社会养老保险PPT课件.ppt
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1、社会基本养老保险第四小组社会基本养老保险 指劳动者因年老、疾病、伤残等原因丧失劳动力,或暂时待业期间,从国家和社会得到物质帮助的一种社会保障制度。作为社会保险范畴的社会养老保险,是解决老年人口赡养问题的最基本最有效的方法,这种方法可以使老年人的生活在经济上得到保障。局限:目前局限:目前,我国仅仅对全民所有我国仅仅对全民所有制企事业单位实行社会养老保险制企事业单位实行社会养老保险,特点1.强制性强制性国家通过立法,强制用人单位和劳动者个人必须依法参加养老保险,缴纳养老保险费,待劳动者到达法定退休年龄时,可向社会保险部门领取基本养老金,保障退休以后的基本生活。2.互济性互济性养老保险费用来源一般由
2、国家、企业或单位、个人三方共同负担,并在较高的层次上和较大的范围内实现养老保险费用的社会统筹和互济。3.普遍性普遍性 养老问题不仅是社会问题,而且是一个全球性问题,关系到一个国家或社会的经济、文明发展,需要我们予以足够的重视。由于养老保险的实施范围很广,被保险人享受待遇的时间较长,费用收支规模庞大,因此,必须由政府设立专门机构,在全社会统一立法、统一规则、统一管理和统一组织实施。养老保险覆盖率基本养老保险缴费比例缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类:(一)各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费,职工按个人缴费基数的8%缴费。(二)个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的20%缴
3、费,全部由自己负担。社保费率人社部:名义社保缴费率排名世界第十三,人社部:名义社保缴费率排名世界第十三,有降低空间。但是,五险中其它四险法定有降低空间。但是,五险中其它四险法定缴费率之和占工资总和的缴费率之和占工资总和的14%,养老金缴费,养老金缴费率偏高,但仍处于世界中间水平率偏高,但仍处于世界中间水平。我国当今养老保险政策 自1992年起至今,我国实行的是“养老保险双轨制”的歧视性退休制度”:即企业职工实行由企业和职工本人按一定标准缴纳的“缴费型”统筹制度;在机关和事业单位工作时不仅不需要缴纳养老保险费用,而且退休金由国家财政统一发放。由图可见,政府在社会保障上的投入比例还是较低,这对我国
4、居民来说是不公平和不合理的。欧美发达国家在此上的投入,约占财政收入的30%40%,个别亚洲国家也达到30%的水平。5.74%5.48%10.61%11.09%11.1%10.99%中央和地方财政主要支出项目(2010年)用途 我国规定养老金在留足2个月的支付以外,应该全部用于购买国债、银行储蓄、企业债券、投资股市,严禁投入其他金融和经营性事业。但是目前我国养老金仍主要用来购买国债和银行储蓄,基金收益甚小,根本无法满足老龄社会对养老金的需求,没有真正建立起养老金保值、增值的有效机制。该计划规定企业补充养老保障金由雇员和雇主按一定比例共同支付。员工可以和雇主协商决定其投资方式,根据风险和收益率获得
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