2023年教育整顿专题生活会对照“六个方面”党性分析检查材料（七篇）.docx

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1、2023年教育整顿专题生活会对照”六个方面党性分析检查材料（七篇）第一篇，共七篇2023年有关纪检监察干部教育整顿专题生活会对照六个方面自我查摆对照检查材料（附问题、原因、措施）检视整治是纪检监察干部队伍教育整顿的重要环节，是对自身存在问题的一次大扫除，是排毒杀菌、祛病疗伤的一次全面体检按照县纪检监察干部队伍教育整顿工作要求，我结合思想、作风、工作实际，重点从信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用职权、清廉失守“六个方面”问题开展自查自纠，深入查找问题，剖析原因，制定整改措施，明确今后努力方向，现将检视剖析情况汇报如下：一、学习教育收获体会学习教育是开展纪检监察干部队伍教育整顿的先导内容

2、是夯实思想基础的重要举措，贯穿教育整顿全过程根据学习教育安排，我认真学习了指定材料和权威读本，参加了5期学习研讨，参加了纪检监察干部警示教育会议、专题报告会、支部主题党日活动，参观了警示教育基地，传阅了纪检监察干部违纪违法案例，撰写了心得体会每天坚持阅读中省市纪委监委，把学习当成自觉行动、工作习惯，坚持经常学、跟进学、系统学，深刻领会到开展纪检监察干部队伍教育整顿、自觉接受刻骨铭心的革命性锻造和深入灵魂的精神洗礼的重要性和紧迫性，深刻认识到纪检监察干部队伍必须自身正自身硬自身廉、打铁必须自身硬的政治要求，深刻感受到纪检监察干部要廖续对党绝对忠诚的红色基因，秉持以身许党许国、报党报国的境界情怀

3、实现了思想认识再深化、监督执纪能力再提升、忠诚干净担当品格再锤炼，切实把教育整顿的成果转化为推进纪检监察工作高质量发展的强大动力，确保党和人民赋予的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘二、存在问题一是对照信仰是否缺失方面。对党的创新理论学习没有达到学思用贯通的程度，对蕴藏其中的立场、观点、方法掌握的不够系统、不够全面虽然能够站稳政治立场，坚定理想信念，但在批驳错误观点、不当言论方面说服力欠缺，没有完全达到理论自信的水平二是对照是否政治动摇方面。从政治上看问题的意识不强，往往就事论事，抓不住主要矛盾，缺乏从现象看到本质的政治敏锐性，对纷繁复杂的形势分析研判不够准确大局意识不够强，安排工作不能站

4、在全县高度统筹协调，存在一定的本位主义三是对照是否放弃原则方面。在监督检查中面对人情关系有时抹不开情面，在运用监督执纪“四种形态”过程中界限把握不精准对县委同级班子成员认为与自己级别相等，咬耳扯袖、红脸出汗、监督提醒不够经常，不够深入，多是点一点，提一提，缺乏真刀真枪“揭盖子”的斗争精神四是对照作风是否不正方面。工作中对上级重视的工作投入精力多，对日常打基础的工作有所忽视下基层调研多是到纪检监察工作做得出色的地区，对问题较多、工作薄弱的乡镇去的少，缺乏解决复杂问题的招法，存在本领恐慌的问题对群众反映的问题虽然承诺要解决，但拖得时间较长，没有达到群众满意的效果，宗旨意识树得不够牢固五是对照是否滥

5、用职权方面。从思想上能够认识到纪检监察干部必须带头遵守纪律，带头执行纪律在监督执纪中，对出现问题的干部给予了党政纪处分，但是对相关领导追责问责不到位，存在失之于软、失之于松的问题，执纪执法不够严格，动真碰硬的力度不够六是对照是否清廉失守方面。虽然能够对自己职权管辖范围的人员、做到亲清有度，恪守廉洁自律防线，但和自己的朋友、同学交往中存在吃饭聚会、收土特产的问题，在净化交往圈、朋友圈方面还不够彻底三、原因剖析一是理论学习不够。实对理论学习抓的不够紧、不够实，距离学深悟透有差距，存在表面化问题，理论学习计划制定的很周全，但落实上不到位；学了但没有学透彻，做了，但没有做到位，没有完全掌握精神实质和深

6、刻内涵；理论与实际结合不够紧密，把学习成果转化为实践动力不够充分，还需下功夫深学细研二是党性修养不够。高改造主观世界不够经常，砥砺政治品格、锤炼党性的自觉性、主动性有差距，大事上能够讲原则，但在小节上出现松动面对新问题、棘手的工作招法不多，往往等上级文件、看其他地区有无先例自我革命精神、斗争精神不足，安于现状，求稳怕乱，喜欢过太平日子，瞻前顾后、缩手缩脚，缺乏大胆创新、攻坚突破的勇气三是作风建设不够。强工作不够务实，不够深入，缺乏系统思维和底线意识，局限于完成眼下的工作，缺乏前瞻性和长效性，对问题的预判和未雨绸缪不足安排工作、写方案多是从基层报的材料中了解情况，走出去调查研究不够经常，对第一手

7、资料掌握的不够全面，对客观实际和群众需求了解的不够精准，导致采取的工作举措有时脱离实际，没有达到实际成效四、整改措施及今后努力方向一是强化理论武装。深入落实“第一议题”制度，加强理论中心组学习，发挥县纪委监委班子领学作用，用习近平新时代中国特色社会主义思想统领纪检监察一切工作，用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚持学思用贯通、知信行统一，把学习党的创新理论作为政治要求、精神追求、工作习惯运用系统思维学习理论，读懂原著、领会原文、悟透原理，把理论与实践相结合，提高运用科学理论解决实际问题的能力，以理论上的清醒保证用权上的清醒二是提高政治站位。旗帜鲜明讲政治，深刻领悟“两个确立”的决定性

8、意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”树立大局意识，心怀“国之大者”，把纪检监察工作放在全县大局安排部署，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用强化政治监督，保障中央重大决策部署落实，强化同级监督，对县委班子成员苗头性、倾向性问题及时提醒、严格监督强化对“关键少数”监督，列出监督清单，把日常监督落实落细，让党员领导干部习惯在监督下开展工作三是坚定理想信念。坚守纪检监察干部对党绝对忠诚的政治本色，强化党性修养，以党性立身做事，坚决听党话、跟党走坚定不移推进自我革命，一刻不停正风肃纪反腐，保持全面从严治党永远在路上的清醒在同歪风邪气和消极腐败现象作斗争时坚持原则，敢于亮剑，勇于

9、斗争坚定信仰信心信念，不忘初心，牢记使命，从思想上正本清源，固本培元，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，提升激浊扬清、正风肃纪的本领，明责于心、担责于身、履责于行，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵四是勇于担当作为。坚持实事求是的工作作风，深入基层察实情、听真话，真研究问题，研究真问题，把解决问题作为调查研究的标准，掌握活情况、掌握实情况坚守以人民为中心的为民情怀，把群众的“急难愁盼”当做心中头等大事，把民心作为最大的政治，以坐不住、等不得、放不下的责任感，真抓实干、埋头苦干、担当作为聚焦群众关心的热点难点痛点问题，开展大起底专项整治，开展专项监督检查，有效解决一批问题、查处一

10、批群众身边的腐败和作风问题、健全一批制度，切实维护群众利益，让群众感到纪检监察工作就在身边五是严格监督执纪。坚持严的基调、严的措施、严的氛围，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐加强纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设，牢固树立法治意识、程序意识、证据意识，严格内控机制，加强内部监督，严防“灯下黑”坚持秉公执纪执法，对查办的每一起案件都经得起实践、人民、历史的检验，对案件的处理要达到政治效果、经济效果、社会效果坚决整治群众身边的腐败问题，让群众从每一个问题的解决中感受到公平正义用好监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小，咬耳扯袖，持续打造风清气正的政治生态六是增强抵腐定力。监督别人首先要管好自己，坚持

11、执纪者必先守纪、律人者必先律己，做执纪守纪的标杆，提高纪法意识，坚持把纪律挺在前面，主动接受最严格的约束和监督净化生活圈、朋友圈、交往圈，管好家属和身边人，坚持廉洁齐家加强新时代廉洁文化建设，涵养克己奉公、清廉自守的精神境界把党史作为营养剂，学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行从中华优秀传统文化中吸取立德修身的廉洁文化精华，用清廉文化滋养精神，用廉洁自律的道德力量夯实崇廉拒腐定力，知敬畏、存戒惧、守底线，永葆清正廉洁的政治本色会第二篇2023年度组织开展纪检监察干部队伍教育整顿专题生活会对照六个方面个人对照对照检查材料（包含检视问题、原因）开展纪检监察干部队伍教育整顿，是当前纪检监察机关的一

12、项重要政治任务按照纪检监察干部队伍教育整顿部署要求，我坚持以学习教育为先导并贯穿始终，持续跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，重点从信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用权力、清廉失守等“六个方面”，围绕“六个是否”自查自纠，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，检视剖析、真查真改在深入开展谈心谈话、广泛征求意见建议的基础上，现将个人党性分析情况报告如下一、存在问题（一）信仰缺失方面。深学细悟习近平总书记关于加强纪检监察干部队伍建设的重要论述，作为分管领导带头加强政治教育、党性教育、警示教育，读原文、谈感受、写心得，以理论上的清醒保持政治上的坚定但对照反思还存在以下问题一是

13、学习深度不够。能够认识到坚定理想信念的重要性，但是对党的创新理论学习掌握的不够全面，虽然经常在材料中写坚持以马克思主义为指导，但是对读原著、学原文、悟原理的理论学习要求有差距，理论学习浮于表面，满足于参加学习了，写笔记了，但没有做到内化于心、外化于行，在应用方面不够得心应手比如，重点学习研究习近平总书记对全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，对其他方面的学习涉猎不足、深度不够二是政治领悟力不足。把政治理论学习当成了“软指标”，静不下心，抓得不紧，以干代学，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼比如，在新时代廉洁文化建设工作中，政治站位不高，领悟精神不透，执行标准不

14、够，工作出现偏差三是学以致用不到位。自觉在纪检监察工作中坚持和运用好党的百年光辉历程中蕴含的宝贵历史经验和政治理论成果不够系统深化，把学习成效及时转化为解决实际问题的有效办法和务实举措不够深入有效，紧紧围绕新时代纪检监察工作遇到的困境和难题，向党的创新理论问计问策不够主动经常，导致创新推动各项工作的思路方法不够丰富，效果不够明显比如，作为办公室的分管领导，如何将新时代廉洁文化建设等重点课题融入XX区经济社会发展大局，创新举措不多，虽然创新开展了XX等系列活动，走在XX前列，但对比XX区、XX区，廉洁文化品牌效果还不突出，引领示范作用还不明显（二）政治动摇方面。严格遵守政治纪律政治规矩，站稳政治

15、立场，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”但对照反思，还存在以下问题一是大局意识有待加强。对分管工作关注的多，对其他工作关注少，怕越权、怕越位、怕招非议，站在全局高度思考问题、谋划工作不够，导致XX工作滞后，造成进京访二是政治敏锐性有待提高。对分管部门提工作要求多，与分管同志业务碰面多，真正坐下来谈思想、讲党性不多，对党员干部的政治教育重视不够意识形态工作落实还有待进一步提高，对网络上、社会上传播的不良言论关注度不高，对意识形态领域斗争、党员干部群众的思想动态关注不够，敏感性不高，旗帜鲜明亮剑力度不大（三）放弃原则方面。坚持发扬斗争精神，在检视整治中奔着问题去、向着难处改，组织开展好分管

16、室和包挂街道谈心谈话，以“思想感化”力促“思想转化”刀刃向内，认真对照“六个是否”深入查摆，建立问题台账，完善整改措施，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不收手对照反思还存在以下问题一是斗争精神不够足。深化运用监督执纪执法相关规定执行不严、督导要求标准有时放松比如，对审查调查安全潜在风险分析不到位，有时对谈话场所的业务指导不到位，走读式谈话还存在不实不细的问题组织开展XX不够深入，有些案件还存在细小问题，距离“把每一起案件都办成铁案”要求还有差距二是斗争本领不够强。面对新形势新任务新挑战，工作能力水平还不足，导致一些工作效果打了折扣比如，XX的工作机制还不完善，典型案例还不多，激发党员干部担当作

17、为的措施还不够硬干好“工作18法”落实不到位，还没有把“严细实”要求贯穿办文、办会、办事的全过程（四）作风不正方面。牢记“三个务必”，自觉遵守中央八项规定及其实施细则精神，注重用好“深学习、实调研、抓落实”工作法但对照反思还存在以下问题一是工作一抓到底的韧劲不足。初次信访举报的XX还需进一步提高，距离“XX”要求还有差距问题线索XX处置还需加大力度二是深入一线联系群众不够紧密。深入基层与群众面对面交流不够,直接问政于民、问需于民、问计于民的次数不多比如，陪同领导开展调研查究多，主动进村入户、直插一线开展调研少，直接倾听群众诉求少，没有真正俯下身子，和群众坐在一条板凳上在处置信访问题上，按照要求

18、接访多，主动接访解决问题少，解决群众急难愁盼问题不够有力（五）滥用权利方面。严格遵守工作纪律、办案纪律，依法用权、公正用权、廉洁用权，带头做到忠诚干净担当、敢于善于斗争但对照反思还存在以下问题一是对上请示汇报不够主动。向领导汇报思想、请示工作不够，总是自我认为干好工作就行，工作的全局观念、大局意识不够强发扬民主、主动并充分听取大家意见不够，对分管工作情况掌控不够具体二是对下谈心不够。对分管部门的监督管理没有做到常态化，日常提醒、批评教育不到位比如，与分管领域党员干部开展谈心谈话不够经常，业务交流、工作碰头多，主动敞开心扉谈思想、讲问题少三是一岗双责落实不到位。身为党支部书记，落实XX工作责任制

19、方面，提指导意见多，抓具体落实少，在统筹抓XX和强业务上用力不足，XX工作规定动作多，个性亮点少（六）清廉失守方面。时刻敬畏权力，注重自律自省，带头做到自身正、自身硬、自身廉但对照反思，自己参加老乡聚会比较多，要在净化圈子、管好“八小时之外”下更大力气二、原因分析（一）理论学习不扎实。工学矛盾处理得不好，平时忙于事务性工作，理论学习有所放松，学习的深度、广度还不够，没有坚持把理论学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种自觉行动，理论武装不“到底”，没有做到经常学原文、读原著、悟原理，联系实际深入思考不够、灵活运用不够（二）党性锤炼不经常。党性锻炼不够经常、深入，还没有真正掌握马克思主义世界观和

20、方法论的精髓真谛，没有时刻对照党章党规党纪和革命先烈、先进典型清除思想灰尘，没有经常用“三个务必”的要求鞭策自己（三）为民情怀不深厚。以人民为中心的发展思想和全心全意为人民服务的宗旨意识还没有真正树牢，扑下身子到群众身边过问冷暖、听取意见次数少、范围小，没有真正做到问政于民、问需于民、问计于民（四）斗争精神不强烈。作为一名纪检监察干部，敢于斗争、善于斗争的政治锤炼不足，有时不善于从讲政治的高度认识和分析问题，缺乏勇往直前的劲头和魄力，特别是在新时代廉洁文化建设、澄清正名、信访难题化解等方面，创新性措施不多、亮点不突出三、整改措施（一）聚焦凝心铸魂，提升政治能力。积极投身学习贯彻习近平新时代中国

21、特色社会主义思想，学思想、强党性、重实践、建新功，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，进一步增强拥护“两个确立”、做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉坚持以学促干、以学促行，依靠学习增长才干，不断提升工作水平（二）增强宗旨意识，践行初心使命。始终牢记民心是最大的政治顺应群众所思所盼，凡是群众反映强烈的问题都要严肃认真对待，凡是损害群众利益的行为都坚决纠正，深化运用“小切口”工作机制助力解决群众民生痛点问题，让群众获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障（三）加强作风建设，忠诚履职尽责。牢记“三个务必”，带头落实“干好工作18法”，大力弘扬“严真细实快”工作作风牵头抓好X

22、X,做好检视问题整改整治“后半篇文章”，大力加强新时代廉洁文化建设，营造崇廉尚廉浓厚氛围（四）强化纪律意识，带头严以律己。始终坚持以严的标准、严的态度要求自己，自觉接受党内和社会各方面的监督完善内控机制，对分管的干部从严管理，着力纯洁思想、纯洁队伍严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，管好“亲友团”，净化“朋友圈”，坚决做到自觉抵制歪风邪气，带头做政治过硬、本领高强、纪法严明、作风优良的表率第三篇关于2023年纪检监察干部队伍教育整顿民主生活会对照六个方面对照检查剖析发言提纲通过参加专项教育整顿，我深刻认识到党员领导干部首先要修好身,着重在五个字上下功夫，即忠（对党绝对忠诚是唯一的、彻底的、无

23、条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的，绝不能假忠诚、伪忠诚、亚忠诚）、信（坚定对马克思主义的信仰、共产主义的信念、改革开放的信心、党的领导的信赖）、义（讲大义、有正义）、气（具有革命气节）、廉（清正廉洁）；其次要为好官，做到“深思（三思而行）、广闻（广纳兼听）、本公（克己奉公、“慎权（谨慎用权）、垂范（以身作则）；第三要干好事，做到找准定位、吃苦耐劳、敢于担当、坚忍不拔、勇于创新，切实树立起党员领导干部忠诚、干净、担当的良好形象一、对正风肃纪反腐的认识和思考党中央正风肃纪反腐的英明决策，进一步体现了党中央依法治国、从严治党的鲜明态度，表明了我们党坚决反对腐败、以零容忍态度惩治腐败的坚定决心；

24、正风肃纪反腐意义重大，有利于加强党风廉政建设、保持党的先进性和纯洁性，有利于进一步纯洁选人用人之风、加强干部队伍建设，有利于进一步凝聚党心民心、维护党员队伍良好形象；正风肃纪反腐及时有力，充分彰显了我们党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，展现了我们党坚决维护自身纯洁的坚强意志各级党员领导干部一定要以反面案例为镜鉴，务必坚定理想信念，守护好共产党人的精神高地；务必公道正派用人，正确行使党和人民赋予的权力；务必做到言行一致，始终对党忠诚、襟怀坦白；务必增强法纪观念，任何时候都坚守底线、不踩红线；务必培育良好家风，管好配偶子女和身边工作人员二、对个人的剖析检查对照此次民主生活会要求，个人

25、主要有以下几个方面的问题不足：（一）理想信念方面。主要存在两个方面问题：一是对党的创新理论特别是习近平总书记系列讲话精神学习不够及时深入、理解不够透彻主要表现为忙于日常事务，每周学习的时间不足8小时，读书计划每月都完不成任务，对理论观点记不住、记不全，联系实际解读观点还有较大差距，精读书籍笔记做得不够，心得体会写得不多；二是对共产主义思考研究不多，到共产主义社会是个什么形态、什么状况、人类如何生产生活不清楚。（二）用人风气方面。对照匡正用人风气方面列出的七种不良现象，在自己身上没有体现，但每次调整使用干部征求纪委意见时，多是凭平时的了解和印象，只要没发现违纪违法问题就通过了，缺乏针对性的深入考

26、察考核对下级推荐使用干部情况检查监督也不够经常深入（三）党性修养方面。主要存在三个方面问题：一是没有严格落实领导干部过双重组织生活制度二是有些文电可下发可不下发的放行下发了，助长了五多问题三是工作中关闸分流工作做得不够，做减法不够，增加了工作负担和忙乱，这表面上是按规定程序套路出牌实际上是种不负责任、不敢担当的表现，根源是党性不纯（四）遵规守纪方面。主要存在三个方面问题：一是与其他单位交往中还有接待标准打擦边球的现象二是到下级单位检查工作，吃碰饭有未及时交纳伙食费现象三是在个人形象方面还存在自我要求不严的问题另外，经深入对照检查，个人还存在以下三个方面问题：一是业务理论知识掌握不够全面系统随着

27、反腐倡廉惩防体系实施纲要和工作规划的实施推进，各类反腐倡廉法规制度不断制定颁布，推动贯彻落实的配套措施也相继出台，对广大纪检干部抓学习促工作提出了更高标准要求在工作中，我深切体会到个人业务理论基础不够扎实，业务知识学习掌握还有较大差距二是抓党风廉政建设创新意识不强庸俗人际关系、市场经济潜规则和拜金主义、享乐主义、利己主义、奢靡之风等不良风气、越来越深刻地影响侵蚀着各级党员，党风廉政建设面临许多新情况新问题，对创新开展纪检工作提出了更高要求，但是从开展纪检工作实践看，我习惯于就事论事，倾向于抓具体工作，对党风廉政建设研究探索不够，新举措新办法不多，缺乏特色性前瞻性三是思想工作作风还不够艰苦扎实能

28、够力戒形式主义、官僚主义、奢靡之风，但是艰苦奋斗、积极进取精神弱化，存在安于现状、按部就班现象，工作缺乏冲劲闯劲深入一线检查调研不够经常深入扎实，发现指出问题多，帮助解决问题少，特别是举一反三、探索建立健全预防问题的长效机制做得还很不够按照规定要求，我就“三个说清楚”情况汇报如下：一是存有问题线索的相关情况没有收到反映我个人的举报信、告状信，也没有巡视审计和财务、干部清理清查发现的问题、事故案件带出来的问题、信访和群众反映涉及的问题二是领导干部个人有关事项报告表填报情况.严格按规定实事求是地填写领导干部个人有关事项报告表，所填事项和内容准确属实三是个人“三清情况.在住房、用车和身边工作人员配备

29、使用方面，严格执行有关规定，没有违规违纪问题三、下步措施针对以上对照检查发现的问题，下一步我将：一是注重提高能力。一是勤学每周、每月、每年拟制学习计划，通读、精读、泛读相结合，并在周、月、年末自查学习情况，确保学习时间、内容、效果的落实；二是勤思联系实际深入思考，将科学的世界观方法论内化于心外化于形，每周至少撰写2篇心得体会；三是勤研结合工作中的重难点问题经常深入一线调研，撰写理论文章，进一步理清工作思路，提高组织建设、工作指导和工作创新能力，每年至少撰写12篇理论文章，争取发表4篇二是严格要求自己坚持用党章党员领导干部廉洁从政若干规定等党规条纪规范自身言行，自觉遵纪守法、廉政勤政，做到自重、

30、自省、自警、自励，慎独、慎初、慎微、慎交三是端正工作指导以对党的事业负责、对单位长远建设负责、对部属成长进步负责的态度，坚持把公平正义、奉公守法作为基本准则，做到讲规定不讲面子、讲原则不讲关系、讲党性不徇私情，自觉克服好人主义和短期行为，注重抓根本、抓关键、抓基础、抓长远四是加强党性修养认真严格落实党员领导干部过双重组织生活制度规定，保持名利上的平常心、生活上的知足心和事业上的进取心，正确对待利益得失和进退去留，牢固树立真抓实干、艰苦朴素的思想和工作作风，始终把主要心思和精力用在做好工作上，谦虚谨慎、戒骄戒躁，履职尽责、敢于担当，积极进取、勇于创新，永葆共产党人的高尚情操和政治本色四、对班子的

31、看法总体来讲我们班子是一个团结奋进、求真务实、和谐共事、勤政廉政的班子，是一个有活力、干劲足、重形象的班子主要有以下几个特点：一是学习认真积极克服各种困难，坚持了中心组学习制度和个人自学制度，较好地保证了时间、内容和效果的落实通过学习，大家理论水平和思维层次有了明显提高，集体领导能力也得到了有效提升二是关系融洽生活中，大家讲感情；工作中，大家主人翁意识强，一盘棋思想树得牢，能从单位的发展和班子的团结出发，有话当面说，大事讲原则，小事讲风格，充分发扬民主，自觉维护集体领导，集体智慧、领导核心作用发挥较好三是作风扎实一班人牢固树立求真务实、艰苦奋斗、勤俭持家的思想作风，为群众服务的意识强，及时研究

32、解决单位建设和群众生活中存在的许多现实困难问题能够严格自律，督促各级按章办事、秉公用权、不谋私利，特别是在处理涉及切身利益的敏感问题上做到了公平、公正、公开，群众反映较好特别是书记、副书记发挥了很好的模范带头作用，这次民主生活会前，书记、副书记特地上门纳谏，体现了民主开明的态度和虚怀若谷的胸襟在目前这种良好的发展态势下，我觉得我们仍然要保持清醒的头脑、谦虚谨慎的态度，戒骄戒躁，持续用力，争取百尺竿头更进一步第四篇某单位理论学习组开展纪检监察干部教育整顿专题生活会个人检视对照检查材料（内含检视问题、原因）按照XXX教育整顿领导小组办公室关于扎实做好教育整顿自查自纠的有关通知要求，通过学、摆、查、

33、照，深刻自省、同事谈心、广泛交流、支委会审核，深入查摆、深刻剖析，重点查摆了个人在信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用权力、清廉失守六个方面存在的差距和不足，剖析原因，提出整改措施现汇报如下，请同志们批评指正一、自查自纠开展情况二十大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视纪检监察干部队伍建设，从“提高履行职责能力和水平”到“经常打扫庭院，清除害群之马”，再到“接受最严格的约束和监督”，习近平总书记多次就此提出明确而具体要求，言之谆谆、嘱之殷殷这次开展全国纪检监察干部队伍教育整顿活动，是以习近平同志为核心的党中央着眼锻造堪当新时代新征程重任的高素质纪检监察队伍建设作出的重大决策部署，充

34、分体现了党中央对加强纪检监察干部队伍的高度重视、严格要求和关心厚爱近期，本人通过参加相关会议、学习有关讲话、文件及会议精神，我对开展纪检监察干部队伍教育整顿的重要意义、目的要求、时间安排有了新的认识，我将珍惜这次自我提升、自我锻造的机会，从严要求自己，做到“铸忠诚，不断提高政治站位；深检视，不断提高党性修养；强本领，不断提高监督质效”，努力把教育整顿的成效转化为推动党风政风监督工作的强大动力，以实实在在的工作实绩实效迎接教育整顿工作检验二、对照六个方面自查自纠出的问题（一）对照是否存在信仰缺失方面。作为纪检监察干部，我时刻用信仰、信念、信心时常来检视自己的一言一行，带头深刻领悟“两个确立”的决

35、定性意义，带头坚决捍卫“两个确立”，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保全党在新征程中统一意志、统一行动，步调一致向前进作为一名纪检监察干部，我始终能够严格要求自己，坚定理想信念，筑牢看齐意识，不存在丧失理想信念，不信马列信鬼神，痴迷封建迷信活动，信奉西方价值观念和政治制度等问题但对照上级要求，检视发现自身也还存在一些不足，主要表现在：一是在学深悟透上还有欠缺。虽然对XXX的基本内容做到了深学细研，但是对这一思想的重大政治意义、历史意义、理论意义、实践意义理解领悟得还不够深刻，对蕴含其中的思想内涵、科学指向、重要方法把握得不够精准，导致领会还不深刻，落实不够彻底，在真

36、学中促“深化”、在真信中促“消化”、在真用中促“转化”做的还远远不够比如，对“两个确立”的决定性意义、“构建高水平社会主义市场经济体制”“全面推进乡村振兴”“加快发展方式绿色转型”“供给侧结构性改革”等方面的理论政策方针还缺乏深入研究，没有紧紧围绕新时代新征程党的中心任务和提出的新思路、新战略、新举措，边学习、边调研、边监督、边总结，推动理论武装成果更好转化为推动自我革命、监督执纪的理念思路、方法举措、具体成效还有差距二是在以知践行上还不到位。自觉在纪检监察工作中坚持和运用好党的百年光辉历程中蕴含的宝贵历史经验和政治理论成果不够系统深化，把学习成效及时转化为解决实际问题的有效办法和务实举措不够

37、深入有效，紧紧围绕新时代纪检监察工作遇到的困境和难题，向党的创新理论问计问策不够主动经常，导致创新推动各项工作的思路方法不够丰富，效果不够明显比如，纪检监察机关派驻机构工作规则实施以来，如何创新思路、理顺关系、有效监督、有所作为还停留在思考层面，距离付诸实践还有差距三是在融会贯通上还有差距。工作中虽然积极把学习宣传贯彻好XXX作为重大政治任务、重要政治责任，但立足监督第一职能推动在派驻监督单位形成学习到位、宣传到位、落实到位的思想自觉、政治自觉、行动自觉还需增强比如：如何将对习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻落实情况的监督检查融入政治监督常态化全过程，还缺乏深入的研究和落实（二）对照是否存在

38、政治动摇方面。本人严格遵守党的政治、组织、廉洁、群众、工作、生活六项纪律，把主要精力放到监督、执纪、问责上来，工作中做到不越位、不缺位、不错位，主动接受监督，不断提高履职尽责的素质和能力，不存在同党离心离德，搞“七个有之”，投机攀附，参与非组织活动，随意发表错误言论甚至妄议党中央大政方针等问题，但还存在一些不足，主要表现在：一是感悟不够深，理解不彻底。对党的思想路线、还不能完全、完整理解透彻到位，不能做到与时俱进、融会贯通，政治敏锐性和洞察力不足比如，对十九届中央纪委工作报告同二十大报告如何紧密衔接，对党在自我革命中赢得“百炼成钢”的历史主动、保持“常怀远虑”的历史清醒、彰显“三个不变”的历史

39、定力，昭示全面从严治党永远在路上的坚定意志理解上、把握上还不够深刻，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高二是眼光不够宽，执行不一贯。日常工作上只注重派驻工作的监督执纪，有时存在完成自身工作任务就自我感觉满足，没有站在事业的高度、全局的角度、整体的力度看待问题比如，对XXX纪委监委提出的“室组地”专抓包抓、市县乡交叉暗访、人责事通报问责、督巡改贯通联动的五项监督机制上主动跟进，靠前沟通，但有时还存在沟通少、联系少、配合少，与整体联动、上下联动的要求相比还存在一定的差距三是警觉不够高，斗争不坚决。但有时还是存在不善于从政治上捕捉、分析和判断问题，对一些似是而非的错误观点缺乏高度警惕性和斗争性

40、的问题比如，对派驻监督部门如何实现监督执纪、意识形态领域和主动创稳等重点工作全覆盖，如何在新形势下增强派驻监督实效、找准工作定位，拓宽监督渠道、实现关口前移，擦亮监督“探头”作用的思考不够深入，措施还不完善，警觉性还不够高，斗争意识还不够强，一定程度上还存在着常规监督、阶段检查、坐等线索等问题（三）对照是否存在放弃原则方面一是练的思想还不够主动。日常对政治理论学习的极端重要性认识不深刻，感受不深、要求不严比如，日常参加“三会一课”主题党日活动只是按部就班地学，交流研讨只是常规地写，在加强党性修养锤炼、提高宗旨意识上主动查找少、自我剖析少二是斗的意志还不够强硬。在执纪监督中有时缺乏一抓到底的斗争

41、精神，在工作繁重、压力大的时候首先想到的是怎样尽快完成任务，只讲速度和效率，一定程度忽略质量和标准比如，在“四项监督”统筹协调方面，虽然持续释放“严”的主基调，但有时存在用力不足，方法不多，监督合力和综合效应还没有形成三是敢的勇气还不够坚决。面对社会和网络上的一些负面行为或言论，总认为自己不转发、不附和、不随波逐流就可以了，没有站在讲政治、讲纪律、讲规矩的角度及时批判、揭露和驳斥，没有完全做到“在党拥党”比如，有时休息时间看抖音、快手等网络平台时看到一些发生在身边的混淆视听言论，没有从正面及时评论反击（四）对照是否存在作风不正方面本人虽然能够始终保持戒骄戒躁、严以律己的工作作风，能够把落实全面

42、从严治党挺在前面，但履行中央八项规定及其实施细则要求，标准还不够高、落实还不够严，岗位廉政风险防控排查还不够细致，不够深入，存在形式主义、本本主义倾向主要表现在：一是困于事务导致出现形式主义。在谋划部署工作是还不够实，有时急于求成、习惯于迅速行动，及时安排部署，长期“因”于事务、“坐”在会场，不能沉下心来、静下气来、扑下身子深入被监督单位开展调查研究比如，今年结合开展大兴调查研究之风，虽然制定了调研方案，也开展了调查研究，但由于时间紧等因素，调研针对性不强、问题找得不准、措施定的不实，围绕上级“转”得多、深入基层“转”的少二是高走低开导致出现头重脚轻。有时在推动工作时，往往在前期下力气大、用劲

43、足，后期跟踪问效存在盲区和漏洞，导致一些工作高起点开局、低实效呈现比如，针对XXX等XXX个点位开展现场检查并进行现场交办，但由于后期整改没有跟上，导致一些问题没有得到高质量彻底整改三是方法不当导致出现效果不佳。自己偶尔在急重工作中出现作风粗暴的现象，在安排部署工作时说话语气比较急躁，态度不够和谒，没有做心平气静、和颜悦色，在一定程度上挫伤了同事的工作积极性比如，在安排工作时一些同志出现畏难情绪或找各种理由时就批评，没有充分考虑工作量大小和“换位思考”，没有做到交方法和传帮带，导致一些工作落实效果不佳，成效不明显（五）对照是否存滥用权力方面从事纪检监察工作以来，本人不存在以案谋私、打听案情、串

44、通包庇、跑风漏气，干预和插手组织人事工作、市场经济活动、执纪执法和司法活动，违规使用监督检查审查调查措施的情况但深查细挖，还存在以下不足和问题，主要表现在：一是法治思维还不够浓厚。用法治思维和法治方式行政的自觉性还不够高，对现阶段优化政治生态的紧迫性、艰巨性认识不足，政治敏锐性还不够强比如，从近年来全市公布的大量“四风”问题来看，绝大多数是“权力型违规”，没有用法治思维导致出现一些不正之风，一些无序之事，一些主观之断，就是没有真正把权力关进制度的笼子里二是监督执纪还不够严格。在日常工作中，对执行相关制度和政治纪律标准不高，工作、事务处理中，有时遇到矛盾、分岐总想绕着走，害怕得罪人，一味追求一团

45、和气，有时还存在“失之于宽、失之于软、失之于轻”的现象比如，对在巡察工作中发现的一些部门单位存在的组织涣散、纪律松弛，以及个别基层党组织开展组织生活不规范、不严肃等问题，就事论事当做一般违规违纪问题处理较多，及时上升到政治纪律和政治规矩的高度去分析和解决不够三是全面监督还尚有差距。对监督单位日常党风廉政和作风建设抓得紧，对业务工作过问得少比如对监督单位“三重一大”和作风建设抓得严,对XX工作、落实意识形态工作责任制谋划少、抓得少；对监督单位主要负责人盯得紧，对副职盯得少的现象，还没有完全做到同步同调、同频共振、同轴运转（六）对照是否存在清廉失守方面本人不存在收受礼品礼金，向私营企业主借用大额资

46、金、车辆和房产，利用监督执纪执法权和职务影响力谋私贪腐等行为但还存在一些不足和问题，主要表现在：一是拒腐防变的思想防线筑的还不够稳固。对廉洁自律还有片面认识，认为廉洁自律主要是针对领导干部、关键领域和重要岗位，思想上总认为自己职位不高、权利不大，忽视了自我反省，还没有真正从思想源头筑起拒腐防变的防线比如，对派驻单位日常廉政教育和要求提得多，对自己日常在思想上提醒得少二是牢不可破的“阵地堡垒扎的还不够坚固。有时错误地认为只要自己不违规违纪就是遵守党规党纪，没有真正理解党规党纪的底线思维，在平时工作中不能以更高标准要求自己，没有从以身作则和岗位职责这个“轨道”上考虑问题比如，在日常廉政风险管控内部

47、排查上，对派驻单位监督检查的严，对纪检组自我检查的松，内部“一岗双责”履行还不到位，一定程度上还存在抓业务用力多、抓XX用力少的问题，XX、业务“两张皮”现象尚未得到根本扭转三是警钟长鸣的廉政党课学的还不够经常。对中国共产党廉洁自律准则等内容学习不够经常，不够深入，对自觉培养高尚的道德情操、努力弘扬中华民族传统美德，廉洁自律、自觉接受监督还不深刻比如，虽然个人每年都参加党风廉政教育月活动，也参加廉政教育学习，但有时出现精力不集中、准备不充分、发言不积极的现象，错误地认为纪检监察干部不会触碰“红线”，说明自身政治判断力、政治领悟力、政治执行力还需持续增强三、其它需要说明的事项个人无群众反映、巡视

48、反馈、组织约谈函询及问责处理情况四、产生问题的原因分析一是在加强个人理论武装上，对扎实的理论功底是干事创业的导向认识不足存在着重干轻学的现象，日常会议多，各项工作忙起来，就会把理论学习任务先放一放，理论武装浮在面上，学深走实走心做得不到位导致对灵活运用XXX,用其所学、融会贯通，适应新时代纪检监察工作新形势、新思路、新任务方面有差距，对政治理论是把握方向、把握大势、把握全局的能力认识还不够深刻二是在加强个人党性修养上，对领导干部这个关键少数意识不浓经过深刻反思，自己党性修养锤炼不够专心致志和刻苦经常常常认为党性修养可以在工作中历练，平时习惯以事务工作代替党性锤炼和品格修养的提升，放松了党性修养的高标准、严要求有时把自己混同于一般党员干部，没有时刻做到高标准、严要求，对一些小事缺乏足够的警醒，产生事不关己、高高挂起的错误认识警惕性还不够高，有时感觉受党教育多年，自身理想信念、党性修养应该不存在什么问题，在不经意中放松了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的自觉性三是在推进追赶发展上，“对跳出定西看定西的视野不宽自己坚持把监督执纪、保障追赶发展作为重要政治责任扛在肩上、抓在手上，但有时还存在独善其身的思想，对XXX第X次党代会上提出的转追发展思路和目标定位认识不