综办副主任岗位职责共12篇.docx

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1、综办副主任岗位职责（共12篇） 第1篇：执行办副主任岗位职责执行办副主任岗位职责1、在执行办主任领导下，组织办公室人员完成本人职责内的各项任务，做好办公室内工作人员的思想政治及考勤、考核工作。2、协助执行办主任工作，加强对现场驻地监理处的管理、检查指导工作。组织完成工程监理部职责范围内各项任务。3、协助执行办主任工作，督促施工单位、驻地处、监理组抓好环境保护、文明施工、安全生产和综合治理工作。4、主任不在时行使主任授权范围内的工作职权。5、负责执行办的行政事务及后勤工作。6、完成主任交办的其它任务。第2篇：业务办副主任岗位职责业务办副主任岗位职责一、贯彻政府和行业管理部门关于出租车经营管理的方

2、针、政策及法规。二、负责营运服务标识及设施（包括车椅座套、服务资格证架、服务承诺标贴等）、使用和监管。四、负责审核出租车驾驶员资格、质量信誉考核工作。五、负责出租车营运服务的数据收集和整理利用，定期开展经营活动、服务质量分析。六、督促修理厂做好车辆保养、维修，做好车辆各种审验工作，确保车辆正常营运。七、管理出租汽车顶灯、运价标签、服务监督卡、计价器等设施，根据营运需要，及时做好更换办理服务工作。八、加强出租车资质管理，定期对出租车经营者、驾驶员以及营运车辆资格进行年审。九、负责管理车辆月检、年审、维修保养及二级维护，并记录在案。十、负责和有关业务部门的工作联系和参加各种业务会议，负责处理营运业

3、务中的有关投诉、纠纷，帮助驾驶员解决困难。协助安全科对交通事故的处理和理赔。十一、严格执行企业有关管理制度，做好驾驶员出入审查、登记，健全安全检查制度，督促驾驶员按时缴纳营业款十二、负责公司出租车运营服务质量的督导、检查工作，查处营运中的违规行为。统一受理乘客投诉和失物查询，督导核查、处理、回复。配合行业中介机构并组织义务监督员、兼职稽查员对动态服务质量的测评。十三、统筹管理出租车营运证照（包括服务资格证、卡、道路运输证等）。配合规税费的交纳征管。十四、建立健全出租车营运、服务质量等基础管理档案，负责各类资料、报表的归档和上报。十五、协调公司与出租汽车运营管理部门及业务往来单位的工作十六、做好

4、部门之间的相互协作。完成公司交办的其他工作。第3篇：综办员岗位职责综办员岗位职责一、在分厂厂长的领导下，对生产统计进行准确核算，并以书面形式按时上报分厂和有关部门；二、登记分厂成本费用的各项支出项目，对分厂所发生一切费用进行内控管理，为分厂各单位成本核算提供准确的数据；三、根据公司下达的年度生产计划，及时收集整理各岗位的统计资料，认真准确地做好生产日报及月报；四、加强材料领用的日常管理，配合有关职能部门做好生产成品、物资、资产实物量的定期盘存工作，保证帐物相符；五、严格执行分厂经济责任制考核，对分厂工资，奖金等各项费用进行正确核算和发放；六、按规定办理员工调入、调出手续，做好各种票、证、卡领发

5、等日常工作；七、及时做好文件收发、签阅、回收存档工作，按要求分类整理并摆放整齐；负责对各类资料，完善领用发放手续；对新编资料归类、归档，完善借阅工作。八、及时圆满地完成打字、打印任务，协助做好微机管理、检查维护工作。九、及时完成分厂相关领导布置的其它工作。第4篇：综办员岗位职责综办员岗位职责1、依据分厂生产计划及各种材料消耗定额开好材料领单，备存生产所需的各种消耗材料；2、按月上报生产需要的各种辅助材料，消耗材料和检修用料计划并及时通知用料单位领料；3、建立健全各种消耗材料定额，掌握进料和用料情况，减少占用率，认真把好材料消耗关，做到合理用料、节约用料，努力降低生产成本；4、对已领取的材料建立

6、台帐，随时了解临时储备、用料消耗情况，做到心中有数；5、每月对库内用品盘点一次，做到帐清物明，查明盈亏，找出原因，并提出有效措施，日常消耗材料按班汇总，并报分厂；6、按月结算各系统、班材料消耗量，并计算成本；7、物资发放要坚持原则，根据各班实际工作需要发给，并进行登记盖章，严防多发、乱放；8、做好办公用品管理、供应和劳动保护用品的发放工作；9、及时上报分厂用款计划和出差计划；10、加强成本核算工作，及时提出各工序的成本核算报表；11、建立健全制造费用、基本生产费用等各项明细帐，按月登记整理产品实际成本及生产费用资料，妥善保管成本核算凭证和帐册，做到无损坏、无丢失；12、严格执行国家、公司下达的

7、有关计划规定，不乱挤乱摊生产成本，不造假帐；13、完成上级临时交办的各项工作。第5篇：副主任岗位职责中心副主任岗位职责一、在市卫生局统一领导下，立足中心职能，推进全市社区卫生服务快速发展，协助中心主任，配合组织实施对全市社区卫生服务机构的监督、考核和指导。二、协助中心主任做好行政业务工作，团结职工，认真完成年度工作计划及上级交给的各项任务。三、负责中心规范管理建设、精神文明建设、廉政建设和行业作风建设工作。四、协助中心主任做好职工及临时工的政治及业务学_和培训，提高业务能力。五、协助中心主任拟定考核，积极提出合理方案及建议。六、抓好劳动纪律及日常工作当中的维稳综治工作，严格纪律，落实措施，坚决

8、杜绝各类事故的发生。七、负责对外工作及有关业务联系。八、抓好临时工的管理和考核工作。九、关心职工生活、加强团结、形成合力。十、完成市卫生局、中心主任交办其它临时性的工作。第6篇：副主任岗位职责乡村学校少年宫副主任岗位职责乡村学校少年宫副主任协助少年宫主任管理活动建设工作.全面完成少年宫教学任务,不断提高教学质量,其主要职责是:一、协助乡村学校少年宫组长制定,贯彻和落实少年宫工作计划,制定并实施培训和阵地活动计划,做好学期和年终业务工作总结。二、组织和管理教学工作,有计划地组织教师进行教研活动,认真学_兄弟乡村学校少年宫的培训经验,熟悉并掌握校内辅助的规律,合理安排教师文化学_和业务进修,审查教

9、师的学科计划和备课笔记,定期检查落实情况。三、建立特色班学员管理制度.负责报名,考核,奖惩等工作,安排好特色班课程表和本乡村学校少年宫工作活动总表,并及时修正调整。四、搞好教师队伍建设,做好专业教师的考核管理工作和乡村少年宫校外辅导员的聘请工作,建立健全教师业务档案。五、加强同其他乡村少年宫各学校的业务联系,利用节假日和中心活动,组织协调好少年宫内外的文艺,科技,美术等各种表演,竞赛及全旗的大型活动。六、不断加强和改善教学管理,完善健全各种教学制度,逐步达到教学管理规范化,科学化,条例化,制度化。七、副主任协助乡村学校少年宫主任开展工作,主任不在时,由副主任主持宫内活动。第7篇：主任(副主任)

10、药师岗位职责1.在科主任的领导下，指导本科各项业务技术工作。2.指导复杂的药剂调配和制剂，保证配发的药品质量合格、安全有效。3.督促检查毒、麻、限制、贵重药品使用管理及药检鉴定工作。4.经常深入临床科室了解用药情况，征求用药意见，介绍新药和参与指导临床合理用药。5.开展科学研究，配合临床开展新剂型、新技术。6.担负教学工作，指导进修生、实_生学_。做好下级技术人员的培训工作。第8篇：车间副主任岗位职责车间副主任岗位职责一、协助车间主任做好车间的各项工作。车间主任不在时，行使车间主任职责。二、对车间主任负责，协助车间主任全力以赴抓生产，保质、保量、保供货。三、负责车间生产技术管理，重点保证生产与

11、物料平衡、成本控制。四、根据生产管理部下达的生产计划和生产指令，制定车间生产计划，并将指标细分到班组并组织实施、检查、考核。五、严格执行各品种的生产工艺流程，为各工序的生产操作提供技术指导，确保产品质量合格率达100%。六、负责现场管理，严格要求员工执行GMP和岗位SOP进行生产，对生产过程中的质量问题进行控制，积极组织员工进行安全、技术、技能培训，提高员工整体素质。七、协助车间主任做好车间各种设备、设施的管理工作及设备零部件、低值易耗品的申购，确保正常生产。八、协助车间主任每月对车间生产成本、产品质量、产品按时交货等情况进行分析，总结经验，查找不足，制定措施，监督整改。九、协助车间主任起草、

12、修订、严格执行车间内部各项管理规定，并起到表率带头作用。十、负责车间车间质量管理工作，健全车间质量管理体系，确保产品质量零事故。十一、协助车间主任解决生产过程中出现的其他方面的问题，保证生产任务顺利完成。同时做好与相关单位的配合与协调工作。十二、完成车间主任交办的其他工作任务。演讲不超过5分钟，满分40分，重点总结工作业绩成果10分，语言表达能力5分，条理性5分，对竞聘岗位的认识理解7分，对今后的工作打算7分，竞聘优势6分；现场答辩60分，其中逻辑能力12分，现场应变能力12分，答辩题36分。第9篇：教学副主任岗位职责第一章 教学副主任岗位职责教学副主任协助系主任主管全系教学工作。主要工作职责

13、1、主管教务科，抓好常规教学2、协助系主任研究专业发展，指导各专业教研室编制人才培养方案和核心课程标准3、组织系内教学教研活动，指导和检查各教研室教研活动4、协助系主任做好教学团队建设工作，辅导系内教师，提升其教学能力5、协助系主任，指导各课程团队做好课程建设工作6、指导教务科，做好教师评价考核工作第10篇：车间副主任岗位职责一、负责部品车间全面工作及自主改善管理1、负责内部组织架构设置、职责分工、人员选聘与考核。2、严格确保公司各项规章制度的执行、落实。3、按照责任制，控制部门费用预算。4、负责与外部门的协调沟通，共同完成公司任务目标。二、负责组织完成公司下达的生产任务1、组织部品车间黑球

14、生产，按时按量按质完成公司下达的任务。2、完成公司下达的黑球生产任务，采取措施理顺物流运作，实施精益生产，提高生产制造水平。三、负责装配过程制造成本控制1、负责组织不断改进产品装配工艺，提高装配生产效率，从而提升车间产能，降低人工成本。2、组织规范物流运作，建立科学合理的物料消耗责任考核机制，有效降低物料损耗，降低制造成本。3、合理控制机物料、维修配件等消耗，降低水电气耗用，降低费用消耗。四、负责控制和不断提高装配过程品质控制1、不断提高装配过程品质控制能力和技术工艺管理水平。2、负责不断强化自主分析问题和自主改善的能力，解决现场技术工艺问题，提高过程品控水平。五、不断提升内部管理水平，提升内

15、部人员素质，基层管理水平1、不断进行内部规范和管理提升。2、开展各种形式的活动，发动全员参与，促成自主改善的良好氛围增强团队协作效率和凝聚力。3、不断加强内部人力资源开发，鼓励“自我规划、自我举荐、自我提升”，提高内部人员素质和工作能力，实现人员优化高效。4、负责本车间人力资源配置、优化，并且不断开展员工培训，强化自主提高，努力培育学_型团队，提高车间整体素质。六、负责部品车间设备安全管理1、负责组织开展车间设备、模具、工装、仪器仪表等设施的管理、维护和保养。2、负责车间安全文明生产，确保安全文明生产的落实。七、负责车间现场的管理工作1、负责车间作业环境、作业现场的规划与管理。2、负责制订现场

16、管理制度编制、宣传、组织检查与考核。3、不断优化作业环境，改善员工工作环境。八、个案式工作完成上级领导交付的个案式工作。岗位描述：主管车间的日常全面工作，对车间产品质量、纪律、文明卫生、安全生产等工作进行开展和实施，保证生产的正常运行。一、职责1.负责车间设备、场地、人员的全面管理工作。2 按生产计划完成生产，并做好生产过程控制工作。3 负责车间物料计划审核、领用物料审批工作。4 负责与各车间部门沟通协调工作。5 负责传达、执行厂部的工作要求和各项规章制度的执行监督工作。6 负责车间人员技能培训工作。7 负责车间员工考勤、工资表的审核和二次分配工作。8 负责车间各项规章制度和工作要求的制订工作

17、9 负责对生产过程中出现或存在问题进行分析、处理并做出预防措施。二、职权1、依照公司规定制度对所属车间员工工作进行督导和检查，且对所涉及的员工有奖惩权。2、对直接下级岗位调配有建议权，任用提名权和奖惩建议权。3、对所属下级的业务水平和业绩有考核权。4、对所属下属的工作争议有裁决权。5、对车间的现场生产有指挥、协调、监督管理权。第11篇：车间副主任岗位职责车间副主任岗位职责一、协助车间主任做好车间的各项工作。车间主任不在时，行使车间主任职责。二、对车间主任负责，协助车间主任全力以赴抓生产，保质、保量、保供货。三、负责车间生产技术管理，重点保证生产与物料平衡、成本控制。四、根据生产管理部下达的生

18、产计划和生产指令，制定车间生产计划，并将指标细分到班组并组织实施、检查、考核。五、严格执行各品种的生产工艺流程，为各工序的生产操作提供技术指导，确保产品质量合格率达100%。六、负责现场管理，严格要求员工执行GMP和岗位SOP进行生产，对生产过程中的质量问题进行控制，积极组织员工进行安全、技术、技能培训，提高员工整体素质。七、协助车间主任做好车间各种设备、设施的管理工作及设备零部件、低值易耗品的申购，确保正常生产。八、协助车间主任每月对车间生产成本、产品质量、产品按时交货等情况进行分析，总结经验，查找不足，制定措施，监督整改。九、协助车间主任起草、修订、严格执行车间内部各项管理规定，并起到表率

19、带头作用。十、负责车间车间质量管理工作，健全车间质量管理体系，确保产品质量零事故。十一、协助车间主任解决生产过程中出现的其他方面的问题，保证生产任务顺利完成。同时做好与相关单位的配合与协调工作。 十 二、完成车间主任交办的其他工作任务。第12篇：车间副主任岗位职责车间副主任岗位职责一、按照上级工作要求，积极配合支持车间主任工作。二、积极组织人员，搞好生产、现场管理工作。三、搞好技术“传、帮、带、教”的工作，努力提高职工的专业技能和工作积极性。四、负责检查、监督现场设备检修及零配件加工任务的完成情况及质量，保证生产一线的工作顺利进行。五、负责处理日常车间工作，配合搞好机械安全质量标准化工作。六、车间主任不在时，可以行使主任权利，统筹安排车间日常工作。学校综治办副主任岗位职责（共12篇）综合办公室副主任岗位职责综合办副主任企业管理岗位职责基建办副主任岗位职责综治办副主任述职报告