学习2025年两会精神主题党日三会一课党课讲稿8篇.docx
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1、2025年两会精神党课三会一课讲稿8篇2025年两会精神党课三会一课讲稿(科技)2025年两会专题党课:两会精神下的工会担当与职工权益保障2025年两会党课讲稿:解读两会财政政策,助力经济稳健前行2025年两会专题党课:贯彻两会养老理念,助力实现“老有优养”新愿景2025年两会专题党课讲稿:紧跟两会步伐,市委引领城市高质量发展2025年两会精神专题党课讲稿:党建赋能“三农”发展,从脱贫攻坚到农业农村现代化的接续奋斗2025年全国两会专题党课讲稿:贯彻两会精神,反内卷与构建公平市场竞争环境学习贯彻2025年全国两会精神专题党课2025年两会精神党课三会一课讲稿(科技)在全国两会这一重要时刻,习近
2、平总书记参加江苏代表团审议并发表重要讲话,为我们指明了前行的方向。其中,关于“科技创新和产业创新,是发展新质生产力的基本路径。抓科技创新,要着眼建设现代化产业体系,坚持教育、科技、人才一起抓,既多出科技成果,又把科技成果转化为实实在在的生产力”的论述,具有极为重要的意义,为我们当前及未来的工作提供了根本遵循。接下来,让我们深入学习领会这一重要讲话精神。一深刻认识科技创新和产业创新的重大意义(一)科技创新是发展新质生产力的核心要素当今时代,科技创新已成为推动经济社会发展的关键力量,是发展新质生产力的核心所在。回顾历史,每一次科技革命都带来了生产力的巨大飞跃,极大地改变了人类社会的面貌。从第一次工
3、业革命的蒸汽机技术,到第二次工业革命的电力和内燃机技术,再到第三次工业革命的信息技术,科技创新不断催生新的产业和商业模式,重塑全球经济格局。在当下,人工智能、量子信息、生物技术等前沿科技领域的突破,正孕育着新的产业变革,为新质生产力的发展提供了强大动力。新质生产力与传统生产力相比,具有创新性、高效性、可持续性等显著特征,而这些特征的实现离不开科技创新的支撑。只有不断推进科技创新,才能在全球竞争中抢占先机,赢得发展的主动权。(二)产业创新是经济高质量发展的关键支撑产业创新是推动经济高质量发展的关键环节。在经济全球化和市场竞争日益激烈的背景下,传统产业面临着成本上升、市场饱和、竞争力下降等诸多挑战
4、要实现经济的持续增长和转型升级,就必须依靠产业创新。产业创新不仅包括对传统产业的改造升级,提高其生产效率和产品质量,还包括培育新兴产业和未来产业,开辟新的经济增长点。通过产业创新,可以优化产业结构,提升产业附加值,增强产业的抗风险能力和国际竞争力。例如,近年来我国在新能源汽车、5G通信、电子商务等领域的产业创新取得了显著成效,推动了相关产业的快速发展,成为经济增长的新引擎。(三)科技创新和产业创新融合是现代化产业体系建设的必然要求现代化产业体系是现代化国家的物质技术基础,具有完整性、先进性、安全性、协调性、开放性等重要特征。科技创新和产业创新的融合,是建设现代化产业体系的必然选择。一方面,科
5、技创新为产业创新提供技术支持和创新源泉,推动传统产业向高端化、智能化、绿色化方向发展,促进新兴产业和未来产业的兴起。另一方面,产业创新为科技创新提供应用场景和市场需求,引导科技创新的方向,加速科技成以推动传统产业与新兴产业的融合发展,创造出更多新的产业形态和增长点。比如,汽车产业与新能源、人工智能、物联网等技术的融合,催生了智能网联新能源汽车这一新兴产业,引领了汽车产业的发展新方向。(三)科技创新增强产业体系的安全性和稳定性在当前复杂多变的国际形势下,产业体系的安全性和稳定性至关重要。科技创新可以帮助我们突破关键核心技术瓶颈,减少对国外技术的依赖,提高产业体系的自主可控能力。通过加强自主研发和
6、创新,我们能够掌握一批具有自主知识产权的核心技术,在国际竞争中占据主动地位。例如,在半导体领域,我国加大对芯片研发的投入,不断取得技术突破,逐步提高芯片的国产化率,降低了因外部技术封锁带来的风险。同时,科技创新还可以提升产业的抗风险能力,通过智能化的生产管理和供应链管理,及时应对各种突发事件对产业的冲击,保障产业体系的稳定运行。三、坚持教育、科技、人才协同发展,推动科技创新(一)教育是科技创新的基础教育在科技创新中起着基础性作用,为科技创新培养高素质的人才。一方面,基础教育为学生奠定坚实的知识基础,培养学生的科学思维和创新意识。通过科学合理的课程设置和教学方法,激发学生对科学的兴趣和好奇心,引
7、导学生积极探索未知世界。另一方面,高等教育和职业教育则专注于培养专业领域的创新人才。高等院校通过开展前沿科学研究和学科建设,为科技创新提供理论支持和人才储备。职业教育则紧密结合产业需求,培养具有实践技能和创新能力的技术人才,为产业创新提供有力支撑。此外,终身教育体系的构建也为科技创新提供了持续的人才动力,使人们能够不断更新知识,适应科技发展的需求。(二)科技是创新的核心驱动力科技作为创新的核心驱动力,不断推动着生产力的发展和社会的进步。在科技创新过程中,要加强基础研究和应用研究,鼓励科研人员勇于探索未知领域,追求原始创新。基础研究是科技创新的源头,能够为应用研究和技术开发提供理论基础和知识储备
8、加大对基础研究的投入,建设一批高水平的科研平台和实验室,吸引优秀科研人才从事基础研究工作,有助于提升我国的原始创新能力。同时,要注重应用研究与产业需求的对接,将科研成果尽快转化为实际生产力。通过建立产学研用协同创新机制,加强高校、科研机构与企业之间的合作,促进科技成果的转移转化,实现科技与经济的紧密结合。(三)人才是科技创新的关键人才是科技创新的第一资源,是实现科技创新的关键因素。要培养造就一支规模宏大、结构合理、素质优良的创新人才队伍,为科技创新提供坚实的人才保障。一方面,要加强人才培养,优化人才培养模式,注重培养学生的创新思维和实践能力。鼓励高校和科研机构开展跨学科教育,培养复合型创新人
9、才。另一方面,要加强人才引进,制定更加优惠的政策措施,吸引海外优秀人才和高端创新人才回国创业、工作。同时,要营造良好的人才发展环境,建立健全人才激励机制,充分调动人才的积极性和创造性。为人才提供广阔的发展空间和平台,让他们能够在科技创新中充分发挥自己的才能,实现自身价值。四、促进科技成果转化,实现科技创新与产业发展的良性互动(一)加强科技成果转化平台建设搭建科技成果转化平台是促进科技成果转化的重要举措。政府、高校、科研机构和企业应共同参与,建设一批功能完善、服务高效的科技成果转化平台。这些平台可以包括技术交易市场、科技企业孵化器、众创空间等。技术交易市场为科技成果的供需双方提供信息交流和交易的
10、场所,促进科技成果的市场化流通。科技企业孵化器和众创空间则为初创科技企业提供场地、资金、技术、管理等方面的支持,帮助科技成果实现产业化。同时,要加强平台之间的协同合作,形成覆盖科技成果转化全过程的服务体系。(二)完善科技成果转化机制完善的科技成果转化机制是推动科技成果转化的重要保障。要建立健全科技成果评价机制,科学合理地评价科技成果的价值和市场前景,为科技成果转化提供依据。加强科技成果转化的利益分配机制,明确高校、科研机构、企业和科研人员在科技成果转化中的权益,充分调动各方的积极性。同时,要完善科技成果转化的风险分担机制,通过政府引导基金、风险投资、保险等多种方式,降低科技成果转化过程中的风险
11、提高科技成果转化的成功率。(三)强化企业在科技成果转化中的主体地位企业是科技成果转化的主体,要充分发挥企业在市场需求洞察、技术研发、产品生产和市场营销等方面的优势。鼓励企业加大研发投入,建立自己的研发机构,加强与高校、科研机构的合作,积极开展技术创新和科技成果转化活动。政府应通过政策引导、资金支持等方式,鼓励企业成为科技成果转化的主力军。例如,对积极参与科技成果转化的企业给予税收优惠、财政补贴等支持,引导企业加大对科技成果转化的投入。(四)加强科技成果转化的政策支持政府的政策支持对于科技成果转化至关重要。要制定出台一系列有利于科技成果转化的政策法规,为科技成果转化提供良好的政策环境。在财政政
12、策方面,加大对科技成果转化的资金投入,设立科技成果转化专项资金,支持重大科技成果的转化项目。在税收政策方面,对科技成果转化相关企业和机构给予税收减免和优惠。在金融政策方面,引导金融机构加大对科技成果转化的信贷支持,鼓励风险投资、资本市场等为科技成果转化提供资金支持。同时,要加强政策的宣传和落实,确保各项政策能够真正惠及科技成果转化的主体。同志们,习近平总书记在参加江苏代表团审议时的讲话为我们指明了方向,科技创新和产业创新是我们实现高质量发展的必由之路。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神,坚持教育、科技、人才一起抓,不断推进科技创新和产业创新融合
13、发展,为建设现代化产业体系,发展新质生产力,实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗!2025年两会专题党课:两会精神下的工会担当与职工权益保障同志们:在这承前启后、继往开来的关键历史时期,今年的全国两会胜利召开,犹如一座熠熠生辉的灯塔,穿透时代的浪潮,为我们伟大国家的发展之路照亮了前行的方向,也为工会工作赋予了全新的使命与担当。两会聚焦经济发展、民生保障、社会公平正义等一系列关系国计民生的重要议题,这些议题与广大职工的切身权益紧密相连,也为工会履行职责提供了清晰而有力的行动指引。作为工会工作者,我们肩负着时代赋予的重任,必须以高度的政治责任感和使命感,深入学习、深刻领会两会精神,紧密立足工会工
14、作实际,不断强化担当意识,切实保障职工合法权益,奋力推动工会事业迈向新的更高台阶。接下来,我将围绕“两会精神下的工会担当与职工权益保障”这一主题,与大家进行深入的交流,分享几点体会。、两会精神解读2025年全国两会,是在“十四五”规划圆满收官,“十五五”规划即将开启的关键节点上召开的一次具有深远历史意义的重要会议。会议期间,政府工作报告全面、系统、客观地总结了过去一年我国在经济、社会、民生等各个领域所取得的辉煌成就,同时,以高瞻远瞩的战略眼光和求真务实的工作态度,对新一年的工作进行了科学、全面、细致的部署,其中包含诸多与职工权益保障、工会工作息息相关的内容,值得我们深入学习、反复研究、精准把握
15、一)高质量发展与职工权益保障。高质量发展作为全面建设社会主义现代化国家的首要任务,贯穿于政府工作报告的始终,彰显出其在国家发展战略中的核心地位。报告明确提出,要加快构建以创新为牵引的现代化产业体系,大力推动产业转型升级。在这一伟大进程中,职工无疑是最为关键的力量源泉。产业升级不仅对职工的素质提出了更高的要求,也为职工的个人发展带来了前所未有的新机遇。高质量发展强调经济与社会的协调共进,更加注重职工权益的全方位保障,追求职工能够实现体面劳动、获得全面发展,这无疑为工会工作明确了奋斗目标和努力方向。(二)就业优先战略与工会职责。就业,乃民生之本,是人民群众获得收入、实现自身价值的重要途径。两会
16、始终高度重视就业问题,将就业优先战略置于至关重要的位置。政府工作报告提出了一系列稳就业、促就业的有力政策,如持续加强职业技能培训,提升劳动者的就业能力和竞争力;大力支持创业带动就业,激发市场活力和创新创造热情。工会作为职工利益的忠实代表者和维护者,要积极主动地配合政府落实各项就业政策,充分发挥自身优势,为职工提供全方位、多层次的就业服务,包括组织开展针对性强的职业培训,及时、准确地发布各类就业信息,为就业困难职工提供精准的就业援助等,帮助职工不断提升就业能力,实现稳定就业,切实解决职工的后顾之忧。(三)社会保障体系完善与工会作为。社会保障,是职工生活的重要安全网和稳定器,关乎职工的切身利益和社
17、会的和谐稳定。两会着重强调要进一步完善社会保障体系,持续扩大社会保障覆盖范围,稳步提高保障水平。这对工会工作提出了更高的要求和更艰巨的任务。工会要时刻关注职工的社会保障权益,将推动解决灵活就业人员等群体的社保问题作为工作重点,加强与政府相关部门的沟通协调,积极建言献策,督促企业依法依规为职工缴纳社保,切实维护职工的社保权益,让每一位职工都能享受到社会保障带来的安全感和幸福感。二、工会在职工权益保障方面的现状与问题分析近年来,在各级工会组织和广大工会干部的共同努力下,工会在维护职工权益、服务职工群众方面做了大量卓有成效的工作,取得了显著成绩,但我们也必须清醒地认识到,在工作中仍然面临着一些不容忽
18、视的问题和挑战。(一)取得的成绩。一是职工权益维护机制逐步完善。我们建立健全了职工代表大会、集体协商等一系列行之有效的制度,在企业重大决策、工资福利、劳动安全卫生等涉及职工切身利益的关键领域,充分保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权,积极推动企业与职工通过平等协商的方式解决问题,努力构建和谐稳定的劳动关系。例如,通过集体协商,许多企业与职工就工资增长、工作时间、劳动保护等问题达成了共识,既维护了职工的合法权益,又促进了企业的健康发展。二是职工服务体系不断健全。工会积极开展困难职工帮扶、职工医疗互助、职工技能培训等丰富多彩的服务活动,为困难职工提供及时、有效的生活救助、医疗救助等,帮助他们解
19、决实际生活困难;通过组织各类技能培训I,不断提升职工的职业技能和综合素质,为职工的职业发展搭建平台、创造条件。据统计,近年来,工会累计帮扶困难职工XX人次,开展各类技能培训XX场次,培训职工XX人次,有效提升了职工的生活质量和就业竞争力。三是劳动法律监督力度加大。我们成立了专业的劳动法律监督组织,对企业遵守劳动法律法规的情况进行全面、深入的监督检查,及时发现和纠正企业的违法行为,切实维护职工的合法权益。通过劳动法律监督,许多企业规范了用工行为,改善了劳动条件,提高了职工的待遇水平,营造了良好的劳动法治环境。(二)存在的问题。一是灵活就业人员权益保障不足。随着经济社会的快速发展和就业形式的日益多
20、样化,灵活就业人员数量不断增多。然而,他们面临着诸多权益保障问题,其中最为突出的是社保缴费缺乏强制性,导致参保率较低,保障水平不高,在工伤、医疗、养老等方面面临较大风险。此外,在劳动报酬、工作时间、休息休假等方面,灵活就业人员的权益也容易受到侵害。例如,一些灵活就业人员的劳动报酬低于当地最低工资标准,工作时间过长,却无法享受法定的休息休假权利。二是企业改革中职工权益保障面临挑战。在国有企业改革、产业结构调整的过程中,部分企业进行重组、改制、破产,职工面临着岗位调整、失业等问题。在这一过程中,职工的知情权、参与权落实不到位,经济补偿、再就业安置等政策在执行过程中存在偏差。一些企业在改革过程中,未
21、能充分征求职工的意见,导致职工对改革方案不理解、不支持,影响了改革的顺利推进。三是工会维权服务能力有待提升。部分工会干部业务能力不足,对劳动法律法规和政策的掌握不够全面、深入,在处理复杂劳动纠纷时,难以有效地维护职工权益。工会服务内容和方式与职工的实际需求存在一定差距,服务的针对性和实效性有待进一步增强。此外,工会维权服务手段有限,在与企业沟通协商、争取政策支持方面,影响力和话语权有待提高。例如,在一些劳动争议案件中,由于工会干部缺乏专业的法律知识和调解技巧,导致调解工作难以取得实效,职工权益得不到有效维护。三、依据两会精神,强化工会担当,关注灵活就业人员社保问题(一)深入调研,掌握灵活就业人
22、员社保现状。工会要充分发挥密切联系职工群众的优势,组织专门力量深入开展灵活就业人员社保问题调研。通过广泛发放问卷调查、实地走访灵活就业人员集中的场所、召开不同层次的座谈会等方式,全面了解他们的就业形式、收入水平、参保意愿和参保障碍等实际情况。广泛收集灵活就业人员的意见和建议,为制定针对性强、切实可行的政策措施提供真实、可靠的依据。例如,在调研中我们发现,部分灵活就业人员由于收入不稳定,难以承担较高的社保缴费;一些新业态平台企业对灵活就业人员社保责任界定模糊,导致灵活就业人员参保困难重重。(二)推动政策完善,加强社保缴费强制性。工会要积极主动地向政府有关部门反映灵活就业人员社保问题的严峻性和紧迫
23、性,推动完善相关政策法规。建议明确灵活就业人员社保缴费的强制性,制定科学合理的缴费标准和补贴政策。对于企业招用灵活就业人员,应进一步明确企业的社保缴纳责任,通过税收减免、财政补贴等激励措施,充分调动企业为灵活就业人员缴纳社保的积极性。例如,对为灵活就业人员缴纳社保的企业,给予一定比例的税收减免,降低企业的用工成本,提高企业参与的积极性。同时,大力简化灵活就业人员参保手续,提供线上线下多种便捷参保渠道,方便灵活就业人员参保缴费,让他们能够轻松享受到社会保障的福利。(三)加强宣传引导,提高灵活就业人员参保意识。通过举办社保政策培训班、发放通俗易懂的宣传资料、利用新媒体平台广泛宣传等多种渠道,向灵活
24、就业人员普及社保政策知识,提高他们的参保意识。让灵活就业人员充分了解社保的重要性,深刻认识到参保是对自己未来生活的重要保障。例如,制作生动形象、富有吸引力的社保政策宣传动画,在社交媒体平台上广泛传播,以通俗易懂的方式讲解社保政策和参保流程,增强灵活就业人员对社保的认知和信任,引导他们积极主动参保。四、维护职工在企业改革、发展过程中的合法权益(一)在国有企业改革中保障职工知情权和参与权。国有企业改革关系到职工的切身利益和企业的长远发展,工会要积极主动地参与改革方案的制定和实施过程。推动企业及时、全面地向职工公开改革相关信息,包括改革的目的、方案、步骤、职工安置措施等,切实保障职工的知情权。组织职
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