工会工作报告题目共6篇精简版.doc

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1、工会工作报告题目(共6篇)工会工作报告题目(共6篇) 篇一：2016职代会工会工作报告情系职工 服务大局 切实发挥工会职能作用 各位领导、各位代表： 我受局第十一届工会委员会委托，向大会作工作报告， 报告的题目是情系职工、服务大局、切实发挥工会职能作用，请予审议。 2016年工作回顾 2016年，我局工会在局党总支和上级工会的正确领导下，在行政的大力支持以及全体工会会员的密切配合下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大精神，围绕本局年初提出的中心工作设想， 积极抓好职工队伍建设，加强工会自身建设，团结和动员广大职工积极投身公路文明建设，为构建和谐职工队伍和公路事

2、业起到积极作用，并出色地完成了年度工作，现将本年度工作总结如下： 一、 推进工会自身建设，积极开展“建家”活动 我局工会现有会员209人（其中正式职工145人，合同制临时工57人），基层工会小组14个。工会工作是党的群众工作的重要组成部分，党对工会工作的高度重视，是做好工会工作的根本保证。我会在党总支部的统一领导下，认真履行好工会的四项职能，进一步解放思想，继承和发扬艰苦奋斗、勤俭办事的优良传统和作风，说实话，办实事，求实效。 争创“先进职工之家”、 巩固“小家”是工会日常工作的主要目标和重点。加强争创“先进职工之家”工作的计划落实，积极开展“建家”活动，采取定期或不定期深入养护站进行引导基层

3、工作，对查检出来的的问题及时纠正，正确引导基层站职工树立“以站为家、以路为业”的思想，促进大家庭的健康发展。09年度，我会在建家工作中，通过广大会员的共同努力，积极想办法争取市局和局行政支持我局的“小家”建设，年初在局行政支持下为养护一线工人每个房间安装热水器；为养护站房配置了两台空调，更换门窗、用电线路；并恢复沙头鱼塘基地的生产。6月份本局工会被四会市总工会评选肇庆市“先进职工之家”。 二、加强职工思想政治教育，为公路改革发展发挥积极作用。 1、加强思想道德建设。重视理想信念、宗旨观念、民主法制、社会公德、廉洁自律和职业道德教育，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻党的十七大精

4、神，以深入贯彻落实科学发展观、争当实践科学发展观的排头兵为主题，以坚定不移地推进改革开放为核心，以破除阻碍科学发展、不合时宜的观念、做法和体制。2月底在每个养护站举办了为期二天的养护知识业务学习培训班，使养护站全体人员110人100%脱产参加了学习，使养护业务水平得到大大的提高。 2、加强“四五”普法教育。组织干部职工学习工会十五大文件精神、新工会法、劳动合同法、婚姻法、安全生产法、人口与计划生育法等。 通过一系列学习教育活动，广大干部职工加深了对党的十七大提出建设中国特色社会主义，全面建设小康社会以及省委关于广东要率先基本实现四个现代化重要性的认识，思想集中统一到了党的十七大精神上，自觉跟上

5、改革发展的新形势，从而确保了公路工作稳妥有序地顺利进行。 三、深入开展文明劳动竞赛活动，充分调动广大干部职工的积极性和创造性。 我会认真贯彻党关于全心全意依靠工人阶级的指导方针，根据劳动竞赛有关要求，主动协助党政广泛深入地组织干部职工开展好“两个文明”劳动竞赛活动。 1、继续加强职工劳动技能培训，提高业务素质。 为增强干部职工在市场经济环境下的竞争能力和创新能力，努力建设一支高素质的公路职工队伍，组织职工参加当地有关部门和上级主管部门举办的各类岗位技术练兵、上岗资格考核、技术革新等知识培训活动，鼓励干部职工自学和进修学习。据统计，今年共有21人参加各类在职学习进修和自学考试，3人取得本学历，2

6、人取得了大专学历。 2、坚持与时俱进，不断探索劳动竞赛活动新路子，开展形式多样的劳动竞赛活动。 充分发挥各工会小组的职能作用，配合局党总支做好职工的思想政治教育工作，确立工作目标和竞赛内容，平时做好各项考核工作，查漏补缺，每月参与对路况指标、工程质量进度、收征费额、生产安全、职业道德、劳动纪律等进行评议，使之共同提高。4月底举办了职工操作技能比赛，内容有：点钞票、养护知识问答，各收费所、养护站均派人参加，通过这些活动有效促进我局的各项生产任务顺利完成。 四、深入开展文体活动，丰富职工精神文化生活。 为进一步活跃职工文化生活，力求提高职工思想品位，积极协助组织职工开展丰富多彩、健康有益的各种文体

7、娱乐活动，陶冶职工精神情操。“三八”妇女节组织全局120多名女职工到新兴参观学习；在取得行政的支持，“五一”劳动节举办了庆“五一”第四届职工运动会暨操作技能比赛，比赛项目有：三人篮球、4100接力、乒乓球、象棋、麻雀、扑克、点钞票、养护知识问答等，参加活动人数达100多人次，赛后还为优胜队颁发了奖品；“六一”国际儿童节举办职工家庭联欢晚会；为迎接市局举办的“工人杯”卡拉OK、羽毛球比赛，9月份分别举办了两项比赛的选拔赛，选出前1、2名参加市局的比赛，在市局比赛中“工人杯”卡拉OK比赛，两名选手获优胜奖；羽毛球比赛三名选手获优胜奖。 各养护站篮球场、羽毛球场、乒乓球场、阅览室等活动场所开展正常，

8、真正为一线工人身心健康、精神食粮发挥了积极作用。 五、加大维权力度，切实为职工说实话办实事。 1、积极争取党政支持，进一步完善职代会制度、政务和财务公开制度，充分发挥工会参政议政、民主监督和民主管理作用。今年新吸收9名临时工为新会员，继续全面推行签订集体和职工个人劳动合同制度，固定临时工100%签定了合同。加强工会劳动保护监督检查工作，保障职工身体健康和劳动安全，对照检查和进一步完善落实各项保护措施，实行了临时工劳动合同解除报批制度和劳动争议仲裁制度，进一步完善了女工特殊情况休假、妇检等措施。4月份组织全局干部职工进行身体健康检查。 2、为构建和谐共融的氛围，更好地体现党组织对老干部政治上的关

9、心，生活上的关怀。每逢节日我局党政主要领导带队亲自上门慰问离退休老同志；对本局离退休人员生日的当天，采取送赠生日蛋糕；一年来组织慰问、探访的对象有劳动模范、困难户、离退休人员、住院病人，共48人次；发放慰问金、困难补助金37143元；对职工子女入托、入学或特别困难的，从互助基金会中借出22000元，帮助7人度过了难关。 重阳节之际，召开了离退休干部职工茶话会，并发放慰问金。局领导向老前辈通报了改革发展的新进展，新成果的同时，深入了解老干部的思想、生活和身体情况，倾听了他们的意见和建议。通过这些活动丰富了老干部、职工的生活，表达了对老同志的关心、关爱之情。 3、在行政大力支持下，想方设法筹集资金

10、全面抓好职工（含试用期临时工）的养老、医疗等社会基金保险工作，参保率达到100%。为全局143名女职工购买了女工安康保险，80名干部职工参加了广东省职工医疗互助保障计划。关心职工尤其是特困职工家庭的工作和生活。我局党政领导坚持做到逢病必探、困难必访的原则，据不完全统计，一年来组织慰问、探访的对象有劳动模范、困难户、离退休人员、住院病人，共48人次；发放慰问金、困难补助金37143元；对职工子女入托、入学或特别困难的，从互助基金会中借出22000元，帮助7人度过了难关。 六、积极做好妇女工作。 我会注重研究新形势下的工会女职工工作特点，认真落实中华全国总工会关于进一步加强女职工工作的意见精神。

11、一年来，组织了女职工学习的法律法规有中华人民共和国人口与计划生育法、广东省人口与计划生育条例和新婚姻法，关于切实做好综合治理人口与计划生育工作的办法；组织育龄妇女进行两次年度妇检。3月组织妇女们参加环城跑健身活动，50多名妇女参加，从而提高妇女的身体素质。重视调动和发挥妇联的作用，沙头收费所在确保省级的前提下争创国家级的“巾帼文明岗”。 全年无违反计划生育的人和事，共青团工作开展正常，五马岗、沙头两收费所也确保了肇庆“青年文明号”的称号。 2016年度我会虽然做了一些工作，取得了一些成绩，但离上级的要求还有一定的差距，还存在一些问题。1、职工的思想还未能完全统一到改革开放形势上来，对时势的适应

12、性不够强，特别是今年提出收费所改革方案后，少部分职工思想上有点波动。2、在组织引导职工开展健康有益的群体活动方面还不够深入普及，在职工业务技能培训方面还有一些不到位的地方。2016年工作设想 2016年工会工作的设想是： 一、 继续学习贯彻党的十七届三中全会，全国工会十五 大精神落实到各项工作中，努力开创工会工作新局面。 继续学习贯彻党的十七届三中全会精神，深入学习实践科学发展观和珠江三角洲地区改革发展规划纲要，是新形势发展的需要，也是我们工会组织的重要任务，意义十分深远。我们广大干部职工应主动站在实现科学发展观的前列，克服国际金融危机带来的不利因素，为构建和谐职工队伍作出自己的贡献，为我市公

13、路事业发展再立新功。 二、继续开展群众性劳动竞赛活动，确保我局各项工作和目标任务的顺利完成。 实践证明，扎实开展劳动竞赛活动，是确保我局公路改革发展重要途径，因此，我们必须牢固树立科学发展观，继续开展以效能挂钩，“提合理化建议、技术创新、优质高效”等为主要内容的群众性劳动竞赛，继续推行目标责任制的落实，确保各项工作任务的顺利完成。 三、关心职工生活，大力弘扬和睦友爱的社会主义道德观。 在局党总支的统一领导下，我们工会继续认真贯彻落实好探访、慰问工作，主动争取行政的大力支持，把探访、慰问工作和解决干部职工生活中的实际困难作为创和谐、保稳定、促发展的一项主要任务，倾听职工呼声，反映职工意愿，诚心诚

14、意为职工排忧解难，切实维护好职工合法权益，拟定在暑期给养护站、收费所送清凉活动，让干部职工切实感受到领导和组织的关怀。 四、进一步加强职工教育，努力建设一支具有良好团队精神的职工队伍。 积极配合党政继续抓好职工队伍思想教育，从深入开展创建学习型班组，争当知识型职工为载体，大力鼓励和支持职工学文化，学技术，立足岗位成才，领导广大干部职工转变发展观念，提高劳动技能，增强创新能力，努力建设一支高素质的职工队伍，除按省、市局要求派选人员参加技能练兵外，拟定举办第五届职工运动会暨操作技能比赛。 五、继续加强工会自身建设和女工工作，努力推进“建家”工作顺利进行。 积极探索巩固现有“建家”工作的成效的新路子

15、和新方法，有的放矢扶持养护站创建“五型班组”活动，帮助基层单位搞好副业，工会干部必须自觉加强学习，不继提高政治敏锐力和工作能力，要进一步加强女工职工工作，切实维护女职工的合法权益和特殊利益，发挥“半边天”的作用。落实好计生工作，确保计生工作取得好的成绩，使工会各项工作全面协助发展。 篇二：工会工作报告xxxx工会工作总结报告 xxxxxxxxx公司隶属于世界500强xxxxxxxxx、世界三大线束生产商住友电装集团，由xxxx独资在中国设立的第22家生产制造据点。 公司主要生产销售汽车天线、座椅线束加工。产品销售网络以出口xxx为主。为了壮大公司发展规模，拓宽销售渠道，2016年正积极拓展国内

16、市场，除xxx本土丰田汽车、xxx中越公司为我公司海外客户外，目前中国区域湖北日发生产东风本田汽车公司、湖北襄阳生产东风日产汽车公司已相继成为我公司核心客户。 公司注册资本金210万美元，占地1万平方米，拥有人员500人，年生产量达300万套，产值2亿元人民币。公司坚守“质量第一，信誉第一，价格合理，服务至上”的宗旨，以生产高品质、低成本的产品为目标。不断为中国汽车产业的高速发展、为世界汽车行业的发展作贡献。 在这样一个世界500强的子公司、当地社会知名度高的外资企业里，如何加强工会建设，并通过工会组织卓有成效的工作，贯彻落实“三个代表”重要思想，保证企业的健康发展，这是我们工会自成立至今始终

17、思考和探索的问题。在几年的工作实践中，我们深深体会到，工会组织只有根据企业自身的特点开展工作，牢牢把握“以人为本，深入沟通交流”的运行规律，把工会组织的优势和特殊作用转化成推动企业发展的现实生产力，才能赢得各级部门及企业职工的拥护、支持和信任，进而增强工会工作的活力，促进企业发展。一、推进工会组织建设，推动民主管理 xxxxx是劳动密集型企业，人员从起步的几人，发展成目前近500人。我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支管理能力强、业务技术精的职工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速发展保驾护航。xxx总工会领导对

18、这一问题高度重视，并全程进行跟踪指导，于2016年10月30日正式成立工会委员会，选举产生了工会主席及工会委员。并在11月相继成立了女职工委员会，选举产生了女职工委员，确立了各委员们的工作职责。 为了提高工会组织的工作能力和业务水平，我们积极参加上级工会举办的培训学习活动。2016年6月参加了在南昌举办的工会民主管理为期一周的培训班，为了将学习成果运用实际工作中，公司将每月召开一次生活向上委员会，由工会架起公司与职工间面对面沟通桥梁，职工在工作、生活中有任何意见或建议都可以在此会上发表，充分实现公司民主参与管理与决策。提高了公司与职工间的信任度，加深了劳资双方的了解，建立了和谐的劳资双边关系。

19、 二、定期召开职代会，推动工会各项工作顺利实施 按照工会法的规定，企业工会每年实施召开一次职代会，我公司每年定期召开一次。公司每年借全员xxx省一日游的日子在景区召开工会会员代表大会，由工会主席发表讲话。主要报告工会当年开展的活动内容、工会项目的进展情况、以及工会下一年的工作计划，报告得到职工们的肯定。同时，工会委员会也不定期召开会议，由经审委员会定期向工会委员会报告工会经费的收支情况，并合理的安排使用经费。 三、安全高于一切，努力打造安稳工作生活环境 公司的安全工作是工会工作的一项重要内容，在过去的几年里，我们十分重视这项工作，工会主席亲自兼任厂安全生产领导小组的副组长，多次对职工进行安全培

20、训，制订切实可行的措施，层层落实安全责任制，并每月深入车间现场、生活区进行安全检查，发现存在问题和安全隐患认真落实整改，把事故隐患消灭在萌芽之中，确保了企业的安全。同时公司每年进行一次全体职工消防避难演练，演练项目有火海逃生、报警、灭火器的使用与灭火、消防栓的使用与灭火、抢救伤员与紧急救治，并邀请吉安市消防大队参谋来到现场进行指导演练，提高了全员的消防安全意识。 四、大力开展职工技能培训，切实提高职工技能与素质 为了切实提高广大职工技能操作水平，公司每月定期开办现场各岗位操作技能培训，每人每年培训达10小时，年培训300人次。通过培训，大大提高了职工的工作效率，同时大大降低了品质不良产品的数量

21、赢得了客户的信赖。 xx总公司每年组织一次集团“奥林匹克技能竞赛”，来自世界各地共36家企业参加。我司每年将从生产一线选派45名技能超群的职工参加比赛。比赛地点为xxx总公司，为期15天，公司承担职工所有赴日等相关费用。这不仅是一次走出国门的良好机会，更是开阔视野的契机，对此，提高了广大职工训练的热情，以及为公司争取在集团声誉的积极向上的凝聚力。 公司不但为一线职工搭建学习平台，同时也为管理者铺平学习道路。2016年公司已派出1名职工前往大学进行为期3个月带薪脱产日语学习。同时，还派出3名职工赴xxx参加总公司的研修学习。2016年开始，每周一至周四晚上聘请xxx日语老师来公司授日语课，满足

22、日语爱好者以及提升职工的日语表达水平，目前有25名职工正接受日语学习。 公司已建成各阶成培训教育，全面提升广大职工的工作能力与综合素质，我们的理念是：学习、研修永不止步，只有这样企业才能向前稳步发展。 五、积极改善福利，提升职工满意度 为了进一步提高工会的凝聚力，提升广大职工的满意度，扩大公司在本地美誉度，工会高度重视每项福利的实施，竭力提供全方位的福利保障，让广大职工享受安逸、富足的生活。公司每年针对全员开展、发放几十项福利，耗资100多万元。例如： 1、职工一日三餐在公司吃每月只要象征性的交90元，而且伙食不错，职工口碑很好。而且每周都有一次加餐以及水果发放。 2、职工的每间宿舍都安装了空

23、调，每月每个人象征性的交20-40元电费。 3、除了购买五险以外，每年为全体职工购买商业团体意外险，职工在工作以外的时间如发生意外事故住院都可以报销医疗费用。目前已为2名职工报销了6251元。4、公司2016年5月开始还成立了职工互助基金委员会为职工个人及家庭遭遇经济困难进行帮扶，最低给付800元，最高给付4万元；到目前已帮助了3名职工，帮扶金额达5万元。 5、每年为全体职工实施一次福利体检。 6、公司专门为骑摩托车电动车上下班的职工设置停车棚，并配备充电源； 7、公司每月给每名职工发放日用品纸巾。 8、过生日的职工每人发放一张20元面值的购物券。 9、公司食堂为怀孕满2个月以上的孕妇每周2天

24、供应特别特作的营养炖盅一直享受到休产假前夕。 10、每年端午节发放精品月饼和购物券、中秋节发放粽子和购物券、春节发放也同样礼物以及往返车费200元，还有开工利是150元等等； 12、每年组织一次全厂xxx省一日游活动（2016年去了南昌宝葫芦农庄，2016年去了井冈山，2016年去了宜春的中部梦幻城），活动期间还有抽奖，奖品数额达3万元； 13、每年组织一次新年开工晚会，全体职工在青原区中建财富酒店聚餐，同时还有抽奖，奖品金额3万元； 14、每月还会组织台球、棋艺、乒乓球、羽毛球、拔河、手工品制作等等各种各样的比赛，同时设立高额的奖励。 15、公司设立了乒乓球室、台球室、棋艺室，随时为职工开放

25、同时每年订阅达3000元的报刊、杂志、图书供广大员工借阅。以上罗列的只是公司一部分福利实施项目，还有很多细而小但很温馨的举措就不一一列举。 当实施了这些福利项目后，职工的反映是：福利很全面，很细，吃、住、行都能得到很好的满足，同时还能给家里降低并分担责任与风险，在这里工作感到十分的安逸与安稳，会让职工很依赖这里，难舍难分。2016年公司的整体离职率平均为4.5%，2016年为1%，人员离职率明显下降，福利的实施是关键。 六、工会工作今后打算 工会活动的总原则是要围绕企业的大局，服务企业的中心工作，设计载体，开展丰富多彩的活动，努力倡导职工爱本职、敢争先、有作为、作贡献的进取意识，加强职业道德

26、教育，营造良好的文化氛围，同时适应知识经济、知识企业、知识工人的时代要求，深入开展“创建学习型企业，争做知识型职工”活动。 在以往工作的基础上，我们对搞好2016年的工会工作充满信心，在新的一年里，我们必须积极配合上级工会组织，配合企业党组织，结合企业实际，抓紧抓实职工的现代化管理，开展理论、技术及相关业务知识的培训，努力提高职工队伍的整体素质，组织职工学习工会法、劳动法等法律知识，加大企业安全生产、劳动保护等知识的培训。继续动员职工参加基本养老保险，进一步保障职工的合法权益，增强企业的凝聚力。在工会活动方面，主要做好以下几项工作： 一、计划在适当的时候组织职工进行岗位比武，包胶布、插端子、切

27、压机操作等进行操作技能竞赛，调动职工的劳动积极性，进一步提高职工的操作技能。 二、计划举办乒乓球赛、象棋赛、拨河赛、书法比赛，丰富广大职工的业余文化生活，增强广大职工的体质，增加职工的知识面，培养良好的业余爱好和综合素质。 三、计划举办征文比赛和演讲比赛活动，初定征文题目有我与企业共成长、怎样当好车间主任、打工者心声等，引导职工积极参与企业管理，培养职工的主人翁责任感，激发职工的工作热情。 四、计划开展单身男女青年职工的沟通交流活动，调动青年职工的热情与活力。 五、是理顺企业与职工的关系，积极为职工群众谋利益，维护职工在劳动工资，福利待遇等方面的合法权益，同时要保障企业的生产经营顺利进行，形成

28、企业爱职工、职工爱企业的良好氛围，使企业和职工实现“双赢”。 我们在以往的工会工作中，开展了一些活动，积累了一些经验，取得了一定的成绩，但离上级工会组织和公司管理部门对我们的要求还有很大的差距，我们必须清醒地认识到工作中的不足，努力找出差距，完善各项制度，做好各项工作，在新的一年里，争取各项工作有新的进展和突破，为企业的健康发展，为职工的合法权益而努力工作，请上级工会组织对我们的工作多提宝贵意见，对我们今后的工作多作指导，谢谢各位对我们工作的大力支持。 xxx公司工会委员会2016年3月9日 篇三：工会换届工作报告凝聚力量，构建和谐 为*持续稳定发展保驾护航 各位代表：大家好！ 按照大会的安排

29、本人受工会委员会委托，向大会作换届选举工作报告，题目是凝聚力量，构建和谐，为*持续稳定发展保驾护航。请审议。 四年来的工作回顾 宾馆第二届工会委员会从*年产生以来，走过了四年的历程，四年中工会组织在机关工会、党支部的关心指导下，在宾馆行政的大力支持下，认真贯彻执行党的十七大精神，坚持科学发展观，围绕宾馆“*”三步走经营战略目标，认真执行工会章程、职代会制度，充分发挥了工会组织贴近群众，服务大局的工作职能和桥梁纽带作用，及时反映了广大员工的意愿和要求，确保了员工民主权利的落实和切身利益的提高。 一、深化民主管理，不断提高员工参政议政能力。 大力加强职代会的组织建设，及时建立健全了各项规章制度和

30、会议制度，共组织召开了4次职工代表大会和工会会员大会。在每次大会上都充分发扬民主，讨论并审议了涉及员工切身利益的各项制度，真正让员工树立起了以馆为家、参政议政、当家作主的思想。通过职代会的定期召开，充分发挥了职工代表的作用，促进了宾馆与员工之间的上下沟通，增强了凝聚力，营造出了良好的民主氛围。 多年来宾馆工会畅通民主管理渠道，从机制上保证和推进民主建设进程，建立起全体职工积极参与，多渠道多形式的民主管理格局。围绕宾馆经营重点，定期与员工进行座谈交流，及时了解和收集意见和建议，解决员工的热点和难点。充分发挥民智、征集合理化建议和金点子，开展节约在我身边，你我共建节约型宾馆等活动，为领导作出正确的

31、经营决策提供了许多好点子、好建议。 二、加强工会自身建设，提高工会工作能力。 四年来，根据宾馆发展和实际工作，工会组织团结一心，勤奋工作，认真做好工会工作，保证了工会组织的正常运转。不断推进工会工作的制度化、规范化建设，做到了年初有计划，年终有总结。在做好工会职能工作的同时，还逐步完善了经审工作机制，注重按原则和章程办事，按时足额上交工会经费，上交率达100，并认真做好工会经费的年度预决算，严格经费支出的审批程序，管好用好有限的经费，做到节约开支，少花钱多办事，努力为广大会员管好家，理好财。 三、加强培训教育，不断促进职工队伍建设 首先，宾馆工会积极配合行政对员工加强培训教育，努力为员工创造良

32、好的学习氛围和学习条件，如：配合宾馆行政外派优秀管理人员和优秀员工进行培训学习、开展多种形式的理论知识讲座及专题培训、组织员工学先进、赶先进、形成争先创优的良好工作氛围。其次、开展劳动竞赛和技术比武，搭建练兵习武的舞台，宾馆工会每2年配合行政开展“岗位技术练兵与竞赛”活动，如：*年4月和*年8月分别在全宾馆内开展了岗位技术练兵和竞赛活动，在*年组织了*的演讲比赛。通过比赛活动，使员工们得到了一次检验自我、锻炼技能的好机会；通过比赛活动，激发了广大员工对学习新知识，掌握新技能的积极性，各部门涌现出了一批技术娴熟、服务周到的好员工；通过比赛活动，凝聚了 “比、学、赶、帮、超”的好氛围，激发了员工爱

33、岗敬业、拼搏奉献的热情。 四、推进文化建设，坚持为员工办实事办好事 为增强员工的凝聚力，工会与行政积极配合，每年组织春节联欢会、员工运动会。联欢会的节目一年比一年好。还分别在*年、1*年、*年分批组织员工在*等地旅游，让员工在领略秀丽景色的同时，从旅游中学习到团结、服务等知识；定期组织员工观看电影或发放电影票；组织了2次棋牌比赛。通过开展这些文体活动，丰富了员工的精神文化生活，增强了凝聚力和向心力，进一步推动了宾馆文化的建设和发展。 工会组织还本着“员工利益无小事”的原则，紧密围绕宾馆“员工利益与宾馆发展共同提高”的经营理验，积极关心员工生活，倾全力办好实事，把关爱的温暖送到员工的心坎上，真心

34、实意地改善员工的工作、生活条件，增强对集体归属感。四年来，宾馆开展了一系列关爱员工活动：为员工举办生日宴会，送生日礼品、贺卡和生日祝福；坚持走访慰问和探望制度:职工生小孩、生病住院等工会都会派人前往祝贺、探访、慰问；每年春节、端午节、中秋节、三八妇女节、六一儿童节等节日，工会委员都会积极动脑筋，想办法，做好职工福利礼品的发放工作，使职工对宾馆福利的满意率逐年提高。积极做好困难员工的帮扶工作。*努力的管理好员工食堂，员工浴室，员工宿舍。 回顾过去，我们扎实地做了不少工作，取得了一定的成绩。但我们的工作与广大员工对我们的期望相比，还有许多不足。在今后的工会工作中，宾馆工会还将继续努力，为广大员工服

35、务。 今后五年的工作计划 今后五年的工作思路：紧密围绕宾馆经营工作中心，认真落实党的十八大精神和中央八项规定，坚持科学发展观。分调动职工的积极性、创造性，努力构建和谐文明、民主向上的工作氛围；坚持“为员工办实事”的原则，贴近群众，服务群众，不断提升宾馆员工的幸福指数；坚持工会组织的桥梁纽带作用，积极服务于宾馆，主动担当维护稳定责任，号召广大员工以主人翁姿态参与宾馆建设，为实现宾馆持续稳定发展而努力。 按照工作思路，工会组织在今后五年的工作中主要抓好以下五个方面的工作： 一、实现对党负责和对群众负责的统一在*机关工会、*党支部的领导下，继续依照国家法律法规、工会章程有创造性地开展工会工作，把员工

36、的合法权益维护好，把党政组织对职工群众的关心落实好。积极协调宾馆利益与个人利益、整体利益与局部利益、长远利益与眼前利益的关系，实现对党负责和对职工群众负责统一。切实把广大员工凝聚在党组织周围，团结带领广大员工以主人翁姿态参与宾馆建设，为实现宾馆持续稳定发展而建功立业。 二、不断提升员工队伍的整体素质 工会组织将紧密围绕宾馆经营战略目标，继续配合宾馆行政做好每二年一次的“岗位服务技能练兵与竞赛”活动，通过练兵和竞赛为员工提供提升技能、检验自我的好机会。将通过岗位技能比赛树立一批工作负责、技术高超的服务标兵。还将继续组织开展读书活动，争取每年为员工选购一本好书，引导员工树立终身学习的观念，建立积极

37、向上的人生观、世界观。继续开展文明创建活动，做好评先表彰工作，开展学先进，争先进活动。工会将通过以上活动激发员工的工作、学习热情，全面提升员工队伍的整体素质，培养一批素质高、业务精的复合型人才。 新三届工会委员会即将选举产生，这批工会干部基本上都是新人，在今后的工作中，工会将扎实开展干部队伍自身的学习培训工作，组织新一届工会干部深入学习贯党的十八大精神和科学发展观。深入学习工会章程、工作制度及各项理论知识，不断创新工会密切联系群众的工作方法，切实把工会干部的思想统一到党的十八大精神上来，逐步提升工会干部履职能力。 三、大力推进宾馆民主化建设进程 继续坚持职工代表大会制度，定期召开职工代表大会，

38、重点抓好职代会的各项议题、报告的落实，在讲求实效上下功夫，使职工真正拥有知情权、审议权和决定权。认真落实职代会的提案，积极开展职工提合理化建议活动，提高职工对民主管理的满意率。 进一步完善监督检查机制，切实履行员工监督检查权。工会将在今后五年逐年开展员工福利制度及管理制度等执行情况的监督检查及落实工作，以促进宾馆关爱员工政策的不断完善和加强。同时，还将从维护员工合法权益与促进宾馆和谐发展的统一中，正确引导员工对待宾馆的各项经营决策及管理制度，引导员工以理性方式和合理途径表达自身利益诉求，大力推进宾馆的民主化建设进程。 四、突出工会工作职责为员工办实事 工会将以促进宾馆发展为目标，以为员工办实事

39、为宗旨，深入开展工会工作。积极帮助解决员工的实际困难，做好困难员工帮扶救助工作，对特困家庭继续进行上门慰问送温暖工作。继续做好员工节日礼品、劳保用品等采购发放工作及开展慰问金、祝贺金等活动。继续做好员工食堂、员工宿舍、员工更衣室的日常管理工作。随时为员工排忧解难，做员工的知心人、贴心人。 五、进一步开展好员工的文体活动 工会将继续开展各类有益身心健康的活动，让员工以饱满的热情投身于今后的工作中去。工会将继续举办丰富多彩的春节联欢会、春游等活动，开展员工运动会、读书演讲等比赛，组织看电影、举办员工生日宴等文体活动。将通过各项有益文体活动，活跃员工的业余生活，促进员工身心健康，提升员工幸福感。 各

40、位代表：未来五年是宾馆工会工作继往开来的五年，是不断改革与发展的重要时期，担负着艰巨的使命与任务。在以后的工作中，工会组织将紧密围绕宾馆经营工作中心，按照既定工作思路，健康有序的开展各项工作。我们坚信：新一届工会委员会一定会在机关工会，党支部的正确领导下，团结一心，锐意进取，为*持续稳定发展保驾护航。 * 篇四：工会工作期末总结2016.0720162016学年度下学期工会工作总结 学校工会在学校党支部及学校行政的正确领导下，紧紧围绕学校整体工作计划开展相关活动，取得喜人成绩，本学期内，我校分别荣获哈尔滨市教科文卫体系统工会先进集体称号、“巾帼建功”活动先进集体荣誉称号、香坊区少数民族职工羽毛

41、球比赛最佳组织奖。 现将本学期工作总结如下: 一、完成上级工会布置的工作任务情况 1、2016年2月24日将3710元的保险费存入上级工会指定账号，并按要求上交相关材料。具体如下： 按照市、区总工会的要求，本着为职工办好事、办实事，切实为职工解决实际困难的宗旨，开展了“团体女（男）性安康保险”工作。在本次活动中，学校工会首先利用QQ群对全校教职工就“团体女（男）性安康保险”的项目内容进行了全面介绍，然后为127名教工每人缴纳了30元的保险费。 2、2016年3月10日将哈尔滨“工会会员卡”信息采集汇总表及会员本人签字“同意办卡”的身份证复印件上交区工会。具体如下： 2016年3月4日区教育局工

42、会发出通知要求，基层工会根据哈尔滨“工会会员卡”会员发展推进安排，做好相关工作。发行“工会会员卡”是今年工会工作考核的重要内容。上级要求各单位要高度重视，将其作为一项工程、一场战役来抓，一把手要靠前指挥，指定专人具体落实，确保完成任务。学校工会接到任务后在第一时间里利用QQ群进行宣传，书记陈永山、工会委员杨宁带头报名，老教师王丽积极响应，在他们的带动下部分教师打消疑虑报名申领“工会会员卡”。使我校这项工作没有出现空白。在此感谢以下25位教工，他们是：陈永山、杨宁、王丽、张崴、宫奕丹、刘洋、徐立丽、杨喜华、朱丽洁、明锦华、蒋忠杰、王思祖、张潮、曲君、杨文卉、赵秀梅、刘艳敏、鲁学莲、赵春秋、崔莹、

43、赵政、郑玉芝、宫庆娟、宁辉、周欣。 3、2016年3月17日将我校困难学生状况调查表上交到教育局工会。 4、2016.03.28将我校工会组织状况表上交到教育局工会。5、按总会关于组织开展书香“三八”“阳光心态?美丽女工?幸福中国”读书征文活动的通知要求，在全校范围内下发征集通知，张忠荣老师积极响应号召，于2016年4月25日上交一份题为阳光教师，魅力无限的文章。 6、5月10日根据市总工会教科文卫体工委的要求，按照科技部、中宣部、中国科协关于举办2016年科技活动周的通知精神，我工会结合我们单位的实际，本着节约绿色、务求实效的原则，组织开展丰富多彩的教职工科技普及和宣传活动，激发广大教职工对

44、科技创新的热情，为营造全社会关注和支持科技创新的良好氛围作出努力。开展教职工科技创新宣传评选展示活动。教师的宣传稿已经在我校一楼大厅展出，内容十分丰富：有环保方面的、有安全方面的、有节能减排、低碳生活方面的、也有健康方面的。特别值得一提的是此项活动得到团支部书记黄晶及班任张忠荣、徐立丽、熊建平、宫奕丹、郑玉芝的大力支持，她们主动提供稿件与照片丰富了科技活动周的内容。 7、2016年5月30接到香坊区总工会关于开展2016年度优秀论文征集活动的通知的通知，我校工会按照通知要求组织本单位职工积极参加投稿活动。目前已收到张忠荣、董妍、李伟斌、熊建平、小黄晶5位同志的论文。 8、6月13日接到教育局工

45、会转发的关于召开少数民族羽毛球比赛的通知，通知要求各单位积极组织本单位职工参与活动。经调查，我校在岗的126名教工中只有14名少数民族职工，男同志仅3名。经过动员，上报徐红宇、齐巍、李伟斌、刁玉荣、马玲、金顺英代表我校参加比赛。7月10日我校少数民族羽毛球队经过激烈厮杀，李伟斌获得男子单打第三名、刁玉荣获得女子单打第三名、马玲获得女子单打第五名。 9、6月16日接到教育局工会上报女工参加体检的人数的通知，女工委员胡容以教研组为单位逐一落实，我校共有女教工96人，自愿参加体检的人数为46人。 10、6月26日接到教育局工会举办2016年度“中国梦、劳动美”香坊区教育系统职工文艺汇演评选活动的通知

46、要求各单位高度重视此项工作，将之与满足职工精神文化需求、培育和践行社会主义核心价值观、“中国梦?劳动美”主题教育活动有机结合，摆上日程，明确责任，确保本次活动的开展。选拔、参赛和演出等工作。此项任务得到学校领导及音乐组教师的大力支持，尤其是金希根老师，积极运作策划，初步选定3个节目：3人小合唱、女生独唱（民族唱法）、男生独唱（流行歌曲）。几经商议最终于7月8日将59中文艺汇演报名单上传区教育局工会，节目为三人小合唱，表演者为金希根、杨淑华、吕印红。 11、7月3日收到区教育局工会关于开展特困职工调查的通知。 为了全面准确掌握我校特困职工的基本情况，切实做好特困职工帮扶工作，学校决定开展特困职

47、工调查摸底工作。要求符合条件的人员自己申请并如实填写二0一四年特困职工调查表，并于7月4日8点前交工会。截止到7月4日8点，共有12位同志表示要提交申请，他们是：史丽、李爽、王丽、赵春秋、耿菲、蒋明侠、朱凤真、孔祥梅、李晓东、杨晶、赵敏、杜凌、高伟丽。 由于人数较多，学校领导研究决定：申报者本人将“申报表”在7号下班前上传到群共享里，在全校范围内公示自己家庭状况，并在全校范围内对申报人员进行民意调查。截止到8号早8点，史丽、李爽、王丽、赵春秋、耿菲、蒋明侠、杜凌7人公开申报。 9号下发民意测评票110份，收回84份，其中，史丽79票、王丽66票、李爽58票、赵春秋24票、杜凌16票、蒋明侠9票

48、耿菲7票。根据上级工会的要求，本次调查范围是本人得癌症或者直供亲属（居住在一起的）得癌症、本人家庭发生重大变故的人员。根据这一要求及民意测评的结果，学校决定上报史丽、王丽、李爽三人。 二、校内活动开展情况 （一）校务公开民主管理工作开展情况 1、教代会是学校教职工民主管理、民主参与和民主监督的主要内容，是依法治校、依法治教的重要途径。为了开好教代会，乔红艳在开会的前半个月就将表彰及奖励制度（讨论稿）、哈五十九中学慰问教职工暂行办法（讨论稿）、哈五十九中学校职称评定评分标准（讨论稿）、哈尔滨市第五十九中学出勤管理制度（修订稿）及教工提案表下发到各个组，让各组长组织本组人员利用自习课时间进行讨论

49、并将意见及建议以提案形式上交。乔红艳将众多提案汇总并进行分类梳理，然后将提案分别转交给各主管领导进行讨论及解答。2、3月26日召开第二届教代会第二次会议，在此次会上，审议通过了表彰及奖励制度（讨论稿）、审议通过了哈五十九中学慰问教职工暂行办法（讨论稿）、审议通过了哈五十九中学校职称评定评分标准（讨论稿）、审议通过了哈尔滨市第五十九中学出勤管理制度（修订稿）。 3、依据第二届教代会第二次会议上，对哈五十九中学慰问教职工暂行办法的讨论过程中，代表提出的关于“婚丧嫁娶”一事相关问题，开展了工会关于教工个人参加“婚丧嫁娶”等事宜问卷调查，经过统计后对支持率超过50%的建议欲与采纳。 4、4月7日采取网络优势对教师证书登记备案方案（讨论稿）、人事管理制度（讨论稿）、哈尔滨市第五十九中学校评定校级骨干教师方案（讨论稿）进行意见征集。要求各个组的教代会成员认真学习，广泛收集群众意见，如实向学校工会反映。经过3天公示，没有人提出无异议。 5、4月30号下发提案表对：取消哈五十九中学校