市委社会工作部2025年上半年党建工作总结(精选5篇).docx

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1、市委社会工作部2025年上半年党建工作总结今年以来，市委社会工作部党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦四个强化创建四强党支部，持续在凝心铸魂、责任落实、队伍管理、作用发挥上下实功、求实效，不断增强党支部政治功能和组织功能，持续推动党建和业务双融互促,为推进社会工作高质量发展提供坚强组织保障。一、主要工作情况（一）强化政治引领，筑牢理想信念根基。牢牢把握政治机关职责定位，切实把坚持两个确立、做到两个维护体现到推动社会工作高质量发展的具体行动上。一是深化政治机关建设。强化政治机关意识教育，把政治机关建设放在自身建设首要位置，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为一项重大

2、政治任务，建立健全政治要件闭环落实机制，认真落实意识形态工作责任制，组织全体党员到市美术馆开展全民国防教育，努力建设对党绝对忠诚的模范政治机关。二是认真落实第一议题。将习近平总书记关于党的建设、社会工作等重要指示批示精神纳入第一议题，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，结合工作实际交流研讨，研究贯彻落实措施，教育引导党员干部在真学真懂真用中坚定政治信仰、站稳政治立场、提升政治能力。三是持续推动理论武装。用好五学联动机制，通过书记领学、支委促学、党员自学等方式，依托学习强国三会一课我市社会工作微信公众号等平台载体，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记重要指示批示精神，持续推进习

3、近平新时代中国特色社会主义思想的深化内化转化。（二）强化班子带头，落实党建主体责任。坚持以政治强、业务精、作风好为标杆，努力锻造担当实干支部班子，着力发挥头雁引领作用。一是强化支委班子建设。建部伊始即着手谋划成立党支部，从选优配强支委班子入手，高标准高质量召开第一次党员大会,选举产生委员5名，由部长担任支部书记、分管副部长担任支部副书记，真正将专业能力强、工作实绩突出、敢于担当作为、经过基层历练的优秀党员选拔进党支部班子，切实打造好党支部班子这个火车头。二是落实党建工作责任。严格落实党建工作责任制，党支部书记带头加强学习、带头讲党课、带头攻坚克难，履行好抓基层党建第一责任人职责。各支部委员认真

4、落实一岗双责，始终强化走在前做表率的意识，通过带头领学促学等方式，推动党支部建设和部业务工作一起谋划、一起部署、一起落实。三是严格组织生活制度。以开展三会一课为抓手，严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则等有关党内法规，认真落实谈心谈话、民主评议党员、组织生活会等制度，组织重温入党誓词、集体过政治生日，于建国70周年之际走访慰问2名党员。支部书记带头宣讲党的二十届三中全会精神以及党的路线、方针、政策，带头到雅韶乡农会红色文化展馆讲专题党课并开展主题党日活动，引导党员干部在组织生活中不断锤炼党性，推动党的组织生活提质增效。（三）强化队伍建设，提升党员能力素质。坚持从严从实抓好支部党员队伍建设

5、积极为党员干部搭台子、压担子，推动党支部全面进步、全面过硬。一是建强党员队伍。严格按照中国共产党章程和中国共产党发展党员工作细则的要求执行发展程序,始终把政治标准放在首位，严把发展党员选材关素质关程序关，抓实抓细抓好培养、教育、考察、政审、审批等各个环节，实行全过程纪实、全流程管理。目前，部机关党支部共14名党员，确定发展对象1名。二是锤炼过硬本领。建立培养联系人和发展对象培养帮带机制，通过定期谈心谈话、面对面指导学习等方式，引导发展对象提高思想觉悟，坚定理想信念。坚持干什么学什么、缺什么补什么，组织支部党员干部参加先锋杯工作创新大赛经验交流会暨培训会和党委办公室系统业务培训I班，在市委党校

6、组织为期3天的市属行业党委入党专题培训班，推动党员提素质、强本领。三是抓好管理监督。做好支部党费收缴、行业协会商会和两企三新党组织及党员底数摸排等工作，规范党务公开的内容、程序和方式，积极推进党内民主监督，拓宽党员意见征集渠道。巩固拓展党纪学习教育成果，坚持把六项纪律融入经常、抓在日常，将中国共产党纪律处分条例纳入三会一课学习内容，召开警示教育会，组织全体党员到市反腐倡廉教育基地进行现场警示教育，集中观看警示教育片,营造风清气正的政治生态和干事创业的良好氛围。（四）强化担当作为，努力争创一流业绩。树牢围绕中心抓党建、抓好党建促业务理念，立足职能定位，奋力在推进我市社会工作高质量发展上展现新担当

7、新作为。一是四下基层联群众。传承弘扬四下基层优良作风，走好新时代党的群众路线，支部书记带领各党员干部主动到市私营企业协会、市禁毒教育基地、春湾镇那星村等基层一线了解情况、发现问题、寻找思路，倾听基层群众和新就业群体意见建议，开展蹲点调研、解剖麻雀，形成市社会工作专业人才队伍建设情况报告等调研成果，为做好凝聚服务群众工作奠定稳固的基础。二是党员带头办实事。建立健全我为群众办实事长效机制，严格落实社区吹哨、党员报到及时响应机制，成立党员志愿服务队，组织参加清积水、灭蚊虫、防登革党员志愿活动，着力做好为民服务的最后一公里。牢固树立大抓基层的鲜明导向，着眼破解基层治理小马拉大车突出问题，大力推行一线工

8、作法，建立基层治理观察联系点，持续为基层减负增效，切实解决群众操心事烦心事揪心事。三是真抓实干促发展。围绕省委1310具体部署和市委433工作安排，聚焦百县千镇万村高质量发展工程、营商环境年建设、绿美我市生态建设等重要部署，引导党员在深化新兴领域党的建设、加强党建引领基层治理和基层政权建设、凝聚服务群众等一线工作唱主角、挑重担，指导我市青年志愿者高质量服务全省科学论坛绿能产业科技创新分论坛，以高质量党建推动全市社会工作高质量发展，并取得了一些新成效新突破。目前，我市多项工作走在全省前列，相关经验介绍材料累计被中央社会工作部中国社区报采用2篇、被省委社会工作部社会工作发布采用14篇、被南方杂志采

9、用2篇，在省委社会工作部有关会议上交流发言3次，相关工作多次得到省委社会工作部、市委领导的肯定。二、下一步工作打算（一）突出政治引领，筑牢思想根基。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，建立第一议题+专题研讨+实践转化长效机制，全年组织中心组学习12次、专题党课4次、红色教育2批次。实施理论赋能工程，依托社工大讲堂开展党建+基层治理专题培训6期，推动党的领导在社会组织、新就业群体中落地见效。严格落实意识形态工作责任制，建立舆情研判处置机制，确保社会工作领域政治方向不偏。（二）深化组织建设，激发队伍活力。实施党支部标准化提升行动，在街道社工站设立功能性党组织12个，创新党建指导员+社会组

10、织结对模式。开展模范机关创建,推行三亮三比工作机制（亮身份比作风、亮职责比效能、亮承诺比担当），完善干部考核评价体系。深化党建+民生服务融合，打造红色社工服务品牌，组建党员志愿服务队30支，开展困境群体帮扶、社区协商议事等主题活动50场次。健全双报到机制，推动200名党员社工常态化参与社区治理。（三）强化作风保障，提升服务质效。巩固拓展党纪学习教育成果，建立廉政风险防控清单，重点加强政府购买服务、公益项目资金监管。推行一线工作法，领导班子带头开展走基层、解难题专项行动，建立民生诉求台账，确保群众关切问题办结率达95%以o完善党建述职评议制度，实施周例会督办、月通报提醒、季考核评比督导机制，将党

11、建成效与社会工作考核、评优评先直接挂钩，着力打造讲政治、善作为、守规矩的社工铁军，以高质量党建推动基层治理现代化。2025上半年基层党建工作总结今年以来，局党组始终将推进全面从严治党、抓好基层党建工作作为重中之重，坚定不移地按照党的方针政策和上级党组织的要求，积极、扎实、全面地推进各项党建工作。我们深知党建工作对于单位发展的重要引领作用，也深刻认识到其对于保持队伍先进性、凝聚力和战斗力的关键意义。通过不断努力和探索,我们在这半年里，一步一个脚印地落实党建工作的每一项任务,从思想建设到组织建设，从党风廉政建设到党员先锋模范作用的发挥，都进行了深入的实践和总结。现在，我们以认真负责的态度，对这半年

12、来党建工作的整体情况进行全面、细致、深入的总结和回顾，期望从中汲取经验、发现不足，以便更好地指导未来的党建工作不断迈上新的台阶，为单位的持续发展和进步提供坚实的政治保障和强大的动力支持。一、工作开展情况（一）强化思想建设。通过定期组织党员深入学习党的最新理论知识，如习近平新时代中国特色社会主义思想等，开展专题讲座,邀请专家学者进行深度解读和分析，提升党员对党的理论的深刻理解和把握，进一步增强政治素养和思想认识。同时，结合实际工作，引导党员将理论知识转化为实践行动，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。（二）严肃党内政治生活。认真开展“三会一课”，确保支部党员大会每季度召开一次，支部委

13、员会每月召开一次，党小组会每月召开一至两次，党课每季度至少一次。主题党日活动精心策划,内容丰富多样，包括但不限于党史学习、志愿服务、红色教育等,确保党内政治生活的规范化和常态化。通过这些活动，增强党员之间的交流与沟通，促进党内团结和凝聚力的提升。（三）加强组织建设。在党员发展工作中，严格按照党章和相关规定，注重从优秀业务骨干、青年人才中选拔培养对象，通过谈心谈话、实践锻炼等方式，全面考察入党积极分子的政治素质、业务能力和道德品质。在党员管理方面，建立完善的党员信息档案,实时跟踪党员的思想动态和工作表现,及时给予指导和帮助。同时,加强党组织班子建设，选拔政治坚定、业务精通、作风过硬的同志担任党组

14、织负责人，提升党组织的领导力和战斗力。（四）深化党风廉政建设。定期开展廉政教育活动，通过观看警示教育片、举办廉政讲座、参观廉政教育基地等方式，增强党员干部的廉洁自律意识。建立健全风险防控机制，针对重点领域和关键环节，进行风险排查和评估，制定相应的防控措施。加强对权力运行的监督制约，完善监督制度，拓宽监督渠道，确保权力在阳光下运行。营造风清气正的工作氛围，倡导廉洁文化,树立廉洁榜样，让廉洁理念深入人心。（五）加强活动阵地建设。加大投入，完善相关设施和功能,打造集学习、交流、展示于一体的党建活动阵地。设置专门的学习区域，配备丰富的党建书籍、资料和多媒体设备，为党员提供良好的学习环境。建设展示长廊，

15、展示单位党建工作成果、优秀党员事迹等，激发党员的荣誉感和责任感。优化交流空间，便于党员之间开展讨论和分享活动，促进思想碰撞和经验交流。（六）强化干部队伍建设。在重点工作和项目中，设立党员示范岗，明确岗位职责和工作标准，要求党员带头承担重任、攻克难题。通过开展党员承诺践诺活动，激励党员勇挑重担，以实际行动践行党的宗旨。同时，建立党员志愿服务队，积极参与社会公益活动和社区服务，展现党员的良好形象和奉献精神。二、存在不足（一）党建工作与业务工作的融合度还不够紧密。虽然已经意识到党建工作与业务工作需要结合,但在实际操作中，仍然存在“两张皮”的现象。部分业务部门对党建工作的重视程度不够，认为党建工作是额

16、外的负担，没有将其真正融入到业务工作的规划、实施和考核中。同时，党建工作者对业务工作的了解不够深入，难以找到有效的切入点和结合点，导致党建工作对业务工作的促进作用不明显。（二）部分党员的积极性和主动性有待提高。一些党员对党建工作的重要性认识不足，参与党内活动的积极性不高，存在被动应付的情况。对党员的激励机制还不够完善，缺乏有效的激励手段和措施，难以充分调动党员的工作热情和创造力。部分党员在工作中缺乏担当精神，存在推诿扯皮、敷衍塞责等现象，影响了党员队伍的整体形象。（三）党建工作创新力度不足。在活动形式和内容上，仍然较为传统和单一，缺乏新颖性和吸引力。习惯于按照上级的要求和部署开展工作，缺乏自主

17、创新和探索精神。对新媒体、新技术的运用不够充分，没有很好地利用互联网等现代手段开展党建工作，导致党建工作的时代感和实效性不强。（四）对党员的教育管理还存在一些薄弱环节。在党员教育方面，内容不够丰富，形式不够多样，针对性和实效性有待提高。对党员的日常管理不够严格，缺乏有效的监督和考核机制，导致一些党员放松自我要求，出现违纪违规行为。对流动党员的管理存在一定困难，难以做到实时跟踪和有效管理。三、下一步工作计划（一）深化党建与业务融合。建立健全党建与业务融合的工作机制，明确业务部门在党建工作中的职责和任务，将党建工作纳入业务工作的考核体系。加强党建工作者与业务人员的交流与合作,共同探讨党建与业务融合

18、的方法和途径。找准结合点，围绕单位的中心工作和重点任务，开展具有针对性的党建活动，以党建促业务发展，以业务检验党建成果。（二）加强党员教育管理。完善党员教育内容体系，增加对时事政治、业务知识、法律法规等方面的学习。创新教育形式,采用线上线下相结合的方式，如网络课程、微党课、实地参观等。建立健全党员激励机制，通过表彰先进、树立典型、提供职业发展机会等方式，激发党员的工作热情。加强对党员的日常监督管理，严格执行党的纪律和规章制度，对违纪违规行为严肃处理。（三）创新党建工作方式方法。积极探索适应时代发展和党员需求的党建工作新方式，如利用社交媒体平台开展线上活动、组织主题挑战赛等。开展形式多样、富有特

19、色的党建活动，如红色文化体验活动、主题演讲比赛、知识竞赛等。加强与其他单位的党建交流与合作，借鉴先进经验，拓宽工作思路。（四）进一步加强党风廉政建设。完善监督机制，加强对重点领域和关键岗位的监督检查，确保权力正确行使。建立健全廉政风险预警机制，及时发现和处理潜在的廉政风险。加强廉政文化建设,通过举办廉政讲座、制作廉政宣传品等方式，营造浓厚的廉政氛围。确保各项工作廉洁高效开展，为单位的健康发展提供坚实保障。2025年度上半年党建工作总结2025年上半年，*党委认真落实上级部署要求，围绕中心、服务大局，注重党建管理，持续推进干部队伍建设和基层组织建设,有序有力推进党的建设各项工作，为推动*高质量发

20、展提供了坚强保障。一、主要工作（一）突出政治引领，强化学习教育，以“学习引导”促进“素质提升”。一是突出政治引领。发挥理论学习带头作用，认真学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示精神及*公司各类会议精神,树立“四种意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。二是深化理论武装。注重把学习习近平系列重要讲话作为第一议题,坚持读原著、学原文、悟原理，认真学习领悟，做到学有所思、学有所悟、学有所得。每月分别制定党委中心组、党支部学习计划，把*党委要求的重要内容纳入学习计划中，确保把上级的各类会议精神学习贯彻到位。上半年,制定学习计划*次，开展集中学习*次、自学*次。三是联合安检科、人力资源科在多功

21、能会议厅组织副科级及以上人员分成五个场次,针对安全生产责任制熟记情况进行默写，对未按时参加人员、未按规定默写人员进行早会通报，并进行执行力考核扣分。四是坚持正确的宣传导向，围绕党纪学习教育、“五星”党支部创建、安全生产、劳模先进事迹宣传等内容，强力宣传，形成有力的宣传声势，切实把宣传工作不断引向深入，让党的声音成为基层最强音。五是严格落实党委意识形态工作主体责任,及时研判意识形态工作形势，加强监管，牢牢守住意识形态主动权。六是定期到区队开展形势任务宣教活动，让广大职工认清当前发展形势，树立信心和决心，上下拧成一股绳，齐心协力抓好各项工作。（二）精心谋划推动，加强五星党支部创建。以“强基固本”打

22、造“战斗堡垒”。高度重视“五星”党支部创建，坚持把创建工作作为全年的一项重点。一是压紧压实责任，成立了创建考核领导小组，强化逐级考核落实，确保各项工作有序推进。二是依据“五星”党支部评定标准指南，将党支部标准化规范化考核有效融入到“五个”单项考核评定标准中，加强“五星”党支部考核落实。三是将党支部标准化规范化建设考核融入“五星”党支部创建工作中，并结合实际,多次组织召开创建工作推进会，广泛征求意见建议，逐项分解，精心制定五个分项共112条“五星”党支部创建考核细则，明确了各考核部门分工及创建任务目标。考核领导小组成员采取查阅文档资料和现场督查相结合，围绕过硬支部、平安支部、效能支部、出彩支部、

23、服务支部5大项内容，每季度对各党支部考核1次，并根据考核分数进行综合排名。四是常态化建立督导推进制度，每月组织考核部门至少到1个党支部召开交流座谈会，帮助解决各党支部在创建“五星”党支部过程中遇到的问题。五是坚持以综采队党支部作为示范点，组织其他党支部到综采队进行学习交流,互学互鉴，共同提升创建工作水平。（三）周密安排部署，开展党纪学习教育，以“严守纪律”推动“清廉担当”。党纪学习教育启动以来，*坚决扛起政治责任，超前谋划，积极部署，做到党纪学习教育高位起步。第一时间制定开展党纪学习教育的工作方案和党纪学习教育工作专班组成人员及职责分工，强化组织领导，明确责任分工，制定学习计划，建立工作台账，

24、细化时间节点，推动党纪学习教育工作落实落地。积极购置60余本新版条例发放给矿副总以上领导干部、各党支部书记，利用党委中心组、“三会一课”等形式，扎实开展学习。并通过工作群推送学习课件、心得体会等20余篇次。分别于4月18日、22日、23口、24日举办为期4天的党纪学习教育专题读书班，深刻理解把握条例的主旨要义，明确日常言行的衡量标尺，把遵规守纪刻印在心；矿班子成员分别围绕“政治纪律、组织纪律”“廉洁纪律、群众纪律”为内容，相继开展第一次和第二次集中学习研讨，并做重点交流发言；组织80余名党员干部到安阳县廉政文化教育基地，接受党性党纪教育，筑牢廉洁自律底线。把开展党纪学习教育同矿井中心工作相结合

25、针对安全生产等重点工作执行情况，制定下发了加强执行力建设工作实施意见以及补充规定。执行力考核执行3个月以来，共督导各项工作896项，对执行力不到位的142项工作进行了扣分考核，对5个执行力考核靠后的单位进行了谈话提醒，督促党员干部树立规矩意识、职责意识、纪律意识，促进党员干部思想提振、工作提质、执行提速。扎实开展特色的“五个一”（每日一警句、每周一案例、每月一视频、每季一通报、每年一测试）宣教模式，组织全矿党员干部集中收看反腐专题片持续发力纵深推进，推动清廉企业建设取得明显成效。（四）履行主体责任，加强党的建设，以“示范引领”锻造“模范先锋”。*党委认真履行党委主体责任，强化党建领航，实现深

26、度融合共振。一是持续实施“党建+生产经营”工程。党务、经营部门组成联合督导组，在结构调整促开源、狠抓节支降成本等方面做文章,每月对相关单位进行督查，上半年，共节约材料费*万元，复用旧材料价值*万元。二是扎实做好党员组织关系转接工作，定期督促各党支部办理退休党员及解除劳动合同党员组织关系转出工作，极大提升了党员的规范化管理。根据公司关于做好2025年党费收缴基数核算工作的通知要求，做好党费基准核实，进一步规范全矿党员党费缴纳工作。三是严格干部选拔任用程序，牢固树立正确的选人用人导向，坚决做到坚持原则、公开公平，把责任心强、想干事、能干事、干成事的管理干部选拔出来，放到合适的关键岗位。四是组织干部

27、考评小组成员召开干部考评推进会。开展基层领导班子和科级干部2023年度综合考评工作。通过考评，形成优胜略汰的机制，激发了管理干部干事创业的积极性。同时对在聘专业技术人员进行考核并汇总。五是由党委工作部牵头，联合政工科室每月对党支部最佳主题党日活动进行评比和表彰。加强“党员量化积分”考核，督促指导各党支部开展考核落实工作。六是扎实开展“党建带团建”红色教育活动，组织团员青年到*红色教育基地参观学习，接受红色教育，进一步坚定团员青年理想信念、担当作为的意识。（五）压实工作责任，注重廉政建设，以“强硬手腕”实现“风清气正”。一是组织召开全面从严治党暨党风廉政建设工作会，对全面从严治党进行安排部署，*

28、个党支部向党委书记递交了全面从严治党责任书，有力地促进了责任的落实。及时调整全面从严治党暨党风廉政建设领导小组、“以案促改”制度化常态化工作领导小组等，进一步明确职责，督促各级领导干部认真履行“一岗双责”，在春节、五一前夕对分管包保区队开展廉政谈话*余次，使领导干部严负其责、严管所辖。二是畅通信访举报渠道，紧盯微权腐败，收到信访举报线索*起。目前正在按照程序进行初步核实。针对*后勤违纪案例，公司纪委领导亲自到*开展警示教育、以案促改。结合实际制定下发以案促改工作实施方案文件，开展为期两个多月的以案促改活动，全矿查找廉洁风险点*个，建立问题清单和整改台账*份，新建和完善制度*个。三是紧盯元旦、春

29、节、五一等重要时间节点，对干部值班、住矿；跟班、公务接待等检查*次，出通报*期，协助安检科、调度室调查落实安全生产问题*起。四是按照“党建+”工程的要求，紧盯生产经营管理的重点领域和关键环节，对区队材料使用和浪费情况进行督查考核；配合调度室、安检科，对“五抽查三验证”进行检查，确保制度执行到位；按照公司安排，扎实劳动用工专项检查、区队工资台账检查，对查出的问题建立台账，定期督促整改落实。五是围绕选人用人、评先推优，严把“党风廉政意见回复关”，出具廉政鉴定*人次，建议取消了*个单位和*名党员干部评优评先资格。（六）聚焦群团工作，精准开展活动，以“群策群力”迸发“工作合力”。充分发挥群团服务干部职

30、工、助力企业发展的作用。一是开展困难帮扶工作。2025年上半年帮扶困难职工、工伤人员共*人次，送慰问品*份、发放慰问金*万元。新春佳节、职工生日期间，给职工发放米面油和生日蛋糕券等会员福利“六一”期间开展特别关爱系列活动。开展冬送温暖、夏送清凉活动，先后慰问职工*余人次。二是大力开展“安康杯”竞赛和“十个一”活动。每月为各区队配备活动奖品，各单位根据自身工作情况实时开展各类活动,累计开展活动*次。三是加大劳保用品发放监督检查力度。将发放工作纳入到支部书记工作考核中，每月组织党委工作部、工会等部门对发放情况进行监督考核，保证了劳保用品及时按需发放。四是召开技术比武推进会，陆续安排*个工种进行矿内

31、选拔赛，成绩优秀选手将参加上级的各类比赛。五是积极举办春节套圈、幸运大转盘，春季登山、淇河徒、棋牌娱乐等职工喜闻乐见的文体活动。六是组织团员青年进基层开展形势宣讲、“为职工写春联送祝福”等活动，切实发挥团委服务矿井发展的功能。二、存在的问题（一）党建创新意识不强。按文件要求落实的多、照规章制度执行的多，对新常态下如何开展党建工作，思考不多，措施办法不多，对党建工作中出现的难点问题和潜在性问题前瞻性不够，不能超前谋划，缺乏创新性和吸引力。（二）制度执行不够严格。执行力建设有差距，有的干部作风还不够扎实,执行力不强，打折扣、搞变通、工作棚架、推诿扯皮等现象依然存在，没有起到应有的震慑作用。（三）监

32、督执纪有待加强。精准监督不到位，基层区队在用工管理、薪酬管理、经费管理等方面的问题相对较多，侵害职工群众利益问题时有发生。在大监督大格局建设中，生产业务科室监督职责未得到充分发挥，日常监督存在走过场、走形式、不求实效的现象。三、下半年工作打算（一）加强理论学习，提升理论水平。把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,持续利用党委中心组、三会一课、主题党日等形式，加强理论学习，坚定“四个自信”，树牢“四个意识”，坚决做到“两个维护”。要加强党纪学习教育，要按照制定时间节点要求，扎实有效进行推进，保证把规定动作保质保量完成。（二）坚持党建引领，实现深度融合共振。持续做好“党建+”

33、工程，充分发挥党建引领作用，用党的建设高质量推动企业发展高质量；要加强“五星”党支部创建，做好每季度考核工作，力保打造公司一流“五星”党支部创建品牌。要注重党建领航行动和党员积分量化考核,形成常态化考核机制，有力推动党建工作持续提升。要注重组织建设，持续强化青年人才培养，有效解决人才短缺等现象的发生。（三）压实责任网络，推进党风廉政建设。坚持从劳动用工管理专项检查入手，对发现问题进行整改，规范劳动用工管理，促进矿井降本增效。要紧盯小微权力，围绕区队工资分配、经费管理开展专项检查，坚决惩治职工群众身边的“蝇贪蚁腐”。要加强执行力建设，确保矿井各项工作安排部署落到实处。要按照党纪学习教育安排,通过

34、召开警示教育会、年轻干部座谈会、参加案件庭审等形式，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏，提高拒腐防变能力。（四）强化政治导向，汇聚发展强大动力。要加大劳模先进的典型选树力度，着力形成劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最美丽的良好风尚。要严格落实相关激励机制，畅通优秀班组长成长成才通道等，激发班组长的工作积极性，带动和促进职工队伍素质提升。要深化“安康杯”竞赛活动，培养一支素质高、专业强的职工队伍。扎实开展夏送清凉、冬送温暖和金秋助学惠民举措，更好地惠及职工群众，增强其获得感、幸福感和归属感。2025年党建工作开展情况总结汇报2025年XX党组（党委）党建工作总结今年以来，市X坚持以习近平新时代中国特色

35、社会主义思想为指导，深入践行新时代党的建设总要求和党的组织路线，自觉运用党的百年奋斗历史经验，弘扬伟大建党精神,紧紧围绕学习宣传贯彻党的二十大精神，勇于开拓创新、坚持自我革命,增强实干本领，打磨工作亮点，全面推进机关党的建设提质增效，为XX事业高质量发展提供坚强组织保证。一、坚持“忠”字铸魂，不断涵养对党忠诚如一政治本色。始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，把政治标准、政治要求贯穿机关党建的全过程和各方面。一是持续深化理论武装。充分发挥党组中心组示范领学作用，区分X个专题高标准制定2025年X市X党组理论学习中心组专题学习计划，落实党组理论中心组学习X次、专题研讨X次。注重用党

36、的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，结合市情与工作实际，组织班子成员深入基层开展调研，完成高质量领导干部调研报告X篇，向市委报送质量好、价值高的党政信息X篇，其中，“特供信息”X篇。二是抓好党建工作责任落实。研究制定2025年中共X市X党组全面从严治党主体责任清单和2025年中共X市X党组班子成员全面从严治党主体责任清单，推动形成党组书记负总责、其他党组成员分工负责的“一岗双责”的党建工作责任体系。认真学习贯彻市级机关党的建设工作会议精神，结合实际制定2025年度党建工作要点，先后两次召开党组会议听取党建工作情况汇报，严格落实党组班子和党组成员履责记实工作。指导X、X等地X成立党组，不断强

37、化党对X工作的领导和“三重一大”制度落实。三是履行党管意识形态责任。坚持把意识形态工作与党建工作同谋划、同部署、同落实，党组中心组专题学习意识形态工作责任制相关文件精神，及时传达学习中央和省市委关于意识形态工作的决策部署。制定印发关于印发中共X市X党组意识形态工作责任制实施细则的通知，进一步健全责任体系、拉紧责任链条、强化考核监督。完善意识形态工作责任制领导小组，开展半年意识形态工作专题研究并向市委宣传部专题汇报有关工作落实情况。突出抓好舆论阵地管理，积极参与X“X网络安全保障专项行动，落实“两微一端”专人专管和信息发布审核机制，严防负面网络舆情。注重抓好思想政治教育，严格落实谈心谈话制度，及

38、时掌握党员干部思想动态，引导党员干部严守纪律规矩。二、坚持“实”字为要，不断推进支部党的建设全面过硬。坚持以党支部标准化规范化建设为抓手，不断丰富党内组织生活和精神文化，营造齐心协力、共同奋进的良好局面。一是强化支部班子建设。注重选优配强支部班子，结合换届工作精选X名党务能力强、群众基础好的同志进入支部班子，优化支部班子结构。注重加强法规业务学习，把学习贯彻中国共产党党支部工作条例中国共产党党和国家机关基层组织工作条例等制度规定作为支部学习的重要内容，不断增强机关党支部和党员干部落实法规制度、抓好自身建设的意识和本领。二是严格规范组织生活。将严格落实“三重一大”“三会一课”和党员积分评价等制度

39、作为加强党性锹炼的重要平台，确保每季1次党员大会、1次党课教育，每月1次支部会议、1次党小组得到落实，着力营造风清气正的浓厚氛围。上半年，组织党支部会议、党小组学习、主题党日活动等累计X余次，全程运用“智慧党建”平台管理，活动开展率达到100乐报送党建活动信息X篇，学习强国平台学员活跃度始终位居前列。三是丰富党日系列内容。以迎接学习宣传党的二十大为契机,开展形式多样的主题党日活动，组织全市X系统开展“喜迎二十大、建功新时代”和“奋进新征程、建功新时代一一全市博爱家园系列报道暨优秀评选”等主题宣传活动,择优向省X报送作品X篇，从不同角度讲述近年在人道事业工作中涌现出的先进人物和典型事迹，获全省优

40、秀作品一等奖1个、二等奖3个、三等奖2个。紧贴党员干部思想工作实际，购置各类学习书目X余本，深入开展“喜迎二十大、悦读向未来”主题读书月活动，赴X革命历史陈列馆开展实地教学，通过“讲述红色故事，传承红色精神”“学先进典型，当党员先锋”等，引导广大党员干部坚决把思想和行动统一到党中央决策部署上来，不断夯实服务保障党的二十大胜利召开的思想基础和组织基础。三、坚持“融”字强基，不断提升党建领航事业发展能力。注重把履行桥梁纽带作用同事业改革发展、服务保障民生、弘扬时代旋律有机结合，以钉钉子的精神在党政关注、群众期待、红会所能的领域勇挑重担，形成围绕中心抓党建，抓好党建促发展的良好工作格局。一是在“创优

41、中争当先锋领跑者。聚焦“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务，加强与市X第一党支部、市史志档案馆机关党委、X商会党支部的党建联盟共建，充分学习借鉴优秀党支部工作方法。持续深化“争当领跑先锋”行动，拓展“创一流处室、创一流队伍、创一流业绩、创一流形象”活动，不断激发党员干部攻坚克难、干事创业的热情，上半年，组织全会党员干部深入基层社区开展“博爱送健康”和养老照护等志愿服务活动X余场，受益群众达X余人，组织X所在锡高校申报X个各具特色的志愿服务项目，其中X个获省级立项，位居全省前列。市X赈济救护部部长X获评“X市市级机关年度优秀共产党员”。二是在“实干”中当好使命践行人。围绕构建“党建+实事+

42、服务”一体化模式，会党组书记以党建引领、救在身边”为课题,积极申领市级机关基层党建“书记项目”，举办2025年市政府为民办实事“X”项目启动仪式，带领全系统党员干部推动应急救护培训工作向重点领域、重点行业延伸，助力健康X建设。上半年，完成持证培训X人、普及培训X人。深入开展“双建三带”活动，按照资源共享、优势互补、共同发展的总体思路，党组班子成员每人建立1个基层党支部工作联系点，结合工作调研和“三联三解”活动，积极听取联系单位和服务对象的意见建议，认真为基层做好服务工作，帮助所联系党支部提升工作质量。实施党建带群建“五融五深化”行动，团结带领广大XX工作者听党话、跟党走，指导全市X支XX应急救

43、援队成立功能性党支部，并分别同X个博爱家园建立结对关系，有针对性地深入社区开展政策宣讲、帮困解难、敬老爱幼、疫情防控等志愿服务活动X余场，服务时长X余小时。三、坚持“民”字为先，不断架好民生实事工程幸福桥梁。围绕事关群众切身利益和XX事业发展的重难点问题，积极谋划具有X特色、红会特点的有效举措，更好地承担起引导群众听党话、跟党走的政治任务，把所联系群众最广泛最紧密地团结在党的周围。一是积极发挥人道助手作用。围绕有效聚集社会公益力量，积极扩充“X公益联盟”朋友圈，成员增至X家。隆重举行“X市2025年度X人道万人捐启动仪式”，上半年，募集社会捐赠款物XX万元，同比增长X%,超额完成年度目标任务，

44、为更好地延伸X社会触角、动员社会慈善资源、汇聚共同富裕凝聚了强大合力。积极顺应信息化、网络化、智能化发展趋势，组织全市X个人道项目上线腾讯公益平台，开展58人道公益日”网络众筹活动，参与人数达X万人次，募集爰心款X万元，市X获省”5.8人道公益日”活动组织奖，“救在身边”和“惠爱生命”项目分获“十佳项目”和“优秀项目”。常态化开展“博爱送万家”活动，上半年，实施精准救助X万元，惠及困难群众X万余人。与市医保局联合出台X市为特殊困难群体在定点医疗机构就医提供医保政策范围内免费住院医疗服务项目工作方案，为79名特困供养人员、困境儿童发放救助金X万元，发挥X在托底防漏上的最大效果。二是优化民生阵地服

45、务功能。以博爱家园、救护培训基地、学校生命体验馆、景区救护站等四类民生服务阵地建设为抓手，着力打造群众身边的X。打造博爱家园X模式。率先在全省制定出台X市XX博爱家园星级评定管理办法，充分发挥全市X个XX“博爱家园”阵地服务功能，围绕群众需求精准开展志愿服务活动X场次，受益X万余人次。建强用好救护培训基地。常态化开放全市X个应急救护培训基地,累计接待培训和参观体验X人次，X市XX应急救护培训基地被评为2025年X市科普教育基地。提升生命健康教室品质。深化“校园守护-救在身边”行动，推动X生命健康安全教育体验教室建设融入学校科普建设内容，组织为X太湖学院生命健康体验馆揭牌并开展现场观摩，起到较好

46、示范作用O延伸景区为民服务触角。推进景区XX救护站向4A+3A级景区延伸，协同景区开展救护培训、应急演练和志愿服务活动,受益群众X万余人，营造更加健康、安全、无忧的旅游生态环境，助力文明典范城市创建。三是推动社会风尚向善向美。与X日报报业集团签订“全媒体新闻行动”战略合作协议，精心策划“XX生命教育”和“XX博爱周”主题活动，上半年，全系统在省级以上主要媒体刊发宣传信息X条，在省级以上外媒刊发报道X篇，拍摄“秉承人道初心、情暖博爱锡城”主题宣传片，组织学习贯彻X省X条例巡展，极大提升了XX工作的知晓率和显示度。积极搭建青少年道德实践平台，认真开展省级XX示范校复核复查工作，全面推进学校XX工作

47、水平的整体提升。大力推广使用“中国XX志愿者”网信息系统平台，提高志愿者招募、培训、管理、激励规范化水平，上半年新增志愿服务基地X个、志愿服务队X支、注册XX志愿者X人。积极选树市、省、总会及国家级志愿服务先进典型，推荐X城社区获评全国学雷锋志愿服务“四个100”之“最美志愿服务社区”。四、坚持“严”字当头，不断压紧压实从严治党政治责任。坚持党要管党、全面从严治党，不断提升“三不”一体推进治理效能，确保XX工作与中心工作“同频”、与群众需求“同向”、与决策部署“合拍”。一是加强党风廉政建设。持续推进“清廉X”建设，对标对表初心使命、党章党规党纪和群众期盼，常态化开展普法宣传活动,定期召开党风廉

48、政建设和反腐败工作形势分析会，坚决扛起管党治党重大政治责任，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决杜绝。深入开展“510”思廉月活动，会党组书记以“知敬畏、存戒惧、守底线，争做新时代忠诚干净担当的党员干部”为题，带头作专题党课辅导，通过不断强化政德教育、家风教育和廉政文化教育，引导党员干部自觉向先进典型学习，让初心使命在内心深处牢牢扎根。二是织密履职监督屏障。严格落实“三重一大”制度，坚持把专家论证、风险评估、合法性审查和集体决策作为重大事项决策的必经程序，制定印发X市X监事会向X市X党组重大事项请示报告制度和监事会参与市X招标采购工作监督检查办法，不断完善理事会决策

49、执委会执行、监事会监督的治理结构。严格落实捐赠款物使用管理制度，落实“两微一端”点对点公示，并纳入市纪委“阳光扶贫”监管系统监管，定期遨请监事会、派驻纪检组协助对捐赠款物使用、公益项目实施、救灾物资管理等进行专项核查。以迎接巡察整改专项督查作为契机,对照问题逐个回头梳理、逐项复盘自查，完善管人管事管权的长效机制，从制度上盯紧资金和权力运行的各个环节，推动全面从严治党向纵深发展。三是持续改进工作作风。认真贯彻落实中央八项规定和省委、市委实施细则，建立完善党建责任清单，逐级签订党风廉政建设责任书，层层传递压力、推进作风改进。修订完善市X领导挂钩联系基层责任制工作方案,结合基层调研、工作会议等形式，广泛收集服务对象和基层群众意见建议，及时解决存在的矛盾问题。牢固树立“群众利益无小事”理念，积极参与“作风面对面”，做好基层信访、12345热线等互动答疑工作，围绕改进作风