员工教育培训协议书范本.docx
《员工教育培训协议书范本.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《员工教育培训协议书范本.docx(4页珍藏版)》请在三一文库上搜索。
1、第 1 页 共 4 页 员工教育培训协议书范本 范本 第 2 页 共 4 页 为了提高员工基本素质及职业技能,公司鼓励 并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学业,并 按时返回公司工作,公司与受训员工订立如下协议: 一、公司同意该员工赴 学习 ,学习期自 年 月 日至 年 月 日,实际为期 。 二、按照公司培训管理规定第 条,该员工须为公司服务满 年, 否则,按 赔偿公司。 三、受训员工应按公司指定或公司约定的学校及专业就学。如 需要变更,应事先及时通知公司,并得到公司的批准。否则, 以旷工论处。 四、受训员工学习时间,计入工作时间之内,按连续工龄累计。 五、受训期间的工资视情况按原工
2、资的 %支付;奖金按通常支付 额的 %支付。在晋级或工资办法修订时,受训员工为在册人员 处理。社会保险、劳动保险,原则上按有关规定作为在册人员 第 3 页 共 4 页 处理。受训员工受训期内不享受休假。 六、受训员工在学习期间,必须每隔 天(即 年 月 日前)向公 司综合管理部书面报告学习情况,并附学校有关成绩等记录。 七、受训员工应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违 规违纪受到校方处分的,公司将追加惩处,视同在本公司内的 严重过失。 八、受训员工的学费由本人承担 元,由公司承担 元。 九、受训员工辞职,满一定服务年限的可免交培训费用,服务 1/5 年限向公司交纳公司负担培训费用的 70
3、%,服务 2/5 年限向 公司交纳公司负担培训费用的 50%,服务 3/5 年限向公司交纳 公司负担培训费用的 30%,服务 4/5 年限向公司交纳公司负担 培训费用的 20%;因违纪被公司辞退的员工全额补交培训费用。 十、在培训期间,受训员工接受公司交付的调查或出差,差旅 费按员工差旅费规则支付。 十一、培训结束,受训员工应及时返回并向公司报到,培训心 得与资料在到岗 3 日内交人事存档,所获证书在服务期间由公 第 4 页 共 4 页 司存档。 十二、受训员工逾期不归,受训期从事超越学习范围的业余活 动或擅自更改培训方向与内容等行为,若涉及法律责任,由该 员工自负,与本公司无关,其保证金归公司所有。受训员工若 未通过结业考试,公司将从其保证金中扣除与本次培训相关费 用(含学杂费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、交通 费等)后。 十三、受训员工在学习期间成绩优异,有杰出表现,公司将视 情况给予奖励。 受训员工签字: (签章) (签字) 签定日期: 年 月 日
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 员工 教育 培训 协议书 范本
链接地址:https://www.31doc.com/p-16738.html