共10篇2023年组织开展专题组织生活会“新的六个方面”存在问题对照检查剖析检视材料.docx

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1、共10篇2023年组织开展专题组织生活会“新的六个方面”存在问题对照检查剖析检视材料第一篇，共十篇2024年开展第二批主题教育专题民主生活会新的六个方面个人党性分析对照检查材料一、查摆自身存在的主要问题（一）对照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面突出问题。认真学习了习近平总书记系列重要讲话精神，政治立场进一步坚定、政治方向进一步牢固、政治原则进一步增强、政治道路进一步明确。尤其是在学习党的二十大会议精神后，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，更加坚决做到“两个维护”。但还存在：一是理论联系实际不够紧密，学习上挤和钻的精神有所放松，工作上有时凭经验，对一些事关发展大局的重大问题缺乏理

2、性思考和总体把握。二是用得还不够实。平时能够自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作实践，但在“结合”和“转化”上下功夫不够，未能真正做到知行合一、学用相长。比如，在推进征地拆迁、信访等遗留问题解决中，有时凭经验做决定，运用习近平新时代中国特色社会主义思想去观察、分析、解决实际困难和问题的能力还需提升，理论和实践有时存在脱节的现象。三是支部凝聚力和战斗堡垒作用有待加强。组织生活形式和内容不够丰富，自选动作质量不高，不能充分调动党员参与的积极性，达不到理想效果。组织功能战斗性不够，重人情轻党性，怕得罪人，对于身边职工错误言行批评抵制不够。部分党员先锋模范作用发挥不明显，把自己混同于一般群

3、众，降低了自我要求和党员标准，思想境界不高，工作态度和成效不突出。四是理论与实践结合不够紧密。运用习近平总书记关于党建理论指导基层党支部工作力度不够，特别是不善于运用习近平总书记“7.9”重要讲话精神来指导机关党支部党的建设，机关党建工作成效不够明显。（二）对照维护党中央权威和集中统一领导方面突出问题。能够坚持党的领导，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚持党和人民事业高于一切，自觉执行组织决定，服从组织安排，始终坚定政治信仰，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。但还有差距：一是政治敏感性不强，纪律意识有待增强，没有时刻以高标准严

4、格要求自己，接到上级部门分派的工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特殊是在任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，不仔细抓落实，影响了工作效果。二是政治三力不够强。站位全市经济社会发展全局，将党风廉政建设和反腐败工作融入全市中心工作的意识还不强，在吃透中央精神、准确把握中央和省市工作重心和节奏方面还存在思考不深、站位不高、谋划不深等问题，缺乏进一步、深一层的力度。如，围绕全市发展定位，如何充分发挥纪委监委监督保障促执行的作用思考不多，往往就工作抓工作多。又如，指导落实纪检监察体制机制改革还不够到位，在统筹全市一盘棋方面还不到位,特别是推动各类监督力量

5、整合上存在衔接不紧密等突出问题。三是政治领悟力有待增强。虽然能够严格遵守党的政治纪律和政治规矩，衷心拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，自觉同党中央保持高度一致，但还存在着从政治高度审视、处理问题能力不够强的问题，对社会上、网络上传播的一些隐蔽性较强的负面信息警惕性不够。四是政治敏感度有待增强。我认识到在运用马克思主义的政治视角和对党对人民高度负责的精神方面还有不足。面对社会经济、政治和思想文化等领域的各种现象，尤其是在当前社会思潮交织、信息渠道多元的情况下,我还需进一步增强敏锐洞察力和鉴别力。在正面宣传引导上，要做到防微杜渐，透过现象抓住本质，洞察其可能带来的社会政治后果。（三）对照践行

6、宗旨、服务人民方面突出问题。能够始终注重将推进公司改革发展与现实问题相结合，团结带领分管部门干部职工埋头苦干、攻坚克难。但回头看，仍有欠缺之处：一是开展调研重形式。深入基层不是很经常，调查研究不够深入，调研安排时间比较紧，蹲点少，听领导说的多，和群众直接交流少。比如，或多或少存在脱离群众的现象，因担心给基层增添麻烦、带来负担，就减少下基层次数，平时走访较少，与群众打成一片欠缺，未能把群众工作做实做深做细。二是在工作落实方面，因为自己主观上总是想多为部队做一些事情，今年以来也开展了不少活动，有些活动影响也很好，但是也有一些工作存在落实不够的问题，虽然部署了，但是没有及时跟踪问效，导致一些工作没有

7、落到实处，或者没有取得应有的实效。三是群众观念仍需加强。作为一个长期在基层工作的同志，经常与各式各样的老百姓打交道，时间久了就错误的认为，政府和老百姓之间的关系，是“管理与被管理”的关系。做工作，落实上级安排部署，首先考虑的是“能否完成任务不被追责，能否让上级领导满意”，而忽略了群众的感受。四是联系群众不够多。工作部署多，检查落实少，对群众所思所想所盼推动落实不够充分的情况。一些工作进行了安排和部署，也明确了具体的责任人，但在具体落实中，对有的工作缺乏督促检查，忽视了一件事抓出头、件件事有回声的抓落实精神，工作落实成效受到了影响。（四）对照求真务实、狠抓落实方面突出问题。能带头树立正确的政绩观

8、严格按照要求做人做事，始终做老实人、说老实话、干老实事，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风。严格按照规定要求，进一步改进调查研究工作，坚持轻车简从、简化接待，坚持开短会、讲短话、求实效。但是对照深入检查，依然存在一些问题：一是学用结合不够紧密。目前，存在学思用不能贯通、知信行不能统一的问题。需要通过不断提高理论修养、政治素养，提高政治站位，强化责任意识，才能学深悟透、融会贯通党中央的决策部署和指示精神，才能真正做到对“国之大者”了然于胸，对“国之要者”心中有数；提高政治执行力，更好地贯彻落实到位。二是维护全区XXX安全要持之以恒、常抓不懈。XXX党支部坚决扛起守护自治区XXX安全

9、的政治责任，但在落实XXX的值班值守工作中，发现XXX的安全管理受限于资金等客观因素，技防能力还较为滞后。表现在网络兼容性不强，推进信息集成化难度较大，只能分阶段开展工作。三是大局意识还不牢固。主要表现在，有的同志对上级党委和市委决策部署理解不到位、落实有偏差，在研究讨论工作时，习惯于站在分管角度思考问题，对自己的“一亩三分地”关注较多，对涉及全局、需要共同研究解决的问题分析研究较少，决策过程中发表意见针对性不强，集体智慧和力量没有得到很好的发挥，服务大局意识还需强化。四是攻艰克难斗志热情不高。面对工作任务的新定位、机关发展的新要求，自身在思想解放、观念更新上还没有完全跟上节奏，想问题、作决策

10、还缺乏与新时代相适应的格局高度、与新思想相适应的指导理念，循规蹈矩求平稳，斗志减退图安逸。扪心自问，随着年龄的增长和工龄的积累，认为自己工作XX多年了，该把任务和担子交给年轻同志了；在一些具体工作中，习惯按照上级要求和领导指示干，满足于按部就班完成任务，干事创业的吃苦耐劳精神有所下降，比较缺乏前进动力。（五）对照以身作则、履行全面从严治党政治责任方面突出问题。一是深入纠治四风还有差距。工作中还存在“唯上”思想，认为只要上级部署的只要执行就好了，缺少实事求是和对工作认真负责的精神；对下也过多强调部属怎么去执行，没有充分发扬民主、发挥大家的积极性主动性创造性，造成一些工作效率不高。二是团结带领党员

11、干部、职工群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署的水平还有待进一步提高，狠抓落实、一抓到底的魄力和胆识还有待进一步夯实。比如，对于个别干部职工出现的工作失误，教育、启示作用发挥的还不够明显。三是执行纪律偶有懈怠。在执行党内纪律和部队纪律方面，我能够做到大是大非面前头脑清醒，大风大浪面前立场坚定，自觉把禁令铁规视作法律准绳来坚守。但是深入剖析，也存在不容忽视的问题和缺点，如，民主意识不够强。自认为工作多年，经验丰富，有重要的“话语权”，对下属好的建议，有时候没有认真思考采纳，固执己见。有时候有“当家长”的现象,惯于“拍板定调”，谋事干事调研不够深入、决策不够慎重，一些看似好点子、好主意、好办法，到基

12、层却难以落到实处，导致事倍功半、收效甚微。对双重组织生活和党日活动和党日活动重视不够，参加的热情不高，未能严格自我要求，以普通党员的身份融入到组织生活中去。四是对反腐倡廉的思想认识有待加强。虽然经常学习典型违法违规案件，也觉得自己能抵御诱惑，但放松了对分管部门的党员干部的监督管理，经常通过召开会议、部署教育得多，深入开展廉政谈话、廉政提醒的少。（六）对照履行全面从严治党政治责任方面突出问题。一是发挥基层党组织作用，加强基层治理方面有差距。虽然注重党建引领作用，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，但党建在破解城乡二元结构中的定向导航作用发挥不够，城乡融合的治理模式还不够完善，城市

13、治理的“全周期管理”意识还有待加强。抓基层党建和业务工作结合上方法还不够多、效果还不够好。在基层治理方面还缺乏系统性和精准度。二是反对四风不够彻底。能严格落实八项规定，以刀刃向内、久久为功的姿态带头转作风、千工作。但在破除形式主义、官僚主义方面还有不彻底的地方。比如：“文山会海”的问题没有得到彻底根治，不同程度存在以文件贯彻文件、以会议落实会议的情况，有的会议和文件质量不高，指导性不强，联系实际、务实管用的思路和举措不多。三是在履行党建职责方面的能力不够强。虽然我们会强调党建工作的重要性，但却未能投入足够的精力，也未能提高党建工作的实际推动能力。在推动基层党建工作中，我们需要更多的创新方法来解

14、决实际问题。四是原则意识还需提升。虽然对违规违纪问题进行通报，要求干部引以为戒，汲取教训，举一反三，以案为鉴，时刻保持警醒，坚守廉洁底线,筑牢思想防线，但有时存在点到为止现象，格动的不够真，功下得不够真。二、问题的原因剖析（一）开拓创新的意识不强。在贯彻党中央、省、市委各项决策部署时，面对一些难题，缺乏运用新思想解决问题的能力，缺乏创新方法和手段来推动干事创业，以及防范和化解政治风险的意识不足。特别是在当前高质量发展的背景下，未能及时提升工作能力和创新水平。（二）实干作风虚化，钉钉子力度不够。在工作推进和作风建设上，没有真正做到“不忘初心，牢记使命”,很多事情只满足于开座谈会、听汇报、看材料，

15、没有深入实际察实情，没有面对面心贴心了解需求，涉及到重大民生工程项目，凭经验决策，按惯例拍板，作出的决策难以得到群众的理解和支持。抓落实善始善终、善作善成不够，对一些重大问题和久拖未决的历史遗留问题，怕惹麻烦、怕出乱子。对于一些工程建设进度迟缓、“中梗阻”问题，在追查不落实的事、追究不落实的人上迟迟下不了决心，制度执行不够。（三）理想信念不牢固。主观世界改造得不彻底，使我对党面临形势环境的复杂性和严峻性、肩负任务的繁重性和艰巨性缺少高度的政治自觉,导致自己在把握“两个确立”、信仰信念信心、“国之大者”等深刻内涵上,在践行党史观、贯彻新发展理念等方面，不同程度地出现了一些问题。（四）敬业奉献还需

16、主动敢干敢为。在布置任务时，讲原则、提要求、强调机关处室具体抓落实多，亲力亲为的主动性有所弱化；对上级领导交办事项以及自己分管协管的工作比较重视，但仍有多一事不如少一事的想法，勇于担当的责任心有所退化，敢拼敢闯的激情斗志曲线下降比较明显。（五）“创的劲头较为欠缺。创新素质和创新能力不够过硬，“挤”和“钻”的劲头较为不足；满足于“完成工作”的常规要求，在改进工作方法、优化工作方式上需要进一步提升。（六）能力方面。主要是担当作为的举措不新，思路不够解放，对新形势下出现的新情况、新问题研究不够、把握不准，对工作中一些深层次的问题缺乏深入的思考，没有真正下功夫去研究解决途径；较容易满足于一般化的标准，

17、敢闯敢试、开拓进取、善做善成的锐气和魄力还需要进一步增强。三、整改措施和努力方向（一）加强理论学习，坚定理想信念。加强政治理论学习，树立务实清廉理念。坚持和完善学习制度，积极探索与XX工作相适应的学习内容和学习方法。班子成员要认真学习党的二十大和习近平总书记系列重要讲话精神，尤其要深入学习领会党的二十大提出的“人与自然和谐共生的现代化”，上级对XX工作的新要求，树立正确的世界观、人生观、价值观，增强班子的政治意识、大局意识和政治敏感性,严格贯彻执行民主集中制，牢固树立“为民、务实、清廉”理念，增强班子向心力、凝聚力和战斗力。以上率下做好表率，自觉坚持“三个带头”。领导班子要带头坚持党组中心组学

18、习制度，增强学习的针对性和实效性，不断提高自身素质和领导水平；带头坚持自学，保证每周自学4小时以上，每月深入基层调研2次以上，每年撰写调研文章1篇以上；带头以普通党员身份参加所在支部组织生活会，推动党员干部学习讨论常态化。向群众和实践学习，不断提高业务工作质效。结合到贫困村结对帮扶工作，结合到基层一线开展调研指导工作，结合XX工作的新形势、新任务,联系自身思想实际，查找思想问题，不断提高工作能力和工作水平。（二）带头真抓实干，夯实一岗取责。带头贯彻落实上级部署要求，严格落实集体研究、决策制度，坚持遵守并贯彻执行党规党纪、法纪、政纪。带头克服畏难情绪，提升攻坚克难和担当作为的勇气，坚持把“钉钉子

19、精神落到实处，把直面挑战的毅力体现在实际行动中，持续强化超前谋划意识，不断提升化解矛盾的能力和水平。全面把握当前形势对事业的要求,立足当前，着眼未来，分析不同时期面临的形势、任务、特点和问题，不断丰富完善制度，实现制度建设与时俱进，增强科学把握发展形势的能力。（三）正本清源，筑强堤坝、净化思想、纯洁灵魂。落实党规党纪新要求，弘扬真学实做作风，持续坚强党性，加强主观世界改造，补足精神之钙，始终做到心中有党、心中有责、心中有戒。（四）坚持和加强党的全面领导，持续提升政治领悟力、判断力、执行力。坚决落实党的理论和路线方针政策，坚定不移“跟党走”，强化大局意识，始终与党中央、省委、XX委、XX委一个

20、声音、一个步调，把思想统一起来、把事业推动起来、把工作落实下去，对中央、省委、XX委、XX委既定的决策部署，雷厉风行、不折不扣地执行起来，持之以恒推动实干担当。树立全XX“一盘棋”的意识，结合XX实际创造性开展工作，主动把分管工作的放在XX发展大局中去思考去谋划，压实工作责任，强化自身能力提升，推动XX党风廉政建设和XX工作的各项工作落深落细落实。深入XX、靠前练兵，了解民意，掌握实情，认真梳理XX需求，认认真真、实实在在地帮助XX解决一些实际困难和问题，努力为XX排忧解难，确保党的各项好政策落到实处。（五）把团结作为谋事之要，营造齐心协力谋事创业氛围。坚持容言、容事、容人，放权、放手、放心，

21、揽过、举贤、律己，与X人员一道确保民主集中制切实得到贯彻执行，让X全体人员都有自己的空间和舞台。（六）牢固树立学习意识，理论武装不松劲。坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种日常习惯，不断丰富班子的思想内涵和精神境界。带头落实理论学习中心组学习、第一议题等学习制度，全面系统制定学习方案计划，着力发挥班子关键少数示范作用，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为重点，深入开展集中学习，保证学习时间、丰富学习载体、创新学习方式,提升学习指导实践成效。加强对党员学习的督促检查，既抓好过程痕迹的合规、适度，又注重主题教育的结果导向型检查形式创新，利用XX等方式组织开展理论学习成果测

22、试，引导广大党员力戒形式主义，提升学习效果。六、批评意见工作部署多，抓落实不够，满足于开会发文，欠缺后续跟踪、督促落实。严管严抓力度有待加大。一些领导干部缺乏敢抓的底气、严抓的党性、常抓的韧劲，对违法乱纪行为管起来腰杆不硬、底气不足，对苗头性、倾向性问题重视不够，“从严治党”的思想没有得到真正贯彻落实。创新思维不够强，工作上常按部就班完成XXX委交办的任务，在主动发挥媒体优势充分展现我XXX经济社会发展成效方面的举措不新。XX同志工作被动承接多，主动创新少。对于上级安排的工作积极响应,但主动创新不够，没有针对组织工作实际，研究思考，以求突破，存在懒政思想。X同志缺乏干事创业激情。X志分管XX作

23、时存在当“太平官”万金油”思想，在思想僵化，思进取，守成规，稳怕变的思想，认为只要确保稳定，出乱子，算是政绩，乏主动性和创新精神。XX同志学习积极性有待增强。有的思想不够重视，集体学习时被动参加，缺乏热情，工作与学习矛盾突出，存在重工作、轻学习的思想，导致了政治理论学习效果不够明显。XX同志作为副书记，在实际工作中把自己等同于普通班子成员，发挥带头作用不够，实际上是工作标准不高的表现。平时只忙于自己分管的工作,主动帮助党委书记谋划大事、出谋划策还有欠妥，还缺乏分忧意识、担当精神。XX联系服务群众不务实，对分管领域和基层反映的困难和问题，特别是遇到涉及多方面利益，协调处理难度较大时，被动解决的

24、多，主动化解的少。平时比较重视具体工作，但在与全局工作结合上还需要加强，开展工作、研究问题的出发点应该站位全局的高度。习惯于发号施令，提要求多抓落实不够；有的凭经验办事，在办公室听汇报多，到一线摸实情少。X同志理想信念不够坚定。存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观思维，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中，忽视了继承和发扬党的艰苦奋斗、求真务实等优良传统的必要性和紧迫性，导致理想信念不够坚定等现象。听取意见不充分。很想改变一些现状，也搞了一些调研，但一些合理化提议采纳不多。张XX同志的意见：在工作中只愿抓大事而对一些小件不愿意抓，认为具体工作由手下做，有抓大放小的思想。在落实抓大

25、不放小学生面前无大小的工作方针不够彻底。关心师生不够，认为只要多到学生食堂用餐多到教室学生宿舍转转，就是联系了群众，跟其他普通教师联系得少。在理论学习上满足于过去所学，对新的理论和业务浅尝辄止，蜻蜓点水，缺乏系统和深入的思考、理解，结合实际调研工作仍然做得不够，有的调研文章甚至不愿亲自执笔撰写。XX同志砥砺党性修养有“时差”。党组班子在强化党性修养、讲政德立政德上存在认识不足，认为在从严治党的大环境下，觉得入党时间久了，党性修养没有问题了，从而放松了对党性修养的锤炼，久而久之导致便在行动上跟进得不及时，在要求上落实得不严格，缺乏了吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神，对办各项服务保障工作中遇到的困难、难题

26、破解办法不多，对提升党员干部政德教育缺乏清醒的认识，没有真正严起来、实起来，进而导致工作抓得不够实、不够细，拿出的硬举措、硬办法不多，缺乏斗争精神、斗争意志。党风廉政建设“两个责任”落实得不够。平时注重讲工作抓发展，忽视了分管部门干部队伍党风廉政建设，对分管部门工作统筹协调和督促不够,一些部门工作上存在慵懒散慢的作风。政绩观有偏差急于求成。在抓发展时片面追求发展速度，定的目标任务过高过重，有的工作要求超出了完成的条件。重点领域预防腐败方面，采购过程监管仍然不够严密，有的部门集中采购项目少，分散采购项目多，甚至有的规避公开招标，存在暗箱操作的隐患；有的变更随意性大，个别监管部门不能严格审查把关。

27、犯颜直言的勇气不够。对自己分工负责又情况熟悉的工作，只要主要领导讲了想法，明知和实际情况有出入，也不再发表意见，比如对XXX下达的任务。XX同志在工作取向上过于求快，有急躁的情绪，对当期指标、排位看得太重、太敏感，稍微有下降就着急、发火、批评人。X同志作为政府“一把手”政府部门落实从严治党“一岗双责”面安排部署的少，的政府工作部门还存在党建业务“两张皮”现象，推动党建与业务融合发展上成效不高。群众路线坚持不够好，虽然经常下基层开展工作调研，但了解掌握基层群众的呼声不全面，对指导推动XX发展大胆探索的方式方法较少。XX联系群众还不够紧密，能够真心倾听群众呼声，真切回应群众诉求,真情关心群众疾苦，

28、但在推动解决群众“急难愁盼”问题的过程中，研究布置后很多是安排相关部门去办理，专门到基层蹲点调研、“解剖麻雀”的次数不够多。还存在结合实际研究不够，站位不高、看得不远，前紧后松的问题。工作缺乏统筹。对分管工作的关联性认识不足，缺乏必要的统筹。比如和分管科室的科长沟通交流较少，各自为阵，异常是司法宣传拆迁安置安全生产监管三项工作本是有机的整体，但并没有将三者有效地结合。评比表彰过多过滥。推进工作倚重考核评比，名目繁多，基层疲于应付；考核方式方法本身存在形式主义、文牍主义，过于注重看材料、看数据、看台账，导致指标攀比、数字游戏；对硬件建设考核多、对“软实力”考核少，对显绩考核多、对潜绩考核少；“一

29、票否决”项目偏多，导致基层在压力之下弄虚作假；检查评比和表彰活动过多的现象没能得到有效控制。XX有时缺乏创新意识，不能很好的发挥主观能动性，有时产生的新想法也仅停留于心动而没有行动。主动监督意识差。比如对执法部门和窗口单位日常督促少，遇到上级检查才找突击监督出现问题才找这些部门的负责人交流沟通，对于科室党风廉政建设开展情况，跟踪不够。存在推进发展的紧迫感不够强，有的工作上只求过得去，不求过得硬,工作效率有待提高。XX在落实工作方面，有时存在经验主义思想，习惯于凭老经验、老方法解决新问题的现象。主动学习不够。第二篇2024年组织开展第二批主题教育专题民主生活会个人剖析研讨发言一、对照检查存在的主

30、要问题（一）对照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在问题。通过认真检视，存在以下问题：一是理论学习方面。我能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但也存在有些理论理解的不够透彻，只看到事物的表象，把握不到事物的本质，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入，平时组织学习计划性不强。二是在全面学方面存在

31、差距。对党的创新理论学习掌握得还不够完整准确，对其中的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法把握得还不够具体，对其科学体系、精髓要义和实践要求领会不够深刻，特别是没有很好地将其中蕴含的道理学理哲理融会贯通，学习成效未能达到“事半功倍”。三是学用结合不精准不深入。在运用新思想凝心铸魂方面有欠缺，有转化效率不高。观察新形势、研究新情况、解决新问题时，仍存在思维定势，习惯于凭经验办事、参照惯例处理，缺少主动对标对表、从新思想中找依据理思路学办法的自觉意识。作为处纪委书记，对于一些复杂棘手、涉及深层次的问题，研判不够深入，也说明自己运用习近平新时代中国特色社会主义思想破解难题的方法不足，在理解领会、转

32、化运用方面不够灵活熟练。四是在学以致用的务实性上还存在不足。自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想学习成果，转化为全面深化改革创新，搭建精细化管控体系，持续推进公司盈利能力和创新能力方面思考的力度还不够。比如，对各自分管领域工作的新形势、新问题所形成的判断形势、研究谋划发展、有效推进工作的科学方法论学习掌握不够精准，从“政治三力”的角度强化和树立战略思维、辩证思维、历史思维方面仍有不足。（二）对照维护党中央权威和集中统一领导方面存在问题。作为党员干部，政治过硬是第一位的，只有具备过硬的政治素质，才能担当起时代和历史赋予的责任和使命。工作中，我能自觉做到深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思

33、想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”；忠诚于党的事业、忠诚于党的路线方针政策、忠诚于新时代党的组织路线，始终做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。对照该方面存在的主要问题是，一是政治能力还有所欠缺。XX在运用政治眼光观察和分析问题的能力不够强，从XX中体现政治导向、政治要求做得还不到位，对标增强“八种本领”、提高“七种能力”要求还有差距。如，在深入分析XX、上下联动、XX、事务管理等方面产生问题原因上还存在工作研究不透、规律把握不准的问题，透过业务工作发现政治问题端倪的能力还需提升。二是政治敏感性不强，纪律意识有待增强，没有时刻以高标准严

34、格要求自己，接到上级部门分派的工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特殊是在任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，不仔细抓落实，影响了工作效果。三是在工作中，政治使命感还不够正、不够强，一些工作只想干的快，干出彩，未能从增强人民群众的获得感、幸福感的角度，进行政治定位。四是政治敏锐性有待提升。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力。（三）对照践行宗旨、服务人民方面存在问题。敢于担当是一种态

35、度，也是一种精神，更是一种责任担当的表现。党员干部要进一步增强责任意识，主动担当作为，立足本职、勇挑重担、勤勉工作，敢于在大是大非面前“亮剑”，面对困难挺身而出，不绕道而行。遇到挫折撑得住，关键时刻顶得住，以更大的勇气和智慧、以更强的意志品德、更优的工作成绩，回报党组织和群众的信任。对照该方面，存在的主要问题是：一是工作调研不够深入。了解面上工作、一般性情况较多，沉下心来与基层、群众一起研究问题和措施少，缺少眼前一亮的调研成果；习惯于当场解决看得见摸得着的具体问题和实际困难，对一些影响和制约长远发展的深层次问题研究不够，招数不多。二是工作作风仍有不实。工作中还不能完全杜绝形式主义，存在以会议落

36、实会议、以文件落实文件等问题，为一线减负上还存在不足。开展创造性工作不足，有时候思想保守，拘泥于现状，淡化了工作的主动性和积极性，有时存在“应付式”工作。工作中重安排部署、轻跟踪落实，深入持续跟踪督导力度不够，工作作风没有完全做到严细深实，一定程度上影响了工作质效。三是宗旨意识、为民情怀有待加强，深入基层联系群众、倾听群众心声、着力解决职工所思所想所盼还有一定差距，在发挥服务保障作用时，站在围绕中心、服务大局的高度思索问题、处理难题、解决冲突还有欠缺，工作主动性、创新性有待提升；服务基层的意识还有欠缺，缺乏躬身入局的自觉，没有将心比心、换位思考。调查研究工作重视程度还有不足，深入基层调查研究不

37、够经常，在狠抓调查研究力促成果转化上仍有不到位的现象。四是解决问题的能力需要提升。虽然我们今年结合主题教育活动制定了为基层和群众办实事清单，但受到当前工作任务繁重等因素的影响，一些工作进展受限，覆盖面较小，群众知晓度不高，针对性不足。（四）对照求真务实、狠抓落实方面存在问题。主要表现在：一是深入基层宣传少，群众投诉多。对党的政策、法规的宣传不深入、不广泛，许多群众对环保工作不太了解，投诉比较多。二是发挥出党总支委员作用不够。例如，在发掘党员事迹时，与公司党员深入交流的不够，了解普通党员工作、生活情况少，导致发掘先进事迹时比较困难。三是贯彻落实上级决策部署不到位。虽然能够坚定不移坚持以人民为中心

38、的发展思想，结合工作实际完整、准确、全面贯彻新发展理念，但在具体贯彻落实党中央和省委、市委决策部署过程中，有时存在对上级精神领会不充分不透彻，联系自身资源禀不够紧密的情况，思路还不够开阔、措施还不够有力，导致一些工作缺乏特色和亮点。四是新发展理念树得不牢。对新发展理念的科学内涵和实践要求领会不深刻，没有坚持以人民为中心、以创新为引领、以协调为保障、以绿色为基础、以开放为动力、以共享为目标的发展思路，在推进经济社会发展过程中还存在着重速度轻质量、重数量轻效益、重形式轻内容等问题。（五）对照以身作则、履行全面从严治党政治责任方面存在问题。一是在一些细节问题上标准不高、要求不严，还存在上面抓的紧就执

39、行的严，抓的松就执行的宽，执行制度规定的标准不高，只求过的去，不求过的硬。二是工作纪律没有层层压实。对一些党组议定的事项，在落实过程中跟的不紧、督的不严，导致一些决策部署没有很好的落实。比如：局党组已印发了XX局党组议事决策规则等制度，但在实际工作落实中，该项制度的落实情况还存在抓一抓就紧，放一放就松的现象，班子成员在制度的落实上还存在“走过场”“做虚功”等打折扣的现象。三是艰苦奋斗的思想有所淡化，虽然能够一直遵守廉洁纪律、生活纪律，但是对于自己花钱购买的食物、用品方面，有时存在浪费的现象，艰苦奋斗、勤俭节约的意识有待进一步增强。四是推动建立党风廉政建设长效机制还不够有力。在构建“不敢腐”的惩

40、戒机制方面，创新提出的XX等工作措施有时存在落不到地、悬浮半空的问题。在构建“不能腐”的约束机制方面，规范权力运行、强化监督和制约的手段不够丰富，审计“戒尺”的运用还不够充分。在构建“不想腐”的自律机制方面，开展警示教育、典型案例教育的形式和手段还不够丰富，廉政文化建设上还有短板。（六）对照履行全面从严治党政治责任方面存在问题。一是发挥基层党组织作用，加强基层治理方面有差距。虽然注重党建引领作用，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,但党建在破解城乡二元结构中的定向导航作用发挥不够，城乡融合的治理模式还不够完善，城市治理的“全周期管理”意识还有待加强。抓基层党建和业务工作结合上方

41、法还不够多、效果还不够好。在基层治理方面还缺乏系统性和精准度。二是用权上还要更加谨慎。工作和生活中，虽然能够坚持做到公正用权、依法用权、廉洁用权，严把政商之间亲清关系，凡是亲朋好友打招呼、拉关系、套近乎的也都回绝了，但总感觉回绝别人有点不尽人情，说到底，思想上还是没有彻底跨过人情这道坎。三是管理落实不强。以上率下，传导压力还不够到位，存在上热中温下冷的现象。对党员的管理和监督缺乏弹性的约束机制，真抓严管的态度不积极、魄力不够强，监督不够实。平时对党员干部疏于管理，要求不够严格，习惯于给分管领导施加压力，跟踪问效的力度不够大，一定程度上存在失之于宽、失之于软的现象。比如：通过各类会议，三令五申地

42、强调工作纪律，对干部上下班有迟到早退现象，往往是睁一只眼闭一只眼，致使党员干部自律意识减弱，慵懒散漫的思想逐渐滋生，甚至出现放任自流、破罐子破摔的倾向，岗位廉政风险防控问题暴露越来越明显，一定程度上存在管理的缺口和短板。四是加强新时代廉洁文化建设的招数仍不足。充分认识到加强新时代廉洁文化建设的重大意义，但在加强廉洁文化建设的具体工作中，仍习惯于运用悬挂标语、制作展板等传统的静态传播为主，方式较为单一、陈旧,传播效果不佳，没有开动脑筋、拓展思路，充分地利用短视频、直播、微信公众号等新方式，不断增强廉洁文化建设的公众参与度、互动性和体验感。二、产生问题的原因分析（一）抓落实还需再用力。在抓落实上缺

43、乏“钉钉子”和“咬定青山不放松”的精神，有时把想法当成办法，把部署当成落实，为了不越位可能不到位，为了摆正位可能会错位，为了团结和谐可能一团和气，导致开展工作有时存在畏难情绪，在抓落实上打了折扣。（二）干事创业精神不足，为民务实意识有所减弱。反思当前学校改革发展中存在的问题，特别是在推动高质量发展上工作成效不够明显，从班子自身找原因、从思想挖根源，很大程度上还是我们攻坚克难、开拓进取的精神有滑坡，一些体制机制障碍没有真正突破，一些重点工作没有一抓到底、抓出成效。个别班子成员先进性和“领头雁”意识还不够强烈，工作标准有所降低，偶尔有“多做多错，少做少错”的想法，没有树立起高质量、高效率完成工作的

44、标杆，大胆闯、大胆试的劲头不足，缺乏开拓创新、争创一流的精神，惰性思想有所抬头，一定程度上还存在歇歇脚、松口气的思想。个别班子成员面对新情况、新问题，有时思想顾虑多，攻坚克难不够突出。解放思想不够全面，工作魄力不足。（三）在政治方面。坚持以政治建设统领各项工作的本领不强，政治能力和政治担当还不够强，对新时代如何发挥党委的政治核心和政治引领作用、对如何更好维护党的形象权威、宣传党的政策主张等思考研究不够。对企业高质量发展谋划不深，考虑本单位利益的多，对一些重大政治建设理解不深、不透，习惯性等待集团意见，创造性贯彻落实滞后较多，存在一定程度的“本位主义”，没有站在两个大局的高度深刻理解和领会政治建

45、设的极端重要性。（四）对理论学习重视程度不够。没有充分意识到加强思想建设和理论学习的重要性，思想理论水平还不够高。实际中做得不到位，思想认识不够深入，学习自觉性还需加强，认为学好上级部署的学习任务是重点，就足够了，缺乏刻苦钻研的精神，致使思维层次水平不高，在理论联系实际方面不够紧密。（五）政治方面。政治站位不够高。对习近平新时代中国特色社会主义思想及中央重大决策的理解不透彻、不深入，没有做到融会贯通，思想上比较保守、行动上比较滞后，缺乏高屋建甑的思路和改革创新的举措。政治生活不够真。在批评与自我批评方面的力度还不够，与困难和不良现象作斗争的精神不足，在日常工作及交心谈心中，更多的是谈业务、讲工

46、作，而谈思想、讲缺点的机会少。（六）作风意识仍需持续巩固。全心全意为人民服务的根本宗旨树得不够牢，在研究工作中，更多的考虑怎么发展、追求发展的速度和效率，站在群众的立场想问题、作决策体现不充分，对群众想什么、群众急需什么以及问计于民、问需于民、让利于民、共享发展成果方面做得不够。迎难而上解决问题、推动发展的魄力不大，一抓到底、动真碰硬的精神不足，有的时候面对一些改革发展中难啃的“硬骨头”，有等政策、等指示的想法，下真功、出实招不够，在思考谋划工作时有等待、观望心理。三、下一步整改措施（一）强化党性修养，改进工作作风。坚持把党的政治纪律和政治规矩摆在首要位置，始终站稳政治立场，在思想上政治上行动

47、上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。积极主动深入基层一线调查研究，尽最大努力为基层解决工作难题，为职工、群众解决生活困难。（二）强化理论武装，筑牢理想信念。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主课、首课、必修课，坚持每天自学，积极参加集体学习，深入学习理解蕴含其中的世界观和方法论，坚持好、运用好贯彻其中的立场观点方法，自觉用以武装头脑、指导实践、推动工作。把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为不可撼动的理想信念，转化为牢固的正确的世界观、人生观、价值观，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致

48、三）在遵规守纪上以身作则。历史和现实证明，严明的纪律是党执政的生命线。要进一步严明党的政治纪律，要遵守和维护党章，落实新形势下党内政治生活若干准则，把政治纪律和政治规矩摆在首位，强化党内监督，增强政治敏锐性和政治鉴别力，自觉维护党中央权威和集中统一领导，维护全党团结统一；要严明党的组织纪律，强化组织意识，严格遵守组织制度和程序，严格执行民主集中制和请示报告制度，严格按组织原则和组织程序办事，自觉接受组织安排和纪律约束；要严明党的廉洁纪律，遏制腐败蔓延势头，永葆共产党人清正廉洁政治本色；要严明党的群众纪律，坚守人民立场，增强群众感情，提高群众工作本领，始终保持党同人民群众的血肉联系；要严明党的工作纪律，压实管党治党政治责任，确保全面从严治党政治责任落到实处；要严明党的生活纪律，自觉培养高尚道德情操，在生活上作好表率，在自我革命中坚守初心使命，更好地肩负起新时代的使命任务。（四）树立党员队伍榜样。榜样的力量是无穷的，对于机关单位的发展也不例外。在基层党支部的工作中，党员干部就是榜样。要想提高干部素质，首先就要树立党员干部形象。因此，党员干部都要率先垂范。以理论为先导，提高思想觉悟。结合党员的思想实际和工作状况，开展争当工作先锋为主题的教育活动，争当安全生产的先锋，争当创新创先的先锋，争做关心群众的模范。同时要求党员做到带头模范，其一，要带头学习理论知识；其二，要带