精神科科主任岗位职责共7篇.docx
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1、精神科科主任岗位职责(共7篇) 第1篇:精神科主任岗位职责精神科主任岗位职责一、在院部领导下,认真执行国家法律、法规以及上级有关政策和医院的各项规章制度。特别是有关精神卫生工作的各项法律、法规。发现医疗缺陷或事故倾向,应及时有效地采取措施,制止事态的扩展,做好善后补救工作,并向医务科书面报告。二、负责所本科医疗质量管理和病区管理,领导本科医务人员,对病员进行医疗护理工作,完成各项医疗任务。三、具体参加和指导主治医师、住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作,经常检查内科门诊、病区的医疗护理质量,严格督促执行医疗技术操作常规,严防差错事故;参加病区晨会交班,按时查房,及时组织新病员入院,参加疑难和死
2、亡病倒的分析讨论,决定病员诊断、治疗、会诊、转院及出院事宜。四、学_运用国内外先进医学科学技术,积极开展新技术、新疗法,开展临床科研工作。每周安排一至二次专科专家门诊。协助指导医院康复科医师和病人进行康复治疗。五、不断总结经验,每年完成一至二篇论文。争取每年在国家期刊杂志上发表论文一篇。每季度上报工作计划和小结。六、完成所承担的教学任务,妥善安排进修、实_和见_人员的带教培训工作。审核修改下级医师书写的医疗文件。七、掌握病员的病情变化,组织和参加危重病员的抢救。医院条件不允许时,组织转院,派专人护送。同时并向院部和医务科汇报。八、带头尊重精神疾病患者的人格,保护他们的隐私权。九、对全科工作半年
3、进行一次小结,年终进行一次总结。对全科人员进行年终考评,写出局面材料报院领导和医务科。第2篇:功能科科主任岗位职责功能科科主任岗位职责1、功能科主任岗位职责一、在院长领导下指导科室相关病检查、诊断、教学、科研、技术培训与理论提高工作。二、协助医院医务科制定业务工作计划,指导下级技师做好各项检查工作,有计划地指导开展基本功训练。三、担任教学工作和进修生医师和实_生的培训工作。四、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程,严防各种差错事故发生。五、指导全科结合临床开展科研工作,掌握本学科科技发展动态,积极开展新技术、新疗法、新项目的研究,并做好总结推广工作。2、功能诊疗科主任岗位职责1.
4、在分管院长领导下,负责科室的医疗、教学、科研、行政管理工作。2.制订本科室工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。3.督促检查本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,督促科内人员做好资料保管、登记、统计工作。4.负责检查科内人员的诊断质量和报告书写、贵重仪器保管情况,参加临床会诊、疑难病例讨论及科内会诊工作,及时总结经验。5.负责本科人员的业务训练、技术考核,提出升、调、奖、惩意见。6.制定本科的科研规划、检查进度,推广新技术,制定进修实_人员的培训计划,组织并担任临床教学工作。7.经常与临床科室联系,征求意见,改进工作。3、功能检查科主任技师岗位职责1.在科主任领导下,指导本科室
5、专业理论、诊断技术、教学、科研工作。2.指导本室主管技师、研究生、进修生做好本职工作,分析解决疑难复杂诊断问题,签发诊断报告。3.担任科研、教学和进修人员的培训工作,完成授课任务。4.引进国内外先进经验和技术,结合临床,指导本室人员开展科学研究,提高诊断技能。5.督促检查本室下级技术人员,认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程。6.负责技术资料管理工作,建立保管本科的卡片索引,为医疗、教学、科研、预防服务。副主任技师(副主任医师)参照主任技师(主任医师)岗位职责执行。第3篇:科主任岗位职责科主任岗位职责1.在院长领导及医务科指导下,负责本科的医疗、教学、科研、预防保健及行政管理工作。2.制订本
6、科工作计划并组织实施,经常督促检査,按期总结汇报。 3.领导本科人员对病员进行医疗护理工作,完成医疗任务。4.定时査房,解决重、危、疑难病例诊断治疗上的问题。负责三类手术的审批,负责四类手术中的疑难重症大手术、多科联合手术的审批并报医务科备案。负责呈报四类手术中的科研手术、新开展手术予医务科。5.组织全科人员学_国内外先进经验,开展新技术、新疗法,进行科研工作,及时总结经验。6.全面负责本科的医疗质量和医疗安全工作,督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规,严防并及时处理差错事故。发生差错事故时及时报告医务科。 7.确定医师轮换、值班、会诊、出诊。8.参加门诊、会诊、出诊,决定科内病员的
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