能源管理制度.doc

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1、 能字201207号钢铁集团有限公司能源管理制度1、能源管理体系我公司按照国家标准GB/T23331-2009能源管理体系要求建立、健全了能源管理体系，完善了能源管理组织结构。以人为本，关注环境，严格贯彻国家法规，依靠先进技术装备，推进技术进步，注重综合利用，保证可持续发展，实现和谐共赢。能源管理组织结构图总经理工程设备部各职能部门各生产部门能源管理体系模式：强调对能源管理的过程控制，为兑现管理承诺和能源方针进行策划实施检查与纠正持续改进（PDCA）过程（如下图）。能源管理体系模式图管理承诺能源方针策划持续改进 实施检查与纠正2、企业能源管理目标2.1.1公司通过加强管理、强化全员节能意识，加

2、快科技进步和技术改造，完善节能考核评价机制，提高能源利用效率等措施，实现公司中长期和年度节能目标，确保企业持续高效发展。2.1.2建立健全节能管理机构，明确节能管理职责。设立工程设备部计量科，负责公司节能工作的综合管理。各单位是节能工作的主体，主要领导要亲自抓，明确节能管理业务机构和人员，设立专职节能管理岗位。加强对投资项目的节能管理。对未进行节能评估审查或未通过节能评估审查的投资项目一律不得审批、核准和建设。2.1.3好节能管理基础工作。建立节能季度例会制度，分析查找存在的问题，研究制定改进措施。加强节能计划管理、能源计量管理、能源统计管理。制定主要装置、产品和主要设备能耗定额或指标，实行生

3、产经营全过程能源消耗成本管理。合理利用能源。努力降低能源消费，提高能源应用效率。2.1.4加快推进节能技术进步。积极开发、推广、应用节能新技术、新工艺、新设备、新材料。公司节能投入资金优先考虑节能示范工程和节能技术推广项目。各单位每年要安排节能专项投入资金，有计划、分重点地组织实施节能技术更新改造，加快淘汰高耗能的落后工艺、技术和设备。2.1.5加强监督、检查与考核。公司建立节能目标责任制和评价考核体系，将能耗指标作为各部门、各单位主要负责人经营业绩的重要考核内容，实行节能工作问责制。各管理部门对所属各单位主要技术经济指标进行考核，并在年终业绩奖金中兑现。3、有限公司能源管理规程3.1目的：建

4、立能源管理规程3.2范围：全公司各部门3.3责任人：全公司员工3.4内容：3.4.1能源管理体系(1)公司由一名公司领导主管节能工作，配备专职节能管理人员，组成公司能源小组，定期召开节能办公会议。日常工作由公司能源计量科负责。(2)各分厂和与节能工作关系密切的处室或部门，由一名负责人主管节能工作，组成分厂或部门节能小组。主要耗能班组或工段，设立节能员，建立健全公司、分厂（部门）、班组（工段）三级节能网。各级节能管理人员应有专业知识和业务能力，热心节能工作，机构和人员要相对稳定。3.4.2节能机构的职责：(1)公司节能管理机构主要负责贯彻国家、部门地方有关节能的方针、政策、法规、标准、办法及规定

5、制定并实施节能中长期规划和年度计划，推广和应用节能新技术；负责能耗统计分析，实行用能计划管理、定额管理、目标管理；开展能量平衡和审计,完善节能科学管理，监督检查本企业能源的合理使用，降低单位产品能耗，完成节能任务。(2)车间（处室或部门）节能小组，主要负责本单位能源工作的原始记录管理和统计工作，定期向公司节能办公室报送能源报表；监督检查本单位能源使用情况。对浪费能源、违反能源管理制度的现象要进行制止，并追查责任，密切结合本单位生产工艺和管理业务，制订合理用能的工作标准、技术标准和节能措施，不断提高能源利用率，按照规定的能源供应指标和能耗定额，合理组织生产，对耗能设备加强管理，保证设备经常在经

6、济状况下运行，堵塞跑、冒、滴、漏，定期进行节能宣传教育，加强与公司节能办的联系。(3)班组（工段）节能员，主要负责监督本组正确使用能源，维护好耗能设备、器具、保温隔热设施和能源计量仪表，督促各个岗位及时准确地填写有关能源的原始记录和指示图案，对违反能源管理制度和合理用能标准、浪费能源的现象要及时制止、登记或向上级反映，协助车间进行节能教育，收集节能的合理化建议。4、企业节能管理基础工作4.1企业必须建立健全用能原始记录和统计台帐，按时完成企业总能耗、产品单项能耗和综合能耗，能源消费弹性系数，以及产值能耗的统计分析，及时向有关部门报送能耗统计报表，保存完整的统计档案，定期进行用能技术经济分析。4

7、2企业能源计量工作根据中华人民共和国计量法和企业计量器具配备及管理通则的要求，配齐、用好、管好能源计量器具，加强能源计量管理。(1)能源计量器具的配备、安装、定期检查、校验、维修、更换及抄表，由计量科及各分厂相关计量人员负责。按照二级计量标准，能源器具综合配备率应达百分之九十五以上，其受检率与抽检合格率应达百分之九十八以上。(2)各分厂及辅助部门用能由各自相关计量人员抄表计量，按时填写“能源供耗日报表”，分别报送经理室、公司能源计量科、生产调度室、财务处。(3)企业能源消耗逐步实行分级定额管理和目标考核管理，年耗达三百吨标煤以上的产品、车间、班组和机台设备，均纳入定额考核，实行耗能责任制。(

8、4)按照国家、部门地方制订的各项能源基础标准，能源管理标准、产品综合能耗标准，逐步实行能源管理标准化、规范化，定期开展能耗分析，能量平衡测试和产品能量审计工作，不断采取新的措施，提高能源利用率。5、企业用能管理全公司应当按照合理用能原则，均衡、稳定、协调地组织生产，要求做到：5.1供热系统的运行管理和余热利用，应按评价企业合理用热技术导则执行。热力系统、锅炉水质处理、供热用热设备和热力管道的保温、疏水器的使用和冷凝水的回收等，按国家有关规定执行。5.2全公司的总泄漏率应控制在千分之二以下：对疏水器实行专职管理：蒸汽采暖除生产确需报领导批准之外，一律取消，并尽量利用余热取暖。5.3用电管理按评价

9、企业合理用电导则执行。5.4根据各生产工序日夜用能情况，采用“削峰填谷”用能办法，加强生产调度，确保节能降耗，均衡生产。5.5全公司在确定产品的生产工艺、设计参数时，要在保证和提高质量的前提下，综合考虑节能因素，实行全面评价，综合用能。5.6全公司必须重视水资源的节约。根据对水温、水质的不同要求，逐步做到清、污分流，循环使用，提高水利用率，严格用水管理，实行计划用水，有指标、有考核、节奖超罚。5.7推进企业技术进步。5.7.1本公司新建改建和扩建项目，要综合考虑能源条件，实行合理布局，按合理用能原则采用先进的工艺和设备，其能耗不能高于国内先进水平。设计规范、准则、规定必须有合理用能的专题论证，

10、能源计量科应参加审核，凡不符合设计规范、准则规定中节能要求的工程项目，不予批准建设。5.7.2企业节能技术改建的中长期规划、年度计划，由各级节能管理部门拟订，按分级管理的原则，综合平衡，组织审核，纳入计划，按有关规定报批并组织实施。5.7.3企业节能技术改造资金，主要由企业折旧基金和留用的生产基金中支出，提取比例不得少于百分之二十。主要产品能耗高于本行业平均水平的，必须把降耗的技术改造项目优先纳入计划安排资金。5.7.4节能技术改造和基建的项目，用于节能的各项资金，必须专款专用，不得挪用。5.7.5引进国外技术和装备，在考虑技术条件、经济效益的同时要考虑耗能水平，在研究审查引进项目时，必须有节

11、能主管部门参加审核。5.7.6本公司使用国家已公布淘汰的机电产品和超过能耗标准的设备，应进行清理并上报主管部门备查，由各级管理部门会同有关单位作出更新改造计划，限期停用或更新，严禁转移使用，对能耗高、效率低的机械、机电产品要制定规划，逐步实行停用和更新改造，除特殊财政外，严禁采购和使用淘汰产品。5.8奖罚5.8.1公司节能管理部门制定节能先进评选办法，定期举行节能先进单位评选活动，对在节能工作中做出显著成绩的部门和个人予以表彰。5.8.2对节能提出合理化建议和做出显著贡献的个人，由受益单位根据建议采纳后的经济效益，按合理化建议和技术改进奖励条例予以奖励。5.8.3对违反“条例”和“细则”的单位

12、和个人，情节较轻的，由能源计量科批评教育，情节较重的，按条例有关规定予以扣发奖金或罚款处理。必要时，应追究负责人和其他直接责任人的行政责任。5.8.4宣传教育(1)各级节能主管部门的宣传、教育部门，应积极开展节能咨询和宣传节能方针、政策，传播节能信息和科技知识，提高广大职工对节能工作的认识和科学技术水平，要不断对职工进行能源知识的教育，培养节能意识，提高技术素质。(2)各级管理部门应大力开展节能培训，举办多层次、多渠道和多形式的节能学习班，普及节能科技知识。主管节能的领导、节能干部以及有关人员和主要耗能设备岗位的操作人员，都应有计划地接受节能培训，并进行考核。注：本规程所称节约能源，是指通过技

13、术进步，合理利用，科学管理和产品结构合理化等途径，以最小的能源消耗取得最大的经济效益。6、能源计量器具我公司严格按照国家标准GB17167-2006用能单位能源计量器具配备和管理通则、GB/T21368-2008钢铁企业能源计量器具配备和管理要求和GB24789-2009用水单位水计量器具配备和管理通则的规定，从原燃料进出厂到各工序、各生产环节都配备了相应的能源计量器具。6.1烧结工序能源计量器具6.1.1 原燃料计量:原料场到烧结厂的精矿粉经过1台电子皮带秤计量。成品烧结矿、球团矿配备了台电子皮带秤计量。6.1.2 电能计量:烧结工序用电量在铁前变电站配备了6块三相三线电能表分别计量烧结配电

14、室进线总电量；烧结各配室分别配备了12块电能表。6.1.3 水计量:烧结工序用水包括生产水、生活水、软化三路总进水管，分别配备了超声波流量计计量。6.1.4 气体计量:烧结工序用气包括氮气、煤气、压缩空气，其中氮气安装了2套总流量计，煤气安装了2套总流量计、4套分路流量计，压缩空气安装了2套总流量计。6.2炼铁工序能源计量器具6.2.1 原燃料计量:原料场到炼铁厂的焦炭、杂矿经过2台电子皮带秤计量。烧结矿、球团矿配备了2台电子皮带秤计量。在炼铁槽下分别配备了24台料斗秤作为二级计量。炼铁产出铁水经2台200吨电子轨道衡计量。6.2.2 电能计量:炼铁工序用电量在纵横变电站配备了7块三相三线电能

15、表.6.3.3 水计量:炼铁工序用水包括生产水、生活水、软化共计12块电磁流量计计量。6.3.4 气体计量:炼铁工序用气包括氧气、氮气、煤气、压缩空气，天然气，其中氮气安装了2套总流量计；煤气安装了2套总流量计、4套分路流量计；压缩空气安装了2套总流量计。6.3炼钢工序能源计量器具6.3.1 原燃料计量:原料场到炼钢厂的废钢、白灰、萤石等经过100吨电子汽车衡计量。废钢、白灰、萤石等入炉分别配备了2台电子皮带秤和3台料仓秤计量。由炼铁运来的铁水经200吨电子轨道衡计量，同时炼钢配备了2台200吨天车电子秤作为入炉铁水计量。 6.3.2 电能计量:炼钢工序用电量宿庄变电站配备了2块三相三线电能表

16、在动力厂配备了2块三相三线电能表计量总电量。在厂内部配备各工段分表10块。6.3.3 水计量:炼钢工序用水包括生产水、生活水、软化共计8块电磁流量计计量。6.3.4 气体计量:炼钢工序用气包括氧气、氮气、氩气、煤气、压缩空气，天然气，其中氧气安装了2套总流量计；氮气安装了2套总流量计；氩气安装了1套总流量计；煤气安装了1套总流量计；压缩空气安装了2套总流量计。 6.5轧钢工序能源计量器具6.5.1 原燃料计量: 钢卷成品出厂配了1台150吨电子汽车衡计量。6.5.2 电能计量:轧钢工序用电量在宿庄变电站配备了6块三相三线电能表，在场内安装6块三相三线电能表计量总电量。6.5.3 水计量:轧钢

17、工序用水包括生产水、生活水、软化共计6块电磁流量计计量。6.5.4 气体计量:轧钢工序用气包括氧气、氮气、煤气、压缩空气，天然气，其中氧气安装了2套总流量计；氮气安装了2套总流量计；煤气安装了2套总流量计；压缩空气安装了2套总流量计。轧钢所产生蒸汽配了1套流量计计量。7、主要工序能源消耗指标企业能源消耗和资源综合利用达标情况序号指标名称 规范条件值*企业实际值备注1烧结工序能耗55kgce/t51.412高炉工序能耗434kgce/t410.333转炉工序能耗-1kgce/t-2.384吨钢新水消耗3.5t2.41t5高炉渣综合利用率97%100% 6转炉渣综合利用率60%100% *1、电力

18、折算系数0.1229kgce/t2、高炉渣、转炉渣均对外销售利用。粗钢综合性指标序号指标名称单位我公司值备注1高炉煤气放散率%03转炉煤气放散率%54回收余热蒸汽放散率%2.25二次能源利用率%86%6利用余压、余热、余能的自发电比例%35%7企业吨钢新水耗量m/t2.41附1：能源计量器具台账序号编号名称型号规格测量范围器具状态1JGLA001电子汽车衡SCS-150D150吨合格2JGLA002电子汽车衡SCS-150D 150吨合格3JGLA003电子汽车衡SCS-150D150吨合格4JGLA004电子汽车衡SCS-150D150吨合格5JGLA005电子汽车衡SCS-150D150吨

19、合格6JGLA006电子汽车衡SCS-150D150吨合格钢铁集团有限公司二一二年十月二十一日主题词：能源 管理 制度 报：公司领导发：各部（室） 各厂（车间）共印35份河北纵横钢铁集团有限公司文件能字200909号河北纵横钢铁集团有限公司能源管理三级网络岗位责任制一、目的为贯彻国家能源管理工作的法律法规和方针政策，合理利用能源，降低能源消耗，提高经济效益和社会效益，本着分级负责、层层落实的原则，特制定本制度。二、能源管理职责能源管理委员会全面负责集团内能源管理及节能管理工作。设备部能源计量科能源科负责具体的能源管理和节能管理工作，各分厂及职能部室负责本单位能源管理及节能工作。1、能源管理委员

20、会主任职责全面负责国家能源管理工作的法律法规和方针政策的落实，指导集团的能源管理工作。2、能源管理委员会副主任职责1）具体负责集团的能源管理工作，及时传达国家有关能源方面的法律、法规、方针、政策。2）根据全集团的能源消耗现状，安排和布置能源管理和考核工作。3）审核向集团领导及上级机关呈报的有关能源方面的文件、报表、计划、规划等。4）负责组织能源方面的重大技措项目的审核、立项、验收等工作。5）安排组织有关全集团能源方面的会议。6）负责审核全集团有关能源方面的奖惩。3、能源管理委员会秘书长职责1）落实和布置能源管理委员会工作安排。2）协助能源管理委员会主任、副主任做好具体工作。3）组织好能源管理会

21、议的召开和迎接上级能源方面的检查。4、设备部能源计量科的职责1）负责宣传贯彻国家有关能源的法律、法规、方针、政策。2）具体负责全集团能源管理及节能日常工作。3）负责制定和分解各种能耗指标，统计计量数据。4）负责检查全集团能源管理、能耗指标的分解和完成情况。5）负责出据能源消耗报表并对能源考核指标完成情况的考核。6）负责组织协调全集团能源测试及能源计量工作。7）负责组织能源和计量方面的培训，组织能源例会。5、各分厂及有关部室能源管理职责1）各单位主管领导负责本单位的能源管理工作。贯彻落实有关能源方面的法律、法规、方针、政策，制定本单位能源管理规划，配合设备部能源计量科开展节能工作，做好本单位的有

22、关能源奖惩。2）各单位要建立本单位能源管理网，要组织落实、分工明确、责任到班组或个人。各单位能源管理网在主管领导的领导下，按照设备部能源计量科下达的年、季、月等能耗指标，逐项分解，制定管理制度和考核办法，考核到班组或个人，掌握本厂主要能源现状及同先进企业的差距，抓节能技术改造，依靠科技进步科学管理节能降耗。3）安全生产部编制集团年度、季度、月生产经营计划的同时，将用能计划、产品能耗定额、节能技措项目列入整体安排，按生产计划组织生产和合理用能，根据生产全局的需要及时对用能供应使用情况进行调节和平衡。并做好设备节能管理。4）采购部门及设备安装使用部门负责把好设备的选型关，同类设备一定要选用耗能低的

23、设备，积极做好淘汰高耗能设备的处置工作，国家明文规定的淘汰高能耗设备坚决不用。并按要求安装能源计量器具和辅助设施。5）动力厂做好水、电、气，以及耗能设备的合理利用和节能降耗，制定集团节水、节电、节气、设备节能等管理制度，按照用能单位能源计量器具配备和管理通则的要求，完善计量器具配备，作好维护，作到供用平衡，按期将能耗数据报表报设备部能源计量科。6）制度考核部把节能奖惩纳入全集团考核之中。7）采购部负责原煤、焦炭、油类的按计划供应，合理控制库存。坚决把住质量关，提高质量、保证数量，从源头降低能耗指标，坚持合理使用和节约用能，通过物资供应管理促进节能降耗。8）项目建设部新上项目在耗能指标上必须符合

24、国家节能减排的要求，并按照用能单位能源计量器具配备和管理通则的要求，完善能源计量器具配备。9）计划财务部负责用于节能技措项目的资金筹措工作，并对节能技措项目资金的使用情况和用于能源奖惩费用的使用情况施行财务监督，新上项目必须通过设备部能源计量科组织的对能源计量器具配备和耗能指标的验收后方能付款。10）办公室负责对所管辖范围的非生产性用能的管理和监督工作，采取措施不断降低非生产用能指标。11）各生产厂做好能源消耗及能源加工转换管理，按设备部能源计量科能源管理要求上报各种报表，并做好原始记录及台账。12）技术开发部在审核下发工艺规程、技术指标时要符合节能要求。13）人力资源部负责组织举办有关能源知

25、识的培训工作。6、能源管理员职责1）具体负责本单位能源管理工作，严格遵守公司的各项规章制度，上传本单位各种能源资讯，下达上级领导或部门布置的各项能源管理工作，按时组织参加各种能源管理活动。2）贯彻国家制定的能源方针、政策、法令和标准，熟悉掌握、模范遵守，并组织具体实施和内部检查。 3）制定和分解本单位能源消耗指标，对执行情况的考核与监督,负责日常能源消耗管理,建全和完善能源管理档案和能源消耗台账，做好能源统计消耗报表，认真做好节能降耗工作。4）负责日常用能监管工作，熟悉国家有关政策和法规，办理所需的各种资质证、许可证。协调做好有关部门的定期检查、检测工作。5）建立建全企业能源计量器具的管理制度

26、和使用规范，做好管理档案和登记台账，做好三级能源计量器具的配备，仪表的校准和维护，确保能源计量器具的准确和数据的有效利用。6）负责能源设备的安全操作和使用维护知识的学习培训工作。7）参与本单位（部门）能源购销合同签订和执行的考核与监督。8）参与本单位（部门）购销能源质量和数量的计量与监督。9）参与制定本单位节能资金的使用方案和执行情况的考核与监督。10）参与本单位新增用能项目的合理用能评价和增购用能设备的审查。11）认真完成领导交办的其他工作任务。三、企业能耗指标的计算、统计1）我公司按照国家及部门、协会统计要求，钢铁联合企业统计烧结工序、球团工序、高炉工序、转炉工序、连铸工序、轧钢工序的工序

27、能耗。工序能耗指标由各分厂负责计算、统计、分析，由各分厂能源管理员负责每月1号下班前按照能源月报要求，将结果上报到设备部能源计量科。2）我集团各单位综合能耗指标由设备部能源计量科负责落实统计、计算。3）设备部能源计量科每月六号前汇总各单位能源月报，编制集团能源报表及专业报表报集团领导，并对能耗情况做出分析。4）各单位要不断完善能源计量体系，各种能源消耗数据坚持以表计量，杜绝编造数据，逐步减少评估数据。四、其它本办法自下发之日起执行，由生产设备部计量科负责解释。 企管部 工程设备部 二九年十一月六日主题词：能源 管理 网络 报：公司领导发：各部（室） 各厂（车间）共印35份河北纵横钢铁集团有限公

28、司文件能字201003号河北纵横钢铁集团有限公司能源统计和节能检查制度一、目的为贯彻国家能源管理工作的法律法规和方针政策，合理利用能源，降低能源消耗，提高经济效益和社会效益，加强能源统计和节能检查力度，特制订本制度。二、能源统计办法1）生产设立专人担任能源统计管理工作，每月6日前负责将各部门用能耗(煤、焦、水、电、汽)情况报能源环保部。有关车间和部门兼职能源统计员负责本部门、车间有关能源统计的上报工作。能源计量员每月负责抄报各部门能源消耗并及时报送分厂核算员，2）能源统计工作必须遵循原始数据准确，计算口径一致，如实按时填报的原则进行。3）各类能源消耗的统计期必须与生产：统计期相一致，以每月1

29、日开始，每月最后一天结束。4）能源管理员对焦、水、电、煤、汽的定期抄表，检测原始数据，及时掌握能耗情况。 5）能源环保部需要对有关能源消耗数据进行汇总并监督审核。由财务部根据上级要求及时准确地向有关部门报送有关能源报表。6）能源专、兼职统计员结合本单位的实际情况设立能源统计台帐、能源基础台帐、各类原始记录。7）各分厂根据当月抄报的能源消耗的情况，对照指标进行分析，找出根源，提出改进措施，并落实到位，填写“能源消耗月度分析表”。8）工程部能源计量员每天将各分表运行情况报能源管理员，对不正常现象及时汇报。9）车间和部门兼职能源统计员，负责本部门、车间能源统计的上报工作。并及时对本部门异常单耗及时报

30、工程部能源管理员及总核算员。三、节能工作检查办法1）每月能源环保部至少进行一次全公司范围内的现场管理方面的节能检查，能源计量员每日进行巡回检查各计量表的运行情况，各分厂设备检查每天做好跑、冒、滴、漏检查。2）节能检查的内容： (1)各项节能管理制度的执行情况。 (2)节能措施落实情况。 (3)节能宣传和节能意识的检查，即日常工作中能否自觉地注意节能，节能的好人好事。 (4)各机械、管网的泄漏率。 (5)节能基础工作，节能台帐记录填写是否真实、及时、认真。 (6)能源计量器具的配备率。 3）每次检查后要总结、评比、考核，作为节能奖发放的依据之一，也作为年终节能先进集体和先进个人的评比条件之一。

31、4）每月对检查统计中发现的问题应及时通知整改，并做好整改后的复查工作。三、其它本办法自下发之日起执行，由生产设备部计量科负责解释。 工程设备部计量科 二一年五月二十六日主题词：能源 统计 节能 检查 报：公司领导发：各部（室） 各厂（车间）共印35份河北纵横钢铁集团有限公司文件 能字201007号河北纵横钢铁集团有限公司能源输送管理制度1蒸汽管道管理1.1蒸汽管道维修责任划分(1)主蒸汽管道从电厂到车间的主蒸汽阀门处由能源处负责维护。（2）生产车间内蒸汽管道由车间自行负责维护。1.2日常巡检（1）检查热力管网是否有漏汽现象。（2）蒸汽疏水系统是否运行正常。（3）管道支架（滑动支架、固定支架）位

32、置是否正常。（4）管道保温层是否完整，有无脱落现象。（5）每周巡检要做好巡检照片汇总，将有问题的照片发到生管部5S和相关分厂，并协商好改善方案，分厂在10天内把改善后的照片回复到工务部。1.3日常维修（1）巡检中发现的问题要及时解决，需停汽处理的，和分厂沟通协商后，进行停汽抢修。（2）对泄漏的各种阀门，疏水器进行更换，杜绝跑冒滴漏现象。（3）热力管网运行中突发管道移位、断裂，应立即通知生管部门，对发生事故的管道停汽处理。热管网维修前，填写热管网维修工作菜单(附件一)，按检修规程进行维修。2.电力线路管理2.1电力线路管理2.1.1对公司10KV高压线路，厂区内每月15日巡视一次，防止树枝接触到

33、高压线。2.1.2电力电缆一般采用聚氯乙烯绝缘电缆或交联聚乙烯绝缘电缆，电力电缆的直埋施工步骤为：电缆的选材-电缆使用前测试-电缆敷设-电缆方位标示桩-电缆造册备案-电缆测试送电2.1.3电力电缆使用前测试（1）敷设前应检查电缆的型号、规格及长度是否符合要求，是否有外力损伤。（2）低压电缆用1000V兆欧表遥测绝缘电阻，阻值一般不低于10M，高压电缆用2500V兆欧表摇测阻值一般不低于400M。2.1.4电力电缆敷设（1）敷设电缆时应符合的要求，直埋电缆的深度不应小于0.8m，沟底宽度一般为0.4m，沟底应平直、坚实，无石块和坚硬杂物，沟底铺100mm厚的细土或黄砂，敷设后再加盖100mm厚的

34、细土或黄砂，然后用水泥盖板保护，也可用砖块替代水泥盖板。地埋线在沟内应水平蛇形敷设，不能承受拉力，不能拉得太紧且留有一定裕度，应留全长0.5%1%的裕度，以防地形下沉时被拉断。线路转向时，在拐角处挖成圆弧形，拐弯半径不应小于地埋线外径的15倍。（3）开挖地埋线槽沟前，应先测量并用白石灰放样，顺序挖沟，先干线，后支线再到接线箱，低压塑料绝缘电力电缆室内终端头可采用自粘性绝缘带包扎或采用预制式绝缘首套；室外终端头宜采用热缩终端头加绝缘带包扎或预制式绝缘首套加绝缘带包扎的方式。（8）电缆经过含有酸碱、矿渣、石灰等场所，不应直接埋设。若必须经过该地段时，应采用缸瓦管、水泥管等防腐保护措施。在有腐蚀性气

35、体的场所电缆明敷时，应采用防腐型电缆。（9）直埋电缆不应平行敷设在各种管道上面或下面。电缆沿坡敷设时，中间接头应保持水平，多条电缆同沟敷设时，中间接头的位置应前、后错开，其净距不应小于0.5m。（10）在钢索上悬吊电缆固定点间的距离应符合设计要求，水平敷设：电力电缆为750mm；垂直敷设：电力电缆为1500mm。（11）易燃、易爆及腐蚀性气体场所内电缆明敷时，应穿管保护，管口应封闭。（12）三相四线制系统中，不应采用三芯电缆另加单芯电缆作零线，严禁用电缆外皮作零线。2.2设立电力电缆方位标示桩和电缆造册（1）直埋电缆拐弯转角、接头处、交叉、分支、进入建筑物等地段，应在地面做好明显的方位标桩；直

36、线段应适当增设标桩，标桩露出地面以150mm为宜；一旦发生故障时便于查找。（2）新建厂应绘制与实际情况相符合的地埋线平面图，图上应详细绘出线路路径、导线型号、截面、长度、接头与接线箱位置。（3）地埋线路和接线箱要列为电工日常管理，每季定期检查维护一次，要注意防止导线长期过负荷运行而造成绝缘损坏。(4)电缆造册是施放电缆和指导施工的依据，运行维护的档案资料。手册应列入每根电缆的编号、起始点、型号、规格、长度，并分类统计出总长度，控缆还应列出每根电缆的备用芯。（5）电缆本身标示牌是识别电缆的标志，应注明电缆线路设计编号、电缆型号、规格及起始点、总长度，并联使用的电缆应有顺序号，要求全厂编号不重复。

37、标示牌固定在电缆终端，要求字迹清晰、不易脱落。2.3电缆测试送电(1)电缆规格应符合规定，排列应整齐，无损伤，标牌齐全、正确、清晰；(2)电缆的固定弯曲半径、有关距离及单芯电力电缆的金属护层的接线应符合要求；(3)电缆终端、中间头安装牢固；接地良好；(4)电缆终端相色正确，支架等的金属部件油漆完整；(5)电缆沟及隧道内、桥架上应无杂物，盖板齐全；(6)低压电缆用1000V兆欧表遥测绝缘电阻，阻值一般不低于10M；(7)电缆测试合格后，同电力部门的协调验收送电。2.4配电箱、开关箱制作安装（1）配电柜采用铁板或其他防火绝缘材料制作，做到通风、散热、防雨、防火；（2）配电柜内各种电器，应安装在金属

38、或其他绝缘板上(非木质板)，并紧固于箱内。（3）正常不带电箱体金属外壳，底座等必须接零(地)，且通过专用端子连接，并与保护零线接线端子板分设。（4）各电气连接线应采用绝缘导线，接头可靠，不得外露；（5）进、出线必须采用橡皮绝缘电缆，进、出线口应设在箱体的下端面，并加保护圈。进(出)线应做好防水弯，不得承受外力。（6）电气配电柜的安放位置要有较大的活动空间，柜门打开方便：（7）电气配电柜排列整齐，并有一定距离的间隔。车间现场配电柜与地面应有2030cm的底座隔离。要做到密闭，防止老鼠、蛇等动物的进入。（8）要远离蒸汽管道以及蒸汽旋转接头和蒸汽排放处，这样可以避免对电器的损坏。（9）配电柜内分支断

39、路器的数量、电流容量等应根据所控制设备的电源功率安装。（10）照明电源系统尽量要保证三相负载平衡，而且有单独开关控制：并且在车间后包装处安。 企管部 工程设备部 二一年六月八日主题词：能源 输送 报：公司领导发：各部（室） 各厂（车间）共印35份河北纵横钢铁集团有限公司文件能字201008号河北纵横钢铁集团有限公司能源计量考核制度一、目的为合理使用能源，坚持节能降耗、降低生产成本、增加企业效益，本着管理与考核并重的原则，特制定本制度。二、引用标准中华人民共和国节约能源法用能单位能源计量器具配备和管理通则沧州中铁装备制造材料有限公司计量管理制度三、管理职责1、技术质检部是能源计量的主管部门，负责

40、制定能源管理制度，负责制定能源管理三级网络岗位责任制，负责能源消耗的组织分析与考核。2、各有关单位负责落实能源管理三级网络岗位责任制，制定本部门能源管理制度，分解指标并落实到班组和责任人，根据指标完成情况，考核到班组和个人。四、管理内容1、总则1.1能源指煤炭、成品油、焦炭、煤气、蒸汽、水、氧气、电力、压缩空气等。1.2管理范围：集团内各单位和与集团有业务关系涉及用能的相关单位。2、具体内容2.1公司内各单位要积极宣传贯彻国家、省能源管理方面的法律、法规和集团能源管理规章制度，认真完成集团布置的能源、计量工作，违犯集团能源、计量管理规章制度；对集团有关部门布置能源工作不落实或者没有按时间要求落

41、实；不能及时按要求提供文件资料；不参加考试或考试不及格；视情节轻重，扣罚责任单位（或责任人）50500元/项。2.2各单位要认真落实集团能源管理三级网络岗位责任制，制定本单位能源管理制度和考核办法，对岗位责任制不落实或落实不到位；未制订制度和考核办法或落实不到位；指定人员不能按时参加有关活动；不参加例会，开会迟到、早退，视情节轻重，扣罚责任单位（或责任人）50500元/项（次）。2.3技术质检部制订集团公司年度节能目标，并把能耗指标按季度、月分解到各次级用能单位，技术质检部未按时下达节能目标和分解指标，视情节轻重，扣罚责任人50100元。各单位没有把能耗指标分解到耗能产品、工艺设备和岗位的扣罚

42、责任单位（或责任人）50500元。节约能源比控制值降低1%，奖责任单位节约效益的510%；比控制值增加1%能耗，扣罚责任单位浪费能源价值5%。2.4动力厂及供电部门按技术质检部的要求，分别将各二级单位用水、用电、煤气使用等能耗数据报表按时报技术质检部，不能按时出具报表的扣罚责任单位200元/日；报表数据不全扣罚责任人50元/项；数据不准确扣罚责任人50元/项；编造数据扣罚责任人200元/项；报表数据不平衡扣罚责任人50100元。造成影响的加倍处罚。2.5能源计量数据坚持以表计量，严格执行GB17167-2006用能单位能源计量器具配备和管理通则（以下简称通则）。2.5.1各单位能源计量器具配备

43、满足通则4.2的配备原则,配备的能源计量器具不能满足分类计量或不能实现分级分项考核要求的扣罚责任单位100元/台，未限期整改的扣罚责任单位500元/台。2.5.2各单位能源计量器具配备率满足通则4.3中表1限定值的要求,主要次级用能单位消耗量大于通则表1中的值，未加装能源计量器具的扣罚责任单位100元/项，未限期整改的扣罚责任单位500元/项。2.5.3用能单位或单台用能设备能源消耗量大于或等于通则中表2的规定， 未加装能源计量器具的扣罚责任单位100元/项，未限期整改的扣罚责任单位500元/项。2.5.4能源计量器具配备率应满足通则中表3规定，对未达到配备率要求的扣罚责任单位100元/项，未

44、限期整改的扣罚责任单位500元/项。直到整改为止。2.5.5配备能源计量器具准确度等级未达到通则表4中要求，计划申报单位扣罚责任人100元/项，计划审批单位扣罚责任人100元/项，采购单位扣罚责任人50元/项。2.5.6外单位或工程建设项目消耗能源必须配备经检定合格在有效期内的计量器具,无表计量的扣责任人员100元，用能单位5000元，能源输出单位1000元；计量不规范，有舞弊行为的扣责任人50元，用能单位10000元，限期整改，未整改的加倍处罚。2.5.7能源计量器具采购计划未经技术质检部审核,扣责任单位100元/台；未经审核的能源计量器具未达到能源计量要求的扣责任单位200元/台；安装使用

45、或新建工程投产后）两个月内未经技术质检部验收的扣责任单位200元/台；验收不合格或资料不全扣责任单位400元/台；限期未整改的加倍处罚，给公司造成损失的再加倍处罚，未经技术质检部验收而付款的扣责任单位200元/台。2.5.8新上或技改项目未按通则要求配备能源计量器具的，扣罚责任单位100元/台；未能按期整改的加倍处罚，能源参数不正确，造成流量计量不准，扣罚责任单位100元/台，限期未整改的加倍处罚。2.5.9能源计量器具供货厂家无生产资质、无产品生产许可证的,扣罚采购部门100元/台，能源计量器具进厂前未经指定的有资质检定部门检定的不能安装，必须送检，私自安装的扣罚责任单位200元/台。2.5.10私自拆除仪表封缄，修改参数，造成计量数据失准的，扣罚责任单位（或责任人）500元，故意损坏计量器具，造成计量器具失准，扣罚责任单位（或责任人）1000元。2.6能源采购部门,要根据生产计划制订能源消耗和采购计划,合理选择能源品种