共八篇2023纪检监察干部队伍教育整顿专题民主生活会对照“六个方面”检视剖析对照检查材料(内附检视问题、原因).docx
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1、共八篇2023年度纪检监察干部队伍教育整顿专题民主生活会对照“六个方面”检视剖析对照检查材料(内附检视问题、原因)第一篇2023年某某单位党组中心组开展教育整顿专题民主生活会对照六个方面自我查摆对照检查材料(内附问题、原因、措施)一、信仰缺失方面对“两个确立”的决定性意义认识还不够深刻。对“两个确立”与党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革之间的逻辑关系,一定程度上存在认识不够深刻、把握不够精准的问题比如,还不能充分有效运用习近平新时代中国特色社会主义思想分析纪检监察工作存在的问题矛盾,对如何系统施治深化一体推进“三不腐”监督,为社会主义现代化XX建设提供纪律保障,还缺少系统性、前瞻性研究
2、思考防范意识不足。对习近平总书记关于“坚持底线思维,防范化解重大风险”重要论述理解不够透彻,对长期性、复杂性、尖锐性的问题警惕性不够强比如,乐观地看待XX反对分裂、维护稳定的形势,麻痹的心态低估了反动势力的潜在风险和隐患对圣诞节、愚人节等西方节日虽不认可,但也没有采取措施进行抵制联系群众还不够紧密。到了乡镇有时只到政府坐坐听听,到村社走走看看,没有真的了解到基层工作中的实际困难比如,在脱贫户帮扶方面,还停留在节假日慰问、资金救助等物资层面上对一些历史遗留,因为历史原因无法追溯,没有及时给群众一个满意的答复二、政治动摇方面。制度执行不够坚决。有时执行制度规定自觉性还不够高,虽能做到心存敬畏、行有
3、所止,但没有完全外化于形、内化于心,有时强调别人做的多,自己带头做得不够比如,在执行接访工作制度时,有时忙于其他工作,自己没有按时到岗政治敏感性有待提高。对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深,对一些敏感问题,特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够,缺乏高度的警惕性和斗争性比如,对网上的一些不良社会思潮,没有从政治的高度充分认识其严重危害性,没有旗帜鲜明地作坚决斗争党性修养不够严格。片面的认为自己是一名受党教育多年的党员,党性方面不会出问题,有时降低了学习标准和自我教育、自我约束、自我监督、自完善的力度比如,今年由于会议重叠,就没有参加支部组织生活会,下来也没有进行有效弥补三、放弃原
4、则方面协助职责履行不够到位。对全面从严治党协助职责和监督专责的内涵要义理解不够透彻,工作中履行监督专责用力多,履行协助职责用力少,导致推动上级决策部署和县委重点工作安排落实落地不够精准有力比如,围绕监督执纪问责工作中发现的问题,向县委提出意见建议的质量还不够高,围绕推动源头治理、系统治理提出治本之策还不够多,协助职责与监督专责协同推进、一体谋划不到位“严管”与“厚爱”关系处理不到位。对因客观原因犯错误的同志,没有及时批评指正,反而会觉得工作出现疏忽难免,在纪律处分上能轻则不重,把“厚爱”放在了“严管”前面,影响了监督执纪的效果比如,在优化营商环境行动中,对一些处置粗暴的现象多是进行谈话提醒,给
5、予纪律处分的不多,客观上降低了纪律的震慑力执行民主集中制不够有力大局意识、责任意识还不够强。对民主集中制重要性的认识还存在不到位的地方比如,作为县委常委,对于不属于自己分管的工作,在参加县委常委会时主动思考不积极、不深入,会上发表意见时存在不充分、不系统、随声附和的情况,有时没有站在县级领导干部的立场提出有建设性的意见建议四、作风不正方面缺乏“沉底调研”的钻劲。有时习惯于电话了解、听取汇报的工作方式,了解面上情况多,发现深层次问题少;有时下基层调研只注重掌握自己想要了解的情况,座谈村党员干部多,走访普通群众少,没能广泛倾听群众的意见落实上级安排部署不够全面。对上级领导和群众关注度高的工作,习惯
6、高标准推动、快节奏落实,对一些需要久久为功的工作,则落实的积极性和主动性有所减弱比如,对如何查纠形式主义、官僚主义问题探索发力不足,有针对性的具体举措不多业务指导不够。平时工作中与班子成员沟通较多,与乡镇纪委书记、派驻纪检组成员、纪委监委机关各室负责人和一般干部面对面交流上做得不够对借调干部,多是言语上的鼓励,提要求、压担子较多,对他们的生活、待遇方面的关心关爱做的还不够五、滥用权力方面请示报告不够及时。对有些自认为不重要又较为紧急的工作,想的是不要事事打扰领导,有时自己就先开展了,最后只是把结果报告领导知晓,缺少事前请示的意识在个人事项发生变化时,有时也没有第一时间上报比如,20xx年X月在
7、XX购买了一套XX平米的公寓,虽然也填写了个人事项报告表,报告这一事项,但是报告时间已是购买房屋后一个月,并未在第一时间及时报告程序意识不够强。有时为了在工作中表示对对方的关心,在未经集体研究的情况下当即表态,过后再来补程序比如,在帮扶XX村中,看见党群活动中心需要修缮,当即表态支持X万元,过后再在纪委常委会通过六、清廉失守方面执行规定不严。思想上总想给到XX的各级领导留下好客的印象,以便争取对XX经济社会发展的支持,接待有升档超标的问题比如,有多加一两个菜,迎来送往、赠送特色水果的情况抵制人情消费有漏洞。在抵制一些婚丧嫁娶人情消费的时候,存在入乡随俗的观念,人不到礼必须到,觉得不送礼金面子上
8、过不去警示教育效应不足。虽有意识的加强警示教育,但警示教育警醒多,思索少比如,在收看XX警示教育片后,自己深受震撼,也时刻给自己敲警钟,但作为纪委书记没有举一反三,没有站在全面从严治党的高度去深入思考案件发生的原因、重视这些案件的警示作用,在完善内部监督机制,加大自我监督力度的措施上还做的不够七、不当社会交往方面认识不到位。自己身边也存在一些具有码头文化、“袍哥”文化气息的同志,也知道这会削弱党的领导能力和执政能力,但认为只要自己不参与其中就行了,也没有进行正确的引导,存在思想认识不到位的问题交友不够谨慎。虽然极少参加朋友饭局,但有时碍不开情面参加时,存在和“朋友的朋友“互相敬酒、加等现象,过
9、后也没有了解对方的具体情况八、其他方面“一岗双责”履行不到位。虽然对党风廉政建设和反腐倡廉工作的极端重要性有一定认识,但大局观不够强,有时只说在口上,没有落到行动上比如,我对分管的部门,没有深入下去过问干部任用、资金使用、办事程序,“一岗双责”履行力度不够对干部“八小时以外”的监督力度不够。往往只重视干部“八小时以内”工作情况,而对“八小时以外”的生活圈、社交圈及行为举止表现掌握不够、监督不严比如,对于一些干部“八小时以外”的吃吃喝喝、交际应酬、牌桌联络感情等现象没有采取严厉的监管措施,助长了不良风气第二篇2023年组织开展纪检监察干部教育整顿专题生活会对照六个方面对照检查对照检查材料(包含问
10、题、原因、措施)按照集团公司纪委关于纪检监察干部队伍教育整顿工作要求,我坚持以学习教育为先导,加强党性教育、坚持刀刃向内,认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神,思想上受到了深刻的教育和洗礼在此基础上,我紧紧围绕“信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用职权、清廉失守”六个方面认真查找自身存在的问题,剖析根源,寻找短板,明确努力的方向和措施,现对照检查如下:一、对照“六个是否”存在的主要问题(一)对照是否信仰缺失方面。作为一名国有企业纪检干部,我能够时刻坚定马克思主义信仰、中国特色社会主义信念,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持
11、高度一致但在实际工作开展中存在以事务工作代替党性锻炼的情况,自我加压不足、对自我要求放松,学习的自觉性不高,学习的系统性不强,对党的路线方针政策理解的不深不透,特别对党的二十大丰富内涵把握不全、思考不深在研究解决一些新矛盾和新问题时,工作作风不够深入,没有从实际出发,得心应手的日常工作做得多,难度大、矛盾深的工作做得少,甚至存在躲避心理(二)对照是否政治动摇方面。自己始终能够做到忠于党章党纪,忠于宪法法律,严格依据党章党规党纪和宪法法律法规履行职责但也存在着工作主动性、积极性不够,习惯性放松自己,对于部分疑难杂症的工作存在被动应付的情况,忽视了工作质量和实际效果面对企业内部改革出现的谣言抱有事
12、不关己高高挂起的思想,没有主动出击抵制谣言的传播,向身边的职工群众宣传正面积极思想的力度不够,对党的方针政策仅停留在想法上,没有落实到具体行动中(三)对照是否放弃原则方面。自己始终能够严守党的政治纪律和政治规矩,严格遵守党性原则、政策法规、制度程序,严格按党纪法规办事情、按照规章制度做工作但在遵守纪律和制度上带头作用没有凸显,在落实党风廉政建设工作中抱有侥幸心理,认为自己只是普通干事,其他领导人员只要不违反大的原则就可以进行变通处理,认为还有上级领导自己可以规避矛盾,在大是大非面前敢于亮剑敢于斗争的勇气不足,顾虑重重,存在明哲保身心理,碰到困难和问题,有畏手畏脚的情绪,不敢迎难而上,勇于承担责
13、任站在企业政治生态环境全局的角度上想问题不够,缺乏大道至公、彻底无畏的心胸和襟怀,放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求(四)对照是否作风不正方面。一是在日常工作中虽然能够深刻认识到密切联系群众的重要性,在实际工作中深入基层调查研究不够,对下属法人单位及党支部在党风廉政建设中存在的实际问题了解不够深入、不具体,致使基层党组织兼职纪检工作人员工作开展困难、方向不明确,党风廉政建设向基层延伸力度不足,工作大打折扣,解决实际问题情况不理想二是对基层党组织及下属法人单位的压力传导不足,在作风建设方面的执行不够好认为工作中还有领导指方向,把大局,关注好自己的一亩三分地就可以了,形成了思维盲从、路径依赖,缺
14、乏突破藩篱的勇气(五)对照是否滥用权力方面。自己在日常工作中始终能够严格要求自己,廉洁自律,从不借工作之便谋私利,但在实际工作开展中对所属法人单位及党支部上报的文件、材料审核把关不严格,认为工作完成就可以了监督检查工作中还存在不严不实的情况,内容检查不细致,碍于工作关系及同事情面能过即过,导致基层党风廉政建设工作开展不利、推动缓慢(六)对照是否清廉失守方面。自己在工作中能够时刻保持对党的纪律的敬畏,但在思想上片面的认为严格遵守、不越红线就足够了,认为廉洁自律主要是针对领导干部,自己职位不高、没有权力,廉洁自律无关紧要,从而无视了思想教育,没有从思想源头筑起拒腐防变的防线二、存在问题的原因剖析(
15、一)从政治方面剖析。对于政治建设重视不足,工作中没有始终以强的党性原则严格要求自己,政治站位不够高,工作标准不高,不善于从政治的角度考虑问题,从源头上防范化解风险,全局意识、大局意识不高,对繁重的学习和工作容易产生抵触情绪,消极应付(二)从思想方面剖析。自己没有把政治理论学习放在一个特别重要的位置上,思想认识有偏差,对新形势、新要求下国有企业党风廉政建设的紧迫感不强,缺乏长期性、持久性的理论学习,没能按照要求做到深学、细照、笃行,工作的积极性、主动性和创造性不高(三)从组织方面剖析。担任公司纪检干事工作以来,因为兼职其他工作,精力不足导致干劲不足,对自身的要求有所放松,没有认真调研了解下属法人
16、单位、党支部反映的一些情况,提出的一些建议,对法人单位党风廉政建设情况的实际落实成效了解不充分(四)从作风方面剖析。自己在日常工作中偶尔出现懈怠、敷衍情况,面对领导交办的任务偶尔会拖沓敷衍,不敢挑重担子、啃硬骨头吃苦耐劳的精气神不足,缺乏干事创业的斗志和担当(五)从纪律方面剖析。作为一名国有企业基层纪检干部,在带头遵规守纪的意识上不强,没有严格按照党性、党风、党纪方面的标准要求约束自己,没有始终做到以一名党员干部的标准严格要求自己三、整改措施和今后努力的方向(一)坚定信仰,敢于担当。XXX号召全体共产党员,要“坚守崇高信仰,炼就金刚不坏之身”作为一名国有企业基层纪检干部要认真贯彻执行党的群众路
17、线,认真贯彻执行党的路线方针政策,在政治上、思想上、行动上始终同党中央保持高度一致,努力提高政治思想道德素质,自觉筑牢拒腐防变的思想防线,确保在履行自己的工作中不犯错要不断深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想理论,与时俱进,不断开拓创新工作方法,用以武装头脑指导实践要时刻牢固树立“监督者更要接受监督”的理念,以更高的标准、更严的要求,持之以恒落实中央八项规定,坚决纠正“四风”,自觉把权力关进制度的笼子,做到敢于担当、自觉担当、善与担当(二)坚持学习,提高素质。纪检监察干部承载着党和人民的重托,肩负着反腐倡廉的艰巨任务,必须时刻把学习作为一种政治责任、一种精神追求,要深入学习习近平新时代
18、中国特色社会主义思想、学习经营管理、财务管理以及法律法规等知识,既要掌握生产经营管理新知识又要学习和掌握纪检监察工作所需要的专业知识和技能,不断提高自己的业务素质和实际工作水平要敢于冲破传统观念和思维定式,努力建立和增强互联网思维的能力,善于在纷繁复杂、快速多变的信息中寻找线索,抓住实质,不断增强企业反腐倡廉工作的针对性和实效性,从专业的角度去发现问题、分析问题、解决问题,以适应复杂多变的工作需要(三)完善制度,细化流程。制度先行,教育跟进是国有企业纪检干部长期必须监督执行的工作,也是纪检工作的重要环节作为纪检干部要率先垂范,以身作则,把制度长期坚持下去,促进各项制度达到规范化,标准化和系统化
19、以制度建设促使员工各负其责,各尽其责守土有责,守土尽责,既要让大家明确该干什么,还要明确怎么干的问题,真正把大家的思想带到正确的轨道上来,实现服务先进,制度严明,风险排除的效果会员每第三篇X单位理论学习中心组2023年组织教育整顿专题民主生活会对照六个方面对照检查剖析对照检查材料根据XX区纪检监察干部教育整顿的总体安排部署,我紧紧围绕“六个方面”的要求,通过深化学习调研、广泛征求意见,开展谈心谈话、检视突出问题,认真剖析原因,进一步明确了努力的方向,现将个人对照检查情况汇报如下:一、存在的主要问题(一)对照信仰是否缺失方面。信仰是一种灵魂和精神的支柱,是一种与之俱来骨子里流淌出来的精神追求我
20、从XX区的纪检监察工作多年,自以为能够顾大局、识大体,但对信仰的追求处于较低的层面和维度,政治觉悟和思想修养停留在浅表化的阶段,思想锤炼、政治历练和精神磨炼的水平和档次不高,未能达到凝心铸魂、修炼升级的境界需要放下架子,调低调子,认真学习、分析研究,补足精神之“钙”(二)对照是否政治动摇方面。虽然对纪检监察工作的责任和使命感比较强,能够认识到政治动摇对积极案件工作的不良影响,但具体执行操作上标准不高,要求不严,偶尔会出现政治动摇的倾向,潜在的隐患容易爆发政治意识不够强烈,思想觉悟不够深刻,参加主题党日活动,积极性和主动性不强,被动应付的多一点,积极主动的少一点对个别思潮的斗争坚决性、苗头性、倾
21、向性的问题,反驳和矫正的力度不强,政治的敏锐性和鉴别力有待于进一步提升(三)对照是否放弃原则方面。纪检监察干部在大是大非面前,要始终保持原则的执行力但对原则的剖析和认识淡漠,没有由表及里、深入浅出地进行分析研判和思考琢磨世界观、人生观和价值观塑造没有达到合格的标准,认知理解简单粗糙,思想有时候出现杂乱无章的状态,原则的履行和运作就出现了打折扣的现象违背原则的问题开始悄无声息的闯入禁区,影响个人的成长和进步(四)对照是否作风不正方面。这次作风整顿的关键,就是要整风肃纪、激浊扬清,努力为辖区人民创造一个和谐、稳定、安定的环境执行落实上,纪律不够严、作风不够硬、强度不够大没有保持一种戒骄戒躁的工作作
22、风,扎实的工作态度,沉浸在断断续续、停停走走的节奏中在干部纪律作风上,动真碰硬不足,履职尽责不够,严抓严管不强,对“四风”反弹问题,重视程度不高,缺乏前瞻性的意见建议,缺乏实事求是、敢于揭短亮丑的勇气,找差距、补短板、抓整改、强弱项的能力有待于进一步加强(五)对照是否滥用权力方面。自己作为一个普通的纪检检察干部,能够清醒地认识到:公正用权的重要性执纪执法工作中,监督的长效机制不够健全,压力传导的幅度不强,惩恶扬善,激浊扬清的正能量没有得到多方位、全覆盖、多角度的宣传面对外界的各种复杂的诱惑,权力的运用就会自觉不自觉地加上功力的色彩,艰苦奋斗、奋发有为的精神头减弱(六)对照清廉失守方面。作为一名
23、纪检监察干部,在平时的工作中,虽然能够严格遵守廉洁自律的各项准则,但加强党风廉政精神方面,未雨绸缪、防微杜渐的的意识淡薄,照镜子、洗洗澡、正衣冠做得不深入,不透彻,不全面廉洁自律的刚性约束不强,跟踪问效、警示教育的效果不明显,很容易造成廉洁自律的防火墙筑得不牢靠,不结实,容易造成清廉失守的局面二、存在的问题原因分析(一)理想信念有所松动。自认为,在纪检监察工作时间较长,思想成熟、经验丰富,执法执纪的监督意识比较强,理想信念的开关拧得比较紧,能够坚持做到:是非面前分得清、名利面前放得下,关键时刻靠得住,但由于受外因的影响,面对各种复杂的诱惑,或多或少对自己生活、工作、学习有一定影响,精神上渐渐出
24、现了“钙化”现象,理想信念出现的漂移的状态,自我警醒、自我加压、自我锻造的标准和要求逐渐减低(二)党性锤炼不够经常。这次作风整顿,要求纪检监察干部整风肃纪、提高素质,使我更加认识到党性锤炼的重要性和艰巨性,它是改进作风的一个重要手段在这方面,思想认识有了一定的提升,但是,党性锤炼的重视程度不高,标准和要求较低,没有上升到更高的层次,更高的标准,更高的维度往往给自己找借口,说自己工作忙、压力大,腾不出多余的时间强化党性锤炼,致使党性锤炼成了一个幌子,应付差事、蒙混过关的思想占据主动,自我批评还不够经常,存在断层和皱褶的现象(三)自我要求有所放松。作为一名纪检监察干部,对自己的定位很清晰,能认识到
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