国企党委理论中心组深入贯彻中央八项精神学习教育专题研讨会上的发言.docx

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1、国企党委理论中心组深入贯彻中央八项精神学习教育专题研讨会上的发言同志们：党中央决定，自2025年全国两会后至7月在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。这一重要决策,彰显了党中央持之以恒推进全面从严治党、驰而不息改进作风的坚定决心。习近平总书记高度重视，亲自谋划确定学习教育主题，发表重要讲话，作出重要指示，为开展学习教育指明了方向。党的作风，是党的形象的直观展现,其重要性不言而喻，不仅关系着人心的向背，更深刻影响着党的生死存亡。中央八项规定及细则精神，是新时代共产党人作风建设领域的一张耀眼“金色名片”，成为全党上下必须长期坚守的铁规矩与硬杠杠。置身于当下建筑行业竞争态势愈发激烈、挑战层出不

2、穷的严峻形势之中，我们建筑央企深入贯彻中央八项规定及细则精神，大力深化作风建设，对于推动企业朝着高质量方向稳健发展、全力打造具备全球竞争力的世界一流企业而言，具有不可估量的重要意义。接下来，我紧密结合企业实际情况，谈几点个人体会，以供同志们参考借鉴。一、提高政治站位，深刻领会中央八项规定及细则精神的重大意义中央八项规定及细则精神的出台与持续落实，是以习近平同志为核心的党中央极具战略眼光与坚定决心的关键举措。自八项规定实施以来，党中央持之以恒正风肃纪，秉持着钉钉子般的坚韧精神，持续纠治“四风”、积极树立新风。在此过程中，成功刹住了一些长期以来难以攻克的歪风邪气，有效纠治了众多多年未能彻底根除的顽

3、瘴痼疾，使得党风政风焕然一新，党心民心为之大振。这一系列显著成果，充分彰显了以习近平同志为核心的党中央坚定不移推进党要管党、全面从严治党的坚定决心，深刻体现了我们党始终将人民置于心中最高位置，始终致力于与人民群众保持紧密血肉联系的鲜明立场。建筑央企作为党和国家事业蓬勃发展的关键力量，务必深刻认识到，贯彻中央八项规定及细则精神，绝非仅仅局限于作风层面的问题，更是一个严肃且重大的政治问题。我们必须从捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的战略高度出发，切实增强贯彻落实的思想自觉、政治自觉以及行动自觉。坚定不移地将中央八项规定及细则精神全面、精准地落到实处，为企业发展牢牢把握正确的政治方向，确保企业

4、始终沿着党指引的光明道路稳健前行。二、坚持问题导向，深入查找作风建设方面存在的突出问题自党的十八大胜利召开以来，全公司上下坚决响应党中央号召，全面贯彻中央八项规定及细则精神，在持之以恒加强作风建设方面付出了诸多努力，并且取得了有目共睹的显著成效。然而，我们必须时刻保持清醒的头脑，深刻认识到作风建设是一项永无止境的长期任务，犹如逆水行舟，不进则退。当前，一些深层次的作风问题尚未得到根本性解决，部分顽瘴痼疾仍时不时出现反弹迹象，与党中央对作风建设的高标准、严要求相比，与广大职工群众内心的殷切期待相比，我们仍存在一定的差距。（一）形式主义、官僚主义问题仍不同程度存在在各基层单位和部门日常工作推进过程

5、中，形式主义、官僚主义现象依然时有发生。突出表现为过度注重形式，而忽视了工作的实际成效。在文件与会议的落实上，往往存在以文件落实文件、以会议落实会议的不良倾向，工作部署看似全面、密集，但后续的跟踪问效却严重不足，导致许多工作部署仅仅停留在纸面上、会议中，未能真正落地生根、产生实效。与此同时，一些领导干部逐渐脱离实际工作场景，与基层群众的联系日益疏远。他们对基层的实际情况缺乏深入了解，掌握的信息不够精准、全面，在进行工作决策时，由于缺乏对实际情况的充分考量，导致决策缺乏科学性与针对性，难以有效指导基层工作实践，甚至在某些情况下，还可能对企业的正常发展造成一定阻碍。（二）享乐主义、奢靡之风问题禁而

6、未绝尽管我们在作风建设方面持续发力，取得了一定成果,但个别党员干部纪律意识淡薄的问题依旧存在，享乐主义、奢靡之风的不良现象未能完全杜绝。在一些场合，仍然存在违规公款吃喝、违规收受礼品礼金等违反纪律规定的行为。部分单位在公务接待、办公用房等方面，未能严格遵守相关标准，存在超标准使用的情况。这些行为不仅严重损害了党员干部在群众心目中的形象，更侵蚀了企业的资源与利益，对企业的健康发展产生了负面影响。（三）担当作为不够的问题较为突出当前，一些干部在工作中滋生了“等靠要”思想，主动作为的积极性严重不足，缺乏开拓创新的进取精神。在面对困难与挑战时，表现得畏首畏尾，相互推诿扯皮，工作效率极为低下。部分员工同

7、样存在工作积极性不高、责任心不强的问题，对待工作敷衍了事，得过且过，缺乏应有的敬业精神与职业素养。这种担当作为不足的工作状态,严重影响了企业的整体工作氛围与工作效率，制约了企业的发展步伐。上述这些问题，如不及时加以解决，必将对企业的形象塑造与长远发展造成严重阻碍。因此，我们必须予以高度重视，迅速采取有力措施，坚决加以整治。三、强化责任担当，以钉钉子精神推动作风建设走深走实贯彻中央八项规定及细则精神，深化作风建设，绝非一朝一夕之功，而是一项长期且艰巨的系统任务，需要我们保持常抓不懈的恒心与久久为功的韧劲。我们必须以钉钉子精神为指引，一锤接着一锤敲，一茬接着一茬干，持续推动作风建设不断取得新的更大

8、成效。（一）加强组织领导，压实主体责任公司党委务必切实履行全面从严治党主体责任，将贯彻中央八项规定及细则精神、深化作风建设作为一项至关重要的政治任务，纳入党委工作的总体布局之中，与企业的生产经营、改革发展等核心工作同部署、同落实、同检查、同考核。党委主要负责同志要切实履行第一责任人职责，以身作则、以上率下，带头严格遵守中央八项规定及细则精神，主动带头整治“四风”问题。在实际工作中，要做到重要工作亲自谋划部署、重大问题亲自过问研究、重点环节亲自协调推进、重要案件亲自督办落实，充分发挥好“头雁效应”。班子成员要认真落实“一岗双责”，切实抓好分管领域和部门的作风建设工作，将责任层层压实到基层，落实到

9、每一个工作岗位，确保作风建设工作无死角、无盲区。（二）加强宣传教育，增强纪律意识要将中央八项规定及细则精神纳入各级党组织理论学习中心组学习以及党员干部教育培训的重要内容体系。通过组织集中学习、开展专题研讨、举办辅导讲座、进行警示教育等多种形式，全方位、深层次地教育引导广大党员干部深刻领会中央八项规定及细则精神的实质内涵，精准把握各项具体要求，不断强化自身的纪律意识与规矩意识。同时，要充分发挥集团内部网站、报纸、微信公众号等媒体平台的宣传阵地作用，广泛宣传中央八项规定及细则精神，及时曝光违规违纪的典型案例，形成强大的舆论声势与震慑效应，在集团内部营造风清气正的良好氛围，让广大党员干部时刻保持警醒

10、自觉遵守纪律规定。（三）加强制度建设，完善长效机制制度建设是作风建设得以长效稳固推进的根本保障。我们要紧密结合集团实际情况，对现有的各项制度进行全面、系统的梳理。对于那些已经不适应企业发展新形势、新要求的制度，要及时进行修订完善，堵塞制度漏洞，扎紧制度笼子，确保各项工作有章可循、有规可依。在制度执行过程中，要严格强化制度执行情况的监督检查工作,对于那些有令不行、有禁不止、随意变通、恶意规避制度规定的行为，要严肃查处，绝不姑息迁就，切实维护制度的权威性与严肃性。此外，要积极建立健全作风建设的长效机制，将作风建设纳入企业常态化管理体系，推动作风建设朝着制度化、规范化、常态化的方向持续深入发展。（

11、四）加强监督检查，严肃执纪问责公司纪委要充分发挥监督专责作用，将监督检查中央八项规定及细则精神的执行情况作为重点任务与经常性工作，持续抓紧抓实。要不断创新监督方式方法，加大监督检查力度，聚焦重要时间节点，如节假日期间；重点领域，如工程招投标、物资采购等；关键环节，如项目审批、资金拨付等，采取明察暗访、专项检查、随机抽查等多种方式，对“四风”问题开展全方位、多层次的监督检查,确保监督无死角、无盲区。对于违反中央八项规定及细则精神的问题，要坚持发现一起、查处一起的原则，绝不姑息迁就。对于典型问题，要及时进行公开通报曝光，形成有力震慑，让违规违纪者付出沉重代价。同时，要严格落实“一案双查”制度，不仅

12、要严肃追究直接责任人的责任，还要对相关领导的失察责任进行追究，通过严格的问责机制，倒逼各级责任主体切实履行好自身职责。（五）加强作风建设，推动企业高质量发展作风建设的最终落脚点在于推动企业实现高质量发展。我们要将贯彻中央八项规定及细则精神、深化作风建设与企业的生产经营、改革发展各项工作紧密结合起来，以优良的作风为企业高质量发展注入强大动力。要大力弘扬真抓实干、担当作为的工作作风，积极引导广大干部职工立足本职岗位，勇于担当责任，积极主动作为，努力在推动企业转型升级、加强科技创新、拓展市场份额等关键领域取得新的重大突破。要深入开展调查研究工作，主动深入基层一线，了解掌握基层的实际情况以及职工群众的所思所盼，切实解决好职工群众关心关注的热点难点问题,不断增强职工群众的获得感、幸福感与安全感，为企业高质量发展凝聚强大的群众力量。同志们，作风建设直接关系到党的形象塑造，关系到事业的兴衰成败。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入贯彻中央八项规定及细贝U精神,以永远在路上的坚韧执着，持之以恒深化作风建设，为推动企业高质量发展提供坚实有力的作风保障！谢谢大家!