某街道党工委书记在总结表彰大会上的讲话.docx
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1、某街道党工委书记在2019年度总结表彰大会上的讲话同志们:转眼间,又到了辞旧迎新的日子。今天的这次会议,主要目的就是表彰先进,鼓励优秀,分析当前及今后形势,安排部署2019年的重点工作,进一步动员和号召全体干部职工提高站位,理清思路,抢抓机遇,努力开创街道工作新局面。这次受表彰的部门和先进个人,是*办事处在各项工作中的中坚力量,是全体人员学习的榜样。在此,我代表街道党工委,向受到表彰的部门和先进个人表示热烈的祝贺!希望受到表彰的先进部门和个人珍惜荣誉,再接再厉,再创佳绩;未受表彰的要以先进为榜样,振奋精神,积极进取,争取在2019年表彰中榜上有名。在过去的一年里,我们全体干部职工的整体精神面貌
2、值得肯定。在“两委”换届、大气污染防治、铁路沿线拆迁、“路长制”工作等重点工作中,我们斗志昂扬、同心同德、并肩作战、携手前进,不怕苦、不怕累的*精神深入人心,更是践于行动。*队伍在各项工作中得到了极大的锻炼,我们越来越团结、奉献、担当。我们是最基层的服务型组织,面对的是群众的生活环境等民生问题,考核我们工作好与坏,百姓说了算,群众是评委。这两年我们通过“双迎攻坚”、“百城提质”、“困难救助”等工作,切实解决了群众看得见摸得着的惠民问题,得到了更多的群众“点赞”,我认为这不是在作秀,而是真正通过活动时刻提醒我们要把老百姓的冷暖放在心上,记在心里,落实在行动上。刚刚主任已经很详细地对2018年街道
3、工作进行了全面总结,也对2019年各项工作进行了安排部署,围绕今年主要工作,我再强调三点。一、树立二种意识一是领导班子要树立敢为人先的意识。一个单位就像阅兵时的一个方队,而领导班子就是走在最前面的旗手。我们*能不能在今年工作中取得更大的突破,关键在于领导班子表率作用发挥的如何,操心了没有,担当了没有,主动作为了没有。大家都知道,前段时间区委、区政府领导班子调整后,要求最多、抓得最紧的就是绩效目标考评和路长制黑红旗评比,每项工作都与经费挂钩。其目的就是要求我们要进一步认请形势、抢抓机遇、树立信心、破解难题、逆势而上。从去年整体来说,虽然街道各项工作实现了目标任务同步,但总体来说部分工作还存在工作
4、质量不够高等。所以我希望在今年的工作中,各位领导班子成员一定要树立。在街道全体机关工作人员、协管员、社区工作者、双桥村两委成员、*股份经济合作社党组织、董事会成员的共同努力、积极拼搏下,我们街道无论是经济发展、社会稳定、民生保障、市容管理,还是各项社会事业方面,都取得了不少新成绩。这些成绩的取得,主要应该归功于在座的各位,是同志们齐心协力、团结协作、克难攻坚、负重前行的结果,凝聚着在座每一位同志的辛勤工作和默默奉献。成绩不属于某一个人,不属于某几个人,而是属于所有同志们的。在此,我代表我个人、也请允许我代表街道党工委、办事处对在座的每一位同志表示最诚挚的谢意,谢谢大家!对于2019年各项工作所
5、取得的成绩,*已代表街道党工委、办事处作了很好的总结,我就不再一一进行重复,但想选择其中几个方面简单再提一下。一是社会稳定工作进一步加强。“保一方平安、护一方稳定”是我们党委、政府的第一责任,是我们义不容辞的职责。街道上下始终把维护社会稳定放在最突出的位置,认真履行第一责任,在问题面前不退缩,在困难面前不回避,在压力面前不放弃,深入排查调处矛盾纠纷,妥善处理群众反映的问题,维稳和信访工作取得了新成绩,出色完成了上海世博会、广州亚运会、十*届*中会会等重大政治活动期间的维稳和信访任务。二是消防和安全生产工作进一步推进。始终坚持认识上重视又重视,行动上抓紧又抓紧,措施上强化又强化,全面开展经常性排
6、查、滚动性排查,实行动态化管理,建立隐患数据库,严格隐患整治,健全长效管理机制,进一步减少了隐患存量,有效遏制了事故发生。在此项工作中,街道协管员队伍、安监中队付出了艰辛的努力,不论刮风下雨,不论酷暑严寒,不论白天黑夜,始终工作在第一线,很好的履行了工作职责,取得了有目共睹的成绩。三是“六城联创”工作深入开展。我们主动承接“六城联创”工作任务,深入开展环境卫生整治、温瑞塘河综合整治、拆违治乱整治、交通秩序整治。坚持从快、从紧、从严的要求,视任务为使命,雷厉风行,狠抓落实,以抢的意识、争的劲头、拼的勇气,迅速掀起了“六城联创”的工作热潮。通过抓机制、抓载体、抓重点、抓特色,我们街道“六城联创”工
7、作迅速推进,亮点凸现,成效显著。四是基层组织建设进一步深化。上半年,精心组织,周密安排,完成了社区党组织、社区居委会换届工作,选举产生了新一届社区工作班子。理顺了社区工作者管理体制,提高了社区工作者待遇,营造了良好的工作环境,努力打造一支较高素质的社区工作者队伍。在双桥村两委的积极努力、强力配合下,严格依法办事,充分发扬民主,规范工作程序,顺利完成了双桥村党总支部委员会、村民委员会换届工作,推选产生了新一届村民代表,为双桥村今后一段时间的经济发展、村民利益保障、社会稳定打下了一个较好的基础。无论是双桥村还是*股份经济合作社的工作班子,都是尽职尽责、恪尽职守,为村、合作社的发展作出了百倍的努力和
8、突出的贡献。五是第六次全国人口普查工作任务圆满完成。人口普查工作10年一遇,工作时间紧、要求高、难度大、任务重。我们街道上下以最积极的态度、最有效的举措,把握进度,严格质量,顺利完成了人口普查工作任务。这次人口普查工作让我感触非常多、非常大,同志们非常认真,非常辛苦,我和班子成员对大家的辛勤工作非常感谢,也非常感动。我感觉主要表现在以下四个方面:一是高度的责任意识。同志们勇于负责,不推诿,无怨言,主动工作,积极而为,认为是全街道的事,认为也是自己的事。二是极其认真的工作态度。加班加点,起早摸黑,一丝不苟,三番五次上门,不厌其烦,耐心细致,边普查边做自己本职工作,普查和科室工作两不误,个别指导员
9、甚至是带病坚持,几个老同志也是非常难能可贵。三是坚强的战斗力。同志们不畏困难,迎难而上,都能独挡一面,体现了良好的业务能力,既保证了进度,又确保了质量。四是牢固的团队意识。工作中互帮互助,互相配合,体现了强烈的团队意识,一个单位真正真正融合为一个有机的整体。当然,除了我刚才提出的几个方面以外,其他线上的工作也是成效明显,也在不断推进,在此就不再一一点到了。二、清醒认识问题,客观分析形势成绩令人欣喜,值得充分肯定。但成绩属于过去,代表过去。成绩的背后还存在不少问题,面临诸多困难。我们为所取得的成绩而欣慰,但更应该清醒对待,不因为所取得一点点成绩而沾沾自喜,盲目自信、自负。我们自己与自己相比,取得
10、了一点进步。但距离上级的要求、与先进街道、乡镇相比,离群众的期望还有不少的差距。在前进的道路上,我们依然面临着很大的压力和困难。“人贵有自知之明”,一个单位也是如此。所以我们更应该冷静对待,客观分析,采取措施,扬长避短,取长补短,克难攻坚,千方百计加以解决。简单梳理一下,我们街道工作中存在的问题主要有:一是干部队伍整体素质有待进一步提高。部分同志精神不振、思想消极、心浮气躁、情绪低落、怨天尤人、满腹牢骚、斤斤计较;个别人员无所事事、无心工作、得过且过、办事拖拉、效率低下;少数人员主观武断、欺下瞒上、不懂尊重、妄自尊大、自我感觉过于良好、过高估价自己、看不到别人的长处;还有些同志从不学习、水平不
11、高、能力不足、遇事回避、碰到新问题没有新办法、老办法和老经验又不管用。二是经济运行总体形势十分严峻。辖区多为低、小、散企业,劳动密集型的传统行业,大多处于产业链的下端,产品技术含量低、附加值低,发展前景暗淡,增长后劲严重不足。几个专业市场普遍档次较低,市场布局不合理,辐射、带动能力不足。三是社会稳定工作压力很大。“两抢一盗”、黄、赌、毒等现象依然突出,社会治安压力日益加大,尤其是我街道是全市*个治安乱点之一,任务十分艰巨。不稳定因素量多面广,特别是因征地拆迁、涉法涉诉、劳资纠纷、非正常死亡、城市管理等问题尤为突出,极易引发群体性事件。四是消防和安全生产隐患层出不穷。消防安全和安全生产的基础十分
12、薄弱,隐患还大量存在,群众安全生产和消防意识淡薄,自防自救能力不强、企业主、出租房房东主体责任落实不到位,受职能职权所限,街道对隐患彻底整治缺乏足够的手段和力度,职能部门监管存在盲点、死角和滞后性,长效监管措施尚未形成,部门合力有待逐步强化。五是城市管理水平亟需提高。由于地处城郊结合部,辖区配套设施建设严重滞后,投入不足、设施匮乏;市民整体素质不高、文明意识不强,给城市管理带来了很大的难度;城市综合管理机制体制有待进一步理顺,综合管理措施没有真正到位、部门各自为政、政出多门;城中村脏、乱、差现象依然十分突出,辖区整体市容环境难令人满意。六是工作亮点不多,创新不够。更多的时候是忙于应付,工作中创
13、新意识不强、创新能力不足,没有自己的想法、特色,或者有时候是想法而没有付诸于实际工作,固步自封、抱残守缺、不求突破、没有亮点,但求完成任务、应付过关,缺乏争先创优的意识。上面讲的这些问题,只是我个人的一些想法,仅仅是一家之言,也许不太准确。但不可否认,问题、不足和困难是客观存在的。我们街道是这样,其他的街道、乡镇和部门也是如此,同样存在类似的问题。三、树立坚强信心,争创一流业绩问题的存在很正常,关键是我们有没有真正看到问题,看清差距,关键是我们有没有决心,真正去面对、去解决、去推进,因势利导,因势谋策,更好的促进工作向纵深开展。一要有坚强的工作信心。我们不仅要看到当前工作中存在的问题、不足、困
14、难和差距,更要坚定信心,下定决心,更要看到美好的前景。要化挑战为机遇,化压力为动力,化被动为主动,大家要振奋精神,多一些拼搏,多一些实干,不一味强调困难和问题,多想办法和路子。我们要进一步树立忧患意识,同时也要树立争先意识,切实增强紧迫感和责任感,咬定目标,扎实推进。不管多重任务,不管多大压力,我们完全有理由相信,别的单位能做到、能做好的,我们*街道也一定能做到、一定能做好。前阶段,市委、市政府推出了一系列重大决策部署,如城建城管体制改革、统筹城乡发展、“六城联创”等等,尤其是城建城管体制改革,与我们更是密切相关。根据改革的思路,城建城管工作将重心下移、责权下放,今后的城市拆迁、土地征用、旧村
15、改造、城市管理将实行属地负责,交由街道承担。这无疑将大大增加我们的工作任务,大大增加我们的工作压力,大大增加我们的工作责任。由此可见,我们基层的工作压力更大了、难度更大了、要求更高了。所以,我们更需坚定信心,顶住压力,迎难而上。二要有饱满的工作热情。越是面对困难挑战,越是克难攻坚,越需要一种振奋的精神状态。有了足够的工作激情,即使任务再重、压力再大,也能把工作干得有声有色、亮点纷呈。不管是哪一个岗位,哪一项工作,只要我们认真了,只要我们努力了,只要我们充满激情的去做,我想都能做出成绩来。面对问题,怨天尤人无济于事,抱有幻想只能永远被动,只有进一步增强工作的危机感,以百倍的努力把工作抓上去,把成
16、绩抓出来,这才是我们应有的工作态度。每一个人的工作水平、能力各有不同,这很正常,也可以理解。但不管水平、能力如何,最关键的还是有积极的工作态度、有饱满的工作热情。态度决定行动,态度决定成败。如果连最起码的工作态度都没有,何谈抓好工作、抓出成绩?没有激情,就没有动力;没有动力,就没有举措;没有举措,就没有成效。我们有今天这样一个岗位、这样一个平台,真的很不容易,更应自觉珍惜。与很多人相比,想一想现在的大学生就业形势,我们很幸运,所以我们更应端正态度,充满激情去工作,百倍努力干好工作。三要有高度的责任意识。每一位同志,每一个岗位,都有各自对应的责任,只不过是责任不同而已。责任是与你的工作岗位、工作
17、职能捆绑在一起的,是伴随工作岗位而存在的,不是想要就要,想不要就不要的。履行责任不仅仅是对工作负责,也是对自己负责。岗位越高、权力越大,相应的责任也就越大,权力就是责任。但不管责任大还是小,我们都应积极对待,正确对待,切切实实履行好自己的应尽之责。我是2001年来街道的,当时街道根本没有消防、安全生产、信访等工作任务,相对非常轻松,更几乎没有感觉到压力。但随着时间的推移,街道的工作任务越来越多、越来越重。我们可以肯定,今后街道的工作任务只会越来越重,责任只会越来越大。希望同志们要有足够的心理准备,牢固树立“等不起”的责任感,“坐不住”的紧迫感,“慢不得”的危机感,自觉调高工作标准,主动调整精神
18、状态,不断调大工作力度,在工作中敢于负责,不患得患失,不思前顾后,以求实、务实、落实为追求,竞相作为,用心谋事,勇挑担子,出色的履行好自己的职责。四、营造和谐环境,打造坚强团队目标已经明确,任务已经部署。工作能不能干好,任务能不能完成,关键在队伍,关键在队伍的整体素质和干事创事的能力。关于工作环境和团队建设,我想讲几点个人的想法,也就是四个“注重”:一是注重凝聚人心。我们大家有幸在一起工作,有幸成为多年工作在一起的同事,这是莫大的缘分。人的一辈子就几十年,除去头尾,中间部分也就四、五十年。除了班子成员以外,其他相当部分的同志参加工作开始就在*,退休时仍然还是在*。从另外一个角度来说,街道就是大
19、家另外的一个家。一直以来,我都有一个良好的心愿,我希望所有的同事都能象兄弟姐妹一样相处、共事,我希望大家相遇时都能点一下头、笑一笑或打个打个招呼,我希望在这里大家再忙再累也是开心的,我希望我们的单位就是一个温馨和谐的大家庭。在这里,我们是同事,同甘共苦,我们没有高低贵贱之分,有的只是岗位不同、分工不同、职责不同而已。在这里,我们共担风雨,同舟共济,同心协力,我们一起面对困难,一起攻克难题,一起干好工作,一起承担任务。大家互相理解,互相尊重,互相支持,互相宽容,坦诚相见,友善相待,思想上同心,目标上同向,行动上同步,事业上同干,补台不拆台,共事先共心。人与人之间需用心去交流,人与人之间的关系需用
20、心去经营。无论是街道的同志,还是社区工作者,互相之间要多一点尊重,少一点怠慢;多一点支持,少一点推诿;多一点客观,少一点主观;多一点热情,少一点冷漠。我们都要学会感恩,用感恩之心对待组织、对待父母、对待家人、对待朋友、对待同事,用感恩之心对待每一个曾经关心、帮助、支持过我们的人。二是注重勤学善思。俗话说“事有所成,必先学有所成”,“治人先治己,治己先治心”。“而治心”最有效的就是多读书。我们身处的是一个知识大爆炸、是一个知识快速更新的时代。如果我们忽视了学习,我们就会远远的落后了,跟不上时代前进的步伐。虽然我们从事的是最基层的工作,也许有人会认为学不学习不重要,学多学少无所谓,学习与工作是两回
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