目视化管理培训PPT课件.ppt
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1、第一部分:目视化管理第一部分:目视化管理2(1)一见钟情:)一见钟情:吸引有关者的兴致吸引有关者的兴致(2)一目了然:)一目了然:传达必备的资讯传达必备的资讯(3)触目惊心:)触目惊心:提醒或警告避免受到伤害提醒或警告避免受到伤害(4)见贤思齐:)见贤思齐:提供榜样,达到仿效目的提供榜样,达到仿效目的(5 5)触景生情:)触景生情:激发激发 “联想联想”效应,萌生创效应,萌生创意意目视化管理导入:3目视管理的缘起目视管理的缘起 人类天赋的感知器官有视觉、听觉、触觉、嗅觉、味觉等五感,在我们日常生活中发挥着重要的作用,尤其视觉。据相关统计的比例约是视觉占85%、听觉只占11%,有关嗅觉,触觉和味
2、觉只占3%-4%。由上列数据可知,利用目视,是促进记忆及学习的有效方法。4 所谓目视管理,就是指“无论谁见到管理的对象,都能立刻对其正常、异常状态作出正确的判断、并且明了异常处置方法的管理”。所以也叫“看得见的管理”或“一目了然的管理”。它包括对管理对象本身的正常、异常的明确表示以及管理对象在出现异常时人们用眼睛就能迅速作出判断并能自行处理异常情况等几个方面的内容。目视管理的定义51、无论是谁都能判明是好是坏(异常);2、能迅速判断,精度高;3、判断结果不会因人而异。目视管理的三个要点:61、交通用的红绿灯;2、饮水机;3、厕所门上的标记;4、电脑上各种接线、接口。举 例:7目视管理的好处:目
3、视管理的好处:标示出管理重点;大家都看的见;容易辨识好或坏,正常或不正常;提醒与警示异常现象,防患于未然;简单易懂使用方便;易于遵守立即改正;是生产现场“以人为本”的体现。8 现在企业都谈“以人为本”,那反应在现场到底什么是以人为本?同样的工作在不增加多少成本的情况下,让我们的现场操作人员能更加轻松更加准确地完成好,这才是真正地以人为本。9高效率的管理方法高效率的管理方法 对于管理者来说“尽量减少管理、让员工自主管理”这才是高效的管理法则,而通过目视管理就能达到以上要求。实施目视管理,即使部门之间、全员之间并不相互了解,但通过眼睛观察就能正确的把握企业的现场运行状况,判断工作的正常与异常,这就
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