租赁站安全生产责任制.doc

《租赁站安全生产责任制.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《租赁站安全生产责任制.doc（53页珍藏版）》请在三一文库上搜索。

1、目 录一、租赁站安全体系.02二、安全生产管理制度.03三、安全生产教育和培训制度.13四、安全生产事故报告及处理制度23五、安全生产资金保障制度.31六、安全管理机构.33七、安全培训计划及考核.36八、职业危害防治措施39九、重大危险源控制措施.42十、安全生产事故应急救援预案.45一、企业基本情况企业名称北京市顺义马头庄建筑设备租赁站注册地址（邮编）北京市顺义区后沙峪镇马头庄村西（101318）营业执照注册号110113600071036经济类型个体设立时间2000.03.22联系电话80490631传真电话80490631电子邮箱Gq0777职工年平均人数37资质类别及等级（已办理资质

2、的填写）主项资质租赁增项资质设备、模板、架子管等：加工门窗资质证书编号A2012011011303二各级人员安全生产责任制一、法定代表人和经理1. 法定代表人和经理朱泽学是安全生产的第一负责入，对本公司安全生产负全面领导责任。2. 掌握本企业安全生产动态，制定和实施本企业中、长期安全生产规划和年度的安全生产工作计划。3. 列席每周一上午的安全生产例会（与会人员：经理、副经理、各工地项目经理、各科室科长；地点：公司大会议室），并对各工地项目经理提出的安全问题予以答复。4. 主持每周五下午的经理例会（与会人员：经理、副经理；地点：经理办公室），布置下周的安全生产工作。5. 制定每年度安全生产的费用

3、支出。6. 接待上级领导部门对公司的检查。7. 本企业发生重大安全生产事故后，要亲赴事故现场，组织协调事故的处理工作。二、安全生产副经理和总工程师1. 安全生产副经理和总工程师朱泽亮是安全生产工作的直接领导者和技术领导者，协助法定代表人进行安全生产各方面的管理。2. 审批施工组织设计，并对重大技术问题做出决定性意见。3. 审定相应的安全技术操作规程和安全生产技术交底。4. 主持每周一上午的安全生产例会（与会人员：经理、副经理、各工地项目经理、各科室科长；地点：公司大会议室），并对各工地项目经理提出的安全及技术问题协同法人予以答复。5. 列席每周五下午的经理例会（与会人员：经理、副经理；地点：经

4、理办公室），听从法入安排的安全技术工作并予以实施。6. 本企业发生重大安全生产事故后，要亲赴事故现场，从安全、技术角度上分析原因，做出事故报告，并协同法入做好事故的处理工作。三、总会计师1. 总会计师朱伟为安全生产工作的财务负责人，组织落实公司财务工作的安全生产责任制，认真执行安全生产奖惩规定。2. 组织编制年度财务计划，审批安全技术措施经费使用计划， 保证经费到位。3. 审批购置的劳动保护用品经费。4. 列席每周一上午的安全生产例会，并汇报安全费用的支出情况。四、项目经理（工长）1、对所承包工程项目的安全生产负全面责任。2、贯彻落实安全生产方针、政策、法规和各项规章制度。3、根据所承包工程自

5、身的特点，制定出相应的安全生产管理方法，并由主管安全生产的副经理朱泽亮批准后，严格实施。4、在录用人员时，对于外地民工必须持有三证，对于特殊工种的，还必须有相应的特殊工种操作证，否则禁止录用。5、组织落实施工组织设计中的安全生产技术措施部分。6、领导组织本项目定期的安全生产检查，并将检查结果上报公司安全科。7、发生事故，要做好现场保护与抢救工人的工作， 及时上报，积极配合事故调查，认真落实防范措施，吸取事故教训。五、技术员1、负责所在项目工程安全生产的技术责任。2、主持所在项目工程安全技术交底工作。3、组织编制施工组织设计。批准、主持制定技术措施计划和冬、雨季的施工方案。5、组织操作人员进行相

6、应的安全技术培训。6、主持安全防护设施设备的验收。7、严格控制不符合安全要求的设施设备进入施I现场投入使用。8、参加伤亡事故和未遂事故的调查，从技术上分析事故原因，提出防范措施。六、质检员1、负责所在项目工程安全生产的协查管理责任。2、监督环境安全和一切安全防护设施。3、纠正工人违章作业，认真消除事故隐患。批准、发生伤亡事故要保护现场并立即上报。5、有权拒绝不科学、不安全、不卫生的生产指令。七、安全员1、负责所在项目工程的安全生产责任。2、有权制止违章，停止施工作业，或勒令违章人员撤出施工区域。3、协助领导组织本企业安全生产活动。4、签属施工组织设计中的安全技术措施方案。5、参加暂设电气工程的

7、设计和验收。6、审核鉴定专控劳动保护用品。7、参加伤亡事故的调查，进行事故统计、分析，按规定及时上报，对伤亡事故和未遂事故的责任者提出处理意见。各职能部门安全生产责任制一、办公室1、在安全生产过程中办公室所负职责由办公室主任朱泽芹同志带领办公室其它成员共同来维护实施。2、办公室主要负责本公司职工的安全生产教育工作，将安全教育纳入职工教育计划3、组织与施工生产有关的学习班时，要安排安全生产教育课程。二、技术科1、在安全生产过程中技术科所负职责由技术科科长刘勇同志带领技术科其它科员共同来维护实施。2、严格执行国家的强制性标准。3、对施工中涉及安全方面的技术性问题，提出解决办法。碴、在编制和审查施工

8、组织设计过程中，应时刻贯穿安全技术措施，对确定的施工方案，要检查实施过程。5、对新技术、新材料、新工艺，应制定相应的安全技术措施和安全操作规程。6、参与伤亡事故和未遂事故中技术性问题的调查，分析事故原因，从技术上提出防范措施。三、安全科（安全生产管理）1、在安全生产过程中安全科所负职责由安全科科长朱泽亮同志带领安全科其它科员共同来维护实施。2、安全科的主要职责是安全生产管理、行政卫生、劳务管理。3、贯彻执行安全生产的方针政策和法规，宣传贯彻本企业各项安全生产规章制度，并监督检查执行情况。4、协助法人、安全生产副经理研究本企业的安全动态，组织调研活动，编制研究报告，并监督实施。5、对本企业职工进

9、行安全生产培训教育，定期对职工进行安全生产培训教育和考核。6、组织违章人员学习班，负责审查特种作业人员培训教育。7、建立定期安全检查制度。8、安全生产检查中，遇有重大事故隐患或违章指挥、违章作业时，有权制止违章行为，停止施工作业，或勒令违章入员撤出施工区域。9、遇有重大险情时，有权指挥危险区域内的人员撤离现场，并及时向上级报告。10、安全科内任何科员有权随时进入施工现场进行安全检查，任何人不得拒绝接受检查，对发现事故隐患的，签发“安全隐患通知单”，并责令限期整改。11、参加生产例会，并对本周的检查情况予以通报。12、参加新建、改建、扩建工程项目的设计、审查和竣工验收。13、参加脚手架工程的安装

10、验收。14、审查劳动保护用品，并监督使用情况。15、配合卫生部门，组织职工进行每年一次的全面体格检查”16、对特种作业人员要进行定期检查，并将检查结果归档。17、做好职业病预防工作，负责施工现场防暑降温工作。18、搞好各部门食堂的管理工作，预防疾病和食物中毒的发生。19、对民工宿舍要定期发放消毒药品，以保证民工的居住环境。20、负责流行性疾病和食物中毒事故的调查处理，提出防范措施。21、对外施队进行定期的教育考核。22、严格执行国家特种作业人员上岗作业的有关规定，适时组织特种作业人员的培训工作，并向安全部门或主管领导通报情况；23、对民工的工资发放问题要严格监督，实行公司内部的工资实别卡制度。

11、24、参加伤亡事故的调查，进行事故统计、分析，按规定及时上报，从用工方面分析事故原因，提出防范措施，对伤亡事故和未遂事故的责任者提出处理意见。四、租赁站（机械动力）1、在安全生产过程中租赁站所负职责由租赁站站长梁嘉滨同志带领租赁站其它成员共同来维护实施。2、对工地所租赁的超重设备设施的安全运行负责，经常进行实地检查，发现问题及时处理。3、对设备的租赁要建立安全管理制度，确保租赁设备完好、安全可靠；4、对新购、大修、维修、外租回厂后的设备必须严格检查和质量把关。5、新购进的要有出厂合格证及完整的技术资料，使用前制定安全操作规程，组织专业技术培训，向有关人员交底，并进行鉴定验收；6、参加因工伤亡及

12、重大未遂事故的调查，从事故设备方面，认真分析事故原因，提出处理意见，制定防范措施。六、保卫科（保卫消防）1、在安全生产过程中保卫科所负职责由保卫科科长仇士明同志带领保卫科其它科员共同来维护实施。2、执行上级部门有关消防保卫的法规，协助领导做好消防保卫工作。3、制定消防保卫工作计划，并对执行情况进行监督检查。4、实行24小时轮流值班制度，每天必须对各工地保安检查一次，发现问题及时处理。5、组织消防安全检查，督促有关部门对火灾隐患进行解决。6、负责调查火灾事故，提出处理意见。7、负责施工现场的安全保卫工作，对新招收外地民工的暂住证、健康证、就业证进行资格审查，并将情况及时通知当地派出所。七、中心库

13、材料管理）1、在安全生产过程中中心库所负职责由中心库队长周淑平同志带领中心库其它成员共同来维护实施。2、凡涉及入身安全的料具及设备，必须执行国家有关规定，严格审查其产品合格证明材料，并同时做抽样检验。3、施工现场购置各类建筑材料，应符合强制性标准。4、采购劳动保护用品时，应严格审查其生产资质和产品合格证明材料。5、按照北京市文明安全施工有关标准，做好施工料具管理。八、财务科1、在安全生产过程中财务科所负职责由财务科科长朱伟同志带领财务科其它成员共同来维护实施。2、按计划及时提取安全技术措施经费，劳动保护经费及其他安全生产所需经费，保证专款专用。3、协助安全生产副经理朱泽亮来办理安全奖罚款的手

14、续。安全生产教育和培训制度一、安全教育内容1、三级教育公司级教育各上级部门颁发的安全生产法律、法规；事故发生的一般规律及典型事故案例；预防事故的基本知识，急救措施。项目部级教育各级管理部门有关安全生产的标准；在施工程基本情况和必须遵守的安全事项；防毒知识，防火及防煤气中毒知识。班组级教育本班组生产工作情况，工作性质及范围；新工人个人从事生产工作的性质，必要的安全知识，各种机械设备及其安全防护设施的性能和作用；本工种的安全操作规程；本工程容易发生事故的部位及劳动防护用品的使用要求；工程项目中工人的安全生产责任制。2、转场及变换工种安全教育施工人员转入另一个工程项目时必须进行转场安全教育。转场教育

15、内容本工程项目安全生产状况及施工条件；施工现场中危险部位的防护措施及典型事故案例；本工程项目的安全管理体系、规定及制度。变换工种安全教育凡改变工种或调换工作岗位的工人必须进行变换工种安全教育。变换工种安全教育时间不得少于4小时，教育考核合格后方准上岗。教育内容a。新工作岗位或生产班组安全生产概况、工作性质和职责；b。新工作岗位必要的安全知识，各种机具设备及安全防护设施的性能和作用；c。新工作岗位、新工种的安全技术操作规程；d。新工作岗位容易发生事故及有毒有害的地方；e。新工作岗位个人防护用品的使用和保管。3、特殊作业安全教育特殊工种工入除进行一般安全教育外，还要经过本工种的安全技术教育，经考试

16、合格发证后，方准独立操作，每年还要进行一次复审；对从事有尘毒危害作业的工作，要进行尘毒危害和防治知识教育。4、外施队安全教育各被选用的外施队必须接受三级安全教育，经考试合格后方可上岗作业，未经安全教育或考试不合格者，严禁上岗作业。外施队上岗前的三级安全教育，分别由公司安全科（朱泽亮）、项目经理部、班组负责实施。公司安全科（朱泽亮）的教育内容是：安全生产的方针、政策和法规制度；安全生产的重要意义和必要性；建筑安装工程施工中安全生产的特点；建筑施工中因工伤亡事故的典型案例和控制事故发生的措施。项目经理部的教育内容是：介绍项目工程施工现场的概况；讲解项目工程施工现场安全生产和文明施工的制度、规定：讲

17、解建筑施工中高处坠落、触电、物体打击、机械伤害、坍塌等五大伤害事故的控制预防措施；讲解建筑施工中常用的有毒有害化学材料的用途和预防中毒的知识。班组级教育由该班组的班组长负责实施，组织学习本工种的安全操作和一般安全生产知识。对外施队进行三级教育时，必须分级进行考试，经考试不合格者，允许补考一次，仍不合格者，必须清退，严禁录用。外施队中的特种作业人员必须持有原所在地地级以上劳动保护监察机关核发的特种作业证，并换领北京市临时特种作业操作证，方准从事特种作业。换岗作业必须进行安全生产教育，凡采用新技术、新工艺、新材料和从事非本工种的操作岗位作业前，必须认真进行面对面地、详细的新岗位安全技术特种作业。在

18、向外施队下达生产任务的时候，必须向全体仵业人员进行详细的书面安全技术交底并讲解，风没有安全技术交底或未向全体作业人员进行讲解，外施队有权拒绝接受任务。每日上班前，外施队负责人，必须召集所辖全体入员，针对当天任务，结合安全技术交底内容和作业环境、设施、设备状况及本队人员技术素质、安全意识、自我保护意识以及思想状态，有针对性地进行班前安全活动，提出具体注意事项，跟踪落实，并做好活动记录。二、安全教育的形式1、广告宣传式安全广告标语宣传画标志展览黑板报2、演讲式教学讲座讲演经验介绍现身说法演讲比赛3、会议讨论式事故现场分析会班前班后会专题座谈会每周安全例会4、竞赛式口头、笔头知识竞赛安全、消防技能竟

19、赛各种安全教育活动评比5、声像式有关安全方面的广播电影电视录像6、文艺演出式以安全为题材编写和演出的相声小品话剧歌曲三、安全教育的实施1、施工现场的安全教育（三级安全教育、特殊作业安全教育、外施队安全教育）转场及变换工种安全教育、由安全生产副经理朱泽亮、安全科科长朱泽亮、施工现场安全员共同负责组织实施。2、外施队工人的安全教育培训使用北京市建筑委员会编制的施工企业管理人员安全教育。3、项目经理、技术负责人、安全员、外施队长的安全培训，由安全生产副经理朱泽亮、安全科科长朱泽亮负责组织。4、未经安全教育或考试不合格的职工，不得安排从事本岗位工作。安全检查制度、安全生产检查内容：安全检查的内容主要包

20、括查思想、查制度、查机械设备、查安全设施、查安全教育培训、查操作行为、查劳动用品使用、查事故处理。二、安全生产检查标准：所有检查都以北京市建设工程施工现场文明安全施工五个标准，现场安全生产、文明施工管理规定及施工现场创建达标管理办法为依据。三、安全生产检查的方法1、定期安全生产检查企业对生产中的安全工作，由专职安全员每日进行经常检查，安全科进行每周检查，主管安全生产的副经理每月进行检查。2、专业安全生产检查专业安全生产检查内容包括对物、对料以及门窗施工用电等的安全生产问题和普遍性安全问题进行单项专业检查，该检查专业性强，也可以结合单项评比进行，参加专业安全生产检查组的人员由技术负责人朱泽亮、专

21、业技术人员（被查工地的技术员）、专项作业负责人参加。3、季节性安全生产检查季节性安全生产检查是针对施工所在地气候的特点，可能级施工带来危害组织的安全生产检查，由安全生产副经理朱泽亮同安全科长朱泽亮共同完成。4、经常性安全生产检查经常性的检查包括公司组织的、项目经理部组织的安全生产检查，项目安全员和安全值班人员对工地进行巡回安全生产检查及班组进行班前班后的安全检查。5、节假日前后安全生产检查是针对节假日前后职工思想松懈而进行的安全生产检查。6、自检、互检和交接检查（1）自检：班组作业前、后对自身所处环境和工作程序要进行安全生产检查，可随时消除不安全隐患。（2）互检：班组之间开展的安全生产检查，可

22、以做到互相监督、共同遵章守纪。（3）交接检查：上道工序完毕，交给下道工序使用或操作前，应由工地负责人组织工长、安全员、班组长及其他有关人员参加，进行安全生产检查和验收，确认无安全隐患，达到合格要求后，方能交给下道工序使用或操作。四、事故隐患处理：对查出的隐患不能立即整改的要建立登记、整改、检查、销项制度，要制定整改计划，定人、定措施、定经费、定完成日期，在隐患没有消除前，必须采取可靠的防护措施，如有危及人身安全的紧急险情，应立即停止作业。安全生产事故报告及处理制度一、总则1、为了及时报告、统计、调查和处理职工伤亡事故，积极采取预防措施，防止伤亡事故，制定本制度。2、本制度所称伤亡事故，是指职工

23、在劳动过程中发生的入身伤害、急性中毒事故，即职工在本岗位劳动，或虽不在本岗位劳动，但由于企业的设备和设施不安全、劳动条件和作业环境不良、管理不善，以及企业领导指派到企业之外从事企业活动，所发生的人身伤害（轻伤、重伤、死亡）和急性中毒事故，都应算作作废事故而加以统计。3、伤亡事故的报告、统计、调查和处理工作必须坚持实事求是、尊重科学的原则，并如实上报。二、事故报告1、伤亡事故发生后，负伤者或者事故现场有关人员应当立即直接或者逐级报告企业负责人。2、企业负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应当立即报告企业主管部门和企业所在地建委、劳动部门、公安部门、人民检察院、工会。3、企业主管部门接裂死亡

24、重大死亡事故报告后，应当立即按系统逐级上报。事故报告应当包括以下内容：（1）事故发生的时间、地点、单位；（2）事故的简要经过、伤亡人数，直接经济损失的初步估计；（3）事故发生原因的初步判断；（4）事故发生后采取的措施及事故控制情况；（5）事故报告单位。4、发生死亡、重大死亡事故的企业应当保护事故现场，并迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故扩大。三、事故的调查1、现场处理l）事故发生后，应救护受伤害者，采取措施制止事故蔓延扩大。（2）认真保护事故现场，凡与事故有关的物体、痕迹、状态，不得破坏；（3）为抢救受伤害者需移动现场某些物体时，必须做好现场标志。2、物证搜集（1）现场物证包括：破损部

25、件、碎片、残留物、致害物的位置等；（2）在现场搜集到的所有物件均尖巾上标签，注明地点、时间、管理者；（3）所有物件应保持原料，不准冲洗擦拭；（4）对健康有危害的物品，应采取不损坏原始证据的安全防护措施。3、事故事实材料的搜集（1）与事故鉴别、记录有关的资料发生事故的单位、地点、时间；受害人和肇事者的姓名、性别、年龄、文化程度、职业、技术等级、工龄、本工种工龄、支付工资的形式；受害人和肇事者的技术状况、接受安全教育情况；出事当天，受害人和肇事者什么时间开始工作、工作内容、工作量、作业程序、操作时的动作；受害人和肇事者过去的事故记录。（2）事故发生的有关事实事故发生前设备、设施等性能和质量状况；使

26、用的材料：必要时进行物理性能或化学性能实验与分析；有关设计和工艺方面的技术文件、工作指令和规章制度方面的资料及执行情况；关于工作环境方面的状况：包括照明、湿度、温度、通风、声响、色彩度、道路、工作面状况以及工作环境中的有毒、有害物质取样的分析记录：个人防护措施状况：应注意它的有效性、质量、使用范围；出事前受害人和肇事者的健康状况；其他可能与事故致因有关的细节或因素。4、证入材料搜集要尽快找被调查者搜集材料，对证人的口述材料，应认真考证其真实程度5、现场摄影（1）显示残骸和受害者原始存息地的所有照片；（2）可能被清除或被践踏的痕迹；3）事故现场全貌；（4）利用摄影或录像，以提供较完善的信息内容。

27、6、事故图报告中的事故图，应包括了解事故情况所必需的信息。四、事故分析1、事故分析步骤（1）整理和阅读调查材料；（2）按以下七项内容进行分析：受伤部位：指身体受伤的部位；受伤性质：指人体受伤的类型，应以受伤当时的身体情况为主，结合愈后可能产生的后遗障碍全面分析确定；多处受伤，按最严重的伤害分类，当无法确定时，应鉴定为“多伤害气起因物：导致事故发生的物体、物质；致害物：指直接引起伤害及中毒的物体或物质；伤害方式：指致害物与入体发生接触的方式；不安全状态：指能导致事故发生接触的方式；不安全行为：指能造成事故的入为错误。（3）确定事故的直接原因；（4）确定事故的间接原因；（5）确定事故的责任者。2、

28、事故原因分析（1）属于下列情况者为直接原因：机械、物质或环境的不安全状态；人的不安全行为。（2）属于下列情况者为间接原因：技术和设计上的缺陷：工业构件、建筑物、机械设备、仪器仪表、工艺过程、操作方法、维修检验等的设计、施工和材料使用存在问题教育培训不够，未经培训，缺乏或不懂安全操作技术知识；劳动组织不合理；对现场工作缺乏检查或指导错误；没有安全操作规程或不健全；没有或不认真实施事故防范措施；对事故隐患整改不力。（3）在分析事故时，应从直接原因入手，逐步深入到间接原因，从而掌握事故的全部原因，再分清主次，进行责任分析。3、确定事故责任（1）根据事故调查所确认的事实，通过对直接原因和间接原因的分析

29、确定事故中的直接责任者和领导责任者；（2）在直接责任和领导责任者中，根据其在事故发生过程中的作用，确定主要责任者；（3）根据事故后果和事故责任者应负的责任提出处理意见。4、责任认定（1）因下列情况造成事故者为直接责任者：违章操作，违章指挥，违反劳动纪律；发现事故危险征兆，不立即报告，不采取措施；私自拆除、毁坏、挪用安全设施；设计、施工、安装、检修、检验、试验错误等。（2）因下列情况造成事故者为领导责任者：指令错误：规章制度错误，没有或不健全；承包或租赁合同中无安全卫生内容和措施；不进行安全教育、安全资格认证；机械设备超负荷、带病运转；劳动条件、作业环境不良；新、改、扩建项目不执行“三同时”制

30、度；发现隐患不治理，发生事故不积极抢救；发生事故后不及时报告或故意隐瞒；发生事故后不采取防范措施，致使一年内重复发生同类事故；违章指挥。五、事故处理1、事故调查组提出的事故处理意见和防范措施建议，曲发生事故的企业及其主管部门负责处理。2、因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守或者发生事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成伤亡事故的，由企业主管部门或者企业按照国家有关规定，对企业负责人和直接责任人员给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。3、在伤亡事故发生后隐瞒不报、谎报、故意延迟不报、故意破坏事故现场，或者无正当理由，拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料的，由有关部门

31、按照国家有关规定，对有关单位责任人和直接责任人员给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。4、在调查、处理伤亡事故中玩忽职守、徇私舞弊或者打击报复的，由其所在单位按照国家有关规定给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。5、伤亡事故处理工作应当在九十日内结案，特殊情况不得超过一百八十日。伤亡事故处理结案后，应当公开宣布处理结果。6、当事故处理结案后，应归档的事故资料如下：（l）职工伤亡事故登记表；（2）职工死亡、重伤事故调查报告书及批复；（3）现场调查记录、图纸、照片；（4）技术鉴定和试验报告；（5）物证、人证材料；（6）直接和间接经济损失材料：（7）事故责任者的自述材

32、料；（8）医疗部门对伤亡入员的论断书；（9）发生事故时间的工艺条件、操作情况和设计资料；（10）处分决定和受处分人员的检查材料：（11）有关事故的通报、简报及文件；（12）注明参加调查级的人员、姓名、职务、单位。安全生产资金保障制度为进一步加强企业安全管理，确保企业对安全技术措施经费使用及时、到位，依据本公司财务管理制度和资金运用制度的规定对安全技术措施经费的提取及使用做如下规定：一、安全技术措施经费按不低于建筑施工单位产值6。的比例提取。企业安全费用由企业自行提取，专户储存，专项用于安全生产。其中：安全教育专项培训的保障资金为30安全劳动防护用品的保障资金为30安全生产技术措施的保障资金为4

33、0二、公司对施工经营项目需具备安全生产条件所必须的资金投入，由施工经营项目的决策机构或主要负责人确保资金的及时到位，正确使用，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。三、安全教育专项培训的保障资金用于购置或编印安全技术、劳动保护、安全知识的参考书刊物、宣传画、标语、幻灯及教育光盘等；建立与贯彻有关安全生产规程制度的措施。四、安全劳动防护用品的保障资金主要用于购买、管理劳动保护用品，物品采购时要严格按照公司制定的采购程序进行，劳保产品必须严格控制使用年限和使用范围，对安全性能不能满足工作的需要时要及时向主管部门提出报废或降载处理。对违反采购原则的行为，除按奖罚条例处罚外，必须退货

34、造成的损失和影响的由行为人和批准人承担责任。五、加强对施工现场上使用的安全防护用具及机械设备的监督管理，要对安全劳保用品、机械设备、施工机具及配件进行定期的维护和保养或对其定期不定期的检查和抽查，发现不合格的用具或技术指标、安全性能不能满足施工安全需要的设备等应立即停止使用。北京市顺义马头庄建筑设备租赁站关于本公司设置安全生产管理机构的通知各科室、项目经理部：为了贯彻执行安全生产的方针政策、法规，宣传贯彻企业各项安全生产规章制度，并监督检查执行情况，待成立安全生产管理科，其具体职责如下：1、制定定期安全生产工作计划和方针目标，并负责贯彻实施。2、协助领导研究企业安全动态，组织调查研究活动，编

35、制研究报告，制定或修改安全生产管理制度，负责审查本企业制定的安全操作规程，并对执行情况进行监督检查。3、协助领导组织本企此安全生产活动，宣传安全生产法规，提高全体施工生产人员的安全生产意识。4、组织本企业安全生产培训教育工作，定期对各单位主管生产的负责人、项目经理、外省市施工队伍负责人和外省市施工队伍务工人员进行安全生产培训教育和考核。组织违章人员学习班，负责审查特种作业人员培训教育和持证上岗负责组织复工和转岗人员的安全教育。5、建立定期安全检查制度。公司每季度组织一次安全生产和文明施工检查，公司所属各单位、施工现场每两周组织一次安全生产检查。6、安全生产和文明施工检查中，遇有发现重大事故隐患

36、或违章指挥、违章作业时，有权制止违章，停止施工作业，或勒令违章人员撤出施工区域。遇有重大险情时，有权指挥危险区域内的人员撤离现场，并及时向上级报告。7、安全生产监督管理人员，有权随时进入所辖范围内的施工现场进行检查，任何单位和个人不得拒绝接受检查，检查人员发现事故隐患均应签发“隐患通知单”，并由受检查单位项目负责人签字确认，组织整改，按时限要求及时反馈整改情况。8、安全生产监督管理人员有权对进入施工现场的单位或个人进行监督检查，发现不符合安全管理规定的应立即予以纠正。9、参加施I组织设计的会审，对其中的安全技术措施签属意见，由编制人负责修改，并对安全技术措施的执行情况监督检查。10、参加生产例

37、会，掌握施工生产信息，预防、预测事故发生的可能性，提出防范建议夕参加新建、改建、扩建工程项目的设计、审查和竣工验收。1 1、参加各种脚手架的安装验收，及时发现问题。监督有关部门和人员落实解决。12、审核鉴定专控劳动保护用晶，并监督使用情况。13、参加伤亡事故的调查，进行事故统计、分析，按规定及时上报，对伤亡事故和未遂事故的责任者提出处理意见。北京市后沙峪佳伟门窗有限公司安全培训计划企业员工培训工作重点是：对在施工过程中与质量、环境、职业安全健康有影响的员工进行的培训、新规程及规范培训、继续教育培训、特种作业培训、特殊工程培训等。一、培训任务1、相关员工培训：公司计划对所有新进入施工现场的员工进

38、行职业安全健康培训；对原有部分员工进行整合型管理体系的补充培训。2、新规程、规范培训：为进一步贯彻执行北京市建筑工程质量新的规程、规范及各项管理规定，以便使各工程的施工按新规程、规范及各项管理规定进行。拟定对在岗的部分专业技术入员进行以新规程、规范为内容的培训。3、继续教育培训：根据企业发展的需要，对专业技术入员进行知识更新培训。4、新招大中专毕业生入厂教育：对于新招大中毕业生学生，为了使他们对企业有一个全面的了解，能够尽快达到上岗要求，拟定对新分的学生进行以企业规章制度、安全知识为内容的入厂教育培5、特种作业人员培训：根据市劳动局下发文件中“在特殊岗位作业人员必须持证上岗，并定期进行复检”的

39、要求。组织在特种作业岗位工作已到复检期的员工到区劳动局指定的培训点进行复检培训。复检培训时间根据区劳动局培训点开课时间而定。6、特殊工种培训：根据程序文件中的要求，对今年所有新开工程中的砼工、防水工、焊工进行特殊工种培训，培训安排根据各项目部新开工程而定，培训由各项目部的工程师负责组织实施。二、实施措施1、充分发挥各业务系统主管部室及项目部的作用：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各业务系统、各项目部。充分发挥各业务系统主管部室及项目部的作用就可以保证员工培训工作按计划实施，可以对员工培训工作进行综合管理，可以使员工培训工作更紧密与公司生产实际需要相结合。2、建立培训、考核与使用、待遇相

40、结合的制度：凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训、取证不准上岗；对企业提供培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。3、不断完善和修订员工培训管理规定，加强对员工培训工作进行监控，保证各项培训工作按员工培训工作程序中的规定进行。三、几点要求1、各职能部室、项目部的主管领导要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理。并根据公司的员工培训计划制定出实施计划，对所在单位的员工培训工作开展情况进行监控。2、各单位在开班之前应填写开班报告，报公司劳动人事部备案后组织实施。培训结束后要填写员工内培记录，并连同办班资料（培训计

41、划、开班报告、员工内培记录、试卷等）一起送劳动人事部门存档。3、外送员工参加培训，应填写员工外送培训审批表，经所在单位主管领导签属意见（注明本人实际工作岗位，符合何种培训规定，培训时间如何安排，学习费用是公费、自费）后，报公司劳动人事部审批后组织实施。对已经参加培训或培训结束后再办理审批手续的员工按不符合培训管理规定对待。培训结束后，由所属单位劳动入事部门持毕结业证书、评价材料等到公司劳动入事部备职业危害防治措施一、措施的目的：为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护本企业工人的健康及其相关权益，促进企业的经济发展，实现公司所确定的职业健康安全目标，特制定本措施。二、适用范围：在从事接

42、触粉尘、电气焊、建筑防水、防腐保温、油漆作业等有毒有害作业时均应执行本办法。三、职业病危害种类：根据企业经营和施工现场的具体情况确定本单位的职业危害为六大类：1、生产性粉尘的危害导致矽肺病。2、缺氧和一氧化碳的危害导致缺氧窒息和一氧化碳中毒。3、有机溶剂的危害导致急性中毒和中毒死亡事故。4、焊接作业产生的金属烟雾危害导致电气工人尘肺及慢性中毒。5、生产性噪声危害导致噪声性耳聋。6、局部震动危害导致局部震动病。7、高温作业危害导致入体虚脱，昏迷甚至休克，易造成意外事故。四、防护措施：（一）作业场所防护措施：1、在危害作业场所，设置职业病危害告知警示标志。2、对于大量粉尘作业时，应有效做好降尘工作

43、3、在封闭场所作业时，要做好通风工作。4、对从事高危职业危害作业的人员，工作时间应严格加以控制，并有针对性的急救措施。（二）个人防护措施：1、加强对职业病危害教育，提高认识，了解其危害，掌握防治方法。2、在封闭环境进行电气焊作业、防水作业、喷漆作业的操作人员应注意作业环境的通风，在不能保证通风条件的，必须佩带防毒面具。3、对于从事高温作业的施工人员应缩短工作时间，充足饮水，带好防护工具。4、进行噪声较大的施工作业时，施工人员要正确佩带防护耳罩，并减少噪声作业的时间。5、在粉尘环境中作业夕应尽量降低粉尘浓度，采取降低扬尘的措施。并佩带防护工具。6、从事职业危害作业的职工应按照职业病防治法的规定

44、定期进行身体健康检查，发现问题及时治疗，以免酿成恶果。五、安全检查措施：1、企业对生产中的安全工作，由专职安全员每日进行经常检查，安全科进行每周抽查，主管安全生产的副经理每月进行抽查。2、开展安全生产检查，必须有检查预案，并且要严格按照预案来执行。3、对于检查中发现的问题要及时解决，对于解决不了的问题，要定出计划，按期解决，做到事事有交待。重大危险源控制措施一、 监控点的选择与确定本企业对以下七项存在生大危险源，在施工时应引起重视。1、 易燃场所；2、 有噪声、粉尘超标和环境污染的场所；3、 有坍塌危险的场所；4、 有高处坠落危险的场所；5、 有机械伤害的场所；6、 有中毒和窒息危险的场所；7

45、 有触电伤害危险的场。二、 管理实施1、 凡列入“监控点”的场所统一设置标志牌，标明监控要求、责任人、检查方法等；2、 绘制“两图”，即绘制企业“监控”组织网络图和“监控点”分布图，在“两图”中标明监控点的分布、责任人等；3、 坚持每一个监控点“有一本台账”，真正做到检查记录可查，资料台账存档；4、 搞好“四项管理”，即“监控法”目标管理，“监控泫”检查管理。责任人监控责任制管理。监控安全指标奖惩管理；5、 制订应急预案：对危险程度较大可能发生重大事故的“监控点”制订应急预案，预案的内容包括工程概况、事故形式、事故的危害和造成的经济损失、救灾技术方案、防灾措施、救灾领导小组以及事故发生后的联系、救护、疏散和善后处理工作等。三、 工作程序1、 召开专门会议，统一思想，形成共识，研讨贯彻落实方案；2、 建立领导小级和工作班子：3、 制定有关规章制度；4、 自上而下，自下而上地选择并确定“监控点”；5、 编写“监控点”控制要点，确定责