党管干部、党管人才”原则，坚

6、持客观、公平、公正的用人导向，完善选拔任用和监督机制，强化后备人才队伍建设。三是激活干事创业激情和动力。大力弘扬企业家精神，落实”三个区分开来”，完善容错纠错机制。探索更加完善的市场化薪酬机制，激励干部担当作为。优化薪酬结构，强化考核结果运用，推动薪酬分配向重点群体的贡献者、绩优者倾斜，提高员工工作积极性，真正做到干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减。（三）压实责任，强化全面从严治党。一是压实两个责任。压紧压实党委主体责任、纪委监督责任，领导人员“一岗双责”，切实担负起职责范围内的管党治党责任，营造风清气正的发展氛围。二是一体推进“三不腐”。将严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，继续

7、加大对“一把手”和领导班子、关键岗位、关键领域、重要线索的监督执纪力度。强化一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。深入推进新时代廉洁文化建设，通过发放书籍、家风教育、警示教育，教育全体党员干部进一步坚定理想信念，增强法纪观念，提高廉洁自律意识，切实筑牢拒腐防变的思想防线，营造清风正气。三是着力强化重点领域风险防控。统筹发展与安全，稳妥化解各类风险矛盾,是企业行稳致远的前提。我们必须强化底线思维，做好风险防控，切实提高重大风险防范化解能力。要按照按照上级的要求，不断增强风险防控能力，促进依法合规经营，全面提升企业风险防控水平。（四）打造品牌，全面强化文化宣传和群团工作。一是加强正面宣传引导。集中宣传企

8、业改革发展业绩和党建成果，大力弘扬企业精神，喊响企业口号。继续强化与媒体的联谊共建，打造更多有深度、有影响的报道品牌。通过典型宣传、形势任务教育等载体，“活色生香”地讲好故事，统一思想认识，凝聚发展合力，为企业改革发展营造良好舆论环境。同时要认真落实意识形态责任制，强化阵地管理；二是助力品牌宣传。发挥资源共享、宣传联动、相互促进、同频共振的质效，进一步扩大品牌的影响力和社会美誉度；三是激活群团工作活力。坚持“党建带工建”“党建带团建”，进一步做实群团工作，积极开展暖人心、聚人心、稳人心的工作，加强统战工作和企业民主管理，维护职工合法权益，充分体现职工主人翁地位，不断提升员工获得感和幸福感。（五

9、实干担当，全面强化作风建设。一是加强执行力建设。一份部署，九分落实。我们要围绕等中心工作，全面加强执行力建设，让“躺平式干部”躺不住，让混日子没有市场。二是持之以恒落实中央八项规定精神。聚焦重要节点，持续深化纠治“四风”，营造风清气正的政治生态。三是增强服务意识。真正为基层解决实际困难，以钉钉子精神推动各项工作高标准、高质量落实。新的一年，我们还要高质量做好改革深化提升行动，积极谋划“十五五”战略规划，强化党对审计、安全、意识形态等工作的领导，确保党的领导全覆盖、全贯穿、全落实。同志们。我们要始终保持“不待扬鞭自奋蹄”的干事激情,坚持“雷厉风行、只争朝夕”的工作作风，锚定目标，不等不靠，主动作为，拼字当头，为企业高质量发展贡献新的更大力量。谢谢大家！