(八篇合集)组织生活会“六个方面”自我剖析检查材料.docx
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1、八篇合集)组织生活会“六个方面”自我剖析检查材料第一篇,共八篇第二阶段主题教育民主生活会个人党性分析对照检查材料按照XXXX公司关于召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题组织生活会的通知要求,本人坚持实事求是、直面问题矛盾,紧紧围绕本次组织生活会主题,通过学习研讨,深入谈心谈话,深刻检视剖析,现将检视情况报告如下。一、存在的主要问题(一)理论学习方面存在的主要问题:一是作为党员,对理论学习重视程度不足,没有发挥好党员先锋模范作用。例如,在政治理论学习的过程中存在不能持之以恒的问题,特别是在生产经营工作忙时,存在补学的现象和漏学的侥幸心理。二是个人学习内容范围较窄。例如,自学
2、时,没有考虑到政治理论学习的系统性、全面性,常常用到什么学什么,缺乏针对性和前瞻性,从而使得学习的效果不理想。三是作为党的干部,知行合一存在一定差距。例如,在如何将党的方针政策应用到公司发展中去,缺少可行的具体实践方案,不能全面指导实践工作。(二)政治素质方面存在的主要问题:一是政策理解深入度不够。对一些新理论、新战略、新要求缺乏深层次的思考研究,学习不透彻,掌握不具体,研究不到位。二是政治执行力不到位。主要表现在对发展机遇认识不足,对上级政策理解较慢,推动企业发展动作较慢。例如,如何将云计算、大数据等数字技术应用到XXXX和通过数字技术提升公司价值方面缺少切实可行的举措。三是批判性思想不足。
3、例如,在面对外界繁杂的信息面前,容易受到媒体宣传和个人偏见的影响,不能对事件做出客观的评价,缺乏理性分析和判断。(三)能力本领方面存在的主要问题:一是在工作中,有时考虑问题深度不够。例如,在考虑企业发展时还不够全面,考虑问题不周到。二是创新能力不足。例如在贯彻落实、结合工作实际、谋划推动工作上,还存在用老经验、老方法的情况。在XXXX的业务中,如何因地制宜、实事求是的做好战略规划方面,缺少创新想法。三是发挥出党总支委员作用不够。例如,在发掘党员事迹时,与公司党员深入交流的不够,了解普通党员工作、生活情况少,导致发掘先进事迹时比较困难。(四)担当作为方面存在的主要问题:一是在工作中有畏难情况。例
4、如,在面对公司业务拓展时,对没有先例的事不敢做,缺乏创新思路。二是在工作中,有时会存在走马观花的现象。例如,与一线干部谈心交流较少,下基层实地考察少,对部分项目部不能全面掌握情况。三是存在等靠思想。例如,在面对新问题新情况研究不够,在面对日趋竞争激烈的市场环境中,总想等着上级出政策,缺少主动应对问题的方法。(五)政绩观错位方面存在的主要问题:一是对政绩观认识不足,没有认识到政绩观错位的根源就是形式主义。例如,在学习过程中,只注重学习的量,而忽视了学习的质,没有深挖形式主义的内核。二是对主管单位政策和会议精神研究不深刻,有些工作流于形式主义。例如,对集团公司科技创新大会的精神研究不透彻,没有与公
5、司实际相结合,梳理出可试点的具体业务,使科技创新工作只是体现在思想层面。三是面对市场环境的快速变化,只想寻求短、平、快业务,工作重心放在了年度目标任务上,忽略了对公司未来发展的规划。在面对多变的市场环境下,如何增强公司抵抗风险的能力,如何将公司打造成有价值的企业,实现国有企业的保值、增值方面,缺少思考和行动。(六)工作作风方面存在的主要问题:一是在生产经营工作中,会出现等靠要的思想,在面对繁重、困难的工作时,有时会有拖拉、推诿的想法。例如在解决公司资质受限的问题上,缺少解决问题的好方法。二是满足于已取得的成绩,对工作中的深层次问题花力气去研究、去思考、去解决较少。特别是在解决公司发展瓶颈和对外
6、市场开发动力不足的问题上,缺少深入思考。三是对基层协调解决不够。例如,面对项目部提出的技术问题,指导解决不够,现场解决问题相对较少,不能全面指导解决基层提出的问题。对分管的人力资源方面指导不够,公司人力资源规划体系不完善,复合型人才培养、储备不足。(七)廉洁自律方面存在的主要问题:一是党纪知识储备不足。例如,对党内监督条例,国有企业领导人员廉洁从业若干规定的内容不能做到入脑入心,缺少主动学习的意识。二是在工作中的自律意识还不够。例如,在党风廉政工作中还存在用会议贯彻会议,用讲话落实讲话的现象,对一线职工的宣传教育抓的不够,不能及时把握一线职工对党风廉政建设工作的思想动态。三是不能高标准要求自己
7、例如,只是以在纪律方面不出问题、不犯错误为底线,没有严格对照党竟党纪的具体规定去梳理思考,没有为自己树立一个更高的标杆。需要说明的事项:关于上一年度组织生活会整改情况。针对2022年度专题组织生活会检视出的15项问题,本人认真剖析原因,制定整改措施,举一反三、查缺补漏,推动整改问题走深走实。目前,12项问题已整改完成,3项问题持续推进整改中。关于本人有关情况的说明。本年度个人重大事项无变化,没有群众反映的问题,没有巡视巡察反馈问题,没有组织约谈函询等问题。二、产生问题的原因分析(一)党性修养不足。主要是对加强党性修养和党性锻炼重视程度不够,日常更偏向于生产经营和市场开发,缺少持之以恒、刻苦学
8、习党的理论知识的韧劲,导致理论修养不足,在解决职工困难和问题时,更多站在全局考虑,少了与职工俯下身子的交流。(二)学用深度不够。主要是学习的自觉性、主导性不足,对持续学习和深入学习党的理论知识的重要性的紧迫感不够,对党的基本理论、立场、观点和习近平新时代中国特色社会主义思想没有深入的研究,不能很好的将党的政治理论应用到生产经营工作中去,缺少党建与生产经营的深度融合。(三)政绩观有偏差。主要是思想观念还存在偏差,对价值观的改造还不彻底,对政绩观的内核领悟不到位,没有拓宽自身眼界,对市场环境变化认识不够清晰,缺少行之有效的应对措施。(四)破瓶颈力度轻。主要是自身对打牢基石、苦练内功的事情抓得不细,
9、对新技术的认识不足,对公司的发展思路还不够开阔,对分管的工作,特别是公司业务转型过程中的重点难点问题的解决办法还不够多。三、今后的努力方向和整改措施针对上述存在的问题,我将提高政治站位、强化政治担当,严格落实全面从严治党政治责任,定实措施、落实计划、压实责任,做到立说立行、即知即改、严纠严改、真改实改。(一)加深理论学习,提升政治素养在接下来的工作中,我将按照XXX公司党总支统一安排部署,采用组织学和自主学相结合的方式,按时学党的政治理论,进一步提高政治素养。一是自觉把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编、习近平新时代中国特
10、色社会主义思想学习纲要等书籍,深刻领会精神实质和丰富内涵。增强政治敏锐性和政治鉴别力,提升理论水平和思维层次。二是从公司实际出发,切实将党的方针政策融入生产经营和党员干部教育。按照集团公司总体规划,深挖业务价值。三是认真学习数字技术相关知识,学习借鉴好的经验做法。时刻牢记理论联系实际,全面指导工作实践,提升工作能力。(二)坚持知行合一,提高做事能力我将和党中央保持高度一致,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央的权威和集中统一领导,夯实政治理论基础,围绕解决问题和高质量发展,统筹谋划,履行好自身职责。一是加快推动XXX公司建设工程新资质的申报工作,有序推进环境改造等工作内容,
11、计划XX年XX月取得建设工程专项资质。二是借鉴优秀公司文化手段,结合本公司实际情况,营造自身特色的企业文化;同时与员工多交流,协助员工确定个人目标,发挥个人特长,增强员工归属感。三是将深入基层调研,为基层现场解决实际问题。计划每年组织召开12次工作交流会,增进互相了解,达到总结工作及分享经验的目的。(三)坚持求真务实,树立正确政绩观在今后的工作中,我将坚持用辩证唯物主义和历史唯物主义的科学态度看待政绩,真抓实干,创造良好的政绩,为公司可持续发展做出贡献。一是加强政治理论学习,牢固树立正确认识客观事物的思想,时刻警醒,做到经常将自身的行动、思想与正确的政绩观相对照,及时纠正偏差,切实树立正确的政
12、绩观。二是拓宽自身眼界和思路,通过集团公司培训、学习强国、网络课程、电视媒体等媒介,及时了解时事政治、行业政策、行业情况,不断提升自身的眼界,持续改造主观世界,树立正确的价值观,做到客观分析市场环境变化,用全面、辩证、长远的眼光,谋划公司发展。三是对自己所分管的工作,注意把主观和客观、认识和实践、形式与内容统一起来,在布置任务和检查工作中,从公司发展实际出发,坚决摒弃华而不实的东西。(四)提高标准要求,筑牢廉政意识我将严格带领遵守中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例等规定,提高廉政意识,践行廉洁自律准则。一是履行好党总支委员职责,带领一线职工共同落实好党风廉政责任,做好党风廉政宣传教
13、育工作,营造风清气正的公司氛围。二是以更高标准严格要求自己,对照党竟党纪的具体规定,改正自身的不足之处。在生产经营工作中,认真履行“一岗双责”,科学谋划并做好业务规划。三是在工作和生活中主动接受组织和职工群众的监督,争做忠诚干净担当的新时代好干部。第二篇2023年开展第二阶段主题教育组织生活会(六个方面)对照检查剖析检视材料根据上级部门关于开好民主生活会的相关通知精神,我深入学习了新时代中国特色社会主义思想,认真研读了党的二十大报告等重点学习内容,并围绕6个方面开展个人对照检查,联系自身工作实际,主动按照将自己摆进去、将职责摆进去、将工作摆进去的“三个摆进去”要求,对照查摆自身存在的不足和差距
14、深刻剖析产生问题的根源,提出相应的整改措施,形成个人对照检查材料,现对照检查如下:一、存在的突出问题(一)带头深刻领悟”两个确立的决定性意义,增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。严明政治纪律和政治规矩,提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面。一是对两个确立认识上不深刻。能够认识到“两个确立”是时代的呼唤、是历史的选择、是人民的期盼,但对照更高的标准和要求,对“两个确立”中蕴含的科学内涵、阐释的深刻道理,学习思考得还不够全面透彻,对“两个确立”中的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑,未能完全做到融会贯通
15、二是政治判断力、政治领悟力、政治执行力还不够强。尽管努力做到时刻关注党中央在关心什么、强调什么,持续跟进学习最新重要讲话、重要指示精神,但有时并没有深刻悟透党中央通过所关心事项所传递出来的重大政治信号及深远政治考量,在指导实践、推动工作时难免流于被动应付而不能创造性地贯彻执行。(二)带头用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。坚持用新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动,做到学思用贯通、知信行统一,坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法,自觉把新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量方面。一是对用系统的马克思主义政治理论武装头脑的重视不够。
16、对新时代中国特色社会主义思想的学习还不够全面系统,把握还不够精准到位,在静下心、坐下来、钻进去方面做的还不够,思想认识主观感性的多、点状和碎片化的多,完整系统的理论学习不够,深刻准确的理论领会不够,没有完全做到入脑入心。二是用时代中国特色社会主义思想指导实践推动工作还有欠缺。更多的时候是把新时代中国特色社会主义思想作为理论来学习,而没有深刻认识到其对指导实践推动工作的强大伟力,更没有全面领悟到其中既包含世界观、历史观,又包含认识论、方法论;既讲是什么、为什么,又讲怎么看、怎么办;既部署“过河”的任务,又指导解决“桥或船”的问题,对其中蕴含的基本方法、思维方法、工作方法等没有做到举一反三、活学活
17、用、融会贯通。(三)带头坚持和加强党的全面领导。认真贯彻民主集中制,创新和改进领导方式,增强党组织政治功能和组织功能,不折不扣把党中央决策部署和对XXX工作的一系列重要讲话重要指示精神贯彻落实好,把各领域广大群众组织凝聚好,夯实党执政的根基。牢牢掌握党对意识形态工作领导权,严格落实意识形态工作责任制,巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论方面。一是没有充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。对党组织尤其是基层党组织的政治功能和组织功能认识不全面,对组织生活的重要性认识还不到位,落实组织生活制度有时形式大于内容,对业务工作、完成任务情况关心多,对党性修养、党员教育、道德品质方面强调得少,党支部的战斗力、凝聚
18、力、向心力还没有完全体现出来。二是落实意识形态工作责任制方面需要强化。没有真正从思想上认识到意识形态领域严峻复杂的形势和艰巨繁重的任务,往往是在研究党建工作或业务工作时顺带强调一下,几乎没有进行专题研究部署。在意识形态风险隐患排查整治中缺乏政治敏锐性,工作没有落实到最基层最末梢,对个别场所、个别方面失管失察。(四)带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定。完整准确全面贯彻新发展理念,统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局,紧扣“四个更大”重要求,紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题,补短板、强弱项、固底板、扬优势,推动经济社会持续健康发展,奋力谱写全面建设社会主义现代
19、化国家XXX篇章。在发展中保障和改善民生,聚焦解决人民群众急难愁盼问题,让人民群众看到学习贯彻党的二十大精神的实际成效方面。一是贯彻落实上级决策部署有差距。虽然能够坚定不移坚持以人民为中心的发展思想,结合工作实际完整、准确、全面贯彻新发展理念,但在具体贯彻落实党中央和省委决策部署过程中,有时存在对上级精神领会不充分不透彻,联系自身资源禀赋不够紧密的情况。特别是在如何把种业发展与扛稳国家粮食安全重任、服务省委“两个确保”“十大战略”结合起来等方面,思路还不够开阔、措施还不够有力,导致一些工作缺乏特色和亮点。二是在满足干部职工、人民群众新的期待和要求上有差距。努力做到继续以“我为群众办实事”实践活
20、动为载体和抓手,认真了解、广泛听取干部职工和人民群众对办公室统筹协同、后勤管理、服务保障等方面工作的意见建议,并对相关问题认真研究、协调处理,实现办公室各项工作再上新台阶。但还没有完全做到全面认清和系统把握不同群体的多样化、个性化、特殊化新需求,未能做到及时、科学、合理地回应各方关切、兼顾各类诉求。(五)带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战。增强忧患意识,坚持底线思维,主动识变应变求变,敢于担当、积极作为,知难而进、迎难而上,统筹发展和安全,全力战胜前进道路上各种困难和挑战,依靠顽强斗争打开事业发展新天地方面。一是斗争的效果有待进一步提升。对工作和生活中出现的各种问题、矛盾和不正之风,敢于带头发
21、扬斗争精神,能够做到旗帜鲜明地指出、批评。但有时面对不同的矛盾和问题,未能快速地选择出最合理的斗争方式,斗争的效果还不够好,方式和方法还需要进一步改进。二是防范风险的忧患意识和底线思维还不够。能够在关键时间节点对关键部位、重要场所进行巡视检查、责令整改,但对照常态化抓安全的工作要求反思自身,“人民至上、生命至上”的理念树得还不够牢,“万无一失、一失万无”的底线思维、“风险就在身边”的忧患意识、”时时放心不下”的责任意识还没有完全形成,一定程度上还存在侥幸心理、麻痹思想。(六)带头落实全面从严治党政治责任。始终绷紧从严从紧这根弦,严于律己、严负其责、严管所辖,坚持以严的基调强化正风肃纪,加强新时
22、代廉洁文化建设,锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神和我省实施办法,持续深化纠治“四风”,重点纠治形式主义、官僚主义,坚决破除特权思想和特权行为。以零容忍态度反腐惩恶,坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进,完善权力监督制约机制,以党内监督为主导,促进各类监督贯通协调方面。一是落实全面从严治党政治责任上有差距。能够扎实履行全面从严治党责任,严格遵守中央八项规定及其实施细则精神和我省实施办法,自觉接受组织和群众的监督。但对自己所分管处室党员干部职工的教育管理、监督提醒还不够到位,没有真正做到拉下面子、硬起手腕,对一些苗头性、倾向性问题,未能及时地进行“咬耳朵、扯袖子、敲警钟”。二是加强新时代廉洁
23、文化建设的招数不多。充分认识到加强新时代廉洁文化建设的重大意义,但在加强廉洁文化建设的具体工作中,仍习惯于运用悬挂标语、制作展板等传统的静态传播为主,方式较为单一、陈旧,传播效果不佳,没有开动脑筋、拓展思路,充分地利用短视频、直播、公众号等新方式,不断增强廉洁文化建设的公众参与度、互动性和体验感。二、产生问题的原因剖析(一)理论武装不全面。理论修养是干部综合素质的核心,理论上的成熟是政治上成熟的基础,政治上的坚定源于理论上的清醒。通过参加中心组理论学习、个人自学、主题党日等方式,虽然也不断加强对新时代中国特色社会主义思想、党的二十大报告及最新重要讲话精神的学习,但学习缺乏系统性、全面性,导致理
24、论学习不深。在谋划办公室各项工作时思路不开阔、措施不够多,归根到底还是自己的理论武装不够,主观上放松了对自己学习的要求,以致于用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作不扎实、不全面。(二)宗旨意识有淡化。自认为受党教育多年,党的宗旨还是坚持得比较好的,但在联系人民群众、关心干部职工方面有所减弱,深入基层解决实际问题、为群众和职工办实事方面做得不够。平时以听取汇报或与领导干部讨论研究的方式开展工作较多,亲自到一线调查研究比较少。深入剖析这些行为,还是放松了对宗旨意识的强化,为民服务的意识有所淡化,对一名共产党员应有的坚守有所淡忘。(三)党性修养不够深。在严肃党内政治生活方面不够严
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