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  • 医院食品卫生安全管理制度一,严格执行食品卫生法,食堂工作人员应树立良好的卫生意识,养成良好的卫生习惯,二,膳食工作要坚持为我院干部职工及患者生活服务的宗旨,以,管理育人,服务育人,为目的,开展各种形式的经营服务活动,坚持优质服务,讲究职业道
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  • 医院首诊负责制度,一,目的保证诊疗工作及时性,连续性,有效性,安全性,提高医疗质量,二,适用范围全院各临床科室,执业医师,三,定义首诊负责制度,是指患者的首位接诊医师,首诊医师,在一次就诊过程结束前或由其他医师接诊前,负责该患者全程诊疗管理
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  • 医院运行病历安全保管制度一,全院职工均有保护医院病历安全和病人隐私的责任和义务,二,住院登记处为住院病人建立病历袋,病人持病历袋到接诊室,由接诊室护士填写病案首页的患者信息部分,建立病历,三,接诊室护士护送病人及病历至相关病区,交病区值班护
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  • 医院财产,物资管理制度一,医院的各种财产,物资,除药品外,由总务科,设备科和信息科分别负责实施管理,二,总务科,设备科和信息科负责管理的财产,物资必须建立健全账目,万元以上贵重设备应建立档案,规定专人采购,验收,入库,领发和保管,并实行定期
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  • 医院药品采购监督管理制度,一,药剂科应在监督管理部门和院药事管理委员会的领导下,负责全院的药品采购,储存,保管和供应工作,其它科室和个人不得自购,自制,自销药品,二,药库由专人管理,应设置药品保管员及药品采购人员负责药品的采购,验收,保管工
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  • 医院行政查房制度一,院行政查房,由院领导,相关职能科室负责人参加,二,查房目的,领导深入科室调查研究,了解实情,发现问题及时解决,抓好典型,总结推广先进经验,三,凡被查房的科室,应将科室需要解决的问题搜集整理转交院办公室,报请院领导审阅,确
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  • 医院职工职业道德教育制度为了进一步强化宣传,教育,提高职工素质,促进行风职业道德的养成,努力提高医务人员,卫生工作人员素质,特制定东阳市人民医院行风职业道德学习教育制度,一,采取集中学习和自学相结合,大会宣讲和讨论相结合,分层次学习和分科室
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  • 医院转科制度一,总则,一,患者入院由门急诊首诊科室,首诊医师决定其收治科室,二,患者入院后无特殊原因一般不转科,但在下列情况下患者可进行转科,1,入院后经进一步检查,诊断改变,需转其他科治疗,2,治疗过程中出现其他严重并发症,本科解决有难度
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  • 医院计算机设备管理制度确保医院计算机设备管理规范有序,确保计算机系统正常可靠地运行,保证各科室,部门日常工作的顺利开展,特制定,医院计算机设备管理制度,一,医院所有连接医院内部局域网的计算机设备由信息网络科统一管理,所有计算机设备均应按医院
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  • 医院腐败风险预警防控工作制度为进一步建立健全预防腐败长效机制,加强对各科室,部门,开展腐败风险防控工作的指导,将腐败风险防控制度融入医院管理之中,落实到权力运行的关键环节,并把制度落实情况随权力运行过程在医院院网及公示栏实时公开,确保腐败风
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  • 医院科研工作制度一,教研部负责制定医院科技发展规划,组织科研项目申报,结题,奖励和转化等工作,各科室在科主任领导下,根据本专业情况开展科研工作,二,课题申报前由个人提出科研方案,科主任组织人员对所提方案进行研究论证并签署意见报送教研部,教研
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  • 医院电梯安全管理制度一,电梯管理人员,维修人员必须经特种设备专业技术和安全教育培训,考核合格取得特种专业人员证书后方可从事作业和管理,二,认真执行医院特种设备安全管理的规章制度和相关的操作规程,每日对医院的各台电梯进行巡视,检查和纠正电梯使
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  • 医院接待工作制度1,视察接待,指各级领导来院了解情况,听取汇报,检查指导工作,现场解决问题的接待工作,对此必须认真组织,精心安排好接待工作,保证领导同志的视察工作顺利进行,2,事务接待,指各方面人员前来办理各种具体事务的接待,接待人员必须耐
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  • 医院院务科务公开监督考核制度为进一步推动和规范院务,科务公开工作,建立和完善院务,科务公开的监督考核机制,根据卫生部关于全面推行医院院务公开的指导意见等文件精神,特制定本制度,一,范围和原则本制度适用于对,市人民医院各部门及科室院务,科务公
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  • 医院行政总值班制度行政总值班是及时处理突发,重大事件,确保医院在非工作日内平安稳定运行的一项必要工作,也是群众电话咨询的主要渠道,为进一步严肃值班纪律,明确值班职责,规范值班行为,现对医院行政总值班制度修订如下,一,管理部门党政办公室是医院
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  • 医院科主任信息管理职责作为一名医院科主任,肩负着医疗团队管理和科室发展的重任,近年来,随着信息技术的迅猛发展,信息管理已成为医疗工作中不可或缺的重要环节,科主任在信息管理方面的职责,不仅关系到科室的运行效率,更直接影响患者的就医体验和医疗安
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  • 医院科室,治疗小组,负责人竞聘,解聘制度一,竞聘制度,一,指导思想医院从20,年,月,日起,每3年进行一次科室,治疗小组,负责人的遴选工作,以便优化管理人才配置,全面提高医疗质量,医院根据竞聘结果,结合竞聘者的工作能力,工作成绩及学术,技术
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  • 医院收发工作管理制度为加强收发室管理,进一步规范收发工作,提高工作质量,特制定本制度,一,凡送达医院的各类重要邮件,如挂号件,包裹单,汇款单,公文密件等均应签收,登记,并要求收件人,收件部门签收,二,凡接收的各类邮件,公文,报刊等应在当日全
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  • 医院总值班制度1,院总值班由院领导,一级职能科室正副职,二级职能科室正职及部分职能科室工作人员组成,负责医院非办公时间和节假日的各项工作的协调处理,接听受理投诉,及时传达和处理上级下达的各项指示与紧急通知,签收重要文件,承接有关未办事宜,确
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  • 医院关于医药代表院内拜访工作人员管理制度为进一步加强医院行业作风建设,提高医务人员廉洁自律意识,规范接待医药生产经营企业业务人员的行为,根据国家卫生健康委,国家中医药管理局联合印发的全国医疗机构及其工作人员廉洁从业行动计划,2021,202
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