2025年领导干部在乡镇中纠治党员干部和公职人员违规饮酒问题动员部署会上的讲话 5篇精选范文.docx

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1、2025年领导干部在乡镇中纠治党员干部和公职人员违规饮酒问题动员部署会上的讲话同志们：方才我们召开了纠治乡镇党员干部和公职人员违规饮酒问题动员部署会，传达学习了上级相关重要指示精神和整治方案要求。作为乡镇党委书记，我深感责任重大。今天，我想和大家探讨如何从“三个层面”构建乡镇风清气正的政治生态，以“九个着力”推动整治工作扎实开展。一、提高政治站位，从“三个层面”把握整治工作（一）思想引领校准行动方向。习近平总书记反复强调，要持之以恒正风肃纪。我们乡镇干部作为基层工作的执行者，必须深刻认识到：群众的事再小也是大事，关乎民生的每一个细节都不容忽视。此次整治绝非一时之举，而是践行“两个维护”的实际行

2、动，是检验我们政治觉悟的重要标尺。我们要清楚地认识到，乡镇工作直接面对群众,任何违规饮酒行为都可能影响干部形象,损害群众利益,削弱党在基层的执政基础。（二）全面排查深挖问题根源。近年来，在乡镇工作的各个方面,从日常办公到基层走访，从公务接待到私人聚会，违规饮酒的风险始终存在。我们要以“自我革命”的精神，着重检查公务活动、值班值守、应急处置等关键场景，既要查找显性问题，更要洞察隐性隐患，既要解决当前问题，更要预防潜在风险。例如，在公务活动中，是否存在违规饮酒影响工作效率的情况；在值班值守期间，是否有违反规定饮酒的现象；在应急处置时，是否能保持清醒头脑,杜绝因饮酒而延误工作的情况。（三）综合施策增

3、强整治效果。整治工作不能虎头蛇尾，而要持续发力。我们要将“立即改”与“长久立”相结合，既要拿出“猛药去病”的决心，也要完善“强身健体”的制度。通过制定详细的行为规范，明确违规饮酒的具体情形和处罚标准，强化制度的约束力。同时，要加强思想教育，组织开展专题学习活动，让廉洁自律的意识深入人心，构建起不敢违规饮酒、不能违规饮酒、不想违规饮酒的坚实防线。二、聚焦重点环节，以“九个着力”推进整治工作（一）在重要场合“亮戒尺紧紧围绕乡镇工作的重点领域，如脱贫攻坚成果巩固、乡村振兴项目实施、民生保障政策落实等，对违规饮酒行为坚决说“不二特别要警惕在项目洽谈、资金争取等过程中出现的违规饮酒现象，防止利益交换和权

4、力寻租。比如，在乡村振兴项目实施中，要严格监督项目负责人的行为，确保他们在工作中保持清醒，不被酒精麻痹；在民生保障政策落实时，要杜绝工作人员以饮酒为借口推诿责任、敷衍群众。（二）在关键节点“设关卡”。针对会议召开、文件起草、工作汇报等容易出现违规饮酒的环节，建立严格的管理制度，明确禁止在工作时间和工作场所饮酒。推行“阳光办公”模式，增加工作的透明度，减少违规饮酒的空间。同时，加强日常警示教育，让干部时刻保持警惕。比如，在会议召开前，要强调纪律，严禁参会人员饮酒；在文件起草过程中，要确保工作人员处于清醒状态，提高文件质量。（三）在基层一线“接地气”。充分利用村民信箱、政务公开栏、乡村大喇叭等渠道

5、广泛收集群众对干部违规饮酒问题的反映。设立“群众监督日”，邀请村民代表参与监督，对群众举报的问题及时核实处理。对典型案例进行通报，形成警示效应。比如，针对群众反映的干部在基层走访时饮酒的问题，要迅速调查核实，严肃处理；对于在节假日期间可能出现的违规饮酒现象，要提前预警,加强监督。三、汇聚各方力量，构建整治工作的“长效机制”（一）上下协同拉紧“责任链”。成立以我为组长的整治工作领导小组，各部门负责人为第一责任人。建立“日报告、周总结、月评估”工作机制，对工作不力、进展缓慢的单位和个人进行严肃问责。同时，加强与上级纪检监察部门的沟通协作，形成上下联动的监督格局。比如，每天要求各部门报告整治工作情

6、况，及时掌握工作动态；每周对工作进行总结，发现问题及时调整工作方向；每月对整治效果进行评估，确保工作取得实效。（二）内外联动筑牢“监督墙”。对内开展“廉政谈话”活动，了解干部的思想动态和工作生活情况，将监督延伸到干部的日常行为中；对外邀请村民代表、乡贤等作为廉政监督员，建立“民意反馈”机制。特别是要加强对干部“八小时之外”的监督，防止出现监管盲区。比如，通过廉政谈话，及时发现干部存在的问题，进行提醒和教育；充分发挥廉政监督员的作用，及时收集群众的意见和建议，改进工作作风。（三）标本兼治营造“好风气”。推动“智慧乡镇”建设，将干部行为管理、工作绩效评估等纳入信息化平台，实现动态监管。建立“绿黄橙

7、红”四色预警机制，对干部的行为进行实时监测和预警。同时，开展“廉洁村庄”“廉洁站所”创建活动，让廉洁之风吹遍乡镇的每一个角落。比如，利用信息化手段对干部的工作行为进行数据分析，及时发现潜在的问题；通过四色预警机制，对干部的违规饮酒风险进行分级预警，及时采取措施进行干预。同志们，纠治党员干部和公职人员违规饮酒问题，是落实全面从严治党要求的重要举措，也是回应群众关切的实际行动。让我们以“为人民服务”的初心和“担当作为”的使命感，用实际行动维护乡镇的良好形象，用清风正气推动乡镇各项事业健康发展！我们要以此次整治为契机，进一步强化纪律意识，改进工作作风，提升工作效能，让群众切实感受到乡镇干部的新变化、

8、新气象。同时,我们也要不断加强自身修养，提高党性觉悟，努力打造一支纪律严明、作风优良的乡镇干部队伍。让我们齐心协力，共同谱写乡镇发展的美好篇章！谢谢大家！某市纪委监委深入纠治违规发放津补贴、违规收送礼品礼金专项整治工作情况报告近年来，某某市纪委监委深入贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，全面落实中央八项规定精神,坚持把纪律和规矩挺在前面，持之以恒正风肃纪，深入开展违规发放津补贴、违规收送礼品礼金专项整治工作。现将专项整治工作的主要做法、成效、存在问题和下一步工作计划及安排总结如下。一、开展专项整治的主要做法（一）提高政治站位，强化责任担当某某市纪委监委高度重视违规发放津补贴、违规收

9、送礼品礼金问题，将其作为全面从严治党的重要内容，纳入党风廉政建设总体布局。市纪委监委多次召开专题会议，传达学习中央纪委和省市纪委有关会议精神，研究部署专项整治工作。为深入贯彻中央八项规定精神，市纪委监委组织全市各级纪检监察机关开展集中学习教育活动，深入领会中央八项规定精神的实质和内涵，增强党员干部的纪律意识和规矩意识。同时，通过下发通知、召开动员会等形式,要求各级各部门充分认识专项整治工作的重要性和紧迫性，切实履行主体责任，确保专项整治工作取得实效。（二）制定实施方案，明确整治重点为确保专项整治工作有序开展，某某市纪委监委制定了关于深入纠治违规发放津补贴或福利问题专项整治工作的通知和关于开展违

10、规收送礼品礼金问题专项整治工作的实施方案。两个方案明确了专项整治工作的目标、任务、步骤和措施，为全市各级纪检监察机关提供了行动指南。专项整治工作重点聚焦以下几个方面：一是违规发放津补贴或福利问题，包括违规发放奖金、补贴补助、事业单位绩效、加班费、值班费以及工会经费等；二是违规收送礼品礼金问题，包括违规收受管理服务对象赠送的礼品礼金、有价证券、购物卡等；三是隐形变异问题，包括以会议费、培训费、咨询费等名义虚列开支套取资金用于违规发放津补贴或福利，以及利用电子红包、微信转账等新型支付方式违规收送礼品礼金等。（三）加强宣传教育，营造浓厚氛围某某市纪委监委充分利用各类媒体和宣传平台，广泛宣传专项整治工

11、作的重要意义、政策要求和典型案例，营造浓厚的舆论氛围。通过制作宣传栏、悬挂横幅、发放宣传资料等方式，在全市范围内开展宣传教育活动，提高党员干部的知晓率和参与度。同时，市纪委监委还组织各级各部门开展警示教育活动，通过通报曝光典型案例、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，以案为鉴、以案促改，增强党员干部的纪律意识和法治观念。（四）全面自查自纠，强化监督检查某某市纪委监委要求各级各部门严格按照专项整治工作方案的要求，认真开展自查自纠工作。各级各部门成立了专项整治工作领导小组，制定了自查自纠工作方案，对近年来各类奖金、补贴补助、事业单位绩效、加班费、值班费以及工会经费等费用支出情况进行全面梳理，认

12、真查找存在的问题和漏洞。在自查自纠的基础上，市纪委监委联合相关部门组成联合监督检查组，采取明察暗访、随机抽查、专项检查等方式，对各级各部门开展专项整治工作情况进行监督检查。重点检查各级各部门是否按照要求开展自查自纠工作，是否存在违规发放津补贴或福利、违规收送礼品礼金等问题，以及是否建立长效监管机制等。（五）严肃查处问题，形成有力震慑某某市纪委监委对在专项整治工作中发现的违规发放津补贴或福利、违规收送礼品礼金等问题，坚持发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。对典型问题点名道姓通报曝光,形成有力震慑。如，云南寻甸黑颈鹤省级自然保护区管护局违规发放津补贴问题,2015年9月至2016年3月，马兴祥任寻甸

13、县林业局党组书记、局长期间，签字审批以加班补助、奖励费等名义从县林业局下属苗木管理站账户列支8.4万余元用于发放津补贴。2020年5月，马兴祥因还有其他违纪行为，受到党内警告处分，违纪所得予以收缴。又如,石林县公证处违规发放津补贴问题，2016年至2018年期间，石林彝族自治县公证处先后共违规发放随案补助、加班费、值班费等津贴补贴共计59万余元，违规超标准缴存住房公积金4.6万余元。2021年4月，县公证处主任元正英受到党内严重警告处分，公证员助理兼会计袁艳萍受到政务警告处分，三级公证员兼出纳李红受到政务警告处分。同时，市纪委监委还注重发挥查办案件的治本功能，通过剖析典型案例，查找问题根源，堵

14、塞制度漏洞，推动建立健全长效机制。（六）注重标本兼治，构建长效机制某某市纪委监委在专项整治工作中，始终坚持标本兼治的原贝U,既注重解决当前存在的突出问题,又注重从源头上预防和治理违规发放津补贴、违规收送礼品礼金等问题。一方面，市纪委监委督促各级各部门建立健全内部管理制度，加强对财务、人事、资产等方面的监管，确保各项经费支出合法合规。另一方面，市纪委监委还积极推动相关部门完善政策法规，从源头上堵塞制度漏洞。如，针对违规发放津补贴或福利问题，市纪委监委督促相关部门完善津贴补贴政策,明确发放标准和范围，防止违规发放问题发生。针对违规收送礼品礼金问题，市纪委监委推动相关部门完善礼品礼金登记、上缴和处置

15、制度，确保党员干部廉洁从政。二、取得的工作成效经过全市各级纪检监察机关的共同努力，某某市深入纠治违规发放津补贴、违规收送礼品礼金专项整治工作取得了显著成效。（一）查处了一批典型案例在专项整治工作中，某某市纪委监委严肃查处了一批违规发放津补贴、违规收送礼品礼金问题的典型案例。这些案例的查处，不仅惩处了违纪违法行为，也起到了很好的警示教育作用。据统计，自专项整治工作开展以来，全市各级纪检监察机关共查处违规发放津补贴、违规收送礼品礼金问题XX起,给予党纪政务处分XX人，组织处理XX人，收缴违纪所得XX万元。这些典型案例的查处,有效震慑了违纪违法行为，维护了党纪国法的严肃性和权威性。（二）完善了一批规

16、章制度在专项整治工作中，某某市纪委监委注重从源头上预防和治理违规发放津补贴、违规收送礼品礼金等问题。通过督促相关部门完善政策法规、加强内部管理等方式，推动建立了一批长效机制。如，市纪委监委督促市生态环境局下发了关于深入纠治违规发放津补贴或福利问题专项整治工作的通知，要求各级各部门切实履行好专项整治工作的主体责任，对各类奖金、补贴补助等费用支出情况进行全面梳理和自查自纠。同时，市纪委监委还推动相关部门完善了财务管理、人事管理、资产管理等方面的制度规定，从源头上堵塞了制度漏洞。（三）推动了党风政风持续向好专项整治工作的深入开展,有力推动了某某市党风政风的持续向好。一方面，通过查处典型案例、完善规章

17、制度等方式，有效遏制了违规发放津补贴、违规收送礼品礼金等问题的发生；另一方面,通过加强宣传教育、营造浓厚氛围等方式，提高了党员干部的纪律意识和规矩意识，促进了党风政风的根本好转。据某某市纪委监委网站、“清风春城”微信公众号等平台统计，2024年以来，全市各级纪检监察机关共公开通报曝光违反中央八项规定精神、违规收受礼品礼金等典型问题XX期XX起,教育广大党员干部以案为鉴、警钟长鸣。这些通报曝光的典型案例，不仅起到了很好的警示教育作用，也推动了党风政风的持续向好。三、存在的主要问题虽然某某市纪委监委在深入纠治违规发放津补贴、违规收送礼品礼金专项整治工作中取得了显著成效,但也存在一些问题和不足。（一

18、思想认识还需进一步提高部分党员干部对专项整治工作的认识还不够深刻，存在麻痹思想、侥幸心理和应付心态。有的认为专项整治工作是阶段性的、一阵风式的活动，没有从思想上真正重视起来;有的对违规发放津补贴、违规收送礼品礼金等问题的危害性认识不足，缺乏自我约束和自我净化能力。（二）制度执行还需进一步加强虽然某某市纪委监委在专项整治工作中推动建立了一批长效机制，但部分制度的执行还不够到位。有的单位内部管理制度不完善、不严格，存在漏洞和薄弱环节；有的单位对制度的执行缺乏有效的监督和制约机制，导致制度形同虚设。（三）监督检查还需进一步加大力度在专项整治工作中，虽然某某市纪委监委联合相关部门组成联合监督检查组对

19、各级各部门进行了监督检查,但监督检查的覆盖面和深度还不够。有的单位自查自纠工作不够深入细致,存在走过场、搞形式的现象;有的单位对监督检查中发现的问题整改不够及时彻底，存在敷衍了事、应付交差的情况。四、下一步工作计划和安排（一）持续深化专项整治工作某某市纪委监委将继续深化违规发放津补贴、违规收送礼品礼金等专项整治工作，加大对顶风违纪问题的查处力度,形成有力震慑。同时，加强对各级机关、企事业单位的监督检查，确保各项制度得到严格执行。（二）加强党性教育和纪律教育某某市纪委监委将加强对党员干部和公职人员的党性教育和纪律教育，提高他们的廉洁自律意识和纪律意识。通过开展警示教育、廉政谈话等方式，引导党员干

20、部和公职人员树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制“四风”问题的侵蚀。（三）健全完善财务管理制度某某市纪委监委将督促各级机关、企事业单位健全完善财务管理制度，堵塞漏洞和薄弱环节，防止违规发放津补贴、违规收送礼品礼金等问题再次发生。同时，加强对财务管理制度的监督检查和审计监督，确保各项制度得到有效执行。（四）加强监督执纪问责力度某某市纪委监委将加强监督执纪问责力度，对顶风违纪问题严肃查处、绝不姑息。同时，加强对各级纪检监察机关的监督指导，确保专项整治工作取得实效。此外，还将积极探索运用大数据等信息化手段加强监督执纪问责工作，提高监督执纪问责的精准性和有效性。在国投公司纠治违规饮酒问题动员部署

21、会上的讲话同志们：纠治党员干部和公职人员违规饮酒问题,是加强党风廉政建设、推动全面从严治党向纵深发展的重要举措，也是维护公司良好形象、保障员工身心健康的必然要求。今天，我们在这里召开国投公司纠治党员干部和公职人员违规饮酒问题动员部署会，旨在进一步统一思想、提高认识,坚决杜绝违规饮酒现象,营造风清气正的工作氛围。下面，我就如何做好此次纠治工作，讲几点意见。一、深化思想认识，增强行动自觉（一）认清严峻形势，领会纠治意义。一是关乎党风政风。违规饮酒不仅损害党员干部和公职人员的自身形象，更严重影响党风政风。饮酒误事、酗酒滋事等问题，严重破坏了党的纪律和规矩，损害了党在人民群众中的威信。坚决纠治违规饮酒

22、问题，是加强党的作风建设的重要内容，是落实全面从严治党要求的具体体现，有助于维护党的先进性和纯洁性。二是影响工作效率。饮酒后，人的思维和反应能力会受到影响，容易导致工作失误，降低工作效率。在公司的日常运营中，党员干部和公职人员肩负着重要的职责，任何一点疏忽都可能给公司带来损失。杜绝违规饮酒，能够保证员工以清醒的头脑、饱满的精神状态投入工作，提高工作质量和水平。三是危及个人健康。长期过量饮酒对身体健康危害极大，容易引发多种疾病。作为党员干部和公职人员，我们应该以身作则，树立健康的生活方式，不仅是对自己负责，也是对家庭和社会负责。通过纠治违规饮酒问题，引导大家养成良好的生活习惯，促进身心健康。（二

23、正视存在问题，增强纠治紧迫感。一是违规饮酒现象时有发生。尽管公司多次强调纪律要求，但仍有个别党员干部和公职人员心存侥幸，违规饮酒问题屡禁不止。在一些重要工作期间或工作日中午，仍有饮酒现象出现，严重违反了公司的规章制度。二是思想认识不足。部分党员干部和公职人员对违规饮酒问题的严重性认识不够,缺乏纪律意识和规矩意识。认为喝点酒是小事，没有意识到这是违反党纪国法的行为。这种错误的思想观念，必须坚决予以纠正。三是监督管理存在漏洞。在对违规饮酒问题的监督管理方面，还存在一些薄弱环节。部分部门对员工的日常管理不够严格,对违规饮酒问题发现不及时、处理不果断。我们要加强监督管理,堵塞漏洞，确保违规饮酒问题得

24、到有效遏制。（三）明确责任担当，确保纠治落实。一是压实各级责任。公司各级领导干部要切实履行“一岗双责”，将纠治违规饮酒问题作为当前的一项重要任务来抓。各部门负责人要对本部门的纠治工作负总责，加强对员工的教育管理，确保本部门不出现违规饮酒问题。党员干部要以身作则，带头遵守纪律规定，发挥模范带头作用。二是强化部门协作。纪检监察部门要发挥监督执纪问责的职能作用，加强对违规饮酒问题的监督检查。人力资源部门要将纠治违规饮酒问题纳入员工绩效考核内容，对违规饮酒的员工进行严肃处理。其他部门要密切配合，形成工作合力，共同推进纠治工作。三是加强教育引导。要通过多种形式，加强对党员干部和公职人员的教育引导，提高他

25、们的思想认识和纪律意识。组织开展专题学习、警示教育等活动，让大家深刻认识到违规饮酒的危害性，自觉抵制违规饮酒行为。二、细化工作措施，确保取得实效（一）深入开展排查，摸清问题底数。一是全面自查自纠。公司全体党员干部和公职人员要认真对照公司的规章制度，对自己的饮酒行为进行全面自查。重点检查是否存在工作日中午饮酒、工作期间饮酒、酗酒以及接受可能影响公正执行公务的宴请等问题。对自查发现的问题，要及时主动向组织报告，并认真进行整改。二是部门排查。各部门要对本部门员工的饮酒情况进行排查，通过问卷调查、个别谈话等方式，了解员工的饮酒习惯和是否存在违规饮酒问题。对排查中发现的问题，要及时进行处理，并将排查情况

26、上报公司纪检监察部门。三是专项检查。纪检监察部门要组织开展专项检查，对公司内部的餐厅、食堂、接待场所等进行重点检查，查看是否存在违规提供酒水、违规饮酒等问题。同时，要加强对员工外出就餐情况的监督检查，防止出现违规饮酒问题。（二）严格执纪问责，形成强大震慑。一是明确纪律要求。公司明确规定，严禁在工作日中午饮酒；严禁在工作期间饮酒；严禁酗酒；严禁接受可能影响公正执行公务的宴请。对违反上述规定的,将视情节轻重，给予相应的纪律处分。二是加大查处力度。纪检监察部门要加大对违规饮酒问题的查处力度，对发现的问题线索，要及时进行调查核实。对经查实的违规饮酒问题，要严肃处理，绝不姑息迁就。同时，要对典型案例进行

27、通报曝光，形成强大的震慑力。三是追究领导责任。对本部门出现违规饮酒问题的，不仅要追究当事人的责任，还要追究部门负责人的领导责任。对履行“一岗双责”不力，导致本部门违规饮酒问题屡禁不止的领导干部，要进行严肃问责。（三）建立长效机制，巩固纠治成果。一是完善规章制度。结合公司实际，进一步完善关于禁止违规饮酒的规章制度，明确饮酒的场合、时间、种类等方面的规定,使禁止违规饮酒的要求更加具体、明确，具有可操作性。二是加强日常管理。各部门要加强对员工的日常管理，建立员工饮酒情况登记制度，对员工的饮酒情况进行动态掌握。同时，要加强对员工的日常监督，发现问题及时提醒、纠正。三是强化监督检查。纪检监察部门要加强对

28、禁止违规饮酒规定执行情况的监督检查，定期或不定期地开展明察暗访，及时发现和解决问题。要充分发挥群众监督的作用，设立举报电话和邮箱，鼓励员工对违规饮酒问题进行举报。三、紧盯关键环节，加强重点防控（一）抓住重要节点，强化监督检查。一是在节假日期间，要加强对党员干部和公职人员的监督检查，防止出现违规饮酒、公款吃喝等问题。二是在公司重大项目实施期间，要对参与项目的人员进行重点监督,确保他们严格遵守纪律规定，不出现违规饮酒等问题。三是在干部选拔任用、评先评优等关键时期，要加强对相关人员的监督，防止出现拉关系、走后门、违规饮酒等问题。（二）关注重点人群，加强教育管理。一是对公司领导班子成员、中层干部等关键

29、岗位人员，要加强教育管理，提高他们的自律意识和纪律意识。二是对有饮酒习惯的员工，要进行重点关注，加强教育引导，帮助他们树立正确的饮酒观念,养成良好的生活习惯。三是对新入职员工，要及时进行纪律教育，让他们了解公司的规章制度，自觉遵守禁止违规饮酒的规定。（三）加强场所管理,杜绝违规饮酒。一是加强公司内部餐厅、食堂的管理，严禁在这些场所违规提供酒水。二是加强对公司接待场所的管理,严格按照规定安排接待活动,杜绝超标准接待和违规饮酒现象。三是加强对员工宿舍的管理，严禁在宿舍内违规饮酒，影响他人休息和工作。四、强化督查考核，推动工作落实（一）建立督查机制，加强监督检查。一是成立督查小组。公司成立纠治违规饮

30、酒问题督查小组,由纪检监察、人力资源等部门人员组成。督查小组负责对公司各部门的纠治工作进行定期和不定期的督查检查，及时掌握工作进展情况，发现问题及时督促整改。二是制定督查计划。督查小组要根据公司的工作部署，制定详细的督查计划，明确督查的内容、方式和时间安排。督查内容包括各部门的自查自纠情况、整改落实情况、规章制度执行情况等。三是开展实地督查。督查小组要采取实地查看、查阅资料、个别谈话等方式，深入了解各部门的纠治工作情况。对发现的问题，要及时进行反馈，提出整改意见和建议，督促相关部门限期整改。（二）严格考核奖惩，确保工作成效。一是建立考核机制。公司将纠治违规饮酒问题工作纳入各部门年度绩效考核内容

31、制定考核细则，明确考核指标和评分标准。考核结果将作为部门和个人评先评优、晋升晋级的重要依据。二是强化奖惩措施。对纠治工作成效显著的部门和个人，公司将给予表彰和奖励；对工作不力、敷衍塞责，导致违规饮酒问题仍然存在的部门和个人，公司将按照有关规定进行严肃处理。三是实行责任追究。对在纠治工作中发现的违规饮酒问题，不仅要追究当事人的责任，还要追究相关领导的责任。对因违规饮酒问题给公司造成不良影响或损失的，要依法依规追究相关人员的法律责任。（三）完善长效机制，巩固工作成果。一是定期总结分析。公司要定期对纠治违规饮酒问题工作进行总结分析，查找工作中存在的问题和不足，及时调整工作思路和方法，不断提高工作水

32、平。二是加强制度建设。要根据工作实际，不断完善公司的规章制度，建立健全禁止违规饮酒的长效机制，确保纠治工作取得长期效果。三是强化教育培训。要将禁止违规饮酒的教育纳入公司的日常教育培训内容，通过多种形式，加强对党员干部和公职人员的教育引导,提高他们的思想认识和纪律意识，自觉抵制违规饮酒行为。同志们，纠治党员干部和公职人员违规饮酒问题是一项严肃的政治任务，关系到公司的形象和发展，关系到员工的切身利益。让我们以高度的政治责任感和使命感，认真落实好各项工作措施，坚决杜绝违规饮酒现象，为公司的高质量发展营造风清气正的良好环境！谢谢大家！县纪委关于集中开展公职人员违规饮酒、酒后行为失范失德等问题整治行动方

33、案为深入贯彻落实中央八项规定精神，纠治节日期间“四风”突出问题，推进能力作风建设，树立党员干部和公职人员良好形象,县纪委监委将集中一个月时间在全县开展公职人员违规饮酒、酒后行为失范失德等问题整治行动。现制定方案如下：一、整治时间2025年*月*日-2025年*月*日二、整治对象全县各级党政机关、事业单位、国有企业、人民团体党员干部、公职人员及其他各类监察对象。三、整治内容围绕各种饮酒情形，重点整治公务接待违规饮酒、公款吃喝饮酒、工作日午间饮酒、违规宴请饮酒、酒驾醉驾、饮酒误工旷工、酒后行为失范失德、酒后寻衅滋事、饮酒造成不良影响等违纪违法行为，抓好党员干部和国家公职人员“八小时外”风险管理，积

34、极营造风清气正的氛围。四、整治方法及任务分工坚持“室组地”联动，协调公安、组织、人社部门协助配合,党风政风监督室在全县范围内开展“飞行式”抽查检查；县纪委监委第一至第五纪检监察室对联系乡镇开展“点穴式”重点检查,各派驻纪检组对所监督单位开展“地毯式”全面检查，各乡镇纪委参照县纪委监委做法自行组织开展监督检查,做到“四检查四着力”：一查酒驾醉驾。县、乡两级公安机关要采取周末夜查、交叉互查、重要时间节点和重点时段路段突击检查等措施，多警联动，对酒驾醉驾交通违法行为“零容忍”，着力发现党员干部、公职人员酒驾醉驾违法问题，形成严管严查高压态势。二查违规吃喝。对群众反映公职人员在酒店代店、机关食堂、农家

35、乐及其他各类隐秘场所违规吃喝行为严查快办，着力发现违规宴请、午间饮酒及公务招待饮酒等问题。三查账目凭证。县纪委监委第一至第五纪检监察室、各派驻纪检监察组通过查阅联系乡镇和派驻监督县直单位财务账目凭证等资料，着力发现虚开多开发票套取资金公款吃喝、违规公务接待、违规报销酒水等问题。四查工作日午间饮酒。县纪委监委第一至第五纪检监察室、各派驻纪检监察组要在工作、值班期间，对联系乡镇及派驻监督单位开展午间测酒，着力发现午间饮酒及酒后误工旷工问题。坚持以领导干部为重点，第一至第五纪检监察室检查联系乡镇政府、财政所、派出所、工商所等部门站所不少于三分之一；各派驻纪检监察组对所监督单位开展午间测酒活动不少于*

36、次；各乡镇纪委参照县纪委监委做法自行安排工作量。五、保障措施（一）建立纪检监察机关、公安机关、组织、人社部门协调联动机制。驻县公安局纪检监察组要加强与县公安局有关部门对接,每周一将上周全县公安交警部门查处的酒驾醉驾人员姓名、身份证号等基本信息移交县纪委监委党风政风监督室；县纪委党风政风监督室及时转交驻县委办公室纪检监察组协调组织、人社部门核实人员政治面貌、工作单位、职务职级等信息。（二）建立线索移交处置机制。组织、人社部门发现涉及党员干部和公职人员酒驾醉驾问题线索，由派驻纪检监察组及时移交县纪委党风政风监督室按干部管理权限交相关部门或依规依纪依法进行处置；第一至第五纪检监察室、各派驻纪检监察发

37、现联系乡镇和派驻监督单位党员干部和公职人员存在饮酒酗酒相关的违纪违法问题，依规依纪依法进行处置并向党风政风监督室备案；各乡镇纪委在监督中发现的相关线索，移交县纪委党风政风监督室统一处置。（三）建立问题线索深挖彻查机制。进一步畅通投诉举报渠道,认真受理群众对公职人员违规饮酒、酒后行为失范失德等问题反映投诉。县纪委监委党风政风监督室、第一至第五纪检监察室、各派驻纪检监察组，各乡镇纪委在检查中要真督实查，切实发现问题。同时注重深挖细查饮酒酗酒背后可能存在的违规宴请、公款吃喝等违反中央八项规定精神问题，通过集中整治，发现一批、查处一批、曝光一批典型案例，形成查处公职人员饮酒酗酒违纪违法问题的长效机制。

38、四）建立责任倒查机制。严查同一单位多次或多人及领导班子成员饮酒酗酒违纪违法，党委（党组）、纪委（纪检监察组）履行主体责任、监督责任不力问题；严查执法机关对酒驾醉驾不查处或者隐瞒不报、压案不查、包庇袒护问题；严查党员领导干部违规干预插手执法活动等问题。六、工作要求（一）高度重视，认真准备。要提高认识、统一思想，把整治党员干部饮酒酗酒违纪违法问题作为纠治“四风”、推进能力作风建设、树立党员干部和国家公职人员良好形象的重要抓手,持续不断把作风建设引向深入。要组织政治过硬、业务熟练、作风扎实的同志组成检查组，配齐各类检查设备，迅速开展工作。（二）坚持原则，严守纪律。采取“四不两直”暗查暗访方式，不发

39、通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场，突击检查，形成有力震慑；要注意方式方法，不影响被监督检查单位的正常工作，不增加工作负担；要严守工作纪律、保密纪律和廉洁纪律，不得擅自处理问题线索，不得收受被检查单位礼品礼金或接受其宴请，力戒执纪违纪、执法违法行为。（三）认真总结，及时反馈。第一至第五纪检监察室、各派驻纪检检查组、各乡镇纪委要按照工作要求，每周三通过邮箱向党风政风监督室报送公职人员饮酒酗酒违纪违法问题集中整治行动统计表，*月*日向党风政风监督室报送工作总结，党风政风监督室建立问题线索总台账，动态管理、逐件销号。联系人：*电话*内网邮箱：*以下内容供参考：率先垂范、以身作

40、则党员和公职人员要杜绝发生酒驾行为“小问题折射大作风，XX县从查处酒驾党员与公职人员入手,自8月起至10月，在全县范围内开展党员与公职人员酒驾醉驾专项整治行动，以铁纪树新风、改作风“截至9月2日，共联合开展专项行动20余次，办结党员与公职人员酒驾问题线索7条，党纪政务处分7人。”酒后驾车严重威胁不特定多数人的生命财产安全，一旦发生伤亡，会造成多个家庭悲痛欲绝，甚至生离死别，危害极大。党章规定：“中国共产党党员是中国工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士。”，而党的干部是党的事业骨干，是人民的公仆，理应在遵纪守法等方面带头示范，发挥正面引导作用。党员干部酒驾醉驾，不仅与“模范遵守国家的法律法规”“在

41、生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用”等党员义务要求相去甚远，更会严重损害党和政府的形象，造成负面影响，必须坚决打击，全面杜绝。国家三令五申，却还有不少党员和公职人员冒天下之大不趣，顶风饮酒驾车，往往出于三点原因。一是心存侥幸。喝酒开车的那么多，不一定就会抓到我；我只喝了一点点，意识清醒，不会发生意外的，酒精测量仪也不一定检测得出来；万一真遇上交警，我远远掉头离开就好。二是热衷于关系学。我是党员干部，与交警“本是同根生”，他们会睁一只眼闭一只眼，就算有“不识相”的交警，我还可以找他们领导，领导的领导，总能摆平。三是家风不正。”禁酒令”下发之后，党员干部的饮酒对象一般是亲朋好友，酒后驾车同

42、行之人也以家人居多，发生酒驾醉驾行为，既是当事人法纪意识淡薄，也是家人不劝阻的后果，家风歪则其行不正。酒驾醉驾害人害己，党员和公职人员践踏纪律红线和法律底线,明知故犯，发生酒驾醉驾问题，必定会受到司法机关和纪检监察机关的双重严惩。这次安化县纪委县监委通报的7起党员干部酒驾醉驾典型案例，是对党员和公职人员酒后驾车丑相的有力回击，不报不包庇、不纵容、不护短，敢于“亮丑”“亮剑”，对广大党员干部也是一种警示。党员干部酒驾醉驾会在群众中造成恶劣影响，严重损害党和政府形象，必须坚决遏制。首先要带头遵纪守法，提高纪律意识。党员和公职人员要在推进国家治理体系和治理能力现代化的伟大进程中发挥模范带头作用。时刻

43、谨记自己的“先锋”身份，严于律已，带头遵守党章党规党纪和国家法律法规，牢记“开着不喝酒，喝酒不开车”，示范推动社会风气不断好转。其次要加强宣传教育，压实主体责任。各级党组织要认真履行管党治党政治责任，结合主题党日活动，将道路交通安全法律法规及相关党纪党规的学习宣传教育融入日常，切实加强对党员和公职人员的教育监督管理。再次要严肃执纪问责，持续加大曝光。纪检监察机关坚持严管就是厚爱的原则，一以贯之加大对党员和公职人员酒驾醉驾问题的监督查处力度，坚持查处一件通报一件,用身边事教育震慑身边人,起防微杜渐作用。公安机关、检察机关、审判机关对发现和的查处党员和公职人员涉嫌酒驾醉驾违法问题，要按照有关规定及

44、时向纪检监察机关移送线索，对隐瞒不报的或不依规依纪依法调查处置的，严肃追究相关人员的责任。最后要树立良好家风。“国之本在家，家之本在身。”良好家风是中华文明的璀璨明珠，是“治国安邦的重要基础”，也是党员干部修身齐家、为官做人的传家宝。广大党员干部要自觉树立良好家风，身体力行，以文明家风推动推动整个社会遵纪守法良好风气的形成,达到人人文明驾车、减少交通事故的效果。在2025年全市违规吃喝暨酒后失德失范专项整治工作推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：为培育文明健康生活方式，倡导文明饮酒新风尚，织密群众健康服务网，XX县创新推出“四个一”工作法，统筹推进教育引导群众文明饮酒、健康生活专项行动，

45、有效提升群众健康意识和文明素养，营造文明和谐、健康向上的社会氛围。现将具体工作情况报告如下：一、突出“一个核心引领”，强化组织保障坚持党建引领，通过“党委领导、支部带动、党员示范、全民参与”模式，全方位推进文明饮酒工作，构建上下联动、齐抓共管的工作格局。（一）强化“顶层设计”县委、县政府将倡导文明饮酒纳入重要议事日程，成立由县委书记任组长的文明饮酒专项领导小组，印发XX县教育引导群众文明饮酒、健康生活专项行动工作方案，明确部门职责、实施步骤和保障措施。建立“县一乡一村”三级责任体系，将文明饮酒工作纳入基层党建考核指标，与乡村振兴、平安建设同部署、同推进、同考核。全县32个村（社区）党支部均成立

46、工作专班，制定“一村一策”落实方案,形成“党委统筹抓总、部门协同配合、基层具体落实”的工作机制，凝聚全县“一盘棋”工作合力。（二）激活“党员引擎”开展“党员亮身份、树新风”专项行动，组织全县4500余名党员签订文明饮酒承诺书杜绝酒驾醉驾承诺书，实现党员全覆盖。推行“党员积分制+文明行为”管理模式，将文明饮酒纳入党员日常考核，对主动参与宣传劝导的党员给予积分奖励，对违反承诺的党员进行批评教育、约谈提醒或组织处理。2024年以来，累计开展党员专题教育12场次，通报典型案例8起，推动党员干部带头践行文明新风，以“关键少数”带动“绝大多数”。（三）深化“结对帮扶”依托党建网格体系，建立“1名党员+1名

47、酗酒重点人员”或“1名党员+N户家庭”的包保机制，组织党员、驻村工作队、网格员等开展“敲门行动”，全面排查酗酒人员底数，建立“一人一档”帮扶台账。截至目前，全县共结对帮扶酗酒家庭212户，通过定期入户走访、心理疏导、健康干预、就业指导等方式，帮助解决实际困难。例如，XX乡党员干部为酗酒致贫家庭提供养殖技术培训，助力8户家庭发展特色产业，人均年收入增长30%以上，实现“帮扶一户、转化一人、和谐一家”。二、构建“一套宣传矩阵”，营造文明氛围坚持线上线下融合发力，多渠道、多层次开展宣传教育，推动文明饮酒理念入脑入心、家喻户晓。（一）宣讲队伍“讲危害”组建由政法干警、医护人员、乡贤代表等组成的县乡村三

48、级宣讲团，开展“文明饮酒健康生活”巡回宣讲活动。以“身边人讲身边事”的形式，剖析酒后驾车、家庭纠纷、健康损害等典型案例，结合法律条文、健康知识进行深入浅出的讲解。2024年以来，累计开展宣讲45场次，覆盖群众5000余人次，现场发放文明饮酒倡议书健康生活手册等资料8000余份，引导群众算清“法律账”“健康账”家庭账”。（二）集中宣传“造声势”充分发挥新时代文明实践中心（所、站）作用，利用赶集日、民族节庆等节点，开展文明饮酒集中宣传活动。在县城广场、乡镇集市设置宣传展板120块，悬挂横幅200余条，开展现场咨询3000余人次。深入中学等学校开展“小手拉大手”活动，通过主题班会、国旗下讲话、绘制文明饮酒手抄报等形式，引导学生向家长传递文明理念，累计覆盖家庭6000余户。各级党组织将文明饮酒纳入主题党日活动，通过专题学习、交流研讨，强化党员思想教育。（三）媒体平台“广传播”依托“XX发布”“文明XX”等新媒体平台，发布文明饮酒倡议书拒绝酗酒健康生活等图文、视频内容，累计阅读量超10万人次。利用应急广播系统，每天早、中、晚三个时段循环播放汉、藏、彝等多语种音频，覆盖全县所有村组，受众达8万余人。创作群众喜闻乐见的文艺作品，如彝语快板文明饮酒树新风、像便族民歌健康生活歌等，通过“文化惠民”演出、乡村大舞台等载体进行展演，并在抖音、视频号等平台推送，累计播放量超50万次，形成“人