市场监督管理局意识形态工作责任制落实情况总结.docx

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1、市场监督管理局2019年意识形态工作责任制落实情况总结今年以来，我局认真把握全区党委（党组）意识形态工作责任制实施办法精神内涵，根据上级统一部署和要求，围绕市场监管工作中心任务，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的作用，扎实做好意识形态工作，全面落实意识形态工作责任制。现将全年工作情况汇报如下。一、健全工作机制，统一思想认识围绕全区党委（党组）意识形态工作责任制实施办法文件精神，我局认真部署，召开会议专题研究意识形态工作情况，使班子成员充分认识到党委承担抓意识形态工作的主体职责，书记是第一职责人，增强了抓意识形态工作的职责意识和使命担当，到达统一思想，齐抓共管的目的。同时，将落实意识形态工作责任

2、制列入xx区市场监督管理局党风廉政建设责任清单，纳入年度工作要点，要求各部门依照责任清单，结合本部门的重要任务和目标要求，抓牢抓好“清单明责”这一关键环节，将责任进行细化、量化、具体化，力求将意识形态工作责任制落实到位。二、夯实理论基础，提高综合素质我局将意识形态工作和“两学一做”学习教育工作相结合，按照实际制定了详细的计划方案，认真组织开展学习教育，在组织集中学习的基础上要求干部同志利用业余时间开展自学。一方面，为进一步丰富理论知识学习，开办“专家论坛”。年初春训班，特邀市委党校副校长为党员干部开展“学习领悟十九大精神”主题宣讲；5月，邀请市纪委党风政风监督室主任来我局开展题为“贯彻落实中央

3、八项规定精神，驰而不息纠正四风”的党风廉政讲座；6月，局党委书记带头为党员干部上了以“新时代、新矛盾、新思路”为主题的党课，进一步提升了党员干部的理论修养。另一方面，为进一步强化理论知识转化，开办“党员论坛”。开展“我是党课主讲人”活动，党委班子成员在班子内讲党课，在所属党支部讲党课，支部书记在支部讲党课。 (一) 深化认识，最大限度 凝聚意识形态工作是主体责任的思想共识 。以党委中心组学习形式，专题组织班子成员认真学习习近平总书记关于意识形态工作的一系列重要指示精神、中央和省委关于意识形态责任制工作相关会议精神、省委党委(党组)意识形态工作责任制实施细则，并开展学习讨论。大家普遍认为：对于我

4、们党而言，意识形态工作的确极端重要；当前各种思潮交错激荡，意识形态斗争尖锐复杂，加大意识形态工作力度非常迫切、很有必要。习近平总书记要求各级党委对意识形态工作负总责，切实负起政治责任和领导责任。这是党中央着眼加强党对意识形态工作的领导、维护意识形态安全作出的重大决策部署和重要制度安排。我们要坚决抓好贯彻执行，推动主体责任落细落实、落地生根。一直以来校党委对意识形态工作是重视的，也是有使命感和敏感性的，但工作还不够常态化规范化。通过学习讨论，大家澄清了模糊认识，感到中央党委(党组)意识形态工作责任制实施办法和省委党委(党组)意识形态工作责任制实施细则，明确了党组抓意识形态工作的主体责任、书记的第

5、一责任人责任及分管领导的直接责任，明确了党组的责任内容、工作的相关制度、追责的相关情形， 使党组织和领导干部个人明确了抓意识形态工作的基本遵循，也增强了抓意识形态工作的责任意识和使命担当，为落实各项任务要求奠定了坚实思想基础。 (二)细化 职责， 积极建立 健全抓意识形态工作的 工作 机制 。根据中央、省委关于落实意识形态工作责任制的精神，结合我校实际，制定了校党委意识形态工作责任制落实办法、关于实行意识形态工作责任四张清单制度的通知，把意识形态工作纳入重要议事日程，进一步明确了校党委抓意识形态工作的具体制度，以及党委（党组）、班子成员、相关部门、宣传部门的意识形态工作职责，还有一些具体情况的

6、处置办法。修订关于落实党建工作责任制的实施细则，将意识形态工作作为重要内容纳入其中纳入其中，并同时纳入领导班子、领导干部目标管理，明确考察评估目标、方式和奖惩办法，每年至少开展一次意识形态工作专题督查。通过建章立制，逐步形成了从党组到基层党组织、从党组织到领导干部、从内容到形式、从落实到评估一整套较为完善的抓意识形态工作制度机制，层层传导压力、级级明确责任，构建了上下联动、全校“一盘棋”的工作格校。 (三)领导 带头， 务实重做促进 意识形态工作健康稳步推进 。落实主体责任，把做好意识形态工作作为应尽的政治责任和领导责任。校党委书记认真履行“第一责任人” 职责，坚持“三带头”、“三亲自”，即带

7、头抓意识形态工作、带头管阵地把导向强队伍、带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置；各位班子成员根据工作分工，按照意识形态工作一岗双责要求，积极抓好分管范围的意识形态工作。具体工作中，重点突出“四抓”： 一是抓统筹推进，组织学习中央和省委文件精神，统一领导班子思想认识；主持修订相关制度，完善抓意识形态工作的制度机制；主持召开党组意识形态工作形势分析会，掌握意识形态领域和工作情况；经常强调、指导督促领导干部和所属单位抓好意识形态工作落实。 二是抓政治统领，党组中心组及时传达学习十八届六中全会、习总书记系列重要讲话和省委主要领导讲话精神，用党中央、习总书记和

8、省委领导的指示精神统一思想、指导工作，确保政治上的坚定正确。三是抓思想引领，利用党组会、干部大会、“两学一做”学习教育动员大会、党课教育、与领导干部谈心等各种时机，加强理想信念教育，强调意识形态工作的极端重要性，旗帜鲜明地反对历史虚无主义、传播轻信政治谣言、诋毁贬低党和国家领导人等错误思想倾向，不断提高干部宗旨意识和理论修养。 四是抓舆论阵地，校党委书记亲自带队参加“民生热线”，亲自检查上网信息，亲自审查宣传栏、内刊杂志内容等，确保用坚定正确的政治导向和社会主义核心价值观占领舆论阵地。 (四)抓住关键， 强化意识形态工作的针对性实效性。在对象上，抓住知识分子、离退休干部等关键人员，通过座谈交流

9、政策宣贯、事业关怀、生活关心等措施，让他们经常受到正确思想的教育影响和组织的关怀温暖，从而不断坚定信仰信念，树立正 - 5 -确价值观念。在部门上，抓住宣传、教育、统战、团委等关键单位，重点关注年轻人和知识分子密集、人员众多单位的意识形态工作，定期检查指导，督促切实落实意识形态工作，抓住全校意识形态工作的“大头”。在措施上，抓住思想引领、政治一致、价值宣扬、舆论导向等关键环节，利用一切时机和场合，创造健康向上的思想政治氛围，在潜移默化中教人育人。在载体上，抓住会堂、讲堂、食堂及外网、微信、短信、宣传栏等关键时机、场所和平台，确保这些正式、大众、主流场所和平台的健康、规范、有序，在细微之中保障

10、意识形态工作扎实到位。 三、存在不足 在落实意识形态责任制方面虽然我们做了一些工作，也取得了一定成效，但也还存在一些不足。 一是个别领导干部身上还存在认识不充分、落实无抓手的问题。 二是思想掌控不够全面深入，对干部职工在意识形态方面的思想倾向，对意识形态工作的真实态度等调查研究不够深入，缺乏深度掌控。三是在当前的信息化时代，意识形态受互联网、微信等新媒体的影响巨大，如何把意识形态工作抓在手上、 抓出成效，确实有相当难度，需要不断创新思路举措，我们在这方面还做得不够。对此，我们将高度重视，在今后的工作中认真加以解决。 四、下步打算落实意识形态工作责任制是一项经常性、基础性工作，下一-步，我们将重

11、点抓好三项工作，进一步把意识形态工作责任制落到实处、抓出成效。 一是抓责任 “ 坐实 ” 。通过有效措施，促进干部履职尽责，按照落实主体责任、第一责任人责任、“一岗双责”的要求，加强责任制管理，推动意识形态工作责任制硬落实，真正形成党组统管、书记主抓、分管领导共管的校面。 二是抓工作 “ 落地 ” 。着力提升意识形态工作科学化水平，深入研究新形势下意识形态工作的特点和规律，进一步健全工作机制、创新方法手段、强化督办落实，切实推动意识形态工作责任制落细落实。三是抓成效 “ 结果 ” 。通过落实领导责任和工作制度，保证意识形态工作不断加强，干部职工的意识形态更加坚强坚定，始终站稳政治立场、保持政治定力、把准政治方向，在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，为全市改革发展提供坚强的思想保证和健康的舆论环境。