20232024六个方面对照检查发言提纲四.docx

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1、2023-2024年度六个方面对照检查一*、查摆出的主要问题2（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面2（二）维护党中央权威和集中统一领导更加自觉坚定方面3（三）践行宗旨、服务人民更加自觉坚定方面3（四）求真务实、狠抓落实更加自觉坚定方面4（五）以身作则、廉洁自律更加自觉坚定方面4（六）履行全面从严治党政治责任更加自觉坚定方面5.、问题产生的原因5（一）理论学习不够深入。5（二）党性锻炼不够经常。5（三）宗旨意识不够牢固。6（四）进取精神有所懈怠。6（五）律已修身不够严格。6（六）管党治党不够严格。6二、今后努力方向及改进措施6（一）强化理论武装，提升思想觉悟。6（二）强化政治纪律，

2、坚定正确方向。7（三）强化责任担当，勇于攻坚克难。7（四）强化廉洁自律，树好自身形象。72023-2024年度六个方面对照检查按照XX召开第二批主题教育民主生活会的相关要求，我围绕本次主题教育专题民主生活会的议题，认真学习习近平总书记在中央政治局专题民主生活会上的重要讲话精神，深化对习近平总书记关于党建的重要观点，关于严肃党内政治生活的重要发言和重要指示批示精神，关于“以学铸魂，以学增智，以学正风，以学促干”重要阐释的理解，认真研读党章、新形势下党内政治生活的若干准则等党内法规，深度进行谈心谈话，广纳各方意见和建议，围绕“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，维护党中央权威和集中统一领导，

3、践行宗旨服务人民、求真务实，狠抓落实、以身作则廉洁自律，履行全面从严治党政治责任”等六个方面整理了存在的问题并进行深入分析，确定了未来的努力方向和整改措施。现将我个人对照查找问题的报告如下。一、查摆出的主要问题聚焦本次主题教育主题，认真检视问题，查找短板，重点围绕六个方面，认真查找自身存在的问题和不足，主要有以下几个方面。（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是学习的举措强度不够。主要表现在：比较在意盯着形势、任务学，没有充分结合工作性质、知识结构，进行有体系、有架构的系统学习。例如，中心组结合主题教育活动制定较为系统的学习习近平新时代中国特色社会主义思想方案，我也比较好地坚持了

4、学习制度，但在中心组组织的集体学习中，往往是上级发通知学什么就组织学什么，学习比较碎片和零散。二是学习的刻苦自觉不够。主要表现在：存在浅尝辄止、囱冏吞枣的问题，与原原本本学、认认真真学、入心入脑记还存在一定差距。例如，平时忙于工作，学习倾向于快节奏泛读文件多，浏览网络媒体的快信息多，带着问题思考学做得不够，存在当前需要什么就学习什么的实用主义现象。对于习近平著作选读等经典原著较少静下心来研读精读，研究思考少、把握规律少。三是学习的融合深度不够。对习近平新时代中国特色社会主义精神实质还缺乏一以贯之的自觉性，对一些新理论、新知识、新方法掌握的不够深、不够透，没有做到融会贯通、充分应用。比如，如何运

5、用习近平新时代中国特色社会主义思想中的世界观和方法论，以更大的格局谋划和推动新时代群众工作发展进步上还需要不断加强思考。（二）维护党中央权威和集中统一领导更加自觉坚定方面一是践行“两个确立”的实践要求有差距。主要表现在：往往注重将其体现在自身的言行之中，做忠诚拥护“两个确立”的表率，但在如何把握好“两个确立”思想理论的抽象性和实际行动的实践性上，缺少全面深入的思考。比如，对于如何将党的创新理论融入到为群众办实事、办好事，不断完善群众社会保障制度和关爱服务体系全过程之中，措施还不够实，结合得还不够好，政治态度与实际行动未能达到高度的统一性和一致性。二是政治执行力还有不到位的地方。主要表现在：在贯

6、彻落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神和上级残联工作要求的过程中，有教条主义倾向，确保上级政策“落地生根”有余、“开花结果”不足，形式上完成了上级部署要求，实际效果不够理想。比如：对于群众就业工作，虽然提出搭建用人单位和群众就业“双向奔赴”平台，但仍存在企业安置群众就业力度不大、不尽人意等问题，缺乏一抓到底、扭住不放的决心和韧劲。三是贯彻落实民主集中制还不够科学。主要表现在：重大决策、重大项目安排、大额资金使用，我都能坚持事先沟通、充分酝酿、集体讨论研究决定。但在落实党组工作规则上还存在差距。比如，有些工作在时间比较紧的情况下，没有严格按照规定要求，就批示同意上会，事前沟通协调不够

7、造成个别事项内部运转起来不够顺畅。（三）践行宗旨、服务人民更加自觉坚定方面一是践行“为民服务宗旨”意识不够强。主要表现在：工作的精神状态比较振奋，但顾虑过多，产生了求稳心态。在时间紧、任务重的情况下，常常首先考虑如何尽快完成任务，满足上级要求，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气，思路不够开阔，解决问题的方法不够多样。二是“为谁建立政绩”理解不够深入。主要表现在：工作中存在求稳怕变思想，遇到难题还有时依赖上级指示要求，特别是对一些历史遗留问题，有时会回避矛盾问题，该担的责任没有主动担起来。比如，号召全市党政机关、事业单位、国有企业带头安置群众就业方式较为简单，未能充分发挥协调协

8、同工作机制，全市党政机关、事业单位、国有企业带头安置群众就业情况较不理想。三是“怎样实现政绩”思谋不够深。主要表现在：工作谋划精力大部分放在具体项目的计划、实施方面，研究解决“瓶颈”问题中务虚的意见多，缺乏主动进行思想革命的自觉和激情。（四）求真务实、狠抓落实更加自觉坚定方面一是引领作用发挥不足。主要表现在：作为残联党组书记，统筹作用发挥不够充分，系统性、体系化抓大事、谋大事还不够。比如，对如何凸显残联政治属性，发挥残联“代表、服务、管理”作用，推动群众工作充分纳入全市经济社会发展大局，帮助群众实现对美好生活的向往思考得还不够深，将习近平关于群众事业的重要论述精神转化为干事不竭动力的具体措施、

9、具体实践做得还不够到位。二是大抓落实不够狠。主要表现在:对一些工作存在跟踪问效不及时的现象。比如，虽然平时布置工作要求严、标准高，对重点任务关注得多、抓得紧，但有时只注重结果，没有实时关注过程和细节，缺乏落实情况的监督指导和跟踪问效,导致一些项目的落实效果不够理想。遇到没有及时完成的任务、没有达到标准的工作，口头批评得多，较真问责的少，导致一些工作任务成效打折扣。三是动真碰硬劲头不足。主要表现在：习惯于用老方法解决新问题，对如何创新工作思路缺乏探索创新的主动性。比如，群众岗位挖掘不够充分。群众就业工作按部就班，对挖掘群众岗位存在固化思维，更多关注在企业一线岗位，对新形势云客服、居家办公等新业态

10、适合群众就近就业的岗位挖掘不够充分。（五）以身作则、廉洁自律更加自觉坚定方面一是落实廉洁要求还有差距。主要表现在：对中央八项规定的重大意义把握理解还不够深入透彻，日常廉政宣传教育不够系统、常态。有时执行制度规定自觉性不高，虽然行有所止，但没有完全外化于形、内化于心，以身作则做得不够,强调别人做的多，防患于未然方面做得还不到位。二是廉政风险防控存在盲区。主要表现在：运用法治思维和法治方式开展工作的意识不强，政治规矩意识还有待进一步增强。比如，虽然认真组织开展廉政风险点排查防控工作，但还不够规范，有的权力运行环节、事务管理方面存在廉政隐患，未能系统健全防范措施。三是廉政建设压力传导不够。主要表现

11、在：推进新时代廉洁文化建设的责任扛得不牢。比如，认识和把握新时代廉政文化建设的重要性有待提升，对廉政文化建设的统筹谋划不足，对待“四风”隐形变异等新变化、新表现，警惕性和鉴别力有待提升，还需进一步将廉洁自律作为思想境界来提升自我涵养。（六）履行全面从严治党政治责任更加自觉坚定方面一是意识形态责任制压力传导不到位。主要表现在：意识形态工作存在重部署、轻落实、轻督导的现象。比如，未能严格将意识形态工作与全年工作同研究、同部署，存在“重业务工作轻意识形态工作”的倾向。虽然能够掌握政策宣传、网络舆情等工作，但在运用新技术新渠道，提高信息受众面、提升信息到达率和效果转换率力度不够。对群众自强模范、扶残助

12、残先进典型经验总结不足。二是党的建设工作缺乏创新。主要表现在：党建工作与业务工作的融合不够,带动工作成效不显著。比如：我虽然能按要求坚持“三会一课”、谈心谈话、组织生活会和民主生活会等制度，但重视程度不够，自我模范带头作用发挥不足，党建活动缺乏吸引力，活动形式缺乏创新，主题党日活动不经常，党课多是理论讲解，缺乏实践锤炼。三是落实“一岗双责”还有差距。主要表现在：专题研究部署党风廉政建设还不够，履行“两个责任”宏观部署多，微观督促少。比如，党建工作部署停留在嘴上、纸上、会上，认为业务工作是务实，党风廉政建设是务虚，有形式主义倾向，“大党建”统领作用不突出。党风廉政建设抓早抓小不够，日常对党员干部

13、的思想建设不够深入，忽视常态化开展党员干部谈心谈话，对党建工作关心不足，党组织作风建设把控不足。二、问题产生的原因深刻剖析这些存在的问题和不足的原因，主要有以下几个方面：（一）理论学习不够深入。在学习上习惯于提纲式、解读式地学，满足于“照本宣科”“做笔记”，学得不深不透，学用转化大打折扣、在学懂弄通上没有下足功夫。没有真正地把自己摆进去、把职责摆进去，以至于学习和讨论的深度广度浮于表面，与实际工作“两层皮有时以人少事多为理由，实际工作中深入到基层调研不够，对基层工作中存在的困难和问题了解不够透彻，因而在理论学习中缺乏必要的针对性。（二）党性锻炼不够经常。随着阅历的丰富和工作经验的积累，赞扬多而

14、批评意见少，认为自己在岗位上尽职尽责，领导和群众都认可和满意，这导致党性锻炼的自觉性逐渐减弱，对自我教育、自我批评和自我反省的主动性降低。放松了对自身的从严要求，对自己的思想改造不够，没有将本职工作与理想信念有机结合起来，工作标准上有时要求不够。（三）宗旨意识不够牢固。尽管我始终秉承以人民为中心的思想，时刻关注、关心群众，但对怎样落实好全心全意为人民服务的宗旨思考得不够深入系统，群众观念还不够牢固，工作作风不够扎实，调研广度深度不够，和群众沟通不充分。对于迅速反应群众紧迫需求、深入理解群众所思所想、有效解决群众所需问题的能力尚显不足。（四）进取精神有所懈怠。对照党员标准，党性干工作的劲头不足，

15、对于攻坚克难、干事创业的信心和勇气有所减退。直面矛盾和问题时，争先创优意识、攻坚克难精神不够，久久为功、善作善成的韧劲不足。业务能力还有短板，统筹高水平安全和高质量发展、兼顾当下和长远发展的能力有待加强。（五）律已修身不够严格。虽然能带头严格执行党纪党规和作风建设各项规定，但受人情世故的影响，对党的纪律的重要性认识还不够深刻。纪律观念还不够强，思想作风的弦上得还不够紧，放松了自我约束和严格要求。对于个别人出现的办事拖拉、作风漂浮等问题批评不够直面，未能及时咬耳扯袖、红脸出汗、抓早抓小。（六）管党治党不够严格。对履行全面从严管党治党的艰巨性、复杂性、长期性认识不足，没有压紧压实“第一责任人”责任

16、和“一岗双责”，“关键少数”“头雁效应”作用发挥不够明显。党组织政治功能和组织功能仍需加强。党的政治监督执行还有欠缺，压力传导、督促落实不够到位。三、今后努力方向及改进措施下一步，将针对查摆出来的问题，逐一制定措施，形成整改清单，扎扎实实地改，不断取得解决问题的实际效果。（一）强化理论武装，提升思想觉悟。带着感情学、带着问题学、带着思考学，坚持深入学、系统学、实践学，认真学习新思想，做到学深悟透、入心入脑，切实提升党性修养、做好转化文章，切实用新思想武装头脑、指导实践、推动工作。（二）强化政治纪律，坚定正确方向。带头增强“四个意识”，坚定“四个自信”，落实“两个维护”，坚决落实各项决策部署不打折扣、不搞变通，始终把自己处于纪律规矩的约束、监督下，以实际行动、具体成效检验政治成色、诠释忠诚担当。（三）强化责任担当，勇于攻坚克难。带头积极践行群众观念，深入研究、创新举措、真抓实干、狠抓落实、克难攻坚，特别是对重大问题、重点项目，做到亲自研究解决，亲自督促落实，确保把落实抓到位、责任尽到位、工作干到位。（四）强化廉洁自律，树好自身形象。带头严格遵守各项规定，时时处处用纪律规矩规范言行，严守思想防线、道德底线和纪律红线，抵制诱惑、守住小节，谦虚谨慎、戒骄戒躁，严于律己，做好表率，拥抱忠诚干净担当良好形象。