关于“浦江经验”学习心得研讨发言交流材料16篇供参考.docx
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1、关于“浦江经验”学习心得研讨发言交流材料16篇供参考目录篇一、学习借鉴“浦江经验”心得体会3篇二、学习“千万工程”和“浦江经验”研讨心得5篇三、2023年弘扬学习“浦江经验”研讨发言心得体会7篇四、2023年弘扬学习“浦江经验”研讨发言心得体会.14篇五、在理论学习中心组学习关于“千万工程”和“浦江经验”两个重要批示精神专题学习会上的讲话16篇六、学习“千万工程”及“浦江经验”专题研讨发言心得22篇七、2023关于“千万工程”和“浦江经验”专题学习心得体会研讨发言24篇八、2023学习“浦江经验”心得体会研讨发言材料26篇九、学习“浦江经验”和“千万工程”经验交流发言材料29篇十、学习“浦江经
2、验”专题研讨发言心得体会36篇十一、“千万工程”和“浦江经验”专题研讨发言材料2023学习心得体会38篇十二、学习“千万工程”和“浦江经验”研讨心得体会.40篇十三、2023年关于“千万工程”和“浦江经验”专题学习心得体会研讨发言稿42篇十四、2023年全面学习“千万工程”和“浦江经验”专题心得体会研讨发言稿44篇十五、2023年弘扬学习“浦江经验”研讨发言心得体会46篇十六、2023学习“浦江经验”研讨心得发言材料47篇一、学习借鉴“浦江经验”心得体会习近平总书记在主题教育工作会议上强调,要从习近平新时代中国特色社会主义思想中汲取奋发进取的智慧和力量,熟练掌握其中蕴含的领导方法、思想方法、工
3、作方法,不断提高履职尽责的能力和水平。“浦江经验”是习近平总书记亲自倡导并带头下沉接访群众形成的好做法。今年正值“浦江经验”诞生20周年,我们要在主题教育中认真学习借鉴“浦江经验”,凝心聚力促发展,驰而不息抓落实,立足岗位作贡献,努力创造经得起历史和人民检验的实绩。永葆“初心本色”,下沉一线、上门入户,变“千万里”为“零距离二民为邦本,本固邦宁。从中国共产党成立之日起,我们就把“全心全意为人民服务”作为我们党的根本宗旨,镌刻在了我们的旗帜上。一百多年来,我们党所付出的一切努力、进行的一切斗争、做出的一切牺牲,归根结底都是为了人民幸福和民族复兴。本世纪初,全国各省信访量普遍呈现上升势头,浙江作为
4、市场经济先发省份,各类矛盾问题暴露更多。时任浙江省委书记的习近平审时度势,决定在全省实行领导下访接待群众制度,让“领导多下去、群众少上来二他第一次下访就选择到情况最复杂、矛盾最尖锐的浦江县,亲自接待9批20余名来访群众,解决了20省道改造工程等一批久拖不决的难题。“浦江经验”的根本出发点和落脚点都是为了人民生活更幸福,这也是我们今天应该持之以恒不断深化的执政理念。各级政府要牢固树立以人民为中心的发展思想,始终坚持人民至上,把人民放在心中最高位置,牢记“权为民所用、情为民所系、利为民所谋“,坚持从群众中来、到群众中去,真正做到服务群众“零距离”,让党心民心贴得更紧。提升“创新成色”,关口前移、兜
5、底化解,变被动挨打”为主动出击二“浦江经验”强调把问题解决在基层、消除在萌芽状态,注重从源头查找矛盾问题产生的原因。在解决时效上,能够解决的现场解决,不能解决的明确责任单位和责任人限期解决。这是与过去传统意义上的信访工作截然不同的地方,政府在处理群众矛盾问题上从“坐着等上门”到“主动向下问“,极大地提高了解决问题的效率,避免一些小矛盾演变成大问题。基层作为国家治理的基石,也是党和政府联系和服务群众的“最后一公里”,基层工作干得好不好,关系社会稳定和人民幸福。新征程上,基层工作仍然面临不少难题与挑战,存在一些现实短板与薄弱环节。各地政府要顺应时代发展潮流,准确识变、科学应变、主动求变,在把握规律
6、的基础上实现变革创新。广大党员干部要大兴调查研究之风,扑下身子沉到一线去,牢固树立问题导向,在真听真看真研究中找到破解发展难题的“实招”“妙招”,把解决实际问题作为制定工作方案的出发点,在坚决贯彻党中央决策部署的同时,发挥主观能动性,结合实际,创造性开展工作,打好改善民生组合拳。增添“团结亮色”,力量整合、多元共治,变“各自为战”为“协同作战”。众力并,则万钧不足举也;群智用,则庶绩不足康也。众志成城、团结一致,是中国人民应对一切风险挑战、克服一切艰难险阻的最大底气、最大优势、最大信心。2003年时任浙江省委书记的习近平到浦江下访接待群众,开创了“省级领导下访接访”的先河,形成“浦江经验”并在
7、全国推广。时至今日,20年已经过去,“浦江经验”随着时代发展不断焕发出新的活力。“浦江经验”一方面坚持各级领导干部带案下访、重点约访、分类接访,另一方面有效整合各方治理力量,充分发挥基层网格员、民情民访代办员和驻企服务员“三大员”以及“两代表一委员“、律师、村社干部、乡贤等社会力量在信访矛盾治理中的作用,形成多元共治的良性循环。这也为探索新时代基层善治之路提供了更多可能。基层矛盾千头万绪,仅仅依靠领导干部是难以面面俱到的。我们必须团结一切可以团结的力量、调动一切可以调动的积极因素,构建起党建引领、多元共治的基层治理体系,实现政府行政管理与基层群众自治有效衔接和良性互动,变”各自为战”为“协同作
8、战”,凝聚起同心共圆中国梦的强大合力。篇二、学习“千万工程”和“浦江经验”研讨心得改善农村人居环境,是以习近平同志为核心的党中央从战略和全局高度作出的重大决策。浙江省20年间久久为功,扎实推进“千村示范、万村整治”工程,造就了万千美丽乡村,取得了显著成效,为全国农村人居环境整治树立了标杆。习近平总书记多次作出重要批示,要求进一步推广浙江好的经验做法,建设好生态宜居的美丽乡村。学习浙江经验,究竟学什么?近日,中共中央办公厅、国务院办公厅转发了“中央农办、农业农村部、国家发展改革委关于深入学习浙江“千村示范、万村整治”工程经验扎实推进农村人居环境整治工作的报告,全面深入总结浙江省20年推动“千万工
9、程”的坚守与实践,提出了7个方面的经验,为我们进一步做好农村人居环境整治工作指明了路径、提供了动力。学习“千万工程”经验,首要就是必须始终坚持以绿色发展理念引领农村人居环境综合治理。改善农村人居环境,是习近平总书记生态文明思想的重要内容之一。在“五位一体总体布局中生态文明建设是其中一位,在新时代坚持和发展中国特色社会主义基本方略中坚持人与自然和谐共生是其中一条基本方略,在新发展理念中绿色是其中一大理念,在三大攻坚战中污染防治是其中一大攻坚战。坚持以绿色发展理念为引领,是我们做好农村人居环境整治工作的首要前提和重要保障。纵观浙江20年来的实践,其首要亮点,就是通过深入学习和广泛宣传教育,让习近平
10、总书记“绿水青山就是金山银山”理念深入人心,成为推进“千万工程”的自觉行动。这启迪着我们,要切实打好人居环境整治这一仗,不能只把目光盯着“环境整治”上面,必须要牢固树立和贯彻落实“两山”理念,妥善处理好生态保护和经济发展之间的关系,把可持续发展、绿色发展理念贯穿于改善农村人居环境的各阶段各环节全过程,为增加农民收入、提升农民群众生活品质奠定基础,为农民建设幸福家园和美丽乡村注入动力。一、要坚持生态优先,“宁要绿水青山,不要金山银山工当前,我国一些地区农村环境脏乱差,既源于农村基础设施薄弱、农民的生活习惯等因素,也和一些低水平、高污染的农村产业发展密切相关。学习浙江“千万工程”经验,就要瞄准当前
11、群众关心的突出问题,重点做好垃圾收集、卫生改厕、河沟清淤、生活污水治理、畜禽粪便和化肥农药等面源污染治理,切实减轻经济发展带来的生态压力。对于一些高污染的企业,该关的就要关;一些高耗能生产方式,该转的就要转。即使对生产和生活存在短期影响,也要坚决推进环境治理。坚决反对以牺牲环境为代价换取经济增长。二、要发展绿色产业,“既要绿水青山,又要金山银山工农村人居环境整治,不是单纯搞好乡村环境就可以了,而是要在乡村经济发展基础上建设生态宜居的美丽乡村。只有这样,才能真正调动地方和农民改善人居环境的积极性,做到稳扎稳打、持续推进。因此,就必须探寻“在发展中保护、在保护中发展”的环境治理路径,着力推动农业供
12、给侧结构性改革,大力培育乡村新产业、新业态,切实转变发展方式,实现“生态产业化,产业生态化”,让村庄美起来,让生态有效益。实现村容村貌改善与经济发展携手并进。农村人居环境的改善关系到农民的幸福感获得感安全感,也为农村经济发展带来了新的机遇。我们要以学习浙江“千万工程”经验为突破口和新动力,有力有序扎实推进农村人居环境整治,不断谱写美丽中国建设新篇章。篇三、2023年弘扬学习“浦江经验”研讨发言心得体会“浦江经验”是习近平同志在浙江工作期间亲自倡导、亲自谋划、亲自下访接待群众的好做法好经验,也是一项一举多得的有益创举。经过20年的发展,以“变群众上访为领导下访,深入基层,联系群众,真下真访民情,
13、实心实意办事”为主要内容的“浦江经验”依然展现出强大生命力,并且不断彰显出历久弥新、弥足珍贵的时代价值和真理光芒。“浦江经验”是我们在新时代新征程上做好信访工作、推进信访工作现代化的重要指引。深学细悟笃行“浦江经验”蕴含着习近平同志对信访工作的深邃思考和系统谋划,深学细悟笃行这一宝贵经验是做好新时代信访工作的重要遵循。深学细悟“为民解难、为党分忧”的政治担当。通过下访倾听群众呼声,了解群众疾苦,解决群众困难,满足群众心愿,维护群众权益,从而进一步密切党同人民群众的血肉联系,增进党和政府同人民群众的感情,赢得广大人民群众的拥护和支持,这是领导干部下访的初心使命和逻辑起点。深学细悟“领导多下去,群
14、众就少上来”的群众路线。领导干部在急难险重等关键时刻,应该冲在最前列,面对群众信访问题,领导干部也应站在最前面,面对面地做好群众工作。习近平同志到浦江下访,零距离倾听民声,面对面解决问题,真心实意帮助他们排忧解难,真正做到一切为了人民,始终相信和依靠群众,茎是领导干部下访的价值追求和基本判断。深学细悟”要到矛盾多的地方去,往矛盾窝里钻的务实作风。领导干部下访,要到矛盾多的地方去,往矛盾“窝”里钻,这样才能取信于民,才能解决一批阶段性的信访问题。到矛盾多的地方去,化解矛盾,不搞形式主义,不做表面文章,这是领导干部下访的首要目的和本质要求。深学细悟“要挂牌、出公告,做到家喻户晓,扩大接待面”的管用
15、办法。习近平同志到浦江下访,要求下访的时间、地点要提前10天在浦江广播、电视、报纸公告,下访前3天再次发布公告,让全县上下都知道,家喻户晓、人人皆知。事先提前公告、做到家喻户晓,这是领导干部下访的重要方法和倒逼手段。深学细悟“不能含糊,竭尽全力,确保件件有回音,事事有结果”的严谨品格。凡是涉及群众切身利益和实际困难的事情,再小也不能含糊,再小也要竭尽全力去办。解决事关群众利益的问题,必须真心实意而不是虚情假意,必须全心全意而不是三心二意。对群众反映的事项认真梳理、逐件交办、集中调处、分级包案、联合会商、严格督查,把每个问题解剖至最小细节,在解决难题中全力以赴、不遗余力,把“问题清单”变为“满意
16、清单”,这是领导干部下访的首要责任和核心要求。深学细悟”领导干部下访,不是替代当地工作,也不是信访工作的唯一形式”的辩证思维。下访绝不是要替代当地的工作,让当地干部产生依赖性,认为解决问题主要靠上一级领导,而是为了推动领导干部下访制度的建立健全。豆要加强系统治理,坚持开展领导下访接访活动,带动各级党员领导干部深入基层解决问题,坚持不断完善、去虚存实、兴利除弊,又要加强源头治理,压实信访问题属地责任,夯实基层基础,这是领导干部下访的重要观点和辩证思考。从盆景到风景再到全景20年来,浙江一方面以浦江县为领导下访接访发源地、示范点,持续挖掘经验举措,另一方面注重示范引领、以点带面,努力把点上经验转化
17、为面上举措。深耕“盆景”,推动形成县域信访治理样板。2003年以来,浦江以“创新发展、迭代升级”为着力点,健全完善各级领导带案下访、重点约访、律师陪访、组团包村、进村入史等制度以及县领导带头下访、乡镇(街道)领导随时接访、村(社)干部上门走访、“4+2”联心服务团组团息访的“理级二一联动上访接访:机制,探索建立初信初访提质增效、法定途径分类处理、信访积案攻坚化解等机制,创新推出“红色台门里”“乡贤评理堂”“丰安微政事”“车轮上的调解室”“烦心事门诊”等基层治理做法,推动全县信访生态持续好转。打造“风景”,推动领导干部下访规范化、制度化、常态化、长效化。2003年至今,省、市、县三级领导及部门负
18、责人下访接待群众共约15万人次,累计接待群众20余万批、70余万人次,化解信访问题20余万件,群众满意率达85%以上。省信访局精心组织实施省领导下访接访活动,把成功经验规范化、制度化,先后下发转变工作作风、党员干部直接联系群众、领导干部定期接待群众来访、县级领导值守接访等制度。各县每月公布领导干部下访接访安排,每天有一名县领导在矛调中心座谈接访,以此真正推动形成“省级领导带头下访、市级领导定期接访、县级领导值守接访、乡级领导随时接访、村级干部上门走访”的“五级大接访”新常态、新风尚。着眼“全景”,推动省域信访工作现代化。省委、省政府坚持领导干部下访20年不动摇,坚持层层签订信访工作责任书19年
19、不动摇,坚持主官办信、领导包案、联合接待不利轿,将“浦江经验”不断发扬光大。省信访局在原有基础上创新建立了市县乡党政领导和职能部门班子领导信访事项任期盘点和离任交接制度,倒逼“新官要理旧账”“现官少留坏账”。完善“首接规范、首交精准、首办负责”的初信初访责任落实机制,实行初次信访事项“双答至二二双史核二:双见面二现场二.制度。以构建“民呼我为”工作体系为抓手,大力畅通群众信访渠道,归集各类网上民意渠道3078个,建立健全网上信访接诉即办、分类办理、评价反馈等机制,实现群众诉求“马上办、网上力、”实心实意办事“浦江经验”是对治理模式的深刻变革,是对领导干部正确政绩观的有力塑造,是对执政能力的全面
20、提升。“浦江经验”是践行立党为公、执政为民、为民解难、为党分忧的经验。“浦江经验”始终贯穿了以人民为中心的鲜明主线,其本质即通过各级党委、政府“一把手”一竿子插到底,亲自接待群众、亲自阅批来信、亲自协调处理、亲自督查督办,以“一把手”带动各级领导干部“零距离”倾听民声,面对面为民解难,真正把信访工作做到群众心坎上,以实际行动为党中央“站好岗、放好哨J“浦江经验”是把信访工作融入群众工作、融入社会治理、融入发展大局的经验。“浦江经验”将信访工作定位为关系到巩固党的执政基础和扩大党的群众基础、关系到党始终保持同人民群众的血肉联系、关系到维护改革发展稳定大局,保证国家长治久安的高度和意义去谋划、去推
21、进,促进党委、政府与社会良性互动,不断夯实党执政的群众基础。“浦江经验”是考验领导干部全局观念、担当精神、能力水平的经验。“浦江经验”在目标导向上,将信访工作与经济社会发展全局充分结合起来,为全党全局工作提供坚强保障;在锤炼本领上,将做好群众工作、接待上访群众作为提升干部能力水平的重要途径;在改革突破上,充分激发各级领导干部攻坚克难精神,着力推进源头治理、系统治理、智慧治理,推动矛盾纠纷调处化解“最多跑一地二“浦江经验”是与“枫桥经验”双向发力、互为补充、相互促进、相得益彰的社会治理经验。“枫桥经验”自下而上,重在预防,“浦江经验”自上而下,重在破难,并且通过自上而下破难促进自下而上预防;“枫
22、桥经验”是基层通过群防群治、自主发现,努力实现“小事不出村,大事不出镇,矛盾不上交”,“浦江经验”是领导干部到矛盾上交的地方去,并且通过下访解决基层想解决而解决不了的难题,发现基层能解决而未解决的问题。“浦江经验”是改进工作作风,加强调查研究的经验。“浦江经验”要求属地在领导下访前走村串户调查研究,摸清群众对党委、政府的意见,广泛集中民智;在接访时对四大类问题进行分门别类的调查研究,提出精准的处理意见;接访后更是加大督办力度、协调力度、包案力度,提出改进工作、完善政策、追究责任的建议。“浦江经验”是运用战略思维、系统方法,提升为民服务水平的经验。事先预告、上下联动、分类处理、跟踪督办等方法步骤
23、系统设计,形成步步为营、环环相扣的问题解决系统性闭环.浦江等地的“访前调查准备+访中会商研究+访后限期办理”成为“浦江经验”的重要标志。争当传承实践发扬者浙江广大信访干部将不断传承好、弘扬好、运用好、践行好“浦江经验高起点打造“党建+信访”工作体系,在学思践悟“浦江经验”中铸就忠诚之魂。全省信访系统始终牢记“为民解难、为党分忧使命职责,健全党领导下的信访工作机制,完善“党建+信访”工作体系,拧紧“五级书记”抓信访责任链,将党的领导贯穿信访工作全过程。同时,扎实推进浦江经验“循迹溯源学思想促践行”系列活动,开展“一个组合”基层行活动、“一个专题”集中研讨交流活动、”一个系列”大讨论活动、“一个
24、轮次”大接访活动。高标准做好送上门来的群众工作,在学思践悟“浦江经验”中秉持为民之心。全省信访系统将认真落实责任心、爱心、亚工细心“四心”信访工作法。加强人民建议征集工作,出台人民建议征集标准化建设制度。充分发挥县级社会治理中心主枢纽作用,全面构建“一窗受理、多元化解、后防复”工作闭环。大力推进信访代办工作,健全“主动帮小、全程代办、联动服务”的工作机制。充分发挥信访督查“利剑”作用,对漠视群众利益、侵害群众权益的信访事项,逐一提出改进工作、完善政策、追究责任建议。高水平深化信访工作法治化总体格局,在学思践悟“浦江经验”中汇聚革新之力。扎实开展信访工作法治化试点,持续深化“1131”信访工作法
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