煤矿安全生产责任制考核办法.doc

《煤矿安全生产责任制考核办法.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《煤矿安全生产责任制考核办法.doc（25页珍藏版）》请在三一文库上搜索。

1、四阳沟煤业公司平安生产责任制考核制度为进一步强化各级领导的平安生产责任意识，加大对严重“三违和隐患的问责力度，夯实平安生产根底。特制订本制度一、指导思想以科学开展观为统领，秉承“从零开始，向零奋斗的平安理念，健全完善平安生产鼓励约束机制，强化“五自管理的主导作用，标准“两种行为，严格落实各级平安生产责任，实施对标管理，按照“一级抓一级，下级对上级负责的原那么，对隐患和“三违实施问责追究，形成平安管理强势，实现平安生产由结果控制向过程、源头控制转变，推进公司平安、高效、和谐开展。二、平安生产责任制的分级考核一公司安检科牵头，各科室配合分别对副科级以上的管理干部领导进行平安生产责任制考核。二公司要

2、成立以党政一把手为组长的平安生产责任考核领导小组，下设领导小组办公室，具体负责本矿员工及科级管理干部的平安生产责任考核工作。三、平安生产责任制的考核工程一平安管理效果工伤或级别事故。二上级公司查处的重大隐患、反弹隐患、搁置隐患、“三违和管理缺陷。三入井次数、抓“三违、查处隐患及管理缺陷情况。四按时参加相关工作会议，并及时传达、贯彻会议精神。五认真落实值班、带班制度。六分管人员遵章守纪和平安效果。七按时完成上级管理人员交办任务。四、平安责任划分一单位行政正职是本单位平安管理的第一责任人，对本单位存在的重大隐患、严重“三违和事故承当领导责任。二党委书记含主持工作的副书记是本单位平安教育的第一责任人

3、并对本单位存在的重大隐患、严重“三违、事故承当平安教育领导责任。三分管副职含生产、机电、总工程师对分管业务范围的重大隐患承当主要领导责任，对分管人员出现的严重“三违承当主要领导责任。四职工违章是造成事故的直接原因，分管责任队组的领导承当主要责任；如果现场存在隐患是事故的直接原因，分管业务的领导承当主要责任。五平安副职对本单位的重大隐患、严重“三违、工伤事故承当监督检查责任。在上级检查中，发现没有备案的重大隐患，要追究分管专业领导的责任，平安副职承当连带责任，罚款额度是分管副职的二分之一；如果被上级查到严重“三违，平安副职承当连带责任，罚款额度与分管副职相同。六在上级同一次检查中，如果有两个及

4、以上专业出现重大隐患或严重“三违，在追究分管副职和平安副职的根底上，再追究单位正职的责任，罚款额度是分管副职的二分之一。七矿季度内或隐患整改期外没有贯彻好隐患“零反弹平安理念，导致类似一般A类及以上隐患重复出现的，分管专业副职承当领导责任，平安副职承当监督检查责任。八公司专业科室对所分管业务范围的重大隐患、事故承当业务保安责任；安检科承当监督检查责任，罚款额度是分管科室的二分之一。九公司平安包保组对被包保单位发生的事故、重大隐患、严重“三违、管理缺陷及思想隐患承当连带责任，罚款额度是分管部室的二分之一。十单位自行排查出来的重大平安生产隐患，已制定整改方案或平安技术措施，并报上级部门的不予追究处

5、分。但是，没有按照方案落实整改的按相关规定进行处分。五、平安生产责任制考核方法一强化“五自管理的主导作用，各单位要对查出的每一个“三违或隐患存在的原因进行认真地剖析和查摆，建立相关台帐，把平安责任落实到部门、区队、班组和个人，实施事前问责；特别是对问题整改不及时、落实不到位的部门负责人和直接责任人采取曝光、缴纳罚款、停职、降级等手段严肃问责。二延深平安触角，查找隐患存在的人为原因，变治理行为“三违为治理隐患“三违，实现平安生产由结果控制向过程源头控制的转变。三按照“一岗双责、“谁主管、谁负责、过错责任和“下级对上级负责的原那么，所有“三违和隐患都要查清事实、分清责任，自下而上逐级核查各责任人的

6、履职情况，进行责任倒查。四责任倒查着重查找责任人的履职行为是否存在责任不明确、措施不得力、不作为、乱作为、慢作为等现象，要突出问题存在的主观因素。五公司平安生产部室每个副科级及以上管理人员查处“三违或干部不履职行为不低于1人次/月。鼓励其他人员反“三违、查隐患。六公司应制定本单位反“三违具体方法，强化“三违整治工作。七公司各职能部门每月底前自行汇总本月检查情况，按“三违行为标准进行分级，纪委监督，各矿职能部门负责对本矿自行检查的情况整理汇总。六、平安生产责任追究处分方法 按照“谁主管谁负责和“管生产必须管平安、“管业务必须管平安的原那么，根据各级各类人员在日常平安管理工作中的实际表现和效果，对

7、失职人员及时进行责任追究，强力推进平安管理的常态化和动态化。一责任追究方式分组织处理、纪律处分和经济处分。在责任追究的惩戒处理中，三种惩戒方式既可单独使用，也可同时运用。二发生工亡事故，对相关责任人的行政处分按照事故调查组的处理意见执行。三公司发生一级非伤亡事故、多人受伤事故和重大未遂事故负有责任的，以及平安工作中出现严重违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，存在重大平安隐患、严重工作失职的公司级干部及有关人员，必须严按照该考核制度给予处分或处理。四隐患方面的责任追究，按照?公司一般平安生产隐患认定方法?将隐患分为重大隐患和一般隐患两大类，其中一般隐患又分为A较大、B较轻两类。1、公司以上单位查出

8、的一般隐患B类，每条罚责任单位当班班组长和直接责任人各100元，罚跟班队长和队长、支书各200元。2、公司及以上单位查出的一般隐患A类每条罚责任单位当班班组长和直接责任人各200元，罚跟班队长和队长、支书各400元，罚分管部室责任人200元，罚当班平安监督检查责任人100元。3公司查出的重大隐患每条罚责任单位当班班组长和直接责任人各500元，罚跟班队长和队长、支书各800元，罚分管副职和分管部室责任人各600元，罚当班平安监督检查责任人300元。4、公司以上单位查出的重大隐患，每条罚责任单位当班班组长和直接责任人各1000元，罚跟班队长和队长、支书各1500元，罚分管副职和分管部室责任人各80

9、0元，罚当班平安监督检查责任人500元。5、在上级检查中出现两条及以上重大隐患的，罚责任单位平安副职和安监部门负责人各1000元。6、由于管理干部和员工思想重视不够出现隐患反弹的，按照处分标准逐次加倍处理。7、公司查出的重大隐患，责令停止生产建设的或停止设备使用的，每条罚责任单位当班班组长和直接责任人各1000元，罚跟班队长、和分管业务部室责任人各1500元，罚单位正职、分管副职和分管部室责任人各800元，罚当班平安监督检查责任人500元/处。8、公司以上单位查出的重大隐患，责令停止生产的或停止设备使用的，每条罚责任单位当班班组长和直接责任人1500元，罚跟班队长、和分管业务部室责任人各250

10、0元，罚当班平安监督检查责任人800元/处，罚单位正职、分管副职和公司职能部室责任人各1000元；罚责任单位平安副职500元/处。8、完善隐患处理闭合机制，不能按期整改隐患，又弄虚作假的，给予通报批评，并罚责任人2000元。9、按照“抓系统，系统抓的原那么，公司各科室要认真履行隐患整改监督复查职责，在上级部门复查隐患时出现没有闭合的隐患，罚分管业务部室负责人1000元/条，罚分管人员各500元/条；罚责任单位正职、分管副职、平安副职各1500元/条，罚直接责任人和分管业务部室责任人各2000元/条，罚安监部门负责人1000元/条。10、在公司及以上单位的平安检查中出现重大隐患含管理缺陷，在正式

11、会议上通报批评的，对责任单位负责人和分管副职分别罚款2000元；罚职能部室分管负责人1000元。五按照“五自管理的原那么，加强平安教育和现场平安管理，养成精细管理和按章作业的习惯。1、公司及以上人员查出的不平安行为尚够不成“三违或内业资料出现错误的，罚责任人100元/处。2、公司查出的一般“三违行为，罚直接责任人、责任人班组长、跟班队长、支书各200元；罚当班安检员100元。3、公司查处严重“三违行为，对“三违人员和班组长各罚款500元；罚跟班队长、队长、各300元；罚当班安检员200元。4、公司及以上单位查出的“三违行为，每人次罚直接责任人800元；罚班组长、跟班队长和队长各500元；罚责任

12、单位分管副职、安检科责任人和矿包保人各400元；罚当班平安监督检查责任人300元。5、没有认真践行“用心做事文化理念，不能及时接听上级 以及没有及时查看办公网造成耽误工作的，罚款100元/次。6、违反公司值班制度的，对责任人罚款500元/次；发现饮酒的给予免职处理。7、各级管理人员要提升对平安规章制度和上级领导安排工作的执行力，不能在期限内完成领导者交办的任务又没有事先申报原因的，对责任人罚款200元。8、对拒不执行上级下达停产整顿指令的，对单位主要责任人罚款5000元，平安副职没有主动上报的同等处分。9、没有严格执行隐患自述旬报和三级平安评估评价制度的，对直接责任人罚款200500元/次。1

13、0、年度内出现“三违现象人员和事故的直接责任人取消评先资格。11、“三违人员取消当月平安奖，季度平安奖下浮1/3，年度平安奖下浮1/12。六为了给职工创造平安舒适的工作环境，创立文明卫生的本质平安型矿井，要认真做文明生产工作。1、公司安检科和各科室室管理人员查出井下材料摆放不整齐或者人行道有淤泥、积水或杂物，对队长和跟班队领导各罚款50元/处。2、公司领导检查发现作业环境中有脏、乱、差现象，对单位分管副职和区队正职及跟班队领导分别罚款100元/处。3、在公司及以上单位的检查中有脏、乱、差现象，对单位正职、分管副职和区队正职及跟班队领导分别罚款200元/处；罚公司职能科室分管责任人100元/处。

14、4、平安防护设施配备不齐全或不能正常使用的，对单位分管副职、职能部室责任人和区队正职分别罚款500元/处。七对平安责任追究人员的经济处分，由公司安监局或职能部室提出处理意见，报请公司领导审核后交责任单位，受罚人员在3日内到公司财务部缴纳现金，否那么，给予加倍处理，超过6日仍未缴纳罚款的，责令停职检查。七、平安生产责任制奖励方法一公司根据平安生产责任制考核结果，对公司矿级领导和直接责任人给予奖励；各单位制定科级以下人员的考核方法。 二按照平安管理、“双基建设、质量标准化、平安培训四个工程进行季度排名，奖励工程第一名的单位正职和分管副职各1500元，奖励其他相关副职各800元；奖励工程第二名的单位

15、正职含主持工作的副职和分管副职各800元，奖励其他相关副职各400元。四管理人员月度超额完成反“三违目标或主动采取措施直接预防事故发生的，奖励5002000元；管理人员没有完成反“三违或不履职目标的，给予通报批评。五在公司上级单位组织的会议中受到通报或点名表扬的，分别奖励单位负责人、分管副职和公司业务部室部长及分管专业负责人2000元。六在工程质量、平安管理创新等工作中表现突出，公司组织召开现场会的，奖励单位正职和分管副职各2000元，奖励其他直接相关副职各1000元。七向公司安检科实名举报重大隐患或干部违章指挥，查证属实的，给予奖励1000元，并为举报人员严格保密。八以上奖励从平安专用账户上

16、列支。八、本方法自下发之日起执行原文已完。下文为附加公文范文，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢！ 2021年乡镇人大主席团工作汇报XXX乡人大主席团在县人大常委会的大力支持下，在乡党委的正确领导下，按照法律赋予的职责，紧紧围绕全乡整体工作，按照年初制订的工作方案，有条不紊扎实地开展各项工作。现将工作开展情况予以汇报：一、前期主要工作一乡人大建设工作1、加强制度建设，积极开展活动乡代表活动中心、代表小组活动室建立8项代表活动制度：即人大代表学习制度、代表联席选民制度、代表接待选民制度、代表述职制度、代表视察制度、代表专项调研制度、代表履职档案登记制度和代表争先创优制度。每位代表联系选民不少于1

17、0户。联系重点村干部、老党员、特困户、上访户等，听取他们的意见和呼声，努力当好群众的“代言人。2、加强学习培训，提高代表履职能力人大代表的履职能力事关代表工作成效的好坏，因此，提高代表的素质能力尤为重要。为提高代表的业务水平，强化代表的履职能力，乡人大活动办建立定期学习制度，每周一组织代表在会议室进行集体学习，增强法律知识和效劳群众本领，使每一位代表从思想上认识到了人大代表的重要职责和任务，为接下来的人大工作奠定了思想和理论根底。3、开展“双联三争活动，体民情，解民忧为深入贯彻落实党的群众路线教育实践活动，XXX乡人大代表在“双联三争活动中通过人大主席团联系代表、代表联系选民，以“访、听、帮的

18、形式深入到群众中去，体察民情，解决民忧，争创先进乡镇人大主席团、争创先进代表小组、争做优秀人大代表。一是“走访群众。县、乡人大代表走村入户，了解群众所想、所盼。主席团成员坚持每月入户走访不少于10天，一般代表每月入户走访6天以上，做到情况在一线了解，问题在一线解决，职责在一线展现。二是“倾听民意。通过召开会议或设立群众意见箱等形式征求群众意见，对群众提出的路、塘、桥、坝的维修，农业科技知识下乡、扶贫工作透明等民生意见进行收集汇总，逐一解决。三是“帮扶群众。根据群众所需所求，要求主席团成员每年要协助群众完成1至2个工程工程，定点帮扶2至3户困难群众，每月至少为帮扶群众办1件实事。真正将群众路线教

19、育实践活动做实、做细、做好，把乡人大工作推上新台阶。4、开展代表向选民述职工作制定乡人大代表向选民述职方案，并选取5名代表在选区选民代表大会上进行述职。乡直选区参加选民代表人数不低于选民总数的50%，农村选区参加选民代表人数不低于选民总数的10%，且在大会上进行了民主测评。会议由人大主席主持，代表做述职报告，选民代表评议发言，其他代表书面述职。通过开展代表向选民述职工作，代表们自觉履行职责更加透明化、公开化，起到了良好的舆论监督作用。二代表依法履职情况1、加强对非法采砂采矿工作的监督检查为严厉打击非法采砂采矿工作，还XXX乡青山绿水，XXX乡人大主席团积极组织代表对该项工作进行了全面督查，组织

20、相关职能部门逐村、逐组、逐个砂场进行排查，摸清采砂活动根本情况，建立根底数据库。6月2日，全乡统一行动，全体机关干部参加，工商、公安、土地、电力等相关执法部门密切配合，出动人员120多人，车辆30余辆，通过十天工作，共查封扣押铲车18台、钩机线路板11个、电力设备8台，112个采砂点全部捣毁。有效制止了非法采砂活动，治理工作取得了明显成效。2、加强校园饮用水、食品和校园周边环境平安监督今年3月、9月，乡人大主席团组织局部人大代表两次对乡六所学校饮用水平安及食品平安进行专项督查活动。活动重点从校园食堂环境是否整洁、饭菜质量是否过关、从业人员是否具有健康证明、校园及周围小卖部是否有“三无食品等多个

21、角度进行检查。同时，组织代表对校园周边环境进行视察，相关职能部门取缔了两所校园周边三处非法施工点。并对少数学校消防器材缺少、防雷设施不完善、平安硬件不够、交通秩序不好、环境卫生差等问题提出了四个整改建议意见。一是要严格重视校园环境卫生管理；二是要进一步完善学校的消防设施、消防疏散通道、教学楼应急照明灯、疏散指示灯以及防雷设施，并设立醒目标志牌；三是要加强对中小学生公共平安常识宣传和教育，树立平安意识，培养应变能力；四是要健全平安管理机构，落实平安应急方案，实施责任追究制。3、对新农村社区建设进行视察今年五月，XXX乡召开人大主席团会议，针对XXX乡澧园社区建设，宏观从社区整体规划，水、电、路、

22、公共设施配套；广场、游园及社区绿化进行综合视察。并对社区建设进行综合评估。大会最后确定社区建设规划为：跨河高架桥3座、滨河路2条，建成以后社区内部将形成“四纵四横的路网结构，最大程度地方便群众日常生活。该社区建设分8年三期进行，一期规划建设用地6.7公顷，拆旧后整合利用，合法占地14.4公顷，预计2021年年底完成；二期建新拆旧分三年进行，2021年底完成；三期方案于2021年底完成。目前工程顺利开展，建成后将成为XXX山乡精品宜居社区。4、表达人大职责，抓好人大信访工作XXX人大主席团历来重视人大信访工作。一是认真学习，提升业务素质。以学习党的十八大精神为契机，要求主席团成员在全面提高综合素

23、质的根底上，认真学习?信访工作条例?、?监督法?、?土地管理法?等与农村群众密切相关的法律法规。二是以民为本，热情细致接待。耐心听取来访群众的陈述，认真做好记录，主动做好答疑解惑和情绪疏导工作，上半年共接待上访群众20余名，解决实际问题19件，切实保障群众反映的问题得到解决。三是依法办事，维护法律权威。严格按照信访工作程序，对群众提出的合理化建议与合法要求，积极向有关部门批转，催促落实；对于与法律法规相抵触或要求不符合实际的，耐心向信访群众做好解释工作，坚决维护法律权威。四是跟踪督办，保障群众利益。要求信访问题承办单位做到限期办结，并及时将办理情况向乡人大主席团报告，信访人对办理结果不满意的，

24、或未按要求办结的，催促承办单位快速办理，人大实行跟踪督办，直到信访问题圆满解决。四项工作的落实为全乡大局稳定打下了坚实的根底。5、开展“四联帮扶拓展代表工作为进一步拓展人大代表工作，XXX乡人大主席团要求代表入村、入户、入企业，深入全乡开展“四联帮扶活动，即联系困难群众、联系留守家庭、联系致富能人、联系诉求对象。着力在助困、助学、助业、助稳等方面开展帮扶。实行“蹲点民情日记制度，每一名帮扶代表要从帮扶对象所面临的最困难、最迫切、最需要解决的突出问题入手，着力落实帮扶措施，确保帮扶的贫困户家庭根本生活得到保障；确保贫困学生不因贫困而辍学，留守儿童得到关爱，孤寡老人能过上幸福的晚年生活；让致富能人

25、在自己致富的同时，能引领一方群众共同致富；让诉求对象正当的利益诉求得到满足，合法权益得到维护。目前，共协调扶贫贷款150余万元，救助困难群众47户，帮助留守儿童、孤寡老人160人，收到了良好的社会效果。二、存在的问题一乡人大代表理论学习不够，思想认识不到位局部代表履职不到位，法律知识、上级精神掌握甚少。有些代表品德条件、文化条件、能力条件甚至政治条件都存在一定差距，需要多加培训，练好内功，只有让每位代表从思想上认识到人大工作的重要性，提高每位代表的综合素质，才能充分地履职尽责。二乡人大监督职能有待提高个别乡级人大代表监督视察工作有走形式的现象，对局部死角视察不够。一些代表有老好人思想，对工作的

26、积极性不高，主动性不强，工作缺乏方案，重点不突出，没有发挥好人大代表的职能。三乡人大代表提议案、建议质量不高代表大会期间，针对提出的议案、建议等，落实到位少，效率不高。有的代表对议案的性质、作用不太了解，以至于把对各方面工作的建议、批评和意见也作为议案提出。一些代表提出建议、批评或意见较少或质量不高，参加活动“一言不发，评议报告“没有意见，表决随大流，没有能够较好地履行法律赋予的神圣职责。四领导重视不到位局部党委对人大工作不够重视，没有把人大摆在应有的位置，对人大开展的工作投入的精力、财力甚少，制约了乡镇人大作用的发挥。三、下步工作安排一着力维护群众的切身利益关注非法采砂，保护山区生态；关注饮

27、用水及食品平安，确保人民身心健康；关注群众的合理诉求，了解民情民愿，化解社会矛盾，维护群众合法权益。二充分发挥代表作用认真督办代表建议，不断促进代表履职，积极开展代表活动；同时开展工作评议，在评议中改良工作、促进工作，提升工作实效。三着力加强履职能力建设把代表履职能力建设作为一项根底性工作来抓，加强理论学习，更新知识，开阔视野，提升能力；加强作风建设，把代表的兴奋点集中到当好参谋助手、效劳科学开展上；加强制度建设，使工作制度化、科学化、标准化。四加强自身建设，提升工作效能努力加强人大代表的自身建设，利用多种形式进行培训；组织学理论、学法律、学业务，增强依法履职的能力；加强制度建设、努力打造学习

28、型、创新性、效劳型人大代表；严格遵守党风廉政建设，保持人大代表的良好形象。公司严格执行八项规定和职务消费等有关纪律要求的报告 为进一步落实党风廉政建设责任制、严格落实八项规定精神和职务消费等有关纪律要求、强化作风建设，公司纪委高度重视党风廉政建设，明晰职责任务，严格落实党委的主体责任，强化宣传教育，积极开展党风廉政宣传教育，健全工作机制，完善责任体系，严格监督考核，深化作风建设，强化权力监督，坚决反对腐败，严格落实纪委的监督责任，严格纪律监督，严肃查办案件，创新体制机制，强化监督的独立性，严格落实责任追究工作，加强组织领导，确保两个责任落实到位，紧密结合纪律教育学习月的宣传工作，开展了平安大检

29、查等一系列活动，使纪律教育月和主营业务紧密结合，着力深化学习，努力营造良好气氛，开展了一系列纪律教育活动, 不断推进公司党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展，公司纪委就2021年度严格落实八项规定精神和职务消费等有关纪律要求等情况开展自查工作，现将有关情况汇报如下：一、落实党风廉政建设，强化惩防体系建设公司党委高度重视党风廉政建设，以党风廉政建设责任制和惩防体系建设为抓手，以业务监督和实施效能监察为重点，做好党风建设这一主业，严格落实党委的主体责任，强化宣传教育，积极开展党风廉政宣传教育，健全工作机制，严格监督考核，深化作风建设，强化权力监督，严格落实纪委的监督责任，严格纪律监督，加强责任追究

30、强化检查考核，加强组织领导，确保两个责任落实到位，引导全体员工守纪律、讲规矩，为促进工程落地、实现创效目标、迈向跨越开展提供坚强的思想和纪律保障,不断推进公司党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展。一层层推进，严格落实两个责任。公司党委认真学习领会中央精神和省国资委关于省属企业落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的要求。在工作会议上，公司党委与公司本部及生活效劳中心党总支签订?党风廉政建设责任书?，落实党政正职一岗双责，班子成员各负其责，明确各级党组织的工作任务，把党风廉政建设与推进工程、经营效益、效劳质量等同部署、同落实、同检查、同考核。各党总支、党支部结合本单位、本部门实际，进一步细

31、化责任，实行一级抓一级、层层抓落实的责任机制。二作出承诺，切实开展专项整治。班子成员贯彻执行意识强，根据集团公司纪委部署，参照集团机关做法公司结合实际，制定作风建设评价表。组织员工填写? 落实八项规定、锻造优良作风作风建设评价表?，开展公务接待、公务用车、公务出差、办公用房、文风会风，是否接受礼金、购物卡，有无出入私人会所、高档娱乐消费场所以及其他违反作风建设或廉洁自律规定自查。开展会所腐败专项整治工作，公司领导干部签订承诺书，对落实整治会所腐败工作要求作出承诺。 三触动灵魂，深化反腐倡廉教育。纪委认真开展纪律教育学习月活动，召开发动大会进行发动，制定活动具体安排和方案，明确学习内容、方法步骤

32、通过教育活发动工真正受到触动灵魂的思想教育；以落实八项规定、锻造优良作风为主题，开展党员干部宗旨教育、理想信念教育、社会主义核心价值体系教育，组织集体学习3次，观看警示教育片2次，通过深入扎实的教育，党员领导干部的党性观念和遵纪守法、廉洁自律的自觉性明显增强，公司特色的廉洁文化正在形成。四各负其责，全面强化班子建设。公司党委切实担负起统一领导、直接主抓、全面落实的主体责任，把纪检监察工作列入党委议事议程，定期分析纪检工作形势，研究纪检工作任务，做到指导到位，催促检查到位；公司纪委切实履行监督责任，协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作；加强对公司重点工程和合同、招标、采购、工程等关键业

33、务、关键环节的监督；班子成员各负其责，切实履行一岗双责，既担当组织领导业务工作的责任，又增强抓好党风廉政建设的意识，履行管理范围内的党风廉政建设责任，确保党风廉政建设责任制落实。二、全面推进工作开展，强化廉洁务实作风一紧抓廉洁教育，强化队伍建设。一是深化稳固群众路线教育实践活动和治理慵懒散奢专项整治工作成效，确保党员干部从思想上、行动上不踩红线、不越底线、不碰高压线；二是开展纪律教育学习月活动，突出特色，创新自选动作，重视发挥典型案例的警示作用；以重点岗位、重点人员为对象，落实谈话提醒制度，主要领导与班子成员，班子成员之间，领导与分管部门之间，广泛开展谈心活动；开展四个一活动，组织看一部廉洁教

34、育影片，读一本廉政书籍，剖析一个腐败案例等活动，结合民主评议党员、形势教育时机开展教育，提高教育覆盖面和影响力，营造时时处处讲、事事人人廉洁的气氛。 二紧抓业务监察，强化全程参与。针对公司运行情况，公司制定?五年整治实施方案?，分8类43项改造和更换设备设施，公司纪委对实施的工程从招投标、合同签订、工程实施、工程验收，全过程参与，全过程监督。 2021年参与新装置改造议价谈判、新YY电缆头改造等12个工程的业务监察，各项工程程序合法、操作标准、工程质量良好；针对新选聘的同志，公司纪委参加干部民主测评、组织考察谈话、党委会研究、任前公示等各个环节，全面加强干部选聘的监督，确保干部选聘公平、公正、

35、公开。三抓好督查督办，强化重点监察。保障公司决策贯彻落实，纪委要协同党委、行政抓紧抓好督查督办，跟踪检查公司决策事项，促进落实。加强重点工程进程监察。从工程立项、可行性设计研究、招投标、采购、融资、施工、验收到投产的诸多环节全程跟进。四抓好监察覆盖，强化工作成效。抓好业务日常监察全覆盖。在经营业务过程中，做到业务工作开展到哪里，监察跟进到哪里，100%全覆盖。开展一次业务流程返查活动。组织开展业务流程返查活动，从方案、实施、完成、总结全过程返查是否按标准流程操作，不断提升工作成效和工作质量。五提升履职能力，强化公司改制。认真落实 三转和三严要求，增强纪检主业意识建立健全纪检工作制度，明确委员职

36、责和分工，建立纪检工作例会制度，建立与业务部门工作联动机制。提升纪检监察干部能力，开展业务培训和交流，每个纪检委员和纪检干部要参加一次专题培训，提高工作能力。三、落实中央八项规定，全面严格进行自查一自查情况公司纪委高度重视，认真按照检查内容，贯彻落实中央八项规定，进行了自查。 1、厉行勤俭节约，切实改良会风。公司本着勤俭办企业的精神，凡事从简，尽量做到少花钱多办事。为了节省经费，公司春节前的团年饭是在公司饭堂吃的，只付了材料费和少许人工费，饭菜适量，以吃饱为准，没有浪费现象。公司认真落实中央八项规定，精简会议，提高工作效率。2、认真自查自评，做到全员覆盖。以整治庸懒散奢等不良风气切实改良工作作

37、风专项工作为契机，落实八项规定，切实改良作风。根据集团公司开展整治庸懒散奢等不良风气、切实改良工作作风专项工作的部署安排，公司成立了专项整治工作领导小组及办公室，结合实际研究制定整治工作安排，明确四个阶段的工作目标、重点任务和具体要求；召开会议进行发动部署，结合业务工程工作分析查找、征求意见，公司全体员工 人认真填写了自查自评表，填表率达100%，做到了全员覆盖、不漏一人一岗。在发动和对照查摆阶段，我们做到了四结合、四查找，力求到达四目标。3、开展民主评议，查摆分析问题。结合民主评议党员活动，认真查摆在落实八项规定和工作作风方面存在的问题。根据党员标准、自身学习和工作情况开展党员民主评议，并结

38、合庸懒散奢专项整治工作进行自查，查摆和分析问题。XXX党总支采取听取汇报、抽查台帐、调研谈心、问卷调查等方式，全面检查各党支部整改落实情况，及时通报各党支部检查整改结果，保证有关整改措施落实到位。4、开展自查自纠，严查高尔夫球。认真开展违规打高尔夫球问题自查自纠工作。 公司领导高度重视，迅速成立了自查自纠领导小组，严格对照九不准要求开展自查自纠。同时，通过OA办公系统、QQ群等渠道进行全方位的宣传，确保全体领导干部牢记相关规定，制定相关制度，畅通违规打高尔夫球问题投诉举报方式，开设了 举报热线及网络举报邮箱，并在公司宣传栏设置了职工意见箱，全面接受广阔群众的举报和监督。按照?公司整治违规打高尔

39、夫球问题工作方案?的要求，公司组织各级领导干部认真对照通知中列举的9种违规情形逐条自查自纠，公司党委、纪委严格监督各党支部自查情况，并对检查结果进行汇总。经检查，我公司不存在领导干部违规打高尔夫球问题。二存在的问题和缺乏在公司党委和纪委、公司党委的正确领导下，公司纪委从组织领导、制度建设、思想教育、监督检察等方面入手，多管齐下、齐抓共管，通过不断努力，公司在遵守落实八项规定、加强作风建设方面取得了比拟明显的效果，但仍存在一些问题和缺乏：一是学习教育缺乏系统性。班子强调日常工作多些，强调学习偏少；抓经营管理多些，抓理论灌输偏少；号召在工程中攻坚克难多些，号召用理论武装思想偏少。组织学习次数虽然不

40、少，但多是一个文件传达，一个案例警示，一个法规学习，没有真正形成整体和系统。二是剖析问题不够深层次。创业爬坡时期，为了提振信心、鼓舞士气，班子对经营成效讲得比拟多，对业务开展、经营利润看得比拟重。虽然对建设开展中的瓶颈问题、平安隐患、不利因素也有预判估计，真正在剖析问题、揭露矛盾、找出短板等方面，紧迫感和危机意识还是欠缺一些，要清醒头脑，有针对性下苦力，制定对等措施加以克服。三是思想教育需进行加强。对于贯彻落实中央八项规定的思想教育工作还需进一步加强，抓好八项规定落实的狠劲和韧劲的力度需进一步加大。四、下一步贯彻落实措施一加强理论学习，提高政治素养。提高严格执行中央八项规定要求的自觉性和坚决性

41、进一步加强对党的理论知识的系统、深入学习，深刻领会党的十八大和十八届三中全会精神以及习近平总书记系列讲话精神，充分认识开展教育实践活动的极端重要性和必要性。通过学习提升综合素质，提高全员的政治敏锐性，更加准确地把握业务方向和时机。通过不断学习，自觉加强党性修养，切实筑牢思想防线。坚决马列主义立场不动摇，立足社会主义建设不松懈。从实际出发，以改良工作作风和工作方式、提高工作成效，推动理论联系实际，到达理论与实践相统一。二保持清正廉洁，增强拒腐能力。主动加强廉政学习抵御各种不正之风，坚决反对享乐主义和奢靡之风；坚决抵抗歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬

42、业精神，尽心尽力把各项工作做好。三严守八项规定，抵御不正之风。严格遵守廉洁自律的各项规定，廉洁奉公，忠于职守，不利用职权和职务上的影响谋取任何不正当利益；不私自从事营利活动的行为，不利用职权和职务上的影响为亲友及身边的工作人员谋取利益；遵守公共财物管理和使用的规定，不假公济私、化公为私，不挥霍公款、铺张浪费；自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，艰苦奋斗，勤俭节约，不讲排场、不比阔气，践行廉洁工作作风、标准日常工作行为。四强化制度落实，完善监督检查。健全完善监督检查制度，建立健全业务监督监察制度，修订完善招投标监督方法、合同管理等监督方法。开展制度落实情况大检查，防止制度写在纸上，挂在墙上。做好信访和排查办案工作，确保信访渠道畅通，加强线索管理，分类处置，认真核查。要注重抓早抓小，对党员干部身上的苗头性问题要早诫勉、早提醒、早纠正、早查处，防止小问题变成大问题。