新版幼儿园开园筹备计划汇编.docx

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1、新版幼儿园开园筹备计划汇编 幼儿园开园筹备计划 篇一：幼儿园开园筹备计划 翠竹幼儿园开园筹备工作计划 篇二：榕树花园幼儿园开园筹备工作方案 榕树花园幼儿园开园筹备 工 作 方 案 为规范有序地做好榕树花园幼儿园开园筹备工作，确保幼儿园顺利开园，特制定本工作方案。 一、组织机构 成立榕树花园幼儿园开园筹备工作领导小组， 组 长：袁拥文 副组长：凌炳富 成 员：汤鸣放、陈慧芳、杨美丽、黄伏明、唐 慧 领导小组下设办公室，由凌炳富担任办公室主任，负责协调、督查工作，并在领导小组下设立6个工作小组，明确人员分工和工作职责。 1.项目建设组 责 任 人：黄伏明 工作职责：负责幼儿园项目建设工作。 2.招

2、生宣传组 责 任 人：唐 慧 工作职责：负责幼儿园招生宣传广告的策划、发布工作。 3.人事工作组 责 任 人：陈慧芳 工作职责：负责核定幼儿园幼师编制，组织园长、保教 人员招聘和后续管理工作。 4.后勤保障服务工作组 责 任 人：杨美丽 工作职责：负责幼儿园水、电、气等基础设施设备以及 幼儿学习、生活用品采购工作，负责收费标准制定和管理工作。 5.师训工作组 责 任 人：凌炳富 工作职责：负责保教人员岗前培训工作。 6.安全工作组 责 任 人：汤鸣放 工作职责：负责设备、设施安全验收，幼儿园安全管理工作。 二、工作进度安排 1.202x年6月底完成各项基建工作（包括内饰、水电等）； 2.202

3、x年3-4月完成园长、保教人员的招聘工作； 3.202x年6-7月完成各种生活用品、玩教具的采购工作； 4.202x年5-6月完成幼儿园的招生宣传广告的策划、发布； 5.202x年5月完成收费工作的审批备案工作。 三、具体工作要求 1.工作小组成员要高度重视本项工作，绷紧进度弦，力争在规定时间内完成工作任务。 2.各工作小组负责人要提前制定详细、可行性的工作计划，安排时间进度表，报请组长审批后执行。 云龙示范区教育局 二0一二年三月十三日 篇三：202x幼儿园开园计划 202x年上期连坪完小幼儿园开园计划 当新年的太阳冉冉升起之时，我们学校幼儿园开始了新的教育征程。，我园将坚持以国家中长期教育

4、改革和发展规划纲要为指导，以科学发展观为基石，以“争优、创新”为动力，以内涵发展为目的，团结与带领全园教职员工，开拓创新，负重拼搏，积极构建文明、和谐校园促进幼儿园各项工作向科学、规范、精细、高效的方向迈进。 一、指导思想： 以“一切为了孩子，为了孩子的一切”为宗旨，以“把我校幼儿园建设成一所理念先进、管理规范、师资专业、团队和谐、幼儿快乐、家长满意的，具有特色的幼儿园，积极工作、勇于创新，依法办园、发展内涵，真正促进幼儿园的每一位孩子和教师自主健康地发展。 二、工作目标： 在实践新幼儿园教育指导纲要与3-6岁儿童发展指南的过程中，不断转变教育观念，落实教育行为，本着可持续发展的原则，运用发展

5、的眼光，挖掘自身潜力，强化内涵建设。在课程改革、创特色教育、树自身品牌上下工夫，树立幼儿园的新理念，加强校园建设与管理，不断改善办园条件，优化育人环境，努力构建和谐校园，以专业的师资、温馨的环境、优秀的服务将幼儿园建设成为优秀附属幼儿园。 三、工作措施： （一）园务管理：科学管理，提高效益 1、办园思想：依法治园，严格按标准收费；依法治教，注重行风建设。幼 儿园一切工作以促进幼儿发展、促进教师成长、推动幼儿园发展为工作的出发点。 2、管理方式：以人为本，刚柔并重，以开放而弹性的管理、灵活而务实的作风激发教职工工作内驱力。在统揽全局的基础上，领导参与实践教育教学第一线。 3、班子建设：注重学习反

6、思、倡导批评监督，内省与外力共同推动班子队伍的建设。班子人员在思想上强化三个意识：“一体意识”、“开拓意识”、“服务意识”，形成一支”开明、团结、廉洁、高效”的好班子，使幼儿园整体工作快速发展。 4、师资建设：通过不断完善竞争激励机制，促进教师能力、素质、知识结构的提升，更好地促进幼儿园的内涵发展，多途径促进青年教师快速成长。主要方法有：一是充分发挥骨干教师的传、帮、带、模范带头作用；二是通过教师基本功大赛提高教师素质；三是园本培训有的放矢，促进成功；四是加强对话与交流，鼓励优势互补、互相合作、共同提高。 5、家长工作：宣传与沟通并举，引导与合作并重。召开不同类型的个性化家长会，争取家长的支持

7、配合，继续做好家教讲座、提高家长的满意度、提高社会的信誉度。 （二）教改科研：立足实际，大力提升 工作重点：全体教师围绕目标加强协作，酝酿较高组织智慧，大力提升个体教育能力，把全体教师的教育教学水平提升到一个新的档次。 思想上：教研合一，教中有研，研不离教。教师一要咀嚼消化有关理论，二要厚实实践基础。教师要根据新的基础教育理念来审视和反思自己的工作， 自觉地规范自己的教育行为，理性地构建自己的教育观念。 实践中：在“存精、吸纳、创新”的总原则下，教师要提高教育艺术、积累教育智慧、互动策略和技能技巧。工作不流于形式，不浮于表面，不任务意识。 （三）后勤管理：优质服务，提高素质 1、加强班级、幼儿

8、园物品的管理工作，以实效为原则合理添置物品。 2、强化安全意识，安全第一，警钟长鸣。细化安全工作岗位责任制，防患在先，每天一小查，每周一大查。定期检查维修，合理考评，台帐齐全。 3、严格执行食品卫生法，做好保健卫生工作，做细做实，严格规范。注重消毒、防病的过程工作；采用多种形式向家长宣传防病知识，积极做好预防传染工作。 五、具体工作安排安排： 二月份 1、认真做好园舍打扫和整理，环境布置等一切开学准备工作。 2、开展开学安全工作排查，重要部位增设防盗门窗等设施。 3、购、发幼儿用书、办公物品、消毒物品。4、撰写各班级、各学科工作计划。5、召开全体教职工会议（签定各类责任目标书），对全体保教人员

9、进行各岗位规范操作和春季传染病预防的学习。6、收集、审定各类计划。7、制定园本培训方案。8、制定教科研方案、要求。 10、制定班级养成教育方案。 11、迎接幼儿来园，组织好开学典礼幼儿报名登记入册 。 三月份 1、开展安全教育系列活动。 2、幼儿韵律操评比交流。 3、全体教职工庆 “三八”节活动。 4、以班级为单位开展“我长大了”主题教育活动，穿衣穿鞋比赛。 5、主班教师集体备课、说课，做好教师教学比武活动的准备。 6、召开全园家长会、家长开放日。 7、教师月考核评估。 四月份： 1、听评课活动。 2、加强卫生、食品检查，预防春季传染病发生。 3、组织亲子春游活动。 4、组织督导各班养成教育。

10、 5、教师“课件制作”比赛。7、班主任及教师考核评估。 8、专家讲座。 五月份： 1、召开班主任工作会议。 2、配班教师以班级为单位集体备课，说课。 3、组织督导各班养成教育。 4、筹备“六一”文艺节目。5、督导检查各项工作。 6、教师月考核评估。 六月份： 1、庆“六一”文艺演出。2、检查各班计划落实情况。 3、幼儿各项教育活动测试 。4、教案评比。 5、填写幼儿成绩报告单。6、撰写各类总结7、召开全员职工大会。8、评选优秀教师、优秀班主任。9、发放幼儿成绩通知单。 10、班级期末幼儿成果汇报会11、期末全园家长会 七月份 1、收集各类资料。（总结、论文、教辅资料） 2、各班财产清理、收集入

11、库。 3、教师学期工作考核。 4、召开全体教职工会议。（宣布学期考核结果） 5、各类资料归档。 6、暑假工作安排。八月份： 1、制定期初招生计划 2、制定园务计划、教研计划、班级计划及周逐日计划 3、各班班级环境卫生整理，迎接新生入园及开学的全面工作。 4、各项设施、环境、食堂的安全检查，排除安全隐患。 九月份： 1、招生及编班工作 2、幼儿常规教育及常规检查 3、创设区域活动区角及班级环境 4、政治学习及业务学习 5、早操创编、练习 十月份： 1、庆“国庆”主题活动 2、互听互评活动 3、早操活动情况检查 4、保教检查 十一月份： 1、召开家长会及家长开放日活动 2、互听互评 3、朗诵比赛

12、4、班级文档检查 十二月份： 1、互听互评 2、庆“元旦”环境布置及亲子活动。 一月份： 1、期未各项工作总结2、幼儿测评 3、各项资料归档 4、期末做好幼儿发展评议工作 202x年2月26日 连坪完小 篇四：办园筹备工作方案 寻欧小学幼儿园办园筹备工作方案 为规范有序地做好幼儿园开园筹备工作，确保幼儿园顺利开园，特制定本工作方案。 我校根据实际情况申报了幼儿园建设项目，并被桂平市教育局列为“202x年农村小学及教学点增设附属幼儿园建设” 项目学校。现该项目功能改造土建和安装工程方面已进入验收阶段。但保教设备及生活设施尚未配备到我校。 一、组织机构 成立寻欧小学幼儿园开园筹备工作领导小组 组

13、长：韦钦源 副组长：朱昕琦 成 员：宁树升、饶伟坚、罗霞、唐棉平、梁日丽、李巨先 二、 幼儿园的性质、形式及规模。 我校拟办的幼儿园为全日制公办幼儿园。规划202x年春季期招生规模为：小、中、大班各一班，小班人数每班1520人，中班人数每班2025人，大班人数每班2530人，共约6080人。以后稳定为3个班约60100人。 三、幼儿园选址。 幼儿园设立于寻欧小学校园内，园舍使用寻欧小学东廊2间教室及北教学楼一楼2间教室。设置包括幼儿园教室、休息室、活动室、体育活动室、厨房、卫生间、洗手间等功能室。总面积约300平方米。 四、办园思路、理念及幼儿园文化的定位。 办园思路：蹲下来说话，抱起来教育；

14、用爱养育，用心教育。 办园理念：以真心、诚心、爱心换取幼儿的开心、家长的放心、社会的关心！ 园 风：爱心育人 园 训：诚实、友善、健康、向上。 教 风：严谨善诱、好学求真。 培养目标是：培养具有健康体魄、健全智能、开朗性格、坚强意志、积极向上、全面发展的儿童。 五、师资配备。 计划招聘幼儿园园长1名，教师3名，保育员2名，炊事员2名。园长、教师、保育员、炊事员均由我校自聘。 招聘要求： 园长：园长应具备大专学历，并获得教育部门举办的幼儿园园长岗位任职资格培训证书，具有从事幼儿教学工作经验。 教师：具备幼师或师范毕业证，并取得幼教及以上教师资格证。 保育员：具备高中及以上学历，有爱心，能吃苦耐劳

15、年龄不超过45周岁。 炊事员：经县级卫生部门健康体检且合格者，持健康证上岗。 幼儿园财务人员由我校报账员兼任。 六、园务管理。 完善幼儿园管理机构，幼儿园自觉接受政府及教育行政部门领导及管理。实行校长领导下的园长负责制。依法制定各项管理规章制度、制定发展规划，幼儿园行政、保教、后勤、保健等各部门间的统筹，园内各项管理工作。 七、办园经费预算。 1.功能改造土建和安装工程：9.375万元。 2.保教设备及生活设施：5.625万元。 以上2项合计18.75万元，由上级财政负担（其中：中央补助15万元，自治区级补助2.25万元，县级补助1.5万元）。 3.厨房设备： （1）供水设备：2500元。

16、2）炊具：15000元。 （3）台案、清洗池等设施：4000元。 以上3小项合计21500元，用学校公用经费开支。 4.教师等人员工资： 园长1200元/月 教师1100元/月 保育员、炊事员1000元/月。 5.教师、保育员、炊事员等养老保险费：300元每人/月。 6.其他开支：202x元。 （据现招生规模测算，资金缺口约8万）。 建园工作进度安排见附表 大洋镇寻欧小学 二一四年十一月 附表 寻欧小学幼儿园建园工作进度安排 篇五：幼儿园开园 招生计划书 幼儿园秋季开园招生计划 一、园况分析 园所容载能力分析：园所可开设小班3个，可容纳幼儿90人，可开设中班3个，可容纳幼儿105人；可开设大

17、班4个，可容纳幼儿140人；共计园所可容纳335人；每个班级按额定容载数量的90%招纳新生，则需招收小班幼儿81人，中班94人，大班126人，共计需招收新生301人； 地理位置分析：本源所位于F小区，周围可覆盖A、B、C、D、以及E五个小区，且以园所为中心5km以内有一所大型连锁超市，人流量密集。 二、 招生团队建设以及部署 招生团队以各10个班级老师、保育员共30人为主力招生，特聘外教2人协助招生，特聘教育专家一名开讲座协助招生； 招生培训：招生团队全员参加培训， 培训内容： 1、教师仪容仪表规范培训，要求教师外出招生一言一行，一举一动要彰显我园教师积极向上，活泼开朗，落落大方的精神面貌；

18、2、话术统一，包括我园开园时间、收费标准、入学条件、办学特色、幼儿在园一日活动内容、园所硬件配备情况等家长关心问题的话术统一； 三、 招生策略 招生围绕派单发放宣传资料，周边小型亲子活动扩大影响力，开园前商业汇演确立品牌形象次三类活动进行；其中具体实施方法如下： （1）发放宣传资料：参与人员为各个班级老师以及保育员；发放地点为周边小区主要出入口，以及人流量密集的各商业中心出入口；要求招生人员发放宣传资料并介绍我园特色并邀约参与我园开园前商业汇演活动，有意者可直接到园所进行参观了解，对于稍远地区可集中有意向参观园所家长校车接送参观幼儿园，或者留下家长资料及联系电话，以便日后取得联系； 此类宣传的

19、优势是：最简单可行，针对对于有意向的目标家长效果明显，能让有需求的家长尽快了解到我园的开园信息，供家长选择。 （2）举行亲子活动：选取组织控场能力强的教师若干名，策划一场小型亲子活动以扩大我园 在周边地区的影响力，可根据实际情况派外教参与支持活动开展，以突出我园双语教学特色；活动地点可选择周边超市，商场出入口；要求组织者公布本次活动宣传本园开园的目的，宣传我园特色并邀约参与我园开园前商业汇演活动，并组织适合幼儿与家长参与的亲子活动，留下家长资料及联系电话，以便日后取得联系； 此类宣传的优势是：能吸引家长与幼儿的参与，对于排斥宣传资料的家长是一个很好的补充宣传方式，且游戏场面热闹，能让周围家长对

20、我园印象深刻，起到很好的宣传效果。 （3）开展商业汇演：开园前可在覆盖范围内大型超市或商业圈人流密集处举办一场大型商业汇演，邀请近期有意了解我园所得家长参与本次活动；现场可推出报名优惠方案，或者现场抽奖活动，最大限度促进参与家长现场报名。 此类宣传的优势是：将最大程度的扩大我园的知名度，最大限度的宣传我园特色，且家长参与度普遍较高，现场的热烈气氛易促使家长大批量报名。 另，可以制作横幅，海报张贴于园所周边，让周边家长尽快接收到我园即将开园的信息。 四、 每人额定招生任务以及超额完?a href=“/shanzuowen/” target=“_blank” class=“keylink”>山崩旆?/p> 1、 向家长宣传我园并留下咨询家长的详细联系方法和资料；要求每人至少取得20份资料；每超额获取一份资料奖励该教师2元。 2、 邀约家长来园参观或参加活动；要求每人至少邀约来10位家长，每超额邀约1位家长奖励该教师5元。 3、 家长带幼儿参观或参加活动后满意，并交费入园；要求每人成功报名5人，每超额报名1人奖励该教师50元。 4、 如果开园半月内幼儿数量达到定额301人，则奖励招生团队活动奖金202x元，可用于团队建设活动。