财务中心部门职责及岗位说明书.doc

《财务中心部门职责及岗位说明书.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《财务中心部门职责及岗位说明书.doc（13页珍藏版）》请在三一文库上搜索。

1、某集团财务中心部门职能及岗位职责一、财务中心部门职能财务规划 负责根据集团战略发展规划建立和完善集团的财务规划，并监督执行。会计核算 建立和规范集团整体的会计科目、会计政策和会计核算体系，并组织实施； 负责集团总部日常的会计核算，保证会计核算的质量和会计资料的真实性； 定期编制集团总部财务会计报表和合并财务会计报表，对重大信息披露事项进行审批报送； 配合内部和外部审计及各监管机构完成对集团财务工作的审计检查； 整理、归档和妥善保管原始凭证、会计凭证、账册、会计报表等财务资料。税务管理 收集与研究国家最新税务政策，把握最新税收动态； 对集团和子公司进行合理的税收安排和税务筹划，并提出建设性节税建

2、议； 对集团拟获取项目及其他重大投资事项进行税务调研、纳税估算与税务筹划，最大限度降低交易税务成本及风险； 负责集团总部日常税务申报、缴纳及接受税务部门年度的税务检查工作； 协调集团与税务部门的关系，处理与税务相关的重大事件，维护集团税务形象。资金管理 组织编制集团整体资金使用计划，对集团范围内的资金筹集、资金调度、资金使用实施有效管理，在集团范围内统一调配资金； 审核集团各部门和子公司的资金使用计划及监督资金的具体使用情况； 负责集团资金的平衡与风险管理监督，保障集团正常经营资金需要； 负责统一进行集团银行账户开销户管理； 负责集团总部日常的资金运营管理包括转账结算、现金收付、银行账户等日常

3、资金管理工作。财务预算管理 基于审批后的预算，审核集团各部门和子公司预算内的各项支出； 负责协助监控计划预算的执行情况并提供相关财务数据支持。 财务分析 制订集团财务分析制度，建立和完善集团整体的财务分析和评价指标体系； 基于集团经营需求，编制各种财务分析报告，为集团决策提供参考。 资产价值管理 制订和更新集团资产目录，完成新增固定资产的登记和报废固定资产的账务处理； 定期或随时对集团各部门及下属公司资产进行实地核对，对资产实际价值进行审核和账务调整； 负责集团及子公司闲置和待报废设备物品价值的审核。 财务信息化建设 建立和健全集团的财务信息化管理体系； 负责集团财务信息系统的日常维护和参数配

4、置。 财务人员管理 负责委派子公司及项目公司财务负责人并提出聘用人员任职条件； 负责集团总部及外派财务人员的招聘任免、绩效考核和薪酬管理。 合同审核及备案 参与合同会审，对于合同付款条款、涉税问题等内容从财务专业性及内部控制 角度进行审核并备案。 部门制度的制订与实施 制订部门相关规章制度和工作流程并组织实施。二、财务中心岗位职责说明书1、财务中心总监1、岗位基本信息部门：财务中心岗位名称：财务中心总监岗位类别：管理类岗位等级：直接上级岗位：直接下属岗位：财务主管，资金管理高级专员，财务分析专员，会计，出纳二、岗位设置目的根据集团整体的财务管理要求，建立集团财务管理体系和财务控制体系、资金统一

5、管理体系并组织开展集团的会计核算、计划预算、财务分析、税务管理及资金管理等财务管理工作，为集团业务发展和战略实现提供有力的财务支持与决策支持。三、岗位职责序号岗位职责描述1组织建立集团财务管理体系和财务内部控制体系，规范集团的财务行为；2组织开展集团整体会计核算、财务决算、税收筹划、财务信息化管理等工作； 3组织开展财务分析工作，编制各种财务分析报告，提出专业意见，为集团财务决策提供分析支持； 4组织编制集团整体资金使用计划，对集团范围内的资金筹集、资金调度、资金使用实施有效管理，在集团范围内统一调配资金；5协助进行集团计划预算管理的监控工作； 6组织指导和监督子公司的财务管理工作，负责外派财

6、务人员的管理； 7制订本部门工作目标、工作计划，建立相应的规章制度、工作流程及工作标准，拟订实施细则并贯彻落实；8负责部门内部的人员配置，指导员工的发展，组织本部门员工的绩效考核，提升员工的能力素质； 9负责领导交办的其他工作。四、岗位任职要求教育程度博士 硕士 本科 大专 高中/技校 其他专业：会计、财务管理等相关专业 无专业要求专业证书英语：CET-4 CET-6 专业八级 无要求计算机：熟练应用财务软件及办公软件专业资格证书：高级会计师职称、有注册会计师资格者优先经验工作年限：3年以下 3-5年 5-8年 8-10年 10年以上5年以上部门管理经验专业能力 掌握国家金融、财税政策及相关法

7、律法规 熟悉银行、税务等方面的工作流程，全面掌握财务管理知识 精通企业内部财务工作流程 其他要求 具有良好的道德品质和职业操守 做事客观、公正、严谨、踏实 具有高度的团队精神，敬业精神，责任心强 2、财务主管1、岗位基本信息部门：财务中心岗位名称：财务主管岗位类别：管理类岗位等级：直接上级岗位：财务中心总监直接下属岗位：二、岗位设置目的在财务中心总监领导下，负责制订集团会计政策和财务管理制度，建立健全集团财务管理体系和财务控制体系，组织开展会计核算、报表编制、财务分析、税务管理等工作，为集团业务发展和战略实现提供有力的财务支持与保障。三、岗位职责序号岗位职责描述1负责建立和规范集团整体的会计管

8、理规章制度和工作流程，组织完成日常的会计核算，保证会计核算的质量和会计资料的真实性；2定期组织编制集团总部财务报表，按季（年）汇总 核子公司的财务报表，编制集团合并财务报表；3负责制订集团财务分析制度，建立财务分析和评价指标体系，并组织集团总部的财务分析工作，汇总审核子公司上报的财务分析报告，形成集团整体财务分析与管理报告，并提出财务专业建议；4组织收集与研究最新税务政策，把握税收动态，促进集团及子公司对国家财税政策和纳税环境的了解，指导各子公司进行税务筹划、合理纳税；5组织对集团拟获取项目及其他重大事项进行税务调研、纳税估算与税务筹划，最大限度降低交易税务成本及税务风险；6定期或不定期组织对

9、集团各项资产价值进行清查，分析各项资产的经营使用状况，统一管理集团固定资产的报废及处置；7组织对计划预算管理的执行进行监控，提供财务数据支持；8负责建立和健全集团财务信息化管理体系，维护集团财务信息系统；9负责与银行、税务部门、会计师事务所等相 机构部门的沟通协调；10负责领导交办的其他工作。四、岗位任职要求教育程度博士 硕士 本科 大专 高中/技校 其他专业：会计、财务管理等相关专业 无专业要求专业证书英语：CET-4 CET-6 专业八级 无要求计算机：熟练应用财务软件及办公软件专业资格证书：中级会计师以上职称，有注册会计师资格者优先经验工作年限：3年以下 3-5年 5-8年 8-10年

10、10年以上专业能力 掌握国家金融、财税政策及相关法律法规 熟悉银行、税务等方面的工作流程，全面掌握财务管理知识 精通企业内部财务工作流程 其他要求 具有良好的道德品质和职业操守 做事客观、公正、严谨、踏实 具有高度的团队精神，敬业精神，责任心强 3、资金管理高级专员1、岗位基本信息部门：财务中心岗位名称：资金管理高级专员岗位类别：管理类岗位等级：直接上级岗位：财务中心总监直接下属岗位：二、岗位设置目的在集团财务中心总监领导下，负责集团资金的统一管理相 作的具体落实，包括编制集团整体的资金计划，负责集团范围内的资金调度及使用，保证集团资金运作的规范有效，支持集团业务发展。三、岗位职责序号岗位职责

11、描述1协助制订集团资金集中管理体系和相关制度与流程，并组织实施；2负责编制集团的资金使用计划，统一调配资金，管理和控制集团现金头寸，对集团资金的使用、调度实施有效管理；3负责初步审核集团各部门和子公司的资金使用计划并监督资金的具体使用情况；4负责编制集团资金平衡方案，为投融资提供支持；5负责定期对资金收支平衡状况的相关信息进行收集，并出具分析报告；6协助进行资金投放的审核、资金回收的管理与监控；7协助组织、协调、指导和监督公司资金集中管理工作；8负责统一进行集团银行账户开销户管理；9负责领导交办的其他工作。四、岗位任职要求教育程度博士 硕士 本科 大专 高中/技校 其他专业：会计、财务管理等相

12、关专业 无专业要求专业证书英语：CET-4 CET-6 专业八级 无要求计算机：熟练应用财务软件及办公软件专业资格证书：中级会计师职称以上，有注册会计师资格者优先经验工作年限：3年以下 3-5年 5-8年 8-10年 10年以上专业能力 熟悉国家及地方的有关金融政策、法律和法规 掌握财务会计知识和资金管理知识其他要求 具有良好的道德品质和职业操守 做事客观、公正、严谨、踏实 具有高度的团队精神，敬业精神，责任心强 4、财务分析专员1、岗位基本信息部门：财务中心岗位名称：财务分析专员岗位类别：管理类岗位等级：直接上级岗位：财务中心总监直接下属岗位：二、岗位设置目的在财务中心总监领导下，负责定期编

13、制集团合并财务报表和撰写财务分析报告，为集团经营管理决策提供财务意见。三、岗位职责序号岗位职责描述1负责研究制订集团整体的财务分析和评价体系，并组织实施；2负责定期汇总子公司财务报表，编制集团合并财务报表及附注，并对合并报表进行相关财务分析；3基于集团业务需求，负责编制各种财务分析报告，向管理层提供所需要的各种财务信息报告；4负责对集团的投资回报情况、盈利能力、偿债能力、营运能力、重大风险以及重大财务决策等进行分析，出具专项分析报告；5组织、指导和监督子公司财务分析和评价工作；6组织开展财务绩效评价工作；7协助进行计划预算的执行监控，定期分析集团各部门和子公司计划预算的执行情况，提供财务支持；

14、8负责领导交办的其他工作。四、岗位任职要求教育程度博士 硕士 本科 大专 高中/技校 其他专业：会计、财务管理等相关专业 无专业要求专业证书英语：CET-4 CET-6 专业八级 无要求计算机：熟练应用财务软件及办公软件专业资格证书：初级会计师职称以上，有注册会计师资格者优先经验工作年限：3年以下 3-5年 5-8年 8-10年 10年以上专业能力 熟悉国家财税政策及相关法律法规 掌握财务会计知识 熟悉企业内部财会工作流程，能够编制合并财务报表和财务分析报告其他要求 具有良好的道德品质和职业操守 做事客观、公正、严谨、踏实 具有高度的团队精神，敬业精神，责任心强 5、会计1、岗位基本信息部门：

15、财务中心岗位名称：会计岗位类别：管理类岗位等级：直接上级岗位：财务中心总监直接下属岗位：二、岗位设置目的在财务中心总监领导下，具体负责公司会计核算、应收账款、税务、固定资产等管理工作，准确汇集、整理集团经营活动产生的各种财务信息，为财务报告的编制和各种财务管理活动奠定良好基础。三、岗位职责序号岗位职责描述1协助建立集团整体的会计管理规章制度和工作流程,并落实实施；2负责集团总部日常的会计核算工作，审核各种原始凭证合法性、真实性、手续完备性、数字准确性；3负责审核银行日记账与银行对账单，并及时按月编制银行存款余额调节表；4负责应收账款管理，明确应收账款对象，督促相关责任人定期催收，确保公司权益，

16、减少坏账损失；5定期监督集团总部各类合同的执行情况，及时反馈合同执行中发现的问题；6负责集团总部定期的财务报表编制工作7负责及时整理装订会计凭证、账簿、报表及磁盘等会计档案，并按照集团财会制度及档案管理等有关规定，妥善保管会计档案，办理会计档案的登记、移交、销毁等相关手续；8负责集团税务申报工作及税务档案的管理，并协助提出纳税筹划方案和建议；9具体负责集团固定资产的帐务管工作，包括编号、造册、入账等工作，并定期核对资产账目，做到账证相符、账账相符、账物相符；10负责集团年度财务决算工作，配合内部和外部审计及各监管部门完成对集团财务 作的审计检查； 11协助进行集团财务信息化管理和维护工作； 1

17、2负责领导交办的其他工作。四、岗位任职要求教育程度博士 硕士 本科 大专 高中/技校 其他专业：会计、财务管理等相关专业 无专业要求专业证书英语：CET-4 CET-6 专业八级 无要求计算机：熟练应用财务软件及办公软件专业资格证书：初级会计师职称以上，有注册会计师资格者优先经验工作年限：3年以下 3-5年 5-8年 8-10年 10年以上专业能力 熟悉国家财税政策及相关法律法规 掌握财务会计知识，熟悉企业内部财会工作流程，能够编制财务报表其他要求 具有良好的道德品质和职业操守 做事客观、公正、严谨、踏实 具有高度的团队精神，敬业精神，责任心强 6、出纳1、岗位基本信息部门：财务中心岗位名称：

18、出纳岗位类别：管理类岗位等级：直接上级岗位：财务中心总监直接下属岗位：二、岗位设置目的根据集团相关财务管理制度，在财务中心总监领导下，负责集团出纳工作，保证集团现金支出安全性。三、岗位职责序号岗位职责描述1负责核实会计凭证及原始凭证，并办理付款；2每天结清银行存款日记帐和现金日记帐，做到日清月结，帐实相符；3负责根据资金集中管理需求，及时完成资金调拨、支付；4按规定的程序和手续，承办临时借款，负责到期借款的清收和利息结算，严禁私自借款给任何人；5按时发放工资、奖金，上缴住房公积金和养老保险、劳动保险、医疗保险等保险费用，并按期核对；6负责集团全部与出纳工作相关的档案资料的整理、分卷、归档和保管

19、7负责保管出纳印章、空白收据和支票，及负责现金收据和发票的开具工作；8负责银行印鉴的管理工作，对资金的安全负直接责任；9负责领导交办的其他工作。四、岗位任职要求教育程度博士 硕士 本科 大专 高中/技校 其他专业：会计、财务管理等相关专业 无专业要求专业证书英语：CET-4 CET-6 专业八级 无要求计算机：熟练应用财务软件及办公软件专业资格证书：初级会计师职称以上，有注册会计师资格者优先经验工作年限：3年以下 3-5年 5-8年 8-10年 10年以上专业能力 熟悉现金、支票、发票管理制度 掌握基本的财务会计知识 熟悉企业内部出纳工作流程其他要求 具有良好的道德品质和职业操守 做事客观、

20、公正、严谨、踏实 具有高度的团队精神，敬业精神，责任心强 下面内容为赠送的工作总结范文，不需要的朋友下载后可以编辑删除！工作总结怎么写：医院个人工作总结范文一年的时间很快过去了，在一年里，我在院领导、科室领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项：1、工作质量成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为医院及部门工作做出了应有的贡献。2

21、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党的基本路线方针政策，认真学习马列主义、毛泽东思想、医学教，育网邓小平理论和“三个代表”的重要思想。坚持“以病人中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，踏踏实实做好医疗服务工作。向各位局领导以及全体教职工进行述职，请予批评指正。一、工作目标完成情况我校一年来，秉承“质量是生命，师德是灵魂，公平是民心，安全是保障”的教育理念，以全面提升教育教学质量为核心，以标准化学校建设为突破口，以“让教育接地气，创建新学校”为学校发展目标，团结一心，攻坚克难，大打翻身仗，学校办学条件和办学效益实现了“质”的飞越。在全体教职工的努力

22、下，我们基本完成了XX年目标管理责任状中的德育管理、教学管理、两基、师训、标准化学校建设、特色学校建设、艺体卫、财务管理、捐资助学、组织工作、信访监督、工会及团队、行风建设、安全、政务等xx项工作任务。3、专业知识、工作能力和具体工作。能严格遵守医院的各项规章制度，刻苦严谨，视病人为上帝，始终把他们的利益放在第一位。能及时准确的完成病历、病程录的书写，对一些常见疾病能独立诊断、治疗。较好的完成了自己的本职工作。遇到问题能在查阅相关书籍仍不能解决的情况下，虚心的向上级医生请教，自觉的做到感性认识和理性认识相结合，从而提高了自己发现问题、分析问题、解决问题的能力。二、主要亮点1、确定和生成了“让教

23、育接地气，创建新学校”的学校发展目标。让教育接“地气”，创建“新”学校，是指教育必须遵循规律，脚踏实地，摒弃功利思想，拆掉空中楼阁，不折腾。努力让学校教育贴着“地面”，接受地中之气。更多的关注学校教育与师生愿望、诉求、发展的最佳契合点，使教育根植于中华民族优秀文化的丰润土壤，根植于新中国教育的优秀经验，根植于中国的国情，根植于与时俱进的中国特色社会主义，使全体师生在学校教育中真正快乐成长、幸福成长、茁壮成长，创建一个全“新”的学校。2、在标准化学校建设工作中，全校上下戮力同心，攻坚克难，目前，已经顺利通过省级验收，并被评为市级先进，推荐省级先进。我们正在积极准备，迎接近期到来的省教育督导室的复

24、检。在九月二十一日是的检查验收中，验收组的袁主任用感动、惊奇来形容他的心情，给予我校有内涵、有特色、有发展的高度评价，当场决定推荐我校为省级先进学校。3、德育工作我们重点抓住“诵弟子规 孝行天下”德育主题教育活动，开展“孝道”教育，传递“正能量”。“一周一行”已经成为我校的一个传统，一大特色。学生为父母长辈洗脚洗头、端茶倒水，做家务等，使孩子们从小就懂得感恩，并带动父母及全社会孝敬自己的父母长辈，促进社会风气的好转，学校收到家长反馈信息四百余件。我们编写了诵弟子规 做小孝星校本教材，已经投入使用。学校自编了“孝亲操”，得到市督导室领导的首肯。(述职报告)我们把感恩教育延伸到了校外，全校师生长期

25、照顾无儿无女的抗美援朝老军人卢爷卢、卢奶奶，定期看望，送去生活用品，全体男教师为其捆玉米秸秆等，老人给学校送来了锦旗。主题读书活动成果显著，我校吴彥川同学被选为我县唯一一名优秀学生进京领奖。学校设立朵朵爱心基金，全体师生每年募捐一次，用于救助校内外的弱势群体。4、努力构建以培养学生自学能力为主的“构建自主学习的高效课堂”教改活动，一年来，举行了上下学期各两个月的教改展示课活动，天天展示，天天评课，使我们的教改取得了可喜欢的成果。曹红军的快乐课堂、王玉荣的自信课堂、周杰的高效课堂、宋永亮的激情课堂已经形成了鲜明教学风格。教学管理上，我们强化“规范”这一主旨，越是常规的工作，我们越是强制规范。学校

26、实行查课制度，一年来，仅我参与的查课就进行了五次。4、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为医院的发展做出更大的贡献。医生的天职就是治病，这些基本工作我这么多年来一直在进步，虽然质变还是没有发生，不过相信量变积累到一定程度，我就会迎来自己的质变和升华。我在不断的提升我的思想素质和工作能力，我相信只要我做到了这一切，我就会迎来一个美好的未来!