2023年专题教育专题民主生活会六个方面自我对照检查材料10篇供参考(1).docx
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1、2023年主题教育专题民主生活会六个方面自我对照检查材料(共10篇)目录篇一、2023年主题教育专题民主生活会六个方面自我对照检查材料2篇二、2023年主题教育专题民主生活会个人对照检查发言提纲(领导干部)8篇三、2023年开展第一批主题教育专题民主生活会对照检查剖析研讨发言材料15篇四、2023年主题教育民主(组织)生活会个人对照检查材料19篇五、2023年主题教育专题民主生活会对照检查材料25篇六、2023年主题教育专题民主生活会党员个人对照检查材料32篇七、党委副书记2023年民主生活会对照检查材料37篇八、2023年主题教育民主生活会个人对照检查剖析材料41篇九、党委(党组)领导干部2
2、023年主题教育民主生活会个人对照检查材料(“六个方面”)48篇十、2023年专题教育民主生活会对照检查发言提纲53篇一、2023年主题教育专题民主生活会六个方面自我对照检查材料开展主题教育,就是用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,推动全体党员更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗作出的一项重要部署,具有很强的现实针对性和战略指导性。本人根据X统一部署和有关要求,现将对照检查情况汇报如下:一、存在的问题和不足(一)理论学习方面Q是理论学习不够全面。虽然能够积极参加各层级组织的学习活动,熟读上级领导讲话、会议文件精神及党报党刊的,但存在按部就班、现学现用的现象,往往因为忙于具体工作事
3、务,少有时间真正静下心来深入研读党的政治理论书籍和深入总结提炼一些符合实际的工作方法。二是联系实际还不够紧密。将学习成果转化为工作成效的能力还有待提高,虽然能够领会其内涵实质,但在深入思想、内化于心、提升境界上还有差距,还不善于运用用习近平新时代中国特色社会主义思想的新理念、新观点、新方法指导实践,对所学理论还不能做到融会贯通、熟练运用到解决具体问题上。(二)政治素养方面。一是接受改造的动力不足,虽然自身能旗帜鲜明的维护马克思主义理论,但在对照党章党规检视问题时,因忙于会议多、教育多,导致调门高、行动少等现象,对待一些自身存在的顽症痼疾,有些会停留在纸面上、报告里,缺少刮骨疗毒的勇气和壮士断腕
4、的决心,觉得只要工作部署下去,把教育活动开展好就行。二是党性锤炼不够过硬。由于政治理论武装根基不扎实,导致锤炼党性的剖析深度和重视力度不够,改进提升政治能力的方法也不多,不能时时刻刻对照党的政治建设要求及时校正自己的理想信念航向,及时反思个人的思想动向和行为规范,没能完全按照一名合格党员的标准严格要求自己。(三)能力本领方面。一是干事创业精气神不够,存在患得患失的想法。从事X工作时间久了,心里有时觉得这份职业事情也比较单一,每天重复性的工作较多,思想上存在一些私心杂念,感觉船到码头车到站,没有更多的获得感、成就感和社会认同感等,如何及时调整这些负面心态很关键。二是面对整合后岗位的调整,职位的晋
5、升,有时存在消极心态,影响了工作的主动性和能动性,虽能及时调整纠正,但还会对上级提出的、对难度大的一些工作部署,存在本位主义思想,过多强调客观困难,未能结合实际创造条件加以落实,贯彻过程中有时打折扣。(四)担当作为方面。一是从群众中来,到群众中去,做好新形势下的X工作不到位。这是一个全新的命题,也是局党组一直贯彻的,就自身来说,如何在海南的59国免签政策、自由贸易港的建设,为地方经济发展做些实质性的工作,为总站融合发展提出有针对性的意见上,会认为这些事项是业务部门需要思考的问题,自己需要做的就是正确的决策,缺乏深入的调研和沉下心的思考。二是对群众关心的利益问题不够重视。X工作在“放管服”,在“
6、管控与服务”,在如何提高工作质量、服务出入境旅客等方面,存在事不关己高高挂起的误区,没有更好的结合本职工作实际,从总体发展、全局角度去学习思考,解决人民群众之所需、所想,没有达到这一境界。(五)工作作风方面。能够深刻领悟领导干部作为“关键少数”的关键作用,坚持以上率下、以身作则,严格执行中央八项规定及其实施细则精神,以良好的形象和务实的作风取信队伍、感召队伍、引领队伍。但自身仍存在一些容易被忽视的“老毛病”,需要持续关注和改进。一是纠治四风”不够彻底”。通过一系列活动的洗礼,与以往相比,对自身纪律作风建设要求更加严格,但转变仍然不够彻底,集中表现在带头为基层减负上。总觉得上级部署过的、强调过的
7、我们要做的更细更实更好,要不然就是“政治站位不高”“不够重视”,正是这种功利主义思想作祟,导致层层召开会议、层层转发文件、层层加码施压,分散了基层精力、加重了基层负担。二是调查研究“抓而不深”0虽然能够围绕疫情防控大局,经常深入基层调研督导,但多数情况下时间安排比较紧凑,一天需要跑几个单位甚至几个片区,时间大多耗费在往返路途中,对基层情况的掌握若明若暗,对下帮扶指导以提建议、提要求居多,总体感觉是不够“接地气”、缺乏“深实细”。结合岗位职责,也能够紧盯工作中的热点难点和上级下达的调研课题,全方位收集掌握资料,认真撰写理论调研文章,但受个人主观思维、格局视野、知识储备等因素局限,文章的前瞻性、预
8、见性、针对性还不够强,指导实践、推动工作的效果不明显。三是服务群众“未尽全力”。“以人民为中心”的意识树的不够牢,对党中央提出的决战脱贫攻坚、决胜全面建成小康社会等目标任务,片面以为这些工作是地方党委政府的事情,在谋划部署和推动工作上较少提及,倾听民意、广聚民智、服务民生上还有不小差距。(六)廉洁自律方面。一是随着生活水平的提高和对美好生活的向往,有时在物质生活上的要求有所放松,偶尔存在享乐思想,认为不利用职务便利,不占用单位资源,自己在生活中安逸一些、吃穿用度好一些也符合人之常情,没有以勤俭节约的标准要求自己。二是在日常交往和生活工作中,有时会需要参加地方朋友和老同学、老战友的聚会聚餐,在思
9、想上存在一些攀比心态,羡慕一些生活更好的同龄朋友,没有真正从思想上和行为上筑牢防微杜渐的堤坝。我严格按党员领导干部廉洁自律各项规定,遵章守纪,克已奉公,厉行从简,反对铺张浪费,经常与身边人、家里人讲党的政治、组织纪律要求和廉洁教育,没有参与配偶、子女及其配偶经商办企业的情况,坚决服从组织安排,坚持原则底线,没有利用职务便利谋取不正当利益或进行利益输送等情况,并如实填报个人重大事项报告,未存在巡视反馈、接受组织约谈函询的情况。二、原因剖析(一)思想上。存在报喜怕报忧的想法,总把成绩摆在第一位,认为没有功劳也有苦劳,缺少开拓进取的积极性,过多强调过渡期的特殊性,大刀阔斧抓工作、排除干扰解难题意识不
10、强,在推进工作时存在一些畏难情绪,对个别党员干部不作为、慢作为、不担当等问题,多“雷声大雨点小”,动真格监督问责力度的少,害怕讲问题缺点会得罪人,受人排挤,影响工作上的决断,锐意攻坚、一抓到底的精神没有坚持下来。(二)政治上。最基本、最深层次的原因,在于用习近平新时代特色社会主义思想武装头脑没有走深走实走心,导致领导水平、工作能力与不断发展变化职责要求有差距,特别是战略思维、创新思维不够,有时只关注自己分管的业务,对一些涉及总站全局性、战略性和深层次问题的思考不够系统深入,没有完全站在公安工作大局和新时代X事业全局思考、研究X工作,也没能紧跟理论创新方向和形势发展趋势,研究应对新情况新问题。(
11、三)作风上。虽然能经常性的开展批评与自我批评,以问题为导向的剖析还不够深入,思想上会把自身问题缺点缩小,也存在一些顾虑,怕自我批评多了影响今后的发展进步,缺乏硬碰硬的革命精神,有些任务只求平稳,没有深入挖掘梳理问题的根源,存在疲于应付现象,上级强调多就抓得紧一些,反之则松一些,缺乏决心和勇气去抓规范、抓末端、抓落实,致使一些深层次、根本性问题久拖不决。(四)能力上。存在老本厚、吃不穿的懈怠思想,固守传统和依赖经验的时候慢慢变多,满足于上行下效、按部就班,不善于把学习成果转化为工作的思路、办法和措施,以致学用脱节;理论知识不系统、基础不牢固,导致创造性、能动性的指导工作实践不足;运用新思想、新论
12、断、新观点把握形势、总结规律、解决问题的能力还有欠缺,不能很好地紧跟形势任务变化。(五)廉政上。认为自己是一位接受党教育多年的老党员,在大的政治方向和原则问题上把握得住,放松了对自身马克思主义的世界观、人生观、价值观的学习改造,导致在一些小节方面放松了对自身的标准和要求,总体自我感觉良好,因而在反思自查不足时不够全面,政治站位高度不高,深入艰苦奋斗精神不足,对八项规定的学习掌握深度不够。三、下步努力方向(一)提升政治理论素养。认真学习主题教育的重要实质内涵,紧密围绕在部党委、局党组的决策部署上,深刻体悟X的重要指示要求,深刻认识身上肩负的重大政治责任和历史责任,深入学习领会上级党组织的战略意图
13、加强理论修养,坚定理想信念,在学思践悟中牢记初心使命,在细照笃行中不断修炼自我,不断增强政治敏锐性和政治鉴别力,贯彻执行党中央、部党委和局党组决策部署的自觉性和坚定性。(二)提升服务人民效能。共产党人的初心就是为人民谋幸福,共产党人的使命就是为中华民族谋复兴,要继续坚持政治本色、入警为民、廉洁从警、艰苦奋斗,把人民群众的安全感、满意度作为衡量X工作的重要标准,亲民、爱民、便民、利民。我们的使命,就是要创造安全稳定的政治社会环境,牢记党中央对新时代公安工作的职责定位和赋予的使命任务,勇于担负维护国家政治安全,维护X安全稳定,更好服务经济社会发展,促进深化改革开放的使命。(三)强化全局统筹意识。
14、在新的历史时期,国家赋予新的使命,必须要有新思想、新作为,有为才有位,有位才能促进使命担当,要把X工作置于党和国家工作大局中来研究、谋划,随着X建设的升级提速,要立足本职任务,主动对接国家重点区域发展战略,不断创新理念、突破桎梏,深化“放管服”改革,思考出台更多更好的区域便利政策,推动X建设X的深化与管理,为经济社会发展注入新活力新动能,推进X事业取得新发展新进步。(四)恪守清正廉洁本色。努力做到工作高标准,生活低要求,注重从自己做起,要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己坚决不做,始终保持警惕、警觉、警醒,坚持把廉洁清正作为工作能力来培养,自觉遵守党员领导干部廉洁自律规定,以身作则,
15、以上率下,守住底线,手握戒尺,慎独慎微,守住用权、处事、做人的底线,培养健康高尚的情趣,注重家庭、立好家教、纯正家风,自觉接受监督,时刻将自己置于制度的约束和民警职工的监督之下,营造良好政治生态。篇二、2023年主题教育专题民主生活会个人对照检查发言提纲(领导干部)按照主题教育专题民主生活会的有关要求,我深入学习了党的创新理论,深入研读了关于党的建设的重要思想等内容,对照6个方面突出问题,特别是对照习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,结合自身工作实际,查摆存在的问题,深刻思想根源,进一步明确下一步整改措施,现将剖析情
16、况报告如下。一、存在问题(一)理论学习方面。一是学习的举措还不够多。在工作中经常满足于完成“规定动作”,存在着个人自学少、思考讨论少、剖析问题少的情况,学习的针对性、时效性、系统性需要加强。对于学什么、怎么学缺乏明确的认识,没有完全做到融会贯通、举一反三。二是宣传阐释有欠缺。身为班子成员,在宣传阐释、深入贯彻、走心入脑的示范作用还需发挥,对拥护确立最深厚的理论基础是建立在对新思想的深入学习、不断领悟上还缺乏认识,在打通理论普及“最后一公里”,引导基层干部群众把对伟大思想的认识信仰转化为理性认同还有欠缺。如:对基层和分管部门、所在支部、党员干部的理论宣传不够系统、全面、深刻,往往将工作重心放到了
17、灌输式地理论宣讲上,没有真正形成广泛共识与共同行动。三是理论学习缺乏深度。对照要求,发现在学习党的创新理论时不全面,缺乏深入思考,往往是泛泛而谈,对全面性、整体性把握不够。如:对(第四卷)等必学科目以及全面从严治党、政治监督、党风廉政建设和反腐败斗争学习多,对经济建设、创新改革、营商环境、生态环保、人才等内容学习相对较少,对新思想的重大意义、丰富内涵、实践要求理解的不够深入全面。(二)政治素养方面。一是对“两个确立”的认识不足。虽然已经入党多年,但是政治素养方面还不够高,政治判断力、政治领悟力、政治执行力不够强,对“两个确立”中的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑,未能完全做到知行合一。从综合统筹协
18、调以及为省领导参谋辅政工作中体现政治导向、政治要求做得还不到位。二是坚持和加强党的全面领导不够彻底。对党的全面领导的内涵和外延把握不够精准,日常工作中强调干好实际业务多一些,突出党的统筹领导作用少一些,抓基层党建与业务工作结合上方法不多、形式不活。三是思想政治工作不够深入。平时工作中注意将思想政治工作贯穿到监督执纪的全过程,提升监督执纪的政治效果、纪法效果和社会效果,今年也制定了回访暂行办法,组织开展了“回访”关爱活动,但在做深做细思想政治工作还不够,综合运用党性教育、政策感召、人文关怀等思想政治工作方法还不够娴熟。(三)能力本领方面。一是斗争精神有所淡化。在当前矛盾复杂的工作条件下,稳字和退
19、字逐渐替代了斗争精神,自己在处理一些长期性、艰巨性、棘手性的工作时,往往畏难厌战,有时会疲于应付,满足于不超时、不出错,过去那种敢于较真、敢于碰硬、敢于斗争的精神有所淡化。在践行容错纠错上还有畏手畏脚的心理,缺乏勇气和动力,有问题还是以请示上级意见为主,不敢拍板定论。二是有效防范化解风险挑战的能力不足。对外部环境的深刻变化和我国改革发展稳定面临的新情况新问题新挑战认识不够深刻,把握不够精准,虽然有意识地通过学习、实践等多种方式增强自己工作的前瞻性和预见性,但在见微知著、未雨绸缪方面还有不小的差距,未能科学把握风险传染、转化、联动规律,在风险治理前置防线、前瞻治理、前端控制存在短板和不足。三是“
20、一抓到底”的韧劲、“一磕到底”的担当还有所欠缺。在破解一些突出矛盾和历史遗留问题时,有些同志向问题和阻碍叫板的精神和劲头还不够,总体上还缺少迎难而上、敢啃硬骨头的冲劲、闯劲、干劲。(四)担当作为方面。一是主动服务还不够好。自己常年在基层工作,为人民服务的精气神没有以前那么足了,想问题、做决策、办事情时,强调自己的想法多,关心群众的意见少,没有更多地站在群众立场去考虑问题。比如,通过出台惠企政策、发放补贴资金等措施,着力为企业纾难解困,但依然存在深入企业调研、主动倾心服务不够等问题。二是服务群众学还有差距。落实我为群众办实事要求,精准服务群众上还有差距,服务供给与群众需求不匹配、不契合,群众对党
21、组织服务的满意度不高。比如,有的村(社区)党群服务中心改造,“硬件”改造多,“软件”提档少,资源整合下沉、服务商业逻辑、项目运营能力等都不尽如人意。三是还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识。没有充分树立群众观点,没有完全站在群众的角度上处理和解决问题,在涉及农业农村重点项目征地拆迁与群众诉求发生冲突时,没有充分地体验群众的感受和意愿,缺乏耐心细致的说服教育和解释,导致看不到群众的首创精神,不能完全地获得群众的理解和支持。(五)工作作风方面。一是求真务实作风有待提升。虽然深知自己的一言一行对广大干部队伍作风建设有着潜移默化的影响,也十分注重在面对各种诱惑时保持政治定力、守
22、住法纪底线、把好私德关口,但没有在带头转变作风、真抓实干、务求实效方面为自己树立一个更高标杆。对一些重点工作习惯于通过开会、发文来推动,重决策部署和任务安排,忽视了具体指导和统筹协调,有些部署只停留在会议、文件层面,致使工作推进不甚理想,没有取得实效。二是工作作风转变不够实。在落实上级精神时,有时谋划和思考不够深入,处理事情方式方法比较单一,只能通过开会和发文来解决问题。工作中还存在急躁情绪,有时只注重结果成效,忽略过程和细节性问题,关心鼓励少,传输压力多,一定程度上影响了部门和镇街工作的积极性。三是自我要求标准不够高。在请示报告制度方面,执行不够严格,有时存在以电话请示代替当面请示,以口头请
23、示代替书面请示的现象。在勤俭节约方面,近年来随着生活条件的改善,生活水平的提高,不知不觉中艰苦奋斗的作风有所放松。(六)廉洁自律方面。一是落实中央八项规定精神还需要常抓不懈。“四风”问题禁而未绝,仍有滋生土壤和空间,在形式主义方面,虽然大力倡导“兴三风、转三风”,文山会海有所改善,但还没从根本上改变,“文来文去”的现象还是很多,以会议落实会议、以文件落实文件的问题还没有根本解决。二是对形式主义、官僚主义的斗争性还需进一步强化。在推进工作时,听汇报、看材料仍是主要手段,深入基层、现场办公的频次和力度还不够,“坐镇指挥”多、“冲锋陷阵”少,这也从侧面反映出形式主义官僚主义纠治的还不够彻底。再比如,
24、如何进一步把握好精文减会的“度”,切实提高工作落实的“质”,处理好两方面关系,还需要再思考、再研究、再实践。三是党风廉政教育抓得不够紧。多以开会传达文件、通报的方式进行教育,和党员干部谈心谈话不够经常、深入,在思想上、工作上、生活上交心、沟通不够,深入交心谈心发现苗头、倾向问题做得不够。二、原因剖析一是理想信念不够坚定。面对新形势新变化,缺少更加坚定的理论自信,导致理想信念出现松懈,没有能够像重视本职工作那样,时刻注重抓理论学习,只是泛泛而学,缺乏进一步强化学习理论的自觉性和主动性,缺乏一种挤的精神、钻的精神。二是宗旨意识不够牢固。对在履行工作职责中怎样落实好全心全意为人民服务的宗旨思考得不够
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